加速推进女检察干警队伍建设

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切实加强检察队伍建设不断促进基层检察工作创新发展

切实加强检察队伍建设不断促进基层检察工作创新发展

的安排部署 , 有数名干警经常性全脱产被抽调下乡进 行其他工作 , 院内各项工作面临人员少 、 任务多、 难度
大等 问题 ( 纪检 组 只有 1 干警 , 20 如 名 从 09年底 至今 被抽调 到 县拆迁 办 全脱产 工作 ) 。 ( )高 出低进 ”检 察 官 流失现 象较 为严 重 。高 二 “ ,
4 . 总结经验 , 发扬传统 , 鼓励干警在实践 中锤炼 。 坚持老干警传帮带 , 根据个人的素质分配任务, 干警在 干中学 , 在学 中干 , 真正通过实践锻炼 , 不断提高 自身
的执法素 质 。20 年 以来 ,我院干警 参加挂 职培训 4 09 人、 四级高 级检察 官 培训 7人 、 司法 考试 培训 4 、 人 视 频培训 近 40余人次 、省 院 、州 院组织 的各类培 训 近 0 10人次 、 委组 织 的各 类 培训 近 7 次 、 院 组织 2 县 0人 本
法 , 计划 、 有 有步 骤地 对干 警进 行培 训 。 同时 , 对不 针
众的愿望和要求。
2加 强 检 察 职 业 道 德 和 廉 政 教 育 , 终 把 强 化 . 始
同层次干警 的执法需要和实践 中遇见的问题 , 积极开
对自 身监督制约放在与强化法律监督 同等重要 的位
置, 切实落实检察机关党风廉政建设责任制 , 狠抓纪 律作风和 自身反腐倡廉 建设 , 真开展 “ 认 抓作风 、 提 效能 、 连群众” “ 、 机关作风整顿 ”学 习贯彻 《 、 廉政准 则》 多种形式的教育活动 , 等 严格执行各项廉洁 自律
个 案点评 、 织干 警进行 案 件 自查 , 相 纠正 、 相学 组 互 互
习 、 相提 高 。 互
准则 , 保证制度落实到位 , 目标责任 到人 , 明显提高

检察院巾帼建功工作总结6篇

检察院巾帼建功工作总结6篇

检察院巾帼建功工作总结6篇第1篇示例:近年来,随着全国各地检察院整体工作水平的提升及社会文明程度的不断提高,越来越多的巾帼检察官在工作中展现出了积极的工作态度和出色的工作业绩,为维护社会稳定、保障人民利益、推动社会发展发挥了积极作用。

在这种背景下,对巾帼检察官的工作进行总结成为了必然,可以总结巾帼检察官在工作中的成绩和亮点,提出存在的问题和不足,并为今后的工作提出一些建设性的意见和建议。

一、总结巾帼检察官工作成绩和亮点1. 勇气和担当。

巾帼检察官在工作中展现出了非凡的勇气和担当,对于案件调查和侦办的重要性有着深刻的认识,始终保持着敢于斗争、敢于负责、敢于担当的精神。

2. 专业素养高。

巾帼检察官在专业知识和工作技能方面具备较高的水平,能够熟练运用法律知识和方法进行案件审查、指导侦查和检察,确保了案件办理工作的顺利进行。

3. 爱岗敬业。

巾帼检察官对于检察事业有着强烈的责任感和使命感,工作中敬业精神始终如一,不怕辛苦、不怕困难,尽心尽力地为人民群众服务。

4. 协作能力强。

巾帼检察官在工作中能够积极主动地与公安机关、法院等相关部门进行沟通和协作,形成了良好的工作合作机制,提升了工作效率和质量。

二、存在的问题和不足1. 工作压力大。

巾帼检察官在日常工作中面临着巨大的工作压力,案件数量庞大、案件难度较大,需要巾帼检察官加班加点才能完成任务,影响了身心健康。

2. 业务知识不足。

部分巾帼检察官在工作中存在法律知识和业务技能方面的短板,需要不断加强学习和提高,才能更好地适应工作的需要。

3. 工作积极性不高。

部分巾帼检察官工作积极性不高,对于工作中遇到的问题和困难缺乏应对的办法和方法,容易产生消极情绪,影响了工作效率。

4. 人际关系处理不当。

部分巾帼检察官在与同事、领导以及其他相关部门的沟通和协作中存在问题,导致工作效率降低,影响了工作质量。

三、建设性意见和建议1. 加强培训和学习。

对于存在业务不足的巾帼检察官,要通过各种培训和学习方式,提升其专业知识水平和工作技能,保持与时俱进。

检察队伍建设方案

检察队伍建设方案

检察队伍建设方案随着社会的发展和进步,法治建设也得到了越来越多的重视,而检察队伍作为法治建设的重要力量,更是被寄予了厚望。

然而,当前我国的检察队伍在一些方面仍存在不足,需要加强建设和提升。

本文提出了一系列的建议,以进一步推动我国检察队伍建设。

首先,深化改革是促进检察队伍建设的关键。

改革要以问题为导向,摸清检察队伍内部存在的问题,解放思想,打破陈规陋习。

在制度设计上,要注重激发检察人员的工作热情和创造力,形成竞争激励机制。

此外,对人员配置也需要进行优化,完善选拔机制,确保优秀人才进入检察队伍。

其次,加强队伍的业务培训与学习。

检察工作的特点决定了检察人员需要有深厚的法律知识和业务水平。

因此,必须加强队伍的业务培训与学习。

一方面,建立健全定期培训制度,确保每位检察人员都能定期接受专业培训。

另一方面,要提供丰富多样的学习资源,包括法律案例、经典论著等,帮助检察人员提升专业素养。

第三,加强队伍的理论研究和学术交流。

理论研究是检察队伍建设的重要环节。

通过加强理论研究,可以提高检察人员的综合素质和创新能力。

因此,要鼓励检察人员积极开展理论研究,并为其提供相应的支持和条件。

同时,加强学术交流,促进检察队伍内外的学术互动和合作,推动检察队伍的学术水平得到提升。

第四,加强队伍的法治意识和职业道德建设。

法治意识和职业道德是检察队伍建设的重要基础。

在培养检察人员的同时,要注重培养他们的法治意识,让每位检察人员都能成为法律的忠诚执行者。

此外,要强化职业道德建设,加强培训,确保每位检察人员都能始终保持高尚的职业操守。

最后,加强队伍的组织纪律建设。

组织纪律是保障检察队伍正常运行的重要保障。

要加强队伍纪律建设,强化组织纪律的约束力度,严格执行各项规章制度。

同时,要完善检察队伍的监督机制,加强对队伍的日常管理和考核。

综上所述,检察队伍建设是推动法治建设的重要组成部分。

当前,我国的检察队伍建设还存在一些不足之处,需要深化改革、加强业务培训与学习、推进理论研究和学术交流、加强法治意识和职业道德建设以及加强组织纪律建设。

淮北市杜集区法院:加强女干警队伍建设

淮北市杜集区法院:加强女干警队伍建设

淮北市杜集区法院:加强女干警队伍建设
房静静
【期刊名称】《江淮法治》
【年(卷),期】2016(0)8
【摘要】淮北市杜集区法院针对女干警占全院干警45%的实际,采取多种有效举措,加强对女干警的关心和培养,为女干警提升技能、展示风采提供平台.取得明显成效。

该院高度重视促进女干警作用的发挥.搭建平台.提升女干警综合素质,提拔重用,激发女干警工作热情。

【总页数】1页(P38-38)
【关键词】干警队伍建设;淮北市;法院;综合素质;工作热情
【作者】房静静
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D926.8
【相关文献】
1.省司法厅:开发狱务公开综合查询系统/砀山县检察院:拟不起诉案件公开审查听证/淮北市杜集区法院:加强女干警队伍建设 [J],
2.大观区法院:女干警把“德情理法”融于调解工作中/含山县检察院:一份检察建议助推农机整改/歙县纪委:查办案件工作取得新成效 [J],
3.坚持以人为本原则建设"四有"干警队伍--秦皇岛市海港区法院队伍建设侧记 [J],
闻言
4.加速推进女检察干警队伍建设 [J],
5.淮北市杜集区法院:开展“青春自护平安春节”青少年自护教育活动 [J], 魏雅琦;郭莹莹
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检察院队伍建设工作情况汇报

检察院队伍建设工作情况汇报

检察院队伍建设工作情况汇报尊敬的领导、各位评委:大家好!本次汇报的主要内容是检察院队伍建设工作情况。

一、检察院队伍建设的重要性作为司法机关的重要组成部分,检察院的队伍建设一直是一个重要的工作环节。

队伍建设涉及到人员管理、人才培养、职业素质提升等多个方面。

只有建立良好的队伍建设体系,才能够实现检察机关的职能和使命,保障司法公正,更好地服务社会。

二、检察院队伍建设工作的现状1.队伍总体情况截至目前,本院共有检察官XXX名、办案人员XXX名、行政人员XXX名,总人数XXX人。

在所有工作人员当中,检察官是核心,也是最重要的一部分,他们承担着检察院的主要职能——指导和协助公安机关依法打击犯罪、保证民事诉讼案件秩序和保护司法权益等。

2.队伍管理情况本院一直重视人员管理工作,制定了一系列规章制度,保证了人员管理的规范性和公正性。

管理体系主要包括干部考核考察、工资福利、抽查考勤、德育教育等。

其中,干部考核考察是管理工作的重要一环,通过对干部的综合评价,及时发现和解决问题,进一步提高工作效率和队伍稳定性。

工资福利制度是吸引和保留人才的一种方式,本院根据各级干部和职工的工作贡献和成绩,制定了严格的工资福利制度,实现了公平和差异化。

抽查考勤则是保证工作纪律性的一种措施,我们采用电子考勤系统和现场检查相结合的模式,严格按照流程执行,确保全员准时到岗上班。

3.队伍建设情况本院在队伍建设方面,一直注重培养和引导人才,打造高素质专业队伍。

目前,我们在全国范围内推行了“双创”计划,依托网络平台和教育机构,开展各类人才培养和管理活动。

同时,我们还积极参与各类人才竞赛和论坛,通过这些活动,全面提升人员专业水平、业务能力和思想政治素质。

在队伍建设方面,本院还注重实践和理论结合,定期组织各类专业培训和讲座,让人员学有所得、有所应用。

同时,我们还采用“师带徒”制度,通过一对一的指导和辅导,让新员工尽快适应工作环境和岗位要求。

三、下一步工作计划在检察院队伍建设方面,我们还有很长的路要走,下一步的工作计划如下:1.加强职业素质培养,定期组织各类专业和业务培训。

杏花岭区检察院全面推进队伍建设

杏花岭区检察院全面推进队伍建设

放弃 了对他们 的帮教 。而是定期对他们 进行 回访考 察 , 及时 了解 他们 的思想 动
态及 生活学 习状况 , 并提 供相应 的心理
辅导 , 以达 到彻 底 矫 治 的 目的 。
作, 分管检察 长亲 自抓 , 长具体抓 , 科 对
未 成 年 人 犯 罪 案 件 实 行 专 人 审 查 , 择 选 具 有 亲 和 力 的 女 检 察 官 , 心 理 上 拉 近 从
( ) 二 制定措 施 , 依法维 护未 成年人
的合 法权 益 。
法正确适用相对不起诉 , 实现办案数量 、
质量 、 效果有机统一。 加大刑事和解力度。在处 理未成年 人伤害事件时 , 如果不是主观恶性较大 , 而是因琐事 、 矛盾引起 的伤害事件 , 就积 极督促双方进行刑事和解。

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抓纪律 , 以严 格 的制 度 约 束 人 ; 是 抓 人 六
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( ) 问 为此 , 杏检 题 该院加大适用公诉案件简 :差

到 譬 程嘉 序
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军 程 妻 享 誉 望 馨 轰 翥 杏花岭区检察院 《行有 、 得咀成 之效 法 了显 ’ 取 全面推进队伍建设 竿 配 篓凳 等 孚萋 曩 蓁
杏花岭区检察院全力维护未成年人合法权益
近年来 , 杏花岭 区人 民检察院结合办 案 实际 , 在办理 未成年人 犯罪案件 过程 深入 学校 , 青 少年 开展 法制 宣传 对
推 行 未成 年 犯 罪嫌 疑 人 法 定 监 护 人
教 育。通过宣 传教育 , 青少年 提高 明 使
辨 是 非 的 能 力 , 断净 化 自己 的灵 魂 , 不 约 束 和 改 正 自 己 的 不 良行 为 , 而 起 到 预 从 防犯 罪 的效 果 。 依 法 从 重 , 厉 打 击 严 重 刑 事 犯 严 罪 。 对 于 社 会 危 害 大 , 罪 恶 劣 的未 成 犯

加强新时代检察队伍建设的措施

加强新时代检察队伍建设的措施

加强新时代检察队伍建设的措施全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:加强新时代检察队伍建设的措施随着社会的发展和进步,法治建设日益受到重视,检察工作也扮演着愈发重要的角色。

新时代对检察队伍提出了新的要求,要求他们不仅要有高素质的专业技能,更要有坚定的政治立场和良好的职业操守。

加强新时代检察队伍建设显得尤为紧迫和重要。

为此,我们应采取以下措施:一、加强党性教育和思想政治引领。

作为国家机关的一部分,检察队伍必须始终坚持党的领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高政治觉悟和政治站位。

通过开展党课、党性教育等形式,加强党性锻炼,推动队伍的思想政治素质不断提高。

二、加强职业道德和法律素养的培养。

检察工作关乎公平正义,是维护法治和社会和谐稳定的重要力量。

检察队伍必须具备高尚的职业操守和扎实的法律素养。

要通过加强法律知识培训、职业道德宣传教育等手段,增强队伍的法治观念和职业认同感,做到心中有法、言行无忧。

三、注重人才培养和选拔机制的建设。

在新时代,检察队伍需要不断引进和培养高素质人才,以适应社会发展的需求。

建立健全的选拔机制,注重人才的稳定性和专业性,激发队伍的工作热情和创新能力。

要加强对基层检察人员的培训和关怀,为他们提供发展的空间和机会。

四、强化工作机制和监督制约。

加强新时代检察队伍建设,需要建立起科学合理的工作机制,规范检察工作流程和程序。

要加强对队伍的监督和制约,建立起科学严密的监督机制,确保检察队伍做到公正廉洁、奋发有为。

只有如此,才能更好地推进法治建设和社会治理。

五、促进队伍建设和业务提升的统筹发展。

检察队伍建设和业务提升是相互关联的,需要统筹规划和协同发展。

要通过加强业务交流和学习,推动队伍的职业能力和水平得到提升,不断提高队伍的整体素质和综合能力。

还要注重加强队伍内部的团结和协作,形成良好的工作氛围和团队合作精神。

加强新时代检察队伍建设,是推动社会治理体系和治理能力现代化的重要举措,也是实现法治中国的必然要求。

检察院队伍建设建议和意见

检察院队伍建设建议和意见

检察院队伍建设建议和意见
1.加强选拔任用工作,确保选拔任用优秀人才。

检察院队伍建设应注重人才选拔工作,通过建立科学的选拔机制,选拔具备专业素质和道德品质的人才,确保队伍的素质和能力。

2.加强培训教育,提升专业能力。

检察院队伍建设应加强培训教育工作,提升检察官的法律素养和专业知识水平,使其具备独立办案能力和执法公正性。

3.加强队伍管理,营造良好的工作环境。

检察院应建立健全的人事管理制度,加强对检察官的管理和监督,提高队伍的凝聚力和工作效率。

同时,营造良好的工作环境,激发检察官的工作积极性和创造力。

4.加强队伍建设的宣传和引导。

检察院应加强对队伍建设的宣传和引导工作,加强与社会各界的交流与合作,提高检察院的社会形象和公信力,吸引更多的人才加入检察院工作。

5.加强队伍建设的监督和评估。

检察院应建立健全的监督和评估机制,加强对队伍建设的监督和评估工作,及时发现和解决存在的问题,推动队伍建设的不断完善和提高。

检察院队伍建设是一个长期而系统的工作,需要各级检察院高度重视,采取有效措施,全面推进。

只有建设出一支素质过硬、能力强大、作风优良的检察队伍,才能更好地履行法律监督职责,保障社
会公平正义。

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