《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感热爱你工作中的每一件大事小情在影城的日常工作中，我们都会遇到令自己困惑的局面。
为什么只给我这么简单枯燥的工作？我感觉已经尽力了但事情处理的却不令人满意？为什么工作提不起兴致？小事让平凡变得精彩，让平庸变得杰出，一切都从小事开始。
做好小事就是把工作做到极致的关键所在。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。
特别是我们影城营运部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，可以说就是这些微不足道的小事构成了我们每天的营运工作。
影城的客诉问题就是这样一个道理。
顾客与商家存在主被动关系，提出客诉属于自然现象。
只要我们在不违背影城的经营和销售原则的前提下，尽可量的满足顾客要求，那么我们就达到了简介盈利的目的。
切勿让客诉这一小事，演变成无法收场的大事。
所谓“一荣俱荣，一损俱损”，顾客对企业的信任就蕴藏在企业营运的每一个细节中。
面对客诉等类似问题，及时反应，有效处理，就是将工作做到极致的表现。
做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的体现自我价值。
这就是企业文化的精髓也是企业管理者必要有的态度。
院线经过6年来的品牌积淀，已经在大众消费者心目中树立了高品质电影服务终端品牌形象，并稳步发展成为“亚洲第一”。
面对沈阳市如雨后春笋般的新兴影城，我们如何在众多竞争对手中脱颖而出，始终保持行业第一最好的办法，就是把每天的工作做得好一些，做到完美，做到极致。
这需要敬业精神，需要对工作的热爱，发自内心深处的热爱。
成功者最重要的素质是对工作的态度，而不是能力。
抱着这样的敬业心态，每个人的生活和工作都会有很大的突破。
只要态度端正，能力是可以培养的，今天改善一些，明天再进步一些，积累下来就会变成优秀，变成卓越。
在上个月对大连影城的交叉巡检中，通过一段时间观察，我发现大连员工的日常操作非常标准。
对待任何一名顾客，都没有丝毫倦怠。
稻盛和夫干法读后感
稻盛和夫干法读后感稻盛和夫干法读后感读完一本名著后后，你心中有什么感想呢？这时候，最关键的读后感怎么能落下！是不是无从下笔、没有头绪？下面是为大家收集的稻盛和夫干法读后感，希望可帮助到大家。
这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法首个和心得。
他不可动摇的信念，也是他被实践所证明了的正确的工作哲学。
《干法》简单的两个字，简简单单的一本书，读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理：人为什么要去其他工作，我们组织工作的方法是什么，我们要努力的去教育工作，要幸福，快乐，自信的去工作。
人为什么要去组织工作，怎么去工作，这是一个普遍并且众人须知的社会话题，在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去组织工作，其实对于我刚刚踏入工作岗位那时的想法，也仅仅觉得工作是为了填报二批自己的肚子，读完《干法》后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。
工作的初衷过来不仅仅是填饱肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，这是一个非常高的修为，也是我们自己价值观的体现。
俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而死掉。
人要幸福的，快乐的去工作。
不能将教育工作当成一种负担，因为正如《干法》书中所提劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
我们要微笑的面对每一次其他工作中的困难，工作中经常会出现显露出来一些大大的问题，在这些问题上我要保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力，以后要谨记这个在我看来，努力做到幸福快乐工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。
如何让自己迷恋上自己所从事的在工作中，是我在《干法》中最喜欢的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情。
可能需要克服很多困难，如何继续保持一个良好的工作并且状态高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题，在《干法》中我也得到了给与我想要的答案，那就是发生改变自己的心态，要时时刻刻努力说服自己，要把负面情绪从自己的脑海中去除。
工匠精神 读后感
工匠精神读后感读完这本书，我的内心被深深触动了。
书中所描绘的那种对工作的热爱与执着，对细节的精益求精，让我不禁反思自己的生活和工作态度。
工匠精神，在我看来，就是一种把平凡之事做到极致的精神。
它不是高高在上的口号，而是实实在在体现在每一个细微的行动中。
这让我想起了我家附近的一位修车师傅老王。
老王的修车铺就在街边一个不起眼的角落里，面积不大，工具倒是堆得到处都是。
第一次去他那儿修车，是因为我的自行车轮胎被扎了。
我原本以为这只是个小问题，随便找个地方修修就行。
当我把车推到老王的铺子前，他正蹲在地上摆弄着一个零件。
看到我来了，他站起身，用袖子擦了擦手，脸上露出憨厚的笑容，问我：“咋啦？”我指了指轮胎，说：“被扎了，补个胎。
”老王应了一声，便熟练地把自行车倒过来，开始拆卸轮胎。
他的动作不紧不慢，眼神专注而坚定。
只见他拿起螺丝刀，轻轻一拧，螺丝就听话地松开了。
他的手指粗壮有力，却在操作这些细小的零件时显得格外灵活。
他一边干活，一边跟我聊天：“这轮胎扎得不轻啊，得好好补补，不然还得漏。
”我在一旁看着，心里想着，不就是补个胎嘛，能有多复杂。
然而，接下来的一幕让我改变了想法。
老王把轮胎从车圈上取下来后，仔细地检查了内胎的每一个部位。
他的眼睛就像扫描仪一样，不放过任何一个微小的破损。
终于，他找到了扎胎的地方，用砂纸轻轻地打磨了一下周围，然后拿出一块补丁，小心翼翼地贴了上去。
贴好后，他还不放心，又用手按了按，确保补丁贴合紧密。
补好胎后，老王并没有急着把轮胎装回去，而是又仔仔细细地检查了一遍外胎，把嵌在里面的小石子一个一个地抠了出来。
他说：“这些小石子不弄出来，以后还会扎胎。
”这一刻，我被他的认真劲儿打动了。
在装轮胎的时候，老王也是一丝不苟。
他把轮胎对准车圈，一点一点地推进去，然后再把螺丝拧紧。
每拧一个螺丝，他都会用扳手再紧一紧，确保力度均匀。
最后，他还不忘用手转动一下轮胎，看看是否顺畅。
车子修好后，我问老王多少钱。
他憨憨地一笑，说：“小毛病，收你五块钱。
读蒋光宇《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》 读后感
读蒋光宇《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》读后感《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》是蒋光宇所说的一句名言，这句话深入人心，让人深思。
在这个信息爆炸的时代，人们往往被各种各样琐碎的事情所困扰，导致无法专注于一件事情上，反而把注意力分散在多个事情之间。
这句话的意思是，只有将一件事情做到极致，才能取得成功，而将万件事情都做得平庸只会浪费时间和精力。
这句话提醒了我们要清晰地认识到自己的目标，并将所有精力和资源投入到这个目标中。
在实际生活中，我们可以通过这句话找到许多实例来加以验证。
比如，一个学生如果将全部心思都放在学习上，专注于提高自己的知识水平，而不是分心于各种娱乐活动或社交网络，那么他一定会在学业上取得较好的成绩。
同样地，一个职场人士如果将自己的全部精力都投入到工作中，不被琐事所干扰，那么他也会在职业发展上取得更好的成果。
这句话也给了我们一个重要的启示，那就是要善于选择和取舍。
在选择自己要从事的事情时，要慎重考虑，找到最能发挥自己优势的领域，并全身心地投入其中。
同时，在生活中也要善于取舍，将时间花在最重要的事情上，而不是浪费在琐碎的事情上。
当然，并不是说我们不能同时做多件事情，而是要明确自己的主要目标，在追求这个目标的过程中，尽可能节约时间和精力，不被琐碎的事情所牵绊。
只有将一件事情做到极致，才能超越平庸，取得成功。
总而言之，蒋光宇的这句名言给了我们一个重要的思考方向，那就是要将自己的精力和资源集中到最重要的事情上，做到极致。
只有这样，我们才能超越平庸，取得成功。
12月18、19日陈军老师培训心得
培训心得我一直认为人生就是一个活到老学到老的过程。
这次陈军老师的课程对于我们华森公司的每个部门来说都非常实用，实战性很强。
平时在工作中没有细致的去想问题，更不用说工组的细致性。
所以，一个人的思维就会决定他的成功与否。
一个好的领导必须具备四大思维：成果导向思维、数字思维、系统思维、内向思维。
不管是在工作还是在生活中我们都要具备成果导向思维，以终为始倒推过程，这样我们做的事情才不会偏离我们预期的期望值。
陈老师讲的这堂课程对于营销部的我来说有如下感想：一、营销部与客户建立初期信赖感营销不仅仅只是把客户带到公司就不管，而是要让客户对公司、设计师产生兴趣，最终通过交流能让客户信任公司、信任设计师最终与公司签单把客户的前收回来，这才是营销的价值。
二、营销是一个演戏的过程营销部不仅只是把客户从市场上带回公司，而且还要看带回公司我们如何去扮演好自己的角色，如果这场戏我们演好了，客户就可能与我们成交，整个营销的过程就是一个演戏的过程，我们演这场戏还需独特，还需与戏中的每个人全力配合。
三、营销需“用心”每个成功的销售人员都得有一套独特的营销模式，而且这套模式还得适应整个市场，陈军老师讲到的很多案例都能证明这个问题，包括渠道建设、客户服务、电话营销、网络营销等等。
想别人所不能想，做别人所不能做。
所以只要我们“用心”，逆向思维抓住客户所需，那我们成功的机会就会越大。
四、把事情做到极致简单的事情重复做，重复的事情用心做，用心的事情坚持做。
当我们把每一件事情都做到了极致，不断的积累，那么我们离目标就会越来越近，一步一步的实现，最终达成目标，实现自己的理想。
五、我理解的“五项管理”五项管理我的理解就是“自律”，管理好心态、管理好目标、管理好时间、管理好学习、管理好行动，这五个过程都是一个“自律”的过程。
总之，一个好的团队来自于一套好的管理模式，我坚信通过改革，我们华森的业绩一定会大幅度上升，在以后的工作中我会把陈老师教我们的这套模式运用到工作中，把自己的工作做到最好，在华森这个平台实现我的人生价值。
做事要竭尽全力读后感
做事要竭尽全力读后感读了“做事要竭尽全力”相关的文章或者理念后，那可真像是脑袋被敲了一闷棍，突然就清醒了不少呢。
以前做事啊，总是有点敷衍了事的感觉。
就像做作业，心里想着只要把老师要求的都写上去就行了，字写得歪歪扭扭，解题步骤也是能省就省，还安慰自己“反正做出来了”。
这就好比盖房子，只把砖头随便堆一堆，也不管它稳不稳，能不能遮风挡雨。
但是这“做事要竭尽全力”的观念就像是一阵狂风，把我这种得过且过的想法吹得七零八落。
它告诉我，做任何事都得像参加一场超级重要的比赛一样，拿出自己所有的本事。
比如说跑步比赛，你要是不尽全力跑，那跑在最后可就只能看着别人拿奖，自己灰溜溜的。
做事也是这个道理啊，如果在工作上不尽力，看着同事升职加薪，自己只能在原地踏步，到时候就只能干瞪眼，后悔自己当初为啥不努力。
而且竭尽全力去做事的时候，整个人的感觉都不一样了。
就像你本来是个小蜡烛，只发出微弱的光，但是当你竭尽全力燃烧的时候，那光芒都能照亮一大片地方呢。
你会发现自己原来有这么多潜力，以前觉得很难的事情，在全力以赴的时候也变得没那么难了。
就像爬山，你要是慢悠悠地走，还没到半山腰就觉得累得不行，可要是你咬紧牙关，一步一步奋力往上爬，说不定一下子就到山顶了，还能看到超级美的风景。
这也让我想到那些伟大的科学家，像爱迪生，他要是没有竭尽全力去研究电灯，估计我们现在还在点着昏暗的蜡烛过日子呢。
他失败了那么多次都没有放弃，就是因为他做事情是拼了老命去做的。
我们虽然做不到像他那么伟大的发明创造，但在自己的小世界里，无论是做一顿饭，还是打扫一次房间，都可以竭尽全力做到最好。
把每一道菜都做得色香味俱全，把房间打扫得一尘不染，那也是一种成就啊。
所以啊，“做事要竭尽全力”这个道理就像一个宝藏，一旦发现了，就应该紧紧抓住。
以后做事可不能再偷懒了，得像个充满电的小马达一样，转个不停，把每件事都做到极致。
稻盛和夫读后感四篇
稻盛和夫读后感四篇稻盛和夫《⼲法》读后感4篇-读后感导语：《⼲法》既是稻盛先⽣70多年⼯作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。
下⾯是⼩编搜集整理的稻盛和夫《⼲法》读后感，希望对你有所帮助。
稻盛和夫《⼲法》读后感 1 本书从四个⽅⾯总结和分享了稻盛和夫先⽣⼀⽣的⼯作理念、⼯作经验，让读者有醍醐灌顶，豁然开朗的感觉。
我们为什么需要⼯作？稻盛和夫指出：这是因为⼯作能够帮助我们提升⼼志、磨炼灵魂，也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修⾏。
针对解决如何投⼊⼯作这个问题，稻盛和夫告诉我们：⾸先是要调整⼼态，喜欢上⾃⼰的⼯作。
如何调整⼼态？则是要⾃我燃烧、卷起漩涡，主动成为⼯作中的核⼼⼈物。
具体⼯作的实际操作中需要注意什么？稻盛和夫也给出了答案，他认为，最重要的四个⽅⾯是：志存⾼远、定下⽬标；每天努⼒、持续进步；出⾊⼯作、追求完美；⽇积⽉累、锐意创新。
这些经验和⽅法，是被多家企业的成功实践所印证了的正确哲学，稻盛和夫⾦针度⼈、倾囊⽽授，让读者受益良多。
稻盛和夫还⽤⼀个独特的⽅程式概括了本书宗旨：⼈⽣和⼯作的结果=思维⽅式x热情x能⼒。
要成就⼀番事业，既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“能⼒”，也需要对⼈⽣和⼯作充满⽕焰般的“热情”，更需要不厌⾟劳、愿他⼈好、愿为⼤家的幸福⽽拼命⼯作的“正直”的“思维⽅式”。
《⼲法》不能被简单地误读为，“只要埋头苦⼲，经年累⽉就能成功”的鸡汤说教，它实际是“不能放弃对⾃我的⼈⽣责任”的信念。
稻盛和夫通过这本书告诉我们，与其杞⼈忧天为明天担忧，与其苦思冥想制定长远的计划，不如全⼒以赴过好每⼀个今天，抱着“⽆论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去把⼯作做到极致，⽤“极度”认真⼯作的态度来扭转⼈⽣命运——在浮躁的当下，这⼀思想⽆疑具有重⼤⽽深刻的现实意义。
稻盛和夫《⼲法》读后感 2 ⼲法这本书，读起来我的感觉是⾮常的踏实，⾥⾯的很多内容与时下流⾏的⼼灵鸡汤，成功学在根本上有着异曲同⼯之处，但是，同样的内容在稻盛和夫的笔下，却是⾮常的⾃然，⽽⼼灵鸡汤，成功学⼤多让⼈感觉虚浮。
极致服务读后感
极致服务读后感《极致服务》这本书是我最近读过的一本非常有启发性的书籍，它让我对服务行业有了全新的认识。
作者在书中详细地介绍了什么是极致服务，以及如何在日常工作中实现极致服务。
通过阅读这本书，我不仅对服务行业有了更深刻的理解，也对自己的工作有了新的认识和思考。
首先，书中对极致服务的定义给了我很大的启发。
作者指出，极致服务并不是简单地满足顾客的需求，而是要超出顾客的期望，让顾客感到惊喜和满意。
这需要我们在服务过程中不断地思考，如何让顾客感到特别、感到被重视。
这种理念对于我来说是一种全新的思维方式，让我明白了服务不仅仅是一种工作，更是一种态度和理念。
其次，书中详细介绍了如何在日常工作中实现极致服务。
作者强调了员工的培训和激励对于提供极致服务的重要性。
员工是企业服务的第一线，他们的态度和能力直接影响着顾客的体验。
因此，企业需要不断地投入资源，培训员工的专业技能和服务意识。
同时，作者还提到了激励机制的重要性，通过激励员工可以激发他们的工作热情和创造力，让他们更积极地为顾客提供服务。
另外，书中还介绍了一些成功企业的案例，这些案例让我深刻地感受到了极致服务的力量。
比如，书中提到了迪士尼乐园的服务理念，他们以“每位顾客都是VIP”为宗旨，不断地创新和改进服务，让每一位游客都能有一次难忘的体验。
还有苹果公司的案例，他们以“以用户为中心”为核心理念，不断地推出创新产品和服务，赢得了全球用户的信赖和支持。
这些成功企业的案例让我深刻地认识到，极致服务不仅可以提升企业的竞争力，更可以赢得顾客的忠诚和口碑。
通过阅读《极致服务》，我对服务行业有了全新的认识和思考。
我明白了极致服务并不是一种简单的工作，而是一种态度和理念。
只有不断地追求卓越，不断地创新和改进，才能真正做到极致服务。
作为一名服务行业的从业者，我将会不断地学习和提升自己的服务意识和专业能力，努力为顾客提供更好的服务，让他们感到满意和惊喜。
我相信，只有通过不懈的努力和追求，才能真正做到极致服务，赢得顾客的信赖和支持。
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《把工作做到极致》读后感
比尔盖茨说：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身不断地进步。
”我想问的是：同事们？你们为什么工作？为谁工作？为钱！为了更好的生活！当然这些答案都是现实的，也是我们工作的目的之一。
我们工作是为了什么？这就是我今天想说的话。
我跟在坐很多人一样，每天都在工作，每天都在同样的空间和时间里做着同样的属于自己的工作。
可是同事们，你们有没有想过自己真的喜欢现在的工作吗？或者仅仅是把现在的工作当做自己人生的一个起点或者是转折点；当然很多人喜欢现在的工作，可是有人想过如何把自己喜欢的工作做到极致吗？
每一件小事情都要高效地完成，是为了自己的进步。
这就是看完《把工作做到极致》之后我唯一能确定的事情，工作是为了自己！生命是需要价值来体现的，而工作是我们生命的最重要状态，当生命的旅程充斥了充实的忙碌、足够的认可，我们才觉得此生无憾；而一事无成、碌碌无为常使我们的生命支离破碎，不觉春来早，但恨夜更长，因为工作是我们生存的最直接保障。
工作中蕴藏着机遇，蕴藏着潜力，蕴藏着快乐；只有尽职尽守，我们才能真正找到飞翔的翅膀，发现真正强大的自我，看到触手可及的目标，感受到深入肺腑的快乐。
因为工作着才是我们真正的理想。
我们可能渴望这样，可能渴望那样；但我们唯一能真实把握的便是手头的工作，只要我们还在工作着，我们就一直行走在理想的道途中，只要我们能把自己喜欢的工作做到极致，我们的理想就会在不经意间给你最丰厚的回报！所以，热爱自己的工作，因为每一件小事都是成功的开始。
书上说：“在好高骛远的人看来，小事太过琐碎，根本不值得做。
长期保持这种观念，变得小事不愿意做，大事做不成。
所以成功自然也无从谈起。
”
小事决定成败，一个不经意的细节往往能反映一个人深层次的素质修养，“用十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的态度来面对十分的工作，将会造成无法挽回的后果。
从现在开始，踏踏实实的做好自己的本职工作，踏踏实实的做好自己手中的每一件小事，因为我是在为自己工作。
从今天起，不迷茫，不抱怨，不消极等待，不怀疑，不自我欺骗，不将就，不应付，不得过且过，不投机取巧，不随波逐流。
从今天起，乐观、积极、充实、塌实、自制，让今天的自己比昨天成熟。
从今天起，自己为自己工作，自己是自己的主宰，自己是自己的导师。
为自己工作，把工作做到极致，从今天开始，为自己开始一个美好的人生！。