工作报告停发工资报告
学校发文停发教师工资的报告范文
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停工留薪期申请报告
尊敬的[单位名称]领导：您好！我是[您的姓名]，目前担任[您的职位]一职，自[入职日期]起在本单位工作。
近期，我在工作中不幸遭受了[简要描述事故或疾病]，根据我国《工伤保险条例》及[单位所在地]的相关规定，特向单位提出停工留薪期申请，现将具体情况报告如下：一、事故或疾病发生经过[在此详细描述事故发生的时间、地点、经过以及当时的情况，如有可能，附上相关照片或视频资料。
]二、诊断情况经[医院名称]的[科室名称]诊断，我目前所受伤害为[具体伤害类型]，需要接受[治疗方式]治疗。
根据医生建议，我需要暂停工作，专心接受治疗，以确保病情得到有效控制。
三、停工留薪期申请依据1. 根据《工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，享受停工留薪期。
2. 根据[单位所在地]的《关于工伤职工停工留薪期管理的规定》，职工在停工留薪期内，用人单位应当继续支付其工资福利待遇。
3. 我单位在签订的《劳动合同》中明确约定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，按照国家及地方的相关规定享受停工留薪期。
四、停工留薪期申请事项1. 请单位批准我的停工留薪期申请，从[事故或疾病发生日期]起计算，预计停工留薪期为[预计停工留薪期时长]。
2. 在停工留薪期内，请单位继续支付我的工资福利待遇，确保我的基本生活不受影响。
3. 如需进一步治疗或检查，请单位给予必要的支持和配合。
五、后续工作安排1. 我将积极配合医生进行治疗，争取早日康复，恢复正常工作。
2. 在停工留薪期内，我会关注单位的工作动态，随时了解单位的需求，以便在恢复工作后迅速融入团队。
3. 如有需要，我将主动向单位汇报病情及治疗情况，确保双方信息畅通。
请领导予以审批，并给予支持和关心。
在此，我对给您和单位带来的不便表示诚挚的歉意，并感谢您在百忙之中审阅我的申请报告。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]申请日期：[申请报告的日期]。
停薪留职申请报告
停薪留职申请报告停薪留职申请书的内容有：停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
停薪留职申请书XX（单位）领导：本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自XX年X月X日至XX年X月X日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致敬礼申请人：年月日【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定为适应学校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人员及待岗人员，做到人尽其用，以促进学校各项事业的发展，现根据学校的具体情况，特制订本暂行规定。
一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。
(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。
二、办理停薪留职的时限一般为二年。
如有特殊情况，可适当延长，但最长不得超过三年。
三、停薪留职者须缴纳的费用及标准：1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险);2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金;3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金;4.每月缴纳人事档案管理费20元;5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。
其他社会保险启动以后，再按政策、按比例缴纳。
如上列保险费提高缴费标准，停薪留职者将按新的标准补缴。
四、办理停薪留职手续的程序：1.个人填报《分流职工停薪留职申请表》(表样详见附件一);2.基层单位初审并签署意见(无具体单位者，其申请表直接交人事处的人事科);3.《分流职工停薪留职申请表》提交人事处审核、汇总报批;4.人呈处呈报有关校领导审批;5.人事处将审批意见反馈到基层单位或个人;6.个人与人事处(代表学校)签订《停薪留职协议书》(协议书详见附件二);7.人事处开具停薪留职缴费通知单，个人缴费要求按协议书时限一次缴足;8.缴费收据复印件交存人事处，人事处进行停薪留职人员登记;9.人事处开具离岗通知(如具体单位者，须通知到单位)。
拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇）
拖欠农民工工资专项行动情况报告拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇）在现在社会，越来越多的事务都会使用到报告，报告包含标题、正文、结尾等。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编整理的拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
拖欠农民工工资专项行动情况报告1按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx 年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：一、完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。
切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。
二、结合核心指标、开展自查涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。
经自查存在问题如下：1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。
2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农民工实名台账，退场时间等。
3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。
4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，本人签字执行不到位。
5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。
三、结合专项行动、加强根治工作根据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的，及时督促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农民工及时足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将“两清零”目标落到实处。
关于工资发放检查情况汇报
关于工资发放检查情况汇报篇一：工资发放自查报告工资、福利、奖金自查报告xxxx有限公司：按照xxx集团人力资源部的要求，我公司进行了认真自查。
自查时间范围自公司成立（20XX年11月12日）至今，自查情况如下：（一）工资、福利、奖金相关政策1、我公司原薪酬体制于20XX年1月25审批后实施。
三项补贴（交通补贴、通讯补贴、误餐补贴）于20XX年2月21日审批后实施。
2、我公司现行薪酬政策按xxx字[20XX]20号文执行，并于20XX年4开始实施。
3、我公司人员工资构成有：工资及补贴。
（二）政策执行情况1、我公司严格执行相关薪酬政策，每月都保存完整的工资发放资料备查。
2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在薪酬规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准，利用各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现象。
2、发放的工资所需的资料，抽查符合规定。
发放的工资、绩效、奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算，并在xx集团人力资源部审核后发放。
3、发放的员工福利是按照xx集团工会相关节日福利发放的通知执行，并无在其他科目下超发或者多发的现象。
（三）人员变动等工资管理情况。
公司人员职级变动，工资变动，人员调入调出等都及时向相关部门报告，不存在工资处理不及时现象。
公司无以长期请假、停薪留职等名义，不向综合管理部报告，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的行为。
公司员工离职后按相关手续办理，工资以《离职结算单》为依据及时结算，无拖拉拖欠现象。
xxx年xxx月xx日篇二：企业工资自查报告xx公司企业工资内外收入监督检查自查报告xx公司根据东人社字[20XX]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。
一、公司基本情况xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。
工作报告 停发工资报告
停发工资报告停发工资报告证明兹有李红琴系我单位员工，于xx年6月28日在石棉县因交通事故受伤，在该同志治疗和休息期间，我单位停发工资。
特此证明。
成都市明泽建筑劳务有限公司xx年7月28日第二篇、证明(停发工资,陈合明)停发工资报告停发工资报告证明兹有戴桂友系我单位铝合金制作工，月基本工资1850.00元，于xx 年11月15日因交通事故受伤，在该同志治疗和休息期间，我单位停发工资。
特此证明。
xx年1月20日第三篇、停发工资证明范文停发工资报告停发工资证明###是我单位员工，自#年#月份起一直工作至今，每月工资###元左右，由于家属#年#月#日发生交通事故住院治疗至今，特请假护理家属，期间工资停发。
特此证明！单位名称（盖章）：#年#月#日第四篇、停发工资申请单停发工资报告员工工资停发确认单年月日员工工资停发确认单年月日第五篇、工资停发证明停发工资报告工资停发证明今有我门市部员工xxxx，因其母于x年x月x日在xxxxxxxx，发生交通事故，遂请假照顾其母。
该员工年薪xxxx元，通讯补助每月xxxx 元，其于x年x月x日至x年x月x日请假总计x天，其间停发工资x元，通讯补助x元，总计：x元。
特此证明xxxxxxxxxxxxxxxxx证明人：xxxxxx年x月x日第六篇、停发工资告示停发工资报告关于暂时停发李xx7月份工资的告示停发工资报告因在xx年7月24日李xx等人打伤公司项目经理何xx一事，已花费数万元医疗费用，因此决定对李xx7月份的工资暂停发放，待政府、公安机关对该事件进行处理后再定。
特此公告！停发工资报告xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司xx年八月一日第七篇、关于教职工停发工资的报告-潘集教育信息网停发工资报告关于教职工停发工资的报告区教育局：现有（）学校教师（），其从（）年（）月至（）年（）月擅自离岗，影响到学校的常规管理工作，经学校领导班子研究决定，从xx年4月停发工资。
教师死亡停发工资报告
教师死亡停发工资报告引言近期，我们学校教师队伍出现了令人震惊的一幕：一位优秀的教师因不幸去世，但家属在处理丧葬事宜时发现，教师的工资却被停发了。
这个情况引起了师生和社会的广泛关注和讨论。
本文旨在深入探讨教师死亡后停发工资的现象，并寻求解决方案，以确保教师和其家属的合法权益得到保障。
现象分析停发工资现象根据学校教育局的规定，教师的工资会随其工作状态发放，如果教师请假或离职，工资将会暂停。
然而，教师去世是无法避免的意外情况，并不能放在同等情况处理。
工资的停发不仅缺乏人文关怀，也对教师的家庭造成了严重的经济困扰。
影响和反响教师的工资是其家庭的主要经济来源之一，一旦停发，将给家属的生活带来巨大的困扰。
这种不公平的待遇也引起了更广泛的关注，并引发了公众的愤慨。
停发工资的情况在媒体上曝光后，引发了社会对教育体制中的问题的更深入的思考。
分析原因缺乏法律依据目前，教师薪资发放的相关法规和政策并没有具体规定在教师去世时是否应该停发工资。
这种法律空白使得一些学校在处理类似情况时缺乏指导，以致导致不公平的待遇现象出现。
因此，应当加强相关法规的制定，明确规定教师去世后薪资是否应继续发放。
缺乏人文关怀停发教师工资背后的原因是缺乏对教师及其家属的人文关怀。
教师是教育事业的中坚力量，他们为学生贡献了大量心血和时间。
然而，当教师去世时，却没有获得应有的尊重和对待。
应该建立一个人道的机制，确保教师去世后，其合法权益得到妥善处理。
解决方案制定相关法规为了解决教师去世停发工资的问题，我们建议相关政府部门尽快制定明确的法规。
这些法规应明确规定在教师去世时，学校仍需继续支付其月工资直至生命保险和养老保险金发放完毕。
这将为教师家属提供在经济上的一定保障。
建立人道机制除了法律途径外，学校应建立一个人道机制，处理教师去世后的相关事宜。
学校可以设立一个特别的基金，用于支付教师在世时的工资和提供相关补助，直到其家属能够自行维持生计。
同时，学校还需要提供心理援助和家庭关怀，帮助教师家属度过难关。
三个月没发工资怎么写辞职报告3篇
三个月没发工资怎么写辞职报告3篇篇一《三个月没发工资怎么写辞职报告》尊敬的领导：您好！我是[你的名字]，在公司[具体部门]担任[具体职务]。
写下这封信，是打算表达我想要辞职的决心，原因主要是公司已经三个月没有发放工资了。
加入公司以来，我一直秉持着敬业的态度，尽自己最大的努力完成各项工作任务，期望能为公司的发展贡献一份力量。
然而，近三个月公司未发放工资的情况，已经对我的生活造成了极大的困扰和压力。
我需要依靠工资来支付房租、水电费、日常饮食等基本生活开销，如今工资的拖欠让我陷入了经济困境。
我也曾多次与相关部门和领导沟通工资发放的问题，但至今仍未得到确切的解决和答复。
在这种情况下，我不得不遗憾地选择辞职，以寻求能够按时发放工资的工作机会，从而保障自己的基本生活需求。
我希望能在[具体日期]之前正式离职，在离职前我会尽我所能完成工作交接，确保公司的业务能够正常运转。
衷心感谢公司曾经给予我的机会和支持，也希望公司能够尽快解决工资发放的问题，让其他同事能够安心工作。
此致敬礼！[你的姓名][具体日期]篇二《三个月没发工资怎么写辞职报告》尊敬的领导：您好！我是[你的名字]，在公司[具体部门]担任[具体职务]。
写下这封信，是打算表达我想要辞职的决心，原因主要是公司已经三个月没有发放工资了。
我深知公司可能面临着一些困难，但作为员工，我也有自己的生活要维持。
在经过深思熟虑后，我决定于[辞职申请日期]辞去这份工作，希望能得到您的理解和支持。
在离开之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员。
此致敬礼！[你的姓名][具体日期]篇三《三个月没发工资怎么写辞职报告》尊敬的领导：您好！我是[您的姓名]，在公司[您所在的部门]担任[您的职位]。
写下这封信，是打算表达我想要辞职的决心，希望您能理解并批准。
我也曾多次与相关部门沟通工资发放的问题，但始终没有得到确切的答复和解决方案。
在这种情况下，我不得不为自己的生计考虑，选择离开公司，寻找能够按时发放薪酬、保障我基本生活需求的工作机会。
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停发工资报告
停发工资报告
证明
兹有李红琴系我单位员工，于XX年6月28日在石棉县因交通事故受伤，在该同志治疗和休息期间，我单位停发工资。
特此证明。
成都市明泽建筑劳务有限公司
XX年7月28日第二篇、证明（停发工资，陈合明）
停发工资报告停发工资报告
证明
兹有戴桂友系我单位铝合金制作工，月基本工资1850.00元，于xx 年11月15日因交通事故受伤，在该同志治疗和休息期间，我单位停发工资。
特此证明。
XX年1月20日第三篇、停发工资证明范文
停发工资报告
停发工资证明
###是我单位员工，自#年#月份起一直工作至今，每月工资###元左右，由于家属#年#月#日发生交通事故住院治疗至今，特请假护理家属，期间工资停发。
特此证明！
单位名称（盖章）：
#年#月#日第四篇、停发工资申请单
停发工资报告
员工工资停发确认单
年月日
员工工资停发确认单
年月曰第五篇、工资停发证明
停发工资报告
工资停发证明
今有我门市部员工XXXX，因其母于x年x月X日在XXXXXXXX发生交通事故，遂请假照顾其母。
该员工年薪XXXX元，通讯补助每月XXXX 元，其于X 年X月X日至X年X月X日请假总计X天，其间停发工资
X元，通讯补助X元，总计：X元。
特此证明
XXXXXXXXXXXXXXXXX
证明人：XXXXX
X年X月X日第六篇、停发工资告示
停发工资报告
关于暂时停发李XX
7月份工资的告示停发工资报告
因在XX年7月24日李XX等人打伤公司项目经理何XX一事，已花费
数万元医疗费用，因此决定对李XX7月份的工资暂停发放，待政府、
公安机关对该事件进行处理后再定。
特此公告！停发工资报告
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
xx年八月一日第七篇、关于教职工停发工资的报告-潘集教育信息网停发工资报告
关于教职工停发工资的报告
区教育局：
现有（）学校教师（），其
从（）年（）月至（）年（）月
擅自离岗，影响到学校的常规管理工作，经
学校领导班子研究决定，从xx年4月停
发工资。
（）学校
xx年3月22日第八篇、工资发放申请报告
停发工资报告
篇一：关于新来员工工资发放的请示报告停发工资报告
关于新来员工工资发放的请示报告
公司领导：
由于新来员工报到时间不一致，工资发放不一样，根据公司规定按天计算，明细如下：妥否，请批示！
枣庄广丰安装工程有限公司xx年2月10日篇二：工资全额发放申请工资全额发放申请
尊敬的公司领导：
本人于月怀孕，因身体不适经医生建议需在家休息，于月日至月日在家休养。
因休养期间正值公司生产繁忙时期，所以在此期间公司有事情需要处
理任然来公司处理采购事宜，做到公司采购物料即时到位，各项联络工作有序进行。
现肯请月份工资正常发放！谢谢！
xx月2月6日篇三：关于请求落实解决本人工资的申请报告
关于请求落实解决本人改制后的身份申请报告
本人张水芹，女，1965年11月出生，现年46周岁，政和县越剧团演员，现担任县文化馆财务工作。
xx年被政和县越剧团招收为越剧演员，系财政拨款事业单位，县越剧团的正式职工。
xx年政和越剧团因财政困难停演解散，实行人员分流。
经组织研究决定，本人留守管理剧团财产及发放退休人员工资，在文化系统上班，工资由县财政发放。
xx年，据县委宣传部的意见，县越剧团事务由县文化馆代管，本人因此在县文化馆上班，至今仍担任剧团和文化馆财务工作。
目前工龄已有31年，距退休年龄还有4年工作时间。
根据中宣部、文化部《关于加快国有文艺院团体制改革的通知》（文政法发[xx]22号）文件要求，近期政和县启动了县越剧团改制工作，着手研究原有人员安置问题，根据该文件精神“国有文艺院团经批准停办退出的，要做好资产财务清算和人员分流安置工作，切实保全国有资产，保障职工的合法权益，确保社会稳定，充分尊重演职人员的择业意愿，拓宽转岗途径，加强转岗培训，经考核可充实到文化馆
（站八群众艺术馆等公益性文化单位”，鉴于本人多年从事群众文化工作，特此向组织上提出申请：
一、鉴于本人一直在文化部门上班至今，趁这次改制，根据文件精神, 继续留在文化系统上班，直至退休。
二、如安排本人提前退休，则请求享受事业单位退休人员待遇，工资由国库发放，并按有关规定支付本人4年工作期经济补偿。
三、在上班期间尚有10800元工资未到位，请求及时补偿。
恳请领导予以研究解决为盼！
申请人：张水芹
xx年三月二十三日
内容仅供参考。