生产制造公司各部门业务流程图汇总完整版

由企管部将新人引荐到用人部门 正式上岗试用。

、员工离职流程图
员工离职流程
离职人员提出申 请并告知班长 （部长）
企管部问询原因 并向主管领导汇 报
提供员工离职手 续办理清单
离职人员填表
各相关部门 领导签字
多途径收集应聘人员信息/资 料，对人才信息资料进行审查、
筛选。
人事管 理员
《求职人 员登记 表》
通知、安排筛选后的应聘人员初 试，做好面试接待、资料准备等 工作，并进行初试，填好《求职 人员登记表》。
企管部
用人部 门
经理办 公室
《求职人 员登记 表》
企管部负责复试安排工作: 1.普通工人由用人生产副总直接 确定生效； 2.其他人员由用人部门主管副总 复试，总经理批准生效；
、员工招聘流程 ...................................5 、员工离职流程图...................................6 、员工转岗流程图...................................6 、工资核算发放流程图...............................7 、文件管理流程图...................................8 、员工社保办理流程图...............................8
、备品备件流程图....................................18 设备工具管理流程图..................................19 4、储运部业务流程图 、主材、辅料入库流程图..............................20 、原材料出库流程图..................................20 、成品入库流程图....................................21 、成品发货流程图....................................22 、备品、备件及消耗品入库流程图......................23 、备品、备件及消耗品出库流程图......................23 、工具领用管理程序..................................24 、垃圾清理流程图....................................24 、废料清理流程图....................................25 5、防腐保温事业部生产作业流程图..........................26 6、质检部工作流程图......................................27
企管部
用人部门提出人员需求申请，经 企管部审核后上报审批：1.生产 员 工 由 副 总 审 批 ;2. 其 他 人 员 由 总经理审批
企管部汇总各部门人员申请需 求，制定招聘计划,经总经理审 批后实施
企管部
总经理审批招聘计划
人事管 理员
人事管 理员
1. 企 管 部 提 出 招 聘 费 用申请并按审批权限呈批； 2. 根 据 招 聘 计 划 ， 发 布 招 聘 信 息，并做好招聘前准备。
、员工请假流程图...................................9 、员工年休假流程图.................................9 、办公用品申领流程图...............................9 、食堂结算流程图..................................10 、试用期转正（定岗）流程图........................10 2、生产计划部业务流程图 、生产流程....................................... .11 、材料申购流程 ................................... 12 、材料采购流程.................................... 13 、材料领用流程 ....................................14 3、设备部业务流程图 、设备检修流程图................................. .15 、设备采购流程图...................................16 、设备报废流程图...................................17
1、企管部业务流程图 、员工招聘流程
员工招聘作业流程
序 号
作业流程
用人需求申请
1
OK NG
制定招聘计划
2
OK
3
NG
审
OK 批
4
发布招聘信息
5
收集应聘信息/资
料
OK
6
NG
初
试
OK
7
NG
复 OK 试
8
录用及相关手续的办
理
9
资料归档
10
岗前培训
11
报到并上岗试用
责任人 使用表单
作业内容
用人部 门主管 经理/ 部长
生产制造公司各部门业 务流程图汇总
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
××××××××制造有限公司
流程图
2013年11月
目录 封 面...................................................1 目 录...................................................2 业务总流程图.............................................4 1、企管部业务流程图
人事管 理员
《服务自 愿书》
人事管理员负责录用人员入职的 通知及入职手续的办理和录用人 员食宿安排等后勤工作。
人事管 理员
人事管 理员
人事管 理员
《求职人 员登记 表》 《三级安 全教育 卡》 《新员工 报到通知 单》
将应聘资料进行整理并建立人员 档案。
由企管部组织经安全总监进行安 全培训和部门主管完成岗前培 训。