食堂管理员聘用合同书
食堂人员聘任协议书范本推荐6篇
食堂人员聘任协议书范本推荐6篇篇1甲方（聘任方）：____________________（食堂所属单位/组织）乙方（受聘人员）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要招聘食堂人员从事食品制作、服务及相关管理工作，乙方具备相关能力和资质，愿意从事该工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障甲方食堂的正常运营及乙方的合法权益。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：____________________（如厨师、服务员等）。
2. 职责范围：包括但不限于食品制作、餐饮服务、卫生清洁、设备维护等工作。
三、聘任期限1. 聘任起始日期：____年__月__日。
2. 聘任结束日期：____年__月__日。
四、薪酬待遇1. 工资标准：人民币____元/月。
2. 支付方式：每月通过银行转账/现金方式支付。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、加班费等。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高专业技能。
七、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密及保密信息承担保密责任。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
食堂管理聘请协议书范本(3篇)
第1篇甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方拥有一家食堂，为提高食堂的管理水平，确保食堂的正常运营，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议标的1.1 甲方将其所属食堂的管理权委托给乙方进行管理。
1.2 本协议所称食堂，包括食堂的日常运营、卫生管理、财务管理、人员管理、设施设备维护等。
二、聘请期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.2 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
三、甲方权利与义务3.1 甲方应按照国家法律法规和相关规定，按时足额向乙方支付管理费用。
3.2 甲方应提供食堂所需的设施设备，确保食堂的正常运营。
3.3 甲方应配合乙方进行食堂的卫生、安全管理，确保食堂符合国家相关标准。
3.4 甲方应支持乙方的工作，为乙方提供必要的办公条件和人员支持。
3.5 甲方应定期对食堂的运营情况进行监督检查，对乙方的工作提出意见和建议。
四、乙方权利与义务4.1 乙方应按照本协议约定，全面负责食堂的管理工作，确保食堂的正常运营。
4.2 乙方应建立健全食堂的管理制度，严格执行国家法律法规和相关规定。
4.3 乙方应确保食堂的卫生、安全，定期对食堂进行清洁消毒，确保食堂符合国家相关标准。
4.4 乙方应合理配置人员，提高员工素质，确保食堂服务质量。
4.5 乙方应定期向甲方报告食堂的运营情况，包括财务管理、人员管理、设施设备维护等方面。
4.6 乙方应按照甲方要求，配合甲方进行食堂的监督检查，对甲方提出的问题及时整改。
五、管理费用及支付方式5.1 乙方管理费用为每月__元，自协议生效之日起，每月支付一次。
5.2 甲方应在每月__日前，将当月的管理费用支付至乙方指定的账户。
5.3 如有特殊情况，经双方协商一致，可调整管理费用。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
6.2 甲方未按时足额支付管理费用，应向乙方支付__%的违约金。
食堂人员聘任协议范本5篇
食堂人员聘任协议范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：__________________住址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要招聘食堂工作人员，乙方愿意受聘从事相关岗位工作，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就聘任事宜达成如下协议：一、聘任岗位及工作内容1. 聘任岗位：食堂工作人员。
2. 岗位职责：负责食堂的日常烹饪、清洁、卫生等工作，确保食品安全卫生达标。
3. 工作地点：甲方指定的食堂所在地。
二、聘任期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，根据双方意愿可续签。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资____元/月，根据工作表现及业绩，另有奖金和绩效激励。
2. 福利：包括社会保险（五险）、带薪休假、节日福利等。
具体按照甲方相关规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方相关规章制度执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在受聘期间，应努力学习，提高自身技能水平，为甲方创造更多价值。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
食堂人员聘任协议书通用版范本5篇
食堂人员聘任协议书通用版范本5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（应聘方）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘任乙方从事食堂工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的食堂工作，负责职位为___________________。
2. 乙方的工作内容、职责等，应遵守甲方的相关规定。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，确保食堂的正常运营。
2. 乙方享有国家法定假期及因病休息的权利，但应事先通知甲方。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业秘密。
2. 乙方在工作中涉及的甲方知识产权，应得到甲方的许可才能使用。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；乙方因病或其他原因无法继续工作；甲方业务调整或其他原因需要解除协议。
2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，完成交接工作。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________联系方式：___________________ 联系方式：___________________（以下无正文）甲方（聘任方）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（应聘方）：（签字）日期：XXXX年XX月XX日注意事项：本协议中的每一项条款都需要双方充分讨论并达成共识后才能签署。
2024年食堂人员聘任协议5篇
2024年食堂人员聘任协议5篇篇1食堂工作人员聘任协议本协议于XXXX年XX月XX日在XXX地点由以下双方签订：甲方：[单位名称]，系食堂运营方（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]，系应聘工作人员（以下简称“乙方”）鉴于甲方面对食堂运营管理的需求，乙方具备从事食堂工作的专业能力，为明确双方权责关系，特订立本协议，以兹共同遵守。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责乙方在协议期内担任甲方食堂的[具体岗位名称]（如厨师、清洁工等）工作，具体职责包括但不限于：确保食品安全卫生、遵守食堂规章制度等。
乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的管理和调配。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准工时制或轮班制等制度。
享有法定节假日休息及年假等休假福利。
如遇加班，应遵守国家法律法规的规定并支付相应加班工资或安排补休。
四、薪酬福利甲方按照本单位的薪酬制度及标准支付乙方工资，每月（或按协议约定周期）按时支付。
甲方还视情况给予乙方年终奖金、加班工资、津贴和补贴等福利待遇。
乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密及其他秘密事项。
甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核评价，考核结果将作为续聘或解聘的依据之一。
乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
六、培训与发展甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训。
乙方应积极参与培训并努力提升个人职业技能和工作能力。
甲方鼓励并支持乙方在岗位上的成长和发展，为乙方提供必要的职业发展机会和条件。
七、协议解除与终止（一）协议解除情形：甲乙双方均可按照法律规定提前通知对方解除本协议；如乙方有下列情形之一时，甲方有权即时解除本协议：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形。
食堂聘用合同5篇
食堂聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘用乙方在甲方食堂工作，担任食堂岗位。
乙方应积极履行食堂工作职责，遵守甲方制定的相关规章制度。
本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为甲方食堂所在地。
二、工作内容及要求乙方的工作职责包括但不限于以下内容：负责食堂清洁卫生工作，确保食品卫生安全；严格执行食品安全法律法规，保证食品质量安全；合理安排膳食，提高饭菜质量；按时开餐，确保员工用餐需求等。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需调整工作时间或加班的，应按照国家法律法规的规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利待遇乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额在双方签订的劳动合同中约定。
甲方应按照合同约定准时支付乙方工资，不得拖欠。
乙方享受国家法律法规规定的福利待遇，甲方根据企业实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。
六、社会保险与福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、合同解除与终止本合同期满后，经双方协商一致可续签合同。
食堂管理员用工合同范本(4篇)
食堂管理员用工合同范本（4篇）食堂管理员用工合同范本（精选4篇）食堂管理员用工合同范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。
合同期限为六个月，即2月27日至年8月27日。
二、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理，负责每月支付乙方1200元（大写壹仟贰佰元整），负责带班的壹个工人每月增加200元，工资（三险一金含在工资中），期末一次性付清。
三、乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按甲方要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
临时用工合同四、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；矿工时间超过一天的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
（二）乙方因工负伤，在医疗期内的，甲方不得与乙方解除合同。
（三）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间及报酬从甲方同意之日计算。
乙方中途单方面解除合同的，所有工资不发。
（四）乙方如有违反工作规定或操作规程，发生的一切后果由乙方承担。
（五）有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、法律、法规或上级政策规定的其他情况。
四、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
五、其他本合同经双方签字后生效，如有未涉及到的事项，以国家相关法律为准。
本合同一式六份，甲、乙双方各执一份，报账一份。
甲方责任人（盖章）：乙方（签名）：_________年____月____日_________年____月____日食堂管理员用工合同范本篇2甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
食堂人员聘用合同6篇
食堂人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方在甲方食堂工作，担任食堂岗位工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方食堂从事食堂工作，负责的工作内容包括但不限于烹饪、食品制作、卫生清洁等。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，严格执行食品卫生安全规定。
3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不做损害甲方声誉和利益的事情。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额根据乙方的工作表现及绩效考核结果确定。
3. 福利：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
另外，乙方享有带薪年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作表现不佳，甲方有权按照内部规定进行处罚。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第三条第二款变更合同达成协议的。
4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
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青林中学食堂管理人员聘用合同书
甲方：水城县青林中学
乙方：闵建军
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂管理人员聘用合同书。
一、甲方职责：
1、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。
建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。
2、甲方为乙方提供水电、工具等等。
如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。
如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。
3、甲方按月及时支付乙方现金工资，不得随意拖欠乙方工资。
二、乙方职责：
1、必须做到坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。
2、组织协调好食堂员工的食品加工工作，做好员工具体分工工作，保证加工有序进行，不得出现分工问题产生挣吵。
3、每天协助值周教师到学校管理食堂老师处领取加工原材料，按学校规定的作息时间准时开饭，保证全校师生能够准时用餐，认真做好开饭前的准备工作。
不做其他与工作无关的事。
4、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗，如出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。
（4）做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
上班时间应统一穿工作服，戴工作帽，服装整洁。
（5）做好食品72小时留样，以便查验，食品留样已过期要及时清除，要阻止无关人员进入操作间。
（6）保证食堂卫生。
用于原料、半成品、成品的刀、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。
厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏。
4、保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。
餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。
餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。
5、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。
食品不得接触有毒物、不洁物。
严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。
6、配合学校食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。
协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
7、看守食堂全部财产，如财产丢失或被盗，要照价进行赔偿（假期除外），要爱护公物，严格执行食堂设备安全操作规程，正确操作使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导反应尽快加以解决。
8、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值周教师维持好学生用餐的秩序。
9、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
10、服从学校管理，完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
如：整理水电、来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。
11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的安全检查与监督。
12、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
13、有事必须请假，不无故旷工。
凡请假一天扣工资60元，依次类推。
三、工作时间与工资待遇：
1、工作时间实行周工作制，每天24小时上班，除学生放假外都要上班工作，在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，中途不得离开学校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。
每顿饭要准时，否则每次罚款30元，并追究相关责任，若遇特殊情况，应及时向甲方报告可免除罚款。
2、实行聘任制，合同每半学期签订一次，工资实行包干。
不享受
医疗、劳动保险待遇。
生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向学校分管领导请假。
因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
3、工资每月2000元，半学期按五个月发放，假期不发放任何工资。
四、违约责任
1、对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。
如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
2、合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金1000元。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
合同有效期限：2012年5月1日至2012 年7月30日。
甲方签字（盖章）：青林中学乙方签字（盖章）：
校务人员签字：
年月日年月日。