客服工作总结范文「最新」
客服部个人工作总结范文5篇
客服部个人工作总结范文5篇篇1时光如梭，转眼间已至年底，在过去的一年里，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，我坚持学习、提升自我，无论工作态度还是工作能力都得到了显著提高。
现将一年来的工作总结如下：一、思想觉悟方面客服部作为公司的核心部门之一，一直以来我都以高标准、严要求来对待自己的工作。
在领导和同事们的帮助下，我不断加强思想学习，提升个人素养，能够自觉遵守公司的各项规章制度，积极配合部门领导的工作安排。
同时，我深知客服工作的重要性，也意识到做好客服工作绝非易事，必须要保持认真细致的工作态度和强烈的责任心。
二、工作能力方面在过去的一年里，我通过不断学习和实践，逐渐提高了自己的业务水平和专业技能。
在处理客户咨询时，我能够做到耐心细致，及时为客户解决问题。
同时，我也能够主动与客户保持沟通，了解客户的需求和意见，并将这些反馈给相关部门，以便不断改进我们的服务质量和水平。
在团队协作方面，我也能够做到积极参与，与同事们共同完成任务。
我深知客服部是一个团队，只有大家齐心协力，才能取得更好的工作成果。
因此，在工作中我总是尽力与同事们沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题。
三、工作态度方面我始终认为，工作态度是衡量一个人工作表现的重要标准。
因此，在工作中我总是保持积极向上的态度，认真对待每一个工作任务。
即使遇到困难和挫折，我也会保持冷静和乐观，积极寻找解决问题的方法。
同时，我也能够做到按时完成领导交办的工作任务，对于工作中的每一个细节都能够认真对待，努力做到最好。
我认为，只有这样才能真正体现出自己的工作能力和价值。
四、存在不足与改进措施虽然在过去的一年里，我取得了一些成绩，但我也清楚地认识到自己的不足之处。
首先，在处理客户咨询时，有时会因为客户的问题比较复杂而感到困惑或不知所措。
其次，在团队协作中，有时会因为沟通不畅或意见不合而产生一些矛盾和误解。
针对这些问题，我计划在未来的工作中采取以下措施进行改进：1. 加强学习，提高业务水平和专业技能，以便更好地为客户解决问题。
当好客服总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和互联网技术的广泛应用，客服行业作为企业与客户沟通的桥梁，扮演着越来越重要的角色。
本人在过去一年的客服工作中，始终坚持以客户为中心，努力提升服务质量，现将一年来的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 服务态度在过去的一年里，我始终保持着良好的服务态度，对待每一位客户都充满热情。
在接听电话、处理邮件和在线聊天时，我耐心倾听客户的需求，及时解答客户的问题，确保客户满意。
2. 业务知识为了更好地服务客户，我不断学习业务知识，提高自己的专业素养。
通过参加公司组织的培训、阅读行业资讯和与同事交流，我对公司的产品和服务有了更深入的了解，能够为客户提供更加专业的建议。
3. 服务效率为了提高服务效率，我优化了工作流程，确保客户问题能够得到及时解决。
通过使用客户关系管理系统（CRM）等工具，我能够快速定位客户信息，提高工作效率。
4. 客户满意度在过去的一年里，我通过不断努力，客户的满意度得到了显著提升。
根据客户反馈，我解决问题的速度和准确性得到了客户的高度认可。
三、存在问题1. 应对复杂问题的能力有待提高在面对一些复杂问题时，我的应对策略还不够成熟，需要进一步提高自己的分析能力和解决问题的能力。
2. 沟通技巧需加强在与部分客户沟通时，我发现自己的沟通技巧还有待提高，尤其是在处理客户情绪波动较大的情况下，需要更加灵活和技巧性地进行沟通。
3. 工作压力管理随着客户量的增加，工作压力也在不断增大。
在今后的工作中，我需要学会更好地管理自己的工作压力，保持良好的工作状态。
四、改进措施1. 加强业务学习我将持续学习业务知识，提高自己的专业素养，以便更好地为客户提供服务。
2. 提升沟通技巧我将参加沟通技巧培训，学习如何更好地与客户沟通，提高服务质量。
3. 优化工作流程我将进一步优化工作流程，提高工作效率，确保客户问题能够得到及时解决。
4. 学会压力管理我将通过调整心态、合理安排工作和休息时间等方式，学会更好地管理工作压力。
客服个人工作总结参考范文（5篇）
客服个人工作总结参考范文【客服个人工作总结】一、工作环境分析与定位作为一名客服人员，我所在的工作环境为公司客服部门。
根据公司的定位，客服部门是负责与客户直接沟通的重要岗位，负责解决客户的问题、回答客户的疑问，并为客户提供优质的服务。
因此，我的工作定位是为客户提供满意的解决方案，使客户对公司的产品和服务有更好的认知和体验。
二、工作目标与任务在过去一年的工作中，我制定了以下工作目标和任务：1. 提高服务意识和专业水平，不断提升客户满意度；2. 积极主动地与客户沟通，解决客户的问题；3. 根据客户的反馈，改进服务流程和工作方式，提高工作效率；4. 积极参与培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能；5. 建立和维护良好的客户关系，提高客户忠诚度。
三、工作内容与方法1. 提高服务意识和专业水平：通过参加相关培训和学习，了解公司产品的特点和优势，熟悉公司的服务流程和政策。
同时，通过积极参与团队讨论和与同事交流，不断提升自己的专业知识和技能。
2. 积极主动地与客户沟通：在与客户的沟通中，我始终秉持着耐心、细心、责任心的态度，尽力解决客户的问题和满足客户的需求。
在回答客户的疑问时，我会通过简单明了的语言表达，确保客户能够清晰地理解。
3. 改进服务流程和工作方式：根据客户的反馈，我及时总结并汇报问题，与团队进行讨论，找出问题的原因，并制定相应的解决方案。
同时，我也会主动寻求上级和同事的意见和建议，不断优化工作流程和工作方式，提高工作效率和客户满意度。
4. 参与培训和学习：在过去一年中，我积极参加公司组织的各类培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能。
同时，我还主动学习并了解行业的最新动态和趋势，保持对市场变化的把握。
5. 建立和维护良好的客户关系：在与客户的沟通中，我注重建立良好的客户关系。
我会关注客户的需求和反馈，及时回复客户的邮件和电话，让客户感受到我们的关心和关注。
同时，我也会定期与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意见，及时解决问题，并提供改进的建议。
客服年终工作总结的范文8篇
客服年终工作总结的范文8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，客服部全体员工在公司领导的正确指导下，在各部门的大力支持与配合下，围绕公司年初制订的各项计划，团结一致，齐心协力，较好的完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、全年工作回顾（一）客户服务热线客服部在年初结合公司实际情况，重新优化设置了服务热线，在保障便捷高效的基础上，更加注重员工业务能力的提升。
通过制定严格的考核标准，包括接听电话时的礼仪态度、语言规范以及业务知识的掌握等，来督促员工不断提升自身业务水平。
同时，我们还定期组织员工进行业务培训，通过分享工作经验、案例分析以及团队讨论等方式，帮助员工拓展业务知识，提升团队合作能力。
此外，客服部还积极响应公司号召，推行首问负责制，要求员工在接听到客户电话时，必须详细记录客户信息并第一时间解决客户问题。
对于无法立即解决的问题，我们也及时将问题转交给相关部门处理，并跟进处理结果，确保客户问题能够得到妥善解决。
（二）客户投诉处理针对客户投诉处理方面，我们制定了完善的投诉处理流程，包括投诉记录、分类、转交、跟进以及反馈等环节。
在处理客户投诉时，我们始终坚持耐心倾听、详细记录、及时处理的原则，确保客户投诉能够得到妥善解决。
同时，客服部还定期对投诉数据进行统计和分析，针对反复出现的投诉问题，及时与相关部门沟通协调，共同寻找解决问题的方法。
通过这些措施的实施，我们不仅提高了客户满意度，也提升了公司整体服务质量。
（三）客户回访与满意度调查为了更好地了解客户需求，提高客户满意度，客服部定期对客户进行回访和满意度调查。
通过电话回访、上门拜访以及问卷调查等方式，我们收集了大量客户反馈信息。
针对收集到的客户反馈，我们认真整理并进行分析，然后将分析结果反馈给相关部门，以便其及时调整策略，改进服务质量。
此外，我们还根据客户反馈情况，制定相应的改进措施，并跟进改进效果，确保客户满意度能够持续提高。
二、存在的问题和不足虽然本年度客服部在工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
客服工作总结及工作计划8篇
客服工作总结及工作计划8篇篇1一、工作总结在过去的一年中，客服部门在公司的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，经过全体人员的共同努力，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度工作情况总结如下：1. 强化服务意识，提升客户满意度客服部门始终以客户需求为中心，注重提升服务意识和客户满意度。
通过加强员工的服务意识培训，使员工充分认识到服务的重要性，并能够在工作中自觉践行。
同时，通过定期的客户满意度调查，及时了解客户需求，并根据客户反馈进行改进，不断提升客户满意度。
2. 优化工作流程，提高工作效率客服部门通过优化工作流程，合理安排工作顺序，减少了不必要的重复劳动和沟通成本。
同时，利用信息化手段，如建立客户信息管理系统，实现了客户信息的集中管理和快速查询，提高了工作效率。
3. 加强团队建设，提升整体实力客服部门注重团队建设，通过定期的团队活动和培训，增强员工之间的凝聚力和合作精神。
同时，鼓励员工不断学习新知识，提升自身技能水平，以适应日益复杂的客户需求。
4. 拓展业务范围，开发新客户客服部门积极拓展业务范围，通过市场调研和客户开发活动，不断寻找新的客户群体。
针对不同客户需求，提供个性化的解决方案，成功开发了一批新客户，为公司的业务增长做出了贡献。
二、工作计划针对过去一年中存在的问题和不足，客服部门制定了以下工作计划：1. 进一步提升服务意识客服部门将继续加强员工的服务意识培训，使员工充分认识到服务的重要性，并能够在工作中自觉践行。
同时，通过定期的客户满意度调查，及时了解客户需求，并根据客户反馈进行改进，不断提升客户满意度。
2. 优化工作流程客服部门将进一步优化工作流程，通过引入自动化技术手段提高工作效率。
例如，可以引入智能客服系统，实现客户咨询的自动回复和问题解决，减少人工操作时间，提高工作效率。
3. 加强团队建设客服部门将继续加强团队建设，通过定期的团队活动和培训，增强员工之间的凝聚力和合作精神。
同时，鼓励员工不断学习新知识，提升自身技能水平，以适应日益复杂的客户需求。
客服工作总结及打算8篇
客服工作总结及打算8篇篇1一、背景在过去的一年里，作为客服部门的一员，我本着“客户至上”的服务理念，全力以赴为客路提供最优质的服务。
通过对自身工作的不断反思和总结，我意识到自己在服务过程中取得了一些成绩，也存在一些需要改进的地方。
为此，我对过去一年的工作进行了全面的回顾和总结，并制定了未来的工作计划。
二、工作总结1. 服务成果在过去的一年中，我成功地处理了多起客户咨询和投诉，客户满意度得到了显著的提升。
通过与客户沟通交流，我积累了丰富的工作经验，掌握了与客户沟通的技巧。
同时，我还积极参与团队内部的培训和分享，提高了自己的业务水平和团队协作能力。
2. 工作亮点（1）高效解决问题。
我始终坚持以客户为中心，迅速、准确地解答客户的问题，有效地提高了问题处理效率。
（2）优质服务。
我注重服务细节，始终保持热情、耐心的服务态度，让客户感受到我们的关怀和温暖。
（3）团队协作。
我积极参与团队工作，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同推动客服部门的工作进步。
3. 存在问题（1）知识储备不足。
在面对一些复杂问题时，我发现自己的专业知识储备不足，需要进一步加强学习。
（2）沟通能力有待提升。
在与部分客户的沟通中，我有时难以把握客户的真实需求，需要进一步提高沟通技巧。
三、工作打算1. 学习提升（1）加强专业知识学习。
我将系统地学习相关领域的专业知识，提高自己的业务水平和解决问题的能力。
（2）拓展知识面。
除了专业知识，我还将涉猎其他相关领域的知识，以拓宽自己的视野，丰富自己的知识储备。
2. 服务优化（1）提高服务质量。
我将以客户满意度为导向，注重服务细节，提升服务质量。
（2）创新服务模式。
我将积极探索新的服务模式和方法，以满足客户不断变化的需求。
3. 团队协作（1）加强团队沟通。
我将与团队成员保持良好的沟通，共同解决问题，推动团队工作进步。
（2）推动团队建设。
我将积极参与团队活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。
4. 客户关系维护（1）定期回访客户。
客服专员工作总结范文6篇
客服专员工作总结范文6篇篇1一、引言作为客服专员，我在过去的一年里致力于为客户提供优质的服务和解决方案。
在此期间，我克服了许多挑战，也收获了许多经验。
接下来，我将详细阐述我在这一职位上的工作内容、所取得的成绩、遇到的问题及解决方案、获得的收获以及对未来的规划。
二、工作内容概述1. 接待客户咨询，解答客户疑问。
2. 处理客户投诉，提供解决方案。
3. 收集客户需求，反馈至相关部门。
4. 维护客户关系，提高客户满意度。
5. 参与团队会议，分享经验和学习。
6. 跟进客户满意度调查，不断优化服务质量。
三、重点成果1. 提高客户满意度：通过优质的服务和解决方案，使客户满意度提高至XX%。
2. 解决问题数量：成功处理客户咨询和投诉共计XX余次，得到客户的好评。
3. 团队协作：与团队成员紧密合作，共同解决客户问题，提高工作效率。
4. 反馈与改进：根据客户需求和投诉，提出改进措施和建议，促进公司服务质量的持续改进。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分客户咨询时情绪较为激动，难以沟通。
解决方案：我通过耐心倾听、安抚客户情绪、理解客户需求等方式，有效地缓解了客户激动的情绪，并为其提供了满意的解决方案。
2. 问题：在处理客户投诉时，部分问题涉及多个部门，协调难度较大。
解决方案：我积极与各部门沟通，建立有效的协调机制，确保客户投诉得到及时、有效的解决。
同时，我主动了解公司各部门职责和工作流程，以便更好地为客户提供服务。
3. 问题：部分客户对服务流程不够了解，导致误解和不满。
解决方案：我通过加强客户服务培训，熟悉服务流程和产品知识，提高客服团队的专业水平和服务质量。
同时，我主动向客户解释服务流程，减少误解和不满的发生。
五、自我评估/反思在过去的一年里，我始终坚持以客户为中心的服务理念，努力提高自己的服务水平和专业能力。
在面对挑战时，我积极寻求解决方案，不断调整自己的工作态度和方法。
在取得成绩的同时，我也认识到自己在沟通、协调以及处理复杂问题等方面还有待提高。
客服工作总结及计划样本6篇
客服工作总结及计划样本6篇篇1一、工作总结在过去的一年里，客服部门在领导的指导下，不断优化服务流程，提高服务质量，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：1. 服务质量提升明显通过加强员工的服务意识培训，以及优化服务流程，客服部门的整体服务质量得到了明显提升。
员工们更加注重客户的需求，积极提供帮助和解决问题，客户满意度得到了相应提高。
2. 团队协作能力增强在日常工作中，客服部门注重团队协作，加强了部门内部的沟通与协作。
员工们相互支持，共同面对工作难题，团队凝聚力得到了增强。
3. 业务知识水平提升为了更好地服务客户，客服部门不断加强业务知识的学习与培训。
员工们通过参加公司组织的培训课程，以及自学相关知识，业务水平得到了显著提升。
4. 工作效率提高通过优化工作流程，以及引入先进的客服系统，客服部门的工作效率得到了明显提高。
员工们能够更快地响应客户的需求，及时解决问题。
二、存在问题尽管客服部门取得了一定的成绩，但在日常工作中仍存在一些问题需要解决：1. 客户投诉处理不够及时部分客户在遇到问题时，投诉处理不够及时，导致客户满意度受到影响。
需要加强投诉处理流程的优化，提高投诉处理效率。
2. 员工流动性较大客服部门员工流动性较大，部分新员工对业务不够熟悉，需要加强员工培训和新员工的管理。
3. 缺乏创新思维在日常工作中，客服部门缺乏创新思维，需要加强创新能力的培训和提高。
三、工作计划针对以上问题，客服部门制定了以下工作计划：1. 优化投诉处理流程客服部门将对投诉处理流程进行全面优化，简化投诉处理步骤，提高投诉处理效率。
同时，加强与相关部门的沟通与协作，确保客户投诉能够得到及时有效的处理。
2. 加强员工培训和新员工管理针对员工流动性较大的问题，客服部门将加强员工培训和新员工的管理。
通过制定详细的培训计划和新员工入职指导，帮助新员工快速熟悉业务并融入团队。
同时，定期组织员工参加业务培训和团队活动，提高员工的业务水平和团队凝聚力。
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客服工作总结范文「最新」【范文一：客服工作总结】从事客服工作已接近七年，在七个春秋冬夏的轮回交替中写了好多次总结了吧，感觉总结就象是一个驿站，可以静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美好的希望，为下一段行程养精畜锐。
不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地接受各种挑战，不断地去寻找工作的意义和价值，而且总在不断地告诫自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，让别人去说吧。
以下是我的个人工作总结报告：对于一个客服代表来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。
如果到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。
我是从一线员工上来的，所以深谙这种味道。
作为一个班长，在接近两年的班长工作中，我就一直在不断地探索，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味，这就是话务员情绪管理。
毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。
在每一个新员工上线之前，我会告诉她们，一个优秀的客服代表，仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。
首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。
然后，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。
另外，在平常的话务管理中，我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。
为了防止员工因违反规章制度而受到处罚时情绪波动，影响服务态度，一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通，最好的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。
俗语云：知错能改，善莫大焉。
所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消除与前台的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定员工情绪及保持良好的服务态度。
当然，在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取得一定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流，将话务管理工作进行得有条不紊。
在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字体会特别深刻。
【范文二：客服工作总结】我作为一名中国电信的客服人员已经三年了。
在这三年里，有苦有累，有欢笑也有感动。
有收获有疑问，有成熟更有对客服未来的不断探索。
在过去的三年里，我的进步是直线向上的，缓而不慢，细而扎实。
因为作为一个客服人员，我深知基本功要做好做实，微笑要留住，礼貌要恰当，耐心要保持，这些非一日之促成。
这个工夫是细水长流，着急不得，不近功也不能急利。
于自己的成长有更好的磨练。
在平凡的客服里我努力展示了自己优秀的一面。
在KPI的考核中每月被评为优秀客户代表。
在06年作为优秀代表派往**进行亲和力培训，在XX年被安排去**10000号交流学习，期间我的多次建议被领导采纳。
由于成绩突出，被评为20XX年度优秀员工。
在文娱方面，兴趣广。
爱好文笔。
在去年5月份举办的“电信产品广告征集”中被采纳一条有价值的广告语。
今年5月份在五四青年节组织成员创作和表演节目，获得大家的好评。
做客服，人说“这是在做吃力不讨好的事”。
确实，客服需要处理的事有时是那么琐碎，每天忙忙碌碌，每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的，打错电话的……刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的客户而改变。
被客户骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被客户表扬了，马上轻快起来，热情而周到。
想想这是很不成熟的表现。
所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。
用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。
在初接电话，对客户所提出的问题，我不敢轻易做出回应。
但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答客户的问题。
于是，我养成了利用工作之余的时间来熟悉业务知识与做疑难问题记录的习惯。
记得当初接线时，我遭遇很多困难，不止一次没有完全回答好客户提出的问题，甚至遭遇到客户的投诉，我的心情在很长一段时间内都处于最低谷。
但是，我没有因此而放弃自己，而是一直在寻找弊端，不耻下问，加强业务积累和学习，还主动利用业余时间多听了一些优秀的录音。
经过一年的努力，我终于没令自己失望，荣获“优秀话务员”的称号，得到大家的认可和赞许。
记得有一天晚上接到一个客户电话，说他家的小灵通被抢，要马上报停，但是报不出机主是他爱人的身份证号而被话务员委婉拒绝，并告知只能明天到营业厅去处理。
我接到他的电话时他的心情显得颇为激动，显然他是多次打入过。
没有值班长在场，怎么办？严格遵守规章制度是我们的准则，但用户的利益这时可能也会受到损失。
用客户的话说“我以人格担保”这样的沉重的话时，我马上说：“先生，我相信您……”并详细记下他个人的身份证号，并告知其明天到营业办理后续事项。
用户真诚道谢。
这件事给我很深的感触。
当处理一件棘手又敏感的问题，当客户利益和公司规章制度发生矛盾时，又不损害公司利益情况下，我们是多为用户考虑还是害怕担当一些责任？是用看似不会出错的正当理由推辞还是灵活处理，敢于承担一些责任？做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。
要把一件做好，考虑周全，拿捏准了，这是要费工夫去努力的。
所谓为客户着想，替客户分忧，达成客户心愿，绝非口上那句“先生，您的心情我能理解”就可以完成，而是需要我们具有敢于承担责任的责任心和善于分析和处理的判断力和执行力才能真正为客户完成心愿，提升我们公司的服务质量和服务形象。
这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战，然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。
做一名合格的客服人员，我想仅做好业务工作是远远不够的。
平时我会学习与工作有关的书籍，如《销售心理学》，《市场服务营销》《电话营销》等，与同事讨论电话服务技巧有关的案例，更加充实自己。
了解客户心理，使我从经验中明白“对不起”“实在不好意思”比“先生，很抱歉”来的不易引起客户的反感，一句“我们会转业务部门，或说我们会转**部门（直接说出部门名字）为您处理”比“我们会转相关部门帮您处理”更易接受，用户会感觉不是在敷衍。
我常在客服论坛上和同行们交流心得，讲述我们客服人自己的客服故事，一起探讨我们的客服未来。
关注客服行业的发展，关注客服群体，关注这个群体的心理健康及心态变化，还有这个风华正茂的年轻群体的职业生涯规划和职业转型，关注我们客服人员的本身，了解我们自己的职业成长环境，我不觉得这比关注客户心理或者是关注社会其他弱势群体要不重要得多。
这些对我们做好客服，今后以更加健稳的心态对待我们的工作是有帮助的。
这对我们的企企业也是有意义的。
我们个人应该更加要去了解。
我想要做一个合格的，优秀的，有综合素质客服人员，这些都是应该关注的。
平凡的客服，不平凡的事业。
我的经历是平凡的，做的事也很平凡，但每个时间阶段的工作所得，所思考的，所感悟的都是无价之宝。
我想这就是我做一名中国电信话务员从事客服工作，挑战人生的一个起点。
【范文三：客服工作总结】时光如箭，岁月如梭，转眼我已经做客服快一年了。
在这一年里有欢乐也有悲伤，有成功也有失败。
在欢乐与悲伤、成功与失败的交错中，我逐渐的成长起来，业务技术水平也不断提升，理论知识得到充分实践。
客服的工作相对其他岗位有点琐碎。
看起来很简单的工作，有时候也会出现错误，这就要求我们对工作认真负责，细致入微。
在嘀嘀嗒嗒的闹铃声中醒来，洗刷之后，新的一天开始了。
打完卡和同事打完招呼后就开启电脑，然后就到传真机那里看看前一天有没有我的传真，拿到传真或其他资料后分轻重缓急分类处理。
每天按照备件和坏件的变化做出前一天的《货品出入库报表》。
做《货品出入库报表》要注意的以下几点：首先，要找到相对应的《客服本部入库单》，《神舟发货清单》《清点科出库单》《神舟电脑客户服务维修单》《销售保用单》等单据。
认真核实单据信息和自己清点时记录的数据信息是否一致，如不一致立即认真复检一次，如发现问题及时和相关领导反映，把问题在第一时间解决掉，不留后患。
第二，要注意的是开单上报表的时候要查看下前一天上过的报表。
按照先后顺序上报表，保持单号的连续性，以便将来查找的时候能够马上找到。
还有是在一些特殊的单号和明细后面添加备注或用我们公司规定的统一字符标识。
第三，要注意的是在统计金额的时候最好用求和公式加以验证，要保证数据的正确性。
在上完《货品出入库报表》后千万要注意写上自己的大名和日期，再去找财务和经理签字。
财务和经理签完字后，马上就传真给经管二部和备件科。
并通知对方查收。
第四，要注意的是在传完之后要立即拿着《货品出入库报表》、《神舟客户服务维修单》、《销售保用单》等单据上对应的账本。
我们公司的备件账本有5个，他们分别是《好、坏件库存帐》《备件往来帐》《欠人坏件账》《人欠坏件账》《在途账》。
另外，在上账的时候要特别注意当总部发给你的备件总部没有开单前或者你还没有收到总部发来的备件就先不上账。
但是要夹子保存好。
当收到总部备件和《神舟发货清单》后，就要立即上账。
当你接到服务站送来的货品时应注意：首先，检查货品的外包装是否有被挤压破损的痕迹，开箱时要求物流或者货运人员一起开箱查看，如有问题立即联系服务站进行核实，协商解决。
第二，公司要求服务站的包装规范比较严格，要求对单个物品进行包装，并要求有独立的包装箱。
不允许用公司彩页，烂报纸做为包装时的填充物，公司要求用货品原包装或者用物流公司专用的泡棉和泡材打包。
对于发现使用公司彩页和烂报纸的服务站和经销商的，要耐心地对其进行说服教育，帮助查找原因、寻求解决方案。
第三，当你清点货品时先找到相应的《经销商发货清单》和与物品一起的《分公司退换货申请表》，同时做好《货品记录跟踪表》的记录工作。
第四，当我们发现有变形、露皮、缺件等现象时，立即联系服务站或经销商说明情况，共同查清原因，妥善处理。
第五，在清点整机和显示器的时候，我们不但要做好相应的记录，还要录入我们的《工厂管理系统》。
在录入信息的时候千万要细致认真，不能出一点差错。
这个是我们日常工作中接受客户咨询和机器查询的有力保障。
一定要保证它的准确性，及时性，连贯性。