拓展训练前热身游戏
拓展训练热身游戏

拓展训练热身游戏
以下是一些拓展训练热身游戏的示例:
1. 国家对国家:玩家分成两队,每队代表一个国家。
每个玩家依次说出一个国家的名称,但是国家的名称必须以前一位玩家说的国家的最后一个字母开头。
如果玩家无法
说出合适的国家名称,他就出局。
最后留在游戏中的队伍获胜。
2. 身体应伸展:玩家站成一条直线。
第一个玩家伸出一只手,第二个玩家必须用自己
的手触摸到第一个玩家的手,并将自己的手伸出。
这样一直传递下去,直到最后一个
玩家。
如果任何一名玩家无法伸展到其他玩家的手,或伸展超过规定时间,他就出局。
最后留在游戏中的玩家获胜。
3. 快速数字算术:玩家站在一起,依次快速报出从1开始的数字。
但是,当报出的数
字是7的倍数或者包含数字7时,玩家必须拍打自己的头,而不是说数字。
如果玩家
出错,他就出局。
最后留在游戏中的玩家获胜。
4. 物品隐藏游戏:在指定的区域放置一些物品,然后要求玩家在规定的时间内尽快找
到这些物品。
可以设置难度,比如只让玩家找特定类型的物品或者按照指定的顺序找
物品。
最先找到所有物品的玩家获胜。
5. 合作绳子游戏:每个玩家将手放在绳子上,然后玩家们必须一起合作,将绳子从地
面上抬起到指定的高度。
如果玩家没有协调一致的动作,绳子就会掉下来,需要重新
开始。
最终成功将绳子抬起的团队获胜。
这些游戏可以帮助玩家们锻炼协作能力、注意力和反应能力,并为接下来的活动做好
准备。
拓展训练前热身游戏

拓展训练前热身游戏在训练或竞赛开头之前先做几分钟的热身运动对身体和留意力都是很好的预备过程。
热身给大脑以刺激,让你的身体为更强的运动做好预备。
以下是我带来拓展训练前热身嬉戏的相关内容,盼望对你有关心。
1、串名字嬉戏嬉戏方法:小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名,其次名学员轮番介绍,但是要说:我是后面的,第三名学员说:我是后面的后面的,依次下去……,最终介绍的一名学员要将前面全部学员的名字、单位复述一遍。
分析:活跃气氛,打破僵局,加速学员之间的了解2、面对面的介绍嬉戏规章:将全部人排成两个同心圆,随着歌声同心圆转动,歌声一停,面对面的两人要互相自我介绍。
留意事项:〔1〕排成相对的两个同心圆,边唱边转,内外圈的旋转方向相反。
〔2〕歌声告一段落时停止转动,面对面的人彼此握手寒喧并互相自我介绍。
歌声再起时,嬉戏连续进行。
3、我是谁?活动目标:1.帮助同学熟悉自己眼中的我,及他人眼中的我。
2.增进同学彼此熟识的程度,增加班级分散力。
活动程序:〔一〕老师发给每位同学一张A4影印纸。
〔二〕同学两两分组,一人为甲,一人为乙〔最好是找不熟识的同学为伴〕(1).甲先向乙介绍「自己是一个什么样的人」,乙则在A4纸上登记甲所说之特质,历时五分钟。
(2).老师宣布活动的规定为:「自我介绍者,在说了一个缺点之后,就必需说一个优点」。
(3).五分钟后,甲乙角色互换,由乙向甲自我介绍五分钟,而甲做记录。
(4).五分钟后,老师请甲乙两人取回对方记录的纸张,在反面的右上角签上自己的名字。
然后彼此共享做此活动的心得或感受,并商量「介绍自己的优点与介绍自己的缺点,何者较为困难?为何会如此?个人使用那些策略度过这五分钟?」。
两人之中须有一人负责统整商量结果。
〔三〕同学三小组或四小组并为一大组,每大组有六至八人。
(1).两人小组中负责统整的人向其它人报告小组商量的结果。
(2).共享后,老师请每位同学将其签名之A4纸〔空白面朝上〕传给右手边的同学。
拓展训练前热身游戏

拓展训练前热身游戏在进行拓展训练之前,热身游戏是至关重要的环节。
它不仅能够帮助参与者活动身体,提高身体的灵活性和协调性,还能打破彼此之间的陌生感,营造轻松愉快的氛围,为后续的训练打下良好的基础。
接下来,我将为大家介绍一些常见且有趣的拓展训练前热身游戏。
一、“大风吹”这是一个简单而有趣的游戏,可以迅速让大家熟悉起来。
游戏规则如下:参与者围成一个圆圈坐下。
其中一个人站在圆圈中间,他是“风”。
“风”说:“大风吹。
”其他人问:“吹什么?”“风”会说出一些特征,比如“吹戴眼镜的人”。
这时,所有符合这个特征的人必须迅速起身,交换座位。
而“风”也要趁机抢占一个座位,没有抢到座位的人就成为新的“风”,继续游戏。
这个游戏的好处在于能够快速地让大家互相观察和了解彼此的特点,同时也能锻炼大家的反应能力。
二、“接力拼图”准备一些拼图碎片,将参与者分成若干小组,每组人数相等。
每个小组排成一列,将拼图碎片传递给最后一个人,最后一个人负责拼图。
在传递过程中,只能用手传递,不能转身或回头。
这个游戏可以培养团队成员之间的默契和协作能力,同时也能让大家在紧张的传递过程中迅速进入状态。
三、“数字抱抱”让参与者在场地内自由走动。
一个人随机喊出一个数字,比如“3”,此时参与者要迅速找到其他两人,三人抱在一起。
没有成功组队的人则要接受小小的惩罚,比如表演一个节目或者做几个俯卧撑。
这个游戏能够增加参与者之间的身体接触和互动,消除彼此的隔阂。
四、“水果蹲”参与者每人代表一种水果,比如苹果、香蕉、橙子等。
从其中一个人开始,边蹲边说:“苹果蹲,苹果蹲,苹果蹲完香蕉蹲。
”被叫到的“香蕉”就要接着蹲,并指定下一个水果。
这个游戏可以锻炼大家的注意力和反应速度,同时也能带来很多欢乐。
五、“解手链”所有人围成一个圈,记住自己左右两边的人。
然后大家随意走动,打乱顺序。
当组织者喊停时,大家站定位置,拉住原来左右两边人的手,这样就形成了一个复杂的“手链”。
大家要在不松手的情况下,想办法把“手链”解开,恢复成一个圆圈。
培训课热身小游戏20个

培训课热身小游戏20个1、学员跳起来,先模仿兔子耳朵的动作,左右晃动头部;2、接着,学员双手扶膝,膝盖向内弯曲,上身向前弯曲,模仿兔子的蹲姿;3、然后,学员起身,双手扶膝,腿部交替跳动,模仿兔子的跳跃;4、最后,学员跳跃时,双手向前摆动,模仿兔子的跳跃姿势。
五、注意事项:1)跳跃时要注意安全,避免扭伤脚踝;2)跳跃时可以配合音乐,增加趣味性。
六、分享:如何通过简单的动作活跃气氛,提升学员的积极性?8、伊比压压目的:轻松一刻。
时间:10-15分钟道具:无步骤:1、教唱歌曲:XXX、XXX,XXX,XXX,XXX,XXXXXX,XXX(亚亚→压压→拍拍→敲敲→拉拉)。
2、排队:面向讲台(或讲师)排成一列或数列纵队,当在室外或晚间活动,可围成一个或数个同心圆,面向反时针方向。
3、一边唱一边动作:“压压”→双手搭在前面学员的肩上,随歌曲节拍往下压,类似于做按摸动作;“拍拍”→双手拍打前面学员的背部;“敲敲”→双手握拳捶前方腰部;“XXX”→双手拉住前面学员的耳朵,依节拍往下压,像做眼睛保健里捏耳朵的动作。
4、每作完一个动作,要求全体向后转,重复做一次,达到互相按摸的效果。
分享:1、让男女分开穿插,增加趣味,且不准让直线或圈圈断掉,可规定罚则。
2、主持人应注意“气氛”的营造。
熟记歌词及动作,声音宏亮,动作纯熟,以便充分掌握笑闹场面。
9、让大家安静下来的好办法目的:在上课前、小组讨论过后,让学员安静下来,或者把他们的注意力重新吸引到培训者身上来。
道具:下述步骤中提到的东西步骤:1、让大家安静下来的最有效手段是需要讲究艺术性的。
换句话说,就是避免使用惯用俗言(例如:“请留神听我讲”或者“请安静下来好吗?”)。
而要用一些约定俗成的方式来提请大家注意。
举例来说,你提示“一流品质——”,学员马上用“静悄悄”回应,你可以仅仅吹一声口哨,也可以摇几下过去学校用的上课铃,还可以利用一个定时器,甚至可以动用一种乐器(比如录音机、三角铁、口琴或者笛子等)。
拓展训练前热身游戏

拓展训练前热身游戏拓展训练是一种广泛应用于团队建设、培训和教育领域的活动形式。
为了确保参与者在拓展训练中能够发挥最佳状态,热身活动是必不可少的环节。
本文将介绍几个适用于拓展训练前的热身游戏,旨在激发团队成员的积极性、增强沟通合作能力。
一、联手破冰联手破冰是一个简单而有趣的热身游戏,有助于提高团队成员之间的互动和合作。
游戏开始时,参与者分成小组,每个小组分别用双手与对方小组成员紧密相连。
然后,他们需要通过交流和协作的方式,同时解除与其他组员的手的连接,而不影响其他小组的连接。
这个游戏能够促进团队成员之间的沟通和配合,并锻炼他们的专注力和创造力。
二、传球连环传球连环是一个需要团队密切合作的热身游戏。
参与者围成一个圆圈,依次传递一个球或其他物体。
首先,一位参与者将球传给任意一个团队成员,然后要求传球的人继续传球给下一个人。
这个过程中,参与者需要注意球的移动速度和方向,确保传球的连续性和准确性。
这个游戏可以加强团队成员之间的协作和信任,提高他们的反应能力和集中注意力的能力。
三、演绎故事演绎故事是一个轻松有趣的热身游戏,能够激发团队成员的想象力和创造力。
游戏开始时,每位参与者依次说出一个词或短语,然后其他成员根据前一个成员说的内容继续接龙。
这个过程中,参与者需要通过创造性的思维和合理的逻辑,将词汇或短语有机地串联起来,构建一个完整的故事。
这个游戏能够培养团队成员之间的沟通和合作,提高他们的表达能力和逻辑思维能力。
四、形象化艺术形象化艺术是一个通过团队合作来创作艺术作品的热身游戏。
游戏开始时,每个小组将分配一些画笔、颜料和纸张等绘画材料。
然后,小组成员需要集思广益,共同创作一个形象化的作品,可以是团队的象征、价值观的表达、或者是他们对拓展训练的期望和目标的呈现。
这个游戏通过艺术形象的创作,提升团队成员之间的创造力和团结合作的能力。
五、观察记忆游戏观察记忆游戏是一个有助于提高团队成员观察力和记忆力的热身游戏。
培训课热身小游戏20个

培训课热身小游戏20个课前热身小游戏1、雨点变奏曲一、目的:活跃气氛,增强学员的注意力。
二、时间:5分钟三、场地:不限四、道具:无五、步骤:1、学员在培训师的指导下完成表现“小雨”、“中雨”、“大雨”和“暴雨”的动作:“小雨”——手指相互敲击“中雨”——两手轮拍大腿“大雨”——大力鼓掌“暴雨”——跺脚2、培训师说:“现在开始下小雨,小雨渐渐变成中雨,中雨变成大雨,大雨变成暴风雨,暴风雨减弱成大雨,大雨变成中雨,又逐渐变成小雨……,最后雨过天晴”(可用于演讲和欢迎嘉宾等场合:“让我们以暴风骤雨的掌声迎接……”)六、分享:如何使用散乱变成有序?2、来来歌一、目的:教室上课前学员精神不集中时或活动开始及迎嘉宾。
二、时间:10分钟三、道具:清唱或配以录音带、卡拉OK四、步骤:1、先教唱一遍正确歌词(配合拍手)。
“来来来朋友们,将你的‘头儿’抬(举)起来,向前摆,向后摆,转个圈圈放下来。
”(两遍)2、主持人可接着说为让各位放开心情,现在要借各位的身体“用一用”,现在请大家跟着我的动作一齐唱。
3、配合改编歌词,继续唱“右手”、“左手”、“右脚”、“左脚”及“屁股”。
唯最后在做屁股动作时,是全场最易欢笑时候,可夸张点或请学员再示范一遍。
4、尾奏:可加爱的鼓励。
六、分享:1、视时间或学员情绪将改编歌唱予以选择。
唱到来来来应做招手状。
2、音不可太高,要将歌曲的喜悦及心中的快活自然流露出来,节奏渐快,注意动作变化3、萝卜蹲一、目的:轻松活泼团队氛围,体会团队合作。
二、时间:10分钟三、道具:无四、场地:室外、室内1、队形:各组人员手拉手(或肩搭肩)形成圆形,但组与组分开来,指导员立于中央。
2 每组取一个名字,如:红萝卜、白萝卜、紫萝卜。
3、同组一起下蹲,并大声念口诀。
如,指导员指定红萝卜组先蹲,全组人员一起下蹲,并同时大声念口诀:“红萝卜蹲,红萝卜蹲,红萝卜蹲完白萝卜(或紫萝卜)蹲。
”被念到的一组必须马上开始下蹲并同时念口诀。
12个适合培训前暖场破冰的小游戏(培训必备)

➢第一个:魔法师变石头➢活动目的:➢藉由初步的肢体接触,打破人际关系的距离➢透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程➢活动器材:➢室内或室外平坦的场地均可➢16~50人以内,人数不宜过少➢2~5颗软性(或毛线球)安全球(球体比足球略小,以一手可掌握为佳)➢活动规则:➢ 1.一开始可由训练员或由一位学员自愿,担任『魔法师』,并发给一颗球施法➢ 2.魔法师施法时,所有伙伴开始行进躲避,活动中只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头➢ 3.避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴,手勾着手在原地合唱一首歌,就可以形成保护罩,但歌曲如果重复就无效,一样会变成石头➢ 4.行进期间除躲避攻击外,不可和其它人手勾手➢ 5.过程当中,不可以跑步,只可以快步走,避免学员产生碰撞、跌倒➢ 6.活动进行几分钟后,魔法师可改变方式,把被碰触的学员,一样变成魔法师,并给予一颗球执行任务➢活动分享:➢短暂的暖身活动,通常不做分享,时间也不宜过长,主要让学员情绪可以high起来,并投入活动中即可。
➢第二个:晋级➢在工作之余同事之间做一些小的游戏,既有助于同事之间的情感沟通,又有助于活跃办公室的气氛,增强大家的工作积极性。
➢游戏规则和程序➢ 1.让所有人都蹲下,扮演鸡蛋。
➢ 2.相互找同伴猜拳,或者其他一切可以决出胜负的游戏,由成员自己决定,获胜者进化为小鸡,可以站起来。
➢ 3.然后小鸡和小鸡猜拳,获胜者进化为凤凰,输者退化为鸡蛋,鸡蛋和鸡蛋猜拳,获胜者才能再进化为小鸡。
➢ 4.继续游戏,看看谁是最后一个变成的凤凰。
➢相关讨论➢本游戏的主旨是什么?➢总结➢ 1.这实际上是一个大游戏套小游戏的游戏,在猜拳的过程中,可以让大家玩得津津有味,所以这个游戏是一个典型的可以调节气氛的游戏,让大家在玩乐中相互熟悉起来,相互更好的沟通。
➢ 2.游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方,有助于成员的创造性和积极性的发挥,因为良好的环境才能给人以良好的情绪,而良好的情绪又是努力工作的源泉。
户外拓展培训热身游戏

户外拓展培训热身游戏在户外拓展活动中,热身游戏是一个非常重要的组成部分。
通过热身游戏,可以提升参与者的团队协作能力、沟通能力和信任感。
同时,热身游戏还可以帮助参与者放松心态,让他们更好地进入状态,享受活动。
热身游戏应该有很高的互动性,可玩性,并且与实际活动的主题密切相关。
下面介绍几个常用的热身游戏:1. 跑圈交手这是一个简单而又有趣的游戏,参与者分成两个小组,每个小组站在一个圆圈内,然后在命令下开始跑步。
当命令响起时,两个小组的人将在中间的区域内碰撞交手。
被碰到的人会被淘汰,最终胜利者是那些留在圆圈中的人。
这个游戏可以锻炼参与者的协作能力和团队精神,同时也可以提高他们的反应速度和身体协调能力。
2. 合作寻宝在这个游戏中,参与者被分成小组,每个小组被分配一个任务,需要找到隐藏在一个指定的区域内的宝藏。
宝藏被藏在一个复杂的迷宫里,参与者需要合作解决难题,找到正确的道路,才能找到宝藏。
通过这个游戏,可以锻炼参与者的团队协作能力,沟通能力以及处理复杂情况的能力。
3. 爆米花贺岁版这是一个很受欢迎的户外拓展热身游戏,参加者分成小组,每个小组需要用一些资料做出一个机器,这个机器需要可以把一份玉米爆成一份完美的爆米花。
当所有的小组都完成任务后,要进行比赛,看看哪个小组可以把爆米花爆出得最完美。
这个游戏可以帮助参与者学习如何解决问题,并锻炼他们的创造力。
4. 真心话大冒险这个游戏不仅仅是一个热身游戏,还可以用来建立诚信和信任的关系。
参与者被分成几个小组,每个小组需要先选出一个代表,然后所有代表聚在一起,其中一个人开始讲述一件真实的故事或经历,其他人需要猜测出这个故事是否真实。
如果猜测错误,要说出一件自己的真实故事。
这个游戏可以帮助参与者互相了解,建立起诚信和信任关系,为后面的活动做好准备。
总之,户外拓展活动中的热身游戏非常重要。
好的热身游戏可以让参与者在活动中更好地互相了解,建立起合作关系。
在选择热身游戏时,要注意游戏的互动性,玩法的多样性以及与实际活动主题的相关性。
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拓展训练前热身游戏在练习或比赛开始之前先做几分钟的热身运动对身体和留意力都是很好的预备过程。
热身给大脑以刺激,让你的身体为更强的运动做好预备。
以下是带来拓展练习前热身游戏的相关内容,希看对你有帮助。
1、串名字游戏游戏方法:小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我先容单位、姓名,第二名学员轮流先容,但是要说:我是***后面的***,第三名学员说:我是***后面的***的后面的***,依次下往……,最后先容的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
分析:活跃气氛,打破僵局,加速学员之间的了解2、面对面的先容游戏规则:将所有人排成两个同心圆,随着歌声同心圆转动,歌声一停,面对面的两人要相互自我先容。
留意事项:(1)排成相对的两个同心圆,边唱边转,内外圈的旋转方向相反。
(2)歌声告一段落时停止转动,面对面的人彼此握手冷喧并相互自我先容。
歌声再起时,游戏继续进行。
3、我是谁?活动目标:1.协助学生熟悉自己眼中的我,及他人眼中的我。
2.增进学生彼此熟悉的程度,增加班级凝聚力。
活动程序:(一)教师发给每位学生一张A4影印纸。
(二)学生两两分组,一人为甲,一人为乙(最好是找不熟悉的同学为伴)(1).甲先向乙先容「自己是一个什么样的人」,乙则在A4纸上记下甲所说之特质,历时五分钟。
(2).教师公布活动的规定为:「自我先容者,在说了一个缺点之后,就必须说一个优点」。
(3).五分钟后,甲乙角色互换,由乙向甲自我先容五分钟,而甲做记录。
(4).五分钟后,教师请甲乙两人取回对方记录的纸张,在背面的右上角签上自己的名字。
然后彼此分享做此活动的心得或感受,并讨论「先容自己的优点与先容自己的缺点,何者较为困难?为何会如此?个人使用那些策略度过这五分钟?」。
两人之中须有一人负责统整讨论结果。
(三)学生三小组或四小组并为一大组,每大组有六至八人。
(1).两人小组中负责统整的人向其它人报告小组讨论的结果。
(2).分享后,教师请每位同学将其签名之A4纸(空缺面朝上)传给右手边的同学。
而拿到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解,于纸上写下「我欣赏你…,由于…」。
写完之后则依序向右转,直到签名纸张传回到本人手上为止。
(3).每个人对其他组员分享他看到别人回馈后的感想与收获。
(四)全班学生回到原来的位子(1).教师请自愿者或邀请一些同学分享此次活动的感想与收获。
(2).教师说明了解真实的我与接纳真实的我之重要性。
4、大树与松鼠适合人数:10人以上材料及场地:无适用对象:所有学员时间:5-10分钟操纵程序1)、事先分组,三人一组。
二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时职员。
2)、培训师喊;松鼠;,大树不动,扮演;松鼠;的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时职员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。
3)、培训师喊;大树;,松鼠不动,扮演;大树;的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,培训师或临时职员就应临时扮演大树,落单的人应表演节目。
4)、培训师喊;地震;,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,培训师或插其他没成对的人亦插进队伍当中,落单的人表演节目。
5、猜猜我是谁目标:使初步熟悉的队员再次彼此熟悉道具:不透明的幕布一条规则:1)、参加的职员分成两边2)、依序说出每人的姓名或希看别人如何称呼自己3)、练习员与助理练习员手拿布幕隔开两边成员,分组蹲下4)、第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前,隔着幕布面对面蹲下,练习员喊一,二,三,然后放下幕布,两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜,胜者可将对面成员俘虏至本组。
5)、第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下,练习员喊一、二、三,然后放下幕布,两位成员靠组内成员提示(不可说出姓名、绰号),以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜,胜者可将对面成员俘虏至天职组。
6)、活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。
引导讨论:(1)、各位假如继续玩下往谁会赢?那谁会输了?(2)、我们所设计的这个游戏是no loser o winner(3)、那这是什么意思,也就是双赢的概念留意事项:(1)、选择的幕布必须不透明,以免预先看出伙伴而失往公平性及趣味性。
(2)、成员蹲在幕布前,避免踩在幕布上,以免操纵幕布时跌到。
(3)、练习员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。
(4)、组员不可离练习员太近,以免操纵幕布时产生撞击。
(5)、组员叫出名字时间差距短,练习员须留意公平性。
(6)、本活动不适用于不熟悉的团队。
变化:(1)、可增加幕布前代表人数;(2)、可让组员背部贴紧幕布,另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。
(3)、可在排球场进行,以海滩球互相投掷时,需要叫出对方队友姓名或绰号,全部叫完前不可重复。
7、猜变化概要:猜出排列顺序有无变化的游戏方法:1)、十到十五位队员全部排好坐在椅子上,而被选出的两个观察者,花一分钟来记下排列顺序。
2)、观察员走出室外,其中留在室内的队员趁机交换位置。
3)、观察员进来后要说出谁和谁换过位置,先猜中的观察员获胜。
8、代号接龙内容:这个游戏乃在于练习个人的反应力和记忆力,以最快的速度判定自己的所在位置。
方法:(1)人数在10个人以内最适合(2)参加者围成一个圆圈坐着,先选出1人做鬼。
(3)参加者,以鬼的位置为基准,从鬼开始算来的数字,就是自己的代号,每个当鬼的人都是1号,鬼的右边第一位是2号,依次为3号……(4)游戏从鬼这里开始进行。
假如鬼开始说;1、2;,其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
(5)2号在接到口令后,就要马上传给任何一个参加者,例:“2、5;的话,2当时就是自己的代号,5则是自己想传达者的代号,此数字可以自由选择。
(6)如此一直进行比赛。
(7)假如自己的代号被叫到而却没有回答的人,就要做鬼。
(8)鬼的代号是从1开始,所以当鬼换人的时候,则所有人的代号重新更改。
重点:这个游戏的乐趣与否,乃决定于参与者的反应速度之快慢,所以应当培养良好的灵敏反应。
9、交换名字内容:这个游戏乃在于考验人们的习性。
平常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得陌生了。
方法:(1)人数在10个人最适合(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出题目。
(5)当主持人问及;张三先生,你今天早上几点起床?;时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人往返答:;恩,今天早上我7点钟起床!;。
(6)当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)最后剩下的一个人就是胜利者。
10、我们是一家游戏程序:1.将全部职员分为几组,分别为A1,A2,B1,B2,C1,C2。
每组3-4位成员。
2.先在组内进行学员间的自我先容,要求是姓名、工作单位、职位和爱好等。
然后推举一位小组成员代表小组进行先容。
要求将组内每一位学员的情况先容完整,还可加上自己的评价。
(大家可以提问)3.当A1小组先容完,B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。
(只可以是正面的:如A1小组成员都很年轻,非常有朝气;或者A1小组成员看来经验很丰富;或者A1小组成员都是女孩子,都很漂亮。
)当A2小组先容完,B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。
以此类推,直到所有小组先容完毕。
4.每组先容自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人!4.每组时间不超过2分钟。
相关讨论:1.你是否轻易记住别人?用什么方法?2.自我先容和先容别人,哪一种方法更轻易令你印象深刻?3.你是否善于赞扬别人?4.你是否善于寻找其他成员的共同点11、画图规则:(1)、图形贴于写字板后(2)、人只能站在板后,不可走出来,有30秒思考时间。
(3)、描述第1图时,台下学员只答应听,不许提问。
--单向沟通(4)、描述第2图时,学员可以发问。
--双向沟通(5)、每次描述完,统计自以为对的人数和实际对的人数。
游戏说明的道理:双向沟通比单向沟通更有效,双向沟通可以了解到更多信息。
----对听者而言:1)自以为自己来做会做的更好----单向沟通时,听的比说的着急。
2)自以为是----以为自己做对了的人,比实际做对了的人多3)想当然----没有提问,就以为是(可根据学员出现的题目举例)4)仅对对方提要求,不反求诸己----同样情况下,为什么有人做对了,有人做错了?我们为什么不能成为作对了的人?!5)不善于从别人的提问中接收信息----对说者而言:1)要注重听众的爱好所在2)要对所表达的内容有充分的理解与了解3)存在信息遗漏现象,要有很强的沟通表达技巧4)要先描述整体概念,然后逻辑清楚地讲解12、正话反说规则:1、主持人从每组学员中各请一位选手上台排成一列面对大家。
2、主持人讲解游戏规则,选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出,如主持人出题“江河日下”选手念“下日河江”,主持人出题“说曹操,曹操到”选手念“到操曹,操曹说”等等,反应迟钝或念错者直接罚下。
3、告知选手比赛共分三轮,采用淘汰制进行。
难度可逐渐加大,第一轮出四字题,第二轮出五字题,第三轮出六字题。
4、三轮过后保存选手及其小组胜出。
5、主持人请领导颁奖。