综合计划员岗位职责
综合部岗位职责
综合部岗位职责
1. 协助制定公司综合发展战略，参与制定年度综合部工作计划
和预算，并负责执行和落实。
2. 负责公司综合资源的整合和管理，包括人力资源、财务资源、物资资源等，确保资源的充分利用和合理配置。
3. 负责公司内部各部门的协调与沟通工作，促进各部门之间的
协作和合作，解决部门之间的矛盾和问题。
4. 负责公司内部文件的起草、审批和归档工作，保证公司内部
文件的规范和完整。
5. 负责公司内部会议的组织和协调工作，确保会议的顺利进行
和决议的执行。
6. 负责公司综合部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训、
考核和激励等，确保部门的正常运转和发展。
7. 负责公司综合部门的绩效评估和绩效改进工作，提出改进建
议，促进公司综合部门的持续发展和提高。
8. 负责公司综合部门的风险管理和安全管理工作，确保公司的综合安全和稳定。
9. 负责公司综合部门的对外交流和合作工作，与政府部门、行业协会、媒体等建立良好关系，促进公司的良好形象和声誉。
10. 完成领导交办的其他工作。
计划员岗位职责
计划员岗位职责计划员岗位职责「篇一」1. 综合考虑客户订单和市场预测以及未完订单、可用物料数量、现有能力、管理方针和目标等，预先建立主生产计划，准确预测和确定生产计划的需求。
2. 编制主生产计划，将预留订单和需求订单分解为生产计划要求的时间单位，确保所有的生产活动顺利进行。
3. 在ERP系统上将产品型号转换为物料清单的最终品目，维护并监控规范操作方法。
4. 根据生产计划追踪生产情况按时完成生产目标，确保按时交货。
逐步提高人机效率。
5. 充分利用生产设备和生产资源，使生产能力满足订单需求。
6. 跟踪分析安全库存水平，控制和维护安全库存。
7. 通过原材料的合理利用，降低原材料和产成品的库存水平。
8. 平衡总成装配所要求的最终品目与子件订单品目及其数量的差异，努力降低半成品库存水平。
9. 根据生产进度和客户需求的确定、通知单、更改单内容表述的共识（特急单、急单、近交期单）及时对生产计划进行调整并进行监控，不断采取措施维护生产计划的时效性。
10. 与销售，工艺技术、生产科、采购部门、物流中心、信息中心保持密切的联系计划员岗位职责「篇二」1、需求计划管理;2、制定公司生产计划，指导车间计划员制定合理的排程。
3、制定产能计划，提前上报人力，设备能力等资源需求;4、维护MRP系统，确保物料计划的准确。
与物料采购员沟通物料需求;5、满足客户交付要求，监控库存及订单及时完成入库计划员岗位职责「篇三」一、熟练掌握计划统计专业的业务知识，严格执行计划统计法规。
科学合理地制定计划，维护计划的严肃性，确保计划的执行。
遭遇特殊情况，及时调整计划。
二、根据分局下达的养护计划任务，结合本养护中心的实际情况，编制出合理的周、旬、月、季、年度养护生产计划。
在养护生产过程中，应跟踪、督促、分析和控制计划的严格执行，确保计划任务的完成。
三、做好养护生产日记。
对每天完成的数量、质量、效率及工时、材料、机械设备台班的投入与消耗，应做好记录。
计划专员岗位职责(6篇)
计划专员岗位职责（6篇）计划专员岗位职责（通用6篇）计划专员岗位职责篇1职责描述：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据。
4、负责组织公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的.贯彻实施。
5、做好总经理签批文件的登记和流转。
6、负责总经理日常费用的核销。
7、负责公司档案和印章管理。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年经验计划专员岗位职责篇2岗位职责：1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。
对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。
注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。
合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。
积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
任职资格：1.大专以上学历，有二年以上工作经验2.具备良好的.沟通能力，做事能独当一面3.有PMC岗位相关经验，对生产计划和物料的管控有较强的处理能力4.有钣金件、塑胶件、电子件、线材的相关知识和供应商资源5.汽车充电桩行业的优先考虑计划专员岗位职责篇3管理计划管理专员岗位职责职责描述:1、依据公司发展战略，负责协助部门经理组织编制项目公司项目开发主项计划和专项计划，并根据项目开发计划协助项目公司拟定企业年度经营计划、工作计划和计划目标分解工作;2、负责收集项目公司主项计划和专项计划;3、负责对项目公司生产经营综合计划、项目各阶段工作计划和业务会议决议事项落实情况进行跟踪、检查和考核;4、负责集团公司部门工作计划的跟进和落实，协助部门经理对计划的落实情况进行考核评价。
计划员岗位职责
计划员岗位职责计划员岗位职责篇一1、协助销售副经理制定每月的销售计划，并组织实施、督促完成。
2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。
3、负责协助销售副经理制定培训计划。
4、对销售顾问每日接待工作进行监督、抽查（如客户登记表、客户回访等），督促销售人员严格按销售流程、业务流程执行。
5、负责协助销售副经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。
6、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作；7、负责规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力；8、负责跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问工作进行监督和指导；9、负责协助解决客户投诉。
10、完成领导交办的其他任务。
计划员岗位职责篇二1、负责按照生产任务设置工作岗位，安排本班组员工工作。
2、随时掌握了解生产进度，合理安排生产，保质保量高效率完成上级下达各项生产任务。
3、组织对本班组员工进行生产技术培训，提高员工的技术水平。
4、加强过程监督，负责耗材控制，降低生产成本。
5、负责组织对印花、高频设备进行整理、保养、维护。
6、负责本班组员工劳动纪律和工作环境卫生，做好5S工作。
7、向员工正确及时地传达上级主管制定的各项制度改革措施，生产计划安排及其它各项通知，并追踪、监督各项制度措施、通知的落实情况。
8、谦虚好学，不断提高自身的思想素质、技术水平、管理能力计划员岗位职责篇三一、在部门主管的领导下，做好部门的统计工作。
二、完成部门主管交给的各项工作，协助、协调工程进度。
三、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。
四、制订本工作岗位的工作计划和目标。
五、负责按时编报公司月季年度统计报表，及时择写统计分析报告。
六、负责监督和检查各项计划完成的`进度。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书一、岗位概述计划员是企业中负责制定和执行生产计划的关键岗位，主要职责是根据市场需求和公司资源情况，制定合理的生产计划，确保生产进度和产品质量的达成。
计划员需要与采购、生产、仓储等部门密切合作，协调各个环节的工作，保证生产计划的顺利实施。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售定单、库存情况、生产能力等因素，制定合理的生产计划，并进行日、周、月的详细排产，确保生产任务的完成；2. 资源调配：根据生产计划，合理分配人力、物力、设备等资源，确保生产过程的顺利进行；3. 生产进度跟踪：及时掌握生产进度，对生产过程中的问题进行及时解决，确保生产进度和产品质量的达成；4. 库存管理：监控库存情况，避免库存过多或者不足，及时调整生产计划，确保库存的合理控制；5. 数据分析：采集、整理和分析生产数据，及时向上级汇报，并提出改进意见，提高生产效率和质量；6. 与相关部门协作：与采购、仓储、质量控制等部门密切合作，保证各个环节的协调运作，实现生产计划的顺利实施；7. 系统维护：负责相关生产计划管理系统的维护和更新，确保系统的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先；2. 专业知识：熟悉生产计划管理流程，具备一定的生产调度经验，熟悉使用生产计划管理软件；3. 技能要求：具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够快速应对生产过程中的各种问题；4. 沟通协调能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的协作；5. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够灵便应对工作中的紧急情况；6. 细致认真：工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。
四、发展前景计划员是企业生产管理中不可或者缺的重要角色，具有较好的发展前景。
在工作中，计划员可以通过不断学习和积累经验，逐渐提升为高级计划员、生产主管等职位。
同时，计划员还可以通过参预项目管理、供应链管理等工作，拓宽自己的职业发展路径。
综合计划综合统计管理岗位职责
综合计划综合统计管理岗位职责
1. 负责制定公司年度综合计划,包括营销计划、生产计划、采购计划、财务计划等,并协调各部门落实执行。
2. 收集、整理和分析公司各项经营数据,定期编制综合统计报告,及时向管理层报告公司运营情况。
3. 建立和完善公司绩效考核体系,制定关键绩效指标(),对各部门和员工的工作绩效进行考核和评估。
4. 参与公司战略规划的制定,提出经营目标和发展策略建议,为公司决策提供数据支持。
5. 协助财务部门编制预算,监控预算执行情况,及时发现偏差并提出调整建议。
6. 收集和分析市场信息、竞争对手情况等外部数据,为公司制定营销策略提供决策依据。
7. 优化公司内部流程,提高运营效率,降低运营成本。
8. 负责公司管理信息系统的建设和维护,确保数据的准确性和及时性。
9. 协调各部门之间的工作衔接,促进跨部门协作,解决部门间的矛盾和问题。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书一、岗位概述计划员是负责制定和执行组织内部项目或者活动的计划的专业人员。
岗位要求具备良好的组织和协调能力，能够合理安排资源，确保项目按时完成，并能够进行风险评估和应对措施的制定。
二、岗位职责1. 制定项目计划：根据组织的需求和目标，制定详细的项目计划，包括项目目标、时间安排、资源需求等，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 监督项目执行：跟踪项目发展情况，确保项目按照计划进行，并及时发现和解决项目中的问题和风险。
3. 资源管理：合理安排和利用项目所需的人力、物力和财力资源，确保资源的充分利用和合理分配。
4. 风险评估与应对：对项目进行风险评估，制定相应的风险应对措施，确保项目的顺利进行。
5. 项目报告与总结：定期向上级汇报项目发展情况，及时总结项目经验教训，提出改进意见。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程管理、项目管理或者相关专业优先考虑。
2. 技能要求：(1) 熟练运用项目管理工具和方法，具备项目管理经验者优先。
(2) 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排和管理项目资源。
(3) 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调。
(4) 具备较强的问题解决能力和风险管理意识，能够及时发现和解决项目中的问题和风险。
(5) 熟练运用办公软件，如Word、Excel等。
3. 工作经验：有相关领域的工作经验者优先考虑。
4. 语言要求：具备良好的中文书写和口头表达能力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景计划员是组织内部项目管理的核心岗位，具备良好的发展前景。
在工作中不断积累经验和提升能力，可以晋升为高级计划员或者项目经理等职位。
六、工作时间与地点工作时间为标准的办公时间，具体安排根据项目需要而定。
工作地点在公司内部办公。
七、其他要求1. 遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。
2. 具备团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作。
综合计划员岗位职责
综合计划员岗位职责篇一：计划员岗位职责计划员岗位职责1、严格执行各项规章制度和工作纪律，树立为生产服务的观点。
忠于职守，热爱工作，树立高度责任感。
掌握机加设备的基本性能和加工能力。
掌握物资的名称、规格、性质、用途、型号、产地、计量单位，熟练各种数据的计算方法。
2、根据生产任务编制生产月计划与周计划。
根据物资材料消耗定额、备料需求、生产技术准备周期、库存情况等编制物资采购计划，控制采购物资的质量、价格。
根据生产安全需要编制劳动保护用品及低值易耗品计划。
3、常与工艺员，采购员、保管员沟通，根据工艺要求确定相应工序的准备时间和加工时间，物资材料消耗定额。
积极配合财务、经营、质量等相关部门，做好协助工作。
4、负责生产计划执行情况的检查及落实工作，协调、督促生产车间零部件的周转工序工作，协调解决生产过程中出现的问题，保证生产活动正常运行。
5、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
根据各类统计资料分析，进行综合计划，协调项目之间的物资调度调剂工作。
6、经常与库房保管员核对，协助做好物资管理工作，随时掌握库存情况和物资使用情况。
在保证生产需要的前提下，合理平衡库存，对超储积压物资及时进行调剂处理，提高物资利用率，减少积压。
7、做好市场调查，正确分析、判断，掌握市场物资动态行情。
对采购物资供货、质量、价格等信息做出总结、分析，及时准确报批物资用款计划。
8、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划，做好生产现场各环节的物料供应跟进工作，保证物资供应及时到位。
9、做好统计分析和预测工作，妥善保管各种计划资料。
并分类装订成册存档。
机加厂篇二：综合计划部部门职责、岗位职责及主要工作流程综合计划部部门职责、岗位职责、主要工作流程篇三：综合计划部岗位职责综合计划部岗位职责综合计划部的作用：是协调公司内各部门之间，公司领导同各部门之间的工作，统筹安排公司领导下达的各项采购、生产和销售任务，同时监督检查各部门对工作任务的完成情况及价位的合理程度。
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(1)向谁报告工作: 企划处处长。
(2)监督：无监督对象。
(3)指导：无指导对象。
(4)合作者：本部门职工。
(5)外部关系：协助处长搞好与综合计划工作相关的社会公共关系。
任职条件
1. 学历背景
相关专业大专以上学历。
2.培训及资历
接受过计划统计等方面的培训，具备国家资格职业认证，达到上岗能力。
(6)依据记录印刷的规定，审核各部门需印刷的记录是否符合要求；数量要求：各部门的所有在质量体系内有记录。质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的10%。完成时间：根据需要随时完成。
(7)按照贯标的内部审核要求，参加内部审核工作；质量要求：准确率90%。所用时间：全月工作时间的5%。完成时间：根据需要按时完成。
3.工作经验
具备本部门工作两年以上相关实践的经验。
4. 基本技能和素质
1)能够参与编制厂年度经济指标计划。
2)熟悉每月产销计划。
3)具备较强的交往能力。
4)具备较强的沟通能力。
5)具备较强的计划、控制能力。
6)品格高尚，道德素养好。
7)能够团结本部门人员搞好工作。
5. 个性特征
(1)性格温和。
(2)有耐心。
职务名称
综合计划员
职务代码
YG-QHCH-6
所属部门
企业规划处
直接上级
企划处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作职责
工作职责
(1)编制厂年度经济指标计划。
(2)编制年度质量分解目标。
(3)修订并下达月度指标计划。
(4)准备、整理、下达每月产销协调资料。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
职务名称
综合计划员
职务代码
YG-QHCH-6
所属部门
企业规划处
直接上级
企划处处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作内容
(8)每月21日参加由保卫处组织的全厂安全检查工作；质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的5%。完成时间：根据需要按时完成。
(4)根据生产处和市场变动情况，在每月10日和25日召开产销协调会，确定和调整每月的产量和销量；数量要求：涉及产销协调会的有关资料和数据。质量要求：准确率100%所用时间：全月工作时间的20%。完成时间：每月11日和26日。
(5)依据记录管理的要求，管理全厂各部门的记录；数量要求：各部门的所有在质量体系内有记录。质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的10%。完成时间：根据需要随时完成。
(3)主动积极。(4)豁达乐观。(5)则性强。(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)团队意识强烈。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
（续）
(2)根据厂部考核要求，编制、修订每年度的质量分解目标；数量要求：涉及到考核部门的所有指标。质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的30%。完成时间：每年1月前完成。
(3)根据生产处的《月度生产进度表》、四车间的能耗情况修订、下达月度指标计划；数量要求： 生产车间的主要消耗指标。质量要求：无遗漏、准确率100%。所用时间：全月工作时间的10%。完成时间：每月5号前完成。
(5)质量体系中的记录管理工作。
(6)记录印刷的控制与管理工作。
(7)内部审核工作。
(8)安全检查工作。
工作内容
内容及要求
(1)根据河北中烟工业公司的《生产经营目标管理责任书》编制我厂年度经济指标计划；数量要求： 涉及厂部的主要经济指标。质量要求：准确率100%。所用时间：全月工作时间的10%。完成时间：每年1月前完成。