廉洁谈话的提纲(参考)
《廉政约谈提纲要点5篇》
《廉政约谈提纲要点5篇》（篇一）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。
二、个性问题：1、有无“单人单独”违规执法行为。
2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为。
3、收费是否做到了公平、公开、公正。
4、是否在工作中运用了诚信管理体系。
（篇二）今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。
下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部（一）要理论学习不虚空。
（二）要把握大局不偏离。
（三）要钻研本职不外行。
二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部（一）要精准谋事不盲断。
（二）要程序办事不变通。
（三）要严细干事不粗放。
（四）要认真做事不敷衍。
三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部（一）要抓铁留痕不放松。
（二）要雷厉风行不怠政。
（三）要解决问题不推脱。
四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部（一）要敢抓敢管不塞责。
（二）要攻坚克难不退缩。
（三）要冲破困扰不茫然。
（四）要真抓实干不清谈。
五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部（一）要遵规守纪不逾越。
（二）要秉公用权不异化。
（三）要从严监督不松懈。
（篇三）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度。
3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。
4、是否严格建立和落实财务工作有关制度。
5、是否严格按规定进行物品采购。
2024年廉政谈话提纲(三篇)
2024年廉政谈话提纲同志们：今天开这个会，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局___与分局班子成员进行一次廉政谈话，另一方面就是要切实增强大家的廉洁自律意识，不断提高自身修养，更好地履行岗位职责，以廉洁的形象来推动稽查局的发展。
下面我就党风廉政建设和廉洁自律方面及改进作风这几个方面需要注意的问题提几点要求：一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。
一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。
党___和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。
一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的___能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。
否则就会走到历史的反面。
从最近几年省、市查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的___倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极___思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
对于这样的情况，我认为关键在于个人的不断自我完善，那么自我完善首先就是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。
要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。
使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。
通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
其次是要牢记宗旨。
我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。
任前廉洁谈话提纲-任职廉洁谈话提纲
任前廉洁谈话提纲-任职廉洁谈话提纲尊敬的各位同事：近日，公司组织开展了一次廉洁谈话，目的在于促进全体员工的廉洁意识，维护公司的正常运营和员工的利益。
今天，我作为公司的一名领导，在这里再次强调廉洁从业的重要性，希望通过这次谈话，增强大家的廉洁意识，引导大家做一个廉洁从业者。
一、廉洁从业的重要性1. 廉洁从业是公司规定的基本要求，所有员工都应严格遵守相关规定。
2. 廉洁从业是保障公司良好形象的重要保证，员工的廉洁行为直接影响到公司的声誉。
3. 廉洁从业是公司发展的关键因素，只有确保公司内部廉洁，才能更好地推动公司业务的发展。
二、廉洁从业的内容1. 诚实守信：作为员工，要遵守公司的规章制度，不得隐瞒信息，不得编造虚假信息。
2. 不私吞公款：严禁员工私吞公司资产，不得以各种形式进行挪用，否则将追究其责任。
3. 不收受贿赂：严格遵守公司的反腐倡廉规定，不得接受他人的贿赂，不能利用职权谋取私利。
4. 公平竞争：在工作中要遵循公平竞争的原则，不得利用职务之便排挤竞争对手。
5. 守法合规：所有员工都要遵守国家的法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。
三、廉洁从业的实施措施1. 廉洁从业教育：公司将定期开展廉洁从业知识培训，帮助员工加强廉洁意识，提高廉洁从业能力。
2. 严格监督管理：公司将加强对员工的监督管理，建立健全的内部控制制度，加大违纪惩处力度。
3. 加强宣传引导：公司将通过多种形式，加强廉洁从业的宣传引导，营造廉洁从业的良好氛围。
4. 奖惩并重：对于廉洁表现突出的员工，将给予适当的奖励和表彰；对于违纪违法行为严重的员工，将给予相应的处罚。
四、廉洁从业责任人的承诺1. 我将严格遵守公司的规章制度，认真履行职责，维护公司的利益。
2. 我将严守廉洁底线，杜绝任何违纪违法行为，维护公司的形象和声誉。
3. 我将积极配合公司的监管工作，自觉接受监督，确保自己廉洁从业。
廉洁从业不仅仅是一种规定，更是一种责任和担当。
希望各位同事能够牢记廉洁从业的意义，做一个合格的廉洁从业者，共同维护公司的利益和形象。
关于党风廉政谈话提纲三篇
关于党风廉政谈话提纲三篇关于党风廉政谈话提纲一篇1．落实党风廉政建设“两个责任”是指哪两个责任？答：党委主体责任和纪委监督责任。
２．党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”主要体现在哪些方面？你单位党委、纪委在落实主体责任、监督责任上做了哪些具体工作？答：党委主体责任体现在六个方面：（1）切实加强领导。
（2）选好用好干部。
（3）狠抓作风建设。
（4）规范权力运行。
（5）统筹协调推进。
（6）领导执纪监督。
纪委监督责任体现在六个方面：（1）维护党的纪律。
（2）监督执纪问责。
（3）严肃惩治腐败。
（4）坚决纠正“四风”。
（5）推进纪检监察体制改革。
（6）打造过硬队伍。
班子成员“一岗双责”：班子成员在履行本岗位管理职责的同时，对分管业务范围内的党风廉政建设工作承担责任。
（1）担负分管责任。
（2）加强检查指导。
（3）强化监督制约。
（4）发挥表率作用。
具体工作：我们结合采油厂实际，编制了自己的《实施方案》，形成红头文件，细化“两个责任”清单，把党风廉政各项工作分解到具体部门，融入到生产经营管理全过程。
年初，我们同时召开职代会、工作会、党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议，对2017年党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署。
班子成员在履职尽责做好分管工作的同时，切实承担起职责范围内党风廉政建设的责任。
层层签订《党风廉政建设责任书》、层层开展廉洁谈话，压实责任，明确职责，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。
3．机关部门和直属单位的监管责任主要体现在哪些方面？做了哪些具体工作？答：主要体现在九个方面：（1）组织实施党风廉政建设监管。
（2）落实惩防体系建设分工任务。
（3）推进落实党风廉政建设责任制。
（4）加强制度建设构建长效机制。
（5）开展业务工作规范监督检查。
（6）组织廉洁从业宣传教育。
（7）落实以中央八项规定精神为核心的作风建设。
（8）支持纪检监察部门履职。
（9）报告重要情况。
采油厂机关部门主要开展了三方面工作：坚持开展党风廉政建设责任落实情况、廉洁风险防控情况、关键要害岗位检查；坚持开展本部门、本专业系统廉洁风险排查工作，认真查找风险点源；对于发现的违规违纪问题及时向采油厂主管领导，并向采油厂纪委移交问题线索。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。
二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。
三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。
四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。
五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。
六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。
廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。
七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。
（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。
二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。
这是干部自我调整的关键所在。
三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。
从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。
四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。
五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。
六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。
廉政提醒谈话提纲 谈心谈话提纲
廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲随着社会的发展和进步，廉政建设日益成为我们建设和谐社会的重要组成部分。
廉政提醒谈话和谈心谈话，作为廉政建设的具体实施行动，深受广大干部群众的欢迎和支持。
如何开展好廉政提醒谈话和谈心谈话，提升广大干部群众的廉政意识和自我约束意识，是一项必须重视的工作。
下面，本文就廉政提醒谈话和谈心谈话的提纲进行深入探讨，以期对相关工作的开展起到一定的参考和帮助作用。
一、廉政提醒谈话的提纲1、开场白在进行廉政提醒谈话之前，需要先和被谈话对象打个招呼，同时介绍一下自己的身份和来意，做好心理准备的同时保持客观的态度，切忌过于严厉或过于友好。
2、了解被谈话对象状况在评估了大致状况之后，就可以着手具体了解被谈话对象的相关情况，包括最近的工作和生活情况、思想状态、社会关系等方面。
在了解的过程中，要深入了解被谈话对象的工作岗位、工作内容、工作难度等，从实际情况中进行综合分析，找到问题的症结所在。
3、分析被谈话对象存在的问题分析是廉政提醒谈话的重要步骤，要着眼于被谈话对象的问题和问题所在，从而找出被谈话对象存在的根本问题。
同时，分析要注重客观和全面，避免因主观因素对被谈话对象的问题进行过于主观的判断，而忽视了实际情况。
4、针对性地提出建议在分析了被谈话对象存在的问题之后，就需要进行针对性的建议和提醒。
建议在提出时要具体操作，针对性强，建议不宜过于笼统。
同时，建议要客观、公正，既不能小题大做、夸大问题，也不能轻描淡写、导致漏洞。
5、总结廉政提醒谈话廉政提醒谈话的关键在于解决问题，因此，谈话要在提出建议之后，对被谈话对象进行督导和跟踪，切实解决问题。
在谈话结束后，还要对廉政提醒谈话进行总结，检验谈话效果，不断提升工作质量和水平。
二、谈心谈话的提纲1、了解被谈话对象基本情况在进行谈心谈话之前，了解被谈话对象的基本情况是非常重要的，包括工作岗位、工作内容、个人生活等方面的情况。
在了解的过程中，还需要对被谈话对象的思想、态度、观点等方面进行综合评估，找出被谈话对象可能存在的问题和隐患。
廉洁教育月活动谈话提纲(参考模板)
廉洁教育月活动谈话提纲一、活动背景廉洁教育月是我国推行廉洁文化、加强反腐倡廉的一项重要活动。
本次谈话主要是对廉洁教育月活动的组织和开展进行总结回顾，同时探讨下一步的工作重点和具体安排。
二、活动情况回顾1. 活动主题本次廉洁教育月活动的主题是“弘扬廉洁文化，共同构建良好风清氛围”。
2. 活动时间活动时间设定为每年的9月。
3. 活动内容本次活动主要围绕以下几个方面展开：•宣传教育：通过制作宣传海报、组织廉洁知识培训等形式，提高全体员工的廉洁意识和自律能力。
•纪律检查：对各个部门及人员进行严格的检查，发现并整治违规行为。
•组织活动：举办廉洁文化知识竞赛、廉洁文艺演出等活动，增强员工参与的积极性和兴趣。
4. 活动成效通过上述活动的开展，取得了以下成效：•增强了员工的廉洁意识，提高了违规违纪的防范意识。
•加强了全体员工的纪律性和自律能力。
•提升了整体工作环境的廉洁度和风清氛围。
三、下一步工作重点和安排1. 活动主题的确定根据各部门和员工的意见，确定下一次廉洁教育月活动的主题，并组织相关部门设计相关宣传材料和活动方案。
2. 活动时间的安排明确下一次活动的具体时间，并提前做好相关准备工作。
3. 活动内容的规划根据上次活动的经验教训，规划下一次活动的内容和形式，保持活动的多样性和吸引力。
4. 活动宣传的加强加大宣传力度，引导全体员工积极参与到活动中来，提高活动的影响力和效果。
5. 活动成效的评估对活动的开展过程进行评估，并根据评估结果及时调整和改善活动方式，提高活动的实效。
四、总结通过廉洁教育月活动的开展，有效提高了全体员工的廉洁意识和自律能力，为企业创造了良好的工作环境。
在下一步的工作中，我们将继续加大对廉洁教育的宣传力度，持续推动企业的廉洁文化建设，为实现企业可持续发展做出更大的贡献。
纪检干部廉洁谈话提纲
纪检干部廉洁谈话提纲
以下是一份纪检干部廉洁谈话的提纲，仅供参考：
1. 强调廉洁纪律和职业道德的重要性。
2. 回顾党的纪律和反腐败斗争的历史和成就。
3. 讲解党的纪律处分条例和监察法等法律法规。
4. 分析当前反腐败斗争的形势和任务。
5. 提出纪检干部的职责和使命，强调忠诚、干净、担当的要求。
6. 针对不同岗位的纪检干部，提出具体的工作要求和注意事项。
7. 强调纪律意识和自我监督的重要性，要求纪检干部自觉遵守党的纪律和规定。
8. 要求纪检干部认真履行职责，发挥好监督作用，维护党的纪律和形象。
9. 鼓励纪检干部在工作中积极探索创新，提高工作质量和效率。
10. 最后再次强调廉洁纪律和职业道德的重要性，要求纪检干部始终保持清正廉洁的形象。