企业调研心得体会
企业实践心得体会(3篇)
企业实践心得体会(3篇)企业实践心得体会篇一在___有限公司经历三个月的工作实习已经结束了，在这三个月里，我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助。
下面，我将实习三个月的工作总结如下：一、感想和体会1、态度决定一切。
工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错, 有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。
在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验，这对我来说是很宝贵的。
2、勤于思考在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率. 公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。
这会使你的工作更加得心应手。
一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人员。
二、工作成果与收获在这三个月里，我作为一个质量改善技术人员，认真学习公司的质量管理流程，根据岗位职责的要求，主要有以下工作成果及收获：1、物料筛选车间筛选工装的制作完成的工装有：遥控器筛选工装3个，塑封电机筛选工装4台，铁壳电机筛选工装4台，电控测试工装4台，传感器筛选工装1台，PTC电加热筛选1台。
在制作过程中，我深刻的感受到，想要做好合理实用的工装必须了解被测试的物料的质量、工艺和性能这三个方面，根据我以前的工作经验，这三个方面我已经掌握，所以我用自己的经验去做工装，很快的得到大家的认可。
企业调研心得体会(汇总13篇)
企业调研心得体会(汇总13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业调研心得体会
企业调研心得体会在这次企业调研中，我认识到了许多企业经营管理的重要性以及一些企业的成功经验，对于未来的职业规划和个人发展有了更加明确的方向。
以下是我的一些心得体会。
首先，企业的经营管理是企业能否持续发展的关键因素。
在这次调研中，我发现一些成功的企业都具备了良好的战略规划、科学的组织架构以及有效的管理制度。
战略规划能够帮助企业明确目标和方向，科学的组织架构能够合理分工和协调各部门工作，有效的管理制度能够保障企业的运作顺利进行。
这些方面的优势使得企业能够更好地应对外部环境的变化，提高竞争力，并实现可持续发展。
其次，科技创新是企业发展的重要驱动力。
随着科技的快速发展，许多企业都深入进行科技研发，不断推出新产品和新技术，提高了企业的竞争力。
在调研中，我发现一些企业通过与高校的合作、设立研发中心等方式，不断引入创新的思维和技术，有效提升了企业的产品质量和生产效率。
科技创新不仅能够满足消费者对于品质和体验的需求，还能够为企业带来更多的市场机会和利润。
再次，企业的员工管理是企业成功的关键。
调研中，我发现一些企业非常注重员工的培训与发展，构建了良好的激励机制和团队合作氛围。
通过员工培训，能够提高员工的技能和专业素质，使其更好地适应企业的发展需求。
激励机制则可以激发员工的工作积极性和创造力，使其能够更好地贡献于企业的发展。
团队合作氛围则能够促进员工之间的相互协作和合作，提高工作效率和质量。
最后，企业社会责任的履行对于企业与社会的和谐发展至关重要。
在调研中，我发现一些企业非常注重环境保护和社会公益事业，积极推动可持续发展和社会进步。
企业通过减少环境污染、推动绿色能源的使用等方式，对社会环境负责。
同时，企业还积极参与各种公益活动，捐款捐物，支持教育事业等，为社会做出了贡献。
这种社会责任的履行不仅能够提升企业形象，还能够获得消费者和社会的认可，为企业带来更多的机会和利益。
综上所述，企业调研使我深入了解了企业的经营管理、科技创新、员工管理和社会责任的重要性。
企业财务管理情况调研报告心得体会范文
企业财务管理情况调研报告心得体会范文近期，我对某企业进行了财务管理情况的调研，并撰写了一份报告。
通过对该企业的财务状况、财务管理制度及财务风险进行全面分析，我得出了一些结论和建议。
首先，我对该企业的财务状况进行了详细的梳理。
通过查看企业的财务报表和财务指标，我发现该企业在过去一段时间内呈现了稳步增长的趋势。
营业收入和净利润均有所增加，资产总额也在逐年扩大。
这表明该企业的经营状况相对良好，具备一定的经济实力和发展潜力。
其次，我对该企业的财务管理制度进行了评估。
通过查阅企业的财务管理手册和相关文件，我了解到该企业建立了完善的财务管理制度，包括财务核算、预算管理、成本控制等方面的规定。
同时，企业还建立了内部审计体系和财务风险防范机制，确保了财务管理的有效性和合规性。
另外，我还对该企业的财务风险进行了分析。
通过对企业的财务比率和财务指标进行分析，我发现企业的偿债能力、盈利能力和运营能力均处于较好的水平。
然而，在资金运作方面，企业存在一定程度的流动性风险和融资风险，需要进一步加强资金管理和风险控制。
最后，我结合以上内容给出了一些建议。
首先，我建议企业继续强化财务管理制度和内部控制体系，完善财务管理规范，并建立有效的风险管理机制。
其次，企业应该注重财务人员的培训和素质提升，提高财务团队的专业水平和工作效率。
最后，企业还需要关注经营环境的变化，及时调整经营策略，保持竞争优势。
总的来说，通过这次调研，我对企业的财务管理情况有了更深入的了解，并从中获得了一些启示。
希望我的报告能够对企业的财务管理工作提供一些参考和帮助，促进企业的可持续发展。
企业实践心得体会【精选三篇】
企业实践心得体会【精选三篇】导读：本文企业实践心得体会【精选三篇】，来源互联网,仅供读者阅读参考.企业实践心得体会【1】1、教育教学理念有了新突破在这一个月的企业实训中，我与企业员工一同上下班，从事与企业员工相同的工作，这不仅使我体验了企业工作的艰辛，更重要的是感受到书本知识和实际工作需求存在的距离。
通过熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，我在教学理念上有了更深的认识，这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构计算机专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律的教育新模式的形成奠定了良好的基础。
2、丰富了专业教学资源通过实习，我了解了当前计算机设计方面的现状和发展趋势。
一方面，为专业教学提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库;另一方面，这些资料以后还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学质量。
3、实践经验的获得可促进教学水平的提高这次企业实习，在工作中亲自动手操作，在以后的专业课程教学中将不再是纸上谈兵，可以非常熟练地跟学生介绍这些经验，指导学生进行实训，这将大大有利于本人的教学水平的提高。
另外，通过这次实习，本人也切切实实地感受到要使我们培养的学生能够得到企业的认可,就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时地更新教学理念和教材内容。
归结起来，主要有以下几个方面的问题：(1)动手能力很重要企业需要的是技术熟练的工人。
因此，作为职业学校来说，就应该把实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业带来稳定和及时的利润，职业教育的目标也就得到了充分的体现。
学校应该把实践教学基地的建设作为大事来抓，下大力气、花大成本来搞好实践教学基地的建设。
应该大力发掘社会资源，与企业、行业联合承办培训基地。
跨境电商企业调研心得体会
跨境电商企业调研心得体会作为一名电子商务类毕业生，我在去年年底开始对跨境电商企业进行调研。
通过大量的市场调查、数据分析和实地考察，我对这个行业有了更深入的了解，并发现了一些值得注意的问题和解决方法。
一、市场调查首先，我对跨境电商企业的发展情况进行了深入的市场调查。
调查结果显示，近年来，跨境电商行业加速发展，且规模逐步壮大。
其中，以淘宝、京东为代表的平台型跨境电商企业迅速崛起，成为市场的主要占有者。
此外，像唯品会、海淘网、考拉海购等垂直型跨境电商企业也在市场中占据一席之地。
同时，随着消费者对进口商品需求的不断增加，跨境电商企业也在逐步完善运营管理体系、加强品牌建设和拓展业务领域。
拓展海外市场成为跨境电商企业持续发展的重要方向。
二、数据分析除了市场调查，我还通过大量的数据分析来了解跨境电商企业的运营情况。
数据分析显示，跨境电商企业的销售额主要来自于服装、配饰、电子产品等品类，且呈现出逐年增长的趋势。
在销售渠道方面，社交媒体与电商平台成为跨境电商企业的主要渠道。
同时，数据分析还显示出许多跨境电商企业存在的问题，比如物流配送不及时、商品质量参差不齐、退换货流程繁琐等。
这些问题成为影响企业运营和品牌声誉的重要因素。
三、实地考察除了市场调查和数据分析，我还进行了多次实地考察。
在实地考察中，我发现跨境电商企业在运营管理上存在以下几个方面的问题：1. 对用户需求反馈不够及时在某些跨境电商平台上，当用户购买商品后，遇到物流配送或商品质量问题后并不能及时获得足够的反馈和解答，从而导致对品牌的信任度和忠诚度降低。
2. 缺乏对供应链和品牌经验的深入了解某些企业缺乏对供应链和品牌经营的深入了解，从而无法提供优质的商品和服务，并在运营过程中出现一些系统性的问题。
3. 投入不足由于企业对市场的分析不够及时和精准，在营销和开发方面的投入不足，导致缺乏对竞争对手的足够抵抗力，从而引发运营上的问题。
综上所述，跨境电商企业在高速发展的同时，也面临着前进中的困境。
长松企业调研与分析心得
一、对管理者的责任以及因为如果未尽到责任可能要承担的后果有了切肤的认识。
以前对于管理者责任的认识，更多的是把它等同于管理职责，而对于责任背后可能要承担的后果，并没有太深的思考。
而通过这次培训，对于责任及后果的关系，有了全新的认识。
在今后的工作中，一定会预先考虑可能产生的结果，然后更用心地去尽到自己的职责。
二、从内心深处认同“没有不好的员工，只有不好的管理者”。
对于这句话，以前有所认识，也在强迫自己这样去做，但是强迫的结果是，意识与行为不一致，于是出现了：当员工工作没做好的时候，第一反应还是认为这主要是员工的问题，责任不在自己，最后的结果是，没有更多地去考虑员工不能达成工作目标可能是因为没有得到足够的支持与帮助，更不会去反省自己，是否没下达清楚任务、要求不明确或者要求不高。
事实上，在这次培训中，所有的员工都能按要求很好地完成任务，这充分说明了，当员工不能完成任务时，不是员工的问题，而是管理者的问题。
“没有不好的员工，只有不好的管理者”，这将会成为自己今后管理员工的基本出发点。
三、关于对执行力的一些感悟：执行，从小事做起，不因小而不为或任为之。
执行，从自己做起、从本部门做起。
无情的执行，才是真正有情的关怀。
长松企业调研与分析心得对员工无情的管理和要求，才能帮助员工更好地成长，才是真正有情的关怀。
执行，没有职务和管理层级之分的执行，才是真正的执行。
执行，长久坚持而非走形式。
执行，马上开始。
坚持公司第一次全体员工一起参加体验式培训，我和其它学员一样都收获了很多，我发觉了大家有很多的优点在平时没有展现，有很多的情感在平时没有表达。
学员们的相互帮助、相互感动、团结一致，有太多太多，在这里我想说的是：在培训这种特定的环境下，学员们能相互帮助、相互感动，能努力去达到细节、标准、执行力、团队。
我们有欢笑，有泪水，我们是不是感到，就算再难也是幸福的、温暖的。
当培训变成了工作，当学员变成了员工，当教官变成了老板，这些能让人幸福的、温暖的相互帮助、相互感动，那些细节、标准、执行力、团队似乎淡了下来。
调研心得体会8篇
调研心得体会8篇调研心得体会8篇调研心得体会篇1我想围绕着消费者权益保护与这个主题以及企业品牌形象的提升，企业的健康发展，谈一谈自己的一点认识。
也许能为家居企业创新营销之道打开一些思路。
第一、树立消费者权益至上的理念，是提升企业品牌形象的根本保障。
大家都知道著名的古典经济学鼻祖亚当斯密在国父论里面指出，消费是生产的唯一目的，生产者的利益只有在促进消费者利益时才应加以注意。
市场经济是消费导向型经济，经营者只有关注和尊重消费者权益才能实现经济利益的最大化，树立消费者权益至上理念，说起来容易，但要落实到行动上却并非易事。
近年来，每年都会有一些品牌的产品因为各种的原因发生问题，但在对待消费者方面各个企业却差异很大。
有的比较冷漠百般狡辩，拖延处理。
在座的都是消费者，我想大家都会有不同的体会。
有的企业一再拖延，使事态一再扩大，最终引发全面的危机。
也有的企业正视问题，积极表态，及时与消费者和消费者组织沟通，积极有效的推出合理解决措施，最终合理的化解了矛盾。
之所以产生这种差异，关键在于理念不同，我们希望众多企业能够真正树立保护消费者的理念，时刻从消费者本位思考和处理问题，惟有如此才能在市场竞争的大潮中立于不败之地。
第二、健全消费维权机制，是提升企业品牌形象的重要渠道。
近年来，全国各地消协相继在企业推动建立了一批消协联络站，这些企业自愿接受消协组织领导，健全处理消费纠纷的机制，妥善处理消费纠纷，在保护消费者权益方面做了积极的贡献。
最近中消协召开了全国消协企业联络站工作会议，在这个会上大家交流了保护消费者权益的经验和体会，其中不少做法值得借鉴。
比如说在企业内部建立消费维权专门机构，明确职责、定期培训、组织比赛、提升水平，制定有利于消费维权的制度、规则，推行质量担保、先行赔付，建立消费者维权保障基金，引进冷静期制度，实行无理由退换货，发生消费纠纷用买家申诉卖家举证的制度等。
综合各个企业介绍，强化消费维权机制，是赢得消费者信任和支持的共同法宝。
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下面是小编为大家整理的企业调研心得体会，供你参考!企业调研心得体会篇1小时侯我的梦想是当一名运动员,直到初中毕业我的梦想还是没有改变。
因为我天生的体育方面的优势,使得我的梦想一直没有动摇.但是经过在企业的近10天的实践学习,我的梦想改变了。
现在我的梦想是希望自己毕业后能当个伟大的模具设计师,找到一份适合自己的高收入工作,靠自己的双手努力地去拼搏,打下一片属于自己的天地。
我实习调查的公司负责人说:从前我们也只是一个小工厂,工人只有四五个,但经过10多年的奋斗,现在已拥有50多亩土地,400多位员工,产品也送到了国外。
.......10多年,我不禁发起呆来,这10多年的时间里,会有多少困难、挫折摆在他们面前，如果换作我，早就已经另做打算了。
但是他们经过奋斗，已经创出了一片天地。
所以，我现在应该好好学习技能，不轻言放弃。
经过在企业的亲眼目睹，我感觉到了技术的重要性。
生活需要技术，而技术就是从技校学到的。
我将更加努力勤奋地把每一项技术都好好掌握，让它们成为我的骄傲。
1 / 27所有的公司都不希望招收没有创新意识和不负责任的员工，同时他们对于员工的实际操作能力也很重视。
所以在高中三年我要好好培养自己坚韧不拔的意志力，并在暑假外出实践去锻炼自己自立自强的能力，也要提高自己的心理承受能力，为以后走上社会打好基础。
在企业进行实地调查后，我才知道要想学好这项手艺不是那么容易的。
以我们目前的知识是远远不够的。
我要在高中三年认真完成每一项任务，刻苦学习，永不止步，在这项手艺中取得优异的成绩。
我在一家生产灭火器的公司调查实践。
在这其中我发现做任何事都要细心认真。
所以在未来的日子里我要认真学习职高的技能，为以后的生活打下基础。
企业调研心得体会篇220xx年4月4月，在生态宜居学院许超院长带领下，环境教研室举行了一次企业调研活动，目的在于通过到企业去调查研究，了解企业需要什么样的人才、企业的用人标准是什么，以明确市场需求，据此调整本专业的人才培养方案，增加教学与企业对接的紧密度，为发展壮大本专业铺平道路。
此次调研队伍由生态宜居学院院长许超、环境教研室主任姬瑞华、陈津端博士和我组成。
首先于4月18号召开教研室会议，教研室全体教师讨论了调研方案，做好调研准备，带着问题走进企业。
4月2日，我们走访了衡山县环境监测站。
在刘作云老师的牵头下，该单位与我校有稳定合作，过去两年我校都推荐了优秀学生前去实习，效果较好。
但是监测站唐站长反映今年的四个实习学生存在一---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 些问题，故此我们前往访问调查，以求弄清并解决问题。
唐站长反映，我们的学生动手能力还可以，但理论知识较差，平时有时不够勤快、学习不够主动，并且有分裂的倾向。
据此，我们跟学生进行交流，跟学生分析问题，提出整改方向，希望学生改进。
据上周回访，唐站长表示他们都有所进步，成效可喜。
关于我们的教学，唐站长给出的建议是：因国家把检测权下放给第三方，现在第三方检测单位需要大量人才，我们应加强实验室的建设，必要的大型仪器如原子吸收、液相色谱等都要教会学生使用，让学生成为用人单位需要的人才。
同时，要敦促学生在校期间掌握好理论知识。
4月6号下午，我们访问了长沙的华时捷环保，与公司方人事部门陈经理、招聘部门胡主管、在线监测部门孙经理进行了交流，并参观了他们的实验室。
双方先相互介绍公司和学校的情况，然后就行业企业需要什么样的人才、行业企业对学校办学、对毕业生的要求、课程设置如何与行业企业对接等议题进行了探讨和交流，并征求了公司的建议，提出学校对校企合作、顶岗实习、实训就业等方面的希求。
胡主管认为我们的课程设置没有进行方向细分，结果就是教出来的学生似乎什么都会，但什么都不精，不利于学生定向就业。
胡主管建议学校可以在学生大二分班，进行方向细分，以定向培养学生。
陈经理建议，大一时对学生进行扫盲教育，使学生了解企业行业，以明确自己能做什么，再根据兴趣、特长、就业倾向等进行方向选择。
陈经理同时建议，书本上的知识很生硬，不好教学，应该让学生多去现场了3 / 27解。
孙经理以自身经历建议学校应增加行业介绍，让学生对本行业、日后的发展方向有足够的了解。
次日上午，我们又走访了一家电池厂，进行了交流，并参观了该厂的废气废水处理系统。
交流结果与上两个单位大体相同，故不再复述。
通过这次调研活动，我了解到当前行业企业对学生的要求，那就是理论知识牢固、动手能力强、能主动学习，还要求吃苦耐劳，对公司有忠诚度。
这些要求应体现在平时的教学中，应当改进教学方式，增强教学效果，严抓课堂纪律，使学生更好地掌握理论知识;同时应加强实验室建设和校企合作，积极开展各项实验实训，增强学生的动手能力。
此外，还需注意与企业合作，邀请企业的专家来校讲座，给学生介绍企业行业的情况。
还有调整人才培养方案，加强与企业的对接与联系。
这些都必须一步一步按部就班，才能培养出企业需要的高质量人才。
企业调研心得体会篇3来广州参与广东省制造业企业员工匹配调查已经近2周时间，期间既去了如珠江啤酒这样的比较大型的企业发放和回收问卷;同时也去了位于广州市海珠区中心位置的城中村的小作坊。
与针对单个居民进行调查不同的是，对单个居民的调查，其目标对象可以是一定范围内的所有个体，即使拒访也可以迅速另外寻找替代样本，并且调查的内容对被调查对象而言，也可以不涉及到隐私，所以对单个居民的调查这种信任传递相对简单，只要被调查的居民对调查员的所在单位和---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 调查的目的有简单的了解，同时发现对个人不会造成伤害，在时间允许的情况下多会接受调查。
但是对于进入企业调查则不然，不少主要负责人或许是对于自身资料泄漏的顾虑，或者是对于调查员来历和目的不信任，也可能是因为根本上排斥花费自己时间来填写问卷等原因，对问卷的填写的配合度各不相同。
就我个人目前所进入的各种不同类型、不同规模的企业来看，虽然从结果而言，大型的企业从问卷的回收和问卷填报的质量都要明显好于小微型企业，但是从更深一层次来分析，我认为是被调查者和调查者之间没法充分建立一种信任关系导致。
由于本次所参与的在广州市海珠区的调查，是通过政府质量管理部门来联系各个街道，再通过街道的协管员来带领我们调查组成员进入各家企业，这当中的信息传递经过了至少3个甚至是4个层级，我们在调查中可以直接感受到信息传递的层级越多，信任的损失就越大。
虽然同样都是由街道的协管员来带领调查组的成员去各个企业发放问卷，但是我们所依据的省一级政府职能部门下发的调查文件对于不同规模的企业具有不同的影响力，与政府关系密切，相互交流较多的企业，对政府文件以及街道协管员的信任多数会转化为对我们调查员、调查目的以及资料保密性及其用途的信任，并且以较高的质量和较高的效率完成问卷。
例如珠江啤酒、食品工业研究所等企业，在海珠区区一级政府职能部门的管理人员就可以直接与企业对应的管理人员进行直接联系，极大的减少了信任度在信息传递过程中的损失，5 / 27所以问卷的发放和回收会非常的顺利。
然而，整个调查还存在大量的小微型企业，在调查联络信息传递的过程当中，从区级政府职能部门到街道办，直至社区这一级，对调查本身的信任在不断减弱，特别是区级政府职能部门对街道办和社区实质没有强制的约束力，街道和政府质量主管部门是一种合作关系，而不是命令服从式的关系。
虽然这当中也经过了街道至社区的逐级联络，但是更多的还是依赖最终调查员个人的不懈努力，或者被调查者个人的受访意愿来决定调查的参与度。
特别是很多近似于作坊的企业，与政府各职能主管部门几乎没有工作上的交集，对于政府的发文也不存在认可的问题。
事实上，从我看到的情况来看，城中村中大量存在的比肩接踵、多如牛毛的微型企业，甚至就是一个铺面或者一间居民楼的几个房间，协管员也不可能每一家都很熟悉，协管员也不可能和这些企业主都是熟络关系，这些小企业对我们调查的信任和放下戒备的包袱主要是依靠对社区这一级基层管理部门的信任，或者是对我们调查的自愿支持，真正从更高政府管理层级传导到这些小型企业的信任度其实非常少，甚至是没有，很多小企业更多的是信任社区管理部门而不是更高的区级政府管理部门，政府红头文件其实并不管用。
因此，针对小企业的走访调查要想获得更高的成功率，需要传递的是街道、社区所带来的信任，社区工作人员不仅仅只是一个引路人，而是通过他的露面传递了来自基层管理部门的可被信任的信号。
企业调查队是统计队伍中的一支新生力量,改---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 变传统的统计调查方式。
下面是小编为大家整理的企业调查心得体会，供你参考!企业调查心得体会篇1自二月份以来，本人共调研了16家计算机相关企事业单位，其中走访七家，其它形式的调研九家，并有针对性的查阅了相关资料，包括企业人才招聘信息，兄弟院校教育和就业情况，计算机行业的发展现象等，并有针对性的采访了有关企业人员、我系毕业生，收获颇丰，现谈谈此次调研的心得体会：本阶段调研中，本人共走访了七家企业单位，通过其它形势采访的有九家。
并有针对性的查阅了相关资料，包括企业人才招聘信息，兄弟院校教育和就业情况(如北大青鸟、省交通学院)，计算机行业的发展现象等，并有针对性的采访了有关企业人员、我系毕业生等。
实事求是的讲，情况并不乐观。
这是由社会大环境、我院小环境以及学生个人的自身修养等几个方面共同决定的。
我们所能做的一方面加强教学及学生管理，一方面大力与企业合作，拓宽学生就业渠道。
相关问题梳理一是著名大公司的就业门槛过高，一般都要求本科以上学历，在学历上我们的学生就已失去了绝大多数著名企业公司的准入资格。