人事调动表
事业单位人员调动登记表
姓名
性另U
出生年月
民 族
籍贯
出生地
政治面貌
本人身份
参加工作时间
文化Байду номын сангаас度
专业特长
身体状况
现在工作单位
职务职称 （技术等级）
主 要 经 历
德现 才实 情表 况现
奖
惩
丿2、
情
况
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位
职务职称 （技术等级）
现在住址
随迁人员
及主要社会关系
家庭其他主要成员
亠调 意
出
单
见位
年 月曰（盖章）
主调
管
部出 门单 意
见位
年 月曰（盖章）
意接
受
单 见位
单位负责人签字：
年 月曰（盖章）
接受单位 主管部门意见
人力资源负责人签字：
年 月曰（盖章）
批准机关意见
年 月曰（盖章）
备
注
1、此表由单位人力资源部门根据人事档案材料和现实情况逐项认真填写，除负责人签字外，所有内 容均为打印，并加盖公章，涂改无效。
2、此表一式三份，一份由批准机关留存、一份由接受单位留存，一份存入本人人事档案。
3、商调联系函一并附后。
江苏省人力资源和社会保障厅制
人事调动申请表
人事调动申请表
人事调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
工号：
部门：
职位：
现工作地点：
调动申请信息：
调动类型：（请选择）
1. 内部调动
2. 跨部门调动
3. 跨地区调动
调动原因：
请简要说明您申请调动的原因和动机。
调动期望：
请说明您希望调动到的部门/岗位，并简要说明您认为自己适合该岗位的原因。
调动影响：
请说明您调动后对现有部门/团队的影响，并提出解决方案。
调动计划：
请简要说明您的调动计划，包括时间安排和相关准备工作。
上级意见：
请填写上级主管对您调动申请的意见。
人力资源部审批：
请填写人力资源部对您调动申请的审批意见。
备注：
请填写其他需要说明的事项。
申请人签字：
日期：。
调动人员情况登记表
八、迁移原因：填写调动的理由。如“工作调动” 、“调任”、“引进人 才”等。
九、备注：填写需要说明的事项。
十、承办单位签字盖章：由填写表格的人签名，承办单位或主管部门 盖章，以备查。
三、居民身份证编号： 填写申请调动者和随迁人员和居民身份证号码。
对尚未领证和未达领证年龄的人员均填“未领” 。
四、户口登记机关：填写申请调动人常住户口所在地户口登记机关。
五、与调动人关系：填写随迁人员与调动人的关系（如父、母、妻、 子等）。
六、迁入地户口登记机关：填写调动人和随迁人员将迁入地方的户口 登记机关名称。
居
随 迁 人 员
姓名
与调动 人关系
性别
出生日期
居民身份证编号
迁入地 户口登 记机关
迁入地 址或单 位
迁移 原因
备注
承办 单位 签字 盖章
（加盖单位人事部门印章）
年 月曰
附件2:
一、调动姓名：填写申请调动者本人姓名
二、住址或单位：填写申请调动者常住户口所在地的详细地址活着单 位的名称和地址
年 月曰
调 入 单 位 意 见
负责人签字：（公章） 年 月曰
主管
部门
意见
负责人签字：（公章）
年 月曰
注：1.本表由调入单位人事（组织）部门负责填写，本人填写无效。
2.本表必须逐项填写、如发现隐瞒或不实的即退回调出单位。
3.“单位性质”填写：行政（机关）参照、全额（差额、自收自支）、企业等。
调动人 姓名
附件1:
人员调动登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
政治面貌
员工人事变动表
或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
员工人事变动表
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。
往往有着超越年龄的成熟与自
或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。
往往有着超越年龄的成熟与自。
人事调配管理规定及调动表
医院人事调配管理制度
为进一步规范我院人力资源配置调整工作，使人力资源管理工作更加科学化、规范化、制度化，保证所需人才的合理流动，更好地发现人才、选拔人才和使用人才，特制定以下人事调配管理制度：
一、人事调配工作应根据医院学科发展规划、人才建设规划、岗位设置及人员配比的需要，本着统筹规划、保障急需、突出重点的原则，科学合理的建设人才梯队，实施人事调配。
二、院内人员调整应严格按照岗位设置情况，根据岗位需要，人员配比，合理流动，调余补缺，坚持超编科室向缺编科室流动，一般岗位向急需岗位流动。
三、各科室人员调动按下列程序办理:
1、科室根据工作需要，提出用人需求，并注明岗位对所需人员的基本要求，报相关职能科室；个人申请调整岗位的须由个人写出书面申请，注明调整原因并提供相关证明材料，经本科室主任或护士长签字同意后，报相关职能科室。
2、相关职能科室根据各科室编制、岗位设置、人员结构、专业特长等情况以及医院工作需要，提出人员调配方案，填写《xx医院人员调动申请表》，报人力资源部审核备案，分管院长、院长审批。
3、经审批同意后，由人力资源部办理院内调动手续并上报绩效办。
4、调动人员接到通知后应及时到新岗位报到。
四、未经同意科室之间不得自行调动。
五、凡已分配工作，未经批准，不到岗工作者由职能科室报人力资源部，按旷工处理。
六、未及时报写《xx医院人员调动申请表》备案者，调动人员不予申报绩效考核，且职能科室相关人员按《绩效考核细则》执行。
人力资源
2016年7月10日
医院科室人员调动申请表。
事业单位人事调配表格
办调动需准备的材料:1、调入单位主管部门的请示2、会议纪要3、核编表4、调动审批表5、档案信息审核表6、现实表现材料7、廉政、计生、综治证明8、档案9、拟调动人员基本情况表附件1：申请调入行政机关事业单位人员核编表联系电话（非常重要）：送组织部调配：□送人社局调配：□核编表填写说明1、个人信息须准确、如实填写。
其中，“第一学历”是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，（不含高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。
）2、“现工作单位”填写申请调入人员现在工资、行政关系所在单位。
现工作单位、申请调入单位名称都需填写全称。
3、“单位性质”填写行政、参公事业、事业、企业或其他。
4、“经费来源”填写全额拨款、差额拨款或自收自支。
5、“行政编制”、“工勤编制”、“事业编制”填写申请调入单位的核定编制情况，“占行政编制人员”、“占工勤编制人员”、“占事业编制人员”填写申请调入单位的在编人员所占编制情况。
参公事业单位是使用事业编制的，填写事业编制。
6、“占行政管理岗位”、“占专业技术岗位”、“占后勤服务岗位”、“占其他岗位”填写申请调入人员调入单位后所在工作岗位。
7、“调动理由”须如实填写。
8、“申报单位意见”、“主管部门意见”填写意见、时间及加盖公章。
9、“送组织部调配”、“送人社局调配”填写在核编审核后的负责调配部门。
10、本表一式六份，一份市委编办留存，一份送组织人事部门，调出、调入单位及主管部门各一份，存干部档案一份。
附件3：事业单位工作人员调动审批表●本表用A4纸正反打印一式六份，一份归入本人档案，调出、调入单位及主管部门，调配部门各一份。
1、出生日期：前后填写一致，为*年*月*日。
（档案中填写记录有*年*月*日、*年*月*日，应认定为*年*月*日）。
2、参加工作时间：前后填写一致，为*年*月*日。
（档案中**材料填写为*年*月*日，**材料填写为*年*月*日，应认定为*年*月*日）。
员工外部调动申请表(个人申请调动)
员工外部调动申请表（个人申请调动）
：
本人由于的原因，申请由成员酒店
部门的岗位调往酒店部门的岗位。
恳请批准为盼！
申请人：
年月日
合同签订期限：从年月日至年月日
保险情况证明：养老保险从年月日至年月日，月缴费基数
医疗保险从年月日至年月日
失业保险从年月日至年月日
住房公积金从年月日至年月日
外劳力综合保险从从年月日至年月日
薪资情况：原岗位薪资
原工资发放至年月日。
原部门负责人签字：日期：
原公司财务部门签字（有无财务纠纷）日期：
原人事培训部签字：日期：
原公司（酒店）店长签字：日期：。
人事调动交接明细表
办公用品交接
工服、工鞋交接和扣除情况
各项奖励及津贴说明
人力资源龔亠批
负责人签字: 日期：
备注：此表格一式二份;第一联交公司人力资源部存档;第二联调往分公司存档,月末随考勤汇总
上报公司人力资源部。
人事调动交接明细表
姓名
分公司
日期
实际调动日期
调动类别
公司之间调动口 部门之间调动口 部门内部不同岗位之间调动口
提 升匚 降 职口 职务横向变动口
员工调岀单位信息
员工调入单位信息
分公司
部门
/ 亠 冈位
工资
离岗日期
分公司
部门
冈位
工资
上岗日期
总经理 签 字
部门经理 签 批
总经理 签 宇
部门经理 签 批
人力资源 意 见
总经理 意 见
工 作 交 接
接门 交部
交接内容
交接情况及意见说明
经办人签宇
本 部n
本月有效出勤和有薪工休
上月有效出勤和有薪工休
有效存休明细
工作用具
务接 财交
借款偿还及支出的报销结算
保证金
担保及私人账款
事接 人交
名牌、证照、印章、合同、 资料交接
器具餐盘点交接和工作处罚