惩罚行政公文范文
行政公文的行政处罚与行政奖励通知范本
行政公文的行政处罚与行政奖励通知范本致 xxx （单位名称）：根据《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规的规定，经我方依法审查调查核实，对贵单位 xxx（个人或单位名称）在 xxx（具体事项）中的行为作出了行政处罚决定。
特此通知。
一、行政处罚通知根据我方初步调查结果，贵单位 xxx 在 xxx（具体事项）中存在违反相关法律法规的行为。
根据相关条款和规定，我方决定对贵单位进行如下行政处罚：1. 罚款。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第 xx 条的规定，我方决定对贵单位作出罚款 xxx 元的处罚。
请贵单位在接到本通知之日起 xxx 天内将罚款缴至我方指定账户。
2. 行政处罚决定的依据和理由。
我方认为贵单位在xxx（具体事项）中存在如下行为：（详细描述违规行为）。
根据相关法律法规的规定，我方决定对贵单位采取行政处罚措施。
3. 罚款缴纳方式和期限。
请贵单位在接到本通知之日起 xxx 天内，通过电汇/现金/银行转账等方式将罚款缴至我方指定账户。
逾期未缴纳的，每日按照罚款数额的 xx% 加处滞纳金。
4. 违规行为整改要求。
请贵单位自本通知之日起 xxx 天内，立即停止并整改违反相关法律法规的行为。
贵单位应采取有效的整改措施，确保今后不再发生类似违规行为。
整改完成后，请向我方提交整改报告。
二、行政奖励通知根据贵单位在 xxx（具体事项或项目）中所取得的优异表现，以及相关部门的评审意见，经我方审查确认，决定向贵单位 xxx（个人或单位名称）颁发行政奖励。
1. 行政奖励内容。
我方决定向贵单位颁发 xxx（具体奖励名称），以表彰贵单位在 xxx（具体事项）中所作出的积极贡献和优异成绩。
2. 行政奖励依据和理由。
贵单位在 xxx（具体事项）中表现出色，经证实在业务技能、工作成果、服务质量等方面取得显著的成绩，为单位发展和社会进步做出了突出贡献。
3. 行政奖励授予方式和时间。
请贵单位于 xxx（具体时间）前派代表参加行政奖励颁奖仪式。
惩罚行政公文范文
2020惩罚行政公文范文Document Writing惩罚行政公文范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】惩罚行政公文范文篇一：关于对×××行政处罚的决定公司各部门：公司对xx年月日下午15:10，员工×××接质检员×××所开《处罚通知单》，未按要求签认送达时间，并将单据撕毁的恶意行为。
经查实，该行为已符合公司《人事管理制度》中辞退条件之(2)规定，经公司研究，做出如下处理决定：一、本着教育挽救的原则，暂不予以辞退，但对此错误行为予以“通报批评”一次，留司考察一月，以观改正后效。
同时，在执行原《处罚通知单》要求基础上，增加罚款元(由人事专员开具)。
二、员工×××必须对上述错误行为做出深刻检查。
并限于xx年月日上午9时整，向经理提交书面检查报告;于同日班前班后会上，两次公开宣读检查认识，同时，向质检员×××赔礼道歉。
三、各部门组织人员学习教育，杜绝今后此类行为再次发生。
主题词：关于×××处理决定主送：公司董事长总经理总经理助理惩罚行政公文范文篇二：全体员工：xx年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。
处罚决定格式范文6篇
处罚决定格式范文6篇Model form of punishment decision编订：JinTai College处罚决定格式范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：处罚决定格式范文2、篇章2：处罚决定格式范文3、篇章3：处罚决定格式范文4、篇章4：关于违反制度处罚决定范文5、篇章5：关于违反制度处罚决定范文6、篇章6：关于违反制度处罚决定范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，那么关于处罚的决定该怎么写呢?下面小泰给大家带来处罚决定范文，供大家参考!篇章1:处罚决定格式范文xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人xxx，200元;2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元;3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
有限公司年月日篇章2:处罚决定格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】日期：20xx年04月21日姓名：*****所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
处罚的通告（精选15篇）
处罚的通告处罚的通告(精选15篇)处罚的通告1公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工手提包有异常，要求其开包接受检查。
其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对偷盗行为作出如下处理：一、给予开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南x有限公司20xx年8月2日处罚的通告2各部门、车间：关于20 年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20 年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立从今开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.从今日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.从今日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!xx行政部年月日处罚的通告3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
通报处罚范文
通报处罚范文
尊敬的各位领导、同事：
根据公司《违纪处分办法》和《公司管理制度》，经公司纪律委员会研究决定，对某某某（职工号：XXXXX）作出以下处罚决定：
一、违纪事实。
某某某在XX年XX月XX日XX时XX分，违反公司管理制度，在工作时间内私自离岗，严重影响了公司的正常生产秩序。
二、处罚决定。
鉴于某某某的上述行为，公司决定对其做出以下处罚：
1. 记过处分，对某某某做出记过处分，处分期限为半年，期满后自动作废。
2. 扣发XX%的工资，对某某某在处分期限内的工资进行相应扣发。
3. 提醒谈话，公司将安排领导对某某某进行一次提醒谈话，告
知其违纪行为的严重性，并要求其认真反省，遵守公司的各项规章
制度。
三、处罚依据。
1. 《公司管理制度》第XX条，公司要求全体员工要严格遵守
公司的各项规章制度，不得违反公司的工作纪律。
2. 《违纪处分办法》第XX条，对于违反公司管理制度的员工，公司将按照规定给予相应的处分，以维护公司的正常生产秩序。
四、处罚执行。
某某某对上述处罚决定已经进行了认可，并表示将严格遵守公
司的各项规章制度，认真履行工作职责，以此来弥补自己的过失，
争取公司的谅解。
各位领导和同事，公司对违纪行为一向持零容忍的态度，希望
大家引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，共同维护公司的正
常生产秩序，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报。
公司纪律委员会。
XX年XX月XX日。
行政处罚公告告知格式（精选3篇）
行政处罚公告告知格式（精选3篇）行政处罚公告告知格式篇1_____安监罚告〔_____〕__________号_______________(单位或个人名称)：_________________经查，你单位(个人)的以下行为违反了规定，依据，拟对你单位(个人)作出行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十二条、第四十二条规定，你单位(个人)可在收到本告知书后3日内，向我局提出要求组织听证，逾期视为放弃要求听证的权利。
本局地址：_________________邮政编码：_________________联系人：_________________电话：_________________(盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日接收人意见：_________________行政处罚公告告知格式篇2一、听证申请人：_________________二、听证会举行时间：_________________三、听证会举行地点：_________________开发区环保局会议室(地址：_________________)四、注意事项(一)与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织要求参加听证会的，请于________年________月________日前向本局提交书面申请及相关证明材料(个人需提供身份证复印件)。
(二)本次听证设________名旁听人员，以提交申请顺序为准。
(三)参加听证时应携带本人身份证明原件，或法人授权。
旁听人员须遵守听证会纪律，由工作人员引领入场和退场。
特此公告。
(联系人：_________________电话：_________________)________________日开发区环保局________年________月________日行政处罚公告告知格式篇3申请人：________________你(你单位)______年______月______日对_______________(被申请人的具体行政行为)不服提出的行政复议申请，依法应当向(行政复议机关)提出。
奖惩公文决定的格式范文
奖惩公文决定的格式范文亲爱的小伙伴们：咱们学校呀，有时候会有一些很重要的奖惩公文决定呢。
这就像是给表现好或者不好的同学发一个特别的通知，让大家都知道什么是对的，什么是不对的。
先说说奖励的公文决定吧。
比如说，有一次，咱们班的小明同学。
那是在学校组织的大扫除活动里。
大家都在打扫教室，可是有的同学就有点偷懒，扫两下就想玩了。
但是小明同学不一样啊。
他从活动开始就特别认真，先把自己座位周围的垃圾捡得干干净净，然后又主动去擦黑板。
黑板上面有好多粉笔印子，他擦了一遍又一遍，累得小脸蛋红扑扑的。
接着他又去帮忙倒垃圾，来来回回跑了好几趟。
他就像一个勤劳的小蜜蜂一样，在教室里忙个不停。
后来呀，学校就发了一个奖励的公文决定。
这个公文决定就写在一张很大的纸上，贴在学校的公告栏里。
上面写着：“小明同学在大扫除活动中，表现十分积极，不怕脏不怕累，为美化校园环境做出了很大的贡献。
经学校决定，给予小明同学‘劳动小明星’的称号，并且奖励一本精美的笔记本。
”当小明看到这个公文决定的时候，他特别开心，眼睛里都闪着光呢。
我们也都觉得小明真的是值得这个奖励，而且这个公文决定也让我们知道了，像小明这样认真劳动就是好样的，我们也要向他学习。
再说说惩罚的公文决定吧。
有个同学叫小刚。
有一天在课间休息的时候，他在教室里跑来跑去，还故意去撞其他的同学。
有个小同学被他撞得差点摔倒，手里的书本也掉了一地。
这还不算完呢，他又跑到讲台上，拿起老师的粉笔，在黑板上乱涂乱画，把好好的黑板弄得乱七八糟。
老师发现之后很生气，就把这件事情告诉了学校。
学校经过调查，就出了一个惩罚的公文决定。
公文上写着：“小刚同学在课间休息时，行为十分不文明，扰乱了课堂秩序，还险些让同学受伤。
经学校决定，小刚同学要在全班同学面前做检讨，并且要负责打扫教室卫生一周。
”小刚看到这个公文决定的时候，特别不好意思，脸都红到脖子根了。
从那以后，小刚就再也不敢那么调皮捣蛋了，他知道自己的错误行为是会受到惩罚的。
公司行政管理规定罚款范文（通用6篇）
公司行政管理规定罚款范文（通用6篇）公司行政管理规定罚款范文篇1第一章1.1 为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进行，特制订行政管理，望全体员工遵照执行。
1.2 行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。
第二章劳动纪律2.1 公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退。
2.2 作息时间视季节而定。
由行政部预先通告。
2.3 员工应自觉遵守公司“请销假制度规定”。
2.4 工作场所内不得大声喧哗、闲聊。
私人电话要长话短说。
2.5 尊重领导，团结同事,互敬互爱。
绝不允许发生口角、打斗事件。
2.6 爱护公司财物，杜绝浪费和化公为私。
2.7 严禁私自将公司文件资料、样品带出公司;严禁向他人透露公司客户、设计、供货厂商等商业机密。
违者严惩不贷，并按泄露、盗窃生产资料罪提请刑事公诉。
2.8 不允许在公司外兼职或经营同类生意。
第三章办公设备3.1 公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动。
3.2 公用办公设备如复印机、传真机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责维护管理。
他人不得擅自拆装、调试。
3.3 个人办公区域内设备如电脑、电话、打印机由个人负责使用保养。
3.4 要保持办公设备的清洁和放置有序。
保证设备的安全可靠性，充分发挥其作用。
3.5 严禁用公司办公设备(电话，网络、传真，复印等)做与公司业务不相关的私人事情。
3.6 下班时，注意关闭电脑设备，切断电源。
第四章办公用品4.1 办公用品由公司统一购买，按需要发放。
4.2 员工视工作需要，可领取必要的办公用品。
4.3 对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。
4.4 对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风。
1 总则4.5 不得将公司办公用品私用。
不得随意滥用。
非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予以处罚。
第五章办公环境5.1 要保持办公环境的整洁、卫生、安静。
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单位：____________________
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编号：YB-BH-025417
惩罚行政公文范文Model text of punishing administrative documents
惩罚行政公文范文
惩罚行政公文范文篇一：
关于对×××行政处罚的决定
公司各部门：
公司对xx年月日下午15:10，员工×××接质检员×××所
开《处罚通知单》，未按要求签认送达时间，并将单据撕毁的恶意行
为。
经查实，该行为已符合公司《人事管理制度》中辞退条件之(2)规定，经公司研究，做出如下处理决定：
一、本着教育挽救的原则，暂不予以辞退，但对此错误行为予以“通报批评”一次，留司考察一月，以观改正后效。
同时，在执行原《处罚通知单》要求基础上，增加罚款元(由人事专员开具)。
二、员工×××必须对上述错误行为做出深刻检查。
并限于xx年月日上午9时整，向经理提交书面检查报告;于同日班前班后会上，两次公开宣读检查认识，同时，向质检员×××赔礼道歉。
三、各部门组织人员学习教育，杜绝今后此类行为再次发生。
主题词：关于×××处理决定
主送：公司董事长总经理总经理助理
惩罚行政公文范文篇二：
全体员工：
xx年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。
此次事件再次为我们敲响了警钟，各车间部门应加强员工职业健康安全培训教育，望公司所有员工引以为戒，杜绝此类事件再次发生，共同致力营造公司安全文明的工作环境。
惩罚行政公文范文篇三：
集团全体员工：
XXXX部XXX，于XXXX年XX月XX日至XX月XX日在未向部门领导及人力资源部提前请假的情况下，旷工7天，严重违反了集团的规章制度。
根据集团员工手册相关管理规定，应视其为自动离职，集团予以开除。
但其事后能认识到自身的严重错误，态度较好，反省深刻。
经集团研究决定予以XX书面警告考察期半年，同时XXX职务降为XXX，并处罚金500元，以儆效尤。
特此通告
XXXXX公司
人力资源部
XXXX年XX月XX日
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