气质与气场的解释解读
气质与气场的解释解读
气质与气场的解释解读1. 气质气质是指一个人的品质和个性所表现出来的精神特质，也是由生理、心理和社会文化等多方面因素共同形成的，是一个人内在状态的体现。
气质的外在表现主要包括姿态、语言、行为举止、衣着等方面。
在这些方面，一个人的气质可以判断出他的身份、地位和社交能力等。
气质的形成既有遗传因素，也受到环境的影响。
有的人天生就有出众的气质，但更多的人需要通过自我修养和学习来提升自己的气质。
2. 气场气场是指一个人或事物所散发的能量场，也是由生理、心理和社会文化等多方面因素共同形成的。
气场是无形的，但却能对周围的人和事物产生影响。
一个人的气场受到他内在状态、外在环境和周围人的影响而产生变化，能够反映出其情感状态和人格魅力。
具有强大气场的人通常具有自信、阳刚、开朗和热情的特质。
他们能够吸引周围人的关注和信任，激起他们的积极性和创造力。
3. 气质与气场的关系气质和气场是相互关联的。
气质是内在状态的体现，气场是外在能量的体现。
一个人的气质决定了他的气场，而气场也会影响他的气质。
具有强大气场的人往往能够通过自身的气场影响周围的人，引导他们的情感和行为。
而具有好气质的人则能够获得更多人的信赖和支持，从而提升其气场的强大。
在社交和人际交往中，气质和气场是非常重要的。
一个人的好气质和强大气场能够让他轻松获得他人的信任和支持，帮助他更快地达成自己的目标。
因此，我们应该注重自身的气质和气场的培养，提升自己的个人魅力和社交能力。
4. 气质和气场的提升要提升自己的气质和气场，首先需要学会自我修养和自我管理。
在日常生活中，我们应该注意自己的言行举止，保持良好的心态和姿态，培养自己的自信和应变能力。
另外，我们还可以通过学习一些社交技巧和交往方法来提升自己的气质和气场。
比如，我们可以学习如何表达自己的想法和感受，如何与人交流和合作，如何吸引他人的关注和信任等。
总之，气质和气场是一个人个性和魅力的体现，也是社交和人际交往中非常重要的因素。
气质是什么意思
气质是什么意思？
指人在自然的举手投足间，或衣着打扮，言语声调上给他人带来的一种美学享受或好感。
气质是人的个性心理特征之一，它是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。
主要表现在情绪体验的快慢、强弱、表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面，因而它为人的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。
它与日常生活中人们所说的“脾气”、“性格”、“性情”等含义相近。
气质是指人相对稳定的个性特征、风格以及气度。
性格开朗、潇洒大方的人，往往表现出一种聪慧的气质；性格开朗、温文尔雅，多显露出高洁的气质，性格爽直、风格豪放的人，气质多表现为粗犷；性格温和、风度秀丽端庄，气质则表现为恬静……无论聪慧、高洁，还是粗犷、恬静，都能产生一定的美感。
相反，刁钻奸滑、孤傲冷僻，或卑劣萎靡的气质，除了使人厌恶以外，绝无美感可言。
坚持“三个气象”理念演讲稿
坚持“三个气象”理念演讲稿尊敬的各位领导、同事、亲朋好友，很高兴能站在这里与大家分享我的心得体会。
今天，我想与大家谈一下“三个气象”理念对我们生活和工作的影响。
“三个气象”理念指的是“气度、气质、气场”。
简单来讲，就是一种品质、一种精神和一种气息。
而这三者共同构成了一个人或一个机构的形象和气质，也是影响个人和公司发展的关键因素。
第一，气度决定品质。
所谓气度，是指为人处世的态度和品质。
一个人的气度大了，在与人相处时，一定是用心去体谅和理解别人的感受，避免说一些过激词汇引发不必要的冲突。
同时，气度也可以影响到一个人的积极性和上进心。
气度高的人在遇到困难时，会坚定地走向前方；而气度较低的人则会选择逃避或投降。
举个例子，我们在公司里工作、交流或商务洽谈过程中，如果对方气度好、用心去理解和关心我们，会让我们有身在家中的感觉；如果对方气度较差，粗鲁或不尊重我们，就会让我们感到心生厌恶和不愉快。
因此，气度的高低对我们与他人交往和相处都有非常重要的影响。
第二，气质决定精神。
气质是指一个人的风范和内涵，是一个人成长积累的体现。
在一个快速发展、极具竞争的社会中，我们需要不断提升自己的气质，才能在人际交往中立于不败之地。
而一个人的气质与年龄、文化、教育和生活经历等都有着密切的关系。
就像我们在面试中看到的那样，一些应聘者的职业素养和气质不一样，就会让我们对他们的未来发展和公司的形象产生怀疑。
而在人际交往和管理中，气质也是一个非常重要的因素。
在压力较大的情况下，拥有正面的气质可以让我们不受干扰，从而更好地发挥自己的特长和能力。
第三，气场决定氛围。
气场类似于面对面的电磁场，是一个人的气质、情感和人格散发出的能量场。
这种能量场可以让周围的人感受到我们的情绪和气息，从而彰显我们的特点和风格。
而所谓的氛围，则是由周围的人和事件群体形成的一种“空气”，也是人类的一种集体情感散发的体现。
在一个团队或公司中，一个人的气场可以影响到整个团队的气氛和工作氛围。
什么是气场？应该如何培养气场？
什么是气场？应该如何培养气场？什么是气场？从心理学来说，气场就是感觉，一方和另一方接触时，前者留给对方一种感觉。
从社交学来说：气场就是影响力，用来影响和他人相处的一种能力。
对于工作，可以影响周围的人帮助你，扶摇直上，对于恋爱，可以散发出强大的吸引力，让异性在第一眼看到你就留下深刻的好感，大大增加找到完美伴侣的概率。
从本质来说：气场源于心理和身体的整体状态，气场是人们给他人的感觉和影响力的身心状态。
从强度方面来分：气场分为强气场和弱气场。
从气场的性质方面来分：气场分为正气场（吸引力）和负气场（排斥力）。
最理想的模式是强大的正气场。
我们学习气场的目的是为了影响他人，让他人也心甘情愿的接受我们的影响，甚至按照我们的思维行事。
只有强大的气场才能影响到他人，所以我们必须强化自身气场。
但是强大的气场又会对别人产生强大的压迫感，这种压迫感往往让他人感觉不快。
所以，强大自身气场的同时还需要培养自身气场的亲和力或是说吸引力，来抵消这种给他人带来的负面感觉，让别人乐于接受和屈服于我们。
所以说，我们最理想的气场模式状态就是强大加上吸引力！从心理学来说，气场就是给对方留下的感觉。
人第一次见面的时候就会有气场的交流，气场相近就容易产生好感，气场相斥，就会产生排斥感，产生不快的感觉。
一个人气场的强弱在于精神力量和肢体语言动作。
日常生活中，很多时候我们感觉自己或是他人气场的存在，有些人你一见到感觉很有眼缘，有些人你一见到，感觉到这人很讨厌，和你合不来。
每个人的气场都是独一无二的，但是由于强度和性质不一样，气场的频率也不一样。
频率相近就就会产生吸引力，反之产生的就是排斥力。
说了这么多，可是气场到底是怎么形成的呢？记住，强大的气场来源于高能量，这种高能量又来源于高速运转的大脑！反之弱小的气场是因为大脑的低速运转。
拥有强大气场的人也就是拥有高能量的人，这种人一般精神集中，有着强烈的情绪感情和欲望，能形成强大的影响力。
当这种影响力达到一定程度的时候，就能够释放这种高能量，投射到对方的潜意识，让对方感知，这是一种精神上的潜在沟通交流。
什么是气场
打个比方，气质就是气场的上司，它对气场的影响具有一贯性。
怎么理解，就是说和心理活动变化这个环节对气场的影响相比，气质对气场的影响会相对长期而稳定，这些后边还会提到。
不变和变最后一点，一个人的高矮胖瘦，性格相貌，气度，以及说话的语调，嗓音高低粗细等等，这些给社会带来的较为长期而稳定的感受和认知，就属于气质，这是相对稳定的，不会产生较大改变。
而气场则会频繁地变化，会随各种因素而随时发生改变。
为什么会有这种区别，气质稳定我们好理解，气场会频繁地变化，这怎么理解呢？从生活中观察就可得知，人与人之间的互动不是恒定不变的，而是会随时产生变化，而这种外部的变化会随时导致人的心理活动变化，气场也就随之出现微妙而肯定的变化。
可以看出，把气质和气场这两者混为一谈是一种谬误，很大程度上还是对气场的认知程度不够导致的。
所以，我们接下来还要讲讲气场衍生的过程，弄清楚这个过程，相信大家就会彻底避免概念混淆，更会对气场有一个更清晰的认识，“来有影，去有踪。
”三点一线在“不变和变”里已经提到，心理活动会导致气场发生变化，但完整的过程是这样：由心理活动为起源，也就是我们常说的或者情绪也好思维也罢，然后必然会与人的气质发生混合效应，而外延出去变成气场而产生各种影响。
这就是气场衍生的整个过程。
我们会发现，气场形成的过程就如同一条射线，从一个点开始延伸，并依次穿过后两个点，形成三点一线。
看图说话：三者之间的影响关系为，心理>气质>气场，影响力强弱，取决于两点之间的线段长短，越长其影响力就越强，越短就越弱。
心理（活动）这一环节为起始点，由于处于源头地位而显得格外重要，套用一句名言“态度决定一切”，心理活动虽不能迅速地改变气质这一环，却能迅速影响气场，有立竿见影的效果！故内心修炼就成了重要功课。
我们可以发现生活中很多这样的人：他情绪好的时候，不见得能给周围人带来阳光，但情绪不好的时候，肯定会让旁人感到压抑，给人添堵。
作为中继点的气质这一环，是气场衍生过程中的必经之路。
气场强大是什么意思？
气场强大是什么意思？
"气场强大"是形容一个人的气质、魅力和能量散发出强大的影响力和感召力。
它指的是一个人身上散发出的一种磁性或能量，使周围的人感到被吸引、被影响或被激励。
当一个人的气场强大时，他们通常表现出以下特征：
1.自信和魅力：有一种内在的自信和魅力，使得人们愿意听
从他们的引导和建议。
2.正能量和积极性：传递积极向上的能量，以及积极的思维
模式和态度，激励和鼓舞周围的人。
3.影响力和说服力：能够以自己的观点、价值观和行动来影
响他人，并具备较强的说服力。
4.吸引力和人格魅力：拥有个人魅力和吸引力，使人们对他
们产生兴趣和好感。
5.能量与活力：体现出高度的能量和活力，展现出积极的生
活态度和精神状态。
6.资源和权威：拥有丰富的资源、专业知识或领域内的权威
地位，从而在特定领域中具备强大的影响力。
★"气场强大"不仅仅是外在形象或表面上的吸引力，更多地体现了一个人内在的品质、自信和能量。
★它可以通过个人发展、自我提升和积极的心态来培养和强化。
★有一个强大的气场可以帮助建立良好的人际关系、有效地影响他人，并在个人和职业生活中取得成功。
气场是什么意思
气场是什么意思气场是指一个人自身存在的特殊磁场，通常情况下这种磁场能够让他人接近和认可你。
而一个单位如果想要拥有很强大的凝聚力就必须拥有相当高的气场。
所以，领导干部具备了强大的气场对于凝聚人心、提升工作效率都起到非常重要的推动作用。
因此，只有具备了强大的气场才会拥有权威性和影响力。
“为政之道，莫先于用人”，优秀的人才始终是发展中国特色社会主义事业不竭的动力源泉。
新形势下，干部队伍建设面临着前所未有的严峻挑战，加强领导班子和干部队伍建设刻不容缓。
然而，从目前来看，我们的领导干部普遍存在年龄偏大、学历偏低等问题。
因此，需要充分利用现代化信息手段，将组织系统与互联网技术相结合，搭建数字化管理平台，创新干部选拔任用方式方法，最大限度地减少民主测评的成本，缩短民意表达时间，进一步激发广大群众参与的热情。
同时，需要制定出符合实际的干部考核标准，并且加大考核力度，把领导干部平时表现与履行岗位职责、完成急难险重任务紧密结合起来，把功夫下在平时，增强日常考核的针对性、准确性，促使干部平时养成习惯，培养健康向上的生活情趣，防止产生负面情绪，引发思想波动甚至负面行为。
此外，还要打破传统观念，全方位多渠道吸纳各类专业人才，特别是那些懂经济、精业务的复合型人才，逐步改变过去干部队伍人才储备不足、专业结构失衡的状态，切实解决好事业发展人才支撑的问题。
党员干部更应该树立好良好的作风，坚持“老老实实做人、踏踏实实做事”。
俗话说：“人无德不立，官无德不为”。
做人的根本就是“品格”二字，也就是忠诚、坦荡、正直、清廉、公正。
既要慎独又要慎微。
就是自己一个人的时候，要注意谨慎不苟；处理问题、考虑问题、做决策的时候，一定要仔细审视反复掂量。
即便遇见再大的诱惑，也要保持定力，千万不能被花言巧语冲昏头脑。
同时还要防微杜渐。
作为干部，只有防范住小毛病，听得进逆耳之言，抵御住歪风邪气，明辨得失、取舍得当，勤勤恳恳干事、兢兢业业履职、堂堂正正做人，才称得上是一名合格的共产党员干部！。
气质,气场
如何做既有气质又有气场的女人？第一，在你的领域做到尽可能的牛，别人会尊重“高手”，但不会高看“常人”，主动掌握自己的工作和生活，能不被他人左右，才能影响别人。
很多女人把职业当成敷衍而不是责任，我说的职业不仅在职场上班，同样包括在家做全职太太，能把全职太太做好，能照顾好全家老小的衣食住行吃喝拉撒，理财、社交都在行，谁也不敢轻视这样的女人。
能力没有到达高水准，就要不要求别人的态度达到高水准。
第二，对说过的话负责，说过的话不是泼出去的水，是泼出去的屎，再难吃，你也得咽了，这是你的信用。
女人特别容易在信用上迷糊，觉得一点小事爽约又怎样？可是，人为什么要有信用卡呢？不就是信任感的点滴积累吗？对自己的承诺都不守信，小事都做不到，让人怎么放心交给你“大”事？永远做细枝末节，永远成不了“大”人物，当然，假如能把小事做到极致，你就是匠人。
第三，举手投足像一个重要的女人，买力所能及范围里最好的物品，还要学会照镜子。
女人照镜子不仅为了让自己更美，看到自己最好看的样子，同样需要了解自己什么时候最丑，哪些表情、动作最难看，记住那些根本不能出现的举止。
明白优点能把好处发扬光大，可是，了解缺点才能保证不会作死啊。
2、气场和气质一样，是独属你的标签9月21日，Facebook首席执行官扎克伯格和妻子普莉希拉.陈在网上预告，将推出一则“大新闻”，所有人都以为扎克伯格要启动新项目，可是，9月22日，站上讲台的却是普莉希拉，她代表夫妻俩宣布他们将在未来10年投入30亿美金资助科学家攻克世界上最主要的疾病，期望下一代人少受疾病折磨。
这个说不上漂亮的女人嫁给扎克伯格时，很多人质疑，年轻的富豪为什么要娶她？被她的气质和气场打动之后，几乎所有人都觉得，这是一对太般配的夫妻。
普莉希拉从中学开始就是优秀学生代表，大学进入哈佛学习生物专业。
Facebook爆红时，扎克伯格从哈佛退学，专心地做事业，普莉希拉一直在背后支持，而此时的扎克伯格已经赚到人生第一桶金，完全可以让她衣食无忧，但她并没有停下自己往前走的脚步。
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气质与气场的解释气质是一个人自己的事，只是让人赏心悦目；而气场，则具备影响力，有凝聚力，有辐射面，而这一切，绝非有气场的人刻意为之，恰恰相反，他们都是冷淡的，毫不在意众人目光的。
通常一个人，他旁若无人，你的目光却不自觉被吸引，那就说明他的气场很强大或很独特。
气场吸收了个体成长中的性格、学识、品位，成长环境、家庭背景、甚至外貌等。
这些物质经过各种方式的变化组合，形成一种独特的能量。
这种能量以各种形态附着于我们，形成一种独特的存在。
气场是一个人的性格气质+价值观体现出来的氛围，这种氛围能够投射出去。
气场能够感染，会带动周遭人群情绪，这种能量还是发光体，让周围人的注意力不自觉地集中到他身上。
气场有很多种，包括强势的、冷酷的、神秘的、亲和的……每个人都可以根据自身的条件和偏好来培养出一种突出的气场。
气场养成提示：1、重在涵养、气度，辅以恰当的举止及外在装扮；内心无法伪装，外在的一切仅帮助我们放大气场的影响力；2、忠于自我，不随波逐流。
每个人都是独特的，不同的生活历练造就独特气场；3、热爱生活，努力成为自己想成为的那个人。
（2011/01/25）气质是指人的相对稳定的个性特点和风格气度。
一个人的真正魅力主要在于特有的气质，这种气质对同性和异性都有吸引力。
这是一种内在的人格魅力。
气质美，属于一种内在美、精神美，是以一个人的文化、知识、思想修养、道德品质为基础的，通过对待生活的态度、情感、行为等直观地表现出来。
通俗地讲，气质是个人内在修养的外在表现，它通过人的言谈举止表现出来。
所以，要培养气质，首先要注重的是内在修养。
第二是思想素质的修养，第三，要注意社会交往方面的修养。
气质是指人的生理、心理等素质,是相当稳定的个性特点。
1．多血质灵活性高，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高；对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化；有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。
代表人物：韦小宝，孙悟空，王熙凤。
2．黏液质反应比较缓慢，坚持而稳健的辛勤工作；动作缓慢而沉着，能克制冲动，严格恪守既定的工作制度和生活秩序；情绪不易激动，也不易流露感情；自制力强，不爱显露自己的才能；固定性有余而灵活性不足。
代表人物：鲁迅，薛宝钗。
3．胆汁质情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；性急，有一种强烈而迅速燃烧的热情，不能自制；在克服困难上有坚忍不拔的劲头，但不善于考虑能否做到，工作有明显的周期性，能以极大的热情投身于事业，也准备克服且正在克服通向目标的重重困难和障碍，但当精力消耗殆尽时，便失去信心，情绪顿时转为沮丧而一事无成。
代表人物：张飞、李逵、晴雯。
4．抑郁质高度的情绪易感性，主观上把很弱的刺激当做强作用来感受，常为微不足道的原因而动感情，且有力持久；行动表现上迟缓，有些孤僻；遇到困难时优柔寡断，面临危险时极度恐惧。
代表人物：林黛玉。
以下六要素也有助于提升气质美：1、多照镜子镜子并不是自恋的代名词，事实上，镜子是你忠实的朋友，通过它，你可以发现自己的优缺点。
更重要的是，每天对着镜子说一遍“我很美丽”，这会带给你更多的自信，唯有爱自己，才会更美丽。
2、保持快乐的心境每个人最闪亮最有魅力的时候往往是他最快乐的时候。
一个整日愁眉苦脸的人，通常美不到哪去。
情绪可以轻易改变一个人的气质，所以，每天都学会保持快乐的心境，你会从内到外地发光。
3、爱情是滋润剂恋爱中的女人最美丽。
这句俗到不能再俗的话却是至理名言。
女人在陷入爱情的时候，会不自觉地有一种充实的心情，恋爱中的女人也会学会去包容。
一份成熟的感情，能够磨砺出成熟美丽的气质。
4、多与你觉得充满魅力的女性沟通表情是可以传染的。
多与笑容充满魅力的女性对话，你也会在不自觉间被感染到，学会更有魅力的表情。
5、与不同辈、不同类型的人交流一个人的魅力是通过与他人的交流而积累起来的，对于相对年轻的女性来说更是如此。
在与年长或者外国朋友交流时，自己的表情、语言和视线都随不同的人而有一些微妙的调整，这种交流过程会帮助你积累与人交往的魅力。
6、找到最适合自己的笑容自然、灿烂的笑容是予人第一印象的最佳利器。
多面对镜子练习精准又自然的微笑，检讨自己的笑是否僵硬或牵强夸张，记得打从心里的笑才是最自然、坦诚的。
许多人并不是靓女俊男，但在他们的身上却洋溢着夺人的气质美：认真，执着，聪慧，敏锐。
这是真正的气质美，是和谐统一的内在美。
追求美而不误解美、亵渎美，这就要求我们每一个热爱美、追求美的人都要从生活中领悟美的真谛，把美的外貌和美的气质、美的德行与美的语言结合起来，展现出人格、气质、外表的一个完整的美好形象来。
气质的培养?一：沉稳（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识（1）不要常用缺乏自信的词句（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
气质本身并没有善恶、好坏之分，每种气质都有其积极的一面，也有消极的一面。
气质并不能决定一个人活动的社会价值和成就高低。
每一种职业领域都可以找出各种不同气质类型的代表，同一气质的人在不同的职业部门都能做出突出的贡献。
但是，人们所从事的职业，不同的岗位，却对从业人员的气质有不同的要求。
某种气质特征，往往能为胜任某项工作提供有利条件，而对另一些工作又表现出明显的不适应。
研究和实践都表明：气质特征是选择职业的重要依据之一。
1、胆汁质气质与职业的选择胆汁质的基本特征是直率，热情，精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，易冲动，反应迅速，心境变化剧烈。
择业时，主动性强，具有竞争意识，通常倾向选择且适合于竞争激烈、冒险性和风险性强的职业或社会服务型的职业，如运动员、改革者、探险者等，甚至到偏远及开放地区从业2、多血质气质与职业选择多血质的主要特征是活泼，好动，敏感，反应快，善于交际，兴趣与情绪易转换。
择业时，积极主动，热情大方，善于推销自己，适应性强，很受用人单位欢迎。
通常适合于出头露面，交际方面的职业，如记者、律师、公关人员、秘书、艺术工作者等。
3、粘液质气质与职业选择粘液质的主要特征是安静，稳定，反应迟缓，沉默寡言，情绪不易外露，善于忍耐。
择业时，沉着冷静，目标确定后，具有执着追求，坚持不懈的韧性，从而弥补了其他素质的不足。
一般适合于医务、图书管理、情报翻译、教员、营业员等工作。
4、抑郁质气质与职业选择抑郁质的典型特征是情绪体验深刻，孤僻，行动迟缓，感受性强，敏感，细致。
择业时，思虑周密，有步骤，有计划，一般较适合从事理论研究工作等。
以上只是从气质典型的角度论及各种气质与职业选择的关联。
每一个求职者应从自己的实际气质特征出发，认真考察职业气质要求与自身特征的对应关系，选择那些能使自己气质的积极方面得到发挥的职业与岗位，避开消极的一面。
（2011/06/21）读书的好处1、行万里路，读万卷书。
2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、读书破万卷，下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。
——达尔文5、少壮不努力，老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
——颜真卿7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
8、读书要三到：心到、眼到、口到9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。
10、一日无书，百事荒废。
——陈寿11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生，一日不写手生。
13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。
——高尔基14、书到用时方恨少、事非经过不知难。
——陆游15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。
——笛卡儿17、学习永远不晚。
——高尔基18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。
——刘向19、学而不思则惘，思而不学则殆。
——孔子20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。
——培根。