认真只能把工作做对,用心才能把工作做好
认真是把事情做对,用心才能把事情做好
认真是把事情做对，用心才能把事情做好
这段时间因为工作的原因，需要在网上查找大量的名言警句，格言等作为抢维修队文化标语宣传参考内容，有一句话又从新进入了我的视线，让我印象深刻，那就是文章开头的那句“认真是把事情做对，用心才能把事情做好”。
记得毕业后工作的第一个公司，就有一块这样的文化标语，但那时由于阅历、经验的欠缺，没有什么深刻的理解，只是觉得在那么多的文化标语中是比较特别的一块，文字虽然朴实，却很有意思。
现在再来看这句话，文字依然朴实，却让我有了些许不一样的思考。
其实，用心做事最大的收益者是自己，用心做事，不仅仅是一种态度，更是一种责任。
所谓认真做事，无非是按照单位的规章制度，按上级领导的要求去办，只要不违反规章制度和原则，把事情按要求做完，认真的完成本职工作就行了。
而用心做事，不但要在认真做事的基础上完成本职工作，更多的是要发自内心的去思考，去创新，去完善，去行动，而不是为了完成工作而工作，更不是机械的被动应付。
许多人可能都曾为一个问题而困惑过“明明自己比别人更有能力，但是却没有别人成功”，其差别就在于做事的用心程度，认真做事是做好一件事的底线，不认真绝对做不好一件事，但唯有心去做事，思考问题才会深刻，看问题的角度才会全面，才会全身心投入到工作中，才会进行有创造性的工作，才会找到更好的做事做人的方法，任何事情才会迎刃而解，求得不断的进步。
“认真是把事情做对，用心才能把事情做好。
”朴实的文字，简单的道理，让我们用心工作，用心生活，一切从心开始。
用心工作快乐生活
用心工作，快乐生活尊敬各位领导、可爱的同事们：今天我和大家学习的题目是《用心工作，快乐生活》，稻盛和夫先生说“工作造就人格，劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心”，我越来越体会并认同，当我们把全身心都投入到工作中去，投入到每一个细节不断臻于完美的追求中去，有一种快乐就会油然而生，它会浸润到我的每一根毛发。
把事情做“易”、做“细”就需要做事用心.用心做事这既是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。
认真只能把工作做对，用心才能把工作做好。
“认真”和“用心"既有量上的差别,更有质上的不同。
“认真”体现的主要是态度，是做好工作的基础和前提，而“用心”彰显的是心智,是“认真”基础上的再认真，但又不是简单的叠加和组合，它是调动了全部智慧、潜能、知识、谋略和能力基础上的主观能动性的拓展和张扬。
一般而言,简单的工作可能只做到“认真"就足够了，但相对于重大、疑难、复杂的事项来说，仅有“认真"是不够的.因为，“认真”是仅限于平面维度上的要素结构，往往表现为表层的认知、被动的接受、按部就班式的执行等，缺少的是创新性思维、创造性劳动和创制性成果。
而“用心”是立体维度上的要素结构，是弥补上述缺憾的救济良方。
因此，工作需要“用心".假如你热爱工作，那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
可见，责任改变的不仅仅是我们对待工作的态度。
对新职业、新岗位的热爱、对生活常怀感恩的心态让我可以在紧张的工作、学习中寻找快乐.“快乐”药方，那就是悦纳自我、欣赏世界、珍爱生命、开心微笑、投入工作、感恩社会、享受兴趣、呵护感情和修炼性格。
我很欣赏一句话,那就是：工作的目的是为了生活的快乐,快乐的工作才能更快乐的生活.人生是酸甜苦辣的混合体，人的一生可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣，经常和朋友聊天,聊得最多的莫过与工作和生活。
工作与生活是每个人生命中不可缺少的部分,对于一个上班族而言，无论你是否喜欢工作，它都在我们的生活中占有着重要的位置。
《认真只能做对工作 用心才能做好工作》读后感
《认真只能做对工作用心才能做好工作》读后感海尔集团总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件不平凡的事情做好就是不平凡”。
全国劳模李素丽也说过“认真做事情只是把事情做对用心做事才能把事情做好”。
用心这不仅仅是一种态度，更是一种责任，一种境界。
“世上无难事，只怕有心人”，无论做什么事情，只要我们用心去做，将情感融入其中，将责任倾注其上，将方法植入其内，一切问题都会迎刃而解。
认真做事与用心做事有何区别呢？所谓认真做事，就是按照公司规定的细则去办，只要不违反规则就可以，这样至少不会把事做错，也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作。
所谓用心做事，就是不但要按照公司规定的细则去做，而且还要有一定的悟性和创新，要围绕怎样把事情做得更完美来动脑筋，这样，别人就会说你很好地创造性地完成了工作。
认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事，而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的、用心智做事。
虽然上述两种方法都完成了工作，但效果却不一样。
若你做任何事情，都只是按照领导要求的去做，只是按照规章制度、条条框框去做，是出不了什么差错的，但这样的做事方法无异于照搬教条。
如果对工作没有足够的热情和激情，领导说怎么干就怎么干，只会照领导的吩咐去做，自己没有一点创意，怕不按照领导说的去做而担责任，那么，规章制度、条条框框将会让你感觉到很大的束缚，这样，说的好听一点是在认真做事，说的不好听点就是一个惟命是从的机器人，只会按照事先编入的程序进行机械地工作。
相反，那些用心做事的人，不但能对领导的要求进行合理地分析，还会对自己的工作进行综合研究，在工作时，能投入十分的热情和无限的激情。
其实正因为有了这样用心做事的人，才有了推陈出新的解决方法，才有了很多的发明创造。
那么，怎样才是“用心”呢？“用心”就是用脑筋去思考，用思想去领导，用观念去武装，用行动去落实。
只做表面文章而不能深入到实质，不算“用心”，只是为了做事而做事不是“用心”做事，对工作推托扯阻更谈不上“用心”了。
用力只能合格、用心才能优秀
用力只能合格，用心才能优秀在实际工作中，同样的一件事由不同的人来做，得到的结果却截然不同。
为什么会出现这种状况呢？围绕这个问题，周山仁先生给出了明确的答案--区别就在于是否用心去工作。
用心工作，就是肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力，去想、去做、去研究、去琢磨自己所担负的工作；用心工作就是对工作有强烈的事业心、责任感和正确的思维方式，就是在工作中最大限度地发挥自己的能力，使自己的工作结果能够达到自己的最高水平。
目前，最经常看到的一些现象是：按照要求做工作，各项任务都踩着截止时间完成；做到上班不迟到、下班不早退，不违反单位的相关规定；领导交代的事会去办理，但只是做到不出错而已。
这些都是典型的不用心工作、稀里糊涂混日子的表现。
还有一部分人，表面上看起来工作很卖力，但就是做不出让领导和企业满意的成绩来，这是不用心工作的又一种类型。
用力做事，时时刻刻都感觉头上有把悬着的剑，担心它会掉下来，从而被迫做着自己没有感情的事情；用心做事，却是自己主动地去做，不需要剑，不需要规则的约束，把全身心致力于自己的事业作为自己一种愉悦的享受。
用心工作，最大的收益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。
一个聪明而又想有所作为的员工，决不会是领导让做什么就勉强完成什么，而总是比领导交代的要求做得更好。
世界上没有低级的、不重要的工作，使人与人之间产生差别的只有工作态度。
用心工作，就是让自己比过去做得更好，比别人做得更好。
怎么才能做到用心做事、怎样才能做好用心做事呢？首先要培养、建立自己的好习惯。
我们可能无法选择自己的环境，但我们可以调整自己的心态；我们可能无法改变自己的天分，但我们可以培养自己的习惯。
优良的习惯能够提高我们用心做事的能力，使我们的工作更有成效，从而更完美的实现自己的目标。
习惯是一种重复性的、通常为无意识的日常行为规律，它往往是通过对某种行为的多次不断重复而形成。
一个动作、一种行为，经过无数次的重复，就能进入人们的潜意识，变成习惯性行为。
认真把事做对_用心把事做好重点
如何认真和用心呢?
1.用心做事要手脑并用
学习可分为三种： 一种，学习只用手而不用脑，是机械性地学习， 只能是简单重复；再一种，做事只用脑而不用 手，是理想主义的学习，只能是空想，不会有 任何结果；还有一种，手脑并用去学习，即每 次学习都动脑去思考，用心去观察，动手去实 践，是创造性的学习。所谓用心学习就是要手 脑并用去学习。
人；认真也是一种做人的习惯，它源于刻
苦的学习，认真的反省，礼佛之心的虔诚。
一个用力工作的人，只能做到称职；只有
用心、认真工作的人，才能达到优秀。
从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个
人的才能决定，更重要的是取决于个人 的认真程度，这个世界会为那些认真工作的
人打开绿灯。很多时候，其实你只要再 认真一点，就能大幅度提高你的工作绩效。
2.用心做事要从小事做起
做事，就是要细心做事，注意到学习中的每一个 细节，要从小事做起,细节决定成败。很多人只想 做大事，而不屑于做小事。要知道，生活其实是 由一些小得不能再小的事情构成的，如果你的学 习没有搞好，学业没有成功，原因很简单，就是 因为你的学习没有做细，你犯了“自以为是，大 事做不来，小事又不做”的自由主义，归根到底， 就是没有用心去做事。我们的祖先老子就一直告 诫人们：天下难事，必成于易；天下大事，必做 于细。要想比别人更优秀，不管是做人还是做事， 都要认真用心去做，才会成功.
3 认真做事可以让你跟大家一样成为合格的 学生，用心做事会让你迅速脱颖而出，成为 领先者，从古到今每一个成功者的经验都在 不断重复地告诉我们这个事实！
班级要发展,我们必须要有突破,要有超 越;坚定信心,加强责任心,加强团队作战的理 念,重拾认真和用心的宝贝,班级才会健康发展. 班级发展了,才会有同学自身的发展!
认真做才能把事情做对,用心做才能把工作做好
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用心工作,快乐生活演讲稿
用心工作，快乐生活演讲稿稻盛和夫先生说“工作造就人格，劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心”，我越来越体会并认同，当我们把全身心都投入到工作中去，投入到每一个细节不断臻于完美的追求中去，有一种快乐就会油然而生，它会浸润到我的每一根毛发。
把事情做“易”、做“细”就需要做事用心。
用心做事这既是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。
认真只能把工作做对，用心才能把工作做好。
“认真”和“用心”既有量上的差别，更有质上的不同。
“认真”体现的主要是态度，是做好工作的基础和前提，而“用心”彰显的是心智，是“认真”基础上的再认真，但又不是简单的叠加和组合，它是调动了全部智慧、潜能、知识、谋略和能力基础上的主观能动性的拓展和张扬。
一般而言，简单的工作可能只做到“认真”就足够了，但相对于重大、疑难、复杂的事项来说，仅有“认真”是不够的。
因为，“认真”是仅限于平面维度上的要素结构，往往表现为表层的认知、被动的接受、按部就班式的执行等，缺少的是创新性思维、创造性劳动和创制性成果。
而“用心”是立体维度上的要素结构，是弥补上述缺憾的救济良方。
因此，工作需要“用心”。
从开展计划生育工作以来，我们坚定不移地贯彻落实党和国家在各个时期制定的人口与计划生育政策，始终把人口与计划生育工作摆在重要位置，在控制人口数量，提高人口素质方面作了长期不懈的艰苦的努力，取得了卓著的成效。
这是与时俱进的创新。
进入二十一世纪特别是“十一五”以来，坚持“以人为本”，致力于人口和计划生育工作新机制建设，在理念、体制、载体和工作方法上努力实现由管理型向管理服务型和按需服务型的转变，开创了人口和经济、社会和谐发展的新局面。
假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
可见，责任改变的不仅仅是我们对待工作的态度。
对新职业、新岗位的热爱、对生活常怀感恩的心态让我可以在紧张的工作、学习中寻找快乐。
“快乐”药方，那就是悦纳自我、欣赏世界、珍爱生命、开心微笑、投入工作、感恩社会、享受兴趣、呵护感情和修炼性格。
尽职尽责用心工作心得3篇_用心去工作心得体会_工作心得体会_
尽职尽责用心工作心得3篇_用心去工作心得体会尽职尽责用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的保证。
下面是尽职尽责用心工作，希望对大家有帮助。
尽职尽责用心工作心得篇一近日阅读了《用心去工作》这本书，感触颇多。
我们作为一名银行三尺柜台内的员工，每天所面临的工作大部分都是重复、平淡的，有做不完的报表，有写不完的1234567……随着时间的推移，有不少的员工就会感到枯燥、乏味，工作激情就会被慢慢地消磨掉，工作积极性就会一天天地降低，主动性会逐渐下降。
如何才能避免这种情况出现?如何用心去工作?如何才能始终保持高度的工作热情呢?一是要有勤勉敬业精神。
勤勉敬业是做好一切工作的前提条件，如果没有勤勉敬业之心，那只能是为了工作而工作，或者只是为了领一份薪水而工作，这样即使能把自己份内的工作做好，也是被动的、消极的，工作也不会有大的突破。
而有着强烈勤勉敬业心的人，就会把每一件“枯燥”、“乏味”的工作当成是自己成长的一部分，时刻满怀激情，精益求精，“舍不得”马虎每一件小事。
他在日常的客户服务过程中，会注意到柜台外来来往往的客户，就会从小事做起、从点滴做起，在细微之处见精神、在点滴之处见真情。
高标准、严要求，勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责，能做好每项工作。
爱行敬业是职业道德的基础，表现为对事业的责任心。
一个具有勤勉敬业的员工，他会把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔细研究，发现问题，并找到解决问题的最好方法。
一切问题终将成为成功的垫脚石，仰望着他去迎接更大的挑战，取得更大的胜利。
二是要有恪尽职守的工作态度。
我们无论要哪一个岗位，只有分工的不同，没有高低贵贱之分。
不管你是前台，还是后台，都应该全身心地热爱，全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。
通过阅读《用心去工作》这本书，让我明白一个道理：每个人最大的敌人不是别人，而是自己;最大的困难不是工作，而是自己的心态。
在我们的职业生涯中，总会遇到一些困难，这时候可怕的不是这些所谓的困难，而是自己的心态。
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认真只能把工作做对，用心才能把工作做好
——读我的助理辞职了有感今天读了《我的助理辞职了》这篇文章，感触很深。
文章以点说面，说出了现在的年青人普遍存在这样一些情况，他们虽然看似认真的工作，但没有用心去工作，总觉得还没有成功只是因为没有遇见伯乐而已，殊不知自己平时的工作中并没有展现出自己千里马的样子，即使遇见了伯乐也不会被发现。
大家知道，做一件事情，“用心”与“不用心”有很大的区别。
文章讲述的毕业于名牌大学的女学生，总是认为自己的能力超出现在所干的工作，大材小用。
其实从粘发票的一个细节就体现出他没有用心去工作。
他粘了半年发票得出的结论是“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？”。
由于她的眼高手低的态度，以至于在一年中就换了三份工作，每一份都坚持不了多久。
四年中，不断的跳槽，以至于四年中工作没有什么大的起色。
而本文的作者刚开始工作时，干的是同样的工作，却把发票中的数据详细的记录下来，并和公司各方面的经营和运作联系起来，帮助经理妥善处理一些事情，最后得到了提升，从他们两个人的对比中，我们可以感受到用心做事与认
真做事的区别。
认真做事是做好一件事的底线，不认真做事绝对做不好一件事，但不用心去做事，做出的事却不会有所超脱，思考问题也不会深刻。
可见，在平时工作中，我们都必须用心去做，你用心去做了，自然能够把工作做好做到位。
人与人之间的智力差别很小，差别在于人的努力程度，在于用心程度。
无论做任何事情都应该以追求卓越为目标，以“做到最好”为标尺，这样才能把任务出色完成。
当今时代，竞争越来越激烈，只要员工在工作中不用心，有一丁点儿不负责任，就有可能导致整个企业蒙受巨大损失。
敷衍了事的人不单单工作起来效率较低，自己阻碍了自己发展和进步的道路，而且会给人们留下做事情不负责任、工作粗心大意的坏印象，从而很难获得上司的信任和重用，自然也就无法获得同事的尊重。
一位哲学家说过：“不论你手边有任何工作，都要用心去做。
这样，你每天才会取得一定的进步。
”失败的最大祸根，就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“卓越”的标签。
用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受
害者也必定是自己。
大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。
只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。