新媒体资源表
新媒体部门配置人员架构文件
新媒体部门配置人员架构文件一、部门负责人部门负责人是新媒体部门的核心领导，负责整体规划、战略制定和团队管理。
职责：1、制定新媒体部门的长期发展战略和年度工作计划，确保与公司的整体目标相契合。
2、监督部门的日常运营，协调各团队之间的工作，确保工作流程的顺畅和高效。
3、与其他部门密切合作，了解公司的业务需求和市场动态，为新媒体工作提供指导和支持。
4、负责部门的预算编制和资源分配，确保资源的合理利用和有效投入。
5、评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和发展机会，激励团队成员提升工作绩效。
任职要求：1、具备丰富的新媒体行业经验，熟悉各种新媒体平台和营销手段。
2、具有出色的战略规划和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队。
3、拥有良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员合作。
4、具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够及时把握行业动态和趋势。
5、拥有较强的数据分析能力，能够根据数据制定决策和优化策略。
二、内容策划团队内容策划团队是新媒体部门的创意核心，负责策划和制作优质的内容，吸引和留住受众。
（一）内容主编职责：1、制定内容策略和选题规划，确保内容的质量和相关性。
2、指导和审核团队成员的内容创作，保证内容的风格统一和质量标准。
3、关注行业动态和热点话题，及时调整内容方向和选题，以提高内容的吸引力和传播力。
4、与其他部门合作，了解公司的业务需求和推广重点，将其融入到内容策划中。
5、分析内容数据，评估内容效果，总结经验教训，不断优化内容策略。
任职要求：1、具有丰富的内容策划和编辑经验，熟悉新媒体内容的特点和规律。
2、具备较强的创意和策划能力，能够独立提出新颖、有价值的选题和内容方案。
3、拥有良好的文字功底和写作能力，能够准确、生动地表达观点和信息。
4、具备较强的团队管理和沟通能力，能够有效地指导和协调团队成员的工作。
5、具有敏锐的新闻敏感度和热点捕捉能力，能够及时把握受众的需求和兴趣。
（二）文案编辑职责：1、根据选题规划和内容策略，撰写各类文案，包括文章、新闻稿、广告语等。
新媒体运营资源管理方案
新媒体运营资源管理方案摘要本文旨在提供一个新媒体运营资源管理方案，帮助企业有效管理和优化新媒体运营所需的各种资源。
通过细致的资源分类、规范的资源管理流程以及科学的资源评估和分配，可以提高新媒体运营的效率和效果。
引言随着互联网和移动互联网的快速发展，新媒体已经成为企业宣传推广的重要手段之一。
但是，新媒体运营所需的资源种类繁多，数量庞大，如何有效管理和利用这些资源成为了企业面临的挑战之一。
因此，建立一个科学合理的新媒体运营资源管理方案对于提高运营效率和效果至关重要。
分类与归档首先，我们需要对新媒体运营所需的资源进行分类和归档。
根据资源的性质和用途，可以将其分为以下几类：内容资源内容资源是新媒体运营中最重要的资源之一，包括文字、图片、视频等多种形式。
建议将不同形式和类型的内容资源分别存放，并为其建立统一的命名规范和标签，方便查找和利用。
营销资源营销资源包括广告、推广素材、营销活动策划等。
这些资源通常需要经过审核和审批流程，建议建立一个统一的审批流程和文档管理系统，确保资源的有效管理和合规使用。
工具资源工具资源是指新媒体运营中使用到的各种工具和软件。
建议将这些资源按功能分类，并记录其使用方法和注意事项，方便团队成员进行使用和协作。
数据资源数据资源是新媒体运营中的宝贵资产，包括用户数据、运营数据、市场数据等。
要确保数据的安全性和隐私保护，建议建立数据备份和权限管理制度，对不同级别的数据资源设置不同的权限。
资源管理流程建立一个规范的资源管理流程可以提高资源的利用效率和运营效果。
以下是一个可能的资源管理流程：1.资源需求确认：根据运营计划和需求，确定所需资源的种类和数量，并记录在资源需求清单中。
2.资源采购或制作：根据资源需求清单，进行内部制作或外部采购，确保资源的及时获取和质量。
3.资源审批和管理：对于营销资源和敏感数据资源，进行审批和权限管控，确保资源的合规使用。
4.资源归档和备份：对于内容资源和数据资源，按照分类和命名规范进行归档，并进行定期的备份，以防意外丢失。
新媒体工作内容表格
回复粉丝的评论、私信，与粉丝建立良好的互动关系，提高粉广告投放、合作推广等，提高品牌知名度和影响力。
危机公关
在出现负面事件或危机时，及时进行危机公关处理，包括发布声明、澄清事实等。
团队协作
与其他部门或团队成员进行协作，共同完成工作任务，提高工作效率和质量。
新媒体工作内容表格
工作内容
描述
内容策划
根据目标受众和市场需求，制定内容策略，包括内容主题、形式、发布频率等。
内容创作
根据内容策略，撰写、编辑、设计内容，包括文字、图片、视频等。
内容发布
将创作好的内容发布到新媒体平台上，包括社交媒体、网站、APP等。
数据分析
对发布的内容进行数据分析，包括阅读量、点赞量、评论量等，了解受众喜好和行为习惯。
新媒体运营KPI考核表
本部门与其他关联部门
7 个人对品牌传播、企业文化意识
8 8% 深刻认识品牌文化，熟懂仲易规则，董事长中心思想，能以是为仲易人为骄傲。
违反扣1分/次
本部门与其他关联部门
8 个人团队合作上下游沟通对接能力
8 8% 保持上下级良好关系，能主动与他人合作沟通，无集团内部的同事投诉和举报。
违反扣1.5分/次
本部门与其他关联部门
9 个人工作进度、工作计划表现能力
8 8% 有效合理的规划个人月/周/日的工作计划性，合理把控工作进度，无拖拖拉拉工作表现。
违反扣1分/次
本部门与其他关联部门
10 个人形象、工作态度、服务意识
8 8% 良好的个人形象和工作态度，成熟稳重，能合理释放个人情绪，服务意识强
违反扣1分/次
本部门与其他关联部门
3 个人客户开发贡献
10 10% 为集团业务发展，做出贡献的，每次贡献可额外加分一次。
奖励加3分/次
本部门与其他关联部门
合计
部门负责人：
上级领导：
本人签字确认：
日期：
1.绩效考核内容与公司的绩效考核薪资制度挂钩； 2.绩效考核为100分制，评分≥90分发放全额当月绩效工资，评分低于70分的，视为当月考核不合格，不发放当月绩效工资； 3.评分≥70分、＜90分的绩效工资计算方法：按得分的百分比乘以当月的绩效工资（得分数乘以每分分值）；
11 本岗位综合评估情况 12 考勤制度 1 个人表现获得领导、同事表扬和认可
8 8% 工作进度管理、知识文化储备、工作能力、敬业情况综合评估。
10 10% 无迟早、早退、旷工、长期请假（除特别情况外）等现象问题。 加分项
5 5% 在某项工作/项目中个人表现获得领导、同事大家的表扬和认可，个人可加分一次。
新媒体数据分析指标
教法学法
设计意图
教学资源
时间
前节回想
能力目的3
大家好，上节课我们一起探讨的问题大家还记得吗？
上节课我们一起探讨了AARRR模型即
Acquisition（获取顾客） 、Activation
（活跃顾客） 、Retention （提高留
存） 、Revenue（获取收入） 、Refer（传输推荐），是运行行业普遍认 可的一种业务分析模型，能够简朴理解为：顾客怎么来，来了后来怎么活跃， 活跃后来怎么留下来留下来后来怎么为产品付费，付费后来怎么进行口碑传输，还理解了在运用数据驱动新媒体运行工作的过程中，我们重要运用的数据可分为 四大维度，分别是顾客数据、图文数据、竞品数据和行业数据，其中前两个关注的是本身的运行状况，后两个关注的是外部的竞争和市场状况。对顾客增加数据是指新媒体平台粉丝人数的变化状况。顾客增加数据中的 核心数据指标是平台或账号的关注人数，另外，有关的数据还涉及关注人数 的变化趋势以及关注来源等有关知识做了学习。
学习重点：写出文案的5个环节学习难点：文案创作灵感的来源
三、教学问题预测
1、不适应以项目（输出）为根本的教学方式；
2、学生不配合，制作中产生懈怠。
四、教学问题解决方案
1、教师在课堂中应随时给学生反馈，引导学生不停反思；
2、引入课堂测验以及平时分制度，并对学生作品进行投票打分；
五、学习者特性分析（教师填写）
学习特点：学习习惯：
交往特点：
六、教学资源
1、教学PPT；
2、参考资料：《新媒体营销概论（第2版）》，秋叶编著，，人民邮电出版社
七、预习成果展示
实践项目1撰写文案
八、教学项目（任务）设计
1、学生集体讨论“文案创作灵感的来源”等问题；
新媒体平台备案审批表
新媒体平台备案审批表随着互联网的快速发展，新媒体平台在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。
新媒体平台为人们提供了广阔的信息传播空间，成为各种思想、文化和价值观交流的舞台。
然而，为了保障新媒体平台的健康有序发展，对其进行备案审批是必要的。
本文将介绍新媒体平台备案审批表的内容及填写注意事项。
新媒体平台备案审批表是申请者在注册新媒体平台账号时需要填写的表格，旨在收集申请者的基本信息和资料，以便于平台进行审核和备案。
填写该表格需要提供真实、准确的信息，否则可能会影响审核结果或导致封号等后果。
申请人信息包括姓名、号码、方式等基本信息。
填写时需确保信息的真实性和准确性，以便平台进行审核和。
账号信息包括账号名称、账号类型、账号头像等。
账号名称应具有唯一性，不得侵犯他人权益。
账号头像应符合平台规定，不得含有违法、不良或涉及商业广告等内容。
运营者信息包括公司名称、营业执照号码、税务登记证号码等。
如果申请者不是平台运营者，还需提供授权委托书等相关证明材料。
平台使用承诺书是申请者对平台使用条款和规定的认可和承诺。
填写时需仔细阅读相关条款，确保对平台的使用方式和规定有清晰的认识。
其他信息包括申请者个人简介、平台使用经历等，有助于平台了解申请者的背景和需求，以便更好地为申请者提供服务。
新媒体平台备案审批表是保障新媒体平台健康有序发展的重要手段之一。
通过填写该表格，平台能够了解申请者的基本信息和资料，以便于审核和备案；申请者也需遵守相关规定和承诺，确保平台的正常运营和使用。
在填写新媒体平台备案审批表时，申请者应认真阅读相关条款和规定，提供真实、准确的信息，以确保审核结果的准确性和可靠性。
检验检测机构是保证产品质量，维护社会公共安全的重要支柱。
为确保检验检测机构的持续、稳定、健康发展，机构内人员的变更需要进行规范化的管理和备案。
本文将详细介绍检验检测机构人员变更备案审批表及其使用方法。
检验检测机构人员变更备案审批表是为了及时掌握机构内部人员变动情况，保证业务连续性而设计的一种表格。
新媒体特点介绍
新媒体特点介绍新媒体特点介绍一、引言随着科技的不断进步和互联网的普及，新媒体逐渐成为社会生活中不可或缺的一部分。
本文将介绍新媒体的特点，包括内容丰富多样性、互动性、实时性、全球性、多平台适应性等。
二、内容丰富多样性新媒体平台上的内容种类多样，包括文字、图片、视频、音频等形式，能够满足用户不同的需求。
无论是新闻、娱乐、教育还是社交，新媒体都能提供丰富多样的内容选择。
1·新闻报道：新媒体平台能够及时报道各类新闻事件，覆盖范围广、传播速度快。
2·娱乐内容：新媒体平台提供了各种娱乐内容，如电影、音乐、游戏等，用户可以根据自己的兴趣选择。
3·教育资源：新媒体平台上存在大量的教育资源，包括在线课程、知识问答等，人们可以随时随地进行学习。
4·社交媒体：新媒体平台提供了社交功能，人们可以与他人分享生活、交流观点，并建立社交圈子。
三、互动性新媒体与传统媒体最大的不同之一就是互动性。
通过新媒体平台，用户可以积极参与到内容的创造、传播和评论中。
1·用户内容：用户可以通过自己的作品、发表观点等方式，积极参与到新媒体内容的创造中。
2·用户评论和反馈：用户可以对新媒体平台上的内容进行评论和反馈，与其他用户进行互动交流。
3·用户定制需求：新媒体平台可以根据用户的兴趣和需求定制推送内容，提高用户体验。
四、实时性新媒体的另一个特点是实时性，它能够在第一时间传递最新的信息和事件。
1·实时新闻报道：新媒体平台能够及时发布新闻事件的最新进展和即时报道。
2·实时社交互动：通过新媒体平台，人们可以即时与朋友、家人进行社交互动，分享最新的动态。
五、全球性新媒体的传播范围不再受限于地理位置，有了全球性的影响力。
1·跨地域交流：新媒体可以打破地域限制，让人们可以随时随地与世界各地的人进行交流和互动。
2·全球信息共享：新媒体平台上的信息可以迅速传播至全球，让人们了解到不同地区的文化和生活。
新媒体发布渠道微信资源表
201654
全国
101
新晋商
xin-jinshang
认证号
198406
全国
102
投资理财
TouZi-LiCAI1
订阅号
507376
全国
103
每天学点金融 meitianxuedianjinr 订阅号
383699
全国
104
精英团
jingyingtuan_1
订阅号
178347
全国
105
黄金眼
huangjy111
247229
全国
166
微广告
fdsfeqq
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194734
全国
167
精彩广告
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58
消费日报
XFribao
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822862
全国
59
中国汽车报
Zhong-Guoqcb
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60
中国企业报
ZhgQYBao
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61
中国房地产报
ZhgFDCBao
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全国
62
中国日报
zgrb123
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111
青听华尔街
QTHEJ-1
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278760
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112
生意说
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232663
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113
现在财智圣经
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114
看商界
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