沃尔玛验厂员工问答指引13-4
验厂员工访谈问卷及答案
----员工访谈问卷1、你的姓名、年龄、工作岗位、进厂时间、部门？答：如实回答。
（注意：姓名、年龄必须与进厂所填写的人事档案提供的身份证等信息相符）2、你有身份证吗？是你自己保管吗？答：有，是我自己保管，放在住处了。
3、你的身份证是借来的吗？是不是你自己的？答：不是借来的，身份证怎么可能借用呢，当然是自己的啦！4、你的生日和属相是什么？答：生日就是身份证上的日期，属相就是身份证上出生年的属相，属相如果不知道，可以说不知道，我从都没有关心过这个。
5、上厕所和和喝水要离岗证么？如果有，是多长？你觉得足够么？答：不需要离岗位证，也不需要请假条，时间没有限制。
6、如果辞职，最后的工资是怎样发放的？答：办完离职手续当天发放。
7、工厂有没有强制要求加班？如果不加班有什么惩罚？答：从来没有强制要求，想加就加。
8、你的个人防护用品，工衣，工具，工卡要交（扣）钱么？答：从不扣钱，这些都是公司无尝提供的。
9、你有没有被罚款过？由于什么原因？答：从来没有被罚过款。
10、可以不在工厂吃住么？吃住要交钱么？多少？答：可以，吃住不用交钱。
11、你知道什么叫带薪年假，有享受过么？答：知道，在公司工作满1年-10年的，享受带薪假5天；在公司工作满10年-20年，享受带薪假10天；如果截止10年春节时工龄1年以上的回答：今年补工资如果截止10年春节时工龄不满1年的回答：还没有资格享受12、产假多少天？答：产假90天，剖腹产增加15天。
13、最近晚上加班多么？答：我们晚上很少加班，最近没有加班。
14、你的工作分为几班倒？答：长白班员工：每天8小时。
倒班员工：三班倒，倒班间隔超过24小时。
15、你有个人防护用品么？答：按实际，有的就说有，没有就说没有。
（指手套、耳塞、口罩等）16、你参加过消防演习吗？多长时间一次？答：有参加，半年一次；17、有没有搜身？答：从来没有。
18、有没有意外事件或工伤发生？工厂如何处理的？答：没有。
（任何小伤都是没有的，回答时就说我没遇到过。
沃尔玛验厂员工访谈培训教材
2016/1/4
如果你们做错了事情，上司或公司将怎样 处理你？是否会罚款？受过处分吗？为何？
2016/1/4
你们辞工是怎么办理的?
答: 一般情况下，要提前30天向公司申请， 特殊情况需出示证明即可立即办理。
你们入职时是否有体检，多Biblioteka 时间一次?答：有的，一年一次。
2016/1/4
你是哪里人？多大了？ 答：按身份证上的资料回答。如：邳州人， 20岁。注：如果证件有问题，请速到人事部登记。 你们的计薪方式是什么样的？你们厂以 什么方式发放工资？ 答：1.按计时（月薪）。 2.工资由银行代发。
4、如果要满足验厂要求，工人们的工作时间必须大大缩短，从而令 大家的每月总收入有较多的减少，这不符合工人们对增加收入的需 求。
沃尔玛是指什么？验厂为橙灯代表什么。 - 沃尔玛是世界上最大的百货公司。 - 要成为沃尔玛的合格供应商，必须经过经 沃尔玛验厂，成功通过为：橙灯（Orange）； - 我们的目标是通过黄灯（Yellow），否则 我们将可能失去沃尔玛的订单。
2016/1/4
主管强迫你加班吗？晚上加班时间有规定吗？ 答： 1.从不强迫，且都是自已申请的。 2.没有规定，是自愿申请的。
2016/1/4
生病怎么办？有事公司会准予假期吗？ 答：生病了就请假看医生、休息。有事情我 们可以自由请假，只须出示事情缘由即可。 主管会批准请假申请吗？ 答：主管了解情况后都会批准。
2016/1/4
入厂交押金了嗎？ 答：沒有 基本工资多少？上个月工资多少？什么 时间发工资？ 答：据实回答；每月20号。
2016/1/4
你们部门每晚都加班吗？昨晚全部都加班 了吗？加几个小时？
答：不是的；没有，一部分；2-4小时左右。 你的证件有被公司扣押吗？ 答：没有。公司只要复印件。
员工访谈一问一答
沃尔玛验厂员工访谈一问一答1问：每天工作多少时间？每周工作多少时间？答：每天工作8小时，每周工作四十个小时(指星期一到五的工作时间)。
星期六、日属于休息日，如果来上班就是加班。
我们全年平均计算每月加班不超过36小时，全年加班不超过432小时。
加班一个晚上不超过3小时。
全年有251个工作日，有104个休息日2问：每月有几个休息日？有没有强迫加班？是否有连班？加班是不是要打卡？答：每月有八个休息日，一般休息4—6天。
每周至少有一天的休息日。
加班自愿，公司没有强迫来加班，没有连班的现象。
加班都是要打卡，是自己打卡。
在赶货的时候也能保证我们的休息时间3问：我国有几个法定节假日？答：五一节：一天、国庆节：三天、元旦：一天、春节：三天、中秋一天、端午一天、清明：一天。
一年共十一天。
法定节假日都是有薪假期（指假期没有来上班工厂也是要支付工资），月薪工人按日薪支付，计件工人按照当月的计件工资平均计算日薪。
4问：加班费怎么算？答：如果星期一至星期五加班付正常工资的150%，休息日上班付正常工资的200%，法定假日上班付正常工资的300%计算5问：最低工资标准是多少？上个月工资多少？答：当地政府规定的最低工资标准是770元（2008年4月1日起）。
本公司平均月收入是1100-1200元左右。
回答的月工资多少以查厂工资为准，工人在签章是须牢记。
如果遇到发工资日是休息天就提前发工资。
6问：是否有签订劳动合同？答：有，在入厂后一个月内就签订了，我们和公司各留一份合同，合同颜色为白色。
7问：工资的形式？以什么方式领取的答：月薪、计件、津贴加计件。
以现金的形式，且我们都是以盖章领取。
8问：有什么福利？平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？平时药箱是否有药物？答：福利：免费住宿，病假（厂规规定），丧假3天，婚假15天，产假90天，这些都是有薪假期，还有工伤、医疗、生育、社会保险。
平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。
平时药箱有药物，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上去。
验厂员工问答题.doc
验厂问答题一、有关身份方面1•你叫什么名字？答案：按厂牌照实回答。
（重要）2•你今年多大？何时出生的？答案：按填表出生日期回答，年龄按实岁计。
（重要）4.你什么时候进厂的？答案：按填表进厂日期回答。
（重要）5.你的身份证在哪里?拿给我看一下！答案：身份证是真的而且放在身上的话，可以给他看，如不在身上，则回答放在外面亲戚家里，马上出去拿来。
6.你是做什么工作的？答案：按部门或实际工种回答。
二、有关工资方面7 .你上班是计时的还是计件的？答案：计时的，如月薪员工的则回答是月薪。
（重要）8.你上班需要完成多少任务吗？当天没有完成的需要拿回家做吗？答案：不需要完成多少任务，厂里面的产品从来不允许拿出厂外做的。
9.你工资底薪多少？知道工资计算方法吗？答案：按验厂底薪回答，工资计算方法按验厂工资底除以21. 75天再除以8小时，则等于每小时的工资。
（重要）10.你上个月是哪一天发工资的？领了多少钱？答案：9月份工资是10月25号发的，领了多少按财务发出的验厂工资单回答（特别重要,不能记错）。
11.如需加班，有没有加班费？你知道加班费怎么算的吗？答案：加班有加班费，是按正常上班工资的1. 5倍计算的。
（重要）12.你平均每个月大约能拿多少钱？你们发工资是用银行卡还是发现金？答案：平均2000元左右，银行卡出粮。
13.如果返工，有没有工资？答案：有工资，同正常上班一样的。
14.国庆节有没有放假？放假有没有工资，如加班知道工资怎么算吗？答案：我们国庆节放5天（1号到5号），如加班的话工资是按3倍计算的。
（重要）三、有关工作时间方面15.你一天上几个小时的班？从几点到几点？答案：一天上8个小时，上午由8: 00至12： 00,下午由13： 30至17： 30。
（重要）16.每星期上多少天班？晚上有没有加班？答案：一般五天，星期六有时候会加班。
（重要）17.星期六和星期天你通常有哪些娱乐活动？答案：找老乡和朋友去玩或打篮球，看电影、录像。
沃尔玛验厂应对问答题
沃尔玛验厂应对问答题1、进厂有试用期吗？有几个月？3个月有工资吗？有多少钱一个月？500元2、一个月上多少天班？24天左右一周上几天班？6天星期日上班吗？不上班3、平时加班几小时？（特定人员回答：不加班，加一至二个小时）未成年工4、加班有加班费吗？有多少钱一小时？1.5倍周六上班多少钱？日常工资的2倍法定假日上班呢？日常工资3倍法定假日休息有工资吗？有5、一年法定假日多少天？10天春节放假几天？3天国际劳动节几天？3天国庆节几天？3天元旦几天？1天有放假放？有有工资吗？有6、三八妇女节放假吗？有，放半天有工资吗？有7、工厂有年假吗？有满一年以上五年以下有几天？5天满五年以上十年以下有几天？10天满十年以上二十年以下有几天？10天满二十年以上有几天？14天有工资假吗？有8、公司有产假吗？有正常生产多少天？90天有工资吗？有双胞胎多少天？105天9、公司有扣款吗？没有违反厂规怎么处理？教育培训10、员工工资怎么算？500元/月常规上班21天周六上班算2倍平时加班算1。
5倍11、你们每月有签几次工资表？一次公司有伪造工资表吗？没有12、工厂上班怎么计考勤？刷卡有打过卡吗？没有，进厂就刷卡13、上班时间与加班时间你们有核对过吗？有14、有强制加班吗？没有不加班要处罚吗？没有15、车间有另做考勤表吗？没有或不知道16、公司有押身份证吗？没有有童工吗？没有进厂员工一般年龄？18岁17、公司对外宿有限制吗？没有18、进厂有签合同吗？有（答实际月份）有劳动合同副本吗？有19、公司有办社保吗？有，公司承担87。
6元，员工个人承担44元20、有做过消防演习吗？有什么时候做过？答实际日期21、工厂有搜身行为吗？没有22、工厂有做验厂培训教育吗？没有有人来验过厂吗？有或回答不知道23、验厂时你们的回答如果有问题，工厂会处理你们吗？不会24、工厂什么时候成立的，或什么时候开工的？按实际回答25、进厂做了哪些培训？厂规厂纪消防安全生产知识劳动法规26、厨房伙食好不好？还可以，一般在食堂吃饭要钱吗？不要27、上个月领多少钱？按实际回答有请假吗？按实际回答28、你们有员工代表吗？有说出代表的名字怎么产生的，是工厂委派的吗？不是，是员工选举产生的29、去年春节放了几天假？具体日期可能记不到了，说大概30、每月几号发工资？按实际回答以上由东莞验厂咨询东莞验厂辅导昶诚提供参考。
验厂员工面谈问题一览表
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
工资算错了如何反映 你们有没有几个月才发一次工资的现象 发工资是否规定时间，在哪里领 你上个月工资多少 如有需要加班有没有补贴
旷工是否扣三天工资，迟到是否罚款，公司如何 没有 管理的 刚进厂时是学徒，是否收培训费 不要 公司各方面条件好不好，有无意见 厂里是否有看病的地方，是医生还是护士 每天用几次餐 医疗费是不是自己给 好，无意见 厂里有药箱，需医生处理的会派车云横沥医院 三餐 因工医疗产生的一切由公司承担，其它自己负担
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20 21 22 23 24 25
Hale Waihona Puke 工厂打卡规定中要求打卡提前多长时间，每人几 每次提前15分钟刷卡，每人一张卡，每天正常班打卡四次：上午上 张卡，一天打卡几次 班/下班，下午上班/下班，若加班还需要打两次卡 你们厂发工资是在银行月结还是发现金或其它方 全部发现金 式 领到工资是否签收 清点数据正确无误后则在工资表上签名，表示认同 你对你每个月所领的工资是否满意 工资清单有哪些内容 满意 有编号、姓名、入厂日期、所属月份、基本工资、正常上班时数、 加班时数、正常上班工资、加班工资、全勤奖、扣款（个人所得税 及保险） 向部门主管反映，由主管给行政人事查核，也可直接找行政人事部 查 没有，每个月底都会发一次工资 每月底由会计发给每个人工资条并现场签收 每个人根据自己签收的工资条作答 有加班费，周一至周五平时加班为1.5倍，周六、周日加班为2倍， 法定假加班为3倍
当停电下楼梯时你会摔跤吗？ 不会，因每个楼梯口都装有应急灯 你们厂的易燃物品如何保管，有没有作标示处理 对易燃物品要单独放置，并贴上警示标示 工人是否有防护用品 有，手套、口罩、耳塞等 可不可自己接电线可安装插座 不可以，必须由电工处理 当自己有困难需要帮助时去找谁，有意见是不是 是找组长，有意见可直接找主管也可以通过意见箱申诉 直接找主管 员工离厂时，保安有无检查行李 你是否是品管人员，你如何检验（适用于品管人 员） 你知道你一天做了多少数量吗？是否有报表 工作上是否有压力，上班时间是否可讲话，聊 天，上班时间是否可离开工作区域 公司领导对员工如何 保安是否有殴打员工的现象 你是否在厂内住宿，用餐 宿舍环境如何，有无饮用水，有无热水冲凉 员工自愿打开检查，以示没有拿公司财务 是，依据检验规范，抽样计划，QC工程图等品管资料 有，我们每天会将自己所做的工作加以记录 压力是会有，不过没关系，上班时不可与别人讲话，离开工作区域 要经组长同意以方便顶位 很好 没有 是，也可以申请外宿或则就餐，单身，夫妻均可 可以，有热水器，也有热水冲凉
沃尔玛常见的面试问题
沃尔玛面试常用的问题1.为什么离开原公司?在沃要有稳定的员工,所以认为你在沃指是来学东西,不是很稳定.那你有一天也认为沃不新鲜2.某顾客购买9.9元的牛肉丸.部门同事将价格计成10.9元的虾丸,顾客当时已发现,但它买完单后到服务台投诉要求十倍赔偿,你是前台经理你要如何处理?稳定顾客情绪,合理的解释.以诚恳的服务打动顾客,让她觉得她的事情受到了高度重视.同意退差额为最好。
如它不同意,就要经主管同意可以十倍.但在你处里时要时间要短,不要让它和其它顾客认为我们的信誉不好.3.某顾客购买肉松饼,食用后发现其中有部分已发霉,顾客感到非常气愤,要求赔偿你如何处理?以同情的语态听述他的经过与要求，并自责工作中的失误，综合他的要求合理的赔偿。
这让我想起了一件类似的事情，顾客是位老婆婆，买了有点发霉的袋装鱼干气的不得了，当班经理很有意思过就问：身体有没有不舒服啊？来来来，我们这药品柜有位不错的医师，让她帮你看看，身体要紧...一去就用药柜的测压器来了个检查,然后不谈鱼干就开始问老太太身体情况拉家常...后来,鱼干退了,送了点小赠品,还买了些保健药,一时成为店内的佳话4.你的同事工作懒散经常迟到,这会影想这个部门,你要怎么为,是否要与你的领导层勾通?要与我同事勾通,不行要和我的主管提出,主管会对它进行进一步勾通.沃尔玛是不会让一个员工影想其它人的工作。
5.某日一们阿姨持前日所购买的一盒榴莲只剩下1/2,且将其放在冰箱速冻硬,金额为53.20元前来服务台投诉其商品不熟无法吃,要退货如何处理?用专业的水果知识给与讲解后她还是要退,我可以退,没有几个人是这样的,不要为了它而景响我们的信誉,她这样回去和其它人一讲为我打广告,她下回也会在来我这买东西,.如我不退,它下次会不会来?沃尔玛让所有的人来过沃尔玛后下次还会来,我们不是赚它这几元钱我们是要她下回在来,从而才能赚到钱.这也是沃世界老大的原因之一吧!6.如你在你以在夜班理货部工作的非常好,可是前台收银人手不够,常务副总要掉你去,你是否同意?要提出你的想法,管理层会考虑你的意见.沃会把每个人放在最适合它的位置,沃的人力资源政策“尊重个人“.7.你的部门主管对你的工作不是很满意,可你认为你工作是很努力了,同时你又和你的主管在工作中发生了不愉快.以后你认为你的主管在其它工作中打击报复你,你是否要与你的更上一层的管理层提出对你主管的意见?沃尔玛要有这样的主管,你要到上层领导层去提出你对它的意见.上层领导会对这见事的大小,处理它或解聘.如上层领导层认为主管无过错,可与你和你的主管进行当面勾通,如你不满意,可案你要求掉到其它部门.沃尔玛不会让这总主管当下去而来影想员工所代来的负面影想.一定要把你对它的意见讲出来,直接可以到总经理,总部,总栽.你不会受到打击报复,如有公司会马上解聘认和有关人员.8.某日一们顾客将挑选好的一大车商品放在48#收银机旁,再上二楼又挑选其它商品去了,后回来发现自己的一大车商品不见了,大发雷霆,慢骂,如何处理?帮它一起去找或找大单同人送货上门或找同事一起去找.9:一们老人在菜市场买了两袋豆浆,然后来到我商场买药,想从入口进,被迎宾员拦住,劝其存包后在入,老人认为迎宾员的做法不合理,继而大吵大闹,如何处理?迎宾:放到我这里我来帮你放好,或找人帮买药,或确认商品与我店不同可用袋封好.沃可以让顾客代手提包入内.10.一们顾客不排队买单,见(你以下收银机)到你要你给它服务,不然要找经理投诉,你怎么办?如果无法再登录操作，就将自已的钱屉锁上，亲自帮他排队，并同时让他知道你很想帮他。
验厂问答2013
同辉五金加工制品厂-员工访谈培训方案开场白1、被抽问的员工不要紧张，你们没有做错事，不是审问你们的。
验厂的人员不是国家干部，都是打工的，没有什么大不不了。
2、被抽问的员工要听清楚才回签问题。
不好回答的问题可以不答或者说不知道，不清楚，不记得了。
3、被抽问的员工要坚持此份问答的答案。
如果验厂的拿老板、厂长说事，或者他听某某说，你不要相信，他是误导你的。
4、验厂当天严格按照本作息时间上下班。
中午员工不可以回来加班。
5、厂牌套内严禁摆放私人物品。
6、员工须将个人的计件单/考勤表/工资袋收好，不要放在车间或宿舍显眼位置。
A、工作时间1.问：你们每天几点钟上下班?答：8:00-12:00,下午13:30-17:30。
周六加班8小时，8:00-12:00，13：30-17：30 A、问：你现在上什么班？要倒班吗？答：我们全厂只有一个班，没有倒班的情况。
2.每周工作几天?周六日休息吗？答：每周正常工作5天. 周六自愿加班8小时。
3.问：最近忙不忙？晚上加到几点？答：不算太忙，全年都差不多。
晚上不加班4.昨天晚上几点下班 ? 前天呢？答:17：30。
*我昨晚看见你们加班到21:30哟答：你看错了吧。
5.问：碰到特殊情况者或说赶货的时候,最晚加到几点？有没人加过很晚或通宵？答：没试过。
不清楚。
6.你最近有没有迟到或早退过？答：没有。
*不会吧！刚才我问的那个人都说你们加过通宵？答：反正我没有。
7.问：星期六加班吗？是不是每个星期六都加呢？答：没有特别情况的话，周六都加班8小时。
8.问:星期天有上过班吗?答：不上/没上过。
9.问：你们厂最近放过什么假？放几天？这些假有是否为有薪?答：国家规定的都有放 ，具体放了几天不记得了；新员工答不清楚。
注意：法定假放假都有8小时工资拿.国庆三天。
春节三天。
元旦一天，五一一天，中秋一天。
10.问：你们上、下班是打纸卡还是打电脑卡？什么时候开始用电脑打卡。
答：没有打卡，人事部统一记录考勤。
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沃尔玛验厂员工问答指引13-4
员工验厂问答指引（新）
1、客人：你们每天几点钟上，下班？
答：全厂所有部门： 08:00-12:00 13:30-17:30 如果加班18：30-20:30
2、客人：你们上下班是否需要打卡？打什么卡？什么时候开始打的？你们每天打几次？
答：上下班都要打卡。
打电子卡，都在上班时间前15分钟内，下班也在下班时间后15分钟内，加班打6次，不加班打4次。
3.客人：听说你们加班到很晚？是不是加到很晚？
答：不会。
加班不多，如果加班就2个小时，从18：30-20:30；
4.客人：如果遇到特殊情况，比如返工或者赶货，你们会不会加班到很晚？
答：我们的品质很稳定，不会有很多返工，货多的时候，工厂会调配人手与设备。
5.客人：我了解你们星期天通常有休息，但定单多时，会不会有极偶尔赶货时就没有星期天休息？比如说12个月内没有一次星期天加班？
答：星期天都是休息，没有加班。
6.请问你们五一放假几天？端午放假没有？中秋放假没有?国庆放假没有？
答：五一节1天，端午1天，去年中秋国庆都放假，放多少天忘记了！连在一起放了好多天！
7.客人：你们星期六要上班吗？
答：偶尔会有
8.客人：听说最近很多工厂错锋用电，你们工厂也会有这情况吗？
答：我们公司没有错锋用电的时间。
9、你上个月拿了多少工资？
答：请员工按工资条上的工资金额回答。
10、客人：你们的底薪是多少？
答：底薪1310元/月
11、客人：你们是计时或计件？
答;我们计时的，没有计件的。
12、客人：你们工资按时发放吗？
3.答：我们公司发工资都很准时，每月底前一定发放。
13、客人：你们上个月工资什么时间发放的？是哪个月的工资？发薪日遇上周六、日怎么办？
答：每月25号，发上个月的工资；遇到发薪日为周末则提前到周五发
13A、客人：你们每月几号发工资？发哪个月的工资？答：25号，当月发放上月工资。
14、客人：厂方有给你们工资条吗？
答：有。
（但看完后没问题就扔掉，不能提供）
15、客人：这张工资单（或劳动合同）上的你的签名与你现在的签名笔迹不同，会不会别人代签？
答：肯定是自己签名。
16、客人:如果你们做错货要返工，有工资吗？
答:你们很少返工，如果有的话，肯定有工资。
17、你们知道工资结构知道吗？是怎么样计算的？
答：知道，员工统一：正班工资+加班工资+有薪假工资；管理人员统一：正班工资+休息加班工资+有薪假工资。
18、客人：你们加班有没有加班费：加班费怎么算呢？答;肯定有。
平时加班乘1.5倍，如果星期六加班 2倍（8小时） ,法定假日上班3倍，星期日不上班。
19、每月全勤奖是多少？如何发放？有没有超产奖？答：我们没有全勤奖，也没有超产奖。
20、客人：你们可以不加班吗？不加班会不会受处罚？答：可以不加班，公司不强求。
一般我们还是乐意加一点班。
21、客人：你们工资是自己领取还是由主管代领？
答:财务人员直接发放给我们。
22、客人：你们是发现金还是银行转帐？
答：是现金。
23、客人：你们发工资后的第二天是否要休息？
答：我们发工资的第二天如果是星期日就休息，否则不休。
24、客人：你今年多大啦？你出生日期呢？
答：员工请按身份证准确回答）
25、你的入厂日期是什么时候？
答：按厂牌上写的进厂时间回答
26、这身份证好像不是你的。
？
答：肯定是我的，我们厂不允许借他人身份证入厂。
27、客人：你们厂有没有年纪很小或不够18岁的工人？答：没有。
28、你们上洗手间或者说喝水要不要拿离岗证？
答:不用。
我们只需跟拉长打招呼，有拉长来顶位。
29、我们上洗手间或者装开水有没有限制时间？
答：没有限制。
但通常情况下大家去了马上就回来。
30、你们有没有年假，产假等假期？年休假是什么时候休的？
答：有。
做满一年有5天年假, 做满10年有10天年假。
生小孩有98天假期，年假在年终体现。
公司到放春节时才休息年假，平时不休。
31、.客人：厂方是否提供免费的膳食和住宿？有扣保险吗？
答：工厂包吃包住，工厂有为员工买社保，全部由老板付钱，员工需要承担部份养老保险费的三分之一。
32、：如果公司原因而停工，工厂有没有支付工资。
答：如果公司没有事情做，工厂会按正常的1：1的工资支付。
33、请问工厂目前有多少人？你们部门有多少人？
答：具体不清楚，我部门人员都在这上班，我也没数过。
34.请问最近有请过假吗？
答：以前的忘记了。
（按打印的请假人员名单回答。
）35.请问你们工厂发的厂服、厂牌、工卡要扣钱吗？
答：不要扣钱。
36、你们公司在什么时候有做过消防演习吗？
答：有份做过 2 次消防演习，分别是宿舍区消防演习和厂房消防演习。
37.你们公司有不参加验厂的人员吗？
答：没有，都是验厂人员。
38.请问你们公司有加班申请单吗？
答：加班是自愿的，不用写申请。
39、您有被罚款，或被要求对损坏、遗失公司物品进行赔偿吗？
没有。
40、男员工享有10天的有薪陪护假。
答：有
41、什么时候下班的？
答：如果不加班是17：30 ，加班是20：30下班。
42、.请问你们工厂有没有外发，有没有其它工作区域？答：我们工厂没有外发，也没有其它工作区域。
43、何为“反恐”？
反恐就是防止恐怖人员及物品进入公司。
44、公司有对员工的“反恐”培训吗？如何培训的？
有。
我们入职时，会参加培训，之后也有培训，具体什么时候忘记了。
45.公司有对员工的消防、安全方面的培训吗？如何培训的？
有。
我们入职时会有，之后每月至少一次。
46.公司有消防演习吗？
有
47、您参加过公司的消防演戏吗？
（老员工可回答）有。
（3 月份之后的新员工可回答知道有，还没机会参加。
)
48.在公司内看到可疑人员或物品，如何处理？
第一时间通知保安或管理人员。
49.你们的辞职是怎么处理的？会扣工资吗？
提前一个月申请，到期自动生效，不扣工资；
50.平时工作会接触到化学品吗？对化学品有何防护措施？
本人没有接触到化学品，因此不太清楚
51.保安有否打人，骂人，搜身行为？
没有
52.员工平时如何同管理层沟通？
直接找主管或通过意见箱留言；（每个人要清楚意见箱挂在食堂外墙）
53.公司是否给员工提供体检？有急救箱吗？
有急救箱（工厂，宿舍，食堂都有）。
54.你是否是自愿加班的?
加班都是自愿的。
若不愿加班可以同拉长讲一声，不用写请假条。
55. 公司对于怀孕女工有什么政策
如有怀孕女工，需及时报人力资源部备案，对于怀孕女工不得安排加班、重体力的工作。
56.当你完成工作后，是否可以随时离开厂区?
可以。
如果没有到下班时间，要经主管批准才能提前离开厂房。
57你觉得公司工作环境如何?在这个做得开心吗? 对厂方有哪些意见，哪些要改善?
不错。
开心。
没有什么意见，感觉公司对我们员工很好。
58公司提供内服药（如；感冒药等）?
我们有急救箱。
工厂不提供内服药，只提供急救用的外用药。
有病要去医院。
59.今天你回答的问题是有人教你这样回答的是吗？
没有，我是根据实际情况回答的。
各宿舍的卫生一定要注意！特别是卫生间！有可能会被抽查！
审核：制表：谢芝湘2013-4-10。