安全生产“金点子”合理化建议集合5篇
安全生产“金点子”合理化建议集合5篇
1. 加强安全培训和教育：提供全面的安全培训，使员工意识到安全生产的重要性，并掌握各项安全操作规程和应急处理措施。定期组织安全知识考核，确保员工掌握了相关知识。
2. 配备必要的个人防护装备：根据工作场所的特点和作业需求，为员工配备必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。并加强检查和维护，确保个人防护装备的有效性和完整性。
3. 建立健全的危险品管理制度：对危险品的储存、运输和使用实行严格的管理制度，确保安全操作规程的执行。加强对危险品的检查和监控，及时排除潜在的安全隐患。
4. 加强设备维护保养：定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运转和安全可靠。建立设备运行记录，及时发现设备故障并进行修复，以避免事故的发生。
5. 建立健全的应急预案：制定完善的应急预案，明确各岗位在紧急情况下的应对措施和责任分工。定期组织应急演练，提高员工应急处理能力，并进行演练效果评估和总结，不断完善应急预案。6. 加强安全巡查和监测：定期进行安全巡查，及时发现并排除隐患。采用先进的监测技术，对关键设备和工艺进行实时监测，及时发现异常情况并采取措施，确保生产过程的安全性和稳定性。
7. 建立安全奖励机制：根据员工在安全生产中的表现和贡献，设立安全奖励机制，激励员工积极参与安全管理和安全生产，提高员工的安全意识和责任感。
8. 定期组织安全培训和演练：除了基础的安全培训，定期组织模拟演练，模拟各种可能遇到的紧急情况，提高员工应急处理能力和应变能力，增强员工面对危险情况时的冷静和判断能力。
9. 加强安全事故的调查和分析：对发生的安全事故进行详细调查和分析，找出事故的直接原因和根本原因，总结经验教训，推动相关改进措施的实施。并及时向相关部门和员工进行事故通报，警示和倡导员工关注安全事故，提高整体的安全意识。
10. 加强与相关监管部门的沟通和合作：建立与相关监管部门的密切联系，了解最新的安全法规和标准，及时调整安全管理的措施和要求。与监管部门建立合作机制，共同推动安全生产工作的改进和提高。
11. 强化安全生产文化建设：通过开展各种安全宣传活动和主题教育，培养企业员工的安全意识和文化，提高员工的责任感和自我保护意识。形成全员参与的良好安全生产氛围，让安全生产成为每个员工的自觉行为。
12. 建立安全信息交流平台：建立企业内部安全信息交流平台，及时传达和交流各个岗位的安全经验和教训，促进安全意识的共享和传播。同时加强与其他企业、行业协会等的安全信息交流和合作，共同推动安全生产工作的改进。
通过以上合理化建议的实施，可以有效提高企业的安全生产水平，预防和减少各类安全事故的发生。企业只有重视安全生产，加强安全管理，才能确保员工和企业的安全，保障持续健康的发展。
提一条安全生产工作的建议与意见优秀8篇
提一条安全生产工作的建议与意见优秀8篇
对于安全生产方面的问题，你有什么样的建议呢？这次白话文为您整理了提一条安全生产工作的建议与意见优秀8篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
提一条安全生产工作的`建议与意见 篇一
根据公司下发《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》，现将服务组收集的合理化建议整理如下：
一、安全管理方面
1、加强安全生产，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，加强营业资金和票款的管理，一旦发生产安全事故及各种突发事件，要在第一时间请示值班领导，根据相关应急预案规定的原则、程序、措施迅速开展前期处置，在第一时间通知相关部门核实有关信息，并按规定向上级部门报告动态情况。
2、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和员工、干活凭经验，管理凭感觉，旧思想跟不上管理的现象。
3、营业厅设备安全管理往往忙于应付，没有解决实际的安全问题。应按标准定期发布并及时检验。管理人员对缺失的项目进行监督检查，秦英进行检查，在重点部位增加更多的安全标志和警示牌，加大安全检查力度。
二、工作现场方面 1、营业厅业务前台及更衣室内物件摆方不整齐，工作场地摆放凌乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。
2、由于天气变冷，各办公室、更衣室里的员工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司统一设置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。
3.营业厅内工作场地的插头、插座、移动电源线因老化需要更换，线路混乱，经常出问题，要定期检修。大厅没有成套的应急维修设备，电源夹不绝缘，后台机房没有冬季绝缘棉鞋。加强设备维护和维修，确保设备始终处于安全状态。
三、职工安全教育存在问题
1、建议开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望能请相关安全专家讲课。
2.加强宣传教育，及时督导各单位安全学习情况，重点检查基层车间安全管理记录，督促基层单位抓好安全生产教育，特别是一周一案，一天一问。加大安全检查力度，坚持不懈。
安全生产建议100条_安全生产合理化建议6篇
. 《安全生产建议100条_安全生产合理化建议6篇》
摘要：职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视，应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专业的现象，而且安全教育的投入很少，没引起公司领导的重视，勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的作用，坚持安全教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违”职工进行奖励，对违反“三违”规范的职工进行处罚，不能将人情，以制度说话，为进一步提高各公司、车站安全管理基础工作水平，集团公司应结合安全评估资料的建立对各公司、车站安全管理人员进行有针对性的培训，培训资料主要是档案管理要求、组织机构设立的文件格式要求、安全生产规章制度的制定，各种文件、报告、通知、申请等文档格式写作要求和规范用词、标点符号的正确运用等
安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对公司安全生产的最根本要求。安全生产管理也是公司管理的重要组成部分。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。公司领导务必实施安全管理，这是法律职责赋予的要求；公司员工务必理解安全管理，这是每一个员工自身利益的需要；管理人员务必模范执行安全管理，这是素质的表现。这就要求我们认真学习安全法津法规、安全专业知识，以到达客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，到达长治久安的目的。个人对公司安全生产的推荐措施有以下几个方面：
安全生产职责制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。透过层层落实签订《安全生产职责书》的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。
要重点把握好培训对象、资料、形式、效果４个环节，切实做到培训资料的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平、较强的分析决定和紧急状况处理潜力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。
安全生产的金点子
安全生产的金点子
金点子一：建立健全安全管理制度
安全生产是企业的生命线，建立健全的安全管理制度至关重要。企业应该制定详细的安全操作规程和操作流程，明确责任人，加强安全培训和教育，设立安全考核机制，确保员工掌握必要的安全知识和技能，避免事故发生。
金点子二：加强设备和设施的维修与保养
设备和设施的维修与保养是安全生产的重要环节。企业要定期对设备和设施进行检查和维护，及时发现和处理潜在的安全隐患，确保设备的正常运行，防止因设备失效而造成的事故发生。
金点子三：加强现场安全管理
现场安全管理是预防事故发生的重要措施。企业要划定安全生产区域，并设置必要的警示标志和隔离设施，禁止未经许可的人员进入，减少人员与设备的接触，防止事故的发生。
金点子四：加强对员工的安全培训
培训是提高员工安全意识和技能的有效途径，企业要定期开展安全培训活动，培养员工正确的安全观念和安全行为，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生的概率。
金点子五：加强安全生产宣传教育
企业要利用各种渠道和形式进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和知识水平，让员工了解事故的危害和防范措施，增强员工的安全责任感和自我保护意识，形成良好的安全生产氛围。
金点子六：加强安全督查和监管
安全督查和监管是确保安全生产的重要手段。企业要设立专门的安全监察部门，加强对安全生产工作的日常监管，不断提高监管和执法的力度，加大对违法违规行为的处罚力度，推动企业落实安全生产主体责任，坚决防止事故发生。
金点子七：加强事故应急预案的制定和演练
灾难事件往往是突然发生的，企业要制定和完善应急预案，明确各个部门的职责和任务，制定应急处置流程，做好各类应急设备的储备和配置工作，并定期进行演练和演练，提高应急处置能力，做到随时应对突发事件。
金点子八：加强与相关部门的合作和交流
安全生产涉及多个部门，企业要加强与相关部门的合作和交流，建立信息共享机制，及时了解和掌握相关政策和法规的动态，做好安全生产各个环节的衔接，共同推动安全生产工作的改进和提升。
安全生产 金点子
安全生产 金点子
1. 使用先进的技术设备：引入先进的监控系统、防火系统、气体检测仪等设备，确保设备的正常运行和人员的安全。
2. 建立安全培训体系：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，让员工熟悉操作规程、掌握应急处理方法，从而降低安全事故的发生概率。
3. 制定安全标准和操作规程：明确工作人员的安全职责和工作流程，规定禁止操作和该注意的事项，确保各项工作按照安全要求进行。
4. 定期开展安全演练和应急演习：组织员工参与模拟各类安全事故和突发事件的演练，提高员工的应急能力和处置能力，确保在发生事故时能够迅速有效地处理。
5. 审查和改进安全管理制度：定期对安全管理制度进行审查和评估，发现问题及时进行改进，以适应不断变化的安全需求。
6. 提倡安全文化：通过举办安全主题宣传活动、设立安全奖励机制等方式，培养员工的安全意识和文化，让安全成为每个人的自觉行为。
7. 加强危险源管理：对生产过程中的危险源进行全面排查和评估，采取有效的控制措施，减少危险源对员工的威胁。
8. 强化责任追究机制：建立健全的安全责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理，形成严密的安全管理网络。
9. 加强与相关部门的合作：与政府监管部门、职业健康和安全组织等建立紧密合作关系，获取及时的安全信息和技术支持。
10. 鼓励安全投诉和反馈：建立安全投诉和反馈渠道，鼓励员工及时报告安全隐患和问题，及时进行整改并给予相应奖励。
车间安全生产金点子案例
车间安全生产金点子案例
车间安全生产金点子案例「篇一」
安全生产“金点子”合理化建议
安丘盛源热电有限责任公司 孙进喜
各单位对安全生产非常重视，对安全管理方面、安全培训方面都做了全面细致的部署和落实，安全生产的意识增强和安全氛围良好,但还是有许多欠缺的方面。提两点关于安全生产的建议：
1、加强安全生产法的学习力度，提高职工安全意识 现状：目前公司各项任务较多，各个工作岗位上的人员都凝心聚力搞生产，在这样的情况下更要注重安全生产教育工作，严防因为考虑不周，安全意识松懈造成的安全隐患。
建议：由各这车间组织全体人员学习安全生产法，并通过考试的形式，检验各工作人员掌握安全知识的程度，对考试不及格者，要求下岗专职学习，直至考试合格，方可上岗工作。
预期成果：增强职工学习安全知识的意识，通过经济手段（一人出现安全事故、全车间人员的安全奖都将取消）约束职工行为，充分利用班组车间的团队力量来抓安全，形成全员抓安全，人人都是安全员的氛围，使公司的工作效率和工作质量得到提升。
2、加大安全宣传力度，形成浓厚的安全氛围
现状：现在宣传安全的方式存在形式僵化，内容空洞的现象，职工存在被动接受的问题。
建议:通过微信、微博等新媒体，将身边发生的安全事故制作安全小故事、安全小视频等，增加职工的阅读兴趣和感受力度。对事故的起因、经过、教训、总结、预防等各个方面进行说明，使职工设身处地的感受到安全教育。 预期成果：通过真实案列教育和主动接受安全知识的方式，职工学习安全、理解安全的能力和觉悟将大大提高，自觉遵守安全的意识也会增加。
车间安全生产金点子案例「篇二」
安全生产金点子
公司对安全生产非常重视，对安全管理方面、安全培训方面都做了全面细致的部署和落实，公司上下安全生产的意识增强和安全氛围良好。下面我提两点关于安全生产的建议：
1、防止疲劳作业带来的安全生产隐患
现状：目前公司改革步伐豪迈，各个工作岗位上的工作任务趋于饱和，在这样的情况下要将人员精神面貌作为安全生产的一个重要组成部分，严防因为考虑不周，安全意识松懈造成的安全隐患。建议：由工会牵头对各工种（含公司各个岗位）岗位承载能力进行调研，对可能因疲劳作业诱发安全问题的岗位进行合理分析，并提出整改意。着重对经常需要借调人员进行协助作业的岗位进行分析，并与人资部商量人员的适当补充。
安全生产合理化的意见和建议【优秀4篇】
安全生产合理化的意见和建议【优秀4篇】
安全生产合理化的意见和建议 篇一
安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对公司安全生产的最根本要求。安全生产管理也是公司管理的重要组成部分。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。公司领导必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；公司员工必须接受安全管理，这是每一个员工自身利益的需要；管理人员必须模范执行安全管理，这是素质的表现。这就要求我们认真学习安全法津法规、安全专业知识，以达到客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，达到长治久安的目的。
个人对公司安全生产的建议措施有以下几个方面：
一、认真落实安全生产责任制，特别是安全第一责任人制。安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制很难落实。通过层层落实签订《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究事故责任。
二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果４个环节，切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术水平、业务能力与员工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。
三、关心员工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。要充分发挥每个人的主观能动性，教育公司员工树立“我的安全我负责，他人的'安全我有责”的思想，形成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛围的过程中树立企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。
安全生产合理化建议100条
安全生产合理化建议100条
1.确保员工接受必要的安全培训
2.提供必要的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用
3.每天对生产设备和工作场所进行安全检查
4.定期维护和保养设备，确保其正常运行
5.制定紧急事故应急预案，并进行演练
6.确保工作环境干净、整洁，避免杂物堆积
7.禁止在工作区域吃东西，以免引起火灾等安全事故
8.设置明确的安全警示标识，并定期更换损坏的标识牌
9.定期清理设备周围的积水，以防止滑倒
10.禁止携带易燃、易爆等危险物品进入工作场所
11.设立警戒区，禁止未经许可的人员进入生产现场
12.合理安排工作时间，避免员工疲劳工作
13.设置防护栏杆、安全网等，保护员工的人身安全
14.确保电气设备符合安全标准，并定期检查和维修
15.加强消防设备的维护，定期组织消防演练
16.设立专门的安全管理部门，负责安全事务的监督和管理
17.加强对职工安全意识的培养，提高他们的安全意识
18.建立健全的安全档案和事故记录，并进行定期复查
19.对新进员工进行安全培训和考核
20.建立安全纪律制度，对违反安全规定的责任人进行惩处
21.加强对危险化学品的管理，确保安全使用和储存
22.制定合理的应急预案，保护员工在紧急情况下的安全
23.在办公区域设置安全出口，并保持畅通
24.定期开展安全知识宣传活动，增强员工的安全意识
25.建立完善的安全检查机制，及时发现和处理安全隐患 26.加强对高处作业的管理，确保人员的安全
27.配备专业的安全检测设备，对生产过程进行监控
28.建立生产设备故障和事故的隐患排查制度，并进行整改
29.做好对员工的心理疏导工作，减少意外事故的发生
30.建立完善的员工奖惩机制，鼓励安全工作的积极性
31.加强对危险机械的操作培训和管理
32.定期组织安全培训，提高员工的应急处理能力
33.建立安全报警系统，及时发现和报告安全问题
34.设立安全监测指标，对生产过程进行实时监控
安全生产合理化建议3篇
安全生产合理化建议
第一篇：安全生产合理化建议
安全生产合理化是指采用科学的方法，运用合理的技术手段和管理措施，积极进行安全生产工作，以最大限度地预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序。在实践中，我们可以结合自己的工作实际，从以下几个方面来提高安全生产合理化的水平：
一、建立完备的安全制度
建立完备的安全制度是保证安全生产合理化的前提，只有制度健全、能够起到约束和规范作用，才能够有效地预防和控制事故的发生。因此，我们需要建立以安全生产责任制、安全生产管理制度、安全检查制度、安全技术标准为核心的安全生产制度体系，确保规章制度的贯彻执行，确保安全生产的稳定进行。
二、加强安全培训
加强安全培训可以提高员工的安全意识，提高员工的安全素质，切实将安全生产贯穿到企业的每一个环节。我们可以通过多种形式来进行安全培训，例如举行安全教育讲座、组织员工参观事故现场，让他们深刻认识到安全生产的重要性，引导员工树立安全第一的思想。
三、科学规划安全生产
科学规划安全生产是保证安全生产合理化的核心，只有进行科学规划，才能确保安全生产措施的到位，预防和控制事故的发生。因此，我们需要根据企业特点和安全生产风险分析，制定全面的安全生产规划，为安全管理提供有力支撑。
四、落实安全生产责任
落实安全生产责任是保证安全生产合理化的重要措施，只有真正落实责任，才能确保安全生产的顺利进行。因此，我们需要严格落实安全生产责任制，明确各级负责人的职责和权力，确保责任到人、责任到岗、责任到位。
总之，安全生产合理化对于企业的发展具有非常重要的意义。我们要通过建立完备的安全制度、加强安全培训、科学规划安全生产和落实安全生产责任等措施，不断提高安全生产合理化水平，切实维护员工的人身安全和企业的健康发展。
第二篇：提高安全生产合理化水平的建议
随着人们生活水平和经济水平的提高，人们对于安全生产的要求也越来越高。安全生产是企业经营的重要组成部分，是企业可持续发展的基石。要提高安全生产合理化水平，需要从以下几个方面入手：
安全生产合理化建议(通用7篇)
安全生产合理化建议(通用7篇)
安全生产是保护劳动者安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证。是保证社会主义经济发展和进一步改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作意义重大。
以下是为大家整理的关于安全生产合理化建议的文章7篇 ,欢迎品鉴！
安全生产最显然的目的就是维护人的生命和身心健康。秉持以人本，践行全面、协同、可持续的发展观，就是对公司安全生产的最为显然建议。安全生产管理也就是公司管理的关键组成部分。管理瑕疵就是所有事故的广泛原因，管理犯规往往就是多重犯规导致的。因此，安全管理应当全方位、全天候、全过程、全员管理，即为纵向到边，横向到底。公司领导务必实行安全管理，这就是法律职责剥夺的建议；公司员工务必认知安全管理，这就是每一个员工自身利益的须要；管理人员务必模范继续执行安全管理，这就是素质的整体表现。这就建议我们认真学习安全法津法规、安全专业知识，以抵达客观地、科学地分析各方面存有的不能安全因素，从源头上消解事故隐患，抵达长治久安的目的。个人对公司安全生产的所推荐措施存有以下几个方面：
一、认真落实安全生产职责制，个性是安全第一职责人制。
安全生产职责制全面落实得不好，安全状况就不好，反之安全状况就高。为了能全面落实不好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利展开明晰界定，责、权、利不明，职责制很难全面落实。借由层层落实签定《安全生产职责书》的形式，逐级全面落实安全生产职责，并按职责和建议追责事故职责。
二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。
必须重点把握住不好培训对象、资料、形式、效果４个环节，二要努力做到培训资料的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全科学知识、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核结合，并与激励机制结合，并使公司管理人员及员工抵达较低的业务水平、较强的分析同意和紧急状况处置潜力，并使社会各界员工把安全做为工作、生活中的“第一须要”，同时实现安全工作必须由我安全向“我必须安全、我懂得安全、我会安全”的转型。
安全生产合理化建议
安全生产合理化建议
篇一:安全生产〝金点子〞合理化建议
安全生产〝金点子〞合理化建议
安丘盛源热电有限责任公司 孙进喜
各单位对安全生产非常重视,对安全管理方面.安全培训方面都做了全面细致的部署和落实,安全生产的意识增强和安全氛围良好,但还是有许多欠缺的方面.提两点关于安全生产的建议:
1.加强安全生产法的学习力度,提高职工安全意识 现状:目前公司各项任务较多,各个工作岗位上的人员都凝心聚力搞生产,在这样的情况下更要注重安全生产教育工作,严防因为考虑不周,安全意识松懈造成的安全隐患.
建议:由各这车间组织全体人员学习安全生产法,并通过考试的形式,检验各工作人员掌握安全知识的程度,对考试不及格者,要求下岗专职学习,直至考试合格,方可上岗工作.
预期成果:增强职工学习安全知识的意识,通过经济手段（一人出现安全事故.全车间人员的安全奖都将取消）约束职工行为,充分利用班组车间的团队力量来抓安全,形成全员抓安全,人人都是安全员的氛围,使公司的工作效率和工作质量得到提升.
2.加大安全宣传力度,形成浓厚的安全氛围
现状:现在宣传安全的方式存在形式僵化,内容空洞的现象,职工存在被动接受的问题.
建议:通过微信.微博等新媒体,将身边发生的安全事故制作安全小故事.安全小视频等,增加职工的阅读兴趣和感受力度.对事故的起因.经过.教训.总结.预防等各个方面进行说明,使职工设身处地的感受到安全教育.
预期成果:通过真实案列教育和主动接受安全知识的方式,职工学习安全.理解安全的能力和觉悟将大大提高,自觉遵守安全的意识也会增加.
篇二:对安全生产的合理化建议
附件3:
安全生产合理化建议
时间:年 月 日 篇三:安全生产合理化建议
关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知
公司各部门:
为了充分调动职工参与安全生产的积极性,激励广大职工为公司安全发展.安全建设献计献策,进一步提升企业本质安全水平,促进公司安全生产形势持续稳定发展,全面营造〝强化红线意识.促进安全发展〞的良好氛围,根据公司〝我要安全〞主题活动实施方案的总体安排,决定在全公司职工中开展安全生产合理化建议征集活动.现将有关事项通知如下: