业务员销售协议书

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业务员销售协议书

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

甲方：

乙方：

为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保宁波办事处2007年度销售任务顺利完成，

本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。

一、甲方聘用乙方为宁波办事处，驻区域业务员(业务主管) ，负责经销商_

巡市(喜铺)公司的后勤服务和市场开发、维护工作。

二、乙方接受甲方的聘用，并承诺遵照甲方的指令，完成所承担的一切任务，

三、乙方所负责的经销商销售回款确保—万元

回款发货按月度分解如下：

(1) 月度任务分解：(单位万元)

2007年3至7月8月9月10月

11月12月2008年1月至2月合计

奶糖巧克力水果糖其他合计

四、考核标准及完成所负责区域内终端网络的建设目标。

(1) 所辖区域内1000平方米以上的KA与A类店进店率必须达到100%,确实不能进店的，要向办事处写出书面说明，以备查询和考核，B、C类店的进店率必须达到70%以上(A、B、C类类店的定义根据办事处下达的相关标准与要求而定)

(2) 散装产品陈列按公司陈列标准执行。

(3) 袋装产品陈列按公司陈列标准执行。

(4) 价格休系；乙方必须按照办事处下达的统一价格体系表执行，帮助经销商制定统一供货价和统一零售价。

(5) 按照办事处的要求与统一规划，布置好所负责区域内终端客户促销活动和广告品宣传，要保证金丝猴促销品100%用于终端销售，金丝猴产品展示用具100%投入终端使用，(特殊情况写出书面报告)

(6) 乙方按照办事处统一规定和要求，切实做好市场服务，搞好与经销商、超市、消费者的关系，出现纠纷要及时妥善处理，以树立金丝猴品牌的良好形象。

(7) 乙方按照办事处的要求，准确及时填写或按规定在公司统一的信息平台上输入各种数

据，保证数据的准确性和完整性，并每月向办事处上报一份市场信息，每季度向办事处上报

一份市场分析报告，半年向办事处上交一份市场开发总结。

(8) 乙方要熟悉掌握所负责市场情况，帮助经销商制定好要货计划，要按照订单销售要求

及时向办事处要货单据，确保所负责市场的充足供应，不得造成市场缺货，对所负责区域内

的经销商不合理库存要帮助解决，所负责客户一律不得退货(可以协助商量换货、调货)

(9) 乙方必须按照甲方统一的经销商及终端客户信息收集，对经销商和终端超市销售的产品库存、促销及费用进行统计分析。

(10) 所负责区域内如出现产品质量问题或消费者投诉，乙方必须在第一时间赶到现场，摸清情况及时向办事处汇报以便得到妥善解决。

五、考核待遇与奖罚

(1) 乙方所完成所有工作目标及销售任务回款，办事处给予_提成或(奖金)超出销售任务部分将给予_提成或(奖金)。对于乙方所负责区域，所销售圆柱奶糖系列、巧克力系列产品在所占销售总任务比例超过70%以上的，办事处给予 ()奖金。

(2) 甲方根据每月乙方所负责区域客户的销售任务，每月在25号之前完成者，甲方给予(_) 奖金。

(3) 乙方所负责区域市场，本年度销售较好，产品陈列较好，其工作表现较好，客户比较

认同，每月能及时完成任务者，办事处给予2000至5000元奖励。

(3) 乙方所负责区域市场，市场开发、终端维护、产品陈列不到位者，办事处第一次发现给予警告，限期整改，第二次发现处罚奖金。

(4) 乙方所负责区域客户市场，没有按照办事处要求上报市场信息及各种表格的，第一次

对其警告，第二次将对其处罚 _奖金。

(5) 乙方所负责区域市场及客户，完不成本月销售任务的，办事处将扣除其工资的20%, 作为处罚。

(6) 乙方必须在工作日内，每天早晨八点，下午6点，给办事处行政发短信上报上下班通

知，(宁波市区的可以已报到办事处为准) 。如发现每次不上报行政的将处罚10元。(办事处

发现其上报假上班信息的，办事处一旦查出将处罚100元。(以报到经销商、超市、办事处

为标)

(7) 乙方在任职期间，因违反公司规定，给公司造成损失的甲方有权追究其责任，情节严重者办事处给予辞退。

(8) 乙方所负责市场，必须按以上公司规定执行，如连续三个月完不成任务者，连续二个季度倒数第一名者，商超开发、维护不利、产品陈列较差乱、超市、经销商对其不满意者，甲方有权将其辞退，乙方自行离职或甲方辞退的，甲方有权拒付其所有奖励。

(9) 奖励发放方式；任务完成奖励为每季度发放，年底第四季度任务奖励年前发60%、年后发40%。月度任务25号之前完成者，下月15号随工资一起发放奖励。品项完成奖励为

年底前发60%，年后发40%。

六、本协议书，一式二份，甲、乙双方签字后生效，甲、乙双方各一份。

七、本协议书有效期为2007年8月1日到2008年2月9日。

八、其他。本协议未尽事项，以办事处临时通知及相应制度为准。

甲方：乙方：

2007年月日2007年月日适应角色转变，扎实开展团的工作

---- 共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和

约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思” ，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、

政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，