新人培训简报
妇幼保健院新进人员岗前培训简报
妇幼保健院新进人员岗前培训简报
【原创实用版】
目录
1.妇幼保健院新进人员岗前培训简报概述
2.培训的目的和意义
3.培训的内容和方式
4.培训的效果和期望
正文
一、妇幼保健院新进人员岗前培训简报概述
妇幼保健院作为我国重要的医疗保健机构，一直致力于为广大妇女和儿童提供优质的医疗服务。
近日，为了提高新进人员的业务水平和服务能力，增强团队凝聚力，妇幼保健院组织开展了新进人员岗前培训活动。
二、培训的目的和意义
1.提高新进人员的业务水平：通过培训，使新进人员更加了解妇幼保健院的工作性质、服务对象以及相关业务知识，从而提高整体的业务水平。
2.增强新进人员的团队凝聚力：通过培训和团队建设活动，加强新进人员之间的沟通与合作，培养团队精神，增强团队凝聚力。
3.确保服务质量与安全：培训有助于新进人员更好地掌握医疗保健服务流程和规范，提高服务质量和患者满意度，降低医疗安全风险。
三、培训的内容和方式
1.培训内容：培训内容涵盖了妇幼保健院的基本情况、组织架构、业务范围、工作流程、医疗保健服务规范、沟通技巧等方面的知识。
2.培训方式：采取集中授课、实地参观、案例分析、角色扮演、团队讨论等多种形式进行培训。
四、培训的效果和期望
1.培训效果：通过培训，新进人员对妇幼保健院的工作有了更深入的了解，业务知识和技能得到了提升，团队凝聚力得到了加强。
岗前培训简报
岗前培训简报一、培训目的本次岗前培训旨在帮助新员工了解公司的基本情况、熟悉工作流程、掌握工作技能，尽快适应公司工作环境，提高工作效率和质量。
同时，通过培训培养新员工的团队协作精神，增强公司的凝聚力和向心力。
二、培训内容本次培训内容包括以下几个方面：公司概况：介绍公司的历史、现状和发展方向，让新员工了解公司的文化、理念和愿景。
工作流程：详细讲解公司的工作流程和标准操作程序，包括业务流程、审批流程、文件管理等方面的知识。
专业技能：针对新员工即将承担的工作岗位，进行相关的技能培训，包括办公软件操作、行业知识、岗位职责等方面的内容。
团队协作：通过团队建设活动，培养新员工的团队协作精神和沟通能力，提高团队凝聚力和合作效率。
三、培训时间本次培训时间为2023年3月1日至2023年3月7日，共7天。
每天的培训时间安排如下：第一天：公司概况（上午），工作流程（下午）第二天：专业技能（上午），团队协作（下午）第三天至第七天：分岗位专业技能培训及实践操作四、培训人员本次培训对象为新入职员工，共计XX人。
其中，男性XX人，女性XX人，年龄分布在XX岁至XX岁之间，学历以本科和硕士为主。
五、培训方式本次培训采用多种方式进行，包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等。
同时，还安排了实地考察和模拟操作等实践环节，以便新员工更好地掌握相关技能。
六、培训效果经过本次培训，新员工普遍反映对公司的基本情况和工作流程有了较为深入的了解，基本掌握了相关的工作技能和团队协作精神。
同时，员工们也提出了一些有益的反馈和建议，为今后的培训工作提供了参考和借鉴。
具体来说，本次培训取得了以下几方面的效果：提高了新员工的专业素质和工作能力；增强了公司的凝聚力和向心力；形成了良好的团队氛围和学习氛围；为新员工尽快适应公司工作环境提供了有益的帮助。
七、培训反馈为了了解新员工对本次培训的反馈和建议，我们进行了问卷调查和个别访谈。
结果显示，大部分员工对培训内容和方式表示满意和认可，认为培训内容贴近实际、讲解清晰易懂，教学方式多样有趣。
新入职人员岗前培训简报三篇
新入职人员岗前培训简报三篇新入职人员岗前培训简报一篇20**年7月25-26日，**市机电设备招标投标协会(以下称“协会”)在本市开展了会员单位新进员工培训工作。
活动得到了广大会员单位的支持，共有37名新进员工参加了此次培训活动。
本次培训为期两天，旨在对新进员工的招标政策法规和职业行为规范方面进行培训。
协会邀请了商务部国家级评标专家，全国招标师考试辅导老师、上海国际招标有限公司金翔总经理为学员们讲解如何编制招标文件;**市机电设备招标投标协会的谈亦称老师为学员们梳理了机电产品国内招标的’相关法律法规体系;市机电设备招标投标办公室莅会同志以实际工作中的投诉处理实例帮助学员们正确理解和掌握法律法规。
学员们通过三位老师大量的案例和讲解，理解了招标文件的基本组成以及如何通过编制招标文件来帮助用户规避招标项目中的潜在风险;了解机电设备国内招标流程和法律法规的适用;以及从招投标活动的投诉实例中学习如何避免投诉质疑问题的出现。
通过这次培训，学员们普遍表示老师的讲解对学习招标专业知识，增强招标法制意识，提高职业素质有明显的帮助。
希望协会能够多多组织类似的相关培训。
新入职人员岗前培训简报二篇**集团成立于****年，历经**载的辛勤耕耘，现已发展为集石化、地产、金融、商业、物业、金融等多产业布局的综合化集团公司。
公司人员规模不断扩增，为帮助新入职员工快速熟悉公司产业结构，更快更好地融入企业文化，适应工作环境，集团人力事业部培训组根据公司人才战略发展要求，定期对新员工开展入职培训。
截至月底，本阶段新员工入职培训工作圆满结束。
新员工入职培训的课程设置是围绕集团公司的产业结构、发展历程、企业文化、规章制度等方面展开，以促进新入职员工快速熟知企业并推动其工作的开展。
培训中，为新员工介绍集团公司的发展历程及产业结构，可增强新员工对企业发展的信心，激励员工积极工作，为福佳的繁荣做贡献。
众所周知，企业文化是企业长期积累并得到广泛认可的价值观和行为体系，将企业文化传授给新员工，帮助其树立“企业是员工与之共同生存和发展的平台,是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭，当员工为之奉献的同时，自身素质也会得到提高”的理念，发自内心的热爱福佳，为福佳发展做贡献。
妇幼保健院新进人员岗前培训简报并提出要求
妇幼保健院新进人员岗前培训简报并提出要求
摘要：
一、妇幼保健院新进人员岗前培训简报
1.培训目的
2.培训内容
3.培训时间与地点
4.培训师资与参加人员
二、妇幼保健院对新进人员的要求
1.严格遵守医院规章制度
2.积极参加业务学习和技能培训
3.具备良好的职业素养和团队协作精神
4.关爱患者，注重服务质量与安全
正文：
妇幼保健院近期对新进人员进行了岗前培训，旨在帮助新员工更好地了解医院基本情况，熟悉医疗规章制度，提高业务技能水平以及培养良好的职业素养。
在培训过程中，新进人员学习了医院的发展历程、组织架构、业务范围等方面的内容，对医院的整体情况有了更全面的了解。
此外，他们还学习了医疗规章制度，明确了在工作中应遵循的法律法规、岗位职责、操作规程等。
在业务技能培训方面，新进人员分专业进行了技能操作学习和实践，以提高实际工作中的业务能力。
同时，职业素养教育也得到了重视，新进人员学习了医德医
风、职业道德等方面的知识，以培养他们关爱患者、团队合作、积极进取的良好品质。
本次培训为期一个月，地点设在医院的培训中心。
培训师资由医院的资深医生、护士以及相关部门负责人担任，参加人员包括今年新招聘的医生、护士、医技人员等。
妇幼保健院对新进人员提出要求：严格遵守医院规章制度，确保患者安全与自身权益；积极参加业务学习和技能培训，提高个人业务能力；具备良好的职业素养和团队协作精神，为患者提供优质服务；关爱患者，注重服务质量与安全，树立良好的医德医风。
妇幼保健院新进人员岗前培训简报
妇幼保健院新进人员岗前培训简报1. 培训目的本次培训的目的是为了提供新进人员所需的基本知识和技能，使其能够胜任妇幼保健院的工作岗位。
通过本次培训，新进人员将了解妇幼保健院的工作环境、职责和规范，掌握相关专业知识和技能，提升工作能力和服务质量。
2. 培训内容2.1 妇幼保健院概述•妇幼保健院的定位和职责•妇幼保健院的组织架构和职能部门•妇幼保健院的服务对象和服务范围•妇幼保健院的重要性和地位2.2 妇幼保健基本知识•妇幼保健的定义和意义•妇幼保健的原则和目标•妇幼保健的基本内容和服务项目•妇幼保健的常见问题和挑战2.3 妇幼常见疾病和健康问题•妇女常见疾病：乳腺疾病、妇科炎症等•儿童常见疾病：发热、呼吸道感染等•孕产妇常见问题：孕期保健、分娩方式等•婴幼儿喂养与护理：母乳喂养、辅食添加等2.4 妇幼保健技能培训•妇幼保健常用器械和设备的使用方法•妇幼保健常见检查和操作技巧的演示与实践•妇幼保健常见急救措施和处理方法的演示与实践3. 培训方式本次培训将采用多种方式进行，包括但不限于：•讲座：由专业人员进行妇幼保健知识的讲解和培训•演示：通过实际操作和示范，展示妇幼保健技能的正确应用•实践：组织新进人员进行模拟操作和实际操作，提升技能水平•讨论：开展小组讨论，促进新进人员之间的交流和学习•考核：通过考试和实际操作评估新进人员的学习成果和能力4. 培训计划4.1 培训时间本次培训将于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日进行，共计X天。
4.2 培训安排•第一天：–上午：开班典礼、妇幼保健院概述–下午：妇幼保健基本知识•第二天：–上午：妇幼常见疾病和健康问题–下午：妇幼保健技能培训•第三天：–上午：妇幼保健技能培训–下午：实践操作和模拟演练•第四天：–上午：小组讨论和案例分析–下午：考核和总结4.3 培训评估通过考试和实际操作评估新进人员的学习成果和能力，考核内容包括但不限于妇幼保健基本知识、常见疾病和健康问题的识别与处理、妇幼保健技能的操作与应用等。
妇幼保健院新进人员岗前培训简报
妇幼保健院新进人员岗前培训简报
摘要：
一、妇幼保健院新进人员岗前培训背景
二、培训内容与目标
三、培训方式与时间
四、培训成果与反馈
五、妇幼保健院对新进人员的期望
正文：
妇幼保健院新进人员岗前培训简报
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妇幼保健院为了提高新进人员的专业素质和业务能力，确保医疗服务的质量和安全，近期对新进人员进行了一系列岗前培训。
一、妇幼保健院新进人员岗前培训背景
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妇幼保健院作为我国重要的医疗服务机构，承担着为广大妇女和儿童提供专业医疗保健服务的重任。
为了使新进人员更好地适应工作环境，提升医疗服务水平，妇幼保健院每年定期组织新进人员进行岗前培训。
二、培训内容与目标
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本次培训内容涵盖了妇幼保健院的组织架构、工作职责、业务范围、医疗质量控制、医患沟通、职业道德等方面的知识。
培训目标是使新进人员熟悉妇
幼保健院的工作环境，了解相关业务知识，提高医疗服务质量，确保患者安全。
三、培训方式与时间
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培训采用集中授课、现场观摩、实际操作等多种方式进行，共计10 天。
通过理论与实践相结合的方式，使新进人员在短时间内掌握必备的业务知识和技能。
四、培训成果与反馈
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培训结束后，对新进人员进行了考核，结果显示，新进人员的业务知识和技能得到了显著提高。
在实际工作中，新进人员能够运用所学知识，为患者提供更加专业的医疗服务，受到患者和同事的好评。
新员工入职培训简报
新员工入职培训简报新员工入职培训简报入职好似一个窗口，是新们了解公司、融入公司的一个重要渠道。
以下是店铺为你整理的新员工入职培训简报，希望能帮到你。
新员工入职培训简报篇一为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。
XX年7月30日，迪尔集团XX年新员工入职培训正式拉开帷幕。
来自省内外的83名新员工参加了此次培训，培训课程涉及了公司发展史、公司组织结构框架、公司文化、安全、规章、福利及质量/环境/职业健康安全整合型管理体系等，并特邀集团的各中心负责人及主管担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的迪尔“新”生活奠定了基础。
本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、资源政策、财务制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对技术知识、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。
首先，集团行政管理负责人xx主持并宣读了新员工入职欢迎词，为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景，为大家深入分析了集团公司在电力行业的发展状况，更为大家阐释了其广阔的发展前景，为刚踏入电力领域的新员工注入了信心和勇气。
随后的三天时间内，集团各科室主管和培训老师为新员工在公司组织构架、企业文化、安全管理、预结算、制度、薪酬福利和技术质量等方面做了细致的讲解，通过各方面的系统培训学习，不仅让新员工们对迪尔的了解更加的深入，对岗位知识、技术技能的理解更加的透彻，更对自身及企业的发展更加充满了信心。
每期培训，我们还特别增加了一个很有意义的环节——“沟通交流会”。
沟通会上，学员们踊跃发言，纷纷就自己关心的问题提出疑问：个人在迪尔集团能获得怎样的职业发展机会?公司在电力行业内的定位和前景?公司能为大家提供哪些学习资源?如何在工作中保持乐观积极的态度?……公司董事长xxx以及公司总裁xxx，对于每一个疑问都会作出详细的解答，他们风趣幽默的回答还时常赢得现场学员的阵阵掌声和欢笑声。
公司培训会议简报(四篇)
公司培训会议简报____年____月____日，公司专门聘请培训师对全体员工开展了主题为“有为才有位——让员工与企业共赢”的培训;____月____日，公司安排____年以来的新进员工参加了“塑造个人职业化素质”的主题培训。
我们上班为谁?与企业的关系怎样?个人定位如何?怎样让自己的工作更符合岗位的标准等等问题，通过这两次的培训，我们对这些问题有了进一步的思考，也对自己的工作有了更深刻的认识和体会：一、珍惜工作岗位。
我们来自各方，但不约而同地选择了华怡，这是一种缘分，我们应珍惜相聚华怡的机会，珍惜华怡给我们的舞台，珍惜我们自己人生的起步，珍惜公司安排给我们的工作，尽心尽力尽职尽责地干好。
二、努力争当合格员工。
合格员工最基本的要求就是老老实实做人、踏踏实实做事，具体的要求就是要具备全局意识、责任意识、服务意识、团队意识这四种意识和一个全心全意的执行力。
达到以上全部要求，成为一名真正意义上合格的员工，不是一件容易的事，需要我们长期的努力和坚持。
在这个过程中，我们可以品味人生的失败与成功。
而想要成为一名合格的员工，作为新人就应该付出更多的努力：第一，尽快熟悉公司的规章制度、基本业务和工作流程。
对岗位不了解，谈不上尽职尽责;对公司不熟悉，谈不上为企业做贡献。
作为新进员工更应尽快了解公司规章制度和企业文化，了解各项工作流程和自己岗位职责，只有这样我们才能对公司有信心，对自己的选择有信心，才能把工作做到最好。
第二，调整工作态度。
“态度决定一切”。
一个人能否成功，很多时候在于是否有积极的态度。
消极抱怨，扯皮攀比，不是我们的态度;无所事事，得过且过，不是我们想要的生活。
年轻、富有朝气的我们不惧怕任何困难，从现在起，从自己做起，让我们以认真的态度面对各种挑战，积极主动地把工作做到点上、落到实处。
第三，勤于学习并学以致用。
对于每一个员工的成长来说，学习是十分重要的。
从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。
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目录开班仪式 (2)学习篇 (3)“在工作中发现。
”—张亚宁 (3)“金山很美，疾控工作是件美丽的工作。
”—高霞书记 (4)“教育人们树立健康的意识意义重大。
”陶建秀副主任 (4)课堂风采 (7)沟通篇 (9)遇见篇 (12)成长.收获 (14)结语 (17)2015年7月14日，为提高我区公共卫生系统新进员工的业务理论水平，明确疾病预防控制工作内容和职责范围、了解和熟悉疾病预防控制工作的特点、程序、要求和方法，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识、服务意识、责任意识和敬业意识，尽快完成角色转换。
在区卫生计生委的大力支持和区疾控中心的精心安排下，开展了为期三天的封闭式培训，培训对象为2015年度全区公共卫生专业新进员工30名。
区卫生计生委吴靖平副主任、区疾控中心张亚宁主任、区疾控中心高霞书记、区卫生计生委疾病预防与健康促进科郭楚英副科长出席了开班仪式。
陈亦芳金山区疾病预防控制中心学习篇“在工作中发现。
”——张亚宁主任在工作中发现，发现上海，发现工作，发现责任，发现生活。
14号上午开班仪式结束，区疾控中心张亚宁主任用风趣幽默的方式给我们这一批来自全国各地从各个高校出入社会的”新生”上了生动的一课，这一课来得刚刚好，来得“对症下药”，让我们受益匪浅，不仅仅是让我们第一脚踏入社会对工作有了模糊的概念，张主任的教导更是对我们未来的道路指明了方向：工作，工作是什么？工作是谋生的手段，更是一种责任，责任，是给予，责任，可以让我们将事情做完整，爱可以让我们将事情做好。
如何对工作？工作中应不停地发现自己的不足，不断提升自我，学历代表过去，只有学习力才能代表未来。
生活，什么是生活？生活不仅仅是过日子，更是一种态度。
物质条件，外部肯定是生活的推动剂，让生活更有可能精彩、积极向上，而自我对生活的认识亦能让生活变得轻松自在有趣。
如何对生活？什么样的选择决定什么样的生活，我们应选择接触最新的信息，了解最新的趋势，更好的创造自己的未来。
“我”，我们如何要求自己？医学职业工作者应有职业正确的职业价值、态度、行为和伦理道德，应掌握医学科学基础知识，应具备良好的沟通技能，临床技能，应有批判性的思维和研究。
自我反省，提高自己，提高自己的服务能力，制定自己的目标，不因为时间、空间、环境、位置的改变而轻言放弃。
张主任深入浅出，一堂课下来，我感慨万千，发现了自己的不足，也意识到了工作的责任重大，生活需要正确的态度，也让我坚信：我们走在公共卫生的路上，未来必将走得精彩纷呈。
熊伊然金山区疾病预防控制中心“金山很美，疾控工作是件美丽的工作。
”——高霞书记区疾控中心高霞书记从区情概况、疾控历史、职能简介三个方面给学员们介绍了金山区疾病预防控制机构。
而后高霞书记给我们讲述了疾控历史和公共卫生工作者的基本职责，历史是认识事业与自我的镜子，在历史中，我们感受到了公共卫生事业的发展和疾控事业的美好前景，更加坚定了我们作为金山公卫人的决心，也让我们在工作之前能够更深刻的了解公共卫生的职能，对未来工作的顺利进展大有益处。
“教育人们树立健康的意识意义重大。
”——陶建秀副主任在新人培训的第二天，我见到了区疾控中心的陶建秀，陶主任，一个非常可亲的领导。
她从健康教育的目的、意义、方法等多方面给我们详细讲解了健康教育。
陶主任不仅仅从理论方面给我们做了讲解，还结合自身多年从事健康教育的工作经验，以简单却生动的案例给我们讲解了疾控中心的健康教育工作，于刚毕业的我们而言，这堂课无疑是迷雾中的一盏明灯，是我们健康教育工作的启蒙。
更重要的是，这堂课还让我们见识到了健康教育工作的多彩与丰富。
孙腾石化社区卫生服务中心从博帕尔灾难到03年的SARS时间以及09的H1NI禽流感事件,突发公共卫生事件影响巨大，而作为公共卫生工作者的我们责任重大。
——综合业务办公室李澜副主任金山区工业聚集，职业病发病形势严峻，职业卫生任务重要。
——职业医学科王丽华科长免疫规划科承担全区接种单位的指导，接种率监测等工作，不容轻视。
——免疫规划科汤喜红科长积极做好慢性病防制工作，遏制慢性病上升的势头，任重而道远。
——慢性病防制科朱晓云科长传染病疫情管理人员必须努力提高综合防治能力，提高传染病重大疫情预测预警能力。
——宋灿磊科长沟通篇遇见篇创造辉煌为期三天的培训在三个小组的才艺表演中落下帷幕，在这三天紧锣密鼓的培训中让我尽快的融入到了公卫这个大家庭，专业技能有所提高，公卫意识有所增强，对于我们这批人提早进入工作状态起到了关键性作用。
本次培训是凝结着我们金山区卫生系统各位领导的心血，因为他们对我们的关心所以才有了这次培训，培训期间疾控张主任全程陪同，让我们感受到领导对我们的重视。
尤其是在培训之余高老师李主任组织为我们这批人七月份的过生日，这让我们这些刚毕业踏出大学校门的学生怎能不感动呢，满满的的家的味道，满满的人情关怀……这所有的一切激发了我们奋斗下去的决心，创造辉煌的决心。
另外培训内容的多样化也让我们尽快了解工作，融入工作起到了重要作用，这种理论与实践结合的方式让我们记忆深刻，印象最深的是穿脱防护服，老师讲的格外仔细，话里行间听出对于我们每个人的期望和关心，因为每当疫情来临，我们有可能需要面对的远比我们想象的危险，所以培训期间我们每一位新进员工都要演示穿脱防护服，增强了我们的安全意识，让我们有信心更好的投入工作而没有后顾之忧。
最后每一位新进人员都充分的展示了自己的才艺，让我们彼此之间懂得了什么叫合作，尤其是我们公共卫生人员，彼此的合作能够让我们事半功倍、举一反三的效果。
总而言之本次培训让我这个初来乍到的大学生感受到了集体的温暖，感受到了领导的关怀，我要把我百分百的经历投入到工作中，为金山的卫生事业贡献自己的力量。
田猛金山区疾病预防控制中心遇见由金山区卫生计生委主办、金山区疾控中心承办的金山区第三期公共卫生专业新进职工岗前培训班在三天的时间里结束了，我抱着意犹未尽的离开了培训的地方。
虽然每一个人对此次培训都会有着不同的总结和体会，但每一份感想都饱含着我们作为新一批公卫人的光荣和使命感。
虽然只有短短三天的培训时间，我们却无时无刻都感受到关怀与温暖，还收获了知识，学会了技能，认识了很多可爱的朋友。
首先给我们授课的是单位的领导，他们亲临授课，讲课内容生动有趣，让我们懂得了作为一名公卫人所要具备的基本素养，在以后的工作岗位上应该富有责任心，要有一颗无私奉献的心。
老师还给我们讲述了金山区公共卫生机构发展的历史，让我们不仅知道它的现在还了解了它的过去，对这片土地增添了一份熟悉感。
后面是各个主要条线科室的领导们给我们讲课，让我们了解了一些我们以后的工作内容，抹去了我们对未来工作一无所知的迷茫。
印象最深刻的应该就属那次技能演练课吧，我们学会了一项真正的技能“穿脱防护服”，老师授完课后我们各个小组之间还进行了一场激烈的穿脱防护服比赛，相信只有实战才能让我们收获得更多！最后还有一个知识竞赛作为我们本次学习的总结，让我着实体验了一把在电视上才能看到的竞赛那样的感觉。
别以为我们只有千遍一律的讲课学习，其实我们还有更多丰富的课余活动。
第一天下午我们踏着晚霞游走在枫泾古镇的小桥上，偶尔嬉闹，更多的是拍下一张张与这历史悠久古镇的合影。
晚上还有“麦霸”们的巅峰对决。
第二天晚上领导和老师们还贴心的给七月生日的同学们准备了生日蛋糕，我们一起唱着生日歌一起祝他们生日快乐，真是好生羡慕七月生日的同学。
除了这些老师们还给每个小组布置了一个表演的任务，作为毫无特长的组长的我听了更是头疼，好在我的组员们都是多才多艺、聪明活泼的，最后我们表演了一个诙谐、温暖的小品。
第三天最后的整个培训就是在我们努力演练的两个晚上的才艺汇演后结束的。
最后应该特别感谢组织和参加这次培训的领导和老师们，谢谢他们为我们提供了这样一个平台，给予我们这么多的关心与帮助。
还要感谢这几天认识的那帮朋友们，只想说认识你们真好。
希望我们都能在以后的工作中将公卫人的精神发扬光大。
祝娟张堰社区卫生服务中心虽然三天的培训已经结束了，但是这个培训对我的影响是深远的。
这次培训能够如期举行，圆满结束，背后付出的努力是值得肯定的。
感谢各位领导对此次活动的支持，也感谢各位老师认真地讲解和付出，同时也要感谢各位辅导员对我们的帮助。
在以后的工作中，我会保持这份热情，把工作做好！我认识到了作为一名公共卫生人员的责任和重要性，调整了自己的工作心态，完成了从学生到从业人员的角色转变。
最后感谢领导们给我们安排了这样的一次培训，我们将怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始自己人生的新征程。
在培训中我最深的感触是大家都很优秀，很有才华，每个人都是一个亮点，各有不同，共同协作，齐头并进。
我们一起听课，共同学习，他们的优秀也使我更加深刻认识到自己许多不足，要不断提升自己，不能懒惰，多读书，不断充实自己的生活。
思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！缘分，让我们携手，一起打造更美好的公卫人生。
感谢金山区疾病控制中心为我们提供了这一次难得的学习机会，我们也将以自己的行动证明一切，不辜负组织的期盼！王金震肖真真陈竹张学银代利三天的收获很多，累，并快乐着！！！陈威陈珊珊结语我相信人生的每一个季节中都会有着最美丽的绽放这个夏天当我走上自己的路最初的心里有着这许多坚守和坚持而我遇见的你有着纯净的眼睛和心境心里有着美丽的希望每一个有我存在的日子都是最美好的每天都会与无数微笑着的自己相逢这一刻我觉得自己真的是遇见了自己而且是最好的我的脚步正在梦想中······熊伊然金山区疾病预防控制中心。