常模参照评价与标准参照评价
常模参照评价与标准参照评价
标准参照评价
涵义
以个体的成绩与同一团体的平均成绩或常模相互比较，而确定其成绩的适当等级的评价方法。
以具体体现教学目标的标准作业为依据，确定学生是否达到标准以及达标的程度如何的一种评价方法
评价内容
衡量个体在团体中的相对位置和名次，也称“相对评价”或“相对评分”。
衡量学生的实际水平，即学生掌握了什么以及能做什么，有称“绝对评价”或“绝对评分”。
评价标准
参照点：常模——团体测验的平均成绩。学生在团体中的位置就是以学生个体成绩与常模比较来确定的
参照点：教学目标。测试题的关键是必须正确反应教学目标的要求，而不是试题的难易和鉴别力。
主要用途
可以作为分类、排队、编班和选材的依据
主要用于了解基础知识、技能的掌握情况，利用反馈信息及时调整、改进教学。
不足
忽视个人的努力状况及进步程度，尤其对后进者的努力缺少适当评价
测题的编制很难充分、正确地体现教学目标。
标准参照和常模参照
标准参照和常模参照
首先，我们来看看标准参照。
标准参照是通过将个体的得分与
一般人群的得分进行比较，来确定个体在某一特质上的相对位置。
这种方法通常用于评估个体的表现，比如智力测试、学业成绩等。
在标准参照中，我们通常会使用百分位数或标准分数来表示个体的
得分相对于整个人群的位置。
通过标准参照，我们可以了解一个人
在某一特质上相对于其他人的表现如何，从而进行个体差异的评估
和分析。
接下来，我们来看看常模参照。
常模参照是将个体的得分与一
个已知的标准常模进行比较，以确定个体在某一特质上的绝对位置。
这种方法通常用于诊断和评估个体的特定问题，比如心理健康状况、行为问题等。
在常模参照中，我们通常会使用标准分数或T分数来
表示个体的得分相对于标准常模的位置。
通过常模参照，我们可以
确定一个人在某一特质上的绝对水平，从而进行问题诊断和干预计
划的制定。
在实际应用中，标准参照和常模参照各有其优势和适用场景。
标准参照适用于评估个体相对于整个人群的表现，能够帮助我们了
解个体在某一特质上的相对优势和劣势，是评价个体差异的重要手
段。
而常模参照则适用于确定个体在某一特质上的绝对水平，能够帮助我们进行问题诊断和干预计划的制定，是解决个体问题的重要工具。
总的来说，标准参照和常模参照在心理学和教育学领域中都扮演着重要角色，它们各有其独特的作用和适用场景。
在实际研究和实践中，我们需要根据具体的研究目的和问题需求来选择合适的参照标准，以确保评估和干预的准确性和有效性。
希望本文对您理解标准参照和常模参照有所帮助，谢谢阅读。
标准参照和常模参照
标准参照和常模参照标准参照和常模参照是心理学和教育学中常用的两种参照标准，它们在研究和评估中起着重要的作用。
本文将对标准参照和常模参照进行详细介绍和比较，以便读者更好地理解它们的含义、特点和应用。
标准参照是指将个体的得分与某个标准进行比较，从而评价其表现的一种方法。
这个标准可以是某种规定的标准，也可以是某种理论上的标准。
在心理学和教育学中，常用的标准参照包括年龄标准、性别标准、学历标准等。
通过与这些标准进行比较，可以对个体的表现进行评价和解释。
常模参照是指通过对一定人群进行测试或调查，得到一组数据，然后将个体的得分与这组数据进行比较，从而评价其表现的一种方法。
这组数据通常包括平均值、标准差等统计指标，可以反映出这个人群的一般水平和变异程度。
常模参照可以帮助我们了解个体在某个领域的表现相对于整个人群的水平和变异程度。
标准参照和常模参照在应用中有各自的优势和局限性。
标准参照可以更好地考虑到个体的特殊情况，能够更准确地评价其表现。
但是，由于标准参照通常需要依据某种标准进行比较，所以在实际应用中可能存在一定的主观性和局限性。
而常模参照则可以更好地反映出个体的表现相对于整个人群的水平和变异程度，具有客观性和普适性。
但是，常模参照也可能忽略了个体的特殊情况，不能够全面地评价其表现。
在实际研究和评估中，我们可以根据具体的目的和需求选择合适的参照标准。
有时候，我们可以同时使用标准参照和常模参照，以便更全面地评价个体的表现。
在选择参照标准时，我们需要考虑到具体的研究对象、研究目的、研究方法等因素，以便选择出最合适的参照标准。
总的来说，标准参照和常模参照都是重要的评价方法，它们在心理学和教育学中有着广泛的应用。
通过对这两种参照标准的深入了解和比较，我们可以更好地理解它们的特点和应用，从而更好地进行研究和评估工作。
希望本文能够帮助读者更好地理解标准参照和常模参照，为他们的研究和实践工作提供一定的参考。
标准参照和常模参照
标准参照和常模参照标准参照和常模参照是心理学和教育学领域中常用的两种比较方法，它们在研究和评估中起着重要的作用。
本文将对这两种方法进行详细介绍，以便读者更好地理解它们的概念和应用。
首先，我们来谈谈标准参照。
标准参照是一种比较方法，它将被测者的得分与标准分数进行比较，从而得出评价结果。
标准参照通常用于评估个体在某一特定能力或特征上的表现，比如智力、学业成绩、行为问题等。
通过与标准分数的比较，我们可以了解被测者相对于同龄人群的表现水平，从而进行个体差异的评估和分类。
另一种比较方法是常模参照。
常模参照是将被测者的得分与大量样本的平均分数进行比较，以确定其在人群中的位置。
常模参照通常用于评估个体在某一特征上的典型性和普遍性，比如人格特征、心理健康状况等。
通过与样本平均分数的比较，我们可以了解被测者在人群中的相对位置，从而进行群体差异的评估和分类。
在实际应用中，标准参照和常模参照各有其优势和局限性。
标准参照能够提供个体在特定能力或特征上相对于同龄人群的表现水平，有利于个体差异的评估和分类；而常模参照能够提供个体在某一特征上的典型性和普遍性，有利于群体差异的评估和分类。
然而，标准参照容易受到样本选择和标准制定的影响，而常模参照则容易受到样本代表性和样本大小的影响。
综上所述，标准参照和常模参照是两种重要的比较方法，它们在评估和研究中有着不可替代的作用。
在实际应用中，我们需要根据具体的评估目的和研究问题选择合适的参照方法，并充分考虑其优势和局限性，以确保评估和研究的科学性和有效性。
希望本文能够帮助读者更好地理解标准参照和常模参照，为实际工作提供参考和指导。
常模参照评价、标准参照评价、个体内差异评价
数学
3.适合于鉴定资格和水平，所有的达标测验均属于标准参照评价。
三、个体内差异评价
三、个体内差异评价
又叫成长参照评价
把评价对象个体的过去与现在进行前后纵 向比较，或者是把个体的有关侧面（如学 生不同学科成绩之间、同一学科内的不同 方面等）进行横向比较的评价。
过去
纵向比较
评价个体
现在
不同学科间横向比较
三、个体内参照评价Βιβλιοθήκη 例一: 不同时期的写作水平
过去
例二： 语文的学习情况
听
说
读
写
现在
我的写作能力 好一些，但阅 读能力稍差。
三、个体内参照评价 （一）优点
综合
评价
提供信息
个
别
动态
指
导
对象的发展变化
三、个体内参照评价 （二）缺点
1.没有客观标准
2.没有外部比较
3.很难确定评价对象的真实水平
归纳总结
归纳总结
教学评价的分类
根据评价标准的参照系不 同，可以把教学评价分为常模 参照评价、标准参照评价和个 体内差异评价。
你学会了吗？
整体状具况体例子
决定
标准每化个测成验员的水 平
例如：
标准化测验
参考系 78分是高分
还是低分呢？
确定
所有学生的考分
每个学生的标准分数即
代表他在学生团体中的
得分的相对水平 班级中的排名
一、常模参照评价 （一）优点
（二）缺点
1.判断在团体中的地位
2.树立竞争意识
1.过分追求分数和名次 2.忽视全面素质的发展
目 录 / contents
一 常模参照评价 二 标准参照评价 三 个体内差异评价
常模参照测验和标准参照测验
常模参照测验和标准参照测验常模参照测验和标准参照测验是心理学和教育学领域中常用的测验方法。
它们在评估个体的心理特征和能力方面发挥着重要作用。
本文将对这两种测验方法进行介绍和比较，以便读者更好地理解它们的特点和应用。
常模参照测验是一种通过与大量样本进行比较，来评估个体表现的测验方法。
在进行常模参照测验时，我们需要建立一个代表性的样本群体，然后将个体的测试成绩与这个样本群体的平均水平进行比较。
通过这种比较，我们可以了解个体在某一特定能力或特征上的表现水平相对于整个群体的位置。
常模参照测验的优点在于可以直观地看到个体在某一方面的表现相对于整个群体的位置，但缺点是可能忽略了个体的特殊情况和需求。
相比之下，标准参照测验则是一种通过与事先设定的标准进行比较，来评估个体表现的测验方法。
在进行标准参照测验时，我们需要事先确定一组标准，然后将个体的测试成绩与这组标准进行比较。
通过这种比较，我们可以了解个体在某一特定能力或特征上是否达到了事先设定的标准。
标准参照测验的优点在于可以更加客观地评估个体是否达到了某一特定标准，但缺点是可能忽略了整体群体的表现水平。
在实际应用中，常模参照测验和标准参照测验各有其适用的场合。
常模参照测验适合于评估个体在某一特定能力或特征上的相对位置，例如智力测验、性格测验等。
而标准参照测验适合于评估个体是否达到了某一特定标准，例如驾驶技能考试、语言水平考试等。
在选择测验方法时，我们需要根据具体的评估目的和对象特点来进行选择。
在一些情况下，我们可以结合使用常模参照测验和标准参照测验，以便更全面地评估个体的表现。
例如，在选拔人才或者进行职业规划时，我们可以先使用常模参照测验来了解个体在某一特定能力或特征上的相对位置，然后再使用标准参照测验来评估个体是否达到了特定标准。
总的来说，常模参照测验和标准参照测验各有其特点和适用的场合。
在实际应用中，我们需要根据具体情况来进行选择和结合使用，以便更好地评估个体的表现。
标准参照和常模参照
标准参照和常模参照
首先，我们来谈谈标准参照。
标准参照是一种评估方法，通过
与一组标准进行比较，来评估个体的表现。
这组标准可以是某个特
定群体的平均水平，也可以是专家对于某种能力或特征的期望水平。
通过与这些标准进行比较，我们可以更清晰地了解个体的表现是否
达到了预期水平，以及与其他人相比有何优劣势。
标准参照可以帮
助我们进行个体能力的评估，同时也有助于制定个性化的教育和训
练计划。
其次，常模参照是另一种常用的评估方法。
常模参照是通过对
大量个体的表现进行统计分析，得出一组常模分数，用以比较个体
的表现。
这种方法可以帮助我们了解个体在某种特征或能力上的相
对位置，例如智力水平、行为特征等。
常模参照可以为我们提供一
个更全面的视角，让我们知道个体在某个领域的表现是否高于或低
于大多数人，以及处于什么样的位置。
在实际应用中，标准参照和常模参照常常结合使用，以便更全
面地评估个体的表现。
通过比较个体的表现与标准参照和常模参照，我们可以更准确地了解个体的特点和能力，为其制定个性化的教育、训练或治疗计划提供依据。
总之，标准参照和常模参照在评估和测量领域中具有重要意义。
它们为研究者和专业人士提供了有效的工具，帮助他们更准确地理
解个体的表现和特征。
通过对标准参照和常模参照的深入了解，我
们可以更好地应用它们，为个体的发展和成长提供更好的支持和指导。
希望本文能够帮助读者更好地理解标准参照和常模参照的含义
和应用，为他们在相关领域的研究和实践工作提供一定的参考和帮助。
5常模参照评价、标准参照评价、个体内差异评价
第九章第五讲常模参照评价、标准参照评价、个体内差异评价孔子泰勒夸美纽斯赫尔巴特杜威目录/ contents 一常模参照评价二标准参照评价三个体内差异评价一、常模参照评价一、常模参照评价又叫相对评价指在团体内以个体的成绩同他人相互比较，从而确定其成绩的适当等级的评价。
基本特征：比较我的成绩是A+。
其他人呢？比较一下78分是高分还是低分呢？班级中的排名确定每个成员的水平决定所有评价对象组成的团体的整体状况例如：常见的标准评价的具体例子标准化测验标准化测验所有学生的考分参考系每个学生的标准分数即代表他在学生团体中的得分的相对水平（一）优点1.判断在团体中的地位2.树立竞争意识（二）缺点1.过分追求分数和名次2.忽视全面素质的发展二、标准参照评价二、标准参照评价又叫绝对性评价在评价对象群体之外，预定一个客观的或理想的标准，运用这个固定标准去评价每个对象的评价方式。
例如：小学体育达标测试二年级测试项目及评分标准六年级测试项目及评分标准二、标准参照评价小学体育“仰卧起坐”测试项目评分标准：163436394248163436394246及格良好优秀及格良好优秀男生女生评分标准我的等级是什么呢？二、标准参照评价(一)优点1.标准客观，评价时不考虑其他个体状况2.测评内容规范3.测评方法稳定4.测评程序统一二、标准参照评价（二）意义1.有利于评价单个学生某门课程的学习水平数学2.降低了常模参照评价时竞争带来的负面影响3.适合于鉴定资格和水平，所有的达标测验均属于标准参照评价。
三、个体内差异评价三、个体内差异评价又叫成长参照评价把评价对象个体的过去与现在进行前后纵向比较，或者是把个体的有关侧面（如学生不同学科成绩之间、同一学科内的不同方面等）进行横向比较的评价。
过去纵向比较现在评价个体不同学科间横向比较不同时期的写作水平过去现在例一:语文的学习情况听说读写例二：我的写作能力好一些，但阅读能力稍差。
（一）优点个别指导提供信息综合动态评价对象的发展变化（二）缺点1.没有客观标准2.没有外部比较3.很难确定评价对象的真实水平归纳总结归纳总结教学评价的分类根据评价标准的参照系不同，可以把教学评价分为常模参照评价、标准参照评价和个体内差异评价。
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标准参照评价ห้องสมุดไป่ตู้
涵义
以个体的成绩与同一团体的平均成绩或常模相互比较，而确定其成绩的适当等级的评价方法。
以具体体现教学目标的标准作业为依据，确定学生是否达到标准以及达标的程度如何的一种评价方法
评价内容
衡量个体在团体中的相对位置和名次，也称“相对评价”或“相对评分”。
衡量学生的实际水平，即学生掌握了什么以及能做什么，有称“绝对评价”或“绝对评分”。
评价标准
参照点：常模——团体测验的平均成绩。学生在团体中的位置就是以学生个体成绩与常模比较来确定的
参照点：教学目标。测试题的关键是必须正确反应教学目标的要求，而不是试题的难易和鉴别力。
主要用途
可以作为分类、排队、编班和选材的依据
主要用于了解基础知识、技能的掌握情况，利用反馈信息及时调整、改进教学。
不足
忽视个人的努力状况及进步程度，尤其对后进者的努力缺少适当评价
测题的编制很难充分、正确地体现教学目标。