毕业设计初稿模版
毕业设计说明书初稿
目录前言 (1)第一章绪论 (2)1.1 课题研究背景 (2)1.2 国内外超精机的研究现状 (2)1.3 本课题的研究目标及意义 (5)1.4 论文研究内容第二章滚动轴承、超精研、超精机 (6)2.1 滚动轴承的基本知识和概念 (6)2.1.1 轴承产品的基本结构 (6)2.1.2 轴承结构表面名称 (7)2.1.3 滚动轴承产品的性能要求 (7)2.1.4 滚动轴承零件的加工工艺特点 (8)2.1.5 轴承生产的一般工艺 (8)2.2 滚动表面精研加工 (9)2.2.1 套圈滚动表面的光整加工 (9)2.2.2 超精研加工概述 (11)2.3 3MZ315H型内圈超精机的整体结构 (12)2.3.1 工件主轴箱 (13)2.3.2 振荡传动机振荡头架 (14)2.3.3 油石夹 (14)2.3.4 工件定心轴及端面压紧装置 (15)2.3.5 上下料机构 (16)2.4 内圈超精机工作现场注意事项 (17)2.5 油石成型的工作过程 (17)2.6 本章小结 (18)第三章油石成型自动警示装置的设计方案 (19)3.1 功能需求 (19)3.2 总体方案介绍 (20)3.3 具体方案说明 (21)第四章具体硬、软件设计 (23)4.1 LOGO！的概述 (23)4.1.1 LOGO！的产品系列 (26)4.1.2 LOGO！的工作原理 (29)4.1.3 LOGO！的编程技术——基本功能块和特殊功能块 (30)4.1.4 功能块的编程方法 (34)4.2 硬件设计 (37)4.2.1 LOGO的结构及安装 (37)4.2.2 LOGO！硬件的接线 (38)4.3 LOGO！的软件设计 (41)第五章论文结论与展望 (45)5.1 总结与展望 (45)5.2 展望与进一步工作思想 (46)结束语 (47)致谢 (48)参考文献 (49)附录A：自动警示装置LOGO！软件线路图 (50)前言随着信息社会的发展，机械越来越成为人类环境的一个组成，从工业社会到现代化机械的概念转向面对信息社会的需求，智能机械正在世界范围内蓬勃发展，并在大量的机械实践中取得了显著地成效。
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毕业设计转臂式机械手设计摘要转臂式机械手一般由两组或多组转臂组合而成，利用步进电机驱动实现轴间旋转动作，能精确移动和定位，其一端固定于升降台上实现准确的提升和下降,其工作效率高，结构紧凑、稳定可靠、节省空间,常用于现代电子测量仪器，实现物体或液体的移动、温度测量、颜色测量等。
本次毕业设计主要针对转臂式机械手的结构设计，包括主臂模块、辅助臂模块、升降模块、连接系统等。
另外，设计出与转臂式机械手配套的电子测量仪器，包括机架、配套模块等。
结合转臂式结构特点，设计采用模块化设计思想,并使用三维软件强大的参数化技术，提高设计效率。
建立完整零部件三维模型和相关的工程设计详图。
关键词：转臂式机械手、电子测量仪器概述工业机械手研究现状国外现代工业机械手起源于20世纪50年代初,首先是从美国开始研制。
1958年美国联合控制公司研制出第一台机械手。
他的结构是：机体上安装回转长臂，端部装有电磁铁的工件抓放机构，控制系统是示教型的.1962年，美国机械铸造公司在上述方案的基础之上又试制成一台数控示教再现型机械手。
商名为Unimate（即万能自动）.运动系统仿造坦克炮塔，臂回转、俯仰，用液压驱动；控制系统用磁鼓最存储装置.不少球坐标式通用机械手就是在这个基础上发展起来的.同年该公司和普鲁曼公司合并成立万能自动公司（Unimaton)，专门生产工业机械手。
1962年美国机械铸造公司也试验成功一种叫Versatran机械手，原意是灵活搬运。
该机械手的中央立柱可以回转,臂可以回转、升降、伸缩、采用液压驱动，控制系统也是示教再现型.虽然这两种机械手出现在六十年代初，但都是国外工业机械手发展的基础.1978年美国Unimate公司和斯坦福大学、麻省理工学院联合研制一种Unimate-Vic-arm型工业机械手，装有小型电子计算机进行控制，用于装配作业，定位误差可小于±1毫米。
美国还十分注意提高机械手的可靠性,改进结构,降低成本。
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毕业设计初稿模板篇一：毕业论文初稿模板中央广播电视大学毕业论文（设计）初稿题目___________________________________________________ _________________________________________________________ ______姓名_____________________ 教育层次____________________ 学号_____________________ 省级电大____________________ 专业______________________ 市级电大____________________ 指导教师 _____________________ 教学点 _______________学生毕业论文（设计）初稿以下为论文样本对完善我国国家公务员考录管理制度的思考目录综述一、我国公务员考录制度的建立二、我国公务员考录制度的现状三、对完善公务员考录制度的思考结束语正文对完善我国国家公务员考录管理制度的思考摘要：我国公务员考试录用制度的自推行以来取得了显著的进步，但还存在着一些制度层面上的缺陷：一是考录管理机构设置不合理，考试缺少效度；二是技术层面的保障不足，考试录用制度的科学性有待提高；三是考官队伍的素质尚待提高。
（指导教师注：摘要需300字左右）关键词：公务员录用制度（指导教师注：关键词需3——6个）综述从1993年国家颁布《国家公务员暂行条例》以及以后制定的近40个单项法规开始，我国在创立公务员制度和改革完善的过程中虽然取得了一些成果，但是，在现行公务员考试录用管理制度实施过程中，由于实施的政治环境、经济环境和文化环境等社会环境不够成熟，导致公务员考试录用管理环节上出现了一些问题。
随着经济全球化的加快，世界各国的行政改革和公务员制度的改革浪潮峰起迭涌，传统官僚科层制已经不能适应这个社会日新月异的变化和时代的飞速发展。
毕业教案设计初稿模板
一、课程名称（课程名称）二、教学目标1. 知识与技能目标：（1）学生能够掌握（课程名称）的基本概念、原理和方法；（2）学生能够运用（课程名称）的知识解决实际问题；（3）学生能够了解（课程名称）的发展趋势。
2. 过程与方法目标：（1）培养学生自主学习、合作探究的能力；（2）培养学生批判性思维和创造性思维；（3）培养学生良好的学习习惯和学术素养。
3. 情感态度与价值观目标：（1）激发学生对（课程名称）的兴趣，提高学习积极性；（2）培养学生严谨求实的科学态度；（3）培养学生热爱祖国、关心社会、具有社会责任感。
三、教学内容1. 课题一：（具体内容）（1）教学重点：讲解（重点内容）（2）教学难点：解决（难点问题）（3）教学方法：讲授法、案例分析法、讨论法等2. 课题二：（具体内容）（1）教学重点：讲解（重点内容）（2）教学难点：解决（难点问题）（3）教学方法：讲授法、案例分析法、讨论法等3. 课题三：（具体内容）（1）教学重点：讲解（重点内容）（2）教学难点：解决（难点问题）（3）教学方法：讲授法、案例分析法、讨论法等四、教学过程1. 导入（1）回顾所学知识，激发学生学习兴趣；（2）提出本节课的学习目标。
2. 讲授（1）讲解本节课重点内容；（2）结合案例进行分析；（3）引导学生进行讨论。
3. 实践（1）布置课后作业，巩固所学知识；（2）组织学生进行课堂实践活动。
4. 总结（1）对本节课所学内容进行总结；（2）布置课后复习任务。
五、教学评价1. 课堂表现评价：关注学生在课堂上的发言、参与度、合作能力等；2. 作业评价：检查学生对本节课内容的掌握程度；3. 实践活动评价：评估学生在实践活动中的表现；4. 期末考试评价：综合评价学生对本课程的学习成果。
六、教学反思1. 教学过程中遇到的问题及解决方法；2. 学生学习效果评价；3. 教学方法的改进与创新；4. 对本课程教学的建议。
注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际教学情况进行调整。
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毕业设计计划篇一
选题背景及意义：
今年以来，由于保险行业结构的变化、保险业务结构的调整、wto之后国外保险企业的进驻和sars的严重影响，致使保险行业一度处于“寒冰”状态。
虽然sars结束
后保险行业的气候“多云转晴”，行业升温却依然不甚明显。
在此前提下，各保险公司只有巩固原有客户，再更进一步提升企业形象的基础上，加强、深化服务，以服务维系老客户、发展新客户，才能有所发展。
目前阶段，对于很多保险公司而言，开展客户服务节是必然、适时和必要的。
随着保险业务领域的不断发展，社会对于保险公司的一些发展历史、业务领域、服务传统有了深刻的了解和认可，从而使得企业的知名度和销售业绩不断攀升。
为了更好地扩展宣传领域，加大保险业务的开拓力度，树立企业在保险业界中的权威地位，也为了能更好更优质的为客户服务，制定了客户服务节的策划方案。
设计目标：
保险公司只有巩固原有客户，再更进一步提升企业形象的基础上，加强、深化服务，以服务维系老客户、发展新客户，才能有所发展。
设计拟解决的问题：
1、设计调查问卷。
2、深入市场调研，了解保险企业客户服务的现状，分析其存在的问题或不足。
2、设计相应客户服务管理或优化方案。
3、对设计的方案进行论证。
设计主要内容：
1、摘要
2、关键词
3、论文研究的背景和意义
4、保险客户服务的理论
5、保险公司客户服务管理的现状和分析
6、保险公司客户服务管理的改进措施
7、结论
8、致谢。
论文初稿模板(2)
北京外国语大学网络教育学院（一号华文魏碑，居中）经管专业毕业设计（论文）（小初黑体，居中）此处为论文题目，宋体三号字（以下各项居中列，宋体小四号）姓名：学号：专业：指导老师：论文提交日期：北京外国语大学网络教育学院学士学位论文诚信声明本人郑重声明：所呈交的学士学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。
论文所涉及的项目为本人亲自负责或者参与实施的项目。
除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。
本人完全了解本声明的法律结果由本人承担。
学士学位论文作者签名:日期：年月日摘 要 .......................................................... I Abstract . (II)索 引 ................................................... III 索 引 .................................................... IV 绪 论 .................................................... 1 研究背景及意义 (1)1.2 SCADA 研究现状与发展情况 (1)系统现状 1 国内外发展情况 1 石油管道节能节水系统现状和发展趋势 ...................... 2 国外管道能源系统现状和发展趋势 21.3.2 国内管道能源系统现状和发展趋势 21.4 论文研究内容 (3)1.5 论文结构安排 (3)第3章 石油管道节能节水系统实时数据库的详细设计 (4)3.1 实时数据库总体分析 (4)3.1.1 实时数据库设计目标 43.2.1 组态功能模块 4结 论 (6)参 考 文 献 (7)致 谢 (8)附 录 (9)摘 要背景之下，本文分析了节能节水系统当前发展现状和存在的问题，利用当前最新的相关技术，将SCADA 监测与数据采集系统引入到石油管道节能节水系统中，同时针对数据库存储实时度较差的问题，设计了实时数据库。
毕业教案设计初稿模板范文
一、课题名称《（课程名称）》二、教学目标1. 知识目标：- 学生能够掌握（知识点一）；- 学生能够理解（知识点二）；- 学生能够了解（知识点三）。
2. 能力目标：- 学生能够运用（能力一）解决实际问题；- 学生能够通过（能力二）提高自主学习能力； - 学生能够培养（能力三）的创新思维。
3. 情感目标：- 学生能够树立（情感一）的正确观念；- 学生能够增强（情感二）的团队协作意识； - 学生能够培养（情感三）的社会责任感。
三、教学重难点1. 教学重点：- （知识点一）的掌握；- （能力一）的运用。
2. 教学难点：- （知识点二）的理解；- （能力二）的培养。
四、教学准备1. 教师准备：- 教学课件；- 教学视频；- 教学活动设计；- 学生评价表。
2. 学生准备：- 学习资料；- 学习笔记本；- 想要分享的学习心得。
五、教学过程1. 导入- 通过（导入方式一）激发学生的学习兴趣；- 通过（导入方式二）引出本节课的主题。
2. 新课讲授- 讲解（知识点一），结合实例让学生理解；- 通过（活动一）让学生参与，加深对（知识点一）的理解；- 讲解（知识点二），引导学生分析案例，培养（能力一）；- 通过（活动二）让学生实际操作，巩固（知识点二）；- 讲解（知识点三），结合实际案例，让学生了解其应用。
3. 课堂活动- （活动一）分组讨论，让学生分享自己的学习心得；- （活动二）角色扮演，让学生模拟实际情境，提高（能力二）； - （活动三）小组竞赛，激发学生的学习热情，培养团队协作意识。
4. 总结与反思- 教师总结本节课的重点内容；- 学生反思自己的学习情况，提出改进措施； - 教师评价学生的学习成果，给予鼓励和指导。
六、教学评价1. 课堂表现评价：- 学生参与度；- 学生课堂纪律；- 学生发言积极性。
2. 作业评价：- 作业完成情况；- 作业质量；- 作业创新性。
3. 评价方式：- 教师评价；- 学生互评；- 学生自评。
毕业论文设计——初稿
本科毕业设计(论文)题目：企业人力资源审计学院：国际商学院专业：2008级会计学专业会计二班姓名：刘元凤指导教师：刘继茂2012年5月10日1企业人力资源审计Enterprise Human Resource Audit 1摘要随着知识经济时代的到来，人力资源是企业的一项独立的无形资产, 在企业资产中占据重要的地位, 对人力资源的管理和使用也受到关注和重视，人力资源审计已经成为审计领域中的一部分。
但我国对人力资源重要性的认识比较晚，有关人力资源审计的理论和实际操作程序都还处于探索研究阶段，其中存在着很多问题。
本文在对人力资源审计的发展历程、内涵、必要性、审计内容和程序的介绍的基础上，提出我国在人力资源审计中存在的问题，并提出如何加强我国人力资源审计的相关解决措施。
关键词：知识经济人力资源审计绩效AbstractWith the coming of knowledge-based economy era,human resource is regarded as a kind of intangible assets,which play an important role in the assets of a company.The enterprises attach more and more attention and concern to the management and use of human resource.Human resource audition has become a part of the audit field.However,our awareness of the importance of the human resource is quite late.The theories and practical operation procedures that relate to human resource audit are still in the stage of exploration and research,which have a lot of problems.In this paper,firstly on the basis of our country I introduce the development process of human resource audit,connotation,necessity,audit contents and procedures.Then I come up the existing problems of the human resource audit,finally,put forward how to strengthen our country human resource audit solution.Key Words knowledge-based economy，human resource ，audit ，achievements1引言 (2)第一章绪论 (3)1.1人力资源审计的必要性 (3)1.2人力资源审计的目的和意义 (3)第二章相关概念及理论基础 (5)2.1人力资源审计的含义 (5)2.2人力资源审计的发展历程 (6)第三章人力资源审计的理论 (7)3.1人力资源审计的审计内容 (7)3.1.1人力资源会计报表审计 (7)3.1.2人力资源效益审计 (8)3.2人力资源审计的主要方法和审计程序 (8)3.2.1人力资源审计的主要方法 (8)3.2.2人力资源审计的审计程序 (9)第四章人力资源审计的相关问题 (11)4.1人力资源审计对传统审计理论的冲击 (11)4.2开展人力资源审计的难点和制约因素 (13)第五章解决人力资源审计中的问题的相关措施 (15)5.1宣传人力资源审计对企业的重要性 (15)5.2建立人力资源审计的评价指标体系 (15)5.3加快建设人力资源会计制度 (16)5.4加强我国人力资源审计人才培训 (16)结束语 (16)谢辞 (17)参考文献 (18)1引言随着企业的所有权和经营权的分离，为了反映企业管理者的受托责任的履行情况，产生了注册会计师和审计领域，使审计成为了一门独立的学科。
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山东商业职业技术学院
会计学院
毕业设计初稿
毕业设计题目
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班级
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E-mail
指导教师
2013年月日
毕业设计纲要
参考标题：XXXX公司XXXX改进方案
摘要：对毕业设计内容概述，重点对实习企业、实习岗位的特点、存在问题及改进办法作200字左右的描述。
关键词：XXXX；XXXX；XXXX；XXXX（不超过4个）
一、实习企业简介
简要介绍你校外顶岗实习所在企业。
二、实习岗位描述
详细描述你校外顶岗实习岗位的特点和流程。
三、存在的问题
结合相关知识、法规和规范要求分析你所在实习企业存在的问题。
四、改进措施
对你校外顶岗实习企业存在的问题设计出改进办法。
参考文献：（请参照该格式写参考文献）
[1] 张志建．严复思想研究[M]．桂林：广西师范大学出版社，1989．
[2] 伍蠡甫．西方文论选[C]．上海：上海译文出版社，1979．
[3] 李大伦．经济全球化的重要性[N]．光明日报，1998-12-27，（3）
[4] 郭英德．元明文学史观散论[J]．北京师范大学学报（社会科学版），1995（3）．
[5] 刘伟．汉字不同视觉识别方式的理论和实证研究[D]．北京：北京师范大学心理系，1998．
[6] 白秀水，刘敢，任保平．西安金融、人才、技术三大要素市场培育与发展研究[R]．西安：陕西师范大学西北经济发展研究中心，1998．
（说明：参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识：M——专著，C——论文集，N——报纸文章，J——期刊文章，D——学位论文，R——报告，S——标准，P——专利；对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。
参考文献一律置于文末。
）
要求：
1.毕业设计字数控制在3000字左右。
2.顶岗实习岗位流程可采用图表加文字表述方式。
3.毕业设计正稿必须手写，必须在4月30日前交毕业设计指导教师。
指导教师意见：。