危险化学品安全培训教育管理制度
危险化学品企业安全培训教育管理制度
安全培训教育管理制度1总则1.1目的为贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，提高全体员工的安全技能，培养员工的安全意识，加强安全教育的管理,制定本制度。
1.2范围1.2.1本制度适用于公司对全体人员及外协单位的安全教育的过程和管理。
1.3职责1.3.1安监部1.3.1.1负责制定公司安全教育计划并督促落实。
1.3.1.2审核、批准各车间的安全教育计划，并对车间和班组安全教育的开展情况进行监督、检查、考核管理。
1.3.1.3负责厂级安全教育。
1.3.1.4负责组织新员工入厂三级安全教育。
1.3.1.5负责外协单位人员厂级安全教育。
1.3.2人力资源部1.3.2.1负责全厂各类培训教育的监督、组织和实施。
1.3.3各车间负责制定本车间年、月度职工安全教育计划，按计划组织进行车间级和班组级安全教育。
2管理内容2.1安全教育的内容与形式2.1.1国家有关安全生产的法律法规、条例和行业规程、标准；上级各种安全生产决定、决议、管理规章制度等。
2.1.1.1工作场所的概况，工作场所的环境以及危险因素。
该工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
2.1.1.2拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下作业人员和撤离现场的责任、义务与权利。
2.1.1.3应急救援预案和发生事故、灾害的自救、互救方法与避灾路线等。
2.1.1.4事故案例的学习与事故预案的演练。
2.1.1.5消防、气防知识教育。
2.1.1.6职业健康防护培训。
2.1.1.7岗位危险源培训。
2.1.1.8交通安全管理。
2.1.2安全教育的形式2.1.2.1三级安全教育。
2.1.2.2日常安全教育。
2.1.2.3专项安全教育。
2.1.3安全教育组织及要求2.1.3.1厂领导的安全教育1）厂领导的安全教育由办公室和安监部共同组织，参加集团学习班或公司内举办各类培训。
2）厂领导的安全教育内容：国家有关劳动、安全、卫生工伤保险、职业病、消防的法律、法规、方针、政策及公司安全生产管理制度。
危险化学品安全教育培训制度
不安全化学品安全教育培训制度为了确保企业的安全生产，保障员工的生命资产安全，提高企业的安全生产管理水平，特订立本《不安全化学品安全教育培训制度》。
一、培训目的本制度的培训目的是使员工全面了解不安全化学品的特性、危害及其安全操作方法，掌握不安全化学品的储存、使用和处理等相关知识，提高员工对不安全化学品安全问题的认得，加强员工的安全意识和应急处理本领，以防备和减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的正常生产。
二、培训内容1.不安全化学品的定义、分类、标识和危害特性；2.不安全化学品的储存与仓库管理；3.不安全化学品的使用和操作规程；4.不安全化学品事故的防备及应急处理方法；5.不安全化学品泄漏事故的报告和处理流程；6.不安全化学品安全设施、防护装备的使用和维护；7.相关法律法规、标准规范和企业内部管理制度。
三、培训对象和要求1.培训对象：–全体从事不安全化学品储存、使用和处理的员工；–新进员工在入职前3个月内接受培训。
2.培训要求：–参加培训是全部培训对象的义务，不得推辞或拒绝；–培训结束后需要通过培训考核方可合格；–考核不合格者需参加补考，补考不合格视为未完成培训。
四、培训形式和时间布置1.培训形式：–理论培训：通过讲解、案例分析、视频呈现等方式进行；–实操培训：通过模拟演练和操作实践进行。
2.培训时间布置：–理论培训：每年至少进行一次，培训时间不少于4小时；–实操培训：每年至少进行一次，培训时间不少于2小时。
五、培训计划和记录1.培训计划：–由企业安全管理部门订立全年培训计划，包含培训时间、内容、培训对象等；–培训计划应提前至少一个月公布和通知相关部门和员工。
2.培训记录：–每次培训需记录培训时间、地方、内容、参加人员名单等信息；–培训记录应保管至少3年，方便随时检查和审查。
六、培训考核和证书发放1.培训考核：–培训结束后进行考核，考核内容包含理论知识和实操操作；–考核方式可采取答题、口试、实操操作等形式。
危险化学品安全培训教育管理制度
危险化学品安全培训教育管理制度一、制度目的为了提高企业对危险化学品的安全管理水平，保障员工的人身安全和健康，制定本危险化学品安全培训教育管理制度。
二、培训教育的对象1.企业管理人员2.危险化学品从业人员3.其他相关人员三、培训教育的内容1.危险化学品的基本知识：包括危险化学品的分类、标识和标志、储存和运输等基本知识。
2.危险化学品的安全管理：包括危险化学品的安全使用、事故应急处置等安全管理知识。
3.相关法律法规和标准：包括《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品储存规定》等相关法律法规和标准的理解和运用。
4.培训教育的方法和技巧：包括培训教育的方法选择和培训教育的技巧。
四、培训教育的方式1.培训课程：根据不同人员的需求，制定相应的培训课程，包括理论课程和实践操作课程。
2.培训材料：准备相应的培训材料，包括课件、手册等，以便员工进行学习和参考。
3.培训讲师：由专业人员担任培训讲师，保证培训质量和效果。
4.培训考核：进行培训考核，确保员工对所学内容的掌握程度。
五、培训教育的周期和频率1.新员工入职培训：新员工入职后应进行危险化学品安全培训教育，确保其掌握相关知识和技能。
2.定期培训：对从业人员进行定期培训，以更新其知识和技能，保持其安全意识和安全行为。
3.特定情况培训：对于特定工作岗位的从业人员，根据其工作需要进行相应的培训，以保证其能够胜任相关工作。
六、培训教育的评估和改进1.培训教育的评估：对培训效果进行评估，包括培训内容的掌握程度和培训效果的满意度等。
2.培训教育的改进：根据评估结果，及时对培训教育进行改进，提高培训效果和质量。
七、违反制度的处罚措施对违反本制度的人员，根据实际情况给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等。
八、制度的宣传和培训1.制度的宣传：通过公司内部通知、会议、邮件等形式，将本制度宣传给全体员工，确保员工了解和遵守制度。
2.制度的培训：对新员工进行入职培训时，将本制度作为培训的一部分进行教育，确保新员工对本制度的理解和遵守。
危险化学品安全培训教育管理制度(4篇)
危险化学品安全培训教育管理制度1主题内容与适用范围1、____本规定规范了____(以下简称公司)安全教育的范围、内容、形式，安全教育的____考核的监督管理工作。
1、____本规定适用于公司所属各单位及进入本公司作业的外来单位。
2引用标准2、1《____安全生产法》。
2、2《____劳动法》。
2、3《____职业病防治法》。
2、4《危险化学品安全生产管理条例》。
2、5《生产经营单位安全培训规定》2、6《安全生产培训管理办法》2、7《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》3安全教育的范围及内容3、1企业领导的安全教育3、1、____公司总经理、副总经理，各厂长、副厂长的安全教育由公司行政部和安健环会同当地安全生产管理部门共同____，由当地安全生产管理部门考核发证。
企业领导的安全教育时间不得少于____学时、并保证每年在职专业培训时间不得少于____学时。
企业领导的安全教育内容有：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援____以及事故调查处理的有关规定；(4)职业危害及其预防措施；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；(7)其他需要培训的内容。
3、2安全生产管理人员的安全教育3、2、1安全生产管理人员包括公司安健环安全生产管理人员、厂级和各车间专(兼)职安全生产管理人员。
3、2、2安全生产管理人员必须经过专业安全教育培训，并经考核合格。
取得上岗资格证。
安全生产管理人员应参加自治区、市、旗安全生产管理部门举办的安全干部岗位教育培训，教育培训的____工作由公司行政部、安健环负责。
3、2、3安全生产管理人员的教育培训时间不得少于____学时，并保证每年在职专业培训时间不得少于____学时。
3、2、4安全生产管理人员的教育内容。
(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；(7)其他需要培训的内容。
危险化学品安全教育培训制度（5篇）
危险化学品安全教育培训制度为加强公司____危险化学品氯乙酸安全生产的安全管理工作，不断提高员工的安全生产意识及知识、技能，树立员工“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的思想，根据《____安全生产法》、《危险化学品管理条例》等国家有关的法律、法规、行业标准规定，特制定本安全教育培训制度。
具体内容如下：第一条由公司办公室负责____公司人员的安全教育培训。
第二条根据员工所处岗位对员工进行安全教育轮训，保证职工每人每年进行二次安全教育培训。
第三条对内部岗位调动的人员必须进行换岗看的安全教育培训。
第四条对新调入的人员必须进行上岗前的安全教育培训。
第五条公司领导、部门负责人、安全人员分批参加安全管理职能部门____的安全资格学习培训。
第六条公司安全教育培训的主要内容为：1、《____安全生产法》、《危险化学品管理条例》、《作业场所安全使用化学品公约》、《工作场所安全使用化学品规定》、危险化学品的《安全技术说明书》等国家有关的法律法规、行业标准；公司的安全责任制及安全管理制度、安全操作规程；a正确辨识化学品安全标签的信息及其意义；b化学品安全技术说明书所提供的内容及其意义；c化学品进入人体的途径及其对人体的危害；d化学品安全押运程序和注意事项；e对化学品本身固有特性的了解；f紧急状态下的应急处理措施；g生产工艺及生产技术参数。
2、各项规章制度及安全操作规程，一些相关的事故案例；3、职工安全态度教育；4、上级有关部门下发的各种有关安全的文件。
第七条根据实际工作情况需要，采取以下几种培训方式：1、职工在职或脱产培训；2、直接传授培训，安排有工作经验的人员进行现场指导培训、开办讲座等；3、其它方法。
开展读书活动、提安全方面合理化建议等活动。
第八条要求参加培训的职工必须认真学习，不得无故缺席，参加上岗、换岗前培训的员工必须通过培训考试；第九条每次培训，____培训人员必须做好登记、考核、备案工作，必须让参加培训的公司人员进行签字备案；第十条通过培训使每个参加安全教育培训职工从内心深处认识到安全的重要性。
危险化学品安全教育培训制度
危险化学品安全教育培训制度危险化学品（Dangerous Goods）是指那些在储存、运输、生产或使用过程中可能对人体健康、财产和环境造成危害的物质。
危险化学品的安全管理非常重要，特别是在教育培训领域。
为了确保人员安全和防止事故发生，建立一套完善的危险化学品安全教育培训制度至关重要。
1.知识普及：制度首先应包括对相关法律法规和安全知识的普及，包括国家和地方有关危险化学品安全管理的法律法规、危险化学品的分类和标识、安全操作规程等。
通过培训，提高人员对危险化学品的认识和理解，增强安全意识。
2.岗位责任：明确各岗位的责任和义务，培训人员应了解自己岗位的危险化学品使用情况，负有安全生产的责任。
通过安全教育培训，使各岗位人员了解自身职责和义务，明确对危险化学品管理的要求。
3.应急救援：制度应包括对危险化学品事故的应急救援知识和技能培训。
培训人员应熟悉应急预案的制定和执行，了解危险化学品事故的应急措施和处理方法，提高自身的应急能力。
4.装备和设施管理：制度应明确危险化学品装备和设施的管理要求，包括储存设施、容器等的使用和维护。
培训人员应学习正确使用相关设备和设施的方法，提高操作技能，确保设施正常运行和危险化学品的安全储存和使用。
5.监督检查：制度中应明确监督检查的机构和责任人，建立定期检查和评估的制度，确保危险化学品安全教育培训工作的质量和有效性。
培训人员应积极参与监督检查，勇于提出问题和改进意见，切实推动安全教育培训的改进和提升。
6.反馈和总结：制度应建立经验总结和信息反馈的机制，将培训过程中收集到的问题和建议进行整理和分析，提供有效的反馈和改进措施。
培训人员应积极参与总结和反馈工作，推动安全教育培训的不断优化和完善。
危险化学品安全教育培训制度的建立对于保障人员的安全和减少事故的发生具有重要的意义。
只有建立完善的制度，并且实施到位，才能提高人员的安全防范意识和应急处置能力，有效预防和减少危险化学品事故的发生。
危化品企业安全培训教育制度
安全培训教育制度第一章总则第一条为加强和规范公司安全培训教育工作，增强员工的安全素质和安全防护能力，熟练掌握安全生产技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，杜绝职业病发生，根据有关行政法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及进入公司施工、参观、学习、实习的人员。
第三条各部门必须开展经常性安全培训教育，建立、健全相应的安全培训教育制度，宣传普及安全知识。
第四条安全管理部负责对各部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。
第二章管理人员安全培训教育第五条公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由市级安全生产监督管理总局对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产知识和管理能力合格证书后，方可任职。
并按照规定接受再培训。
第六条公司主要负责人安全培训教育的主要内容按照《危险化学品生产单位主要负责人安全生产培训大纲及考核标准》实施，安全培训教育时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。
第七条公司安全生产管理人员安全培训教育的主要内容按照《危险化学品生产单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准》实施，安全培训教育时间不少于56学时，每年再培训时间不少于16学时。
第三章生产岗位员工安全培训教育第八条班组长的安全培训教育由各车间组织实施，经考核合格后方能任职。
安全培训教育时间不得少于24学时，安全培训教育的主要内容是：1、国家、公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4、典型事故案例及事故应急处理措施等知识。
第十条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、代培人员、合同工和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全培训教育，考试合格后方可上岗。
一级（公司级）安全培训教育时间不少于24学时，安全培训教育的主要内容是：1、安全基础知识；2、公司各危险化学品危害性质及安全防护知识；3、劳保用品、防护器材的使用及事故急救技能；4、消防安全知识及消防器材的使用培训；5、职业卫生知识培训；6、化工企业安全生产禁令；7、公司安全作业票证管理制度；8、安全生产事故案例分析及预防措施；9、公司发布正在实施的与安全生产相关的红头文件；10、其他需要培训的内容。
危险化学品培训管理制度
一、目的为提高公司全体员工对危险化学品的安全意识和应急处置能力，确保危险化学品的安全储存、使用和运输，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及危险化学品的生产、储存、使用、运输及管理人员。
三、培训内容1. 国家有关危险化学品管理的法律法规、政策和标准；2. 危险化学品的分类、特性、危害及防护措施；3. 危险化学品的安全储存、使用、运输及处置；4. 危险化学品事故的预防、应急处理及救援措施；5. 安全生产责任制及个人安全行为规范；6. 其他与危险化学品安全相关的知识和技能。
四、培训对象1. 新员工：入职前必须接受危险化学品安全培训，并取得培训合格证书；2. 转岗员工：转岗至涉及危险化学品岗位的员工，必须接受相应岗位的培训；3. 管理人员：公司各级管理人员，需定期参加危险化学品安全培训；4. 特定岗位员工：涉及危险化学品操作的岗位员工，需定期接受专项培训。
五、培训方式1. 理论培训：通过讲座、授课、网络课程等方式进行；2. 实践操作培训：通过现场演示、实操演练、模拟事故应急处理等方式进行；3. 考核评估：培训结束后，对参训人员进行考核评估，合格者颁发培训合格证书。
六、培训时间1. 新员工入职前：必须在入职前完成危险化学品安全培训；2. 转岗员工：在转岗后一个月内完成相应岗位的培训；3. 管理人员：每年至少参加一次危险化学品安全培训；4. 特定岗位员工：根据岗位风险等级，每年至少参加一次专项培训。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等；2. 考核标准：按照国家相关法律法规和公司制度要求，考核合格分数线为90分；3. 考核不合格者：重新参加培训，直至合格。
八、培训记录1. 建立危险化学品培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息；2. 对培训记录进行定期检查，确保培训档案完整、准确。
九、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
危险化学品安全培训教育管理制度
危险化学品安全培训教育管理制度
是为了提高企业员工对危险化学品安全的认识和掌握相关安全知识而制定的一项管理制度。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 培训目标和内容：明确培训的目标是提高员工对危险化学品的认识和了解相关安全知识。
培训的内容应涵盖危险化学品的分类、储存和使用方法、紧急处理措施等方面。
2. 培训计划和周期：制定培训计划和周期，明确培训的频率和时间安排。
根据公司的实际情况，可以将培训分为初次入职培训和定期培训。
3. 培训方式和方法：确定培训的方式和方法，可以包括课堂培训、现场演示、案例分析、在线培训等不同形式。
根据不同岗位的员工需求，采用不同的培训方式和方法。
4. 培训材料和教具：准备相关培训材料和教具，如PPT、视频、安全操作手册等，以提高培训的效果和趣味性。
5. 培训记录和评估：记录培训的参与人员名单和培训的内容。
培训结束后，对培训效果进行评估，可以采用问卷调查、学员答题等方式。
6. 培训证书和有效期：培训结束后，发放培训证书，并确定证书的有效期。
在有效期内，员工需要定期参加更新培训，以保证他们对危险化学品安全知识的持续了解和掌握。
7. 管理责任和监督机制：明确相关部门和人员对危险化学品安全培训的管理责任和监督机制，以保证培训工作的顺利进行。
通过建立和落实危险化学品安全培训教育管理制度，可以提高员工的安全意识和技能，减少危险化学品事故的发生，保障员工和企业的安全。
危险化学品安全教育培训制度范文（3篇）
危险化学品安全教育培训制度范文一、培训目的与重要性本制度旨在确保企业员工对危险化学品的安全使用、储存和运输具备必要的知识和技能，提高危险化学品安全管理水平，减少事故发生的可能性，保护员工和企业财产的安全。
二、培训对象所有从事与危险化学品接触的员工。
三、培训内容1.危险化学品分类与识别a.以常用的危险化学品为例，介绍不同危险化学品的分类和主要特性。
b.讲解危险化学品标志和标识的含义，以及在工作中如何辨认不同标志和标识。
2.危险化学品的储存与管理a.介绍危险化学品的储存要求和注意事项，包括储存区域的划分、储存容器的选择和封存等。
b.讲解危险化学品的管理制度，包括登记、准入管理、备案审批和出入库管理等。
3.危险化学品的使用与操作a.介绍危险化学品的使用要求和操作规程，包括个人防护措施、操作步骤和注意事项。
b.讲解紧急处理措施，包括事故报警、应急装置的使用和事故处理流程等。
4.危险化学品的运输与装卸a.介绍危险化学品运输的法律法规和运输要求。
b.讲解危险化学品装卸的安全措施和操作规范，包括装卸设备的选用和使用、装卸操作步骤等。
5.事故案例分析与演练a.介绍危险化学品事故的成因和后果。
b.进行事故案例分析，并进行相应的演练和应急预案的制定。
四、培训方式和时间1.培训方式a.理论讲解：通过课堂教学方式，结合幻灯片、视频等多媒体资料进行讲解。
b.现场实操：在实际工作场所进行操作演练和应急预案的实地训练。
2.培训时间a.理论讲解：每次培训不超过4小时。
b.现场实操：根据实际工作需要决定时间。
五、培训考核与评估1.培训考核a.理论考核：培训结束后进行理论知识的考核，采取闭卷考试形式。
b.实操考核：对员工的实际操作能力进行考核，包括使用、储存和装卸等环节。
2.培训评估a.培训结束后，进行培训效果的评估。
b.根据评估结果对培训内容和方式进行调整和改进。
六、培训记录与证书1.培训记录a.对每次培训进行详细的记录，包括培训时间、培训内容和参与人员名单等。
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十二、安全培训教育制度1 主题内容与适用范围1、1 本规定规范了***************（以下简称公司）安全教育的范围、内容、形式，安全教育的组织考核的监督管理工作。
1、2 本规定适用于公司所属各单位及进入本公司作业的外来单位。
2 引用标准2、1 《中华人民共和国安全生产法》。
2、2 《中华人民共和国劳动法》。
2、3 《中华人民共和国职业病防治法》。
2、4 《危险化学品安全生产管理条例》。
2、5 《生产经营单位安全培训规定》2、6 《安全生产培训管理办法》2、7《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》3 安全教育的范围及内容3、1 企业领导的安全教育3、1、1公司总经理、副总经理，各厂长、副厂长的安全教育由公司行政部和安健环会同当地安全生产管理部门共同组织，由当地安全生产管理部门考核发证。
企业领导的安全教育时间不得少于48学时、并保证每年在职专业培训时间不得少于16学时。
企业领导的安全教育内容有：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
3、2 安全生产管理人员的安全教育3、2、1 安全生产管理人员包括公司安健环安全生产管理人员、厂级和各车间专（兼）职安全生产管理人员。
3、2、2 安全生产管理人员必须经过专业安全教育培训，并经考核合格。
取得上岗资格证。
安全生产管理人员应参加自治区、市、旗安全生产管理部门举办的安全干部岗位教育培训，教育培训的组织工作由公司行政部、安健环负责。
3、2、3 安全生产管理人员的教育培训时间不得少于48学时，并保证每年在职专业培训时间不得少于16学时。
3、2、4 安全生产管理人员的教育内容。
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
3、3 管理人员安全教育3、3、1 公司与厂级的管理人员（包括职能部门负责人、车间负责人）专业工程技术人员的安全教育由公司行政部会同安健环组织实施。
3、3、 2 管理人员教育内容3、3、2、1 国家劳动安全卫生的法律、法规、公司的各项安全生产管理制度。
3、3、2、2 本部门安全卫生职责。
3、3、2、3 安全技术、工业卫生知识和安全文化知识。
3、3、2、4 有关的安全事故应急处理预案，本单位有毒有害岗位分布及现状。
3、3、2、5 健康安全生产管理体系知识。
3、3、2、6 员工安全生产合同及检维修施工安全合同内容。
3、4 班组长安全教育3、4、l 班组长的安全教育由公司与各分厂组织实施，每年进行一次。
班组长安全教育时间不得少于24学时。
3、4、 2 班组长安全教育内容3、4、2、1 国家职业安全卫生法律、法规、规定及公司安全生产管理制度、规定。
3、4、2、2 安全技术、工业卫生、消防和安全文化知识。
3、4、2、3 本班组和相关岗位的危险及危害因素，安全注意事项，本岗位的安全生产职责，本岗位有毒有害物质及防范措施。
3、4、2、4 典型安全事故、事故抢救、设备装置、工作岗位应急处理措施；3、4、2、5 健康安全生产管理体系知识；3、4、2、6 员工安全生产合同内容。
4 安全教育形式及内容4、 1 安全教育形式生产岗位员工上岗前（包括新入公司学徒工、外单位调入职工、复转军人、合同工、代培人员和大中专院校实习生等）必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。
并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
三级安全教育的时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
4、2、厂级安全教育由安健环组织实施，教育时间不得少于24学时。
4、2、l 厂级安全教育内容（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
（五）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
4、 3 车间级安全教育由其负责人安排，炉长/段长组织实施，专兼职安全员监督检查，教育时间不得少于24学时。
4、3、1 车间级安全教育的教育内容。
（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。
4、 4 班组级安全教育由班长组织实施，教育时间不得少于24学时。
4、4、1 班组级安全教育的教育内容。
（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。
4、4、2 新入公司员工应按规定通过三级安全教育并经考试合格，并由安健环颁发安全作业证，同时建立员工安全教育登记台帐，并由教育者和被教育者签字盖章建档案、方可上岗。
4、4、 3 员工在公司内部之间调动，必须补充相关岗位安全教育并经考试合格。
分厂内调动、干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组两级安全教育。
经考试合格后，方可从事新岗位工作。
4、 5 特种作业人员安全教育4、5、1 特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、压力容器操作、危险化学品作业等直接从事特种作业人员。
4、5、2 凡从事特种作业的人员，须由有关部门组织进行专业安全技术教育，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
从事特种作业人员应按特种作业人员培训考核管理的规定，定期参加培训和复审，做到培训合格，持有效作业证上岗。
4、5、3 特种作业人员的持证培训由安健环组织，各分厂配合完成。
4、 6 在新工艺、新技术、新装置、装置检修后部分工艺改造、更新设备、新产品开车投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
考核合格，取得安全作业证后，方可上岗独立操作。
4、7 发生事故后，事故单位要对事故责任者进行停工安全教育，经教育考试合格后方可恢复工作。
对因公负伤者在得到治疗后恢复工作前必须到公司安健环接受复工教育，经教育考试合格后方可恢复工作。
4、8 检修、歇工和违章安全教育4、8、1 装置停车大检修和重点项目检修或大修，安健环和检修单位，必须对作业人员进行停车前、检修中和开车前的专门安全教育。
教育内容包括熟悉作业环境安全状况、环境保护、有毒有害、危险化学品处理、作业使用工器具安全状况、作业的具体要求和安全措施，经过教育后，方可开始操作作。
4、8、2 对装置停车大检修和重大危险性的施工作业项目，作业前必须按事先编制《检维修施工作业风险评价报告书》对施工人员进行风险消减措施的安全教育，否则不得重新开车或进入公司作业。
4、8、3 员工探亲、休假及其它原因歇工离岗，重新上岗前，由其单位的安全生产管理人员或主管领导讲解岗位生产、作业安全状况及应注意的安全事项，考核合格，方能上岗操作或作业。
4、8、4 员工违章停工学习，由安健环安排专人组织，教育时间不少于8小时，学习内容包括公司安全禁令、规定，公司安全制度、规定。
违章人员扣发停工学习期间的奖金。
领导的违章教育，还应包括国家安全生产管理法律、法规。
4、9 节假日安全教育4、9、1 节前重点对员工进行节日安全法制意识、遵章守纪意识教育。
4、9、2 事故应急处理预案演练教育。
4、9、3 节后对员工进行克服麻痹思想、松动情绪的收心教育。
5 经常性安全教育5、1 公司要结合生产实际，员工思想动态，充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、图片、安全讲话、和事故现场会等形式开展经常性的安全教育。
5、 2 公司、各所属单位管理部门组织中层干部和车间主任培训时，培训内容中应有安全方面内容。
6 安全活动6、1 各单位必须认真组织以分厂、车间或部室为单位的安全活动。
6、 2 安全活动内容6、 2、1 学习安全生产文件、安全技术规程及安全技术知识；6、2、 2 结合典型事故汇编，讨论分析典型事故、总结吸取事故教训；6、2、 3 开展防火、防爆、防中毒自我保护能力训练，开展模拟生产异常情况的应急预案处理和事故演练活动；6、2、 4 开展岗位技术练兵，组织各种安全技术演练；6、2、 5 检查安全技术制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；6、2、 6 开展安全技术座谈、攻关和其它安全技术活动。
6、3 安全活动做到有领导、有计划、有内容、有记录；活动形式、内容、要求，安全生产管理部门要有明确规定：6，4 厂级管理人员必须参加车间安全活动，并对安全活动进行指导、检查、在活动记录上签字，写出评语。
厂级领导及部室管理人员要分片承包，定期参加车间安全活动，检查、指导安全活动。
7、其它人员及外来承包人员的安全教育7、 1 临时工、外来工作人员、外来实习人员、参观人员和外来承包工程人员必须接受公司安全教育。
7、 2 临时工、外来工作人员、外来实习人员的公司安全教育，由招收使用单位负责进行，公司安全主管部门进行检查、监督。
内容包括入公司须知、本公司生产特点，安全生产禁令、所从事作业的性质、注意事项和事故教训及有关的安全制度等。
7、 3 来公司参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为本公司的有关安全规定及安全注意事项、安全生产禁令，参观人员要有专人陪同。
在生产不正常情况下或危险性大的岗位，原则上不接待参观人员。
7、4 外来承包商施工人员的安全教育，分别由工程、设备、安健环门负责组织、用工单位进行教育。
经生产单位同意后，方能进入现场施工。
8 组织管理和考核8、1 各分厂安全生产第一责任人对本单位安全教育工作负责。
8、2 公司和各厂安全主管部门负责组织实施安全教育工作。
8、 3 安全教育工作应纳入公司教育培训年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。
8、 4 公司和各分厂建立健全安全教育档案。
8、 5 公司和各分厂要把安全教育管理作为年度安全生产业绩考核的条件之一，对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。
8、 6员工安全技术考核每年组织一次，考核成绩要予以公布，岗位工人的考核成绩要记入职工安全作业证和安全技术教育登记台帐，作为转正、晋级、奖励的依据。