职业安全监测制度(2020版)
职业危害检测监测和评价管理制度
职业危害检测监测和评价管理制度一、制度背景近年来，职业病和职业危害对员工的身体健康造成了严重的威胁，给企业带来了较大的经济和社会负担。
因此，为了防止职业病和职业危害的发生，制定一套完善的职业危害检测、监测和评价管理制度显得尤为重要。
二、职业危害检测1.职业危害清单的制定：制定详细的职业危害清单，列出可能出现的职业危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
2.职业危害源的监测：对工作场所的各个环节进行监测，记录职业危害源的种类、浓度、频次等指标，并及时采取相应的防护措施。
3.职业病危害因素的评估：通过实地采样和检测，对职业病危害因素进行评估，确定其对员工健康的风险程度和危害性。
三、职业危害监测1.职业病检查：对特定工种或接触高风险职业病的员工进行定期检查，监测员工的健康状况，及时发现职业病的早期症状。
2.环境监测：定期对工作环境进行检测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测，确保工作环境符合国家和行业标准。
3.体检跟踪：对接触高风险职业危害的员工进行体检跟踪，监测员工的身体状况，及时发现职业危害对员工身体的影响。
四、职业危害评价1.职业危害评估报告的编制：对工作场所进行职业危害的全面评估，包括危害源的种类、浓度、频次等指标，编制职业危害评估报告。
2.职业健康风险评估：对员工接触职业危害的风险进行评估，确定职业危害对员工健康的风险等级，制定相应的防护措施。
3.职业危害管控措施的评估：对现有的职业危害管控措施进行评估，确定其有效性和可行性，对不合理或不适用的措施进行改进和调整。
五、职业危害检测、监测和评价管理制度的实施1.制定年度检测、监测和评价计划，确保全面、系统地开展相关工作。
2.配备合格的技术人员，负责危害检测、监测和评价工作的组织和实施。
3.保证职业危害检测、监测和评价数据的及时和准确性。
4.对职业危害检测、监测和评价进行周期性的总结和分析，及时修订和更新制度。
5.对检测、监测和评价结果进行及时、全面的反馈，指导员工正确使用个人防护用品，加强职业危害防护意识。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度作业场所职业危害控制管理制度是为了保护工作者的身体健康和工作安全而制定的管理制度。
它包括了以下内容：1. 职业危害辨识和评估：对作业场所进行全面的危害辨识和评估，确定可能存在的职业危害因素。
2. 职业危害控制措施：根据职业危害辨识和评估的结果，采取相应的控制措施，包括物理控制、工程控制、管理控制和个体防护措施等。
3. 职业危害监测和检测：定期对作业场所的职业危害因素进行监测和检测，确保控制措施的有效性，及时发现和解决潜在的职业危害问题。
4. 培训和教育：对工作者进行职业危害防护的培训和教育，提高其对职业危害的认识和防护意识。
5. 应急管理：制定应急预案，应对突发职业危害事件，减轻事故后果。
6. 健康监护：对工作者进行定期的健康监护，发现和预防职业病的发生。
职业危害检测制度是指对作业场所的职业危害因素进行定期的检测和评估，确保职业危害的控制措施符合要求，并及时发现和解决潜在的职业危害问题。
具体包括以下内容：1. 环境监测：对作业场所的空气、噪音、振动、光照、温湿度等环境因素进行监测，评估其对工作者健康的影响。
2. 有害物质监测：对作业场所的有害物质进行监测，包括毒性气体、粉尘、放射性物质等，评估其对工作者健康的风险。
3. 个人监测：对工作者进行个人监测，测量其暴露于职业危害因素的程度，评估其对健康的影响。
4. 检测设备和方法：选择合适的检测设备和方法，确保监测结果准确可靠。
5. 检测记录和报告：对监测结果进行记录和报告，及时通知相关部门和工作者，并采取相应的措施。
在实施作业场所职业危害控制管理制度和检测制度时，需要充分考虑作业场所的特点和工作者的实际情况，制定具体的管理措施和操作规程，确保其有效性和可持续性。
职业安全监测制度范本
职业安全监测制度范本一、制度目的为了保障员工的职业安全与健康，维护公司的生产秩序和经营稳定，制定本职业安全监测制度。
二、制度适用范围本制度适用于公司内所有员工及临时工，包括但不限于办公室人员、厂区生产作业人员、仓库人员等。
三、监测频率与形式1. 按照公司的安全标准和法律法规的要求，进行定期的职业安全监测。
2. 监测形式包括但不限于现场检查、实验室分析、问卷调查等多种方式，以确保监测结果的准确性和全面性。
四、监测内容职业安全监测的内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作环境的监测，包括空气质量、噪声级别、光照强度等。
2. 工作场所设备的监测，包括机械设备的安全性、电气设备的正常运行等。
3. 员工个人防护用品的监测，包括防护服、呼吸器等的检查和更新情况。
4. 员工的职业健康状况的监测，包括体检报告、工伤记录等。
五、监测结果分析与处理1. 监测结果由专职安全监测人员负责分析，并及时向公司安全管理部门报告。
2. 若监测结果显示存在安全隐患或职业健康问题，应立即采取相应的措施，消除风险。
3. 监测结果的处理应公示于公司内部，并提供相应的解决方案和操作指导。
六、违规处罚1. 对于违反职业安全监测制度的员工，将按照公司的相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、罚款、停职、解雇等。
七、制度的宣传和培训1. 公司应定期开展职业安全监测制度的宣传工作，提高员工对制度的认知和理解。
2. 公司应定期组织相关培训，提高员工的职业安全意识和应急处理能力。
八、监测记录的保存公司应妥善保存职业安全监测的相关记录和报告，保存期限按照法律法规的要求进行。
九、制度的完善与改进根据实际情况和相关要求，公司应不断完善和改进职业安全监测制度，保障员工的工作环境与健康。
十、附则本制度自颁布之日起生效，公司所有员工必须严格遵守。
任何人不得以任何理由违反本制度的规定。
如有需要，公司有权根据实际情况进行修改和解释。
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本
职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本1、目的本制度的目的是为了规范和管理企业对职业危害因素进行监测、检测和评价工作，保障员工的健康和安全。
2、适用范围本制度适用于所有有职业危害因素的企事业单位，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等。
3、责任部门及职责3.1 职业危害因素监测部门/职业危害因素检测部门负责对企业内可能存在的职业危害因素进行监测、检测和评价，并提供相应的建议和措施。
3.2 企业管理部门负责牵头制定并实施职业危害因素监测、检测和评价管理制度，并督促各部门和人员的落实。
3.3 人力资源部门负责组织和实施员工的职业健康体检，并将体检结果与职业危害因素监测、检测和评价结果进行综合分析。
4、监测与检测内容4.1 生产工艺流程和操作方法对生产工艺流程和操作方法进行全面的监测和检测，确保操作规范和适当的防护措施。
4.2 职业危害因素浓度检测对重要的职业危害因素的浓度进行定期检测，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等。
4.3 职业危害因素个体暴露监测通过专业的测试设备和方法，对员工个体暴露的职业危害因素进行监测和检测。
4.4 职业危害因素评价综合分析监测和检测结果，评价职业危害因素对员工健康的影响，并提出相应的防护和改进措施。
5、监测与检测频率根据企业内具体情况和相关法律法规的要求，制定职业危害因素监测和检测的具体频率和时间表。
6、评价结果管理6.1 职业危害因素评价报告对监测和检测结果进行分析和总结，并编制职业危害因素评价报告，报告内容包括评价结果、存在的问题、改进建议等。
6.2 报告通知与沟通评价报告应及时通知有关部门和人员，并召开相关会议进行沟通和讨论。
6.3 报告归档与保管评价报告需进行归档和保管，以备日后参考和咨询。
7、风险防护与改进措施根据职业危害因素评价报告提出的问题和建议，制定和实施相应的风险防护和改进措施。
8、培训与宣传定期组织职业危害因素监测和检测的相关培训和宣传活动，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020年）的通知
国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020年）的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2016.12.26•【文号】国办发〔2016〕100号•【施行日期】2016.12.26•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020年）的通知国办发〔2016〕100号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家职业病防治规划（2016-2020年）》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
国务院办公厅2016年12月26日国家职业病防治规划（2016-2020年）为加强职业病防治工作，切实保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规划。
一、职业病防治现状和问题职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定大局。
党中央、国务院高度重视职业病防治工作。
《“健康中国2030”规划纲要》明确提出，要强化行业自律和监督管理职责，推动企业落实主体责任，推进职业病危害源头治理，预防和控制职业病发生。
《中华人民共和国职业病防治法》实施以来特别是《国家职业病防治规划（2009-2015年）》（国办发〔2009〕43号）印发以来，各地区、各有关部门依法履行职业病防治职责，强化行政监管，防治体系逐步健全，监督执法不断加强，源头治理和专项整治力度持续加大，用人单位危害劳动者健康的违法行为有所减少，工作场所职业卫生条件得到改善。
职业病危害检测、评价与控制，职业健康检查以及职业病诊断、鉴定、救治水平不断提升，职业病防治机构、化学中毒和核辐射医疗救治基地建设得到加强，重大急性职业病危害事故明显减少。
职业病防治宣传更加普及，全社会防治意识不断提高。
但是，当前我国职业病防治还面临着诸多问题和挑战。
一是职业病危害依然严重。
全国每年新报告职业病病例近3万例，分布在煤炭、化工、有色金属、轻工等不同行业，涉及企业数量多。
附属医院职业安全监测制度模版
附属医院职业安全监测制度模版第一章总则第一条为加强附属医院职业安全工作，建立健全职业安全监测制度，保障医务人员的身体健康和工作安全，提高医疗服务质量，根据相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于附属医院的全体职工，包括医生、护士、技术人员及其他职能部门的工作人员。
第三条附属医院职业安全监测制度的目标是全面监测职业安全风险，提供科学依据，并及时进行整改，确保医务人员的安全健康。
第四条附属医院职业安全监测工作应当遵循科学、准确、公正、公平的原则，科学管理，分类监测，确保职业安全工作的有效性。
第五条附属医院应当建立职业安全监测的台账，将监测记录、检测结果等相关信息进行存档，并定期进行复核。
第二章机构设置第六条附属医院应当设立职业安全监测管理机构，负责职业安全监测工作的组织、协调、指导和监督工作。
第七条职业安全监测管理机构的主要职责包括：1. 制定年度职业安全监测计划，明确监测目标和措施；2. 指导监测工作的具体实施，确保监测结果的准确性和可靠性；3. 分析监测结果，及时发现职业安全风险，并提出整改措施；4. 定期组织职业安全培训，提高医务人员的安全意识和自我保护能力；5. 审查职业安全监测报告，对监测工作进行评估和总结；6. 其他与职业安全监测相关的工作。
第三章职业安全监测方法第八条职业安全监测应当综合运用定性、定量和定性方法，包括但不限于：1. 职业病危害因素监测，进行现场调查和采样检测，分析病害危害程度；2. 对医务人员进行健康体检，包括临床检查和体内污染物检测；3. 监测职业病发病情况、职业病患者的疗效评价等。
第四章职业安全监测流程第九条职业安全监测应当按照以下流程进行：1. 制定年度职业安全监测计划，明确监测目标和措施；2. 组织监测工作，进行现场调查，采样检测，记录检测结果；3. 分析监测结果，提出职业安全风险评估报告，找出存在的问题；4. 提出整改措施，落实责任人，制定整改计划；5. 定期复核，评估整改效果；6. 适时调整监测计划，完善监测工作。
2020年GBT45001-2020职业健康安全管理体系各岗位主要危害因素风险评估及管控措施清单
1
6
7
42
D级
蓝色
2020.3.26
1.建立健全、执行规章制度和操作规程；
2. 设置明显的安全警示标识；
3. 对操作人员加强培训；
4. 完善安全防护装置，加强现场检查，发现隐患及时整改；
5.配备、正确使用合适的劳护用品。
模具车间
丁海兵
8
钳工
模具车间
1.戴手套操作车、铣、磨、钻床；
2.打磨机防护罩损坏；
2. 设置明显的安全警示标识；
3. 对操作人员加强培训；
4. 完善安全防护装置，加强现场检查，发现隐患及时整改，按期保养设备；
5.配备、正确使用合适的劳护用品；
6.配备消防设施，定期维保。
模具车间
丁海兵
12
线切割
模具车间
1.装卸工件时操作失误，夹伤手指；
2.装钼丝时操作失误割伤手；
3.误操作导致触电；
2. 设置明显的安全警示标识；
4. 按规定进行维护、保养；
5.配备、正确使用合适的劳护用品。
注塑车间
黄健
6
检验
注塑车间
搬运检具/产品时失误
机械伤害
1
6
1
6
D级
蓝色
2020.3.26
1.设置明显的安全警示标识；
2. 对操作人员加强培训；
3.配备、正确使用合适的劳护用品。
质量部
陈晓庆
7
锯床
模具车间
1.操作失误；
2.带锯崩断，飞出；
3.戴手套操作导致手被卷入。
2020.3.26
1.建立健全、执行规章制度和操作规程；
2. 设置明显的安全警示标识；
3. 对操作人员加强培训；
某公司职业危害日常监测管理制度(二篇)
某公司职业危害日常监测管理制度第一章总则第一条为了保障员工健康，预防职业危害事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有工作岗位的员工。
第三条公司将建立完善的职业危害日常监测管理制度，从源头上控制和预防职业危害的发生，确保员工的安全和健康。
第四条公司将聘请专业机构进行职业危害监测，通过监测结果进行风险评估和控制措施的制定。
第二章职业危害监测第五条公司将每年组织专业机构对各个工作岗位进行职业危害监测，并及时报告相关部门。
第六条职业危害监测内容包括对工作岗位的环境因素、作业过程中产生的有害因素、员工作业行为等进行检测和评估。
第七条职业危害监测结果需要进行分析和评估，确定职业危害程度，制定相应的职业危害控制措施。
第八条监测结果需要在公司内予以公开，并向员工进行解释说明，确保员工对自身所处环境的职业危害有所了解。
第三章职业危害控制第九条公司将根据职业危害监测结果，制定相应的职业危害控制措施和管理措施。
第十条职业危害控制措施包括技术控制、管理控制和个体防护措施。
第十一条技术控制包括改变工艺设备、改变工作方式、降低职业危害物排放浓度等手段。
第十二条管理控制包括设置警示标志、制定操作规程、培训员工、加强安全监督等手段。
第十三条个体防护措施包括佩戴防护用品、穿戴防护服装、定期体检等手段。
第十四条公司应确保职业危害控制设施的有效运行，并定期对其进行检查和维护。
第四章职业危害日常监测管理第十五条公司将建立职业危害日常监测管理制度，明确职责分工和管理流程。
第十六条职业危害日常监测管理工作由专人负责，负责协调各相关部门的配合，定期对职业危害控制措施的执行情况进行检查和评估。
第十七条公司将建立完善的职业危害日常监测记录和档案，对每一项职业危害控制措施的实施情况进行记录和保存。
第十八条公司将定期进行职业危害日常监测的评估，及时发现问题并制定相应的改进措施。
第十九条公司将建立健全的职业危害管理规定和制度，并向员工进行培训。
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职业安全监测制度(2020版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
职业安全监测制度(2020版)
第一条为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。
第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。
第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。
第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。
第五条各科室、部门应积极主动掌握工作环境下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。
第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。
第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。
第八条加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。
上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。
医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。
第九条医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时
发现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。
第十条要求职工本人加强防护，增强自身防护意识，培养良好的工作习惯，凡违规操作，责任自负。
第十一条在发生职业病危害事件时，应在十二小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。
信息上报内容包括：职业病危害概况、发生时间、部位以及事件现场情况、事件的简要经过；已经采取的措施等。
在做好防护的前提下，按程序开展具体的事件应急处理工作。
第十二条事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质，估算事件的危害波及范围和危险程度，查明人员
伤害情况，做好事故调查处理工作。
第十三条对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。
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