ZD-09 值班管理制度
值班管理制度(2篇)
值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度（2）是组织或机构为了保证日常运营的正常和安全，在需要24小时连续运作的部门或岗位上制定的一套管理规范和程序。
它主要包括以下方面的内容：1. 值班岗位的设置：明确需要进行24小时值班的岗位，并制定相应的招聘和调配计划。
2. 值班轮换制度：确定值班人员轮班的频率和方式，确保岗位能够得到充分的人员配备。
3. 值班时间和时长：规定每次值班的具体时间和时长，包括轮班开始和结束的时间点，以及连续值班的最长时长。
4. 值班人员的责任和权益：明确值班人员的工作职责和权力范围，包括处理突发事件和应急情况的能力要求。
5. 值班记录和报告：要求值班人员在工作期间记录相关情况和问题，并及时向上级报告。
6. 值班交接和培训：规定值班人员的交接程序和培训计划，确保岗位交接顺利和新员工能够快速适应工作。
7. 值班考核和奖惩措施：设立值班考核机制，根据工作表现奖励或处罚值班人员。
8. 值班安全措施：强调值班期间的安全注意事项，确保工作环境和设备的安全。
9. 值班制度的宣传和培训：通过内部通知、培训和文件发布等方式，向组织内部的员工宣传和培训值班制度的内容和要求。
10. 值班制度的修订和完善：根据实际情况，及时修订和完善值班制度，以适应组织发展和变化的需求。
值班管理规章制度规定
值班管理规章制度规定1. 引言值班管理是组织内部的一项重要工作，对于保障工作的连续性、安全性和高效性至关重要。
本文档旨在规范和管理值班工作，确保值班人员的权益，提高组织的运作效率。
2. 适用范围本规章制度适用于我公司所有的部门和岗位，所有值班人员都应严格遵守。
3. 值班人员的责任和权利3.1 责任值班人员的主要责任包括但不限于以下几点：•按时到岗，按规定完成值班工作；•熟悉本岗位相关工作程序和操作规范；•维护值班系统的正常运行；•随时做好信息记录和交接工作；•积极应对突发事件，并及时上报和处理。
3.2 权利值班人员享有以下的权利：•按时领取和归还值班设备；•得到合理的工作安排，确保充足的休息时间；•获得上级的支持和指导；•在遇到困难和问题时，得到合理的帮助。
4. 值班安排4.1 值班周期值班周期一般为24小时，根据实际情况和岗位要求可适当调整。
4.2 值班表的制定和调整•每个部门应根据工作量和人员配备情况，制定值班表；•值班表应提前至少一个月公布，确保每位值班人员都能提前了解值班安排；•若有变动或紧急情况，应及时向值班人员通知并做出相应的调整。
4.3 值班交接•值班交接工作应在交接班时进行，确保工作的连续性；•接班人员应详细了解前一班次的工作情况，熟悉当天的工作安排；•交接记录应详细、准确，包括但不限于工作进展、问题和需要注意的事项等。
5. 值班工作流程5.1 值班前准备工作值班人员在上岗前，应进行以下准备工作：•确认值班任务和工作安排；•熟悉当天值班系统的运行状况；•检查值班设备和工具的完好性。
5.2 值班期间的工作值班人员在工作期间，应按以下流程进行工作：1.监控和确保系统正常运行，预防和解决潜在问题；2.根据工作要求，及时处理邮件、电话和其他紧急事务；3.定期记录工作进展和重要信息，保证信息的可查阅性；4.在遇到紧急情况时，及时向上级汇报并协调处理；5.完成当班时间内的其他工作任务。
5.3 值班交接工作值班人员在交接班时，应按以下步骤进行交接工作：1.将交接记录详细和准确地填写完整；2.清楚地向接班人员说明当班期间的工作情况和问题；3.对工作中的重点和需要注意的事项进行特别说明；4.与接班人员一同检查工作区域和设备的状态，确保交接的完整性。
值班工作制度管理制度
值班工作制度管理制度一、总则为了加强公司的值班管理，确保值班工作的正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司所有值班人员和管理人员。
二、值班工作的任务和目标1. 值班工作的任务：（1）保证公司的安全保卫工作，防止发生火灾、盗窃、破坏等事件。
（2）及时处理公司的突发事件，确保公司的正常运营。
（3）提供必要的信息咨询服务，保障公司与外界的良好沟通。
2. 值班工作的目标：（1）确保公司的安全和谐稳定，创造良好的工作环境。
（2）提高公司的服务质量和形象，增强公司的竞争力。
（3）提高值班人员的工作能力，培养一支高素质的值班队伍。
三、值班人员的基本要求1. 政治素质：值班人员应具备良好的政治素质，忠诚于公司，遵守国家的法律法规，保守公司的机密。
2. 业务能力：值班人员应具备较强的业务能力，熟悉公司的基本情况、业务流程、应急预案等。
3. 职业素养：值班人员应具备良好的职业素养，工作认真负责，积极主动，乐于奉献。
4. 身体素质：值班人员应具备良好的身体素质，能够承担夜间值班等工作。
四、值班工作的安排和管理1. 值班工作的安排：（1）公司应根据工作需要，制定值班计划，明确值班时间、值班人员、值班岗位等。
（2）值班人员应按照值班计划，按时到岗，履行值班职责。
2. 值班工作的管理：（1）公司应建立健全值班管理制度，加强对值班工作的领导和管理。
（2）公司应加强对值班人员的培训和考核，提高值班人员的工作能力和素质。
（3）公司应定期检查值班工作，发现问题及时处理，确保值班工作的正常运行。
五、值班工作的纪律和考核1. 值班工作的纪律：（1）值班人员应严格遵守公司的规章制度，服从领导的管理和调度。
（2）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（3）值班人员应保持通讯畅通，及时报告情况，不得隐瞒、虚报。
2. 值班工作的考核：（1）公司应建立值班工作的考核制度，对值班人员的工作质量、效率、态度等进行考核。
值班管理制度
值班管理制度第一章总则第一条为规范员工值班行为，保障单位安全稳定运行，制定本值班管理制度。
第二条本制度适用于所有员工在单位内的值班行为。
第三条值班人员应当严格遵守本制度，保持值班秩序和工作效率。
第四条值班人员应当遵守单位的各项规章制度，服从领导指挥，认真负责地完成值班工作。
第五条值班人员应当妥善保管值班设备和工具，确保设备正常运转。
第六条值班人员违反本制度规定的，将受到相应的处罚。
第七条值班制度的解释权归单位相关领导部门所有。
第二章值班安排第八条值班安排由单位领导部门负责，根据单位实际情况和安全需求制定。
第九条值班人员应严格按照排班表上的值班时间履行值班职责。
第十条如有特殊情况需要调整值班安排，需提前向领导部门请示并得到同意。
第十一条值班人员因故不能按时履行值班职责的，应提前向领导部门请假并安排替班人员。
第十二条值班人员应当提前了解自己的值班职责和任务，认真准备相关工作资料。
第三章值班职责第十三条值班人员应当认真履行以下职责：（一）保障单位设施和设备的安全运行，定期巡查检查，并及时处理异常情况；（二）处理突发事件和紧急情况，及时向领导报告并采取应急措施；（三）协助领导部门完成日常工作，积极配合其他部门的工作需求；（四）保持与其他值班人员和同事的良好沟通，共同保障单位的安全和稳定。
第十四条值班人员在值班期间不得私自离开值班岗位，不得违规使用手机等通讯设备。
第十五条值班人员应遵守单位的各项保密规定，不得将单位机密信息泄露给外部人员。
第四章值班纪律第十六条值班人员应当服从领导安排，严格执行值班制度，保持工作纪律。
第十七条值班人员在值班期间应遵守单位的各项规章制度，不得违规行为。
第十八条值班人员应当保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得打瞌睡。
第十九条值班人员应该保持岗位整洁，做好值班记录和交接，确保信息留存完整。
第二十条值班人员如发现他人违反纪律的行为，应当及时报告单位领导。
第五章值班考核第二十一条单位领导部门对值班人员的值班情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。
值班管理规章制度
值班管理规章制度关于值班管理规章制度（精选16篇）值班管理规章制度1一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决;应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导;特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。
无关人员不得随便进入值班室。
五、爱护公物，杜绝浪费。
禁止留宿外人。
六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。
值班管理规章制度2一、值班人员必须坚守岗位，每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。
遇有情况，立即向办公室领导汇报，并按领导指示及时处理，同时上报给公安局。
二、值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成，交接班时间为早上9点整。
交接班人员要双方签字生效。
三、值班人员要爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。
四、值班期间，做好值班记录，重要情况信息及时报告带班领导。
按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。
如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。
五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。
六、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向办公室领导请假，并由办公室领导安排调换。
值班管理规章制度31：范围适用于XXXX部工程维修人员的日常工作。
2：职责明确XXXXXX部工作人员应遵循的值班室管理规定。
3：管理内容3.1：每天8:30之前必须到达值班室并更换工作服。
值班管理规章制度(通用3篇)
值班管理规章制度(通用3篇)值班管理制度篇一目的：为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
人员：公司管理层男性要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。
职责：1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚6：00—早8：00。
二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
三、值班人员夜间对-§ 公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区、探伤室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查时间于凌晨3—5点。
四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
五、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
六、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，不许利用电话闲谈。
七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并报办公室记录换班情况。
不得出现空岗情况。
八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
九、认真填写值班日志。
十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—200元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
十一、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
本制度自二Oxx年二月十三日起执行值班管理制度篇二一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。
二、双休日实行各单位轮流值班制度。
值班时间为上午8：00至下午5：30。
值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。
三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。
因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为：1、负责当班期间中心的安全保卫工作。
值班工作管理制度
值班工作管理制度一、制度目的二、适用范围该制度适用于企事业单位的值班人员，包括但不限于生产制造企业、服务型企业、教育机构等。
三、值班人员的职责1.值班人员应严格按照值班表规定的时间和地点，准时上岗。
2.值班人员需了解和掌握本岗位职责，熟悉业务流程以及紧急事件的处理方法。
3.值班人员要随时保持警觉性，及时发现和报告异常情况，做好记录和相应的处理工作。
4.值班人员需保持良好的工作状态，不能擅自离开值班岗位，如确需离岗，需及时与值班领导或负责人沟通并获得批准。
5.值班人员必须严格遵守安全操作规程，做好现场的安全隐患排查和防范工作，确保安全生产。
6.值班人员需做好值班记录，详细记录当班期间发生的事项和处理情况，以备查阅和分析总结。
四、值班领导或负责人的职责1.值班领导或负责人要负责制定值班表，并确保值班员工严格按照值班表执行。
2.值班领导或负责人要对值班人员进行必要的培训和指导，确保其熟悉并理解各项工作规定。
3.值班领导或负责人要及时处理和解决值班人员遇到的问题和困难，确保值班工作的顺利进行。
4.值班领导或负责人要对值班情况进行检查和考核，发现问题及时进行纠正和处理。
五、值班制度的管理1.值班制度要做到制度的公开透明，确保每一位值班人员都知晓自己的工作职责和要求。
2.值班制度应定期评估和改进，根据实际情况对制度进行优化和完善。
3.值班制度的执行情况应定期进行考核，对表现优秀的值班人员给予奖励，对表现不佳的值班人员予以相应的处罚或培训。
六、违纪处理1.对于违反值班制度的行为，将按照企业或组织的相关规定予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降级处理、辞退等。
2.对于严重违反制度的行为，如造成重大损失或安全事故，将追究法律责任。
七、附则1.值班制度的具体细则和要求可根据不同企事业单位的实际情况进行调整和适应。
2.值班制度的所有修改和调整必须经过相关决策者的批准，并及时通知各有关人员。
3.值班制度应配备相关的工具和设备，确保值班人员能够顺利完成工作任务。
值班管理制度标准
值班管理制度标准一、为充分发挥守护岗位的作用，保障单位安全稳定和工作正常运转，制定本值班管理制度。
二、本制度适用于全体职工，必须严格遵守。
三、值班制度的原则：公平公正、有序有法，保障职工权益，促进工作效率。
四、值班职责：1、值班人员应严格按照值班表和工作任务书的要求，准时到达值班岗位，保持精神饱满。
2、值班人员要认真履行职责，保证单位内外正常运转，发现异常情况及时报告上级领导。
3、值班人员要负责单位内外的巡视巡查工作，做好安全防范工作。
4、值班人员要保持值班室的整洁卫生，值班期间不得私自离开岗位。
5、发现突发事件或者紧急情况，值班人员要立即采取相应措施，并及时汇报情况。
6、在下班之前要将值班期间的情况及时记录，并向接班人员进行交接班。
五、值班管理制度的落实：1、单位应建立健全值班管理制度，制定详细的值班安排表和值班任务书，确保每个岗位都有人员值班。
2、严格执行值班制度，不得擅自调整值班安排，确保值班人员按时上岗。
3、对于值班人员的表现进行评定，优秀的值班人员要进行表彰和奖励，不合格的要给予相应处理。
4、建立值班工作的台账，记录每次值班的情况，作为工作的查考依据。
5、值班期间出现的问题要及时处理，对于严重问题要进行上级领导汇报和处理。
六、值班管理的监督：1、单位领导要对值班工作进行定期检查，确保值班制度得到有效执行。
2、由单位设立值班管理委员会，对值班工作进行监督和指导，及时处理值班过程中出现的问题。
3、职工代表要对值班工作进行监督，及时提出意见和建议，促进值班工作的改进和提高。
七、违反值班管理制度的处理：1、对于违反值班管理制度的行为要进行严肃处理，根据具体情况给予相应的处罚，不得姑息迁就。
2、建立违反值班管理制度的记录，对于多次违反的人员进行通报批评和处罚。
3、对于严重违反值班管理制度的人员，要进行调离值班岗位或者开除处罚。
八、本值班管理制度自颁布之日起生效，如有修改，须按程序重新颁布。
以上为值班管理制度标准，希望能够得到全体职工的严格执行，保障单位的正常运转和工作秩序。
医院制度规范样本及编码方法
制度样表：
医院总值班制度
编码方法：
适用于医院管理文件和资料的分类编号
文件编码为该文件的终身码，不再更改，一个文件只允许一个编号。
该文件废除后，该文件的编码仍保留，新的文件使用新的编码。
编码方法：中文拼音首字母编码
一级编码：部门科室，YW（医务科）
ZK（质控科）
HL（护理部）
YB（院办）
KJ（科教科）
其他部门按此方法以此类推
二级编码：规章制度，ZD（制度）
LC（流程）
ZZ（职责）
JL（记录）
三级编码：年代号（如2009）：表示版本号（修订后文件版本更新换号，如上一版本为2006号，08年修订后为2008号，09年再次修订后为2009号）。
四级编码001：表示文件的序号（多个文件进行排序）。
2。
值班管理制度及规定
值班管理制度及规定第一章总则第一条为了做好单位的值班工作，保障单位的正常运转和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位的值班人员，包括但不限于管理员、保安人员、实验室技术人员等。
第三条值班人员必须按照本制度的规定进行工作，严格执行值班制度，确保工作的顺利进行。
第四条值班人员必须遵守法律法规，维护单位的利益，保障值班期间的秩序和安全。
第五条值班人员必须服从主管领导的指挥，听从调度安排，做好本职工作。
第二章值班管理制度第六条值班人员应按照单位的安排轮流值班，保证每天都有足够的人员在岗。
第七条值班人员应提前半小时到岗，接替前一班值班人员，并经过交接班。
第八条值班人员应按照制定的时间表，进行巡查检查，确保单位的设施设备正常运转。
第九条值班期间，值班人员应保持警惕，严禁私人活动，确保单位的安全。
第十条值班人员应保持与主管领导、同事的联系畅通，做好信息的汇报和交流。
第十一条值班人员应认真记录巡查情况，故障处理情况，值班日志应填写详细完整。
第十二条值班人员应在规定的时间内离岗，明确交接班人员，确保值班工作的连续性。
第三章值班规定第十三条值班人员应着制服上岗，严禁穿拖鞋、短裤、露脚踝、露肩、露背等不符合规范的服装。
第十四条值班人员应保持仪表端庄，言行得体，礼貌待人，不得出现大声喧哗、粗暴行为。
第十五条值班人员应保持工作台面整洁，严禁在工作场所吃东西、抽烟、聊天等影响工作的行为。
第十六条值班人员发现单位设备设施出现异常情况或者故障，应按照规定的程序及时报告，采取措施处理。
第十七条值班人员应定期参加培训，提高专业技能，增强危机处理和应急处置能力。
第十八条值班人员应加强队伍建设，互相协作，共同完成值班工作，确保单位的正常运转。
第十九条值班人员应关注单位的相关政策规定和通知公告，及时看懂、理解并执行。
第二十条值班人员应自觉遵守工作纪律，遵守劳动合同和制度规定，不得违规操作单位设备设施。
第二十一条值班人员因疾病等原因无法按时到岗或需要请假，应提前向主管领导请假并做好替班安排。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
华能（瓦房店）风力发电有限公司企业标准Q/HNWFD-105-01.01.01-2010值班管理制度（试行）2010年11月30日发布2010年12月10日实施华能（瓦房店）风力发电有限公司发布值班管理制度1 目的为了明确运行值班人员职责，规范值班管理工作，提高人员素质，确保安全文明生产，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于华能（瓦房店）风力发电有限公司全体运行值班人员，其他有关人员也应熟知本制度。
3 规范性引用文件《电力生产事故调查规程》《辽宁电网调度规程》《中国华能集团公司规章制度汇编》4 定义、术语及缩略语4.1 公司华能（瓦房店）风力发电有限公司5 职责与权限5.1 风电场值班负责人职责：5.1.1 在主管生产副总经理领导下，负责风电场的全面管理工作。
5.1.2 组织风电场值班人员搞好安全经济运行，建立健全各种规章制度，落实经济责任制和岗位责任制。
5.1.3 严格执行原电力工业部颁布的《电力工业技术管理法规》、《电力安全作业规程》和现场其他各种规程制度，牢记安全理念，确保人身和设备安全。
5.1.4 认真贯彻执行公司下达的工作任务，组织制定和实施风电场全年、季度、月度工作计划。
5.1.5 搞好风电场基础管理工作，抓好风电场建设，积极开展技术革新，节能降耗和运行经济指标竞赛及合理化建议工作。
5.1.6 做好技术培训、规程制度学习和考核工作，提高运行人员的业务技术水平。
5.1.7 督促检查运行人员贯彻执行规程制度情况及各岗位文明生产情况，并进行考核。
5.1.8 每天查阅值长的运行日志，了解负荷曲线，检查运行方式和有关安全措施执行情况、异常处理情况和设备启停情况、主要技术经济指标完成情况，巡检主要设备，重点检查关键岗位及主要设备缺陷。
5.1.9 负责重大设备系统变更的组织协调，参加机组启停和特殊试验工作。
5.2. 值长的职责5.2.1 在业务上接受风电场值班负责人的领导。
当班值长是全场设备安全、经济运行的第一责任人和现场事故处理的指挥者。
5.2.2 严格执行电网调度命令，并根据调度命令和经批准的检修申请发布各种操作命令，同时根据安全、可靠、合理、经济的原则安排不属于调度管辖范围内的设备运行方式。
5.2.3 负责组织设备操作及事故处理，负责检查设备检修的必要性及工作票安全措施是否正确完备，批准倒闸操作和下达操作指令。
5.2.4 应掌握全场设备的缺陷状况，督促相关人员及时消缺，严格执行《华能（瓦房店）风力发电有限缺陷管理制度》，并对设备进行机动巡视。
5.2.5 发生事故时，值长应迅速判断事故性质，并指挥相关人员进行正确处理，及时汇报有关领导，作好详细记录，组织好事故、异常及不安全现象的分析处理，并及时写出事故报告。
组织全值人员搞好技术业务培训，定期进行反事故演习、事故预想、考问讲解（每月各一次）等行之有效的培训活动，不断提高全值人员的技术业务水平。
5.2.6 在发令、受令、汇报执行过程中，严格执行录音、复诵制度。
5.2.7 负责有关规章制度的执行及日常工作安排，做好各项考核工作。
5.2.8 值长应认真履行交接班手续，并督促做好生产区域的卫生。
5.3 值长职权5.3.1 有权停止违反规程和不遵守劳动纪律及不胜任工作的当班值班员的工作，直至令其退出现场。
5.3.2 有权制止无关人员接近运行中的设备。
有权制止违章作业，对不听劝阻的工作人员责令其退出工作现场。
5.3.3 发生事故或进行巡视工作时有权调用人力、物力和车辆。
5.4 值班员的职责5.4.1 在值长的领导下开展本值工作，对值长发布的正确命令应严格执行，对有意违抗和拖延时间并因此而产生的一切后果，由受令人负全部责任。
5.4.2 负责全场设备运行记录，检查做好各种技术记录，并对其正确性负责；对全场设备进行巡视、监视，参与事故处理，当发现设备出现故障或异常时应立即汇报值长，根据值长命令进行处理。
5.4.3 接班前应了解设备运行方式，运行情况及检修设备的安全技术措施；接班后认真查看各种运行日志，运行记录。
5.4.4 要有强烈的工作责任心和安全意识，刻苦钻研业务技术，接受值长培训指导。
5.4 值班员的职权5.4.1 有权拒绝执行错误命令，并同时汇报上一级领导。
5.4.2 有权制止违章行为、违章作业，直至令违章人员退出现场，事后尽快汇报值长。
5.4.3 在危及人身和设备安全的情况下，有权采取紧急措施，事后尽快汇报值长。
5.4.4 有权对全场设备进行操作和监护，但必须征得值长同意并认真执行操作票制度。
5.4.5 有权制止无关人员接近运行中的设备。
5.5 值班员的工作范围5.5.1 机组开停、负荷调整、机组经济运行及监视等工作；需要在主控室进行的操作。
5.5.2 工作票审查、许可、终结手续，设备巡视、单项操作，设备规定的定期工作和定期试验、卫生清扫。
6 管理内容与要求6.1 值班方式6.1.1 风电场机构设置（如下图）：6.1.2 值班机构设置和工作方式：6.1.2.1风电场设二个值，每值3人，其中设值长1人，值班员2人。
6.1.2.2 倒班方式：2个值轮换值班，轮换周期为7天。
6.1.3 工作职责：风电场设备监控、设备巡回检查、设备定期切换、定期清扫、事故处理、其他紧急情况。
6.1.4 倒班方式：根据值里人员情况，合理安排。
6.2 主控室的管理6.2.1 风电场主控制室是全场生产的指挥中枢，是运行值班人员进行生产活动的重要场所。
为了保证安全生产，创造一个良好的生产环境，加强主控室的管理是重要一环。
为此要求如下，请遵照执行。
6.2.2 主控室要求：6.2.2.1 主控室要经常保持清洁整齐，定期清扫整理，注意保持。
6.2.2.2 不允许在主控室看无关的书报和做与值班工作无关的事。
6.2.2.3 任何人不得在主控室高声喧哗，歌唱，围坐闲谈和打闹。
6.2.2.4 要爱护室内一切器具，损坏丢失要追究责任，对室内设备、图纸、资料及公用工器具不得随意带走或转借他人作为私用。
6.2.2.5 不许无关人员进入主控室，在室内工作或办事人员要遵守以上规定并事完后即刻离开。
6.2.2.6 值班人员在值班时要精力集中，坐姿端正，文明礼貌。
6.2.2.7 值班人员因非生产需要离开主控室时需经值长同意。
6.2.2.8 事故处理时，更应保持主控室有条不紊的工作秩序。
6.2.2.9 禁止在主控室内吸烟。
6.2.2.10 禁止在运行的微机设备上进行与工作无关的一切操作。
6.3 通讯设备使用管理6.3.1 运行值班场所所用的通讯设备是为生产服务的，都应正常投入使用，不良时及时联系有关单位处理，运行人员不能随便使用，影响工作和干扰正常工作秩序。
6.3.2 继电保护室内禁止使用移动电话。
6.4 电量报表管理6.4.1 值长负责电量报表管理。
6.4.2 当班值班员负责报表。
6.5 设备缺陷管理6.5.1 一切生产设备和设施在运行、检修中发生影响安全、稳定、经济运行的现象均视为设备缺陷。
值班人员应加强设备巡视，发现缺陷应及时采取措施并汇报值长，进行处理。
6.5.2 对较大的设备缺陷应向上级调度和有关领导及时汇报，尽快处理，不能长时间带缺陷运行。
对待存在缺陷运行的设备，应加强监视，做好事故预想，确保安全运行。
6.5.3 所有发现的设备缺陷，都应在设备缺陷登记簿登记，并记录在运行日记中。
6.5.4 系统、设备有较大异常时，应组织作好运行分析，对运行各项日常工作亦要定期总结分析。
对设备运行状况随着季节、天气、气温及不同运行方式存在的问题不定期进行运行分析，防患于未然，使设备处于最优运行工况。
6.5.5 缺陷消除后，检修人员应在设备缺陷登记簿上签字。
6.6 仪表、操作工器具、安全用具、公共用品、钥匙、备品等的管理6.6.1 运行公用仪表是供值班人员在值班期间设备维护检查和查找隐患时用，一般不能作为他用，无论任何人不能借用和带走。
6.6.2 使用仪表时必须清楚用法和量程，使用得当，并严格按电业安全规程有关规定执行，用完后整理好放回原处。
6.6.3 操作工器具及安全用具是运行专用工具和防护用具，平时不能随意动用，要加强保管，定期试验，对不合格的器具不能使用。
倒闸操作之前应先准备好有关器具，用完后及时整理好放回原处，不能让其受潮变形和损坏。
6.6.4 桌、椅、柜、橱及运行工作所有公共用品，是运行人员进行值班活动的必须用品，应精心保管，使用得当，摆放整齐，清洁美观，出现问题及时修理。
6.6.5 对运行所有钥匙，要加强管理，借用要登记，并及时催还，设备钥匙不能借给无关人员，对加锁的设备和部位，一定要人走加锁。
6.6.6 运行备品包括各种熔丝，指示灯泡和运行用各种报表，记录纸张，应注意节约使用，及时更换、添补，加强管理。
6.7 运行公用图纸管理运行公用图纸是供运行值班期间进行学习和生产活动所设置的，大家要爱护使用，杜绝在图纸上随意乱画、乱写和改动，不得随意带走和借与他人，用后叠好放回原处，定期检查整理，并使之符合现场实际。
6.8 汇报联系6.8.1 值长在执行调度命令时，若发现调度命令有威胁人身及设备安全等明显错误时，应拒绝执行，同时向调度员提出。
调度员如果坚持，应立即汇报安全生产部主任。
6.8.2 重要技术改造后，值长应根据有效的试运行方案和系统运行情况，安排试运行，试运行正常后汇报安全生产部主任，然后遵照公司命令执行。
6.9 事故处理6.9.1 值长是事故处理现场的领导人，一般情况下在场的生产副总经理和安全生产部主任可以监视和帮助指导消除事故，可以提出处理意见，但必须由值长统一指挥。
在场的生产副总经理和安全生产部主任认为值长不能胜任事故处理工作时，才有权自行直接指挥和处理事故，并对所发布的命令负责。
6.9.2 发生事故后，值长应立即进行事故处理，同时向值班调度报告事故的主要现象、开关跳闸、保护及自动装置动作情况，及时向生产副总经理和安全生产部主任汇报。
6.9.3 事故处理时，对不影响及时送电和设备恢复的信号不要急于复归，经值长许可后方能复归上述信号。
6.9.4 事故处理完毕后，由生产副总经理和安全生产部主任召集当值值班人员，按照《电业生产事故调查规程》及时进行事故调查，写出事故报告，分别送交有关部门。
6.10 文明生产管理6.10.1 范围6.10.1.1 生产区域内的所有设施、设备、道路、办公地点、值班地点以及进入生产区的人员、车辆均在文明生产管理范围内。
6.10.2 要求6.10.2.1 值班人员:a）遵守劳动纪律和规章制度，做到令行禁止。
b）值班人员进入生产场所必须戴安全帽。
c）上班期间不准打闹、大声喧哗。
6.10.2.2 场区环境。
a）办公室内的物品摆放整齐、窗明几净。
b）场区道路、场地整洁，无痰迹、无烟头、无垃圾、无杂物，生产区域内严禁流动吸烟。
c）场区卫生间清洁，无异味，不堵塞不漏水，水龙头开关灵敏、无漏水。