安监局三比三看活动总结
“三查三比三看”心得体会
“三查三比三看”心得体会作为一名普通市民，我对于“三查三比三看”的这项工作并不十分了解。
在接受了学习和了解后，我深以为然的认为，这项工作能够为我们的社会带来更多的安定与和谐。
首先，从“三查”来看，这项工作能够深入一线，发现更多问题，从政策的执行到生态环境的保护，从市场监管到公共卫生安全，全方位地保障了社会治安，让市民安心居住。
其次，从“三比”来看，这项工作能够更好地加强队伍建设，提高行政效能。
通过较真比学、从实际出发，不断加强反腐倡廉意识，加强自律意识，规范自己的行为规范，不断提高工作效率。
再从“三看”来看，这项工作能够注重追求实效，注重对问题的深度分析和解决。
这不仅仅是对于一些个案问题的查处，更是对于整个治安工作的总体规划和掌握。
总的来说，这项“三查三比三看”的工作能够为我们的城市治理提供更加坚实的支撑，使得我们的生活更加安全有序。
我也真诚的希望在今后，我们能够共同努力，为这项工作的推广和发展做出更积极的贡献。
在我国，城市治理一直是各级政府工作的重中之重，而随着社会的快速发展和人们生活需求的不断提高，城市治理的工作也变得越来越复杂和繁琐。
在这个背景下，我们的政府采取了“三查三比三看”的工作方法，以全面、深入、高效的方式进行城市治理工作。
首先，“三查”工作方法是对一系列违法行为的监管和查处。
例如，针对交通违法行为进行查处，能够大力减少交通事故，保障市民的出行安全。
再例如，针对建筑领域的违法行为进行查处，能够有效控制住宅小区人员密度，保护住户的生命安全。
这些工作需要我们注重发现问题、解决问题的基础，为城市治理奠定坚实的基础。
其次，“三比”工作方法是对治理行政效能进行提升和优化。
在此，我们首先要注重人员队伍的建设，让这些治理者能够不断提高自己的综合素质和专业能力，提高工作质量和效率，进而更好地服务市民。
其次，要注重政府与市民的互动交流，形成与市民携手合作的共治模式，共同推动治理工作的进展。
最后，“三看”工作方法是对治理工作的全方位进行监督和评估。
三查三比三看活动总结
三查三比三看活动总结篇一:“三查三比三看”心得体会1“三查三比三看”心得体会一、切实提高了对开展“三查三比三看”重要性的认识这次开展“三查三比三看”活动，是为进一步增强学习实践能力，全面加强和改进干部作风，大力推进争先创优活动的一个推动和深入，对于“解放思想、转变观念、提高能力、健全机制、加快发展”有着重要的意义。
这次活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣党的十七大、十七届五中全会和县委十届十三次全会精神，能够推动思想解放、强化发展意识、责任意识、实干意识、廉政意识。
通过开展这项活动，能够进一步激发全体干部职工的工作斗志。
二、进一步明确了本次活动的总体目标“三查三比三看”，即查思想、比作风，看精神风貌;查工作、比业绩，看执行力度;查项目、比创新，看发展活力。
通过组织开展“三查三比三看”活动，使广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性明显增强，改革创新、破解难题的1能力明显提高，服务创业、促进科学发展的环境明显优化，求真务实、团结干事的作风全面形成，明年的目标任务更加明确，切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“做不住”的责任感，切实做到“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”，实现干部思想观念明显进步，干部作风明显改进，贯彻落实科学发展观的能力明显增强，各项工作取得明显成效。
三、本人取得了丰硕的活动成果。
通过参加本次“三查三比三看”活动，进一步梳理了自己的工作目标和工作制度执行情况，通过深入基层、深入群众进行座谈和调研，了解了情况，听取了意见，找准了对策，解决了问题。
对比先进找差距，对照差距抓整改，挖掘出了“慢”、“满”、“旧”、“浮”、“少”等自身存在的问题，并对查摆出来的问题进行了深入分析，把造成问题的原因进行了细数梳理，抓住了实质，找准了根源。
在参与中看到了差距、明确了思路、转变了作风，卯足了干劲，本人取得了实实在在的成就。
篇二:三比三看总结铜城中学开展“三亮三比三评”活动总结按照县局《关于教育系统进一步深入开展创先争优活动的实施意见》中关于开展“三亮三比三评”系列活动的要求，光明学校党支部在全体党员中认真组织开展了旨在深化教2育为民服务功能的“三亮三比三评”活动，通过以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作用、比业绩”为主要内容活动的开展，党员综合素质、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提升。
“三查三比三看”心得体会
“三查三比三看”心得体会《三查三比三看》是指查隐患、查问题、查不足；比先进、比标准、比先进单位；看流程、看结果、看效果。
这是全面从严治党的重要指导思想和方法论，目的是推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，促进党的事业发展和全面建设社会主义现代化国家。
本篇文章将从我个人的角度出发，总结《三查三比三看》的心得体会。
一、查隐患、查问题、查不足查隐患是指发现潜在的违纪违法问题和廉政风险。
查问题是发现党员干部在工作生活中存在的违纪违法问题和廉政风险。
查不足是查找工作中存在的疏漏、不规范现象，通过立行立改和整改措施，加强全面从严治党。
通过“查隐患、查问题、查不足”，可以及时发现并解决党员干部存在的违纪违法问题，防止各种违规行为和不良风气进一步蔓延。
同时，查找不足，发现存在的疏漏和不规范现象，有利于提高工作效率和工作质量。
这一方面有助于及时纠正错误，规范干部队伍，另一方面也提醒广大党员干部要时刻保持警惕，不断提高自身素质和能力。
我自己在工作中，也深有体会。
通过查隐患，我发现了一些同事存在的违规问题，如私自接收礼物、利用职务之便谋取私利等。
经过及时处理和惩处，有效地震慑了其他人，提醒了大家要严守纪律、廉洁自律。
通过查问题，我也发现了自身存在的一些工作中的问题，如工作思路不清晰、反应迟缓等。
通过对问题的查找和分析，我及时调整了自己的工作方式和工作方法，提高了工作效率。
同时，我也通过与同事共同学习和交流，帮助他们查找并解决存在的问题，提高了团队的整体素质和协作能力。
查不足是一项重要的工作，通过对工作中存在的疏漏和不规范现象的发现和整改，可以提高工作质量和工作效率。
在工作中，我也经常对自己的工作进行反思和检查，及时发现和解决存在的问题，不断规范自己的工作行为。
二、比先进、比标准、比先进单位比先进是指通过对比学习先进的党员干部的先进事迹和先进经验，提高自己的党性修养和工作能力。
比标准是指通过学习和遵守党的各项规章制度，提高自己的工作纪律和工作效率。
“三查三比三看”活动心得体会范本
“三查三比三看”活动心得体会范本在参与“三查三比三看”活动之前，我对这个活动并不是很了解，只是听说是一个评估和改进工作的机会。
然而，在参与活动的过程中，我深深体会到了它的重要性和价值，这是我在工作中的一次宝贵经历。
活动开始前，我们首先进行了准备工作。
我们组织了一个小组来负责活动的筹备，制定了活动的计划和安排，并明确了活动的目标和要求。
我们对本单位进行了全面的查摆，查找存在的问题和不足，分析了问题的原因，并制定了相应的改进措施。
我们还组织了员工参与活动，进行了三查三比和三看的工作，激发了员工的工作积极性，形成了改进的共识。
在实施活动的过程中，我们遇到了一些困难和挑战。
首先是时间的安排。
由于活动需要全面查摆和分析问题，需要调动全员的参与，很多人在工作中有着自己的职责和任务，难以腾出时间参与活动。
为了克服这个困难，我们对活动进行了时间的分段安排，统筹协调各个部门和岗位的工作安排，确保每个人都有时间参与活动。
其次是人员的参与和配合。
在活动中，我们需要各个部门和岗位的人员参与，进行查摆和改进的工作。
然而，在实际操作中，有些人并不愿意参与，或者参与的态度不积极，以致于活动的效果受到了影响。
为了解决这个问题，我们采取了多种措施。
首先是加强沟通和交流，让员工了解活动的目的和重要性。
其次是激发员工的工作动力，加强对员工的关怀和培养，使员工能够主动参与活动，并享受到参与活动的乐趣和成就感。
最后是做好现场组织和协调工作，确保每个人都能够有序进行活动，克服困难。
通过这次活动，我深刻体会到了“三查三比三看”的重要性和价值。
首先，它是一次全面评估和改进的机会。
通过对本单位的全面查摆和分析，不仅可以发现问题和不足，更可以分析问题的原因，形成改进的共识。
其次，它是一次推动工作进步的机会。
通过与其他单位进行比较和学习，可以发现自身的不足之处，从而形成改进的动力和方向。
最后，它是一次团队建设和凝聚力提升的机会。
通过员工的参与和合作，可以增强团队的凝聚力和合作力，提高工作的效率和质量。
三比三看心得体会
三比三看心得体会在工作中，我们常常会参与各种各样的活动和评比，“三比三看”就是其中一项很有意义的活动。
所谓“三比三看”，就是比服务、比效率、比质量，看态度、看能力、看业绩。
刚开始接触“三比三看”的时候，我并没有太当回事儿，觉得不过是走走形式。
但随着活动的深入开展，我却发现它真的给我的工作和生活带来了不小的变化。
就拿我们部门前段时间接的一个项目来说吧。
那是一个时间紧、任务重的大项目，全部门的人都紧张起来。
以往，大家可能会按部就班地完成自己手头的那部分工作，很少会去关心其他人的进度和困难。
但这次因为“三比三看”，情况大不一样了。
先说比服务。
我们不再只是闷头干活，而是主动去了解客户的需求和期望。
以往和客户沟通，总是很公式化，问一句答一句。
可这次，我们主动出击，详细询问客户对于项目的每一个细节要求，哪怕是一些他们自己都没有想到的地方，我们也帮着出谋划策。
记得有一次，客户提出了一个很模糊的想法，我们团队的小李愣是花了大半天的时间，通过各种资料和案例，给客户提供了一份详细的方案建议，客户当时那叫一个满意，直夸我们服务周到。
比效率这方面更是让我深有体会。
为了能尽快完成项目，大家都开启了“拼命三郎”模式。
小王以前做事总是不紧不慢的，这次也像换了个人似的，每天早早到公司，加班加点也毫无怨言。
有一天晚上，我因为一些数据的问题准备加班，发现小王也在。
我就问他：“小王，你咋还不走啊？”他头也不抬地说：“这部分工作不弄完，心里不踏实，明天还有明天的事儿呢！”就这样，在大家的共同努力下，我们的工作进度比原计划提前了不少。
比质量这一块，那更是容不得半点马虎。
以前偶尔会出现一些小错误，大家觉得差不多就行了。
但这次，每个人都对自己的工作成果反复检查，生怕出一点差错。
老张是我们部门的老员工了，经验丰富，但这次他也格外谨慎。
有一个重要的报告，他前后修改了好几遍，还拉着我们一起讨论，征求大家的意见。
他说：“这‘三比三看’可不是闹着玩的，质量不过关，咱们都没脸见人。
安监局三比三看活动总结
安监局三比三看活动总结为贯彻落实省局、市委、市政府关于开展能力建设年活动的意见，结合安监部门实际，市安监局决定在全市安监系统开展以三比三看为主要内容的文明服务竞赛活动，特制定本方案。
一、指导思想在安监系统开展三比三看文明服务竞赛活动，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进安监系统行业作风不断改善为目标，以优化监管服务为切入点和着力点，丰富监管服务内容，创新监管服务方式，引导广大安监干部职工从自身做起、从现在做起、从身边小事做起，不断提高服务意识、群众观念和文明程度，使能力建设的要求渗透到监管工作全过程，转化为安监人员自觉行动，营造依法行政的工作环境，带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的良好风尚。
二、竞赛内容文明服务竞赛活动主要内容是开展三比三看：比服务态度，看干部素质是否提高；比服务质量，看工作流程是否规范；比服务效率，看承诺事项是否兑现；比服务环境，看服务功能是否健全。
（一）服务态度1.安监干部职工应爱岗敬业，具有良好的职业道德和行为操守，熟练掌握相关业务知识、计算机操作等技能，具备胜任本岗位工作的本领和水平。
2.安监干部职工应掌握规范的服务礼仪，具有有效沟通能力，按规定着装上岗、挂牌服务，做到态度热情、仪态大方、举止文明、仪容整洁，提倡普通话和使用文明用语，禁用服务忌语。
3.安监干部职工应严格遵守各项工作制度，不迟到、早退，工作时间不串岗、闲聊，不做与工作无关的事情；窗口人员临时离开岗位，应出示暂停办理字样的标牌，并注明等待时间。
4.各部门应建立培训和考核机制，加强服务培训，提高监管人员政治和业务素质。
将服务作为年度考核的重要内容，兑现奖惩。
（二）服务质量1.简化审批手续。
在依法合规，保证质量的前提下，该局进一步完善了各个业务流程，切实提高审批效率。
2.领导下访。
该局把解决安全信访问题作为改进工作作风的重要突破口，建立了下访制度，层层解决问题。
3.服务及时。
“三查三比三看”活动心得体会范本
“三查三比三看”活动心得体会范本“三查三比三看”活动心得体会近年来，党中央高度重视全面从严治党工作，提出了一系列重要要求和举措，积极推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展。
为了更好地落实党中央各项决策部署，我单位积极响应，组织开展了“三查三比三看”活动，通过深入查找问题、比较先进经验和典型案例、自觉进行自我教育和自我约束，取得了一定的成效。
在这次活动中，我也深刻体会到了许多问题，特此总结心得体会。
首先，通过“三查”，发现了许多问题。
我们按照党中央的要求，对我单位的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面自查，强化了问题意识，改变了工作方式。
通过这次自查，我们发现了不少存在的问题，比如党的路线方针政策不能完全贯彻落实，存在形式主义、官僚主义的问题，一些干部在执行工作中存在消极敷衍懒政的现象，党风廉政建设和反腐败工作有待加强等。
这些问题的存在不仅影响了工作效率和群众满意度，更是对党的形象和威信造成了负面影响。
通过“三查”活动，我们深刻认识到了这些问题的危害性和严重性，为解决问题提供了有力的依据和方向。
其次，通过“三比”，学到了许多先进经验和做法。
在活动中，我们不仅查找了问题，还积极比较了其他单位先进的经验和做法。
通过对比，我们发现了我们工作中存在的不足和差距，更加明确了自己的方向和目标。
我们发现，一些先进单位在培养和选拔干部、加强组织建设、强化党风廉政教育和监督等方面取得了显著成效。
我们深入研究交流，虚心向他们学习，提升了自身的工作水平和能力。
通过“三比”活动，我们拓宽了视野，借鉴了好的经验，为改进工作提供了新的思路和方法。
最后，通过“三看”，增强了自我教育和自我约束意识。
在活动中，我们对照党章党规，自我审视和反思，深入剖析自己的问题根源，并进行思想上的自我批评。
我们认识到问题的产生和存在，往往是思想认识不到位、宗旨意识淡薄、党性意识淡漠等原因造成的。
通过深刻剖析，我们增强了自我教育和自我约束意识，明确了自己的责任和使命。
三比三看年度总结(3篇)
开展“三查三看三比”活动自查报告根据农牧局怀农党字（20xx4）6号中共**县农牧局委员会关于印发《**县农牧局开展“三查三看三比”活动实施方案》的通知文件精神暨2月20日会议精神，农机中心迅速行动起来，2月23日农机中心组织人员到桑园镇果园村召开了一次民情恳谈会，就农机中心作风、效能、纪律等方面认真听取群众的意见和建议，对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进、行业先锋”五面镜子，按照“三查三看三比”活动的具体内容，逐条逐项查摆自身问题。
作风方面。
在节日期间没有走访慰问老党员、老干部、老劳模，这是欠缺，在以后的工作中一定要做到这一点，慰问老党员、老干部、老劳模，让老党员、老干部、老劳模感到组织的温暖和关怀，同时倾听老党员、老干部、老劳模对单位的意见和建议，有利于提高单位的党员干部素质，有利于改进党员干部的工作作风；在深入基层、深入群众、深入到困难群众中去、解决群众难事方面有欠缺，虽然也深入基层、深入群众、深入到困难群众中去、也解决群众的难事，但距离党和组织的要求、距离群众的要求还差的很远，一定要脚踏实地，改进工作作风，深入再深入，做群众的贴心人，维护群众的切身利益，把群众的事当做自己的事来做，真正为民办好事、办实事、解难事。
效能方面。
工作人员有迟到早退现象；慵懒散现象；没有一次性告知单；在热情服务、工作效率、服务质量上还有欠缺。
积极改进，迎头赶上，让来单位办事的人有一种像回家的感觉，让群众感到温暖和人文关怀，提高办事效率，提高服务质量，真正做到为农服务“零距离”，为民办事“零障碍”。
纪律方面。
严格遵守中央八项规定和厉行节约反对浪费等的有关规定，廉洁自律。
金杯银杯，赶不上群众的口碑，群众的眼睛是雪亮的。
坚决杜绝弄虚作假、形式主义、违规违纪。
遵纪守法，依法办事。
进一步加强中心领导班子和干部队伍思想作风建设，对查找出的问题及时改正和改进，提升工作效率，树立良好形象，抓好农机中心的各项工作，紧密联系群众，从群众中来，到群众中去，为群众服好务，为提高农业机械化水平而不断努力，为全县的经济发展增砖添瓦，实现农民增收、农业增效。
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一、指导思想在安监系统开展三比三看文明服务竞赛活动，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进安监系统行业作风不断改善为目标，以优化监管服务为切入点和着力点，丰富监管服务内容，创新监管服务方式，引导广大安监干部职工从自身做起、从现在做起、从身边小事做起，不断提高服务意识、群众观念和文明程度，使能力建设的要求渗透到监管工作全过程，转化为安监人员自觉行动，营造依法行政的工作环境，带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的良好风尚。
二、竞赛内容文明服务竞赛活动主要内容是开展三比三看：比服务态度，看干部素质是否提高；比服务质量，看工作流程是否规范；比服务效率，看承诺事项是否兑现；比服务环境，看服务功能是否健全。
（一）服务态度1.安监干部职工应爱岗敬业，具有良好的职业道德和行为操守，熟练掌握相关业务知识、计算机操作等技能，具备胜任本岗位工作的本1 / 21领和水平。
2.安监干部职工应掌握规范的服务礼仪，具有有效沟通能力，按规定着装上岗、挂牌服务，做到态度热情、仪态大方、举止文明、仪容整洁，提倡普通话和使用文明用语，禁用服务忌语。
3.安监干部职工应严格遵守各项工作制度，不迟到、早退，工作时间不串岗、闲聊，不做与工作无关的事情；窗口人员临时离开岗位，应出示暂停办理字样的标牌，并注明等待时间。
4.各部门应建立培训和考核机制，加强服务培训，提高监管人员政治和业务素质。
将服务作为年度考核的重要内容，兑现奖惩。
（二）服务质量1.简化审批手续。
在依法合规，保证质量的前提下，该局进一步完善了各个业务流程，切实提高审批效率。
2.领导下访。
该局把解决安全信访问题作为改进工作作风的重要突破口，建立了下访制度，层层解决问题。
3.服务及时。
该局全面推行企业安全联络员制度，定期上门了解企业安全需求，做好服务，特别是对企业重点项目提前介入。
4.强化管理。
该局建立了月度分析报告制度，定期研究、分析企业存在的问题。
5.沟通要主动。
该局主动向上级相关部门汇报工作，接受指导和监督。
同时走访企业、走访社区、走访行风监督员，了解情况，征求意---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 见。
（三）服务效率1.兑现承诺，将承诺内容、要求、标准向社会公告，并严格按承诺的服务要求、时限和标准提供服务。
2.推出五零服务,着力提高机关办事效率，缩短企业安全许可办结时间。
五零服务包括：服务受理零推诿，严格落实首问负责制，首位接受咨询的工作人员，对于询问事项属于本人职责范围内的，立即予以办理，不属于本人职责范围内的，帮助联系并引导询问人到相关科室办理。
服务事项零积压，实行限时办结制，工作人员办理业务时推行一条龙服务，在规定的时限内对办理手续的服务对象实行前台受理，内部流转，使服务对象享受一门进、一站式、一窗清服务。
服务方式零距离，开通预约服务、上门服务和延时服务等便民绿色通道，随时随地为企业提供服务。
服务质量零差错，通过强化学习培训，提高服务水平，确保业务精通无差错。
服务基准零投诉，努力做到群众无上访，媒体无曝光，内部无举报。
3.对于依法可以在行政服务中心内即时办结的审批事项，经工作人员审核，在符合规定的情况下即时办理。
对于不能在服务中心内即时办结的涉税事项，限时办结，并告知申办人办理时限。
三、方法步骤竞赛活动分三个阶段进行：（一）宣传发动阶段（xxxx年7月中旬）。
各级国税局认真研究制3 / 21定竞赛计划，细化竞赛内容。
通过广泛动员，组织干部学习讨论，使大家充分认识到开展三比三看文明服务竞赛活动的重要性，以积极姿态投入到竞赛活动中去。
（二）组织实施阶段（xxxx年7月下旬-8月下旬）。
围绕三比三看竞赛内容，各科室采取有效措施认真开展竞赛活动，进一步明确责任，抓好落实，不断提升监管服务质量和效率，使广大安监干部职工在活动中受到教育。
（三）总结提高结阶段（xxxx年9月上旬）。
各单位认真做好活动总结，表彰在活动中涌现出来的先进典型，通过文明服务竞赛活动，促进能力建设活动深入持久地开展下去，取得扎实效果。
四、几点要求（一）提高认识，加强领导。
开展服务竞赛活动是我市开展能力建设年活动的重要举措。
各部门务必提高认识，高度重视，切实把思想和行动统一起来，加强对文明服务竞赛活动的领导，狠抓落实，使活动取得实效。
（二）精心组织，明确职责。
各部门要制定具体的活动方案，明确责任，分工协作，确保竞赛活动顺利开展。
一把手亲自过问，分管领导具体抓，各职能部门各司其职，密切配合，齐抓共管，提高工作质量和效率，形成狠抓竞赛活动的工作合力。
（三）创新方法，讲究实效。
在开展文明服务竞赛活动中，各部门可结合实际，积极探索，大胆实践，运用行之有效的方式方法，逐步建立和完善深入学习能力建设年活动精神、大力加强思想道德建设的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 长效机制。
本文要点：供销联社是为“三农”服务的政府职能部门，履行着协调、服务、指导、管理农村合作经济组织的职责，市供销联社一名副主任专门分管农民合作经济组织工作，合作指导科具体负责专合组织日常工作，并负责年终对镇乡进行考核...正文阅读2018年市供销合作社联合社在市委、市政府的正确领导和德阳市社的指导关怀下，以“三农”服务为宗旨，通过实施《农民专业合作社法》，推进农民专合经济组织规范化建设，积极参与农业社会化服务体系建设，努力推进全市农民专业合作社的发展。
现将一年来主要工作总结如下：一、大力发展农村专业合作经济组织（一）我市农民专业合作经济组织发展情况（二）主要做法（1）加强领导，落实责任供销联社是为“三农”服务的政府职能部门，履行着协调、服务、指导、管理农村合作经济组织的职责，市供销联社一名副主任专门分管农民合作经济组织工作，合作指导科具体负责专合组织日常工作，并负责年终对镇乡进行考核。
年初，我社就着手制定文件《关于积极推5 / 21进农民专业合作经济组织发展的意见》，以竹市供（2018）1号文件下发至市政府各相关部门和各镇乡人民政府，指出了发展农民专业合作社的重要意义、发展目标和发展重点，以及对发展农民专业合作社的扶持政策。
（2）加大对专合组织成员及相关人员的培训农民专业合作社法实施三年来，我市农民专业合作社发展迅速，农民在生产和经营过程中认识到单户经营难以和市场有效结合，更难以发展壮大，建立合作经营是发展农业生产的有效途径。
我社对今年新成立农民专业合作社的法人和主要成员，分2次对《农民专业合作社法》、农业知识、实用技术、标准化生产和经济合同法规，以及完善合作社内部运行机制，建立健全规章制度等方面进行了培训。
（三）推进农民专业合作社规范建设。
到目前为止，全市已成立农民专业合作社133个，今年就新成立了90个农民专业合作社。
为了农民专业合作社的健康发展，促进农民专业合作社规范运作，市供销联社今年全力以赴对全市农民专业合作社进行规范化建设。
对全市大部分农民专业合作社进行了走访，了解他们的基本情况和运作模式，要求他们一方面以民主管理为中心，创新组织方法。
目前已对市继庄蛋鸡专业合作社、市鹏辉獭兔养殖专业合作社、市顺德食用菌种植专业合作社等进行了规范化建设。
（四）加大对农民专业合作社的扶持力度---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 为支持各农民专业合作社灾后重建，尽快恢复生产，进一步提高规范化管理水平，使我市农民专业合作社健康发展，促进农业增效、农民增收和社会主义新农村建设，特制定了《关于农民专业合作社贷款贴息办法》（暂行）下发至各镇乡和相关部门，对在工商部门批准注册一年以上、入社成员达20户，财务制度及各项规章制度健全，按时上报各种报表、资料，经济效益及示范作用较好，在本市范围内供销联社领办的农民专业合作社在新品种种源引进、农副产品加工设备、新技术引进，并在邮政储蓄银行贷款的利息进行贴息。
目前已有专合社申报。
(五)积极协助农民专业合作社争取财政扶持政策二、坚持为“三农”服务的宗旨，搞好农资商品供应，满足农业生产需要通过全系统广大干部、职工的共同努力，今年全系统实现购进总额4196万元，销售总额实现7458万元，消费品零售额完成3058万元，较好地完成了各项工作任务。
全心全意为“三农”服务：一是增加供应网点和发展经销户；二是送农资商品，特别是化肥、农药到村、组、户、田头；三是搞好技术服务，今年供应化肥4258吨；农药295百公斤;农用薄膜75百公斤；中小农具2366件；为农业增产、农民增收作出了一定的贡献。
三、灾后重建情况被国家发改委及市政府确定的灾后重7 / 21点恢复重建项目市农资储备配送中心项目即将竣工。
农资经营既是供销合作社几十年的传统经营领域，也是为“三农”服务的窗口和阵地。
农业生产资料配送中心主要负责农资商品配送、农资商品淡季储备、抗灾应急储备、农业新品种新技术推广运用、实用技术培训等。
化肥、农药、农膜等农资商品是重要的农业投入品，与农业生产、农民增收关系密切。
四、安全生产和维护稳定工作根据安全生产工作的要求，落实生产经营单位安全生产主体责任，我社对下属单位和企业根据生产经营特点制定严密的考核办法及严格的奖惩制度及责任追究制度，层层签定责任书，明确全体员工在安全生产中的责任。
进一步明确各单位“一把手”是安全生产的第一责任人，建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”，一级抓一级的责任体系，对失职、渎职、酿成重、特大事故的责任人要严格追究其工作责任及法律责任。
各下属单位要根据有关法律法规和生产经营特点建立健全行之有效安全防范制度。