我的简易职业生涯规划设计教学提纲
职业生涯规划书提纲

职业生涯规划书提纲一、引言1.1缘由:为什么需要职业生涯规划1.2目的:制定清晰的职业发展目标二、自我评估2.1兴趣与爱好评估2.1.1了解自己对不同领域的兴趣和热情2.1.2分析自己的爱好和潜在的职业机会2.2个性与能力评估2.2.1分析自己的性格特点和优势能力2.2.2寻找与个性和能力匹配的职业领域2.3价值观与目标评估2.3.1了解自己的价值观和人生目标2.3.2选择与价值观和目标相符的职业三、职业探索3.1了解职业领域3.1.1研究不同职业领域的工作内容和要求3.1.2分析不同职业的发展前景和薪资水平3.2职业对比与选择3.2.1对比不同职业的优劣势并评估与自己的匹配程度3.2.2根据评估结果选择最符合自身发展的职业四、制定职业目标4.1短期职业目标4.1.1分析自己当前的职业状态和能力水平4.1.2设定能够在短期内实现的职业目标4.2中长期职业目标4.2.1研究所选择行业的发展趋势和未来机会4.2.2设定能够实现个人发展和成长的职业目标4.3目标的可行性和调整4.3.1对制定的职业目标进行评估和可行性分析4.3.2随时调整目标,以适应变化的职业环境五、职业发展策略5.1学习与培训计划5.1.1分析自己需要提升的技能和知识5.1.2制定学习和培训计划,以实现职业目标5.2志愿者活动与实习5.2.1寻找志愿者活动和实习机会,积累实践经验5.2.2从实践中发掘自己的职业兴趣和潜力5.3寻找职业导师与网络资源5.3.1找到合适的职业导师,从他们那里获得指导和建议5.3.2利用互联网资源,了解行业动态和最新趋势六、执行与评估6.1制定详细的行动计划6.1.1将职业目标分解为具体的行动步骤6.1.2设定时间表和完成期限6.2定期评估和调整6.2.1定期回顾和评估职业发展进展6.2.2根据评估结果调整和优化职业规划七、总结7.1小结职业生涯规划的重要性和必要性7.2总结个人的职业生涯规划过程和成果通过以上提纲,你可以展开论述,充分论证职业生涯规划对于个人职业发展的重要性,并合理制定你的职业生涯规划。
《职业生涯规划》教学计划大纲

《职业生涯规划》教学计划大纲一、课程性质与任务《职业生涯规划》是中等职业学校同学必修的一门德育课,其任务是引导同学树立正确的职业观念和职业抱负。
学会依据社会需要和自身特点进行职业生涯规划,并以此规划和调整自己的行为,为就业和创业制造条件。
二、课程教学总体目标使同学掌控职业生涯规划的基础知识和常用方法,树立正确的职业抱负和职业观、择业观、创业观以及成才观,形成职业生涯规划的技能,加强提高职业素养和职业技能的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的预备。
三、教学内容及其详细教学目标和要求树立职业抱负模块第一章职业生涯规划与职业抱负(一)基本要求:了解职业、职业生涯、职业抱负的内涵。
理解职业抱负对人生进展的`作用,理解职业生涯规划对实现职业抱负的意义。
(二)中等要求:初步形成正确的职业抱负及职业价值取向职业生涯规划细心预备,制定措施模块第二章职业生涯进展条件与机遇(一)基本要求了解所学专业对应的职业群,了解职业资格与职业进展的关系(二)中等要求了解自己性格特点,分析本人进展条件,所学专业应达到职业资格标准,挖掘自己优点。
第三章职业生涯进展目标与措施(一)基本要求了解职业生涯进展目标的构成,进展目标要符合自身条件(二)中等要求制定近期进展目标(三)较高要求制定职业生涯进展措施第四章职业生涯进展与就业、创业(一)基本要求明确就业形势,理解角色转换的重要性,做好适应社会的预备(二)中等要求掌控求职方法( 三)较高要求分析自己与“职业人”和创业者素养差距,制定提高措施。
职业生涯规划管理及调整模块第五章职业生涯规划管理、调整与评价(一)基本要求了解经济社会进展,科技进步对职业演化的影响,理解职业生涯进展规划的须要性,终身学习与职业进展的关系。
(二)中等要求掌控调整职业生涯规划的方法,学会科学评价职业生涯进展。
四、课时计划及安排建议教学模块内容课堂讲授小计课程介绍22树立职业抱负模块职业生涯规划与职业抱负44职业生涯规划细心预备、制定措施模块职业生涯进展条件与机遇88职业生涯进展目标与措施66职业生涯进展与就业及创业66职业生涯规划管理及调整模块职业生涯规划管理、调整与评价 66考核22机动22总计3636五、教材与参考书1.教材《职业生涯规划》蒋乃平主编高等教育出版社2022年4月。
职业生涯规划教案优秀8篇

职业生涯规划教案优秀8篇职业生涯规划教案篇一课题:第二单元第二课《发展职业生涯要立足本人实际》课时安排:四课时教学目标:1、认知:了解不同职业对从业者的个性要求和自己的个性特点。
理解职业对从业者的素质要求,理解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对职业生涯发展的重要意义。
2、情感态度观念:正面自身的实际情况,善于调适自身的职业心理情况,形成正确的职业价值取向。
3、运用:体验个性调适和自我控制的过程;挖掘自己与职业要求相符的长处,找到存在的差距。
教学重点:兴趣和性格的培养;性格及其调适教学难点:职业价值取向及其调整;个人的学习习惯和学习状况的改善教学过程:【一】导入新课让学生阅读节首案例,由案例导入新课。
【二】讲授新课第二课发展职业生涯要立足本人实际(板书)一、兴趣及其培养(板书)1、兴趣对职业生涯发展的作用:(指导学生划书)兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向。
一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关,对工作不感兴趣,在工作中只能发挥其全部才能的20%—30%,对工作的有兴趣,在工作中发挥其全部才能的80%---90%.2、职业兴趣:(指导学生划书)依据兴趣与职业的关系,把的人兴趣划分为十类(1)喜欢同工具、器具或数字等事物打交道的人(2)喜欢与人打交道(3)喜欢有规律的工作(4)喜欢帮助别人的人(5)喜欢从大局着眼(6)喜欢研究人的行为、举止和心理状态的人(7)喜欢分析、推理、测试之类的活动(8)有想象力和创造力,喜欢挑战和创新的人(9)喜欢运用一定的技术、操纵制造产品或完成其他任务的人(10)喜欢制作能看的见摸的着的产品3、兴趣需要培养:(指导学生划书)不了解自己即将从事的职业,就认为自己不感兴趣,是不少初入学的中职生的心态。
人们对某种职业往往需要有一个了解、喜欢、热爱、沉醉和奉献的过程。
(1)是多搜集自己所学专业对应职业群的有关信息,关注他们的现状和发展趋势;多参与职业实践活动,在实践中感受取得成功的快乐;多了解本行业成功人士的事迹,通过真人真事感悟这一职业的乐趣。
职业生涯规划课程 提纲

职业生涯规划课程提纲从企业的角度来说,职业生涯管理是现代企业人力资源管理的核心内容。
职业生涯规划是满足人才需求,留住人才之手段。
搞好员工职业生涯规划可以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能,提高企业经济效益。
处理好员工职业生涯规划与企业发展的关系,使员工个人目标与企业整体目标统一,有利于企业的长远发展。
【课程提纲】
第一讲职业生涯发展有规律
1.深刻认识职业及职业生涯
2.内、外职业生涯的重要性
3.二者相互促进关系
第二讲职业生涯规划与企业战略发展
1.个人职业生涯发展与企业发展的关系
2.企业战略目标和目标分解
3.多层次需求与职业生涯设计
第三讲每个人都有巨大的潜能
1.潜能爆发的两种原因
2.机会、观念与能力
3.做好本职工作的四个阶段
4.提升职场能力的六个层次
第四讲连续提升职业化水平
1.汇报、请示、总结、布置、交接、回忆工作
2.观念与能力
3.什么是职业化
4.沟通与激励
5.管理艺术
第五讲职业生涯发展在企业需要更大舞台
1.组织结构是企业的重要资源
2.方阵协同式组织结构的运作
3.方阵协同式组织结构对职业生涯发展的作用
第六讲职业生涯观念的革命
1.企业管理三个关键内容:企业战略管理、企业人员职业生涯发展、绩效管理之
间的相互关系
2.职业生涯开发与管理企业实施体系
3.职业生涯培训师与职业生涯辅导师在企业中的重要作用。
大学生职业规划提纲

大学生职业生涯规划书提纲
一、美好愿望(目标取向):
二、自我认识分析
1、性格分析(列举1至3类,从重到轻)------
(1)性格1可从事的职业;
(2)性格2可从事的职业:
(3)性格3可从事的职业:
2、兴趣分析(写下自己的霍兰德职业兴趣代码和自己的主导地位的代码)-----
(1)该代码可从事的职业:(2)主导地位代码可从事的职业: 3、综合性格分析和兴趣分析制自己的职业目标(能力取向):
三、职业环境分析
1、社会一般环境分析
2、本专业特殊环境分析
3、自己所想从事的职业所在行业分析
四、职业目标
1、综合目标取向、能力取向和机会取向制定自己的职业目标取向(可列举
1至3类)
2、采用《职业目标平衡单》分析职业目标
(1)职业目标优点、缺点及其他分析(用表格形式)
(2)《职业目标平衡单》(用表格形式)
3、综合以上情况制定自己的职业目标(唯一)
五.职业目标分解与组合
1、分阶段阐述(短期)
(1)职业(职务)目标:
(2)学历目标:
(3)能力目标:
(4)经济目标:
六、职业目标与现阶段个人情况的差距(规划实施存在的障碍,列举6至8类)
七、缩小差距的解决方法
1、教育培训方法
2、讨论交流方法
3、实践锻炼方法。
职业生涯规划书提纲

职业生涯规划书提纲
一、引言
A.背景介绍
B.目的和重要性说明
二、自我评估和目标设置
A.自我评估:了解自己的优势和劣势、兴趣和价值观
B.选择合适的职业目标
C.设定明确的职业目标和时间表
三、教育和培训计划
A.确定必要的学历和专业背景
B.寻求相关工作经验和实习机会
C.参加相关培训和进修课程
四、就业市场调研
A.了解行业和职位的需求和趋势
B.分析竞争环境和就业前景
C.搜集和比较潜在就业机会
D.确定适合自己的职业路径
五、职业发展计划和策略
A.目标职位的职责和要求
B.职业发展路径和阶段性目标
C.发展个人技能和能力
D.建立职业网络和人际关系
E.持续学习和发展自己的知识和技能
六、实施和评估
A.制定详细的行动计划
B.确定关键绩效指标和评估标准
C.监控和调整职业发展计划
D.定期回顾和评估进展
七、总结与展望
A.回顾个人职业发展的过程和成果
B.展望未来的职业目标和发展方向
C.表达对自己职业生涯的期望和决心。
职业生涯规划书提纲

职业生涯规划书提纲
一、引言(约100字)
-简述目前的职业情况和对未来的期望
-引出职业生涯规划书的重要性和目的
二、个人背景(约200字)
-性格特点、能力和技能
-教育背景和工作经历
-兴趣爱好和特长
三、职业目标(约200字)
-长期目标:描述自己在职业生涯中渴望达到的高度
-短期目标:描述自己在未来几年内想要实现的职业里程碑四、职业价值观和动机(约200字)
-描述个人对职业的价值观念和动机
-体现自己对工作的热情和追求的动力
五、职业发展计划(约300字)
1.自我评估和发展需求分析
-分析个人优势和弱点,确定需要发展的领域和技能
-思考职业发展中可能遇到的困难和挑战
2.学习和培训计划
-制定学习目标,确定需要学习的课程或获得的证书
-寻找适合的学习资源和学习方式
3.职业规划和职位晋升
-设定实际可行的职业路径,包括中长期的职位晋升计划
-分析所需的工作经验和能力,拟定如何达到这些要求的计划
4.拓展人脉和建立专业形象
-描述如何主动参与行业相关的活动和组织
-建立和维护良好的人际关系,并积极提升自己的个人品牌和形象
5.自我反馈与调整
-设定具体的反馈机制和评估标准,及时总结与调整计划
-提出自我反馈和改善的措施,以保持职业生涯的可持续发展六、时间规划(约100字)
-制定职业发展计划的时间框架和期望达到各个目标的时间节点
-指明每个阶段需要完成的任务和规划
七、结论(约100字)
-总结并强调职业生涯规划书的重要性和必要性
-表达对未来的期待和信心。
职业生涯规划教案最新3篇

职业生涯规划教案最新3篇【教案一】职业生涯规划教案一、教学目标1. 了解职业生涯规划的重要性和意义;2. 掌握职业生涯规划的基本步骤和方法;3. 培养学生自主择业和规划自身职业发展的能力;4. 增强学生对未来职业的认知和准备。
二、教学内容1. 职业生涯规划的定义和目标;2. 职业生涯规划的基本步骤和要素;3. 职业探索和职业决策的方法;4. 职业规划实施和评估。
三、教学过程阶段一:导入通过教师引导学生分享自己对未来职业的想法和期待,激发学生对职业生涯规划的兴趣和学习动力。
阶段二:概念解释1. 介绍职业生涯规划的定义和目标,强调其对个人职业发展的重要性。
2. 解析职业生涯规划的基本步骤和要素,如自我认知、职业探索、目标设定、行动计划等。
阶段三:职业探索1. 分析不同职业领域的特点和发展趋势,引导学生了解不同职业的工作内容、要求和前景。
2. 真实案例分享,让学生通过已有的成功职业经验了解职业发展的途径和策略。
阶段四:职业决策1. 引导学生综合考虑自身兴趣、能力和价值观等因素,制定适合自己的职业目标。
2. 分析不同职业选择的利弊和风险,帮助学生做出明智的职业决策。
阶段五:职业规划实施和评估1. 学生制定个人职业规划行动计划,明确具体的目标和步骤。
2. 教师对学生的职业规划进行指导和评估,鼓励学生不断优化和完善自己的规划方案。
四、教学方法1. 激发兴趣法:通过案例分享、互动讨论等方式,激发学生对职业生涯规划的兴趣和积极性。
2. 合作学习法:组织学生进行小组合作,共同分析职业发展的案例和问题,培养学生合作与交流能力。
3. 决策引导法:引导学生在职业选择过程中进行思考和决策,培养他们的判断能力和决策能力。
4. 实践操作法:通过制定行动计划和实施评估,让学生将职业生涯规划的理念付诸实际行动。
五、教学资源1. 职业生涯规划相关案例和资料;2. 职业发展网站和平台的介绍和使用。
六、教学评估1. 学生课堂参与情况评估;2. 学生个人职业规划行动计划的书写和展示评估;3. 教师对学生的职业规划思维和能力的综合评估。
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1、我是谁?(自我认知)(对自己客观评价:兴趣、性格、能力、价值观、优缺点、核心竞争力等)(撰写要求:用心,真实)自我认知:兴趣平时喜欢看电影,拍照,还有运动。
喜欢动手搞一些科技小创作,不喜欢桌面上的东西太乱,所以经常搞卫生。
喜欢和一大堆人出去闲逛,但又可以一个人在图书馆坐一整天。
和班里的人混的很熟,也能唱歌,能弹琴,经常上网。
喜欢吃一些膨化类零食,不过为了健康着想,还是强迫自己多吃水果。
性格友好积极,精力充沛;健谈亲切,好交际;关心体贴,谨慎礼貌,易于共事;实际而正直;多愁善感,易受伤害;传统尽责,做事有条理。
有爱心、有责任心、合作。
希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚,即使在细微地事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
能力:发现问题能力:具有问题意识,及时发现工作中存在的问题,具有预见性,在可控范围内能够防范问题于未然,准确判断问题的性质及程度,抓住问题的实质。
分析判断能力:对日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把握相关关系,抓住问题实质,分析因果关系,得出正确结论的能力。
学习能力:有不断提升自己的愿望和实际行动,喜欢读书学习,善于总结经验教训,易于接受新知识和新观念,对自己有比较客观的认识和评价,善于吸纳别人的长处。
创新能力:在工作中不断提出新设想、新方案,及时改进工作方式和方法,开拓新局面的能力。
协调能力:与人融洽相处,在人际交往中随和、大度,能坚持立场,及时有效化解冲突,与上司、下属、外部人员保持友好关系。
沟通能力:通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。
组织能力:整合各种资源,并有条不紊地达成目标的能力。
决策能力;正确地判断形势,做出选择的能力。
价值观:我奉行自律和负责任的生活态度,希望别人也能如此。
面对不同的人生际遇时,我的行动或决定将由坚定不移的原则和道德标准作主导。
我非常重视传统和家庭价值,而这种“以家为本”的态度,或会令我获得别人的敬重。
违反规则或个人道德操守,将使我感到困惑不安。
我致力为个人及亲友谋求安稳和有保障的生活,期望能明确掌握未来的方向。
因此,我会尽量避免面对风险和不明确的因素。
别人认为我是一个足可信赖的人,置身变动和困惑的处境时,我会采取脚踏实地的态度。
别人认为我性格平易近人,而我也并非好胜竞争或具有雄心壮志的人。
相反我对于生活现状感到自得其乐。
在感情中的优点:不遗余力地履行自己的职责和义务天性热情友善,乐于认同他人具有服务意识,喜欢取悦他人对于自己的承诺十分认真,寻求能够白头偕老的爱情富有责任心且脚踏实地,是处理日常事务的可靠人选通常积极向上,且非常受欢迎,对周围人群有很大的吸引力通常非常擅于理财思想传统,具有家庭观念,常会举办家庭庆典及传统的特殊活动在感情中的弱点:对于改变以及新环境常会表现出不适极度厌恶冲突和批评需要他人大量的正面肯定来获取自我满足有可能过分注重权力地位,关注别人对自己的看法很难接受感情的终结,并总会将罪错全部归到自己身上很难接受自己身边亲密的人有任何负面问题对于自己需求的关注不足,常会做出自我牺牲有可能会运用阴谋操纵来达到自己的目的2、我在哪里?(职业认知)(对社会环境、个人环境的直接认知分析,通过亲朋好友等途径对职场环境、专业环境的间接认知分析)本专业将人才培养的目标定位于面向国家及地方经济建设、科技进步和社会发展的需要,培养富有人文科学文化素质和国际视野,既具有扎实的英语语言基础和基本技能,又具有在文化、教育、经贸、商务等领域必备的专业知识及相关的行业基础知识,并你呢个熟练的运用在外事、经贸、文化、教育、旅游等部门从事翻译教学管理等工作的应用型英语专门人才。
3、我要到哪里去?[初步确定职业方向(目标)][依据我喜欢(兴趣)、我能够(核心竞争力)、我应该(责任点)的方法初步确定自己的职业目标] (撰写要求:可行性令人信服)在选择职业的时候,我也许偏爱服务性行业。
我在处理销售事宜的时候,论证了任何将销售人格化,明显并诚实的为顾客的福利着想,因此顾客不仅从我这儿购买商品,还购买个人福利。
我的性格促使我在许多人与人交往的工作中表现出色,我很少引起领导的愤怒,因为我以义务和服务为导向,尊重并服从规章制度。
对老板忠诚,能成为得力的私人秘书和办公室接待人员。
4、我怎么去?(撰写要求:主要从职业规划的角度撰写大学期间的计划,目标具体、可衡量、有难度但可行)。
有句这样的话:今天,如果你不生活在未来,那么,明天你将生活在过去!也有一位智者这样说过:“一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
”而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。
人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。
泰戈尔说,天空中没有鸟的痕迹,但我已飞过。
而我想说,天空中没有鸟的痕迹,但我正在飞翔。
我不是一个安于现状的人,自知大学是锻炼自己能力的最佳阶段,怎么可以容忍自己放弃呢,为自己打基础,为自己未来找工作积累筹码,并且提高自己的素养,是自己的计划与追求。
离开高中,走进大学。
虽然从社会角色上,自己已经由高中生转变为大学生,但是在思想上自己还没有转变过来。
所以,大一阶段,自己重新确定自己的学习目标和方向;其次,开始接触职业和职业生涯的概念,特别重点了解自己所学专业所处的行业状况和相应的一些职业岗位,进行初步的职业生涯规划;熟悉环境,建立新的人际关系,提高交际沟通能力,在职业探知方面向高年级同学,尤其是大四准备就业的师兄师姐询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动,增加交流技巧;在学习方面巩固扎实专业基础,加强英语、计算机能力的学习,掌握现代职业者所应具备的的最基本技能。
回顾大一一年来的经历,懒散中有勤奋、无聊中有精彩、颓废中有努力,相对一部分更虚度大学光阴的同学已算是比较有自制力的一类了,只是觉得还不大够,仍须努力。
总得说来,在学习上,自己能够做到平时不放松,加强自我学习能力,尽量不缺课,考前早准备,;在工作上,在学有余力的情况下,作为院团委外联部的干事,我始终坚持这样的做事原则:“不为最好,只求更好。
”很荣幸的是,自己的工作受到了大家的肯定;在生活上,能够很快地适应新环境,爱上这个地方、这个校园,并且,认识了一些志同道合的朋友。
虽然自己有做得好的方面,但是仍有许许多多的不足。
无数的日子,在自己的无意识中度过;很多的时间,在和别人闲聊瞎扯、睡懒觉、网上闲逛中流失掉。
青春苦短,奈何自己如此不会珍惜。
自己应该在大一上半学期收获的基础上确立并不断修正自己的大学规划,定下自己的职业生涯规划,坚实走好每一步,不至于让自己虚度日子。
大学二年级自己的阶段目标是初步确定毕业的方向以及相应能力与素质的培养。
认识自己的职业取向和需要,确定自己的价值观、动机和抱负。
考虑自己未来的毕业方向。
为达到所往方向的要求,在大二上学期加油取得CET4的证书,并且争取于大二下学期取得CET6的证书。
其他,逐步提升自身的基本素质,提高办事能力,处理好自己所属学生组织部门工作,培养和锻炼自己的领导组织能力、团队协作能力,同时检验自己的知识技能;大二上学期做好社会实践活动工作,充分发挥亚运志愿者骨干力量,为广州亚运亚残增添光彩,并要具有坚持性,提高责任感、主动性和受挫折能力;开始选择性地自我辅修其他专业知识充实自己。
大学三年级的阶段目标为掌握求职技能,为择业做好准备。
认真学好专业知识,并且争取通过商务英语(BEC)的考试,提高自己的就业竞争力。
通过多方面的学习,提高求职技能、搜集公司信息的能力。
参加暑期实习,和同学交流求职工作的心得体会;学习写简历、求职信等求职技巧,了解搜集就业信息的渠道,如果有机会要积极尝试;多向已经毕业是师兄师姐了解往年的求职情况,做好新理准备。
另外,自己有心想要考取公务员,所以在学好自己专业专业的同时会开始公务员考试的学习与准备。
大学四年级,成功就业。
这个阶段,对前三年的准备做一个总结:首先,检验自己确定的目标是否明确,前三年的准备是否已充分;然后开始毕业后的工作申请,并且参加公务员考试,积极参加招聘活动,在实践中校检自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。
积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出充分准备的情况下进行施展演练。
在撰写毕业论文时,尝试大胆提出自己的见解,锻炼自己的独立解决问题的能力和创造性。
另外,重视实习机会,通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程,从微观上明确个人在岗位上的职责要求和规范,为正式走上工作岗位奠定良好基础。
计划是自己定的,决心是自己给的。
经常有人这样说:计划不如变化。
但我觉得这只是个人的借口,只要计划是从实际出发的,实事求是的,认真地去执行就必然有效果,否则所谓的计划,说得再好听也不过是空头支票而已。
大一的计划与目标我已经达到了,相信大二、大三、大四的目标和计划,只要自己够坚持,够决心,必能做到。
大学四年,一步一个脚印,坚定而踏实地走好,既然选择了远方,便只顾风雨兼程!。