2017年成都市标准劳动合同WORD版
(完整word版)成都劳动合同范本
(完整word版)成都劳动合同范本劳动合同雇佣人之一：（以下简称“甲方”）地址：营业执照号码：法定代表人：职务：雇员之一：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：甲乙双方本着互惠互利、共同进展的原则，经过友好协商，现同意签订一份劳动合同，确保双方的权益合法，合同的有效期从《劳动合同》签字之日起生效。
第一条地点：第1页/共5页甲乙双方商定，在甲方的工作场所从事以下工作。
工作内容以工作流程规定为准。
其次条期限：1.本劳动合同为固定期限合同，自开工之日起至日期止。
2.甲方可以在乙方试用期满后与乙方签订本合同。
3.乙方在试用期内如不能满足甲方的工作要求，甲方可依据需要向乙方终止本合同。
第三条薪酬及福利：1.甲方向乙方支付的月薪为人民币（大写）。
2.乙方享有国家规定的工资支付、休假、医疗保险等法定福利。
第四条工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方依据工作支配确定。
第五条保密义务：乙方应对与甲方有关的商业隐秘和商业行为予以保密。
第六条终止合同：1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严峻违反劳动纪律，经批判教育无效的；（2）丢失劳动力量或者因病或者非因工职业病致残不胜任工作的；（3）被判刑的；（4）被劳动行政部门依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）拒不改正违反劳动纪律的；（2）乙方擅自离职的；（3）乙方丢失劳动力量或者因病或者非因工职业病致残的；（4）乙方在试用期内不能胜任工作，经甲方支配工作岗位调整后，仍不能胜任工作的。
3.要解除本合同的一方提前三十日书面通知对方。
第七条违约责任：1.甲方或乙方违反本合同的规定，给对方造成损失的，违约方应担当赔偿责任。
2.一方违反本合同的规定给对方造成严峻损失的，守约方有权终止本合同。
第3页/共5页第八条争议解决：1.甲乙双方因本合同的解释和履行发生争议时，应友好协商解决。
2017年劳动合同(样式定稿)
劳动合同书成都吉雅建设工程有限公司编制签约须知1．签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
2．劳动合同应由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3．本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。
合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。
本合同一经签订，不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4．甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
5．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6．社会保险费按国家规定缴纳，双方不以协商方式约定。
7．解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
8．按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工程的从业人员，应从取得相应职业资格证书的人员中录用。
9.甲乙双方可以就劳动合同期限、保守商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订补充协议、专项协议。
甲方：甲方（用人单位）名称：成都吉雅建设工程有限公司企业类别：有限责任公司法定代表人：张建中职务：董事长地址：成都市一环路西一段三号乙方填写栏：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：□男□女民族：户籍所在地：省市区（县）街乡村身份证号码：现住址：第一条合同依据甲方因生产经营需要，经公开招聘，全面考核，决定聘用乙方为成都吉雅建设工程有限公司职员，双方根据《劳动法》、《合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致基础上订立本合同，以资共同遵守。
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一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
三、甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的有关事宜，达成如下协议：
第一条乙方自愿应聘甲方公司的（岗位名称），并经甲方公司面试合格，双
方同意签订本合同。
第二条乙方入职日期为（具体日期），试用期为（具体时间），试用期满后，双方经协商一致，签订正式劳动合同。
第三条乙方工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间）。
第四条乙方的工作职责为（具体工作职责），并服从甲方公司的管理和安排。
第五条甲方支付乙方的工资为（具体金额），工资支付时间为每月的（具体
日期）。
第六条乙方享受甲方公司提供的社会保险和福利待遇，具体以甲方公司规定
为准。
第七条乙方在工作期间，需遵守甲方公司的各项规章制度，不得擅自离职或
私自调动工作岗位。
第八条乙方在工作期间，如需请假或调休，需提前向甲方公司申请，并经批
准后方可生效。
第九条乙方在工作期间，如有违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。
第十条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满终止。
第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二条本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决，若协商不成，可向所在地
劳动局申请调解。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
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成都劳动合同范本6篇
成都劳动合同范本6篇篇1成都劳动合同范本一、甲乙双方当事人甲方（以下简称“甲方”）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：地址：联系人：电话：乙方（以下简称“乙方”）：姓名：性别：民族：身份证号码：通信地址：联系电话：二、合同约定事项1. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议：乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：2. 乙方工作地点为：3. 乙方工作职责为：4. 乙方工作起止时间：年月日至年月日。
5. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作小时，其中包括小时休息时间。
三、合同细则1. 薪酬待遇：（1）乙方的月工资为人民币元, 年终奖为人民币元, 加班工资根据国家规定执行。
（2）工资发放日为每月的日，发放方式为银行转账。
2. 试用期：（1）本合同设试用期，试用期为个月，试用期内工资不低于最低工资标准。
（2）乙方在试用期内表现优异且甲方认可的，试用期届满后成为正式员工；如在试用期内表现不佳，经甲方书面通知乙方终止试用期合同。
3. 保密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外人，否则应当承担法律责任。
4. 福利待遇：（1）根据国家及地方规定，乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇。
（2）甲方为乙方购买劳动意外伤害保险，保险金额为人民币万元。
5. 终止合同：（1）双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知。
（2）因乙方私自违约解除合同的，应向甲方支付违约金。
6. 其他约定：（1）本合同约定未涉及的事项，双方另行协商确定。
（2）合同期限届满前一个月，双方应进行续签或终止合同的协商。
（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满失效。
任何一方解除合同的，应遵守本合同的有关条款。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为成都劳动合同范本，供参考使用。
如需详细了解劳动合同内容及法律规定，请咨询人力资源专业律师。
成都市标准劳动合同范本
成都市标准劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：[单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同期限1.雇佣期限：从 [开始雇佣日期] 至 [结束雇佣日期]。
2.试用期：自雇佣之日起 [试用期天数] 天。
三、工作职责及薪酬1.工作职责：乙方应按照甲方的工作安排和指示，认真、勤勉、负责地完成本工作合同中规定的各项工作任务。
2.薪酬及支付方式：乙方的薪酬标准为 [薪酬标准] ，甲方每月 [支付方式] 向乙方支付工资，并发放工资单。
工资支付日为每月的 [工资支付日] 。
3.绩效考核：甲方每年 [考核周期] 进行一次绩效考核，视考核结果发放绩效奖金。
四、工作时间与休息休假1.工作时间：每周工作时间为[工作时间] 小时，工作日为周一至周五，上班时间为 [上班时间] 。
2.休息休假：根据国家法律、法规和规章制度，乙方享有法定节假日、周末双休、带薪年假、病假等合法休假。
五、社会保险1.养老保险：甲方应当为乙方办理养老保险。
2.医疗保险：甲方应当为乙方办理医疗保险。
3.工伤保险：甲方应当为乙方办理工伤保险。
4.失业保险：甲方应当为乙方办理失业保险。
六、保密义务乙方在任职期间了解到的甲方商业秘密，应当予以保密，不得泄露或用于非工作目的。
七、违约责任1.乙方不履行本合同规定的义务，且经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同。
2.乙方因不可抗力原因不能继续履行本合同，应当及时书面通知甲方并提供合理的证明文件。
经甲方确认，可以解除本合同。
3.甲、乙双方有下列违约行为之一的，违约方应承担违约责任：(1)违反本合同的规定，未履行合同义务的；(2)盗用、买卖、出租、借出自己的工作证或者借用他人工作证件的；(3)同时与其他单位或者个人签订相同或者类似的劳动合同并接受其安排工作的。
八、法律适用和争议解决1.本合同的签订、生效、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国有关法律、法规和规章制度。
2.甲、乙双方就本合同的履行发生争议的，应协商解决；如果协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
(完整word版)成都劳动合同范本
成都劳动合同范本劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）. 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过40 小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过36 小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
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劳动合同用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为____个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。
2017年成都市标准劳动合同范本
编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：：法定代表人：家庭住址：成都市人力资源和社会保障局监市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
并为工作任务完成的标志。
双方约定的试用期自年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位(工种)工作。
工作地点：。
三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第四条乙方在合同期享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规和劳动安全卫生制度。
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2017年成都市标准劳动合同WORD版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳动合同
成都市人力资源和社会保障局监
成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家有关规 定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、 劳动合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1、 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、 以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。
并
为工作任务完成的标志。
双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
甲方（用人单位）： 住 所: 法定代表人: 乙方（劳动者）
性 另U ：
年 龄：
文化程度：
身份证号码：
家庭住址：
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排
岗位（工种）工作。
工作地点：。
三、工作时间和休息、休假
第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/踪合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小
时。
甲方由丁工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条双方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，
其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第十条甲方应以法定货币形式丁每月—日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资活单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低丁乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作乂不能安排补休的，应支付不低丁乙方工资200% 的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低丁乙方工资300%的工资报酬。
第十二条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。
乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。
八、劳动合同的变更
第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更
相关内容。
第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成
严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以
及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重
大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会
或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳。