高中生职业生涯规划——气质类型与职业选择ppt课件

职业生涯规划之自我认知PPT课件(27张)

【性格与职业】
性格会决定你的一生——
只有了解自己的性格，才能更好的选择自己的职业。只有了解他人的性格，才能更好的与人相处。性格不能颠覆，但完全可以完善。
内向
和平型
感性
外向
活泼型
优柔
完美型
理性
率直力量型
【性格与职业】
重复型
服从型
独立型
变化型
职业性格类型
协作型
严谨型
自我表现型
劝服型机智型
【气质与职业】
气质的4种类型胆汁质（兴奋型）多血质（活泼型）粘液质（安静型）抑郁质（抑制型）
【气质与职业】
四种气质类
胆汁质
多血质
型粘
的液
特质
征
表抑
述郁
质
【不可抑制型】直率，热情，精力旺盛，勇敢积极，有魄力，坚韧不拔，敢于承担责任，但情绪容易激动，脾气暴噪，表情明显外露，过分自信，有时独断专行，影响人际交往。
注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作严谨型过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真、保质保量，喜欢看到自己
出色完成工作后的效果
职业生涯规划之自我认知(PPT27页)
【兴趣与职业】
爱使一个人适于从事任何工作。 ——乔治·赫伯特
兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。
职业生涯规划之自我认知(PPT27页)
职业生涯规划之自我认知(PPT27页)
寻找兴趣在哪里的工具
霍兰德职业兴趣评价手册（SDS）库德职业兴趣量表（KOIS）斯特朗职业兴趣量表（SCII）杰克逊职业兴趣调查表（JVIS）生涯评估量表（CAI）

(100页PPT幻灯片)如何规划职业生涯

乔治.布什 George Bush
周恩来 Zhou EnLai
乔治.华盛顿洛克菲勒 Johann.D.Rockefeller GeorgeWashington
N T —科学家、思想家的摇篮
“有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造
力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。
自我认识的冰山模型
行为、知识、技能
兴趣、能力
价值观人格
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品质
橱窗分析法
2.隐私我
性格特征性格优点
自己知道
1.公开我
性格缺陷
别人不知道
别人知道
性格特征性格优点性格缺陷
3. 潜在我
自己不知道
4. 背脊我
360度评估－－全方位的自我评估
优点缺点推荐职业
自我评价
家人评价
亲友评价

具体的求职过程简历、面试
求职行动

走进职场

职业生涯规划档案
主目录
1
2 3
系统化生涯规划法各步骤的分析方法与示例作品写作及常见问题
4
作品演示及点评
环境探索
职业定位
自我探索
五大步骤
计划行动
评估反馈
自我探索
霍兰德职业兴趣理论 MBTI——职业人格评估
职业能力倾向职业价值观自我认识的冰山模型橱窗分析法 360度分析法

气质类型与工作

抑郁质
孤僻，敏感，好猜疑，感情细腻，情绪体验深刻，动作迟缓，但准确性高。
心语放送
气质是每个人都具有的最基本的心理特征，无论哪种气质类型在其心理特征方面都有积极与消极两个侧面。气质不能决定一个人的社会价值，历史与现实都已证明，任何一种气质的人都可以成为品德高尚的人，也可以成为有害于社会的人；它也不决定智力的高低，它只是影响着人智力活动的方式，它不能预先决定人的成就水平，同一领域内可以找出不同气质类型的成功的杰出人物。因此气质类型本身无好坏之分。
粘液质要怎么学习
• 注意力稳定，沉着坚定 • 一般情况下都能集中注意力听讲，干扰较少。反应速度一般，沉默寡言，如果想提高学习效率，课前要多做预习。
抑郁质中学生的特点
1 、在学习、工作和劳动中细心、规矩，不求速度而求质量，有耐性。 2 、很少表现自己，喜欢安静，较害羞，在生人面前常不知所措。 3 、课堂上守规矩，肯动脑筋，喜欢默默思考但很少发言。 4 、情感反应敏感而深刻，多愁善感。体验深而持久。 5、与人交往缺乏主动性，小心谨慎，不易流露内心情感。
点击名人
普希金（直率、热情、果断毫不掩饰自己）胆汁质
赫尔岑（热爱哲学也热爱文学研究）多血质
克雷洛夫（他的寓言极善于采用人物内心独白）粘液质
果戈里（体验深刻、善于感受和观察事物）抑郁质
郭沫若、周恩来、白展堂
李白、普希金、列宁、张飞、郭芙蓉
茅盾、巴甫洛夫、佟湘玉
杜甫、果戈理、陈景润、达尔文、吕轻侯
尽显气质美
气质类型Βιβλιοθήκη 多血质活泼，好动，灵活，敏感，敏捷，随机应变，善于交际，但注意力容易转移，情感易变，比较浮躁。

气质与职业选择

31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语； 32、别人说我总是闷闷不乐； 33、理解问题常比别人慢些； 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作； 35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来； 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，势不罢休； 37、学习工作同样一段时间后，常比别人更疲倦； 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果； 39、老师或师傅讲授新知识、技术时，常希望他讲慢些，多重复几遍； 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情；
企业型E
各类组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业有：推销员、采购员、经理、企业家、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商、房地产商、部门领导、金融家、保险人员、政府官员
传统型C
各类文件档案、图书资料统计工作及与报表相关的工作。主要职业：：记账员、会计、银行职员、出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、鉴定人员、保管员、人事工作人员、风险管理者、图书管理员。
请按以下各栏分别记分：
2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、 42、48、50、54、58——胆汁质 4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、 44、46、52、56、60——多血质 1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、 43、45、49、55、57——粘液质 3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、 41、47、51、53、59——抑郁质
各种类型适合的职业分析
现实型R 研究型I
各类工程技术工作、农业工科学研究和科学实验工作。主作。主要职业有：木工、农要职业有：气象学者、生物学民、操作x光的技师、机械者、天文学家、药剂师、动物师、鱼类和野生动物专家、学者、化学家、科学报刊编辑、自动化技师、机械工、电工、地质学者、植物学者、物理学无线电报务员、司机、机械者、数学家、实验员、科研人制图员、维修工、安装工、员、科技作者、心理学家、电电器师、营养专家、建筑师、子和无线电工程师公路巡逻人员、运动员、矿工、园艺工人、军官、城市规划人员、测绘员

第四讲职业生涯中个人特质探索气质(共10张PPT)

消极方面
感情用事、任性、意志力薄弱、易
脾气急躁、情绪屈服于挫折、性
不够稳定
情浮躁
缺乏活力、反应迟缓、为人拘谨、循规守旧
孤僻、行动迟缓
适合的职业
管理者、外事人员、公关人员、驾驶员、医生、律师、运动员、公安、服务员等
导游、推销员、勘探工作者、节目主持人、外事接待人员、演员等
外科医生、法官、财会人员、统计员、话务员、保育员、播音员等
6、和人争吵2时6、总是与先发人制交人，往喜欢不挑卑衅。不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。 13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。
10、生活有规律，很少违反作息制度。
95、2、羡希慕望那做种2变善8化于、大克、爱制花自样看己多感的感情工的情作人。。细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。
41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
42、喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文艺活动。
43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44、接受一个任务后，就希望能把它迅速解决。 45、认为墨守成规比冒风险强些。
30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
第6页，共10页。
31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。

职业生涯规划课件第5课

职业生涯规划课件第 5课
目录
• 职业定位 • 职业目标设定 • 职业发展路径 • 职业技能提升 • 职业转型与调整
01
职业定位
自我认知
了解自己的性格特点
评估自己的能力和技能
通过自我评估和心理测试，了解自己的性格类型、优点和不足，有助于在职业选择中扬长避短。
对自己的专业技能、沟通协作能力、解决问题的能力等进行客观评估，以便在职业发展中找到适合自己的位置。
职业转型的策略与步骤
• 网络建设：与潜在雇主、行业专家和其他专业人士建立联系。
职业转型的策略与步骤
确定目标
明确想要转型到的职业领域。
制定计划
制定详细的行动计划，包括学习、培训和网络建设等。
职业转型的策略与步骤
执行与调整
按照计划执行，并根据需要进行调整。
评估与反馈
定期评估进展，及时调整策略并寻求反馈。
职业转型的挑战与应对
收入下降或不稳定
转型初期可能面临收入下降或不稳定的风险。
缺乏认可
在新的领域，可能需要重新证明自己的能力和经验。
职业转型的挑战与应对
• 时间与精力投入：学习和适应新环境可能需要大量的时间和精力投入。
职业转型的挑战与应对
财务规划
制定合理的财务计划，以应对收入下降或不稳定的情况。
建立专业形象
通过社交媒体、博客、专业协会等方式展示自己的专业能力。
寻求支持
与家人、朋友和导师沟通，寻求他们的支持和鼓励。
THANKS
感谢观看
短期目标应该具有明确性、可行性和可达成性，是可衡量的具体
行动计划。
短期目标的设定需要考虑个人实际情况和时间安排，确保目标的
合理性和可行性。

《职业选择》幻灯片PPT

空间想象能力指一个人对空间事物的空间关系的感知能力，是处理空间信息和工程技术、几何、美术及各种设计问题必备的基本能力。空间想象能力较强的人适合从事与图纸、工程、建筑、艺术、设计等和技术性有关的职业。另外也适合从事诸如牙科医生，内科医生及裁缝、电工、木工、无线电修理工、机床工等职业。
数学能力是指个人运用数学思维分析和处理问题的能力，是解决逻辑、推理和数学、物理、机械工程等问题的基本能力。数学能力强的人适合从事会计、出纳员、统计员、测量员、建筑设计人员、审计人员、保险公司业务员、自然科学研究人员、经济研究人员、数学教师、机械设计人员、商人等职业。法官、律师、历史学家、文艺工作者等职业则对数学能力要求相对较低。
人际交往能力指的是与人打交道的能力。人际交往能力较强的人适合从事营销人员、市场经理、导游、记者、咨询人员、社会工作者、采购员、服务员、公关工作者、教师等职业。
小贴士
可以说，职业能力是个人选择职业的根本参照和就业的根本条件，也是胜任岗位工作的根本要求。在校大学生要了解自己的职业能力，可登录“i才网〞寻找职业能力倾向测试题，对个人能力有个更深入的认识。
〔二〕
兴趣类型与适宜职业
对于职业归类的研究，影响比较大，且有配套的兴趣量表的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德的相关理论。
霍兰德将人分为六大类，即现实性〔或技能型〕、调查型〔或研究型〕、艺术型、社会型、企业型、常规型〔或事务型〕，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。各个兴趣类型的特点及较为适宜的职业环境如下：
兴趣发生和发展的过程
1
有趣：是兴趣过程的第一阶段，也是兴趣发展的低级水平。
2
乐趣：又称爱好，是兴趣过程的第二阶段，它是在有趣的基础上定向发展形成的，是兴趣发展的中级水平。

气质类型与职业

不过也不能绝对地说抑郁质的人对其他的职业都不能适应。无论置身于什么样的职业，只要肩负了责任，抑郁质类型的人都会一丝不苟，加倍努力，这正是抑郁质人的长处。可以说，抑郁质的人在选择了与其适应性相反的职业时，也会安心地干下去。但抑郁质的人内心很孤独，很不擅长与人共事、细致和琐碎的工作，对缺乏竞争和刺激、只要求细心谨慎的工作，多血质的人不太感兴趣，也做不深入。
胆汁质类型的人热情、行动迅速、精力充沛、思维敏锐、勇敢、喜欢表现自己，但又往往给人以不稳重、易冲动的感觉。
因此，胆汁质的人适合选择有挑战性的工作，对政治家、外交家、记者、作家、商人等职业有较强的适应性。
胆汁质的人只要干，在任何工作也都会显示出较强的适应性。
粘液型
抑郁型
粘液质类型的人理智、沉着、稳重、安静、吃苦耐劳，善于控制和忍耐，但反应缓慢，常给人以呆板、执拗的感觉，适合做各种有条不紊、勤勤恳恳、需要长时间完成的工作任务。
粘液质的人能力也不一般。他们的出色之处是善于处理人际关系，和任何人都能配合协调，能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力，而且不论地位高低，都能在各自的职业中占有重要位置。
多血质
胆汁型
多血质类型的人反应敏捷、灵活、情绪外露、活泼开朗、善于交往，具有较突出的外向型特点，对新环境适应能力较强，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干，他们是充满自信、活动能力的人。
因此，多血质类型的人对所有的职业都具有适应性，在公共关系和广泛的社会职业领域里，都可以发挥特长，这种气质类型的人适合从事营销业务、广告宣传、商务活动中介、贸易谈判、工作接待、导游等。他们的外向性特点，使他们更适合于社交性强的工作，如政治家、外交家、商人、管理者、律师等。
但是胆汁质的人对工作不那么专注，或者他们的热情开始很高，但不能长久，不少胆汁质的人经常更换工作或职业。