某煤矿生产副矿长劳模事迹材料
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇煤矿劳模先进事迹材料1杨义先进事迹材料杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参加工作。
参加工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。
2014年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。
多一份责任，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自己的责任，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力，思想觉悟。
一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
用正确的思想来武装头脑，引领行动。
辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。
把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。
这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。
人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。
一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。
把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进本科室各项工作的顺利开展。
二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。
满足现状，不思进取，必然会被淘汰。
对于学习，重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。
②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。
有助于了解相关方面的技术。
③自他加压，主动积极的培养、锻炼自己。
作为一名副科长，必须具备良好的内业工作能力。
煤矿劳模先进事迹材料范文(2篇)
煤矿劳模先进事迹材料范文井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。
车间里弧光闪耀，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四面八方……远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的______矿务局王村煤矿。
近几年，这里出了个远近闻名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。
他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度。
他完成的百余项小革新、小发明，创直接经济效益200多万元。
他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台（件），他就是___年被省委、省政府授予陕西省劳动模范、省技术状元、___年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，___年被中共陕西省委企业工委授予优秀共产党员。
今年又荣获全国劳动模范称号的______矿务局王村矿运行队机电维修工___。
“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”___的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的崎岖的路，诚如斯言。
___1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电维修工。
由于王村矿在当时属现代化矿井，很多机电设备，别说维修了，有些连见都未见过。
面对新设备密如蜘网般的电器设备线路图，___愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。
由于包括他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。
其实，当时故障，只不过是调速器中一个小小的电阻出了问题。
这件事对他触动很大，他顿时感到了一名机电维修工肩上的责任。
他想，仅靠自己从技工学校学到的那点知识，是肯定无法应对这些机电设备的。
于是，他暗下决心，自费订阅了《电子技术》、《电力传动》、电器维修》等十几种报刊杂志，买回来一大摞子大学电气专业教材，在别人逛街跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了知识的海洋。
煤矿安全副矿长先进事迹材料
煤矿安全副矿长先进事迹材料陈××，2007年6月加入中国，2010年7月调入××矿任安全副矿长。
近年来，××煤矿安全管理工作取得令人瞩目的成绩，职工们都说，关键是我们有一个团结、又有合力的矿领导班子，特别是有一个能深入现场、敢抓敢管、富有创新理念、勇于开拓的安全副矿长。
事实正是如此，陈××从走上安全副矿长这一岗位，为了矿井的生产能安全顺利地进行，几年来，他始终奋战在安全生产的最前沿，以自己的一片热诚扎实做好安全矿井的安全管理工作。
人们常说“在其位，谋其政，”陈××正是牢牢抓圌住安全管理这一中心，把安全生产工作摆在了一切工作的首位，以创造良好的安全生产环境为已任。
从到××矿的那一天起，他就认真结合现场安全生产实际，以创新的思路积极完善各项安全管理规章制度，2016年经他创导完善的矿井一号文件，在××公司一号文件评比中获得了一等奖。
他坚持“技术服务于安全、质量服务于安全、管理服务于安全”的安全管理理念，在日常工作中，他身体力行，率先垂范，不怕苦、不怕累，积极深入井下一线，认真排查安全隐患，真正做到那里有隐患，那里就有他排查的身影。
为了做到下井走一路、看一路、管一路，为这一路安全负责，他每次下井几乎都是管理人员中最后一个升井的。
在井下能积极和员工们共同处理存在的一切隐患，认真听取员工对矿井安全工作的好的建议，耐心劝导员工立足现场做好安全生产工作，通过他长期以来的身体力行，言传身教，全矿干部职工抓安全、保安全氛围空前浓厚，也由此形成了特有的××煤矿的安全文化，为矿井的安全生产创造了良好安全环境。
他敢于创新，不断改变安全管理模式，使安全管理及安全管理队伍始终适应现场生产安全需要。
××矿不同于其他矿井，员工构成复杂，既有原基建人员，也有投产后各矿井抽调来的，各单位的不同管理模式，均已深入人心，在正式投产后，从基建井直接转入生产矿井，各项管理一时跟不上，造成管理欠缺，安全及生产都受到一定的影响，员工的稳定也在较大程度上受到影响。
煤矿劳动模范先进事迹材料(共5篇)
煤矿劳动模范先进事迹材料（共5篇）篇：煤矿劳动模范先进事迹励志煤海博一流在大西北甘青交界的中华老字号窑街矿区这方黑色创业沃土上，有一位年轻有为的青年，他的名字已经响彻窑街煤电集团，激励着广大青工勤学知识、苦练技能、立志成才，他就是甘肃省劳动模范、全国全省煤炭五四奖章获得者、甘肃省技术标兵、感到甘肃“十大陇人娇子”的张国财，一名普通的技校毕业生，在煤矿电气维修这个平凡的工作岗位上，凭着自己对技术创新的浓厚兴趣和在工作实践中坚韧不拔的钻研精神，已成长为窑街煤电集团公司领导器重、工友仰慕的技术革新领军人物。
近年来，他带头革新的技术成果和改造项目多达100多项，为企业创造效益和节约资金1亿多元，出的采煤机PLC系统故障排除法、绞车保护系统预警法、水泵智能保护功能法等已在窑街煤电集团及甘肃部分煤矿推广应用。
以他为“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培养工作成效显著，“以一带十、以十带百、以百带千”的导师带徒工作已形成规模，有1300多名技能人才在他和其他技术维修专家团队的带领下分布在集团公司各生产矿井，为集团公司的技术创新和安全生产做出了突出贡献，创造出了不可估量的经济效益和技术价值。
刻苦钻研，业务技能创一流。
张国财始终把专业技术学习作为一种精神追求和价值，积极将所学知识应用于工作实践。
他从煤矿技校毕业就立志扎根矿山奉献青春，参加工作14年来，他已逐步成长为窑街煤电集团公司机电系统的首席技能专家，他把学习作为一种爱好，每天坚持重点学研机械电气专业书籍，记写专业学习笔记30多万字，并注重学以致用。
202X年，三矿五采区300型采煤机出现变频器故障，致使整个工作面无法生产，经厂家维修人员诊断为主控DSP损坏，基本趋于报废。
若重新购进变频器将严重影响生产进程，且变频器价格昂贵，矿领导要求专业技术人员对变频器故障进行会诊。
得知此消息后，张国财主动要求参与此次诊断。
在缺少设备资料的情况下，他积极克服困难，发挥专业特长，认真分析判断，通过测量各关键点电位，在短短2小时内找到原因，成功运用专业技术的“手术刀”修复了这台“报废”的设备，为企业节约资金近140万元，这让在场的专业技术人员啧啧称赞。
煤矿劳动模范事迹材料doc
煤矿劳动模范事迹材料篇一：XX同志劳动模范事迹材料休言煤海欢娱少，铸人有术乐亦多————矿管集团秀房沟煤矿矿长巩春江先进事迹材料XX年10月29日“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。
以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。
”这是李大钊的一句格言，也是秀房沟煤矿巩春江同志的真实写照。
44岁的巩春江同志，1991年8月参加工作至今，他一直以“扎根矿山、艰苦创业”的信念工作。
XX年6月加入中国共产党，XX年4月调入矿管集团，任市场开发部矿物加工科科长，同年六月调入铜鑫煤矿任矿长，XX年5月调入秀房沟煤矿任矿长。
他严格以共产党员的标准要求自己，全身心地扑在省外矿井生产经营管理和市场开拓的工作上，担任煤矿矿长两年来始终坚守在生产一线，为省外托管矿井的生产与发展做出了突出贡献。
一、安全生产，蹉跎岁月，奋勇前行。
XX年，煤炭行业进入“冬天”。
他带领矿管集团省外矿井的兄弟们奔赴黄土高原中的铜鑫煤矿担任生产托管任务。
荒草湾，一提起这个名字，所有的人眼前都会浮现出一副满目荒山，人烟稀少，交通闭塞的情景。
是呀，这也正是他刚来铜鑫煤矿的时候映入眼帘的景象，荒草湾煤矿是铜鑫煤矿的前身。
从繁华的内地来到高原荒山，首先是鼓舞士气。
他组织员工学习山东能源“包容、超越”的企业文化；理解矿管集团“负重奋进、攻坚克难”的精神；激励员工树立不怕困难和战胜困难的信心和决心；视员工如兄弟，团结如同一家人。
他在这里扎下了根，像一把尖刀深深插进了高原荒山的煤海里。
急需解决的问题是改造矿井实现安全生产，入矿一开始，他便投入到改造铜鑫煤矿的队伍中去，带领大家在井下排水、清淤、扩帮。
上井后，他们又扛起铁锨、铁镐，开始了除草、开荒、修路。
在劳作中，有的同事开玩笑说，铜鑫是个没有围墙的监狱，因为大家的衣服是一样的深蓝色，环境一样是在荒凉的深山沟，没有领导工人之分，大家一样的劳作，就是比监狱少了围墙电网、少了警察看管，惹得大家轰然大笑。
劳模事迹材料(煤矿)五篇
劳模事迹材料（煤矿）五篇【篇一】承载着**人的重托，他通过自己多年如一日的勤奋与坚持，不管是当工人、当班长，还是担任企业总经理，他都踏踏实实、勤勤恳恳工作，像一颗支护锚杆上的螺母，拧到哪儿都不会“松劲”，尤其是在煤企压缩产能的今天，他凭着一股韧劲，带领着团队创造了一个又一个的奇迹。
他就是**矿务局**集团**公司总经理**。
70后的**祖籍安徽，出生在“唱支山歌给党听”歌词诞生地**矿务局**矿区，从参加工作以来就一直扎根在矿山。
记得第一次见他时，印象深刻，他中等身材,操着一口正宗的**“**话”，有着矿山人特有的黝黑面孔，透露着与其年龄极不相称的成熟与冷静；因此，大家都喜欢称呼他为“老武”。
随着慢慢熟悉和交往，尤其是聊起**公司的发展，老武有着比他人更深的体会，因为他从参加工作就见证了矿区的变化和**公司成长，从**公司成立，主营生产中密度板,随后由于国家政策和企业转型，**工贸公司于xx年9月投资583万元，新建树脂锚杆杆体及附件和矿用菱形金属网生产线，他介绍的津津有味。
在此，也深深地体会到他对矿山的热爱，对**企业的一草一木深厚感情，正是他一直来以身作则和面对困难时的坚持，靠品牌、靠服务在逆境为企业两年创造利润1000余万元，xx年度一季度又逆势上扬，实现产值1200万元，超额完成了上级下达的利润计划指标。
“天行健，君子以自强不息。
”**年以来，随着国内煤炭市场持续低迷，作为主营非煤支护产品的企业可谓是举步维艰。
面对**矿务局东区五对矿井的关闭，各矿井对非煤支护产品需求持续减少，市场需求压力像一座无形的大山压在了**的肩膀上。
但他从来没有抱怨过，坚信办法总比困难多，积极熟悉相关政策，广泛征求员工建议，主动放弃节假日休息，带领销售、生产技术人员积极深入矿井做好市场调研，稳固新老用户，严格按照陕煤集团、**矿业公司治亏创效目标任务，以一种敢闯敢干的精神带领自己的团队，眼睛向外，走出**，及时了解掌握网络、市场信息平台捕获市场信息，通过招投标与陕煤物资集团签订的战略供应协议，企业的矿用支护产品成功挤进**能源基地大型矿井，当年就实现外销经营产值1600万元，超额完成企业年度外销任务。
煤矿劳动模范材料（5篇范例）
煤矿劳动模范材料（5篇范例）第一篇：煤矿劳动模范材料情系矿山写春秋扎根煤海铸辉煌——龙塘煤矿副矿长曾昭雄同志劳动模范推荐材料没有文凭，也没有镀过金，却有着过硬的煤矿现场技术和现场管理经验，他，就是龙塘煤矿分管采煤的副矿长曾昭雄同志。
曾昭雄于1986年12月参加煤矿工作，1993年6月入党。
自参加工作来，曾昭雄同志曾从事过采煤、劳资工作，后龙塘煤矿采煤副矿长。
走上领导岗位后，他更是严格要求自已，作风严谨、勤政务实、乐于奉献、开拓进取，用奋斗铸就了自身的辉煌，在煤海谱写了一首创业者顽强拼搏的壮丽诗篇，曾多次荣获先进个人光荣称号。
抓调整，煤炭生产创出了新记录龙塘煤矿由于是个老矿，矿井条件先天不足，地质状况复杂，严重制约着安全生产，要想完成上级下达的原煤生产任务非常困难，企业生产经营困难重重，员工生活收入低，企业发展没有转机。
视此情况，他面对矿井现状，凭着自已从事煤矿多年的管理经验，认真听取分管队意见，深入调查研究，认真查找制约企业生产发展的“症结”，很快掌握了矿井采掘比例失调，生产接续紧张，井下环节复杂，战线长，生产成本高，历史遗留问题多，职工收入生活水平低。
针对这些问题，该同志总把困难想前头，寻找问题解决的方法，他多次组织召开分管队干专题会，分析原因，理清思路。
艰难中，显本色，身先士卒。
2009年，376总风巷抢修的攻坚战，将他锤炼得更加坚韧。
对于376总风回风上山年久失修，垮落17米之远，严重影响了工作面的通风，且工作面风大又有淋水，关键时刻挺身而出，该同志亲自率领组织掘五队、综合队进行抢修，天天和员工一起进班一起出班，出班时浑身被淋水淋得一身通透，就是凭着这样一股敢啃硬骨头的精神，在他的带领下，历时一个星期的紧张抢修终于修通了梗阻的总风巷，保障全矿井通风的顺畅。
为了保障生产任务的完成，为矿里分忧解难，在2065工作面地质变化大产量低又有水的情况下，他又亲自深入现场，掌握第一手资料，拿出最佳方案，对采二队进行调整，优化采煤方案，在他的指导下使该队顺利地完成矿下达的生产任务，保障了全矿原煤产量任务的连年全面完成，有人问他：苦不苦？他总是说：困难环境下的战斗虽苦犹甜。
煤矿劳模先进事迹材料-范例
煤矿劳模先辈古迹质料朴素的容颜、偏瘦的身段和不时表暴露率真的笑容描画出了大西北广袤荒滩上一位回族男人棱角明确的形象，也正是由于饱经茫茫沙漠的风霜才让这位男人具备了极强的忍耐和坚贞的良好品格。
他，就是屡破全区煤炭行业单班产量进尺记录的__煤矿综采一队生产一班工长李伏海。
李伏海自1996年到场事情以来，已在煤矿搏斗了11年。
从灵新矿到__煤矿，无论从事何种岗亭，他的搏斗足迹都熏染了身边的每一小我私家。
是金子，放到那里都市发光!XX年8月，__煤矿第一套国产综采装备投入生产利用，这标记该矿三年战略计划的实行已向当代化高产高效矿井迈出了妥当的一步。
然而生产历程并不抱负，由于该矿打仗综采装备职员少、履历浅、现场处置惩罚题目不敷等缺陷，单班最高才采出3刀煤，这与计划实现的高产高效矿井存在很大间隔。
后经团体公司向导和谐，别离从原磁窑堡二矿、灵新矿、白芨沟矿等4个矿区抽调15名综采专业主干充实到综采二队。
李伏海就是此中一员。
在灵新矿打仗综采装备近10年的生产履历为李伏海铺平了走向办理岗亭的门路，立即被任命为生产班工长。
为了不辜负向导的盼望，他开始了探究实现创高产的路途。
生产现场，他按照采煤机割煤速率、转载机过煤量、职员协作各方面举行查抄外，放工后在家还在琢磨现场操纵各环节的有序衔接，怎样实现人机搭配的最佳方案。
颠末重复研究，他发明，人机搭配完全可以实现"零缺陷";的有序衔接，但假如一味地寻求产量使采煤机全速行进的环境下，效果却是南辕北辙，由于采煤机全速行进的历程中不但会造成皮带上口的溜煤眼满仓，还会导致转载机因煤流过大电路体系频仍跳闸，这中心的影响少则几分钟，多则一个多小时。
寻到了症结地点，李伏海欣喜若狂，知道什么"病";就明确该用什么"药";来医治它。
李伏海坚决地向队向导提出了一条公道化发起，就是在生产历程中接纳采煤机前滚筒挑顶煤、后滚筒举高连割带扫的的措施举行割煤，队向导无奈之中接纳了这一发起。
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“太阳石”之骄子------某某公司某某煤矿生产副矿长某某先进事迹材料二0一二年十一月“太阳石”之骄子------某某公司某某煤矿生产副矿长某某先进事迹材料2012年11月18日汇聚、承载了太阳无限能量的煤，被人们亲切地称为“太阳石”。
人们称颂它的朴实无华，称颂它的坚韧顽强，称颂它的无私奉献。
某某，一位身材高挑、衣着朴实、率真谦逊、脚踏实地的生产副矿长，他就是某某公司某某煤矿托起“太阳石”之骄子。
现年39岁的某某，出生在宁夏中宁县一个普通农民家庭。
儿时家庭条件不好，每到过冬都会为取暖犯愁，那时他便暗下决心要做一名开采太阳石的使者，把温暖送到千家万户。
1992年他不负众望，以优异的成绩考入中国矿业大学采矿系采矿工程专业，1996年7月毕业后便被分配到原灵武矿务局灵新煤矿参加工作，从此他便和煤炭结下了不解之缘。
蹉跎岁月奋勇前进90年代中期，矿山企业刚刚走向市场，安全管控不到位，机械化程度不高，时不时便出现安全事故，煤炭企业的这一现状让父母、兄妹们为某某着实捏了一把汗。
可他依然下定决心，要用自己所学知识改变命运，要用现代科学技术改变人们对矿区的误解。
带着这样的信心和决心参加工作的他，有着求知若渴的欲望，有着不辞辛劳的干劲，有着坚忍不拔的毅力，有着一丝不苟的精神……在上世纪末本世纪初，作为一名基层技术人员的他潜心钻研生产技术，致力于煤炭生产新工艺、新材料和新方法的引进与推广应用，注重用科学的理论指导煤炭生产，主持了多项重大生产技术工作，取得了多项具有较高实用价值的科研技术成果，其中有四项填补了灵武矿务局煤炭生产领域的空白。
此外，他还与团队人员一同创造出了21天安装一个综采工作面，14天回收一个综采工作面以及综采单面132万吨/年的当年宁夏最高综采单产纪录。
在如此巨大的成绩面前他显得非常淡定，他没有停止前进的脚步，没有满足于现状，而是更加奋发进取，不断取得事业上的一个又一个高峰。
2004年2月，宁煤集团枣泉煤矿引进了国内首个大采高液压综放支架。
为支援兄弟单位，他从灵新煤矿调入枣泉煤矿工程部担任副部长。
经过几年的工作锻炼，他清醒地认识到要提升煤矿机械化程度，必须将科学技术和生产实践紧密结合才能焕发科学技术作为第一生产力的巨大能量。
自此，他将人生的坐标定位在以科技为驱动力，为煤炭生产建功立业的基点上，并以加倍的努力，不断创造新的科研成果。
2005年5月，他主持完成了枣泉煤矿第一个回采工作面矿压观测工作，为回采工作面支护设计提供了有力的科学依据，填补了集团内的一项空白。
他提出的“水平主要开拓巷道布置在基岩中的建议”得到采纳，并在实践中取得了良好效果，为集团公司节约了大量的支护费用。
他针对该矿采掘机械化程度较低的情况，积极建议并亲率基层工程技术人员到国内先进煤矿进行认真学习考察，写出了适应该矿机械化开采的考察报告，为全矿大搞机械化提供了科学依据，有力促进了全矿采掘机械化程度的大幅度提高和百万吨死亡率的大幅度降低。
2009年5月经组织选拔，某某被任命为某某公司某某煤矿生产副矿长，成为某某煤矿历史上最年轻的副矿级领导干部。
不辱使命再造辉煌作为某某煤矿最年轻的副矿级领导干部，某某肩上的重担异常沉重。
从2009年至2012年，他与全体某某人一起为某某煤矿的发展建设贡献了宝贵的精力，某某煤矿也取得了长足的发展进步：原煤产量保持每年30万吨的增速（2009年240万吨，2010年270万吨，2011年300万吨，2012年330万吨），本安体系建设从神宁二级矿井跻身一级矿井序列，安全质量标准化达到国家级，井下消灭了人身伤害事故和非重大人身伤害事故。
生产管理高产高效是现代化矿井的一个重要标志，某某煤矿作为横城矿区第一对现代化矿井，从设计年产240万吨到2012年增产至330万吨，连续三年以年增产30万吨的标准逐年攀升，这一产能的提升无不倾注了某某等一批矿山开采者的心血。
截止10月底，某某煤矿2012年完成原煤产量285万吨，完成掘进进尺7430 米。
随着开采技术的进步和管理水平的提高，某某煤矿扩能工程于2012年7月正式破土动工，完成扩能后的年产将达到400万吨，这是某某煤矿一个新的里程碑，这也标志着某某人将朝着另一个更高更大的目标前行。
生产管理上，本着解决问题在现场的工作理念，某某经常深入到生产现场，与员工沟通交流，了解员工动态，认真察看安全生产情况，及时掌握生产动态，帮助和指导基层区队解决安全生产过程中存在的问题，为安全生产扫清屏障。
2012年8月，在施工110301机巷掘进工作面时，突遇地质构造破碎带，顶板破碎且节理发育不正常，不仅施工难度大，而且受瓦斯、顶板的影响，打锚杆、出渣都无法正常进行，煤矿生产技术科将循环进度虽改为800m，但仍很难按时完成当班任务，有时当班连帮锚杆都打不完，直接影响到生产的接续。
某某为解决这一棘手问题，特地把办公地点搬到了井下生产现场，一蹲就是两天两夜，区队管理人员和工人师傅们看他那么辛苦，对他说：“你先上井吧，我们盯着解决就行了”，他严辞否决：“拿不出方案绝不上井”。
就在他这样不解决问题誓不罢休的固执下，大家集思广益，最终确定了“打眼爆破、耙斗机配合皮带出渣、双锚杆机支护、喷浆封闭”的施工方案，最终顺利通过了地质构造破碎带，还超计划完成40米生产任务，创造出了某某煤矿过地质构造带掘进120米/月的历史最高纪录。
在生产技术的革新及应用上，王矿长始终保持高昂的激情，发挥出了一名科技工作者应有的作用，他积极联系科研院所和生产厂家开展沿空小煤柱留设及控制技术、铁路专用线下压煤安全开采技术、安全监控系统分站及自动风门双电源供电系统开发及应用、薄煤层开采等新技术研究。
同时，王矿长特别注重调动煤矿现有技术人员的工作积极性，发挥各自的专业优势，攻坚克难，共同为矿井建设贡献力量。
2011年3月份，11306回风顺槽贯通后，因中线发生偏移约25米，形成S弯，给工作面物料及设备运输造成极大的困难，面对如此严峻、棘手的问题，某某带领生产技术科、地测科、动力设备科等几个科室的技术骨干，连续3个班次24小时深入现场，认真了解工作面的实际情况，并组织召开现场分析会，对现场存在的问题进行深入分析，寻求解决问题的方法。
经过反复讨论、研究，最终确定了“对连续牵引绞车进行技术改造，满足弯道运输”的技术改造方案。
通过此方案的实行，为11306综采设备的顺利安装提供了条件，保证了矿井接续。
110308综采工作面地质条件较为复杂，切眼掘进过程中即揭露f49、f50两个断层。
工作面前350m揭露大小断层共计8个，其中落差最大的为f22逆断层，最大落差达到7.7m。
受地质条件影响，工作面出现顶板大面积破碎、煤壁片帮、风巷两帮位移、底鼓、工作面矸石硬度大等不利因素。
针对此种情况，作为生产矿长的某某，义不容辞地承担起了全面管控的责任，他根据现场实际情况，大胆决策，合理组织，精心安排，将区队的劳动组织形式由单班生产变为双班生产，保证工作面快速通过断层。
在过断层期间，由于该断层发育极不规律，与原先预计的情况发生了较大变化。
断层两盘煤层出现较大面积的牵引现象，煤层最大倾角增大至25°。
某某深入现场，认真了解工作面实际情况，并安排地测科每天绘制工作面素描图，对于现场的煤层变化及地质条件掌握第一手资料。
他每天组织召开专题会，剖析现场存在的情况，共同讨论研究优化了风机巷超前支护的回采方案，并督促区队做好过断层期间的层位、采高把控和支护材料备用、设备配件的储备等。
最终，110308综采工作面按照原计划安全、顺利地通过了所有18条断层，为2012年度原煤生产任务的顺利完成打下了基础。
从8月至10月，为顺利通过110308工作面断层，某某副矿长每月入井次数高达28次，最多一次入井长达26小时。
看到王矿长如此废寝忘食、兢兢业业的忘我工作劲头，有人开玩笑地问到：“王矿长，你每天不在井下待上几个小时，是不是浑身发痒啊？”，他笑着说到：“我能在井下待那么长时间，那说明井下的兄弟们还需要我啊，在井下我能找到生活的乐趣”，诚然，正是在王矿长这种精益求精和不达目的誓不罢休的精神感召下，某某人才能攻克一个又一个难题，缔造一个又一个神话。
2010年5月，经过某某等一批技术骨干的精心研究和潜心摸索，某某煤矿决定了购进第一套大采高综采设备，并顺利完成投产使用。
在面对11501采场走向分布、地质地貌状况、设备程序配套繁杂、人员紧缺等多方面不利因素，某某亲自挂帅，坐镇指挥，与区队管理人员轮流蹲守，有时在井下一待就是二十多个小时，嗓子哑了、嘴唇裂了、眼睛红了……安全管理安全工作是煤矿最大的政治，是企业最大的效益，是员工最大的福利。
某某在工作中经常讲：没有安全就没有一切，任何时候都要抓安全，任何工作都要以安全为基础，任何事情都要为安全让路。
从2009年至今的三个年头里，他总共查处“不安全行为”40余例，三年累计排查隐患数量达1500余条，因现场安全措施不完善勒令停工10余次，在员工心目中他就像“安全守护神”，有他出没的地方，就没有违章和事故的发生。
2011年12月，某某煤矿110504大采高工作面开始完成安装并开始初采，由于大采高工作面经验的缺乏和地质资料的不全，导致在工作面推移过程中出现了严重的顶板垮落、漏顶现象，最大漏顶距离达到2.4米，当发现这一特殊情况时，某某当机立断，立即停止了生产。
如果照这种情况继续推进，安全上肯定会出问题。
虽然事态暂时得到了控制，但问题的根结依然存在，王矿长的眉头深深地紧锁了起来。
随后他便组织相关科室、区队召开现场会、专题研讨会，经反复论证后最终确定了“调整煤层节理方向、注赛瑞加固顶板、上下断头重点超前支护”的一整套应急方案，在经过紧张的半个月应急处理后，110504工作面情况才开始逐步趋于正常，直到这时，王矿长紧锁的眉头才开始有了一丝放松。
为了安全他有一个原则：“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，有一次在井下他发现一位职工在进入掘进迎头工作面时没有执行“敲帮问顶”，他叫来这位师傅询问，师傅说：“王矿，没什么的，我干煤矿都几十年了，迎头是不是安全，我一眼就能看出来”，听到这番话语后，王矿和蔼的脸庞顿时严肃了起来，毫不留情地给予了“B类不安全行为”处理，这位师傅似乎还有些怨言，王矿接着说道：“今天你没有执行敲帮问顶，或许真的不会出什么事，但是你能保证每次都不出事吗？你说你眼神好，但是你能保证你不会看走眼吗？安全上绝对不能有这种麻痹大意的思想，我们绝对不能忽视这些小事”，接着王矿结合自身经历深入浅出地谈了安全的重要性，直到这位师傅惭愧地低下头为止。
在安全隐患管理上他从来都是如此，发现一处，处理一处，绝不姑息迁就。
在领导干部的跟、值、带班上，他要求生产科室管理人员每周入井检查次数不少于18次，副总及以上矿领导每月带跟班次数不少于12次，并严格跟、值、带班管理人员职责，要求做到与员工同上向下。