3.8妇女节福利方案
行政事业单位三八妇女节福利规定
行政事业单位三八妇女节福利规定三八妇女节是每年的三月八日，是全世界妇女共同庆祝的节日。
在行政事业单位，为了尊重和关爱女职工，通常都会制定一些福利规定，让女职工感受到节日的关怀和温暖。
下面就让我们来看看行政事业单位对三八妇女节福利的具体规定。
一、放假安排行政事业单位通常会安排三八妇女节当天为女职工放假，让她们有时间休息和放松。
有些单位还会延长放假时间，让女职工可以享受更长的假期。
这样的安排既能让女职工有更多的时间陪伴家人，也能让她们在节日里放松心情，更好地调整工作状态。
二、礼品赠送在三八妇女节这一特殊的日子里，许多行政事业单位都会为女职工准备精心的礼品，以表达对她们的祝福和感谢。
礼品的种类多样，有鲜花、巧克力、礼品卡等，每一份礼品都蕴含着单位的关心与祝福。
女职工收到这些礼品，无疑会倍感温馨和幸福。
三、文体活动为了丰富三八妇女节的氛围，许多行政事业单位还会组织各种文体活动，如文艺表演、知识讲座、座谈会等。
这些活动不仅可以拉近同事之间的距离，也能让女职工在欢乐的氛围中度过一个愉快的节日。
同时，这些活动也是单位对女职工的关怀和尊重的体现。
四、特别福利除了放假、送礼、举办活动外，一些行政事业单位还会为女职工提供一些特别的福利，如定制健康体检、免费美容护理、健康讲座等。
这些特别福利不仅能够关注女职工的身心健康，也能让她们感受到单位的关爱和关怀。
总的来说，行政事业单位制定的三八妇女节福利规定，旨在表达对女职工的尊重、关爱和祝福。
在这个特殊的节日里，让女职工感受到单位的温暖，享受到属于自己的节日福利，是每个单位都应该重视和关注的事情。
希望通过这些福利的安排，能够让女职工在工作中更加快乐、健康，也更加有干劲和动力。
愿所有女职工在三八妇女节这一天，都能收获满满的幸福和祝福。
三八妇女节福利方案
三八妇女节福利方案
1.缤纷鲜花送祝福
在节日期间，为每一位女性员工送上一束精心挑选的鲜花，以表达对
她们的赞赏和祝福。
花朵的种类可以多样化，如康乃馨、玫瑰等，以鲜花
的色彩和芬芳给女性员工带来愉悦和美好的感受。
2.放假安排灵活
为了让女性员工能够更好地享受节日，可以提前为她们安排一天的假期，让她们有足够的时间和家人共度节日。
同时，也可以给予员工较长的
午休时间，让她们有时间与同事交流和放松身心。
3.特别感恩餐会
安排一场特别的感恩餐会，邀请所有女性员工参加。
在餐会上，可以
准备丰盛美味的餐点，并为每一位女性员工准备小礼品，如精美的礼品盒、护肤品、健康食品等，以表达对她们无私奉献和辛勤付出的感谢之情。
4.健康关怀体检
5.培训和发展机会
为了鼓励女性员工持续学习和提升，在节日期间可以组织一些专业培
训和学习交流活动。
邀请专业人士给予女性员工相关知识和技能的指导，
并鼓励她们积极参与讨论和互动。
通过这些活动，帮助女性员工提升自我
价值和职业能力。
7.公益活动参与
参与公益活动不仅可以增加员工的集体凝聚力，还可以通过行动传递公司的社会责任感。
在节日期间，可以组织一些与妇女权益相关的公益活动，如关爱留守儿童、支持妇女创业等，鼓励女性员工积极参与其中，传递积极向上的能量。
8.奖励和表彰
通过对女性员工的突出贡献进行奖励和表彰，可以提高她们的工作积极性和幸福感。
可以设立一些奖项，如最佳员工、最佳团队合作奖等，将优秀的女性员工推向公众视野，让她们成为公司的榜样和骄傲。
企业三八妇女节发放标准
企业三八妇女节发放标准三八妇女节是每年的3月8日，是为了纪念全世界的妇女争取平等、争取权益的斗争历程而设立的。
在这个特殊的日子里，许多企业都会发放一定的福利和补贴给女性员工，以表彰她们的辛勤工作和贡献。
本文将介绍企业三八妇女节发放标准。
一、福利发放对象企业三八妇女节福利发放对象是所有女性员工，包括工人、职员、管理人员等。
二、福利发放标准1.礼品发放企业可以根据自身情况，选择适当的礼品发放给女性员工。
礼品可以是实用性较强的日用品，如保温杯、毛巾、咖啡杯等；也可以是具有代表性的鲜花、巧克力、礼盒等。
礼品的价值不宜过高，一般在50元以内为宜。
2.现金补贴企业可以根据自身情况，对女性员工进行现金补贴。
现金补贴的标准可以根据女性员工的工龄、职务、业绩等进行区分。
一般来说，现金补贴的标准在50元至500元之间。
3.短期假期企业可以根据自身情况，对女性员工进行短期假期的发放。
短期假期的标准可以根据女性员工的工龄、职务、业绩等进行区分。
一般来说，短期假期的标准在1天至3天之间。
三、发放方式1.礼品发放企业可以在三八妇女节当天，由人力资源部门或其他相关部门，为女性员工发放礼品。
2.现金补贴企业可以在三八妇女节当天，由人力资源部门或其他相关部门，为女性员工发放现金补贴。
3.短期假期企业可以在三八妇女节前后，根据女性员工的工作安排，为其发放短期假期。
四、注意事项1.福利发放应符合法律法规和公司规定，不得违反国家法律、法规和公司规定。
2.福利发放应公平公正，不得有任何歧视性。
3.福利发放应及时有效，不得拖延或随意更改。
4.福利发放应有记录，以备查询和核对。
五、结语企业三八妇女节发放标准是企业对女性员工的一种关怀和表彰。
企业应该根据自身情况和女性员工的需求，合理设置福利发放标准，让女性员工感受到企业的关爱和温暖。
同时，企业应该严格遵守法律法规和公司规定，确保福利发放的公平公正和及时有效。
三八活动福利方案
三八活动福利方案三八妇女节是为了纪念妇女在经济、政治和社会领域取得的巨大成就而设立的庆祝活动。
为了丰富妇女节的庆祝内容，提升员工的福利待遇，我们制定了以下三八活动福利方案。
一、放假礼遇为了让女性员工能够更好地享受妇女节，我们将在妇女节当天给予女性员工一天特殊假期。
女员工可自行安排如何度过这一天，享受属于自己的美好时光。
二、礼品赠送为感谢女性员工对公司的付出和贡献，我们将在妇女节期间为每位女性员工准备一份精心挑选的礼品。
这份礼品不仅是对她们过去一年来努力工作的认可，也是对她们在未来更多努力的鼓励。
三、美容护理活动为了让女性员工在工作之余能够放松身心，我们将安排专业的美容师为女性员工提供免费的美容护理服务。
包括面部护理、身体按摩、美甲等项目。
这不仅能使她们在繁忙的工作中得到放松，也能提升她们的工作幸福感和自信心。
四、讲座与培训妇女经济独立和自我成长是现代女性的追求，为了满足女性员工对自我提升的需求，我们将安排专家、名人或行业领导人为员工提供各类讲座及培训课程。
这些讲座和培训将涵盖自我管理、职业发展、健康养生等领域，帮助女性员工更好地实现个人和职业目标。
五、折扣购物优惠为了让女性员工能够以更实惠的价格购买自己喜欢的商品，我们将与一些知名品牌合作，为员工提供折扣购物优惠。
女性员工可凭妇女节福利方案发放的优惠券或工作证件享受折扣购物的特权。
六、心理健康关怀女性员工在工作和家庭中面临各种压力，为了更好地关心她们的心理健康，我们将组织心理健康关怀活动。
帮助员工排解压力，提供心理咨询和指导，供她们交流和分享，促进员工的心理健康和员工关系的和谐。
七、文化娱乐活动为了丰富妇女节期间的活动内容，我们将举办各种文化娱乐活动，如歌舞晚会、话剧表演、手工DIY等。
通过这些活动，我们希望能拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力，提升员工的工作满意度和幸福感。
总结：以上是我们为庆祝妇女节制定的三八活动福利方案。
通过放假礼遇、礼品赠送、美容护理活动、讲座与培训、折扣购物优惠、心理健康关怀和文化娱乐活动等多重福利，我们将努力为女性员工创造轻松愉快的工作环境，提供全方位的关怀和支持，让她们在妇女节期间感受到公司的关心和尊重。
三八妇女节员工福利方案范文（精选7篇）
三八妇女节员工福利方案三八妇女节员工福利方案范文（精选7篇）为了确定工作或事情顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家收集的三八妇女节员工福利方案范文（精选7篇），欢迎大家分享。
三八妇女节员工福利方案范文（精选7篇）1为了更好地展现城区妇女的风采，社区三八趣味活动策划是必不可少的，用健康向上，充满活力的精神面貌树立城区妇女形象，并培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，特举办此次趣味运动会，丰富社区妇女的活动。
一、活动时间：20xx年3月8日二、活动地点：城区政府大院三、参加人员：区属各单位的妇女，社区妇女以办事处为单位，各参赛单位所参加的`项目最多可报两组人员参加。
四、活动项目：1、双腿夹球接力将球放在两膝上方用劲夹住，走到对面终点处，将球交给对面队友，循环反复至全队结束，时间最短者为胜。
规则：(1)必须从起点线后起步。
(2)如中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛。
(3)双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。
(4)每队限报4人。
2、蹲跳接力(每队8人)出发时的姿式：运动员应面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起点线。
规则：(1)听到发令后，第一组由起点向终点线蹲跳。
(2)两人都跳过终点线后，再跳回到起点线，然后第二组进行，依次类推。
(3)比赛途中，两人挽臂不可分开，如分开，则必须挽好后才能继续比赛。
计时与名次：以最后一组返回起点计时。
用时少者胜出。
3、拔河(每队10人)比赛开始后，绳子两边的运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为赢。
规则：比赛采取3轮次、积分循环制。
每轮次一局胜，每轮次比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束。
4、穿针引线。
方法：若干人一组站在起跑线后，听到口令快速跑出到中点拿起线穿过五个针孔，快速返回起点以时间多少排定名次。
规则：(1)必须用一条线穿过五个针孔，否则成绩无效。
三八节福利方案申请报告
尊敬的领导：您好！为庆祝即将到来的“三八”国际劳动妇女节，充分体现公司对全体女职工的关爱和尊重，增强员工的凝聚力和向心力，特制定本三八节福利方案申请报告。
现将具体内容报告如下：一、背景及意义“三八”国际劳动妇女节是全球妇女共同的节日，旨在表彰妇女在社会、经济、文化等领域取得的成就，倡导性别平等和妇女权益。
在我国，这一天也是对女职工辛勤付出的肯定和鼓励。
为使公司女职工度过一个温馨、愉快的节日，特制定本福利方案。
二、福利方案1. 活动主题：关爱女性，共筑和谐2. 活动时间：2023年3月8日3. 活动对象：公司全体女职工4. 活动内容：（1）开展“三八”妇女节表彰活动，对在公司发展中作出突出贡献的女职工进行表彰，激发女职工的积极性和创造力。
（2）组织女职工参加健康体检，关注女职工身体健康，提高生活质量。
（3）开展“关爱女性，共筑和谐”主题讲座，邀请专业讲师为女职工讲解心理健康、家庭关系等方面的知识，提升女职工的综合素质。
（4）组织女职工开展户外活动，如登山、徒步、拓展训练等，增强团队凝聚力和向心力。
（5）为女职工发放节日礼品，如定制雨伞、护肤品、保健品等，表达公司对女职工的关爱。
5. 预算安排：（1）表彰活动：预计预算5000元。
（2）健康体检：预计预算10000元。
（3）主题讲座：预计预算3000元。
（4）户外活动：预计预算20000元。
（5）节日礼品：预计预算15000元。
总计：预计预算40000元。
三、实施步骤1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、预算等。
3. 向公司领导汇报活动方案，争取领导支持。
4. 向全体女职工宣传活动内容，提高活动知晓率。
5. 按照活动方案，组织开展各项活动。
6. 活动结束后，对活动进行总结，收集意见和建议，为今后类似活动提供借鉴。
四、预期效果1. 提高公司女职工的幸福感和归属感，增强员工的凝聚力和向心力。
三八女神节福利方案
三八女神节福利方案
今天是三八女神节，作为一家公司，应该如何为女性员工提供福利呢？以下是一些福利方案，希望可以为公司提供一些参考。
1. 弹性工作时间
作为女性员工，很多人都面临着照顾家庭和工作之间的平衡问题。
为了照顾员工的工作生活平衡，可以提供弹性工作时间，让女性有更多的时间用来处理家庭事务或个人事项。
2. 健康保障
女性员工的健康是公司最重要的财富，因此可以为女性员工提供免费的健康体检或健康保险，定期检查身体，预防疾病，保持健康。
3. 学习培训
为了帮助女性员工提升自己的技能和知识，可以提
供各种培训和学习机会，如外语培训、职业技能课程等，让女性员工不断提升自己的竞争力。
4. 家庭关怀
对于有孩子的女性员工，可以提供托管服务或灵活
的工作安排，让女性员工更轻松地平衡家庭和工作之间的关系。
5. 心理健康支持
女性员工往往面临更多的压力和挑战，因此可以提
供心理健康支持和咨询服务，帮助女性员工调节情绪，保持心理健康。
以上是一些针对女性员工的福利方案，希望可以帮
助公司更好地关心和支持女性员工，让她们在工作中更加幸福和快乐。
祝所有女性员工节日快乐！。
2024年三八妇女节福利发放通知
2024年三八妇女节福利发放通知尊敬的各位女性同胞：首先，我代表全体员工，向你们致以最诚挚的节日问候！三八妇女节是世界上广泛庆祝的节日之一，旨在赞扬女性在家庭和社会中所做出的杰出贡献。
为了感谢你们为单位的付出和辛勤努力，我们特别准备了一系列精心挑选的福利。
2024年三八妇女节福利发放通知一、福利内容：我们将为所有的女性员工准备一份精美的礼品，表达我们对你们的感激之情。
礼品种类丰富多样，涵盖了美妆护肤品、文具、书籍、植物等多个品类，希望能够满足不同女性同胞的不同需求。
我们力求挑选高质量的产品，以确保你们能够获得实用又富有温馨的礼物。
此外，我们还为你们安排了精心准备的庆祝活动。
届时，我们将举办一场丰富多彩的文化交流活动，以增进员工间的感情，让大家共同度过一个难忘的节日。
活动内容包括有趣的游戏、精彩的表演和精心准备的节目，相信一定能给你们带来欢乐与惊喜。
在庆祝活动中，你们还有机会结识更多志同道合的女性朋友，相互交流经验与心得，激励彼此取得更大的成就。
二、福利发放：福利的具体发放时间为三八妇女节当天，具体地点为我们公司的员工休息室。
请您在三八妇女节当天下班后，准时前往领取您的礼品。
我们将会有专门的工作人员进行礼品的发放，并为您提供热情周到的服务。
请您务必携带有效证件，以便顺利领取您的礼品。
三、节日祝福：值此三八妇女节来临之际，我们再次向全体女性同胞致以最美好的祝福！愿你们在家庭和工作中都能取得更好的成绩，愿你们继续为社会的进步和发展作出卓越的贡献。
在这个特殊的日子里，让我们共同庆祝女性的力量和魅力！最后，再次感谢你们为单位付出的辛勤努力和无私奉献。
希望这份节日福利能够带给你们一丝温暖，让你们感受到单位的关爱和支持。
衷心祝愿你们在三八妇女节当天度过一个愉快、难忘的时光！单位名称日期。
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3.8妇女节福利方案篇一：妇女节福利签呈签呈篇二：三八妇女节福利方案佛山市和旺公司“三八妇女节”福利方案为庆祝三八妇女节，也彰显和旺人性化管理文化，体现公司对女员工的关怀与尊重。
提高公司员工福利，加强员工队伍的凝聚力，让各位同仁感受到领导的贴心关怀，特拟定本福利方案：方案：正式员工（已经转正）每人发放“澳雪”经典至尊洗发水/沐浴露套装礼品盒，价值40元；试用期员工每人发放花世界洗发水/沐浴露套装，价值15元。
预算如下：正式员工43人×40元=1720元试用期员工：21人×15元=315元纸巾：64人×15元=960元合计：2995元在职女员工每人赠送纸巾1包（10卷装），价值15元。
以上是三八节福利方案，请领导审阅。
核准：（拟定：行政部）XX-3-6篇三：关于三八妇女节福利的请示关于三八妇女节福利的申请公司领导：妇女节将至，为使广大女职工继续在岗位上努力工作、积极奋进，同时体现领导对女职工的关心和照顾，让员工更多体会到集体的温暖，在岗位上作出更多的努力。
特申请，妇女节当日，向公司内每位女性员工发放元节日奖金（共计金额为元），以提高员工工作的积极性。
以上申请妥否，请领导批示!XXXXXXXXXX 公司XX年月日篇四：三八妇女节福利方案三八妇女节福利方案妇女节将至，为了体现希麦公司以人为本的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：一、福利方案（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）行政员工36人：（预计2500元左右）1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动，本篇文章来自资料管理下载。
获胜奖品（预计XX元左右）。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。
（预计450元左右）店铺员工256人：（预计2600左右）1，所有员工发放三八节福利贺卡一张2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广）二、行政员工团队趣味运动实施方案1.活动主题：希麦服饰快乐女士节2.活动时间及地点：XX年3月8日14：00--17：00公司大会议室3.活动对象：希麦服饰所有行政员工4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：a，急智抢答（2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一）；b，心有灵犀（4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。
写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）c，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）d，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出） e，&&(根据时间安排待定，另备1-2个项目。
篇五：妇女节活动策划[1]三八妇女节活动方案一、活动目的：三八妇女节是世界的传统节日，为了体现公司对女员工的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力，公司将举办三八妇女节特别活动。
二、参加对象：公司女性同胞三、活动时间：XX03年3月8日整天四、活动地点：公司四楼活动室。
五、活动组织方案：举办小型的节目及游戏，调动全体参会者的热情。
（一）个人活动每完成一项活动，由工作人员负责登记，完成所有个人活动的员工可领取礼品一份。
完成项目的顺序不做限制。
节目一、踢毽子时间2分钟；踢毽子时，接触毽子的一侧下肢不可以接触地面；可以用下肢的任意部位接触毽子；踢毽子的下肢着地或毽子落地，则该球不算。
节目二、跳绳连续跳绳100下，中间中断需重新开始。
节目三、幸运圈在6米×2米的长方形场地内，从起套线米处起放15样礼品，准备直径大小不同的套圈5个。
比赛时每人持 5个圈，投5次，投中就得奖，参赛者脚踏或超过起套线为犯规，投中无效。
节目四、大挑战随机抽取一张纸条，按照纸条上面的要求完成一项趣味游戏。
节目五、指手画脚参加者随机抽取一张纸条，向指定工作人员用肢体动作表演纸条内容，工作人员猜对即算过关。
节目六、瞎子画像各参赛者蒙着眼睛，在原地转3圈，再在黑板上，给人头像添嘴巴（二）集体比赛大家按照不同活动的人数要求，组成团队参赛，工作人员记录每组参赛人员完成任务的时间，在比赛全部结束后公布名次，每个比赛第一名的参赛组获得奖品。
节目八、默契2人组（集体赛）两人一组，两人其中一只手绑在一起，其中一人叠纸杯，一人掂气球，这期间要求气球不能落地，纸杯叠完为止。
计时：纸杯叠完且气球未落地。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到解武博世的企业发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：公司所有女性人员（合计39名女性人员）。
由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一）1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第三项知识小问答安排：1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在博世站二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。
回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
天当被，地当床，安下心，扎下根，不出油，不死心篇六：妇女节策划方案妇女节策划方案公司三八妇女节活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。
同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。
解武博世行政人事部利用下午五点半后时间，分别于3月7、8日组织全体女员工进行一次开心活动。
经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容（任选其一）：1、体育运动；2、各类小游戏；3、知识小问答。
4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到解武博世的企业发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：公司所有女性人员（合计39名女性人员）。
由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一） 1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一） 1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由博世站举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第三项知识小问答安排： 1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在博世站二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。
回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
公司三八妇女节活动策划方案案例之二欧珀莱妇女节节日买赠活动，一次性购买欧珀莱产品380元以上,可获得时空美白粉底(液粉3ml或固体粉底2g+时空美白护肤小样一套(洁面膏净透柔嫩水日用防护乳夜用赋活乳)+时空美白晶透修护眼霜2g+均衡水凝修护露5g+美体塑身乳7ml+前卫钱夹一个。
在三八妇女节到临之际，必胜客掀起了一股体验手工编织等去世板工艺的高潮，一场主题为编织下午茶的女性活动在必胜客崇光餐厅开展的红红火火，都城数十位白领女性参加了此次活动。
以高兴休闲为主题的必胜客餐厅期望经过议定这种方法，让更多的白领女性在快节拍的都会保存中松高兴绪、回归去世板，咀嚼高雅人生。
在三八妇女节到来之前，天士力集体向市妇联、天津市妇女儿童成长基金会救济了代价75万元的药品，经过议定基金会发放给各行各业的妇女代表，并免费进行多种类别的健康讲座，鼓呼健康理念和保健常识，以现履举动关爱妇女，促进和谐。
篇七：公司企业三八妇女节福利方案公司企业三八妇女节福利方案妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：一、福利方案（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）行政员工36人：（预计2500元左右）1、三八节当天，组织公司行政员工参加“团队趣味运动”，本篇文章来自资料管理下载。
获胜奖品（预计XX元左右）。
2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。
（预计450元左右）店铺员工256人：（预计2600左右）1，所有员工发放三八节福利贺卡一张2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司LOGO等信息，对内是福利，对外是推广）二、行政员工团队趣味运动实施方案1.活动主题：希麦服饰快乐女士节2.活动时间及地点：XX年3月8日14：00--17：00公司大会议室3.活动对象：希麦服饰所有行政员工4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
5.活动项目：A，急智抢答（2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK决胜第一）；B，心有灵犀（4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。
写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）C，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）D，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出）E，(根据时间安排待定，另备1-2个项目。
原则上每个人只能参加2个项目)6.奖项设置（略）。