政法干警招录考试(面试)模拟试卷305(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷305 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追。”你是怎么理解的?
正确答案：第一，什么是诚信?诚信的基本含义是信守诺言，不欺骗他人，在法律上的含义是履行合同。人生活在社会中，不可避免地要与他人和社会发生关系。我们在处理这种关系时必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。第二，诚信是人立身之本，是社会主义市场经济必须坚持的重要法则。第三，对于政法干警，讲诚信尤为重要。政法干警是国家法律的执行者，是国家的代言人，政法干警讲诚信就是国家讲诚信，政法干警讲诚信才能带动全社会讲诚信。第四，政法干警讲诚信要从自身做起。执行公务、处理问题要讲诚信，为人民服务要讲诚信，在处理个人与他人、个人与社会的关系时也要讲诚信。
2． 如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?
正确答案：第一，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，在日常的工作和学习中要学会适应和相处。第二，领导脾气直也好，固执也好，只要是出自为公、为工作，应该尊重和体谅他，并且按他的安排去做。政法干警是讲究组织纪律和原则的团体，我们在工作中更要服从领导和组织的安排。第三，适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。第四，在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
3． 某景区进去要寄包，有次一些外国客人拒绝寄存，翻译告诉他这是为了以防有人带炸弹进去，外国游客很生气就走了，谈谈你的看法。
正确答案：我认为景区的做法是不对的，这本身出发点是对游客的不信任，难怪这些外国友人会生气。这个措施不能真正有效地防止炸弹进入，却伤害了游客的自尊。由此看来：(1)措施的制定要符合人性化的要求，前提是要尊重人权；(2)运用到人与人的交往中，人人都渴望被尊重，只有你真正站在别人的角度思考问题，才能同样得到别人的尊重，融洽好朋友的关系。
4． 狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物。狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果被狼吃了，谈谈你对这个故事的看法?
正确答案：(1)狮子和狐狸的关系就是一种合作的关系，合作可以使人更能体验到成功的心理效应。它能使双方得到更多的好处。(2)正是因为人无完人，每个人总有自己的优点和长处，也有自己的不足之处，一个人去处理可能应付不
来，甚至导致失败，从狐狸后来的失败就可以看出这点。合作有利于取长补短，双方都取得成功，就好像狐狸擅长寻找猎物而狮子擅长捕杀猎物一样，一合作，大家都受益。(3)换位思考最重要，在考虑自身利益的同时，也要考虑对方的利益，这是维护合作关系的重要条件，互相算计或夸大自己的作用容易导致合作关系的破裂，从故事里就可以看出这点。
5． 政法干警工作常常因为临时的执法任务而进行加班，谈谈你对临时加班的看法。
正确答案：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在《劳动法》中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。第一，政法干警要对自己的工作特点有个清醒的认识，政法工作任务多，大多还不具有确定性，由于突发状况常常需要加班，在这时候我们不能抱怨，要积极地完成临时的工作。第二，组织也会考虑到我们的实际情况和国家法律的规定，安排好我们的工资和轮休。所以，我们要正确看待临时加班，不能对因为临时的任务进行的加班有怨言，要积极地完成临时工作，这也是我们政法干警的职责。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷312(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷312 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 你认为你自己身上的哪些优点比较适合公安干警的工作?
正确答案：第一，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；第二，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好繁杂的公安干警工作的基础；第三，和谐处人，服从领导，是进人组织纪律性极强的公安干警队伍的前提；第四，适应环境，虚心好学，是做好环境复杂的公安干警工作的要素。
2． 某集团董事长说：什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单；什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。请你结合公安干警的工作特点对此作出自己的评价。
正确答案：其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美、优秀的工作其实就建立在做好这些日常工作上。这也是衡量我们能否从事更高层次、更高强度的工作的标准。而能否把这些看似简单、容易的工作做好，就看我们对待工作是不是坚持认真、端正。的态度。这也是公安干警工作的特点，是我们做好公安工作的基本要求之一。
3． 公安机关人民警察的法定职权有哪些?
正确答案：公安机关人民警察的职权如下：(1)预防、制止和侦查违法犯罪活动；(2)维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；(3)维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；(4)组织、实施消防工作，实行消防监督；(5)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；(6)对法律、法规规定的特种行业进行管理；(7)警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；(8)管理集会、游行、示威活动；(9)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；(10)维护国(边)境地区的治安秩序；(11)对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；(12)监督管理计算机信息系统的安全保护工作；(13)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；(14)法律、法规规定的其他职责。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷243(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷243 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 如果你所在监狱的领导执法武断。有些行为还不太符合现代文明执法的作风，你怎么向他提出合理化的建议?
正确答案：(1)在一般情况下，领导和同事是不能选择的，而每个人都有自己的个性和脾气，要学会适应和友好相处。不论领导脾气怎么样，只要是为公、为工作，都应该尊重和理解领导，并且好好执行他所安排的工作。(2)适当的时候可以通过谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，看看领导对自己的理解有什么好的建议。(3)有合理化的建议时，要先确定自己的建议有真正的可行性，然后及时地与领导沟通。即使领导仍然坚持自己的意见，为了工作我也可以耐心地提出建议，但决策权在于领导。
2． 看你很好强，只是想把监狱警察作为跳板．肯定干不长。是吗?
正确答案：首先，非常感谢考官对我的不足之处给予提醒，可能我在平时的说话做事中爱出风头，争强好胜，给我的工作生活造成了一定的影响。现在我意识到了，如果要真正成为一名合格的监狱警察，就必须严格要求自己的一言一行，对此，我会尽快地改正，避免给我以后的工作生活造成不利的影响。其次，报考狱警是我在对自己的能力以及兴趣、爱好有了一个全面把握，并对自己的职业规划有了一个清晰认知的基础之上做出的决定。它不是一时冲动，更不是把监狱警察作为人生跳板的权宜之计。最后，如果真的有幸成为一名监狱警察，我会勤恳踏实地做好自己的本职工作，在平凡的岗位上做出出色的成绩，本着“干一行，爱一行”的职业理念，将监狱警察作为我一生的职业。
3． 在你的心中。现代文明监狱应符合什么标准?
正确答案：在我心中，现代文明监狱具有以下标准：(1)有比较先进、完善的监狱设施，能依法对罪犯实施科学、文明的管理和教育改造，是具有较高改造质量的场所。(2)有有效的监管制度，对罪犯实行依法管理、严格管理、文明管理、科学管理。(3)有配备相应的生活卫生设施和保证罪犯的基本生活条件和卫生医疗条件。(4)有有益于罪犯身心健康、积极向上的改造环境和氛围。(5)有必要的、适应监管改造工作需要的生产设施。(6)有一支忠于职守、廉洁奉公、执法严明、政治素养坚强、业务精通的警察队伍。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷309(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷309 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 有人去你办公室当众大吵大闹，指责你工作不负责任，怎么办?
正确答案：我是一个细致、认真、责任心强的人，这样的事情应该不会发生在我身上。如果真的遇到这样的事情，首先我会保持冷静的头脑，尽快出面控制局势。办公室是同事们集中办公的地点，不能因为我一个人的问题，而影响了单位其他人的正常工作。其次，我会安抚当事人的情绪。在当事人情绪稳定后，我会与他展开坦诚的沟通，了解事情的具体原因。如果真的是我在工作中出现问题，给当事人造成了损失，我会尽快采取有效的方式进行补救。如果损失无法弥补，我也会承担责任，赔偿当事人。如果是当事人对我有误会，我想在坦诚的沟通之后，一切问题都会随之解决。再次，不管是因为误会，还是因为我在工作上确实出现了问题，出现这样的情况，都对单位的工作造成了非常不好的影响，同时也说明我至少在工作方式、工作技巧上存在问题。所以，事后我会向领导汇报相关情况，做出检讨。同时，我还要做好个人总结，以免以后再犯类似的错误。
2． 你安排下属去完成任务，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理?
正确答案：首先，我要理性看待，客观分析这一情况，具体情况具体处理。不能因为下属的错误行为影响工作情绪，也不能对下属心怀成见，应坦诚布公地做人做事。其次，分析下属这种行为的原因。如果是因为刚进单位，权责意识尚不明确，不清楚工作的程序和原则，那么我会宽容地包容新人，以说服教育为主，按照相关规定从轻追究责任或不予追究责任。从指导工作的角度帮助他学习和明确权责意识和工作原则。如果，该同志工作态度不端正，政绩意识重、权责意识差，常违规越级上报，我将坚持原则，在批评教育的同时按照部门相关规定追究其责任，并责令其自我反省，写出书面检查，直到其正确认识自己的错误。总之，对于下属应该宽容与严厉相结合，处理问题应原则性与灵活性相结合。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷256(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷256 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 人们常说“人善被人欺”“马善被人骑”，但又有人说应本分做事，老实做人，你如何看?
正确答案：“人善被人欺，马善被人骑”的意思是说人过于善良就会很容易被人欺负，而马过于和善则容易被人当作坐骑来骑。这句话的意思就是要告诫大家，在我们与人为善的同时，该强势的地方还是要强势，尤其是在对待恶势力的时候要绝不手软。 这两句话并不矛盾。本分做事、老实做人是说每个人要诚实公正地做事，这是我们为人处世的基本原则。但是在遇到原则问题的时候，该坚持的时候一定要坚持，否则反而会吃亏。
2． 有女大学生说“工作找得好不如嫁得好”，原因是当今就业压力过大，面对这样的想法，你有何看法?
正确答案：这种观点的出现有一些现实的背景，主要原因就是如今就业压力过大。但是不管男生还是女生都应该自立，具备一定的生存能力，不能存在依赖心理。所以面对这样的现象我有以下几点看法：一、当前就业压力大，但并不是没有工作可做。大学生本身就有一种高不成低不就的心态，不少人总是好高骛远，脱离现实，对福利待遇有着不切实际的要求。 二、当今有一些企业为了自己单位的利益，不愿意雇佣女大学生，主要是害怕结婚、生子等带薪假期，这给女大学生的就业带来了一定的困境。 三、就我自己来说，并不认同这种观点。女大学生自身要树立一种洁身自好，勇于拼搏的精神，实现自己的人生价值，将十几年的学习成果贡献于社会。
3． 目前社会上常常出现“早产文书”，文书上的时间比立案时间还早，引起社会各媒体和群众的质疑。然而最近却又一次出现“早产文书”，作为一名司法机关干部，要你针对此事件做个解释，你会怎么处理?
正确答案：一、没有调查就没有发言权。首先，我会对“早产文书事件”进行充分而审慎的调查，方式上采取上级文件调函和暗访等形式，力求把此事弄清楚。 二、有可能不是法院部门早产文书，而是案件当事人和社会媒体的不正确理解。那么，作为一个司法机关干部，有责任也有义务对媒体澄清此事，还司法公正和法官一个清白，这也反映了一个问题，就是我们的法官在平时依据诉讼程序的时候，缺少了必要的宣告，以及缺少了和当事人的沟通，引起了人们的误解，如果是这样的话，要以此为鉴。要注意宣传，维护好司法机关的形象。 三、如果这次真的是“早产文书”，首先，我不能回避问题，要向媒体说明这件事情，因为公众有对我们司法部门监督的权利，我会在媒体上表明，这件事情我们一定会追究到底，对相关的人员会依法予以处理，并会把事件处理的情况予以公布。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷271(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷271 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 在人口大省和农业大省河南。近来出现了大学生“回流”的现象。一些跳出农门的大学生。纷纷要求把户口迁回农村。愿望还很迫切。同时，鉴于一些大城市“蚁居”的大学毕业生们生存多艰，有媒体也谆谆劝告，并以活生生的例子说明，与其在大城市“死磕”，不如把自己的青春安放在谋生容易的中小城镇或者农村。你怎么看待这一现象?
正确答案：第一，大学生就业向中小城市“回流”是近段时间出现的新现象，也是一个好现象。这说明一部分大学生在梦想和残酷的现实面前，作出了理智的选择。大城市的高消费对刚刚毕业的大学生来说，是一个巨大的负担，挤压着他们的生存空间，而中小城市经济的发展相应地提供了发展的空间。放弃大城市的虚拟生活，选择中小城市实实在在的创业机会，无疑是一个明智的选择。第二，小城市小地方却有大空间大作为。特别是国家及地方政府各种鼓励和扶持政策的出台和有效实施，更为这种良性“回流”创造了环境。大学生回流不仅仅是人口、劳动力的“回流”，更是知识、技术、理念的“回流”，无疑会在中小城市形成新的创业和就业氛围，带动当地经济的发展和精神文明的进步。第三，对于当地政府来说，关键是要充分运用优惠政策和财政支持，构建起人才回流中小城市及农村的机制。既要发挥好“市场导向”作用，又要运用好“政策扶持”作用，保障制度的长期性、连贯性。
2． 对于世博会的举办。有人认为有利于提升国家形象。而有人认为是劳民伤财，你怎么看?
正确答案：第一，提升国家形象是必要的，有助于世界认识中国，增强与各国之间的联系，利于经济、文化的交流，为社会的进步和经济的发展提供动力和支持。所以说这是种必要的投入。第二，中国是发展中国家，社会财富积累不多，经济发展水平有限，因此确实应当在这类重大项目实施的过程中注重节约和实效，不宜铺张。而这次世博会中，国家提出的“节约办世博”“场馆持续利用”等原则也正体现了这一理念。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷305(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷305 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追。”你是怎么理解的?
正确答案：第一，什么是诚信?诚信的基本含义是信守诺言，不欺骗他人，在法律上的含义是履行合同。人生活在社会中，不可避免地要与他人和社会发生关系。我们在处理这种关系时必须遵从一定的规则，有章必循，有诺必践；否则，个人就失去立身之本，社会就失去运行之规。第二，诚信是人立身之本，是社会主义市场经济必须坚持的重要法则。第三，对于政法干警，讲诚信尤为重要。政法干警是国家法律的执行者，是国家的代言人，政法干警讲诚信就是国家讲诚信，政法干警讲诚信才能带动全社会讲诚信。第四，政法干警讲诚信要从自身做起。执行公务、处理问题要讲诚信，为人民服务要讲诚信，在处理个人与他人、个人与社会的关系时也要讲诚信。
2． 如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?
正确答案：第一，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，在日常的工作和学习中要学会适应和相处。第二，领导脾气直也好，固执也好，只要是出自为公、为工作，应该尊重和体谅他，并且按他的安排去做。政法干警是讲究组织纪律和原则的团体，我们在工作中更要服从领导和组织的安排。第三，适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。第四，在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
3． 某景区进去要寄包，有次一些外国客人拒绝寄存，翻译告诉他这是为了以防有人带炸弹进去，外国游客很生气就走了，谈谈你的看法。
正确答案：我认为景区的做法是不对的，这本身出发点是对游客的不信任，难怪这些外国友人会生气。这个措施不能真正有效地防止炸弹进入，却伤害了游客的自尊。由此看来：(1)措施的制定要符合人性化的要求，前提是要尊重人权；(2)运用到人与人的交往中，人人都渴望被尊重，只有你真正站在别人的角度思考问题，才能同样得到别人的尊重，融洽好朋友的关系。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷109(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷109 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 你认为怎样的工作和环境适合你?
正确答案：第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应，而不能过分强调工作和工作环境的改变。第二，我理想的工作是能发挥我的优势和专业知识，我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配。第三，政法干警职位一直是我的兴趣所在，我的理想就是成为一名神圣的执法者，为人民群众服务。而且我学的专业也是法律，在政法干警职位上能够充分发挥我的专业优势。所以，政法干警职位是我理想中的工作。
解析：本题考查考生对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负等。考生在回答时应强调这种工作和环境是客观的，作为工作人员应该努力去适应，而不应不满和抱怨所处的环境。
2． 列夫托尔斯泰说过：“人的生命价值不是看时间而是看深度”。这句话对你有什么启示?
正确答案：首先，人的生命价值，关键不是“生命”二字，关键在于“价值”二字。其次，很多人寿命很长，但对社会的贡献却很有限，甚至阻碍历史发展的潮流。而很多人生命很短暂．但对社会的贡献却很大，人们永远地“记住了”他们。再次，我们要做的是“珍惜时间”，在“有限的时间内”最大限度地“挖掘”生命价值的“深度”。最后，对于一名政法干警来说，就是要在有限的时间里尽最大的能力服务群众，这才是我们实现人生价值的最佳途径。
解析：本题考查的是考生对于人生价值的态度，以此来评判考生的求职动机与拟任职位的匹配性。答题时要对这句话有正确的认识，抓住政法干警工作的职责进行回答。
3． 有人说要做正确的事。有人说要正确地做事。你怎么看?
正确答案：一方面，考生要明确“做正确的事”涉及的是“目标选择”，我们要选择正确的“目标”，这是成功的“基础”。而另一方面，考生要明确“要正确地做事”涉及的是“做事的方式方法”，这是技巧性的问题，我们在做事情的时候需要注意“做事的效率”。最后考生应该得出综合的结论，我们要先学会做正确的事，然后在工作当中，不断摸索，寻找最有效率的方式，实现“正确地做事”。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷138(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷138 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 学校消防安全很重要，由你负责所在学校的消防演练。你如何组织?
正确答案：学校的消防安全非常重要，它关乎数以千计的学生和老师们的安全，应该予以高度重视。领导让我来负责学校的消防演练，这项工作非常有意义，也是我的本职工作所在，我一定要尽心尽力、尽职尽责地完成。此次消防演练的重点和难点在于，如何取得最好的演练效果，让学生们深刻掌握火灾时逃生和自救的方法。首先，我会请教领导，把握领导意图，同时向有过相关经验的老同志请教要领，进而拟定一份详细而周密的计划，报领导审批。计划内容包括：消防演练的时间、地点、参与演练的师生以及消防队员，此次演练的经费预算、所需物品以及应急预案。领导审批通过后，着手开始落实计划。其次，我要与本区的消防大队取得联系，请他们配合我们的演练，并就演练中的具体情况向他们请教，并且也抽出专门的时间，请他们先就火灾时如何自救和逃生这一问题，给学生做一个详细的讲座。接下来，我要把我的同事们分为这样几个小组：(1)秘书组：主要负责筹备整个消防演练所需要的所有道具；(2)后勤组：主要负责协助演练消防队员的接待等工作。(3)宣传组：主要负责在学生中做好宣传工作，让他们务必认真对待此次演练，掌握逃生技巧。同时，宣传组还负责与本地区媒体联系，宣传本次活动；(4)安保组：主要负责保持本次演练活动顺利进行，不受外界因素影响，也要保证在此次活动中不发生任何意外，保证广大学生的安全。分好小组后，我要让他们各司其职，做到专事有专人，专人有专责。在消防演练的过程中，我会亲自到场督促，协调各个小组之间的工作，及时向领导汇报现场情况，处理突发事情。在消防演练结束后，我会欢送前来配合我们的消防队员们，对他们表示真挚的感谢。之后，带领同事们清点物资，清理现场。把整个活动的详细情况以书面报告的形式汇报给领导，并吸取其中的经验教训。同时，做好经费决算工作。以后，我要更好地开展这类的活动组织工作，做领导的得力助手。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷133(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷133 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 据调查，大学生事业成功因素中。人脉排第一，运气排第二，个人：奋斗排第三，为此你怎么看?为什么?
正确答案：据调查，大学生事业成功因素中，人脉排第一，运气排第二，个人奋斗排第三。对于这项调查的结果，我觉得我们应该客观、辩证地来看待。人脉这个因素排在大学生事业成功的第一位因素，我们应该弄清楚人脉到底指的是什么。如果我们把人脉理解为“良好的人际关系和广泛的人际网络”，那么我是比较赞同这个观点。著名企业家松下幸之助曾经说过，伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通。在一项针对武汉市所有党政机关公务员的调查中，有23％的人最看中和谐的人际关系，这也充分说明了人际关系的重要性。大学生如果想获得事业的成功，一定要学会与各行各业、形形色色的人打交道，并善于沟通、勤于沟通。但是，如果这里的“人脉”是指拉关系、走后门的话，我则不赞同。大学生要想成就事业，一定要勤勤恳恳，脚踏实地，一步一个脚印，打好坚实的基础，而不能一味指望靠拉关系、走后门来找到所谓的成功捷径。至于运气，我承认，在某些时候，从一定程度上讲，运气对大学生事业成功起到一定作用。一个人如果能敏锐地抓住机遇，他将事半功倍，向成功迈进一大步。但是，把运气因素排在大学生事业成功的第二位，我觉得有些不妥。毕竟，运气只是外在因素，它时有时无，不是决定事业成功的根本因素。个人奋斗才是决定大学生事业成功的最根本因素，把它排在最后一名，显然是不合适的。著名科学家爱因斯坦就说过，天才是99％的努力加1％的灵感。个人奋斗是内因，是主观条件，一个人不管他运气多好，或者多有人脉，不靠个人奋斗和自身努力，永远取得不了成功。就像三国时期刘备的儿子刘禅，尽管有诸葛亮这位天才级大师的忠心辅佐，自身却不够努力进取，最终还是成为“扶不起的阿斗”。综上所述，大学生事业成功的因素中，个人奋斗才是最关键的因素，应该排在第一位。而人脉和运气，都是辅助因素，应该排在个人奋斗这个因素之后，我如果有幸成为一名人民警察，我一定要在向我的领导请教、向老同事学习的基础上，不断加强自身努力，不断奋斗，成为一名合格的人民警察。
政法干警招录考试(面试)模拟试卷264(题后含答案及解析)
政法干警招录考试（面试）模拟试卷264 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试题
面试题
1． 单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课、缺课，你该怎么办?
正确答案：(1)调查情况 首先，要进行全面的调查，了解事情的具体情况和问题产生的原因。明确调查时象，包括逃课和不逃课的学员、老师、单位相关部门负责人；调查内容则包括培训目的、课程内容设计、培训时间安排、老师的上课表现、课程考核等。 (2)具体处理 ①明确培训目的是为了提高单位办事效率，提高成员业务水平。对参与培训的学员要进行前期教育，使其端正上课态度，明确培训目的。 ②增强师生之间的交流和感情。老师不仅要上课，还要关心学生培训情况，学生也要及时反映培训过程中遇到的困难和问题。
⑧考核与奖惩相结合，制定相关的培训考核机制和奖惩机制，促进学员重视培训和积极参加培训。考核成绩好的，可作为升迁的一个参考标准；考核不合格的，要再次进行培训和考核。 ④改革培训内容，创新培训形式，充分调动学员的学习积极性，让学员在培训过程中学有所用。在培训之前，要选择优秀的培训老师，并对培训课程内容进行严格审核批准，要真正体现理论与实践相结合、培训与应用相结合，达到因需培训、学以致用的目的。形式上可以多样化，通过情景模拟、团队活动、演讲等形式，摒弃照本宣科的不良教学方法，充分调动学员学习的兴趣和积极性。 (3)总结 在以后的培训活动前，一定要针对培训的目标做好详细的规划，并调查了解可能出现的问题，相信通过这一次经验教训的总结，以后的培训活动一定能举办得更好。 涉及知识点：日常问题处理类
2． 现有10套三居室、20套两居室的住房，有1110人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理?
正确答案：(1)阐明意义 单位分房是单位给予单位成员的一项权利和政策保障，而分房是否公正合理，关系到单位成员的工作积极性。关系到单位内部的凝聚力和团结一致，关系到个人与个人、个人与集体之间的利益关系。作为本次分房的负责人。我会从大局利益出发，秉着公平客观的原则，将房子分得公平合理。 (2)了解情况 首先，我会请教单位领导、老同志、同事等，了解清楚单位分房的详细情况，听取他们的意见和建议，并且通过查阅单位以往的分房资料和文献。了解相关的经验教训。立足我单位的实际情况，并咨询兄弟单位的分房意见，在全面了解情况的基础上，开始展开工作。 (3)具体处理 ①组织一个分房领导小组，小组成员主要由单位各部门相关负责人组成，以确保人员来源广泛，做到客观公正。还要注意如果自己参与分房，则避嫌不参加分房领导小组。 ②初步拟定一个分配方案，包括分房领导小组，分房的原则、依据、方法，房主的权利与义务等。拟定之后，与分房领导小组商讨具体问题和细节，