露天矿安全工作总结
露天煤矿生产安全总结
露天煤矿生产安全总结露天煤矿生产安全总结露天煤矿生产安全总结一(一)加大宣教力度，提高全民安全意识扎实开展了安全生产宣教活动，一是运用电视、广播、报刊等媒体，大力宣传安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产典型经验和先进事迹，营造全社会“安全发展、科学发展”的良好氛围;二是认真开展了“安全生产月”宣传活动，先后组织开展了安全生产咨询日、创建“青年安全生产示范岗”活动、事故应急救援演练、企业安全生产知识竞赛、镇街道主要负责人安全生产访谈等活动;三是全面落实安全生产教育培训工作，先后举办了非煤矿山、危化企业、烟花爆竹企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训班，督促企业落实三级安全教育制度，共培训企业管理人员900余人(次)、从业人员8000余人(次)。
通过宣传教育，营造了浓厚的安全生产氛围，增强了广大群众的安全意识。
(二)强化安全检查，狠抓隐患排查治理制定了非煤矿山和尾矿库、危险化学品和烟花爆竹、冶金建材等“八大行业”安全生产年度执法计划检查。
布置和开展了企业复产(工)安全检查、节日期间安全检查、度汛和防高温等重点时段专项安全检查，以及集中开展安全生产大检查，累计检查非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、冶金工贸企业600次，立案查处3家企业，责令12家企业停止生产、经营或建设，经济处罚，排查安全事故隐患1600条。
按照隐患排查治理“五落实”的要求，督促企业加大隐患治理力度，已整改安全隐患1570条，整改率达98%以上，对未及时整改的隐患均制定和落实了整治计划、安全防范措施，并限期整改到位。
(三)加强基础安全管理，落实监管规定和措施1、开展安全标准化达标创建。
制定了非煤矿山和尾矿库、工贸企业安全标准化达标计划，将14家矿山和尾矿库、25家工贸企业列入今年达标计划。
已有8家矿山和9家工贸企业完成了达标创建工作。
2、加强职业危害防治工作。
制定了职业卫生20XX年监管工作要点和检查工作方案，督促企业进一步落实职业病防治主体责任，建立健全了职业卫生管理机构、管理责任制和操作规程，在醒目的场所设置了职业卫生公告栏，建立工作场所职业危害监测及评价制度，对作业人员岗前岗中岗后定期培训、体检等。
露天矿山安全生产年终总结
露天矿山安全生产年终总结在过去的一年中，我们对露天矿山安全生产进行了全面而深入的工作。
通过各项举措的持续推进和全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩。
以下是我们在露天矿山安全生产方面的年终总结：一、强化安全意识，提高防范能力我们通过开展安全培训、宣传教育等活动，加强了全员的安全意识培养。
员工对安全隐患的发现、防范和处理能力得到了大幅提高。
同时，我们加强了安全设施的维护和更新，确保了设施的正常运行和使用。
二、加强安全管理，规范作业行为我们建立了完善的安全管理制度，严格遵守规章制度，坚决杜绝违规操作的发生。
对于存在的安全隐患进行了全面整改，以确保每个工作环节都符合安全规范。
同时，我们加强了对班组长和操作人员的安全培训，提高了他们的技术水平和安全意识。
三、加强应急处置，提高应变能力针对可能发生的突发情况，我们加强了应急演练和应急预案的编制，并详细明确了各项应急任务和责任分工。
通过经常性的应急演练，我们提高了员工在紧急情况下的反应能力和处置能力，确保了安全事故的最小化和最大限度的损失控制。
四、加强监督检查，落实责任我们加强了对安全工作的监督检查，确保各项安全措施的落实和执行。
成立了安全监督小组，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现问题并及时整改。
同时，我们强化了安全责任制，每个部门、每个岗位都明确了安全责任人，确保责任的到位和有效执行。
五、加强技术创新，提高安全生产水平我们积极引进先进的安全生产技术和设备，不断探索和应用新的安全管理方法和手段。
通过数字化监测、智能预警等技术手段，提前判断隐患，并采取相应的防控措施，大大降低了事故的发生率。
综上所述，过去一年我们在露天矿山安全生产方面取得了一定的成果，但也意识到还存在一些问题和不足。
在新的一年里，我们将继续加强安全意识和管理，努力营造一个更加安全、稳定的工作环境，确保员工的生命安全和财产安全。
露天煤矿一季度安全生产工作总结
露天煤矿一季度安全生产工作总结露天煤矿一季度安全生产工作总结一、总体回顾本报告总结了露天煤矿在一季度的安全生产工作。
作为一家专业煤矿企业，我们一直以来都将安全生产作为企业发展的首要任务。
在一季度，我们采取了一系列措施来提高安全生产水平，并取得了一定的成绩。
二、安全生产工作评估1. 生产指标第一季度，煤矿的总产量达到了xxx吨，超过了我们的预期目标。
同时，我们在采煤工作中没有发生任何重大的事故或逾期完成任务的情况。
2. 安全指标在一季度，我们出动了大量的安全工作人员，对煤矿进行了全面、深入的安全检查。
通过检查，我们发现了一些安全隐患，并立即进行了整改。
在整个一季度，我们没有发生任何重大的安全事故，并且没有发生任何因安全问题导致的工人伤亡。
3. 安全培训为了提高员工对安全的意识和知识水平，我们在一季度组织了多次安全培训。
培训内容包括安全操作规程、事故预防知识以及应急救援等方面的知识。
通过这些培训，我们的员工在安全操作上变得更加谨慎，并对安全操作有了更深入的了解。
4. 安全设施为了保障煤矿的安全生产，我们在一季度进行了一些安全设施的改造和维护工作。
例如，我们更新了一些老旧的设备，加强了煤巷的支护工作，以及提高了透风和通信设备的质量。
通过这些改进，我们提高了煤矿的安全性能，使我们的员工能够在更安全的环境下工作。
三、存在的问题尽管我们在一季度取得了一定的成绩，但我们也意识到仍然存在一些问题。
1. 安全隐患排查不及时由于矿井地下复杂环境和人力资源限制，我们在安全隐患排查方面存在一定的困难。
需要加大力度，提高排查效率，确保安全隐患能够及时发现并得到解决。
2. 安全培训还需加强虽然我们组织了多次安全培训，但员工的安全意识和知识水平仍有待提高。
我们将加强培训力度，包括提供更多的培训机会和优化培训内容，以确保员工能够真正掌握相关的安全知识。
四、下一步工作计划1. 加强矿井安全管理我们将加强对矿井的安全管理，进一步优化安全设施，确保设备的正常运转。
露天采矿年度安全生产总结
露天采矿年度安全生产总结露天采矿年度安全生产总结一、总体情况本年度，我公司持续加强露天采矿安全生产工作，一直以来高度重视安全管理，坚决贯彻安全生产方针，强化安全生产责任制，全面推进安全工作。
通过全体员工的共同努力，公司露天采矿安全生产工作取得了较好的成效。
二、事故分析本年度，我公司共发生XXX起安全事故，比去年同期减少XX起，事故类型主要包括人身伤亡事故、火灾事故、机械故障事故等。
其中人身伤亡事故是造成重大损失的主要原因，主要由于操作人员违反规定操作，缺乏安全意识和工作经验不足所致。
针对存在的问题，我们将进一步加强员工的安全培训和技能提升，加强对操作人员的安全监管，确保人员在操作过程中严格遵守操作规程，提高安全意识。
三、安全管理措施1. 安全责任制：我们建立了健全的安全生产责任制，明确了各级领导的安全责任，明确了各部门的职责和权限。
每个员工都有安全责任，各级领导要加强对员工的安全培训和管理，确保员工理解和履行安全责任。
2. 安全培训：我们注重对员工的安全培训，通过定期的培训和考试，提升员工的安全意识和技能。
同时，我们还邀请安全专家定期对全体员工进行安全知识培训，增强员工对安全工作的理解和重视程度。
3. 安全设施：我们对公司的安全设施进行了全面检查和维护，确保设施的完好性和正常使用。
并对一些已经老化的设施进行了更新和改造，提升了设施的使用安全性。
4. 安全巡查：我们建立了安全巡查制度，定期组织安全巡查员对露天采矿现场进行巡查，及时发现和纠正安全隐患，确保工作现场的安全可控性。
五、安全科技应用本年度，我们引进了一些先进的安全科技设备，包括安全监控系统、无线遥控系统等。
这些设备的应用，提高了我们对采矿过程的监控能力，有效防止了一些潜在的安全隐患，提高了员工的安全保障水平。
六、安全宣传在本年度，我们加强了安全宣传工作，通过工作会议、公司内部刊物、宣传栏等多种形式向员工传达安全知识和安全意识，增强员工的安全责任感和安全意识。
2024年露天矿安全工作总结范文
2024年露天矿安全工作总结范文尊敬的领导、各位同事：2024年是我们公司露天矿安全工作的又一个重要的年度，在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
现在，我将对2024年露天矿安全工作进行总结，以期为明年的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作成绩在2024年，我们公司通过加强安全培训、落实安全生产责任制、推行安全巡检制度等措施，取得了以下工作成绩：1. 安全生产责任制落实到位。
在过去一年中，公司各级领导以身作则，强调安全生产的重要性，将责任压实到每一个职工。
通过制定明确的安全责任分工和细致的工作计划，有效地提高了安全管理的效率和水平。
2. 安全培训工作取得明显成效。
公司积极开展安全教育培训，提升员工的安全意识和技能。
通过定期举办安全培训班、组织安全知识竞赛等活动，全面加强员工安全知识的学习和掌握。
3. 安全巡检工作有力推进。
通过建立安全巡检制度，严格按照计划进行巡检，及时发现并整改各类安全隐患。
通过不断优化巡检流程和规范巡检要求，提高了巡检的效果和效益。
4. 事故处理工作得到有效改进。
针对突发事故和事故的处理，我们公司及时启动应急预案，组织救援和处理工作，并进行全面的事故调查和分析。
通过总结经验和教训，及时改进安全管理制度，提升安全生产的水平和能力。
二、存在的问题在取得一定成绩的同时，我们也发现了一些问题：1. 安全培训的效果有待提高。
尽管我们公司加强了安全培训的力度，但培训的效果还不够显著。
一部分员工对于安全培训的重要性认识不足，培训内容和形式也有待优化。
2. 安全巡检的全覆盖率不高。
由于设备过多、面积广阔，我们公司的安全巡检往往只是局部范围的，很难达到全覆盖的要求。
这就给事故隐患的发生留下了一定的隐患。
3. 应急预案和救援能力有待提高。
尽管我们公司有相应的应急预案和救援措施，但在实际操作中发现，一些员工在面临突发事故时处理不当，应急措施的执行效果不理想。
三、改进方向为了保障明年的露天矿安全工作能够取得更好的效果，我们需要在以下几个方面进行改进：1. 加强安全培训工作。
2024年露天矿安全工作总结
2024年露天矿安全工作总结
2024年是露天矿安全工作中的关键一年。
以下是对2024年露天矿安全工作的总结：
1. 加强安全教育和培训：2024年，我们在露天矿安全工作中重点加强了安全教育和培训工作。
通过定期举办安全培训、组织安全演练和学习交流，提高了员工的安全意识和应急能力。
2. 完善安全管理制度：我们在2024年进一步完善了露天矿安全管理制度，将安全生产责任明确化、分工细化，健全了安全生产管理体系。
同时，加强了对安全管理制度的宣传和执行，确保各项制度得到有效落实。
3. 强化安全监管和巡查：2024年，我们加强了对露天矿的安全监管和巡查工作。
通过增加巡查频次、加大巡查力度，及时发现和解决安全隐患，有效提高了安全生产水平。
同时，与相关政府部门和专业机构密切合作，共同推进金属矿山安全监管工作。
4. 加强事故预防和应急响应：我们在2024年注重事故预防和应急响应工作。
针对露天矿常见的事故类型和风险点，制定了详细的事故预防措施，并组织开展了应急演练和模拟演习，提高了应对突发情况的能力。
5. 推动技术创新和装备升级：2024年，我们积极推动技术创新和装备升级，在露天矿安全工作中引入了先进的安全监测技术和设备。
通过应用无人机、物联网等新技术，实现了对露天矿区的全面监控和智能化管理，提高了安全生产效率和水平。
综上所述，2024年我们在露天矿安全工作中取得了一系列积极成果。
但同时也认识到，安全工作永远在路上，我们仍需保持警惕，持
续加强安全管理和监督，确保人员和设备的安全，实现矿区的可持续发展。
2024年露天矿安全工作总结范本(3篇)
2024年露天矿安全工作总结范本一、工作概述2024年，本公司在露天矿安全工作上做出了积极的努力，不断加强安全意识，提升安全管理水平，努力打造安全生产的“铁军”。
通过各项安全措施和管理体系的落地实施，有效遏制了事故的发生，保障了员工的生命财产安全和生产正常进行。
二、工作成果1. 提升安全生产意识：通过广泛开展安全生产教育培训，加强员工安全生产知识的普及和宣传。
同时，加强对员工的安全工作岗位责任意识的培养和引导，全员参与到安全生产管理中来。
2. 完善安全管理制度：针对露天矿特点，制定了一系列完善的安全管理制度。
包括《露天矿安全管理细则》、《应急预案》、《事故调查报告与分析》等，确保了工作的有序进行和风险的有效防控。
3. 安全检查和隐患排查：建立健全安全检查和隐患排查机制，每周定期进行安全检查，及时发现和解决安全隐患。
同时，对各类隐患进行分类管理和整改追踪，确保隐患得到全面有效的解决。
4. 安全培训和演练：组织开展各类安全培训和演练活动，包括应急疏散演练、灭火器使用培训等。
通过这些培训和演练，提高了员工的应急处置能力和自救互救能力。
5. 设备维护和更新：加强设备的定期维护保养和更新升级，确保设备的运行正常和安全可靠，提高生产作业效率的同时降低了安全风险。
三、存在问题在2024年的露天矿安全工作中，我们也面临了一些问题，主要有：1. 安全培训内容和方式的不足：虽然我们加强了安全培训的力度，但是培训内容还需要进一步丰富和完善，培训方式也需要创新。
针对不同岗位和工种的员工，开展有针对性的培训，提高培训的实效性。
2. 隐患整改工作仍有滞后：尽管我们建立了隐患排查和整改机制，但是在具体的整改工作中，由于种种原因，存在一些滞后的情况。
我们需要更加严格地落实整改责任，确保隐患可以及时得到有效解决。
3. 应急救援能力有待提高：面对突发事故和灾难，我们的应急救援能力还有待提高。
需要进一步加强应急预案的制定和演练，培养员工的应急处置能力和心理素质。
露天矿山安全生产年度总结
露天矿山安全生产年度总结露天矿山安全生产年度总结一、总述露天矿山安全生产是露天矿山工作的核心内容之一，关系到矿山的长期稳定运营和人员的生命安全。
为了落实国家有关矿山安全生产的要求，本年度我单位高度重视安全生产工作，采取了一系列有效的措施，取得了一定的成绩。
但是也存在一些问题，需要引起我们的重视和思考。
二、工作概况1. 工作执行情况在本年度，我单位始终以保障矿山安全生产为己任，深入贯彻落实国家和地方的相关安全生产政策法规，制定了《露天矿山安全生产管理规定》，并对规定进行了全面宣传。
同时，启动了全员安全教育培训，提高了员工的安全防范意识。
我单位还加强了对生产设备和工作环境的安全检查，及时排除隐患，确保了生产过程的安全。
2. 安全生产指标情况在本年度，我单位的安全生产指标明显改善。
矿山发生的安全事故数量大幅下降，未造成人员伤亡的安全事故比例大幅提高。
同时，透过对各类事故的分析，我们也发现了一些潜在的隐患问题，并及时采取了相应的措施进行改进。
三、存在的问题尽管我们取得了一定的成绩，但是在安全生产方面仍然存在一些问题，需要引起我们的重视和思考。
1. 安全生产意识不够强在一些员工中，安全生产意识不强，对于矿山中存在的潜在危险不够重视，没有形成良好的安全习惯。
这在一定程度上增加了安全事故发生的风险。
2. 安全设施不全我单位在安全设施方面还存在一定的问题。
在临时性工作场所和设备中，缺乏必要的安全措施和设施，增加了员工的安全风险。
3. 安全培训不够完善尽管我们启动了全员安全教育培训，但是培训内容和形式还需要进一步完善。
有部分员工对于培训的重要性和内容了解不深刻，导致培训效果不佳。
4. 监管力度不够在矿山的监管方面，目前还存在一定的问题。
监管力度不够强，导致一些不符合安全要求的行为得不到及时纠正，增加了矿山安全风险。
四、改进措施为了进一步提高矿山露天矿山安全生产工作水平，我们制定了以下改进措施：1. 提高员工安全防范意识加强员工安全教育培训，通过开展安全知识讲座、演练等形式，提高员工对于安全生产的重视和防范意识；建立健全激励机制，推动员工主动参与安全工作。
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露天矿2016年安全工作总结一、强化责任落实，提高执行力1、完善制度、落实责任。
对2016年露天矿1号文、各项指标、目标进行了任务分解，将工作落实到各相关单位和个人；矿与各单位、各单位与班组、班组与个人分级签订了安全生产责任状，把安全生产责任指标层层分解落实。
对露天矿在用制度进行了全面梳理，重新修订完善了20多项制度：修订了《露天煤矿作业规程》、《露天煤矿设备操作规程》、《安全风险抵押金管理办法》、《安全风险预控管理体系考核办法》、《隐患排查治理制度》及《持续改进管理程序》；新增了《安全生产问责管理办法》、《业务保安管理办法》和《高风险作业管理规定》、《安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度》等制度10多项。
2、重新修订了安全生产责任制，并组织了培训，班组长以上管理人员撰写了如何履行安全生产责任制心得。
二、加强重点部位管理，提高风险管控能力1、滑坡管理监测得当，措施得力。
对有滑坡、塌陷迹象的采场边坡、台阶、排土场定期进行稳定性监测和评价。
在南北端帮、外排土场永久监测点进行监测。
根据日常工程需要，对矿坑内有滑动趋势的区域布设临时监测点。
将锚索应力监测、GPS监测、雷达监测结果以短信形式通知矿领导。
北帮滑坡区滑动导致运输道路多次被破坏，有效利用IBIS-M边坡雷达对该区域进行实时监控，做到了提前预警，未造成经济损失。
调整采煤设备实施分台阶开采，采取迅速取出原煤后回填的方式，对边帮进行压角，防止滑坡。
陡帮开采过程中，严格按技术设计要求预留开采安全平盘，采用先进的边坡监测手段，克服边坡失稳等难题，以确保陡帮采剥作业安全高效的进行。
2、汛期洪水管理重在防范和应急处置。
为确保露天矿汛期安全生产，下发了《露天矿2016年“三防”工作安排》；根据《内蒙古自治区煤矿重大灾害专项整治实施方案》要求，制定了《露天矿重大灾害专项整治实施方案》、《暴雨天气防洪坝巡视及停产撤人制度》，对露天矿汛期人员、水害防治、设备设施管理等工作制定安全措施。
为了防止夏季强降雨水灌入采场危及人员及设备安全，减少运输道路、平盘疏排水等辅助工作量，对西部地表防洪坝进行了修筑，修筑总长1916m，防洪坝高2m，顶宽2.5m，坡面角32度，工程量25144m3。
?完工后对坝体汇水处、弯道内侧等薄弱地段进行了加固，装填4000多个草袋子，保障了在洪水来袭时防洪坝正常发挥作用。
对防洪物资进行检查和补充。
为应对汛期的突发状况和灾害，组织了防洪演练。
3、承包商爆破安全管理工大爆破公司是我矿唯一的一家外委单位，已连续在我矿爆破6年，作为露天矿一个区队进行管理。
严格执行我矿各项管理制度，做到安全、消防、职业卫生“三同时”。
对他们按照“五个一样”进行管理，坚决杜绝“以包代管”、“以罚代管”现象。
首先严把准入关，他们的设备和人员均建立档案，并上报至安监站，不符合条件的人员和设备杜绝入矿；其次强化培训，作业人员必须进行入矿三级教育，考试合格发放《培训合格证》后方准在我矿作业，设备必须通过审核办理准入证后方可进入作业现场；第三，强化制度落实，严格执行我矿管理规定，并建立安全风险预控管理体系，积极开展体系建设相关工作；第四，加强现场监管，职能部室按照职能除日常监督检查以外，每旬对工大爆破公司进行一次安全大检查，每月对其进行体系考核和安全考核。
第五，签订安全生产管理协议书，明确双方的权利和义务，协议中也明确按合同金额比例缴纳安全保证金，一旦发生事故或事件时予以处罚或赔偿。
目前为止，未发生过一起列级事故。
三、加强隐患排查治理，提高现场管控能力年初制定了2016年《胜利露天煤矿安全生产大检查实施方案》并有效实施。
目前共组织安全大检查25次，其中包括防洪、防汛、消防专项安全大检查，共查出问题和隐患71条，不安全行为7人次；各区队共查出问题和隐患156条，不安全行为81人次。
所有问题和隐患均进行了整改，并进行隐患倒查，追究隐患制造者责任；对不安全行为进行纠正，并进行相应处罚。
经统计分析，重复性问题、隐患查出了改、改了又犯的老毛病依然存在，需加强管理，增大问责力度，要持续改进和加强。
加大“三违”的查处力度，对每一起不安全行为进行认真分析，查找原因，落实纠正和预防措施，定期开展讨论和培训，使其他员工受到教育和启示。
将“三违”定为警戒线，人身伤害事故定为不可逾越的红线，不可触摸的“高压线”，在安全生产活动期间，凡是触碰红线的，直接责任人转岗或者辞退。
目前为止，矿内事故、“三违”罚款1.42万元。
查处社会运煤车辆违章6次，罚款0.5万元，有效的控制了运煤车辆违章。
员工及时发现、举报隐患，避免造成较大损失，奖励1.37万元，34人次。
四、强化体系运行，提高风险管控能力首先，对露天矿安全生产方针进行了回顾和评审，重新明确安全目标，下发了安全生产方针。
对露天矿6个体系文件进行了评审，修订了《安全管理手册》、《安全风险预控体系制度汇编》、《安全管理制度》，确保体系文件符合露天矿安全生产需求。
其次，进行了全方位、全面的危险源辨识，经梳理、再辨识，与去年相比新增危险源16项。
另外，经风险评估，确定了各部室、各单位高风险任务，下发了《高风险作业到岗到位管理制度》，要求作业前必须填写高风险作业任务单，进行安全、技术交底，管理人员按照职责和业务实施安全管理和技术措施，或监督安全管理和技术措施的落实。
第三，系统危险源按业务职能进行辨识，实行分级管理。
辨识出16项系统危险源，确定了露天矿的5项重大危险源，每季度由分管领导组织相关职能部门再进行一次全面的系统性危险源辨识和风险评估，制定有效的管控措施，分级管理。
第四，标准化作业流程与风险预控管理体系相结合，作为一项重要的保安、促安的措施。
通过流程关联工作，将危险源、不安全行为等与工作流程相联系，使操作人员对工作中危险源、不安全行为有效进行风险管控。
员工不仅能在流程步骤中认知危险源、不安全行为，同时也能反馈流程步骤中没有识别出来的危险源与不安全行为。
通过执行流程，把危险源的辨识和风险预控有机结合，实现现场的有效管理。
矿流程领导小组、职能部室负责人及相关技术人员对生产一线职工《岗位标准作业流程》掌握情况进行抽查，矿级检查>60人/月，列入员工工作绩效考核，使流程管理工作在员工中内化于心，外化于形。
第五，通过体系考核和评审提升体系管理水平。
对体系要素进行重新划分，落实责任，充分体现了体系业务保安职责和全员管理的要求。
每月对生产单位、职能部室进行体系考核，每季度组织一次体系审核，其中第二季度内审还邀请了外单位专家。
内审共发现不符合项115项，建议项5项，另外一季度集团安全生产责任落实情况专项督查组查出的7项问题，现已全部落实整改。
我矿体系运行有效，符合方针、目标和集团体系的要求。
五、加强双基建设，提高管理能力1、扎实推进安全教育培训工作，注重培训效果。
为进一步加强职工安全教育工作，重新修订了《安全教育培训制度》，下发了《2016年度职工安全教育培训计划》，确保全年安全教育培训工作有序进行。
为了提高培训效果，确保培训质量，编制培训教材20多个，并上报公司培训中心。
剥离生产复工前进行了全员培训，培训后组织考试，合格后才允许上岗。
为加强社会煤现场管理，从源头抓好社会用户、热电公司拉煤司机的安全教育培训。
凡需进入我采装现场的必须进行入矿安全培训和考试，考试合格后发放培训合格证，车辆审核合格发放车辆准入证后，凭“两证”进入指定现场。
目前为止组织入矿安全培训、体系培训、事故案例教育培训、《煤矿安全规程》、安全生产责任制培训、特种作业培训等63期，1179人次。
2、班组建设是安全管理工作的基石。
班前会的质量是班组管理基础管理工作的重中之重。
为了规范班前会，制定了《胜利露天煤矿区队班前会管理办法》，矿领导班子成员及各部室负责人深入各队随机参加早、中、晚班前会，并形成了周六日、节假日必参加班前会的不成文规定，狠抓班前会质量，极大地推动班前会的流程、质量和效能。
为完善班组建设体系、激发班组活力、提升班组建设水平，我矿创新了班组管理模式，抓“点”带“面”，树立标杆，促进班组稳定和谐发展。
各区队和班组均建立了自己的特色管理方法，如采掘队班组建立了“126”、运输队建立了“五干”、工务队建立了“321”、疏干队建立了“五抓、一强、一提升”、供电队“一二三四”班组管理法，使班组建设工作有了质的飞跃。
开展班前宣誓活动，每月1-4日为安全宣誓活动日，各区队班组利用白班班前会时间自行组织安全宣誓活动，让每个班组都充满活力，呈现积极向上的新气象。
我矿4个班组向集团报送了安全生产管理典型标杆经验材料，通过了初步评审。
在班组间开展技术比武，使大家认识到了自身的不足，调动了学习技能的积极性，达到“以比促学，以赛促练，以考促干”的目的，从而促进了职工技能的进一步提升。
定期召开安全恳谈会，班组长、班组安全员、岗网员和部分职工代表座谈，对生产任务安全问题进行交流，吸收宝贵意见，为安全工作打好扎实基础。
树立“节支降耗、勤俭节约”理念，各单位、区队制定切合实际、行之有效的方法和措施，开展班组核算，优化生产组织，分解成本和材料消耗管控指标，促使节约有计划、有目标、有跟踪、有写实、有分析、有评价，制定严格的验收、考核和激励办法，努力创建高效低耗班组。
六、强化应急管理，提高事故处置能力首先，对《神华北电胜利能源有限公司露天矿生产安全事故应急预案》中编制依据、应急组织机构、相应分级、应急队伍保障等内容进行修订，确保预案与生产实际相符。
其次，加强应急预案培训，提高应急处置能力。
按照应急演练计划组织了事故处置方案及应急救援事故演练。
今年组织了6个预案及事故处置方案演练：大面积停电事故现场处置方案演练、大型机械事故现场处置方案演练、滑坡事故应急演练、人身伤亡事故现场处置方案演练、防洪应急演练、防火应急演练。
其中，组织了卡车轮胎着火应急演练，盟煤炭局及市经信局相关人员现场观摩，演练过程得到现场观摩人员的肯定。
第三，编制了应急处置卡。
为了提高员工应急处置能力，编制了包括管理人员、岗位员工及外委单位51个岗位的安全生产应急处置卡，从卡片上管理人员能够了解事故应急救援处置流程及职责，员工能够了解事故处置流程，事故汇报程序及事故发生时采取的紧急处置措施等。
第四，根据《国家安全监管总局办公厅关于加强安全生产应急管理执法检查工作的意见》（安监总厅应急〔2016〕74号）要求，对露天矿应急管理内容进行了自查，对存在的问题进行了整改。
七、其他安全管理工作1、现场安全管理举措。
——露天矿要求所有员工进入采场后必须穿戴反光衣，较好地起到警示作用，有效保护了人员的安全，进一步加强了作业现场的安全管理。
——各支部开展了“我是党员，请向我看齐”安全宣誓活动，安全共齐抓共管。
——加强劳动纪律管理，各班组上岗前利用酒精测试仪进行测试，有效地杜绝了酒后上岗。