食堂劳务派遣合同
食堂员工劳务合同6篇
食堂员工劳务合同食堂员工劳务合同6篇随着人们对法律的了解日益加深，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的食堂员工劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
食堂员工劳务合同1甲方_________乙方：_________，身份证号：_______________，电话：____________甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、本合同为固定期限合同，于______年___月___日生效，于______年___月___日终止，其中试用期至______年___月___日。
二、乙方在岗位从事的工作为。
三、根据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。
五、甲方按月向乙方支付工资元/月，其中试用期为元/月，工资中考核奖金为元，该奖金按照考核情况发放。
六、甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。
七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。
（二）工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。
（三）以欺骗的方式取得健康证明的。
（四）工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的'方式与甲方签订合同的。
（五）有如下严重违反甲方的规章制度的：1、毁损学校声誉、教职工名誉的；2、对学生责骂、体罚或变相体罚的；3、没有尽职尽责，学生受伤的；4、引起家长之间、教师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事件的；5、索要、收受家长或者学生礼物的；6、侵占学校、家长、学校财物的；7、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的；9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的；10、有其它严重违法甲方规章制度的。
饭堂劳务外包服务合同8篇
饭堂劳务外包服务合同8篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其饭堂劳务服务外包给专业的餐饮服务公司进行管理和操作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，经过友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在饭堂劳务外包服务过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，提高饭堂服务质量，保障员工的合法权益。
二、合同范围乙方同意接受甲方的委托，对甲方指定的饭堂进行全面外包服务，包括但不限于食品采购、加工、烹饪、配餐、清洁等工作。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付饭堂劳务外包服务费，具体金额和支付方式详见附件。
2. 甲方应按期支付服务费，如甲方未能按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
五、服务内容及标准1. 乙方应按照甲方的要求提供优质的餐饮服务。
2. 乙方应确保饭堂菜品卫生、安全、营养。
3. 乙方应遵守国家相关法律法规，确保员工的合法权益。
4. 乙方应定期对饭堂进行清洁和消毒，确保饭堂环境的卫生。
六、质量保证与安全保障1. 乙方应提供新鲜、健康、卫生的食材，确保食品安全。
2. 乙方应对员工进行安全教育和培训，确保员工在工作过程中的安全。
3. 乙方应制定应急预案，应对突发事件。
七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 如因乙方原因导致饭堂服务质量不达标或发生食品安全事故，乙方应承担全部责任。
3. 如甲方未按约定支付服务费，乙方有权停止服务，并要求甲方支付违约金。
八、保密条款甲乙双方应对本合同内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。
未经对方许可，不得向第三方泄露。
九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
食堂服务人员派遣服务合同（通用3篇）
食堂服务人员派遣服务合同（通用3篇）食堂服务人员派遣服务合同篇1甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方依据法律、法规的规定，在协商一致的基础上就派遣食堂服务人员事项达成本协议，供各方遵循。
一、服务人员、工作岗位和人员清单1、本协议项下的服务人员指乙方按甲方要求及条件安排到甲方D1食堂的工作人员(即为甲方服务)。
2、乙方按照甲方要求从年月日起安排服务人员到甲方工作，甲方安排服务人员在从事餐饮工作，具体服务人员人数由甲方根据需求确定，具体标准如下：项号服务人员岗位要求单价(元/人/月)1项目经理、管理员按相应规定持有厨师证、健康证、餐饮服务食品安全培训合格证等相关证件，要求品行端正，职业素质好。
2厨师3面点师4煮粉工5各类勤杂人员(包括切配员、分菜服务员、洗菜厨工、洗碗杂工、卫生保洁等)3、根据要求，乙方承担与服务人员有关的费用(包括工资、社保、管理费、服装费、税费、工伤、大医保、办理健康证体检费)。
4、乙方安排到甲方的人员，参照食堂学校员工工作时间实行，每周休息一天;每天工作时间不超过八小时(如超出八小时并经甲方同意的加班，则甲方另付加班费)。
5、乙方应按照择优的原则向甲方推荐服务人员。
6、乙方推荐的服务人员一经甲方确定，双方应拟定《服务人员清单》，并签字、盖章，该清单为本协议附件。
7、如人员有变更的，甲乙双方应相应修改《服务人员清单》，由双方签字、盖章确认。
8、乙方提供的服务人员需满足身体健康，年龄要求为女同志需年满18周岁至55周岁之间，男同志需年满18周岁至60周岁之间。
二、协议的期限协议期限自年月日至年月日止。
三、费用的支付(一)甲方向乙方支付的服务费用服务费用=每月在岗人数×各岗位服务人员单价+各岗位服务人员加班费。
(注：加班费参照学校食堂学校员工的补贴办法)(二)支付时间和支付方式1、乙方于每月30日前开具正式餐饮服务发票送至甲方，甲方在餐饮服务发票送达后至下一个月的10号之前以转帐方式向乙方支付相应费用。
餐厅劳务外包合同7篇
餐厅劳务外包合同7篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________鉴于甲方拟将其餐厅劳务事项外包给乙方，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方在餐厅劳务外包过程中的权利和义务，确保双方利益得到法律保障。
二、合同范围乙方同意接受甲方委托，提供以下劳务事项：厨房管理、菜品制作、服务员工作等。
具体事项根据甲方需求进行调整。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：双方约定劳务费用为人民币______元/月。
2. 支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付劳务费用，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
五、甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务。
2. 甲方有权对乙方提供的劳务进行监督和检查。
3. 甲方有义务按照约定支付劳务费用。
4. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。
六、乙方权利与义务1. 乙方有权获得约定的劳务费用。
2. 乙方应按照本合同约定提供劳务。
3. 乙方应保证提供的劳务质量符合甲方的要求。
4. 乙方应对其雇员进行管理，确保餐厅运营秩序。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
2. 若乙方提供的劳务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方整改或替换劳务人员。
若整改或替换后仍不符合要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、保密条款双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
未经对方同意，不得向第三方泄露。
九、合同变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除应当签订书面协议。
任何一方违反本合同约定，对方有权解除合同。
合同解除后，双方应办理相关交接手续。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
食堂员工劳务合同范本7篇
食堂员工劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂员工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的食堂部门从事指定的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬根据乙方的岗位、职务及工作量确定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的__日。
3. 甲方可以根据经营状况、乙方工作岗位的变更等情形调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在工作中可能遇到的各种意外伤害，甲方应按照相关法律规定予以处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护及安全教育。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
饭堂劳务外包服务合同8篇
饭堂劳务外包服务合同8篇篇1甲方（发包方）：________________乙方（承包方）：________________鉴于甲方需要将本单位的饭堂劳务服务外包，乙方具备提供此项服务的能力和资质，双方在平等、自愿、诚实的基础上，经友好协商，达成如下合同协议：一、合同事项及范围1. 乙方同意接受甲方委托，为甲方提供饭堂劳务外包服务。
2. 服务内容包括但不限于：食堂员工的招聘、培训、管理、日常运作及维护等。
3. 合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、服务标准与承诺1. 乙方应确保饭堂的正常运营，提供营养均衡的餐食。
2. 乙方需遵守国家相关食品安全卫生法律法规，确保食品安全卫生。
3. 乙方应根据甲方的需求调整菜单，提供多样化餐饮服务。
4. 乙方应保证服务质量，及时处理甲方反馈的问题。
三、费用与支付1. 甲方应支付乙方饭堂劳务外包服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。
2. 支付方式：________________。
（如：银行转账、支付宝、微信支付等）3. 甲方应按照合同约定及时支付费用，如因甲方原因导致延迟支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供饭堂劳务外包服务。
（2）甲方有义务按时支付服务费用。
（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督与考核。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的服务费用。
（2）乙方有义务按照合同约定提供饭堂劳务外包服务，并确保服务质量。
（3）乙方需遵守国家相关法律法规，不得违法违规经营。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致饭堂无法正常运营，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
2. 如甲方未按合同约定支付费用，甲方应承担违约责任，并按约定支付滞纳金。
3. 双方应共同遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、保密条款1. 双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
公司厨师劳务用工合同8篇
公司厨师劳务用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事食品制作工作，乙方具备相关技能和资格，为此，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事厨师工作，具体职责和工作内容按照甲方的要求执行。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定，确保符合国家的法律法规。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的规定执行，具体金额和支付方式应在双方协商后确定。
2. 甲方应按时支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和本合同的约定，履行各自的义务。
2. 如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。
4. 本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。
九、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
食堂劳务派遣合同5篇
食堂劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣______名工作人员到乙方从事食堂工作。
具体岗位包括：_________。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的工作人员的基本工资为______元/月，其他福利待遇按照乙方的规定执行。
2. 乙方应在每月______日前向甲方支付上月工资，甲方在收到款项后应及时向工作人员发放工资。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方派遣的工作人员应享受的社会保险待遇按照乙方的规定执行，乙方应按时向社会保险部门缴纳社会保险费。
2. 乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。
五、工作条件及劳动保护1. 乙方应向甲方派遣的工作人员提供符合规定的工作条件，如提供安全、卫生的工作环境等。
2. 乙方应按规定向甲方派遣的工作人员提供劳动保护用品，如发放工作服、安全帽等。
六、劳动纪律及规章制度1. 甲方派遣的工作人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如按时上下班、遵守操作规程等。
2. 乙方有权对甲方派遣的工作人员进行管理和监督，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，乙方有权依法进行处理。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，如因乙方的过错造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在履行合同过程中，如遇有争议的问题，应友好协商解决。
如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双协商补充。
协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。
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编号：_____________食堂劳务派遣合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同期限
乙方劳务派遣期限为年。
年月日至年月日。
二、劳务派遣方式
劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》（见附件1）组织员工队伍。
保证甲方（就餐人数为人）工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同（含各种保险）。
三、劳务派遣费用及付款时间
甲方每月付给乙方劳务派遣费元（大写：元）。
劳务派遣费付款方式为当月日前。
乙方提供正式劳务发票。
四、甲方的权利和义务
（一）、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等；保证水、电、气的正常供应。
（二）、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用；负责伙食所需原材料的采购和库房管理。
（三）、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督；对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整；向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。
（四）、每月按合同金额付清劳务派遣费。
（五）、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。
五、乙方的权利和义务
（一）、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。
（二）、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。
主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。
（三）、自主安排每日伙食的花色品种。
提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。
（四）、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。
（五）、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。
（六）、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。
（七）、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。
（八）、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。
统一着装，配证上岗；如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。
（九）、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工
作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。
六、其它约定
（一）、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。
（二）、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。
若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。
就餐人员超过合同约定人数的%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。
具体费用双方协商确定。
（三）、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。
（四）、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资（国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬）。
（五）、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。
七、违约责任
（一）、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。
（二）、在合同有效期内，双方不得擅自终止合同。
经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。
违约方应承担违约金元。
（三）、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。