乡镇选派干部工作情况汇报-总结报告模板
2024年农村选派干部个人工作总结范文
2024年农村选派干部个人工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间，我作为一名农村选派干部，已在2024年的时间里度过了一年的执政之旅。
回首过去的一年，我无比深切地感受到了农村工作的艰辛与重大责任。
在领导的正确指引和同事们的支持下，我在所负责的工作岗位上努力工作，取得了一些可喜的成绩，但也存在一些不足之处，现将个人工作总结如下。
一、工作情况总述作为一名农村选派干部，我被派往广东省某县担任驻村干部，主要协助负责该村的经济发展、农村建设和群众工作等方面的工作。
在过去的一年中，我坚持以人为本、服务人民的宗旨，秉持务实创新、团结协作的工作方式，全力以赴完成各项任务。
在经济发展方面，我积极开展产业扶贫工作，协助村里引进了一家农产品加工企业，增加了就业机会，促进了农民增收。
同时，我还积极帮助村民创办合作社，改良种植业、养殖业生产技术，提高农民的产出效益，推动了农业现代化的进程。
在农村建设方面，我组织了村民开展了道路、桥梁、水电等基础设施建设，改善了农村环境，提升了农民的生活质量。
在群众工作方面，我经常走进农户家中，了解他们的生活困难和需求，积极引导他们参与村里的各项活动，加强了与群众的联系。
二、取得的成绩与体会在一年的农村工作中，我主要取得了以下几方面的成绩：首先，在产业扶贫方面，通过引进农产品加工企业，村里的农产品加工能力和水平得到提高，不仅增加了农民的收入，也为当地农产品打开了市场。
同时，通过帮助村民创办合作社，村民们的合作经济意识增强，农产品产量和品质也得到提升，实现了农村产业结构的优化和农民收入的持续增长。
其次，在基础设施建设方面，我推动了道路、桥梁、水电等基础设施建设的进程，有效改善了农村交通和生活条件，提高了村民的生活质量。
特别是在水电建设方面，我帮助村民争取到了一笔资金，解决了村民长期以来的用水用电难题，实现了村民正常的生产生活需求。
再次，在群众工作方面，我通过经常走访村民家中和参与村民活动，加强了与村民的联系与沟通，深入了解了他们的需求和困难。
2024年选派干部到村任职半年工作总结模版(2篇)
2024年选派干部到村任职半年工作总结模版时间过得真快，在过去的半年里，我有幸被选派到村里担任干部，服务于广大村民。
这段时间里，我经历了很多，学到了很多，也遇到了一些挑战。
在此，我将对我半年来的工作进行总结，希望能够给上级领导一个清晰的汇报，并得到他们的指导和反馈。
一、工作背景和驻村任务我所驻村是一个具有一定经济实力和发展潜力的村庄。
根据上级领导的安排，我的主要任务是协助村委会开展工作，帮助解决村里的各种问题，推动村庄的发展。
具体的工作内容包括：推动产业发展、完善基础设施、改善民生、扶贫攻坚等。
二、工作成绩和创新点在这个半年里，我始终以百姓的需求为导向，充分发挥自己的专业知识和技能，努力为村民提供更好的服务。
我在以下几个方面取得了一些成绩和创新：1.推动产业发展：我主动与村内的农民合作社合作，帮助他们开展农业生产，提高农产品的品质和市场竞争力。
通过引进先进的农业技术和设备，推动村里的农业产业升级，为村民带来了一定的经济效益。
2.完善基础设施：我密切关注村里的基础设施建设问题，并积极协调相关部门来解决。
通过做好调研和安排工作，我成功争取到了一笔资金来修缮村里的道路和水电供应设施，大大改善了村民的生活环境。
3.改善民生：我认真了解村民的需求，不断调研和分析，采取有针对性的措施，为村民提供更好的公共服务。
我组织了一些培训班，帮助村民提高技能和就业能力；并且积极推动健康扶贫工作，提升了村民的医疗保障水平。
4.扶贫攻坚：我主动参与到村里的扶贫工作中，通过与扶贫部门的紧密合作，了解了村民的真实需求，并制定了一些切实可行的扶贫计划。
我带领村里的贫困户积极参与农业合作社的生产，帮助他们增加收入，逐步实现脱贫目标。
三、存在的问题和不足在工作中，我也遇到了一些问题和不足之处，主要有以下几点：1.工作压力：由于驻村工作的特殊性和复杂性，工作压力较大。
有时候需要面对一些棘手的问题和矛盾，需要随时做出决策和处置。
因此，在工作中要保持良好的心态，保持学习和进取的态度。
为认真总结选派工作的成效和经验5篇范文
为认真总结选派工作的成效和经验5篇范文第一篇：为认真总结选派工作的成效和经验为认真总结选派工作的成效和经验，深入了解工作中存在的不足和问题，探讨和研究进一步促进选派工作的措施和办法，为精心做好第五批选派干部到村任职工作提供有益可行的建议，结合四批选派干部和选派工作，采用多种方式对我镇选派工作进行了调研，现将有关情况总结报告如下：一、选派干部基本情况第四批选派干部分别入住我镇梁帝村委会的徐经强书记和鲁桥社区居民委员会毛旭东书记，两位书记于2010年3月来到我镇后一心扑在工作上，有较强事业心和责任感，同时也敢于、善于接触矛盾。
两位书记到村任职后能经常深入村组，调查民情，研究村情，动脑筋、想办法，采取措施、建章立制，团结村两委一班人，齐心协力做好村里各项工作，并与农民群众培养了较为深厚的感情。
从总体上看，选派农村党支部书记的政治水平、能力素质比大多数普通村干部要好，对党在农村的方针、政策的理解也要透彻一些，促进了党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。
选派支部书记到村工作起到了稳定农村、缓解和化解矛盾的作用，解决了部分村无能人强人、社会关系狭窄等难题。
对改善农村干部结构、通过言传身教提高农村干部的文化素质、政策水平、工作能力起着积极的引导和表率作用，对于促进镇干部与农村干部换位思考有着良性的互动作用。
总之，选派农村党支部书记工作在一定时期、一定环境下发挥了比较重要的作用，保持和促进了选派村的稳定与发展。
二、我镇对2012年度选派干部需求情况根据我镇实际镇情，特申请3名2012年度第五批选派干部，对象希望是省市级涉农、财政相关部门机关干部。
年龄35周岁至45周岁之间，大专以上学历，有丰富的基层工作经验，有妥善处理民间矛盾纠纷，发展农村经济能力。
三、选派工作的重点一是以提高选派干部素质为重点，进一步加强培训和交流。
培训内容以“三个代表”重要思想和党的十六大精神、农村基层组织建设、调整农业经济结构、发展村集体经济以及农村工作方法为重点。
选派员基层工作总结7篇
选派员基层工作总结7篇篇1一、背景与目标本报告旨在总结选派员在基层工作期间的成果与经验，分析存在的问题，并提出相应的改进建议。
通过本次总结，旨在提升选派员的工作效率，推动基层工作的顺利进行。
二、工作内容与成果1. 政策宣传与解释：选派员在基层积极宣传和解释国家政策，确保村民充分了解政策内容及其带来的好处。
通过举办政策宣讲会、发放宣传资料等方式，大大提高了村民的政策知晓率。
2. 问题排查与解决：针对基层存在的问题，选派员积极开展排查工作，并协助村民解决实际问题。
在环境保护、基础设施建设等方面取得了显著成效，村民的生活环境得到了明显改善。
3. 文化建设与活动组织：选派员积极参与基层文化建设，组织了多场文化活动和节日庆祝活动，丰富了村民的精神生活，增强了基层的凝聚力。
4. 矛盾调解与法律服务：在处理村民矛盾和提供法律服务方面，选派员发挥了重要作用。
通过调解和法律咨询，化解了多起纠纷，维护了基层的和谐稳定。
三、存在的问题与原因分析1. 政策执行不到位：部分村民对政策的执行存在抵触情绪，导致政策难以有效落实。
主要原因在于部分村民对政策缺乏信任感，以及传统观念的束缚。
2. 资源配置不合理：基层在资源分配方面存在不均衡现象，部分地区基础设施建设滞后，影响了村民的生活质量。
主要原因是资金和项目分配不合理，以及地方保护主义的影响。
3. 文化活动单一：当前基层文化活动形式单一，难以满足村民多样化的需求。
主要原因是缺乏创新和资金支持，以及村民参与积极性不高。
4. 法律服务不到位：部分村民在遇到法律问题时缺乏有效的法律服务支持，导致合法权益受到侵害。
主要原因是基层法律服务机构不完善，以及法律服务人员素质参差不齐。
四、改进建议与措施1. 加强政策宣传与解释：通过多种形式加强政策宣传，提高村民的政策知晓率和认同感。
同时，建立政策执行监督机制，确保政策得到有效落实。
2. 优化资源配置：合理分配资源和项目，加大对基层基础设施建设的投入。
选派 干部 工作总结
选派干部工作总结
选派干部工作总结。
近年来，我单位在选派干部工作上取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和
挑战。
为了更好地总结经验、查找不足、提高工作水平，特进行选派干部工作总结如下：
一、工作成绩。
在选派干部工作中，我们坚持以党的建设为统领，严格执行干部选拔任用制度，注重干部的政治素质和业务能力，确保选派的干部能够胜任工作岗位。
同时，我们还积极开展干部培训和交流活动，提高了干部的综合素质和能力水平。
这些举措有效地推动了干部队伍建设，为单位的发展壮大提供了有力保障。
二、存在的问题。
在选派干部工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先，干部选拔任用过程中
存在着一些形式主义和官僚主义现象，导致了选派干部的质量不够高。
其次，干部培训和交流工作还需要进一步加强，以满足干部队伍不断提升的需求。
此外，对于干部的考核评价机制也需要进一步完善，以激励干部队伍的积极性和创造性。
三、下一步工作。
针对以上存在的问题和不足，我们将进一步加强对干部选拔任用工作的监督和
检查，严格执行干部选拔任用制度，确保选派的干部能够胜任工作岗位。
同时，我们还将加大对干部培训和交流工作的投入，提高干部的综合素质和能力水平。
此外，我们还将进一步完善干部的考核评价机制，激励干部队伍的积极性和创造性，推动单位的发展壮大。
总之，选派干部工作是一项重要的工作，对于单位的发展壮大具有重要意义。
我们将进一步总结经验、查找不足、提高工作水平，不断提升选派干部工作的质量和水平，为单位的长足发展作出更大的贡献。
2024年选派到乡镇领导干部农村工作总结范文
2024年选派到乡镇领导干部农村工作总结范文一、引言2024年，我有幸被选派到乡镇担任领导干部，来到乡村，开展农村工作。
在过去的一年里，我深入了解了农村的实际情况，与农民沟通交流，调研了解了农民的需求，开展了一系列能够推动农村发展的工作。
在这里，我将对我过去一年的工作进行总结，总结经验，提出问题，并对未来的工作进行展望。
二、工作内容1. 创新农村发展模式在过去的一年里，我积极探索农村发展的新模式。
首先，我提出了发展特色农业的思路，鼓励农民发展适应本地气候和土壤条件的农作物，并在市场上建立了直接销售渠道，提高了农民的收入。
其次，我推动农村的农村旅游业发展，挖掘了当地的历史文化和自然资源，吸引了更多的游客前来旅游，促进了农村经济的发展。
此外，我还鼓励农民发展农村电商，利用互联网平台销售农产品，提高农民的收入。
2. 改善农村基础设施农村的基础设施建设一直是一个短板，为了改善农民的生活条件，我积极争取各级政府的支持，推进农村基础设施建设。
我们修建了更多的农村公路，将农村与城市连接起来，方便农民的出行。
我们还改善了农村的供水和用电情况，解决了农民生活中的基本问题。
此外，我们还把农村教育和医疗纳入了重点发展的范畴，建设了更多的学校和医疗机构，提高了农民的教育和医疗水平。
3. 加强农村组织建设为了提高农民的组织能力和自我管理能力，我在过去的一年里加强了农村组织建设。
我们建立了农村合作社，鼓励农民共同经营农田，优化农业生产方式。
我们还鼓励农民积极参与村民自治，推动村民自治的发展，提高了农民的参与度和获得感。
此外，我们还加强了农村的农民培训工作，提升了农民的技术水平和自我发展能力。
三、总结经验1. 准确把握农村实际情况在农村工作中，准确把握农村的实际情况是非常重要的。
只有深入了解农民的需求，才能够制定出更加有针对性的工作计划。
因此，我在工作中注重与农民的沟通交流，走进田间地头，了解他们的生活和需求，这使我能够更好地为农民谋福祉，推动农村发展。
选派干部工作总结
选派干部工作总结一、工作内容概述在过去的几个月中，我作为选派干部，主要负责了以下几方面的工作：政策宣传与解读：为了确保选派工作的顺利进行，我积极向广大干部职工宣传解读相关政策，通过举办培训班、座谈会等形式，让大家充分了解政策内容，为选派工作的顺利开展奠定了基础。
候选人筛选：根据政策要求和岗位需求，我负责组织对候选人进行筛选，通过审核报名材料、面试等方式，选拔出符合条件的候选人，确保选派工作的质量。
实地考察：为了全面了解候选人的工作能力和表现，我实地考察了部分候选人的工作情况，通过与同事交流、听取汇报等方式，对候选人的综合素质进行了评估。
选派方案的制定与实施：根据候选人的情况和工作需求，我制定了具体的选派方案，并组织实施了选派工作。
在方案实施过程中，我注重与相关部门和人员的沟通协调，确保选派工作的顺利进行。
二、重点成果在选派干部工作中，我取得了以下几方面的重点成果：成功选拔出一批优秀的干部：通过严格的筛选和考察，我成功选拔出一批政治素质高、业务能力强、工作作风扎实的优秀干部，为组织输送了新鲜血液和活力。
提高了选派工作的效率和质量：在选派工作中，我注重规范流程、优化方案，提高了选派工作的效率和质量。
同时，加强监督考核，确保了选派工作的公正性和透明度。
增强了组织的凝聚力和战斗力：通过选派工作的开展，广大干部职工更加深入地了解了组织的战略目标和价值观，组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。
提升了个人综合素质和领导能力：在选派工作中，我注重学习和实践相结合，不断提升自己的综合素质和领导能力。
通过与各部门合作、沟通协调等工作实践，我对组织架构、工作流程等方面有了更深入的了解。
同时，在处理复杂问题时更加冷静、果断，领导能力得到了有效提升。
三、遇到的问题和解决方案在选派干部工作中，我也遇到了一些问题和挑战：沟通协调难度大：由于涉及的部门较多，工作流程较为复杂，导致沟通协调难度较大。
为了解决这一问题，我积极与相关部门负责人沟通，明确职责分工和工作要求，建立了有效的工作机制，提高了工作效率。
选派干部个人工作总结3篇
选派干部个人工作总结3篇3篇AXXXX年多的时间了，我心里感触颇多。
从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。
现就这半年来工作情况汇报如下：一、工作开展情况(一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。
Xx村位于Xx镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。
全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。
(二)基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。
村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记xx、村主任xx两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。
为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。
升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取合作社+党支部的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。
从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。
(三)社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。
经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。
在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。
(四)村级发展方面：Xx村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植AXXXX年6月1日兑现于农户。
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乡镇选派干部工作情况汇报
一、xx村概况
xx村地处镇东北部，东邻xx，北望xx，面积平方公里，其中山场14800多亩，耕地2200多亩，茶园1600多亩，是一个山区村，辖44个村民组，6200多人。
村党总支辖3个党支部，党员171人。
xx铁路、xx公路、xx公路穿境，交通比较便捷。
xx居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有虎洼、滴水岩、月山等小型水库10余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。
二、3月份以来工作开展情况
1、开展调研，制定工作计划。
3月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。
按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和XX年工作计划”，理清了工作思路，明确了目标任务。
2、着力加强村“两委”班子建设。
一是经常谈心交流。
抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。
重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。
村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。
二是每月至少召开两次工作会议。
会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。
大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。
三是制定和执行规章制度。
明确分工和“包片”，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、“四问四责”等九项制度，着力规范村务。
一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。
本村致力打造学习型党总支的做法被《xx报xx版》刊载
宣传。
3、认真开展各项党建基础工作。
制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。
具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。
结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。
二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火瞭望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。
三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。
今年“七一”前，使用县联社1万元帮扶资金，维修了党员活动室。
今年已经开展了两次农技培训班。
现在，村党员活动室和“农家书屋”是村民们经常光临的地方。
今年“七一”，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。
《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《xx工作》第7期刊载。
四是认真做好发展党员工作。
今年培养了3名建党对象，其中一名是女性。
半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。
村党组织的吸引力确实正在增强。
五是正常开展党务村务公开工作。
新建了一个公开栏。
重大事项按照“四议两公开”程序要求办事。
群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。
半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。
4、在经济社会发展上找门路争项目。
一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。
经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。
目前，《xx村环境综合整治项目》已批（项目资金135万元），已进入勘查设计阶段。
本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。
永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。
二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最
大限度发挥选派村5万元帮扶资金“酵母”作用。
该项目投资利润率估算为37%，三年后每年可为村集体经济增益1万多元。
三是积极发动本村能人大户捐资修路。
河东村民组梁竹青承诺捐资5-10万元，年底前建好一条长约400米的水泥路。
在村“一事一议”的基础上，恒福禽业、有机茶厂的老板承诺捐资补充，修建斗洼路。
其它争取捐资修路工作正在进行。
四是开展村“三资”（集体资金、资产、资源）清理，盘活村级集体资产，发展村级集体经济。
主要是利用山场资源优势，积极招商引资。
已有两家公司来村考察“承包荒山植树造林”事项。
三、本村存在的主要问题、困难
1、村域经济及村级集体经济薄弱。
本村主要经济收入来源为水稻、茶叶、苗木。
无工业。
因山场面积大，人均耕地少，外出务工者多，村域经济发展滞后，XX年村民人均纯收入约3600元，列全县末位。
村级集体经济薄弱，集体收入主要为上级财政转移支付
2、村班子战斗力有待进一步加强。
XX年我县农村综合改革，本村由原xx、xx、xx三个小村合并而成，某些方面还是表现了“并村未并心”。
少数干部、党员、群众的大局观念、团结意识还是不够强，工作上统筹协调还是不够硬，一些工作效能还是不够高。
3、不少群众的思想观念比较保守。
总体上看，本村群众因循守旧、怕担风险、小富即安等“小农”意识比较浓厚，因地制宜、想方设法积极进取、创业致富，发展高效优质农业、林业、养殖等，表现出了胆子不大、魄力不够、思维不活、门路不多等情况。
四、今后工作打算
作为第四批选派干部，本人深知职责，将会认真履职，攻坚克难，努力争效，不负期望。
一是精心尽力抓班子带队伍。
按照选派干部“六句话”总要求和县委庐发[XX]5号文件规定，践行“团结干事，促进发展，服务群众”。
以“落实就是能力，干好就是水平”为标准，抓好村干部的规范化管理，不折不扣完成上级交办的各项工作任务。
以“创先争优”为目标要求，以“四议两公开”和“五
大载体”为抓手，经常开展党员活动，提高党员队伍素质，发挥党员先锋模范作用，密切党群干群关系。
二是立足村情推动经济发展。
树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握xx居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。
如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园；广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”，发挥示范引导带动作用；推动壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。
三是全力争取项目兴建设施。
积极建言献策，寻求支持帮扶。
组织开展村户“门前三包”、“改水改厕”、“人人动手清除白色污染”等环卫活动，治理村域面源污染，把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力做到“生态立村”、“环境兴村”。
四是认真督促各项常规工作。
加大计生工作力度，深化“村为主”工作机制，提高工作成效；加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到“抓早抓小抓苗头”，管好村民，看好村门，做好村事。
目前及今后3个月，统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治整村推进、农村宅基地（房屋）确权发证、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、“一事一议”项目建设等工作任务，将“创先争优”落实到各项具体工作上。