个人住房公积金缴存额调整明细表
上海市2017年度社会保险、住房公积金及劳动保障明细表
缴费基数 养老保险 单位缴费 20% 个人缴费 8% 合计 28% 统筹 20% 计入个人账户 8%
单位缴费计入个人医疗账户标准：
备注
9.5% 医疗保险 下限：3,902 上限：19,512 基 本：7.5% 2% 11.50% 9.50% 2% + 单位缴费计入个人账户标准
速算扣除数 0 105 555 1,005 2,755 5,505 13,505
级数 1 2 3 4 5 6 7
全月应纳税所得额 不超过1,500元 超过1,500元至4,500元的部分 超过4,500元至9,000元的部分 超过9,000元至35,000元的部分 超过35,000元至55,000元的部分 超过55,000元至80,000元的部分 超过80,000元的部分
税率(%) 3 10 20 25 30 35 45
0.50% 7% 17.50%
1% 1% 0.32% 14% 55.82%
1% 1% 0.32% 31.82%
14% 24% +单位缴费计入个人账户标准
单位缴费比例为0.4%，浮动费率为 80%，故，单位实际缴费比例为0.32%
1、欠薪保障金：从2013年起，企业欠薪保障费缴费标准减至每户企业每年324元（原缴费标准1620元的20%）。【沪人社关发（2013）49号文】 2、残疾人就业保障金：本单位上一年度职工工资总额1.5%的比例缴纳，每年一次。 3、个人所得税：应发薪资-五险一金个人承担部分-3500（4800）
参保对象
年龄分档 34岁以下
计入标准 （元） 175 350 525 1,400
地方附加：2%
退休人员
74岁以下 75岁以上
住房公积金 年 月个人缴存额调整表
住房公积金年月个人缴存额调整表
单位账号：
单位名称（公章）：资金来源：□财政统发□非财政统发共页第页
注：
1、证件类型包括身份证、居住证、外国人永久居留证、军/警官证、通行证、其他。
2、用工单位编号：若单位属于人力资源单位并已增加用工单位，有职工需在用工单位下管理的，则需填写用工单位编号；没有用工单位或无需在用工单位下管理的，无需填写。
3、若职工在用工单位下管理的，单位比例按照用工单位的单位比例填写；若职工没有用工单位或无需在用工单位下管理的，单位比例按照本单位的单位比例填写。
企事业单位职工缴存住房公积金明细表
序 号
职工卡号
身份证号
企业单位职工缴存住房公积金明细表
姓名
月缴存 月基础 基数 工资
计时 工资
计件工 资
各类奖 金
各类津 贴和补下支付的
工资
月缴比例 单位 个人
个人签字 联系方式
小 计 累 计
注：1、以上表格必须缴存职工本人签字确认，十堰住房公积金管理中心将随时抽查，一旦发现弄虚作假的，将依法依规严肃追究相关人员责任。 2、请广大缴存职工认真填写，维护个人的合法权益。
3、月缴存基数为后面几项之和；按月发放的按月填写，年终一次性发放的除以12（月）后再相加。
住房公积金缴费标准
住房公积金缴费标准
在我国，住房公积金是一项重要的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高居民的住房水平。
而住房公积金的缴费标准则是确定个人和单位应缴存额的重要依据。
下面我们将详细介绍住房公积金的缴费标准。
首先，对于个人缴存部分，按照国家相关规定，个人应缴存额为月工资的8%，其中5%作为个人住房公积金账户个人缴存额，3%作为个人住房公积金账户单位缴存额。
具体来说，如果一个人的月工资为5000元，那么他个人应缴存额为50008%=400元，其中个人缴存额为50005%=250元，单位缴存额为50003%=150元。
其次，对于单位缴存部分，按照国家相关规定，单位应按照职工月工资的8%缴存住房公积金。
具体来说，如果一个单位有10名员工，每个员工的月工资为5000元，那么单位应缴存额为50008%10=4000元。
需要注意的是，住房公积金的缴费标准会根据不同地区的经济发展水平和居民收入水平进行调整，因此在不同地区可能会有所不同。
另外，对于个人购房贷款、住房租金等支出，还可以通过提取
住房公积金来进行支付，因此在缴费时也需要根据自身情况进行合理规划。
总的来说，住房公积金的缴费标准是根据国家相关规定和地区实际情况确定的，旨在帮助职工解决住房问题，提高居民的住房水平。
希望各位职工能够按时足额缴纳住房公积金，以便将来能够享受到相关的住房福利和贷款支持。
同时也希望相关部门能够加强监督管理，确保住房公积金的合理使用和安全运作。
2014年上海社保公积金缴费标准明细表
养老保险 1、首次参加工作和变动工作单位的缴费个 人，应按新进单位首月全月工资性收入确 生育保险 定月缴费基数； 2、其他情况在每年4月按该员工个人上年 失业保险 度月平均工资调整社会保险基数，上限不 超过本市上年度2013年月平均工资【5036 医疗保险 】元的300%即15108元；下限不低于本市 月平均工资60%即3022元；月最低工资标 工伤保险 准：【1820】元，小时最低工资标准【17 】元 小计
住房公积 职工本人上一年度月平均工资 金 补充住房 与基本住房公积金保持一致； 公积金
备注：计算公式【住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例】
3、社会保险费（外地农村户籍三险） （有效时间： 2014.04~2015.03 ） 项目 缴费基数的核定标准 比例合计 企业比例 个人比例 基数 公司费用 个人费用 费用合计
1,208.70 4,381.40 3,022.00 75.60 302.20 151.10 302.30 3,022.00 3,022.00
1,964.10 3,022.00 75.60 3,022.00 -
1,586.50 6,874.507月 ~2014年 6月） 最高上限 缴费基数的核定标准 比例合计 企业比例 个人比例 14.0% 7.0% 1-8% 7.0% 1-8% 基数 公司费用 985.00 个人费用 费用合计 985.00 1,970.00 基数 最低下限 公司费用 个人费用 费用合计 102.00 102.00 204.00
1、社会保险费（城镇保险） （有效时间： 2014年 4月 ~2015年 3月） 最高上限 项目 缴费基数的核定标准 比例合计 企业比例 个人比例 29.0% 1.0% 2.0% 13.0% 0.5% 45.5% 21.0% 1.0% 1.5% 11.0% 0.5% 35.0% 8.0% 0.0% 0.5% 2.0% 0.0% 10.5% 基数 15,108.00 15,108.00 15,108.00 15,108.00 15,108.00 公司费用 3,172.70 151.10 226.70 1,661.90 75.60 5,288.00 个人费用 费用合计 基数 最低下限 公司费用 个人费用 费用合计 634.70 30.30 45.40 332.50 15.20 1,058.10 241.80 15.20 60.50 317.50 876.50 30.30 60.60 393.00 15.20 1,375.60
全员公积金缴存调整通知
全员公积金缴存调整通知
尊敬的各位员工：
根据国家相关政策规定和公司内部管理要求，为了更好地保障员
工的权益，提高公积金缴存效率，现对公司全员公积金缴存进行调整
通知如下：
一、调整内容
根据最新的政策规定，公司决定从即日起对全员的公积金缴存比
例进行调整。
具体调整如下：
公司将提高员工个人公积金缴存比例，由原先的10%调整为12%。
公司将继续按照国家规定缴纳公司部分的公积金比例，不受此次
调整影响。
二、调整时间
此次公积金缴存比例调整将于本月起正式执行，请各位员工务必
按照新的比例进行缴存。
三、调整后的影响
此次公积金缴存比例调整将会对员工的工资发放产生一定影响，
请各位员工注意留意自己工资条上的变化。
四、其他事项
请各位员工在规定时间内完成公积金缴存手续，如有疑问请及时与人力资源部门联系。
公司将严格按照政策要求履行公积金缴存义务，保障员工权益。
感谢各位员工的理解与配合！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
年度住房公积金缴存额调整明细表(表二)【模板】
3、状态一栏填写：正常或封存。
4、个人月缴存额和单位月缴存额取整数。
附件2：年度住房公积金缴来自额调整明细表（表二）单位账号： 单位名称（盖章）： 第 页
序号
个人
账号
身份证号码
姓名
状态
职工上年度月平均工资总额（元）
缴存
基数
月缴存额（元）
单位部分
个人部分
合计
本页小计
合 计
单位缴存比例： % 个人缴存比例： % 共 页
说明：1、本表一式三份，缴存单位、市住房公积金管理中心征稽执法科、所属管理部各留一份。
各单位(公司)社保金及住房公积金缴(存)费明细表
单
员
位序部姓工
(店 号 门 名 类
名)
别
基数
养老
失业
工伤
生育
单位承担
个人承担
缴费额
缴费 比例
缴费额
缴费 比例
514.80 20% 228.80 8%
514.80 20% 228.80 8% 560.52 20% 249.12 8% 514.80 20% 228.80 8%
单位承担
报表用 缴费基
数
单位承担
个人承担
2860 2860 3114 2860
819.39 839.41 913.96 839.41
314.60 314.60 342.54 314.60
基数
2200 2200 2200单位承担
个人承担
单位承担
缴存额 缴存比例
缴费 额
缴费比例
缴存 额
基数
缴费额
缴费 比例
2860 14.30 2%
2860 14.30 2%
3114 15.57 2%
2860 14.30 2%
个人承担
缴费额
缴费 比例
14.30 1% 14.30 1% 15.57 1% 14.30 1%
基数
单位承担
缴费 缴费 额 比例
2860 10.01 1.0%
2860 30.03 1.0%
缴存 比例
132
6% 132 6%
132
6% 132 6%
132
6% 132 6%
132
6% 132 6%
单位：元
补充公积金
单位：元 公积金合计
个人承担
缴费 缴费 额 比例
2010调整住房公积金缴存额度联络单样表(正式).
大连市住房公积金管理中心
DLZFGJJ-CZ-QR-002
大连市住房公积金管理中心
DLZFGJJ-CZ-QR-002
调整住房公积金缴存额度联络单
单位名称（公章）:
公积金账号 单位地址 经办部门 经办人姓名 隶属关系 所有制性质 最后汇缴时间 公积金是否由财政代缴 调整内容 □暂缓新职工以提高住房公积金缴存比例形式发放住房补贴 单位汇缴人数 现缴存比例 现缴存基数 现月缴存额 共 老职工：单位 新职工：单位 人，其中：老职工 % 职工 % 职工 % % 拟调整后缴存基数 拟调整后月缴存额 人，新职工 拟调缴存比例 新职工：单位 % 职工 % 人 老职工：单位 % 职工 % □是 □提高缴存比例 年 月 组织机构代码 单位主管部门 经办机构 联系方式 单位性质 所属行业 拟调整时间 □否 □调整缴存基数 □设置缴存基数上限 年 月 公积金管理中心 固话 手机 办事处 . -
积金管理中心初审意见
住房公积金管理中心审核意见
年
月
日
年
月
日
填报须知：
1、隶属关系、单位性质、所有制性质、所属行业请参照背面代码对照表填列相应代码。 2、根据有关规定，新老职工按照职工参加工作时间界定，新职工是指该时间以后（含）参加工作的职工，老职工是指该时间 以前（不含）参加工作的职工，各区（市）县该时间标准为：①市内各区和旅顺口区：1999年1月1日；②金州区：2002年9月1 日；③普兰店市：2002年1月1日；④长海县：2000年1月1日；⑤开发区、瓦房店和庄河暂无新老职工之分。 3、住房公积金缴存基数的核定按《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局第1号令发布）规定执行，保留到元 位。 4、申请提高住房公积金缴存比例，须提供单位申请一份、职工代表大会或工会决议一份。 5、申请降低住房公积金缴存比例，须提供单位申请一份、职工代表大会或工会决议一份、单位本年度当期财务报表及以前年 度财务报表；申请个人免缴须提供单位申请一份、职工代表大会或工会决议一份、每年度两个月职工工资明细表。 6、申请调整住房公积金缴存基数，须提供单位申请一份、缴存基数降低还需提供工资明细。 7、申请设置缴存基数上限，须提供单位申请一份、职工代表大会或工会决议一份。 8、申请调整新职工住房公积金缴存比例暂缓缴存住房补贴部分的，须提供单位申请一份、职工代表大会或工会决议一份、营 业执照和组织机构代码证(原件及复印件一份，A4规格)。 9、本表一式三联，住房公积金管理中心、单位分别留存。
公积金档次对照表
公积金档次对照表一、什么是公积金档次对照表在中国，公积金是一项重要的社会保障制度，旨在帮助个人积累住房资金，用于购买住房或偿还住房贷款。
公积金档次对照表是根据个人的缴存基数和缴存时间，确定其享受的公积金政策档次的一份文件。
公积金档次对照表对于个人来说非常重要，它决定了每月个人和单位需要缴纳的公积金金额以及个人享受的公积金相关福利。
二、公积金档次对照表的分类根据公积金管理部门的规定，公积金档次对照表主要分为基本档次、增加档次和高档次三个级别。
不同的档次对应着不同的缴存基数和缴存比例。
2.1 基本档次基本档次是公积金档次对照表中最底层的档次，适用于缴存基数较低的人群。
该档次的缴存比例较低，个人和单位的缴存金额相对较少。
虽然基本档次的缴存水平不高，但是对于低收入群体来说有很重要的意义，可以帮助他们适当积累住房资金。
2.2 增加档次增加档次是公积金档次对照表中居中的级别，适用于缴存基数一般的人群。
该档次的缴存比例较为适中，个人和单位的缴存金额较高。
增加档次相对于基本档次来说，可以享受到更多的公积金福利，帮助个人更好地积累住房资金。
2.3 高档次高档次是公积金档次对照表中最高级别的档次，适用于缴存基数较高的人群。
该档次的缴存比例最高，个人和单位的缴存金额相对较多。
高档次的公积金档次对应着更多的公积金福利和更快的住房资金积累速度，适用于高收入人群。
三、不同公积金档次对个人的影响公积金档次对个人来说影响较大，它直接关系到个人缴存金额和享受的福利水平。
下面将从缴存基数、缴存比例和公积金政策三个方面，具体解释不同公积金档次对个人的影响。
3.1 缴存基数公积金档次对照表中不同档次的缴存基数是有区别的，基本档次的缴存基数较低，而高档次的缴存基数较高。
个人的缴存基数决定了每个月个人需要缴纳的公积金金额的多少，同时也影响着单位的缴纳金额。
缴存基数较高意味着个人和单位需要缴纳更多的公积金金额，但也意味着个人可以积累更多的住房资金。