区域性集体劳动合同样本
区域性集体合同模板5篇
区域性集体合同模板5篇篇1甲方：[雇主单位名称]地址：[雇主单位地址]法定代表人或主要负责人：[姓名]乙方：[工会组织名称]地址：[工会地址]法定代表人或主要负责人：[姓名]鉴于甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，为明确双方权利和义务，共同制定本合同模板。
第一条合同目的本合同旨在规范区域内用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者合法权益，促进区域经济发展和社会和谐稳定。
第二条合同适用范围本合同适用于本区域内所有用人单位与劳动者建立的劳动关系。
用人单位包括各类企业、事业单位、社会团体等组织。
劳动者包括正式员工、试用期员工、派遣员工等。
第三条工作时间与休息休假（一）工作时间制度：按照国家规定实行标准工时制或经批准的弹性工作制。
（二）加班制度：因生产经营需要安排加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排调休。
（三）休假制度：劳动者享有年休假、法定节假日休息等休假权利。
具体按国家及地方规定执行。
第四条工资待遇与社会保险福利（一）工资待遇：按照国家和地方规定制定工资支付制度，确保按时足额支付劳动者工资。
（二）社会保险：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用。
（三）福利待遇：根据企业经营情况和经济效益，制定各项福利待遇政策。
第五条劳动保护与安全卫生（一）劳动保护措施：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）安全卫生制度：建立健全安全卫生制度，加强安全生产教育，预防和减少伤亡事故及职业病的发生。
（三）健康检查：对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。
第六条培训与教育（一）培训：用人单位应当对劳动者进行职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平。
（二）教育：鼓励和支持用人单位与劳动者开展文化活动，促进企业文化建设。
（三）职业发展：为劳动者提供职业发展机会，建立合理的晋升通道。
集体劳动合同模板5篇
集体劳动合同模板5篇第1篇示例：集体劳动合同模板一、合同双方甲方：组织机构名称：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：员工姓名：身份证号码：性别：联系电话：地址：二、合同内容1. 甲方与乙方本着平等互利的原则，经过友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规，在集体讨论基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜订立本合同。
2. 工作内容乙方在甲方工作的内容为（详细描述工作内容）。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），具体安排由甲方根据工作需求安排。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。
6. 保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定福利。
7. 劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，勤勉工作，保守公司商业秘密，认真履行自己的工作职责。
8. 合同变更与解除因工作需要，甲方有权对本合同进行变更，但应提前通知乙方，并经过双方协商一致；若乙方有违反劳动法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
9. 其他约定本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
10. 合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
11. 附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，于签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日第2篇示例：集体劳动合同模板一、甲方：（公司或组织名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）三、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、劳动岗位和工作内容：乙方在甲方公司担任（具体工作岗位），具体工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）……五、工作时间和休息：乙方每日工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
集体劳动合同的范本5篇
集体劳动合同的范本5篇第1篇示例：集体劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者电话）鉴于甲方为了有效管理公司生产和经营活动，提高员工的工作效率和生产质量，乙方愿意接受甲方的聘用，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方工作，从事（工作内容）的工作。
2. 乙方应当认真、勤勉、负责地完成工作任务，维护甲方的合法权益。
3. 对于工作中出现的问题，乙方应当及时向上级主管报告并接受指导。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作时间），每天工作（工作时间）小时，中间可以休息。
（要根据公司的实际情况填写具体内容）2. 对需要延长工作时间或加班的情况，甲方应提前与乙方商议，双方达成一致后方可实施。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资按月发放，工资标准为人民币（工资数额）元/月，发放日期为（发放日期）。
2. 加班工资按照国家规定的标准支付。
3. 乙方在工作期间如发现问题或提出建议，甲方应认真对待并给予相应奖励。
第四条保险福利1. 甲方应为乙方购买社会保险及其他相应的保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方在因公受伤或工作中发生意外时，甲方应负有相应的赔偿责任。
第五条违约责任1. 乙方在工作中有恶意疏忽、擅离职守等行为，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款或甚至终止劳动合同。
2. 甲方在劳动合同履行中违反法规或规章，应对乙方进行相应的经济赔偿或其他补偿。
第六条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 两个工作日内甲、乙双方应书面续签劳动合同，否则视为未续签。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，并不违背国家法律法规。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人签字：_________________第2篇示例：集体劳动合同范本甲方（公司名称）：（以下简称“甲方”）住所地：乙方（员工姓名）：（以下简称“乙方”）性别：身份证号码：联系电话：住所地：鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有从事（行业类型）的经营业务需要；2. 乙方愿意加入甲方公司，按照公司的要求从事相关工作，并接受甲方的管理；双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排从事（具体工作内容），并在工作过程中遵守公司的规章制度；1.2 乙方应积极完成工作任务，提高工作效率，并保证工作质量。
区域性集体合同范文2篇
区域性集体合同范文2篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工名称或组织代表名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权益，构建和谐的劳动关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就本区域集体合同相关事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于双方共同的目标和利益诉求，为进一步促进企业与员工的共同发展，建立和谐稳定的劳动合作关系，特制定本合同。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
到期后可经双方协商一致后续签。
三、工作内容及岗位要求明确双方约定的岗位、工作职责和要求等，包括但不限于工时制度、安全卫生条件等。
甲方应确保乙方的工作环境符合国家法律法规及行业标准。
四、劳动报酬及福利待遇详细约定乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及各项福利措施等。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、工作时间与休息休假按照国家和地方的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
特殊工时制度和加班工资应按照国家法律规定执行。
六、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
同时约定其他福利待遇，如带薪休假、节日补贴等。
七、教育与培训甲方应提供必要的员工培训和教育机会，提升乙方的工作技能和综合素质。
培训内容包括但不限于职业技能培训、安全教育培训等。
八、劳动纪律与规章制度明确双方应遵守的劳动纪律和规章制度，包括但不限于员工手册、保密义务等。
乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
九、保密条款及竞业限制约定乙方在工作期间及离职后一定期限内对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
特定岗位可约定竞业限制条款。
十、合同的变更、解除与终止明确本合同在何种情况下可以变更、解除或终止，以及变更、解除或终止的程序和条件。
十一、违约责任及争议解决方式约定甲乙双方违反合同时应承担的违约责任，以及发生争议时的解决方式，可以选择仲裁或诉讼等途径解决争议。
区域性集体合同(样本)
区域性集体合同（样本）1. 引言根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》，为了维护企业和职工的合法权益，根据公司与职工代表共同协商一致，制定本集体合同。
本合同采用区域性集体合同的形式，适用于本公司在该地区的所有职工。
2. 合同内容2.1 劳动关系1.公司与职工双方自愿签订本合同，按照平等、自愿的原则规范双方的劳动关系。
2.职工应当恪守职业道德，认真履行工作职责，服从企业管理，保守企业商业秘密。
3.公司应当为职工提供安全、健康、舒适的工作环境和必要的劳动保护，保证职工的劳动权益。
2.2 工资福利1.公司应当按照国家法律、法规和政策规定，向职工支付劳动报酬，并足额交纳社会保险和住房公积金。
2.公司应当建立公平、合理的绩效考核制度，透明、公开地进行绩效考核，并依据绩效考核结果，实行差异化的工资制度。
3.公司应当为职工提供勤工奖、技能津贴、安全保障奖金等福利待遇。
2.3 工作时间和休假1.根据工作需要，公司可以安排弹性工作时间，但是需要保证职工每周工作时间不超过44小时。
2.公司应当为职工保障带薪年假、带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。
2.4 岗位晋升和培训1.公司应当根据职工工作表现和业绩，公平地进行岗位晋升和升职加薪。
2.公司应当为职工提供职业培训和技能提升的机会，帮助职工提高工作能力。
2.5 劳动纠纷解决1.双方应当通过友好协商解决劳动争议。
2.如不能协商解决，则可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。
3. 生效与变更本合同自双方签字或盖章后生效，有效期为2年。
如需变更本合同的内容，应当经过双方协商一致，并签署书面协议。
4. 附则1.本合同未尽事宜，参照国家相关法律、法规和政策规定。
2.本合同一式两份，分别由双方保存，具有同等法律效力。
3.本合同的解释权和修改权归双方共同所有。
5. 签署本合同经公司和职工代表协商一致后，双方签字或盖章生效。
公司（盖章）：______________职工代表（签字）：______________日期：_____________。
集体劳动合同样书一5篇
集体劳动合同样书一5篇第1篇示例：集体劳动合同样书一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）二、乙方：xxx集体员工三、鉴于：甲方是依法在工商行政管理部门登记注册，从事相关行业经营活动的单位，具有签订劳动合同的资格和能力；乙方为甲方单位的员工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议。
四、合同期限本合同自（具体时间）起至（具体时间）止。
五、合同内容1.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成岗位工作，保证完成工作任务，服从工作管理。
2.工资福利：乙方的工资福利按照国家劳动法和相关规定执行，经济补偿等问题将依法处理。
3.工作时间：乙方应遵守甲方单位的工作时间制度，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
4.工作纪律：乙方应遵守甲方单位的工作纪律、规章制度，不得损害甲方单位的利益，不得参与涉及公司利益的不正当行为。
5.保密责任：乙方应当保守公司机密和商业秘密，不得泄露给外部单位或个人。
6.工作安全：乙方应遵守工作安全规定，注意工作环境和自身安全，遵守公司的安全管理制度。
7.其他约定：甲乙双方如需变更本合同的内容，应经过书面协商一致并签署书面确认文件，方可生效。
8.违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并按照公司规定处理。
六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（单位）法定代表人签字盖章：日期：乙方（员工）签字：以上内容经双方阅读、了解后，确认无误，并遵守执行。
愿意按照协议条款认真履行。
第2篇示例：集体劳动合同是指用人单位与员工集体缔结的，约定用人单位与其职工之间的劳动关系的法律文件。
其具有较明确的法律性质，在我国劳动法律体系中占有重要位置。
集体劳动合同的签订对于维护劳动者的合法权益、促进用人单位与员工之间的和谐关系具有重要意义。
下面我将给大家介绍一份关于集体劳动合同的样书，希望能够对大家有所帮助。
区域性集体合同范文6篇
区域性集体合同范文6篇篇1区域性集体合同范文一、合同双方甲方：（xxxx公司）地址：（xxxx省xxxx市xxxx区xxxx街道xxxx号）法定代表人：（xxx）电话：（xxx）传真：（xxx）乙方：（xxxx工会）地址：（xxxx省xxxx市xxxx区xxxx街道xxxx号）法定代表人：（xxx）电话：（xxx）传真：（xxx）二、合同背景《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者应当通过集体合同等形式约定劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动保护等劳动条件，并应当妥善处理劳动者因工作导致的工资、奖金、福利、保险等问题。
为了保障劳动者的合法权益，提高劳动者对就业关系的认同感和获得感，进一步建设和谐劳动关系，甲乙双方为保障双方合法权益，现签订如下协议：三、合同内容1.劳动报酬甲方保证按照国家规定和企业实际情况，向乙方签约工作者支付合法合理的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
具体数额由双方协商确定，并在合同中约定明确。
2.工作时间及休息休假甲方保证乙方签约工作者的工作时间符合国家相关规定，不得超过法定工作时间，如有超时工作应当按照法律规定支付加班工资。
双方约定的休息休假时间应当合理安排，确保员工有足够的休息时间。
3.劳动安全卫生甲方应当提供良好的工作环境和安全设施，确保乙方签约工作者的劳动安全和身体健康。
如有安全隐患应当及时消除并提供必要的安全培训。
4.劳动保护甲方保证乙方签约工作者依法享有劳动保护权益，不得随意解雇、降薪或者违法变更劳动合同内容。
5.其他约定双方如有其他补充约定，应当书面记录并签字确认，具有法律效力。
四、合同履行双方应当认真履行本合同约定的各项内容，如有违反应当承担相应的法律责任。
甲乙双方如有争议应当友好协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
五、合同变更本合同的变更必须经过双方协商一致，并书面记录后方可生效。
六、合同解除本合同自合同生效之日起生效，有效期为xxxx年，如期满前未经双方同意解除，自动续签。
集体劳动合同(参考文本)5篇
集体劳动合同(参考文本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方应提前一个月进行续签或终止合同的协商。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。
甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
因生产经营需要，经双方协商一致，可以延长工作时间或调整工作岗位。
但应当确保乙方的身体健康和安全。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
3. 甲方应按照国家有关规定提供乙方福利待遇，如带薪休假、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。
乙方应服从甲方的工作安排和管理，爱护甲方的财产和设备。
甲方应对乙方进行职业道德教育和遵守劳动纪律的教育。
七、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。
合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
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区域性集体合同
甲方（企业方代表）：
乙方（职工方代表）：
第一条为维护区域内企业和职工的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系, 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及省、市有关法规、规章, 经协商一致, 签订本合同。
第二条本合同的甲方，是指本区域内所有企业。
甲方由企业代表代表企业与职工通过集体协商订立区域性集体合同。
第三条本合同的乙方，是指本区域内企业的全体职工。
乙方由区域工会代表职工与企业通过集体协商订立区域性集体合同
第四条本合同对本区域内企业和全体职工具有约束力。
企业与职工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
第五条本区域内职工月工资不低于800元，小时工资不低于6.5元/小时（不得低于新沂市政府公布的当年度最低工资）。
第六条企业以货币形式支付职工工资，每月按约定的工资发放日足额发放。
工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
第七条企业应按《劳动法》及有关法律法规规定支付职工加班工资。
加班工资以职工本人标准工资或以计件工资为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第八条本区域内企业根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价
位和本企业职工工资水平及经济效益，确定本年度本企业职工工资增（减）幅度。
第九条企业应根据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排职工工作时间和休息休假。
第十条企业因生产经营需要安排职工加班加点的, 严格按《劳动法》有关规定执行。
第十一条企业和职工依法参加社会保险，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
职工依法享有社会保险待遇。
第十二条企业依照法律、法规及规章, 建立健全劳动安全卫生责任制。
第十三条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。
第十四条企业必须采用有效的职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
第十五条职工在劳动过程中, 必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第十六条对于危害职工身体健康和人身安全的工作, 工会有权代表或支持职工予以抵制。
第十七条发生职工伤亡事故, 或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故, 企业应当及时处理, 并在24小时以内向有关部门报告。
第十八条本合同的有效期为三年，自年月日起至年月日止。
第十九条本合同一经生效, 双方应严格遵守认真履行。
合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的，应按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。
第二十条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十一条本合同未尽事宜, 法律、法规和规章有规定的, 依规定执行。
无规定的双方应进行集体协商, 签订补充条款, 并送劳动保障行政部门审核登记。
第二十二条本合同期限届满前3个月, 双方应举行集体协商, 重新订立本区域内的集体合同。
第二十三条本合同送劳动保障行政部门审查登记, 自登记完成之日起生效。
送达15 日内审查登记机构未提出异议的, 本集体合同即行生效。
第二十四条本合同一式五份。
甲乙双方、市劳动保障行政部门、市总工会各一份。
甲方首席代表( 签字盖章) 乙方首席代表( 签字盖章)
年月日
.. 附：本合同所涵盖企业签字盖章
企业首席代表签字: 企业首席代表签字:
企业(盖章) 企业(盖章)
企业首席代表签字: 企业首席代表签字:
企业(盖章) 企业(盖章)
企业首席代表签字: 企业首席代表签字:
企业(盖章) 企业(盖章)
企业首席代表签字: 企业首席代表签字:
企业(盖章) 企业(盖章)
企业首席代表签字: 企业首席代表签字:
企业(盖章) 企业(盖章)。