报关工作做什么
报关文员工作内容
报关文员工作内容报关文员工作主要负责协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；下面是给大家收集的关于报关文员工作内容，欢迎阅读。
一、报关文员工作内容1.按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；3.申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜；4.申请办理进出口货物减税、免税等事宜；5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；6.应当由报关员办理的其他报关事宜。
任职要求：1、1年以上同行业同岗位工作经验，熟悉OP系统电子关封软件，进出口报关流程；2、熟知报关业务流程和国家关务、税务相关法律法规；3、熟悉报关业务流程，了解国家进出口相关政策；4、较好的独立分析和解决问题的能力，良好的交际能力；敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真；有良好的纪律性，团队合作精神；二、报关简介报关是指进出口货物收发货人、进出境运输工具负责人、进出境物品所有人或者他们的代理人向海关办理货物、物品或运输工具进出境手续及相关海关事务的过程，包括向海关申报、交验单据证件，并接受海关的监管和检查等。
报关是履行海关进出境手续的必要环节之一。
报关流程提交单证1．进出口货物报关单。
一般进口货物应填写一式二份；需要由海关核销的货物，如加工贸易货物和保税货物等，应填写专用报关单一式三份；货物出口后需国内退税的，应另填一份退税专用报关单。
2．货物发票。
要求份数比报关单少一份，对货物出口委托国外销售，结算方式是待货物销售后按实销金额向出口单位结汇的，出口报关时可准予免交。
3．陆运单、空运单和海运进口的提货单及海运出口的装货单。
海关在审单和验货后，在正本货运单上签章放行退还报关单，凭此提货或装运货物。
4．货物装箱单。
其份数同发票。
报关员个人实习工作总结7篇
报关员个人实习工作总结7篇篇1自XXXX年XX月进入公司以来，我作为报关员，已经参加了多个项目的报关工作。
在实习期间，我不仅积累了丰富的实践经验，还深刻认识到报关工作的重要性和复杂性。
本文将对我实习期间的工作进行总结，以便更好地认识自己的工作表现和未来的发展方向。
一、实习工作内容在实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：1. 报关单证准备：根据客户提供的资料，我仔细核对和整理报关单证，确保单证的真实性和完整性。
同时，我还协助客户解决了在报关过程中遇到的问题，如单证不符、信息错误等。
2. 海关监管货物管理：在海关监管货物的管理过程中，我严格按照海关的规定和流程进行操作，确保货物的安全和合法流通。
我定期检查货物的状况，及时记录和报告异常情况，并协助客户解决相关问题。
3. 进出口贸易咨询：我积极与客户沟通，了解其进出口贸易的需求和问题。
针对客户的需求，我提供了专业的咨询和建议，帮助客户解决了一系列贸易难题。
二、工作表现和成果在实习期间，我取得了一定的成绩和收获。
首先，我成功完成了多个项目的报关工作，确保了货物的顺利进出口。
其次，我积极与海关部门沟通协调，为客户解决了多个疑难问题。
此外，我还通过学习和实践，不断提升自己的专业素养和技能水平。
然而，在实习过程中，我也遇到了一些挑战和困难。
例如，有时客户提供的单证资料不全或存在错误，导致报关过程中出现困难。
此外，海关监管货物的管理也需要更加细致和严谨的态度。
针对这些问题，我积极寻求解决方案，并努力改进自己的工作方法和流程。
三、个人成长与发展通过实习工作，我不仅提升了自己的专业素养和技能水平，还培养了团队协作精神和沟通能力。
在未来的工作中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己的能力水平。
同时，我也将积极与客户沟通，了解其需求和问题，并提供更加专业和优质的服务。
此外，我还将注重拓展自己的知识面和视野，关注行业动态和政策变化。
在不断学习和实践中，我将努力成为一名优秀的报关员，为企业的发展贡献自己的力量。
报关员工作内容及流程
报关员工作内容及流程报关员是负责处理进出口货物报关手续的专业人员，他们的工作内容和流程十分重要。
在这篇文章中，我们将详细介绍报关员的工作内容及流程。
报关员的工作内容主要包括以下几个方面：1. 负责收集和整理进出口货物的相关资料和文件，包括货物清单、发票、合同等。
2. 根据客户提供的资料，填写报关申报表格，并确保信息准确无误。
3. 协助客户准备所需的报关文件，并进行审核和整理。
4. 与海关人员沟通，协调办理进出口货物的报关手续。
5. 跟踪货物的报关进度，并及时通知客户相关信息。
6. 处理进出口货物的报关异常情况，如延误、遗失等，及时解决问题。
7. 熟悉海关相关政策法规，确保报关工作符合法律规定。
报关员的工作流程一般包括以下几个步骤：1. 接收客户委托，收集货物资料和文件，核对清单和信息。
2. 根据客户提供的资料，填写报关申报表格，并进行初步审核。
3. 将填写好的报关申报表格和相关文件提交给海关。
4. 海关审核报关材料，如有问题会及时与报关员联系。
5. 海关放行货物，报关员通知客户取货或安排发货。
6. 完成报关手续后，将相关文件归档存档。
在整个报关流程中，报关员需要与客户、海关、物流公司等多方进行有效沟通和协调，确保货物顺利通过海关，及时交付给客户。
报关员还需要具备较强的责任心和细致的工作态度，确保报关工作的准确性和及时性。
总的来说，报关员的工作内容繁琐而重要，需要具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
通过不懈努力和不断学习提升，报关员可以为客户提供更好的报关服务，促进进出口贸易的顺利发展。
希望通过本文的介绍，读者能对报关员的工作内容和流程有更深入的了解。
报关主要工作内容
报关主要工作内容
1. 报关的一项重要工作就是准备各种文件资料呀，这就好比战士上战场前要准备好武器装备一样！比如说咱要出口一批货物，那报关单、发票、合同这些资料可一个都不能少，不然怎么能顺利通关呢？
2. 对货物进行准确归类，这也是必须的呀！这就像是给货物贴上正确的身份标签，可不能弄错。
想想看，如果把本该是电子产品的归到了农产品类别，那不是乱套了吗？
3. 向海关申报信息，这可是关键环节呢！就如同向裁判报告比赛进展一样。
申报信息要准确无误，否则海关怎么能了解清楚情况呢？
4. 报关还得负责缴纳税费，这可不能马虎！这就像我们平时得按时交水电费一样，逃得了吗？要是税费不交齐，货物可就走不了啦！
5. 要随时关注政策法规的变化，这多重要啊！政策就像天气，随时可能变，咱们得及时调整策略，不然不就傻眼了？比如突然出台了新的税收政策，咱能不赶紧跟上吗？
6. 与海关沟通协调也是常有的事呀！这就好像跟朋友聊天解决问题一样。
货被卡了，咱得赶紧去说明情况，争取早日放行，对吧？
7. 保证报关流程的合法合规，这必须做到位呀！可不能有任何违规操作，这就好比开车要遵守交通规则，出了事可就麻烦了。
8. 还要处理各种突发状况，这可考验人啦！就像生活中总会遇到意外一样。
货物出问题了、文件丢了，都得冷静应对，可不是吗？
总之，报关的工作内容真的很多很重要，每一个环节都不能掉以轻心，只有这样才能确保货物顺利进出口呀！。
报关员、采购员岗位说明书
报关员、采购员岗位说明书报关员和采购员是企业中非常重要的岗位，他们在公司的运营中起着至关重要的作用。
报关员负责处理进出口货物的报关手续和相关文件工作，而采购员则负责采购公司所需的原材料和商品。
下面我们将分别介绍这两个岗位的职责和要求。
报关员的职责包括但不限于：1. 负责处理进出口货物的报关手续，包括填写报关单、办理报检、报验等手续。
2. 跟踪货物的运输情况，确保货物顺利通关。
3. 处理报关文件，保证文件的准确性和及时性。
4. 协助公司其他部门处理与报关相关的事务。
报关员需要具备以下能力和素质：1. 熟悉国际贸易法律法规，具有较强的法律意识。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与海关、物流公司等各方进行有效沟通。
3. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够应对突发情况。
4. 具备一定的英语水平，能够阅读和理解英文文件。
采购员的职责包括但不限于：1. 根据公司的需求，负责寻找并选定合适的供应商，进行原材料和商品的采购。
2. 跟踪供应商的交货情况，确保供应商按时交货。
3. 管理供应商关系，与供应商进行谈判，争取最优惠的价格和条件。
4. 负责编制采购计划和报表，及时向公司领导汇报采购情况。
采购员需要具备以下能力和素质：1. 具有较强的市场洞察力和谈判能力，能够找到优质的供应商并争取最优惠的价格。
2. 具备较强的计划能力和组织能力，能够合理安排采购计划，确保供应链畅通。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外各方有效沟通和协调。
4. 具备一定的商务英语水平，能够进行商务谈判和文件处理。
总的来说，报关员和采购员都是企业运营中不可或缺的重要岗位，他们的工作直接影响着企业的进出口业务和原材料采购。
希望有志于从事这两个岗位的人员能够具备以上所述的能力和素质，为企业的发展贡献自己的力量。
报关员工作内容及流程
报关员工作内容及流程
1、负责收集和审核报关所需要的资料，按照海关规定的要求编制出口报关单；
2、负责根据海关要求，分析和评估商品的报关类别；
3、对出口商品的报关实行跟踪管理，提醒客户完成报关手续；
4、根据海关要求，对出口货物的价值报关；
5、审核客户提供的资料，并向海关报检；
6、签发报关结汇凭证，确定出口货物的汇总运单号；
7、解决海关审核出口货物的有关问题；
8、定期收集海关的报关统计数据，负责出口报关统计报表的编制，以及跟踪客户退税情况；
9、负责完成公司交办的其它任务；
二、报关员流程
1、和客户沟通：先了解客户的报关要求，收集客户提供的报关资料（如合同、提单、报关单等）。
2、编制出口报关单：根据客户提供的资料，按照海关规定的要求编制出口报关单。
3、分析商品的报关类别：根据海关要求，分析商品的报关类别，计算商品的海关关税。
4、价值报关：根据海关要求，对出口货物的价值报关。
5、报检：审核客户提供的资料，并向海关报检。
6、签发报关结汇凭证：签发报关结汇凭证，确定出口货物的汇
总运单号。
7、解决海关审核出口货物的问题：对出口商品的报关实行跟踪管理，解决海关审核出口货物的有关问题。
8、定期收集海关的报关统计数据：定期收集海关的报关统计数据，负责出口报关统计报表的编制，以及跟踪客户退税情况。
外贸报关员的工作内容
外贸报关员工作内容合同甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（外贸报关员）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位担任外贸报关员期间的工作内容、职责、权利和义务达成如下合同条款。
一、岗位职责1.1 乙方受聘于甲方，担任外贸报关员，主要职责包括但不限于：1.1.1 单证处理：-负责制作与核对出口和进口货物的相关报关单证，如发票、装箱单、提单、报关单等；-确保报关单证与货物信息一致，并及时跟进单证的整理与归档。
1.1.2 报关操作：-负责与海关、商检及其他相关部门对接，及时准确提交报关资料；-跟踪报关进程，处理报关过程中可能出现的异常问题，确保货物顺利通关；-根据海关政策法规，确保报关流程合法合规，规避报关风险。
1.1.3 税务处理：-负责进口货物的税费计算与申报工作，确保税费计算准确无误；-协助处理海关对货物的审价、抽检等程序，确保货物按时清关。
1.1.4 文件管理：-负责保存和整理所有报关相关的文件资料，确保文件安全、完整、准确；-定期整理和归档报关文件，确保能够及时调阅所需资料。
进出口货物报检、报关员岗位职责
进出口货物报检、报关员岗位职责1. 岗位概述进出口货物报检、报关员是承担企业进出口货物报检和报关手续的专业人员。
他们负责处理进出口货物的报检、报关文件，协调与海关、商检等部门的工作，并确保企业遵守相关法规、条例和规定，顺利完成货物的进出口手续。
2. 岗位职责2.1 负责进出口货物的报检工作•根据货物的品名、规格、数量、价值等信息，准确填写报检申请表。
•根据国家法规和政策要求，确认货物的报检类别，并按照相关规定进行报检。
•协调与商检部门的工作，确保报检手续的顺利进行。
•跟踪货物的报检进度，及时反馈报检结果给相关部门。
2.2 负责进出口货物的报关工作•根据进出口合同和相关文件，了解货物的报关要求。
•准备报关所需的文件和资料，如发票、装箱单、提单、合同等。
•对货物进行品名、规格、型号、数量等的核对，并填写报关申报表。
•协调与海关的工作，确保报关手续的顺利进行。
•跟踪货物的报关进度，及时反馈报关结果给相关部门。
2.3 其他岗位职责•遵守国家和企业有关进出口业务的法律、法规、规章和政策。
•定期学习进出口业务的相关知识，了解国际贸易的发展动态。
•提高语言和沟通能力，与海关、商检、物流等相关部门保持良好的沟通协调。
•协助企业处理进出口货物的争议和纠纷，维护企业的合法权益。
3. 岗位要求•具备相关的进出口货物报检、报关工作经验。
•熟悉国家和地方进出口货物报检、报关的法规、政策和程序。
•具备较强的数据分析和处理能力，能够准确填写报检申请表和报关申报表。
•具备较强的沟通协调能力，能够与海关、商检等部门保持良好的合作关系。
•具备一定的英语读写能力，能够处理与国外客户和供应商的沟通工作。
4. 岗位发展进出口货物报检、报关员是国际贸易领域的重要岗位之一，随着国际贸易的不断发展，对报检、报关工作的需求也在增加。
报检、报关员可以通过学习进一步提升自己的专业知识和技能，成为高级报检、报关员甚至是报检、报关经理，负责企业更复杂、更重要的进出口业务。
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系列一：口岸报关员通常情况下，大家一想到报关就想到报关员证，一有证了马上就想到在口岸报关行工作。
没错儿，这是很多新手对报关员这份工作的第一印象，就是每天忙忙碌碌在口岸现场递单的那些人们。
没错儿，因为报关单上要签字，只有有证的人才可以签字，即便2014年放开报关员准入门槛，也必须企业授权之后在海关备案的人才有权签字。
你的报关员证唯一的用途就在这里了……正常的报关流程是这样的：第一步：生产企业（或贸易公司）准备好合同、发票、装箱单和预录入单（就是手填或打印好的报关单，供报关行录入用）第二步：将这些单据快递给报关行（如果是无纸化则扫描上传）第三步：报关行的接单人员对单据符合性进行审查，审查无误后转录入第四步：有QP端口的企业会有专职录入员打单，俗称打单线；没有QP端口的企业会由口岸报关员找大厅里面的录入窗口花钱录单第五步：口岸报关员负责核对录入信息是否正确，然后插报关卡发单（传输给海关），然后等待海关回执第六步：回执到了之后打印报关单连同随附单据递交到海关窗口第七步：根据需要看是否查验，如果查验布控则要跑到货场陪同查验如果内转（或外转估价）则需要联系企业陪同企业做委托授权去解释价格信息如果转缉私则要联系企业陪同去缉私科第八步：放行等等等以上的流程当中，从第四步开始都有口岸报关员这个岗位来完成，有的企业管这个岗位叫做外勤。
我们还可以看出，基本上前期工作都是企业或者录单岗做完，报关员所做的工作就是往口岸一递、然后查验、出税……基本上可以说技术含量不是很高，所以口岸报关员的入门门槛最低，同时，人员流动性也最大。
最适合作为新手入门的门槛，当然这个门槛也是最低的。
在口岸报关大厅里面，男报关员永远是走路超快、女报关员永远无法穿高跟鞋，无论刮风下雨都难免要在户外走一遭，除非你的公司跟海关在一个楼里。
口岸报关员的收入口岸报关员的收入主要要看你所在企业的效益如何，简而言之就是有没有单做，还要看你老板是不是很抠门。
这里我们先谈基本收入。
大致分为两种：1、固定收入。
这样的收入通常不会很高，2000元甚至更低，如果你什么都不会，有师傅教了也没那么聪明，估计还能再低一些。
2、浮动收入。
这里会分为两块，业务提成和操作提成。
其中中小型企业主比较看重业务，所以如果你有自己的客户那么会成为各家争抢的香饽饽，每拉来一单都会有相应的提成。
在有些公司里面，报关员不止一名，那么这时明智的企业（包括我们公司）都会有操作提成，也就是说你将上面流程4-8都跑一遍，那么这一单利润中的一部分会计入你的奖金，据我了解最多是利润的20%。
说白了，多劳多得。
前几天贴吧里面也有说人报关员工作很辛苦，每周工作六天。
其实这个跟地域和企业有关系，绝对不具有普遍性。
普遍的情况是双休，我也见过休大小礼拜的，也见过每周工作六天的。
比如北京的企业通常每周工作五天，包括口岸报关员；而天津的企业通常工作六天，不仅是报关行业。
如果你不满意每周六天工作制，去找个工作五天的企业就是了，没啥好报怨的。
当然，什么福利啊，年终分红啊，就要看你的运气了，总之工作这东西是双向选择，你有足够的能力完全可以找更好的工作，没有必要随便选一个工作就凑合着。
口岸报关员经常会受海关欺负首先海关也是人，你不出错没必要找你的麻烦，最大的口岸人审最高峰时海关关员每20秒就要审一份单，他们不会无故找你茬的，否则工作根本做不完。
说到受欺负，通常都是你工作没做好，比如缺少单据、单据顺序不正确、明显差错，当你抱着侥幸心理去试探海关的底线时，如果恰好被他们发现，你就死定了。
如果你根本不懂单据装订的顺序，如果你不知道什么叫做申报要素、如果你不能解释产品状况、如果你乱加随附单据，都难免被海关一扔或者挨骂。
那么这种结果还是你自己造成的，谁让你不知道呢。
我们举两个常见的例子吧。
1、当企业商检做错的时候，有的人懒得去改单，所以就找一套正确的合同发票随附错误的商检单据快递给你。
有些项目其实联网核查系统是对碰不出来的，所以通过审单中心很正常。
但是要么你根本没发现出错了（你水平太差），要么你发现出错了：（1）联系企业让他改商检（2）把单据放在后面祈祷海关审不出。
我发誓绝大多数报关员都选最后一种，尤其是不想耽误船期。
2、某些产品企业根本无法提供随附资料，如3C、商检，那么避3C、避商检就是有些小报关行常见的手段。
通常这样的情况报关行会多收客户很多钱，因为他也冒着风险去报，然后找一个虽然贴边但是并不靠谱的税号就报进去了。
这样会有几种结果（1）被海关臭骂一顿扔出来（2）转缉私科处理（3）私下找你解决。
我发誓绝大多数报关员都选最后一种，就怕他不给你解决方案，你会被客户催死。
好了，真的不是他们欺负你，有这功夫关员们喝点水聊聊天都好过跟你生气玩，绝大多数时候是你自己有问题挨骂的。
口岸报关员的水平水平决定着收入，好的报关员每月工资有上万元，同时也有拿一千多的。
那么他们的差距在哪儿呢？简单来说，就是够不够聪明，有没有眼里价儿。
要知道，在报关的过程中，什么样的情况都会发生，你是否有足够的判断能力和危机处理能力就很重要了。
我们举个例子：假设某口岸货物开箱查验，有些设备有铭牌，有些没有铭牌，那么：1、静等海关查货，根本没有发现这个问题，被海关查出来2、发现了这个问题，但是不知道怎么处理，被海关查出来3、发现了这个问题，找叉车司机调整下位置，把有铭牌的货叉到外面，查不出来即便你塞给叉车司机200块钱，也好过被海关进行后续处理。
如果你选了1、2，那么你工资也就是2000不到，如果每次你都可以选择3，那么你收入不会很低的。
问题很简单，有的人就是没这机灵劲儿，一方面是自己压根不会发现存在的风险，另外一方面是风险发现了但是不知道怎么处理。
这就是水平的体现。
如果你在口岸报关员工作了2、3年，有了足够的经验，可以自己接单做事，或者被提升到主管或经理，一个月1-2万的收入很正常，真的撒撒水了。
反过来，如果你做了很多年还在窗口递单，又没能力自己接单做，那就继续苦逼下去吧。
前段时间见到我们公司一个老员工，在盐田口岸工作。
90年代在我们公司做报关员，但是人很聪明，在公司做了三年之后发现了机会，然后辞职自己开报关行，现在业务做得很大，旗下的报关员月均都有超过一万的收入。
当然，不够聪明的人是不要的。
口岸报关员的危机无纸化通关虽然看上去象匹狼，一定程度上替代了口岸报关员的部分工作，但请相信，无法完全替代的。
这里面取决于几个因素：1、无纸化通关减轻了报关行的工作但是增加了企业的负担，多了一项扫描、归档和上传的工作，更少了一些企业人员的财路，所以部分企业是有抵触心理的。
2、虽然通关无纸化，但是放行还要人来做，所以口岸报关行派人去做放行也是要钱的3、虽然通关无纸化，但不是每个企业都做得了，目前还没有实现全部关区都进行无纸化，这是一个逐步推进的过程。
在已实现无纸化的关区，一般只有AA类和A类企业实施，个别关区放开到B类企业，C/D是不可能无纸化的。
4、如果你的货物风险判定为高，会转有纸申报；涉及出税单、涉其他许可证件的，都要按有纸申报，不可能无纸的。
综上所述口岸报关员的工作的确很辛苦，但它是一份很锻炼人的工作，是否够机灵，是否有头脑，是否给企业创造了价值或减少了损失，都关系到你的收入。
不要把目标只盯在“递单”这个工作上，做好了绝对有升值的机会，做到主管和经理都不会报怨工资低待遇差了。
系列二：船务船务这份工作是生产企业或贸易公司的职位，虽然看上去跟报关没啥关系，但的确是在报关流程中必不可缺的重要环节，在这里也可以接触到很多与报关有关的知识，也是报关学习者求职时不错的选择之一。
这份工作内容主要是负责选择货代公司，负责与货代公司联系订舱事宜和安排报关与货代的衔接。
具体是这样的：当货物准备出口之前，就要由船务根据合同联系货代公司安排订舱，确认船期之后与报关员、生产和仓储部门进行沟通，联系调空箱装货，然后报关员必须在规定的时间内完成报关和报检手续，并留出相应时间以备海关查货。
如果船务和报关员沟通不紧密，就有可能造成预留的报关时间过短，来不及装船，或者被迫冲港等各种情况，或者是被海关查货导致耽误船期，影响交货。
做船务，永远是在办公室工作的，不用向口岸报关员那么辛苦跑现场，但是责任重大，如果选错了一家实力不行的货代公司，会影响到整个合同的交付计划。
所以，对货代公司的考察和遴选工作就落在他们头上。
但是这个职位相对来说比较独立，基本没有太多的晋升空间。
而且，大多是女性。
船务的收入做船务工作，属于行政类工作，有些企业级别定位初级管理岗位。
一般情况下基本工资比较固定（提薪等等就看个人表现了），但是碰到零负运费的情况下多会收到货代公司的红包，尤其是在竞争激烈的时候，一个标箱最高可以退80-100美金左右。
或者是在不影响工作效率的情况下，找到一家更低价格的货代公司，这样也会有很多的额外收入。
好的船务+出货量大，月收入超过1、2万很正常。
做船务的要求其实做船务什么证都不要，运气好的话有人带你，几个月就熟悉了。
或者有一条更好的途径可以做这份工作。
就是先到货代公司去做操作，虽然工资低点但是也暂时忍耐下。
对货代公司的流程非常熟悉了之后，转而跳槽到企业做船务工作，就会有非常大的竞争优势。
至于货代证书，那个是考着玩儿的。
前面说了，做船务工作一般都是女性，要求必须具备极强的跨部门协调能力，而且能够习惯长期的办公室工作。
最重要的是必须对货代公司的操作流程和报关报检的操作流程非常熟悉，才可以做到优秀。
（这样你们大家学到的报关报检知识就都可以用上了）船务的将来船务这个岗位跟企业的报关员一样，无可替代！除非你这家企业以后不出口了，否则船务是永远无法被取消的。
而且一般的企业船务人员只有一名，所以除了你水平太差外，永远不会失业。
系列三：报关单录入（俗称打单）、制单（接单）录入和制单是有关联的岗位，要谈这两个岗位就要先明白以下几个问题：1、录入就要谈录入的过程：一般企业的单据快递到报关公司，会有接单员收入，然后整理单据并且简单核对录入草单（企业拟制的报关单），如果出现问题就要跟企业沟通修改、补充资料；如果没有问题就要转到打单员处进行录入。
2、打单需要走QP系统，但是养一个系统成本不低，所以一般每月单量少于500票的企业都不会拉QP端口，月维护费要4000元左右。
假设企业有如此大的量，那么自然会设打单员岗，反之的话海关会有录入窗口，你可以找专业的录入公司打单，或者在海关允许的情况下可以用其他公司的打单线录入。
不管你用什么方式录入，都需要插报关员卡发单（就是把报关单数据发送给海关），即便以后没有报关员证了，也会在备案后获取报关员卡，就是干这个用的。
3、通常来讲，小型公司不会分得这么细致，但总归会有一个口岸经理或主管负责全局，再多就加一个客服负责接单。
但是如果大公司就会分为报关小组或者打单线，一个小组负责若干固定客户，从接单、录入到递单查货都是小组成员来做，大家分工明细。