员工对心德演讲稿怎么写
心得体会药厂员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX药厂的一名普通员工，今天很荣幸能在这里和大家分享我的心得体会。
自从进入药厂以来，我深刻体会到了制药行业的艰辛与挑战，同时也感受到了团队的温暖与力量。
以下是我的一些心得体会，与大家共勉。
一、敬业精神是药厂员工的基石药厂员工肩负着保障人民群众用药安全的重要使命，这就要求我们具备高度的敬业精神。
在日常工作中，我们要严格遵守各项规章制度，做到精益求精，不断提高自己的业务水平。
以下是我对敬业精神的几点认识：1. 爱岗敬业，忠诚企业。
作为一名药厂员工，我们要珍惜自己的工作岗位，把企业的发展视为自己的事业，为实现企业目标而努力拼搏。
2. 勤奋学习，提升技能。
制药行业日新月异，我们要不断学习新知识、新技术，提高自己的专业素养，为药厂的发展贡献自己的力量。
3. 严谨细致，确保质量。
药品关乎生命健康，我们要对每一个生产环节都严格把关，确保产品质量，为人民群众提供安全、有效的药品。
二、团队协作是药厂发展的动力药厂是一个大家庭，我们每个人都是这个家庭中的一员。
团结协作、相互支持是药厂发展的关键。
以下是我对团队协作的几点认识：1. 沟通顺畅，增进理解。
在工作中，我们要主动与同事沟通交流，增进彼此的了解，共同解决问题。
2. 互相尊重，互相学习。
我们要尊重同事，虚心向他们学习，共同提高，形成良好的团队氛围。
3. 团结一致，共克时艰。
面对困难和挑战，我们要团结一心，共同克服，为药厂的发展贡献力量。
三、创新意识是药厂持续发展的源泉制药行业竞争激烈，创新是药厂持续发展的源泉。
以下是我对创新意识的几点认识：1. 勇于创新，敢于突破。
我们要敢于打破常规，勇于尝试新方法、新技术，推动药厂不断向前发展。
2. 注重研发，提升竞争力。
我们要加大研发投入，提高产品科技含量，提升药厂在市场中的竞争力。
3. 优化管理，提高效率。
我们要不断优化管理，提高生产效率，降低成本，增强药厂的市场竞争力。
四、关爱员工，共建和谐药厂关爱员工是企业发展的基石。
员工发言稿简洁精辟范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享一些我的心得和感悟。
在此，我想用简洁而精辟的语言，谈谈我对工作的理解和对团队的期望。
一、敬业，是工作的基石“敬业”二字，看似简单，实则不易。
在我看来，敬业就是对自己的工作充满热爱，对岗位负责到底。
以下是我对敬业的几点理解：1. 热爱本职，用心工作。
我们要对自己的岗位充满热情，用心去对待每一项任务，将工作做到最好。
2. 主动担当，勇于负责。
在工作中，我们要敢于承担责任，遇到困难不退缩，勇于面对挑战。
3. 不断学习，提升自我。
只有不断学习，才能适应不断变化的工作环境，提高自己的综合素质。
二、团队，是成功的保障一个优秀的团队，是公司发展的基石。
以下是我在团队协作中的一些体会：1. 互相尊重，平等相待。
在团队中，我们要尊重每个人的意见和贡献，保持平等和谐的关系。
2. 互相支持，共同进步。
在团队中，我们要相互支持，共同面对困难，共同进步。
3. 主动沟通，及时反馈。
沟通是团队协作的关键，我们要主动沟通，及时反馈工作进度，确保团队目标的实现。
三、创新，是发展的动力创新是一个企业持续发展的动力。
以下是我对创新的几点思考：1. 保持好奇心，勇于尝试。
我们要保持对新知识、新技术的好奇心，勇于尝试新方法，寻找突破点。
2. 善于总结，不断改进。
我们要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。
3. 开放心态，接纳不同。
创新需要包容，我们要以开放的心态接纳不同的意见和建议，共同推动创新。
四、感恩，是幸福的源泉感恩是一种美德，也是一种智慧。
以下是我对感恩的理解：1. 感恩领导，引领前行。
我们要感恩领导的关怀与指导，是他们引领我们不断前行。
2. 感恩同事，携手共进。
我们要感恩同事的陪伴与支持，是他们让我们在工作中充满力量。
3. 感恩自己，珍惜当下。
我们要感恩自己的努力与付出，珍惜当下的每一刻。
总结：亲爱的同事们，让我们携手共进，以敬业为基石，以团队为保障，以创新为动力，以感恩为源泉，共同为公司的发展贡献力量。
员工演讲分享发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享我在工作中的一些心得体会。
在此，我要感谢公司给我这个展示自我的机会，感谢领导和同事们一直以来的关心与支持。
以下是我的一些心得体会，希望能对大家有所启发。
一、热爱本职工作，做一名合格的员工1. 树立正确的价值观。
我们要树立正确的价值观，把个人发展融入到公司的发展中，把个人的利益与公司的利益紧密结合起来。
只有这样，我们才能在工作中找到动力，充分发挥自己的潜能。
2. 不断提升自身能力。
在工作中，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
只有不断进步，才能适应不断变化的市场环境，为公司创造更大的价值。
3. 严谨的工作态度。
我们要对待工作认真负责，严格按照规定和流程操作，确保工作质量。
在工作中，我们要注重细节，把每一件小事做到最好。
二、加强团队协作，共同创造辉煌1. 增强团队凝聚力。
我们要关心同事，尊重他人，积极参与团队活动，增进彼此之间的了解和信任。
只有团结一心，才能战胜一切困难。
2. 发挥团队优势。
在工作中，我们要充分发挥各自的长处，相互学习，相互借鉴，共同提高。
我们要学会合作，善于沟通，把团队的力量发挥到极致。
3. 积极承担责任。
我们要树立责任意识，勇于担当，对待工作敢于负责。
在团队中，我们要相互支持，共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。
三、注重沟通与反馈，提高工作效率1. 主动沟通。
我们要主动与同事、上级和下属沟通，了解他们的需求和意见，以便更好地开展工作。
同时，我们要学会倾听，尊重他人的意见，共同解决问题。
2. 及时反馈。
在工作中，我们要及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，以便得到及时指导和帮助。
同时，我们要关注下属的工作情况，给予适当的反馈和指导。
3. 持续改进。
我们要不断总结经验，分析问题，寻找改进措施。
在工作中，我们要勇于创新，敢于突破，不断提高工作效率。
四、关注自身成长，实现人生价值1. 培养良好的习惯。
我们要养成良好的工作习惯和生活习惯，保持积极向上的心态，不断提升自己的综合素质。
华为员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是华为的一名普通员工，今天很荣幸能够在这里与大家分享我的工作感悟和心得体会。
首先，请允许我代表全体华为员工，向公司领导表示衷心的感谢，感谢公司为我们提供了广阔的发展平台和良好的工作环境。
同时，也感谢同事们一直以来对我的关心与支持。
华为，一个充满活力、勇于创新的企业，它不仅仅是一个品牌，更是一种精神。
在这里，我们共同为实现“构建万物互联的智能世界”的愿景而努力。
今天，我想从以下几个方面谈谈我的工作感悟：一、敬业精神是华为文化的基石华为的创始人任正非先生曾说过：“敬业是一种精神，是一种态度，是一种责任。
”在华为，敬业精神被赋予极高的重视。
作为一名华为员工，我们要具备以下几种敬业精神：1. 责任感：对公司、对客户、对同事都要有强烈的责任感，把工作当作自己的事业去经营。
2. 使命感：树立远大理想，为实现公司愿景和目标而努力奋斗。
3. 求知欲：不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
4. 团队协作：与同事携手共进，共同完成工作任务。
5. 勤奋努力：不怕困难，勇于挑战，始终保持积极向上的心态。
二、创新精神是华为的灵魂创新是华为发展的源动力。
在激烈的市场竞争中，华为始终坚持以客户为中心，不断进行技术创新、管理创新和业务模式创新。
作为一名华为员工，我们要具备以下几种创新精神：1. 求新求变：敢于打破常规，勇于尝试新的方法和思路。
2. 勇于突破：敢于面对困难和挑战，不断突破自我。
3. 持续改进：对现有产品、服务和管理流程进行优化，提升效率和质量。
4. 拓展视野：关注行业动态，紧跟时代步伐，为公司发展提供有力支持。
三、执行力是华为成功的保障华为的成功离不开强大的执行力。
在华为，执行力体现在以下几个方面：1. 严谨的工作态度：对待工作认真负责，一丝不苟。
2. 高效的工作方法：运用科学的管理方法，提高工作效率。
3. 强烈的执行力：对工作任务坚决执行，确保按时完成。
4. 团队协作：与同事紧密配合，共同完成工作任务。
员工心得体会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我的心得体会。
回顾过去的工作历程，我感慨万分。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还收获了宝贵的团队精神和人生经验。
以下是我的一些心得体会，希望能与大家共同交流、分享。
一、敬业精神是基石在职场中，敬业精神是每个人都应具备的基本素养。
我深知，只有热爱自己的工作，才能在工作中发挥出最大的潜能。
以下是我对敬业精神的一些理解：1. 认真负责。
对待工作，我们要始终保持认真负责的态度，对待每一个细节都不容忽视。
只有这样，才能确保工作质量，为公司创造价值。
2. 不断学习。
在快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，以适应工作的需求。
通过学习，提升自己的综合素质，为团队贡献更多力量。
3. 团队协作。
在工作中，我们要学会与他人沟通、协作，共同完成目标任务。
一个优秀的团队，离不开每个成员的付出和努力。
二、沟通能力是桥梁沟通是职场中不可或缺的一环。
良好的沟通能力，有助于我们更好地理解领导意图，把握工作方向；有助于我们与同事建立良好关系，提高团队凝聚力。
以下是我对沟通能力的一些认识：1. 善于倾听。
在沟通中，我们要学会倾听，了解他人的需求和意见。
倾听是建立信任的基础，也是提高沟通效果的关键。
2. 表达清晰。
在表达观点时，我们要力求清晰、简洁，避免使用模糊、歧义的语言。
同时，注意运用恰当的语气和肢体语言，增强沟通效果。
3. 跨部门协作。
在工作中，我们经常会与不同部门的同事合作。
为了提高沟通效率，我们要学会站在对方的角度思考问题，尊重他人的意见，共同推动项目进展。
三、创新思维是动力创新是企业发展的重要驱动力。
在职场中，我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司创造更多价值。
以下是我对创新思维的一些体会：1. 保持好奇心。
好奇心是创新的源泉。
我们要对未知事物充满好奇，勇于探索，不断挖掘问题的本质。
2. 勇于挑战。
面对困难，我们要敢于挑战，勇于尝试。
在尝试中，发现问题、解决问题，从而实现自我突破。
五分钟员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够代表全体员工，发表一篇简短的发言。
首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个展示自我、交流心得的平台。
接下来，我将用五分钟的时间，与大家分享我的工作感悟、团队协作的心得以及对公司未来发展的期许。
一、工作感悟自从加入公司以来，我深刻体会到了以下几点：1. 责任与担当：作为一名员工，我们要时刻牢记自己的职责，认真对待每一项工作任务。
在工作中，我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 团队协作：一个优秀的团队，离不开每一个成员的共同努力。
在团队中，我们要学会沟通、理解和包容，相互支持、相互鼓励，共同为实现团队目标而努力。
3. 持续学习：在快速发展的时代，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，以适应公司发展的需要。
4. 创新思维：创新是企业发展的重要驱动力。
我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新理念，为公司创造更多价值。
二、团队协作的心得在过去的岁月里，我深刻体会到了团队协作的重要性。
以下是我总结的几点心得：1. 建立信任：信任是团队协作的基石。
我们要学会信任同事，相信他们的能力和判断，共同为团队目标而努力。
2. 明确分工：每个成员都要明确自己的职责和任务，确保团队工作的高效有序。
3. 及时沟通：沟通是解决问题的关键。
我们要学会倾听、表达，及时反馈工作中的问题，共同寻求解决方案。
4. 团结互助：在团队中，我们要学会关心他人，互相帮助，共同克服困难，实现团队目标。
三、对公司未来发展的期许站在新的起点上，我对公司未来发展充满信心。
以下是我对公司的几点期许：1. 持续创新：公司要紧跟行业发展趋势，加大研发投入，推动产品创新，提升核心竞争力。
2. 人才培养：公司要注重人才培养，为员工提供良好的发展平台和晋升机会，激发员工的积极性和创造力。
3. 企业文化建设：公司要传承和弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，打造一支团结、奋进的团队。
优秀员工演讲稿15篇
优秀员工演讲稿15篇优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家xx好！从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。
可以这样说，富士康科技集团就象一本书，而我则像是一名读者，被她扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又吸引着我不停的读下去。
在刚进入富士康科技园时，我每天都在那学习实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质也很普通，但是在实践中才发现理论与实践还差着一大截，从中我深感着工作中不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。
在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激情洋溢的青年学生变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们也开始逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。
烟台富士康集团员工近8万人，员工学历层次参差不齐，在这里进行工学交替、顶岗实习的学校已达80多所。
作为一名大专生，我们知识水平和技能都不是很高，只能作为基础人力，但在这里的工作、生活、学习也让我们成长了很多，与人沟通的能力、团队协作能力、解决问题的能力都有很大提高。
这里的管理模式，不仅能磨练我们坚忍不拔的意志，还能培养学生自食其力的能力，为以后的成长成才奠定了坚实的基础，所以我希望能够加入富士康专班，以便更好的`在这里工作和学习。
我更加坚信这六个月的工作经验将会是我们人生的一笔财富，为我们未开始的事业奠定坚实的基础！我会倍加珍惜这次机会，借助富士康这个平台，努力为自己充电。
在接下来的日子里，我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队！谢谢大家！优秀员工演讲稿2尊敬的各位来宾、各位同事、女士们、先生们大家下午好!今天是金xx公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第2个年会，从去年开始，金xx公司规定每年的元月份举行公司的年会，以此来表达对各位经销商和各位同事的感谢。
新员工工作心得发言稿(3篇)
第1篇大家好！我叫[姓名]，很荣幸能够加入这个充满活力和凝聚力的团队，成为大家中的一员。
今天，我想借此机会，与大家分享一下我加入公司以来的工作心得。
首先，我要感谢公司为我们新员工提供了这样一个良好的平台。
在这里，我感受到了公司对人才的重视和培养，让我对未来的职业生涯充满了信心。
同时，我也深深感谢领导和同事们的关心与帮助，让我在短时间内迅速融入了这个大家庭。
自从加入公司以来，我深刻体会到了以下几点心得：一、明确目标，坚定信念在新的工作岗位上，我首先要明确自己的职业目标，坚定信念，努力实现个人价值。
明确目标让我在工作中始终保持清醒的头脑，有条不紊地推进各项工作。
同时，坚定信念让我在面对困难和压力时，能够保持积极向上的心态，勇往直前。
二、虚心学习，不断提升作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
因此，我始终保持虚心学习的态度，向身边的领导和同事请教，努力提升自己的业务能力和综合素质。
在工作中，我注重总结经验，不断改进工作方法，力求做到最好。
三、团结协作，共同进步一个优秀的团队离不开每一个成员的共同努力。
在工作中，我始终坚持团结协作，与同事们共同进步。
我们相互支持、相互鼓励，共同面对挑战，共同分享成功的喜悦。
在这个过程中，我深刻体会到了团队的力量，也收获了宝贵的人际关系。
四、积极沟通，增进理解沟通是人与人之间相互了解、增进友谊的重要途径。
在工作中，我注重与同事、领导保持良好的沟通，及时反馈工作中的问题，以便得到及时的指导和帮助。
同时，我也积极倾听他人的意见和建议，不断完善自己。
五、敬业精神，追求卓越敬业精神是每一个员工都应该具备的品质。
我认为，敬业不仅仅是按时完成工作任务，更是对工作的热爱和执着。
在工作中，我始终保持敬业精神，力求做到精益求精，追求卓越。
六、善于总结，不断反思总结是提高工作效率的重要手段。
我在工作中注重总结经验教训，不断反思自己的不足，以便在今后的工作中取得更好的成绩。
同时，我也积极参与公司组织的各类培训，不断提升自己的专业素养。
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员工对心德演讲稿怎么写篇一：员工工作心得与体会早会演讲稿选择即成功奋斗的各位精英们：大家早上好！今天由小周我来为大家简单的开个早会，分享自己的一些心得和体会，希望能与大家共勉。
在开始之前先奉上一首小诗，诗的名字叫做《未选择的路》，作者肯定绝对不是我本人。
黄色的树林里分出两条路，可惜我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。
但我选了另外一条路，它荒草萋萋，十分幽寂，显得更诱人，更美丽；虽然在这条小路上，很少留下旅人的足迹。
那天清晨落叶满地，两条路都未经脚印污染。
啊，留下一条路等改日再见！但我知道路径延绵无尽头，恐怕我难以再回返。
也许多少年后在某个地方，我将轻声叹息将往事回顾：一片树林里分出两条路——而我选择了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路。
借花献佛，将这首小诗送给大家，引出我今天要讲的第一个关键词：选择。
我们总在不同的年龄段做出不一样的选择，生活这位苛刻的老师总喜欢给我们出各式各样的单项选择，A、B、C、D四个选项，选择了2B就意味着要舍弃ACD，鱼与熊掌不可兼得嘛。
对于大学毕业生来说，摆在面前的有这么五条路。
第一条，考研，继续做学术研究，拿更高的学历获取更多的薪酬。
第二条路：考银行，高薪、稳定、自由，也可以说做是高端、大气、上档次。
第三条：考公务员，铁饭碗，一辈子不用愁，混上个权把子，什么问题都能解决。
第四条路：出国留学，在国外镀一层金回来，好歹回国也能当个专家教授什么的。
上上电视节目，搞个《财经郎眼》，在沃斯顿商学院出来的郎咸平也管称作是百姓经济学家了。
在我看来在中国没有获得诺贝尔经济学奖的学者都不能称作是经济学家，家不是想当就能当的。
第五条路就是直接出来找工作，给你一片广阔的天空，随你怎么摇摆。
而正好呢我们寝室五个人呢选择了四条不同的路，一个考研，一个考银行，两个出国，而我选择了直接出来工作。
9月初的时候我一直在准备考银行，但总是很难进入状态，迷茫啊！觉得未来充满了太多的未知，更不知道自己考银行到底是为了什么。
9月8号买了一张去苏州的车票，准备去苏州散散心。
后来晚上小宋的一个电话说有一个不错的工作让我去看看。
后面的事情大家也都知道。
算上今天我已经在奋斗入职了有49天了。
这也是我的第一份工作，所以非常的珍惜这次机会。
大学学的是贸易经济，房产这一块完全是一纸空白，是一片还没开垦的荒原，觉得不太合适。
很多时候我们习惯先做利弊分析，再做现实选择。
而实际上，无论从宏观或事后来看，绝大多数的利弊选择都是扯淡。
正如一只小白鼠，能够分辨眼前的明暗，但是看不到迷宫的全貌。
在重大选择时，除了个人的真实趣味，所有的选择依据都毫无意义。
不尝试你怎么知道爱与不爱呢？最开始的时候是吴袊学长给我的培训，对我触动很大。
因为他也是财大毕业的，有很多共通语言，他跟我谈了一些他的经历，包括他通过努力所取得的回报。
入职以后呢，我真切的感受到，虽然咱奋斗在蚌埠的公司不大，但很温馨，充满了人情味。
小公司，大家庭。
小工作，大成就。
一群可爱的人，怎能让你不跟随他们一起摇摆呢？首先是杨主管，他是一个可爱到爆的爷们，嘴角总是带着绅士的微笑，年纪轻轻，却有着豁达的气度。
那种天生的幽默感，即便是带着消极的话题到了他的嘴里也会变成博人一乐的一碟“美味小菜”。
“冲刺”“摇摆”“火力”“战斗”“死干”是他正能量的标签。
其次就是徐家引徐姐和梁欣雨梁姐，一位是亲切美丽善良的女神，虽然跟梁山伯一个姓，但绝对美似祝英台。
每周无偿的为我们打客服，所以梁姐应该加薪才对。
另一位则是可爱、温柔体贴的女汉子，虽然我坐在徐姐身边仅仅几天的时间，但我不舍得走了，徐姐太会讲鼓励人的话了，小宋真是得了你的真传。
何姐骨子里有着凌人的霸气，她那种沉稳、淡定深深值得我们新人去学习，我觉得上周的开单一定是沾了何姐的财气。
徐凯大哥更是我的偶像和动力，最开始所有的电话解说词甚至是动作都是在模仿大哥的，不过是缩小版。
他非常愿意帮助我们，分享他的成功经验和心得。
他说过我们要给自己一个交待，给自己定一个目标，目标清晰很重要。
而我本人其实有一大堆缺点，一直以来是个比较内敛的男生，不善言谈，不敢再众人面前发表心里的想法，然而在奋斗短短一个半月的时间里我改变了很多，在大四的最后一次课堂演讲上我是班里讲的最好的，当然也是老师和同学给我的评价。
所以我觉得在奋斗你不仅能的到不菲的佣金，还能收获自信和能力，关键是还能交上这些个性分明的好朋友。
居家好男人烧饼哥，魅惑型男袁清，气场十足的小老板小朱，奋斗未来星最年轻的小帅哥小邹，还有善良的杨姐和漂亮的小李，当然不能少了新来的主任小方。
各位新同事希望以后能够一起直面工作中的困难和问题，共同奋斗！共同进步！今天我要说的第二个关键词是：成功。
如何取得成功？这也是很多小年轻和创业者所关心的问题，我自然还没有这个资本来回答这个问题，不过平日在书中也看到不少成功的故事和案例，有这样一段话印象深刻。
这41个字或许会对大家有所帮助。
“请赐我沉静，去承受我不能改变的事；请赐我勇气。
去改变我能改变的。
请赐我智慧，去判断两者的区别。
”这段话来自《塔木德》，一部被犹太人视为跟《圣经》同等重要的伟大著作，也就是说用有节制的智慧控制我们的勇气去做我能改变的事。
书中得出的成功很简单，用一句话或者一两个字就能概括。
有人问华人首富李嘉诚是靠什么建立起庞大的商业帝国的，他回答了两个字：保守。
另外像索罗斯、巴菲特那样的投资大师他们为什么会积累那么多的财富，很简单，见好就收，见不好更要收。
按照一个固定的投资计划一直执行下去。
大凡取得成功的人都能将公共意识发挥到极致，所谓的公共意识无非是天道酬勤、自强不息。
那些对奋斗目标用心不专，左右摇摆的人，对琐碎的工作总是寻找遁辞，懈怠逃避，他们注定是要失败的。
如果我们把所从事的工作当作不可回避的事情来看待，我们就会带着轻松愉快的心情迅速地将它完成。
不知道大家有没有这样一种感觉，很多时候会发现一些事情自己无法去处理，能力到达一个瓶颈期，像是一个桎梏将自己困住了。
这时我们就该即使的给自己充电，多看多想多听，聪明的人总是嘴巴短耳朵长。
看书是必不可少的充电方式，最后向大家推荐美国成功学大师戴尔.卡耐基的两本书《人性的优点》和《人性的弱点》。
这两本书会告诉我们如何改变自己，更好的取得成功。
既然来到了奋斗，就要坚定自己的选择，趁着年轻，燃烧自己的激情。
或许在别人看来你是一只为生活疲于奔命的狗，但内心要是一头嗜血的狼，雄狮又怎样？！也要将它撕烂！单枪匹马撑起一片天的能力，想要吗？自己去拿！另外还有这样一个问题想请教一下大家，人的眼睛是由黑、白两部分组成的，可是神为什么要让人只能通过黑的部分去看东西？答案不唯一，书上是这样说的：因为人生必须透过黑暗，才能看到光明！！所以年轻的时候吃点小苦又算的了什么呢？美好的未来在等着我们呢！选择篇二：新员工入职培训心得体会的发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！我是来自河南分公司的新员工xxx，很荣幸能在这样一个特殊而难忘的时刻与各位领导、同事一起交流培训的心得体会！为期一周的新员工入职培训已经结束，在此期间，我深刻的感受到了公司对我们新员工细致入微的关怀。
培训讲师都是xx公司里资历和经验都非常丰富的前辈们，这足以体现公司对员工培训的重视，也反映了公司“以人为本”的经营理念。
培训虽然结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟这次培训，每节课都给我带来新的思路和知识。
专业技能方面，从张老师的通讯概念，到屈老师的五大种材；从武老师的图纸绘制，再到张老师的编制概预算，我们细聆听着前辈们给我们的教导，积极参与和老师的互动，这使我们对通讯设计行业有了细致的了解，并对自己的工作岗位有了深刻的认识。
职业素质培训方面，印象最为深刻的，是观看了视频李践先生的成功演讲学和金正昆教授的礼仪教学，并在李主任的指导下进行了总结，更加明确了做为职场新人应该具备的心态、品德、素质及修养。
作为一名行政人员，在这方面我将对自己更加高标准、高要求。
此外，最大的收获就是认识了新的伙伴。
我们从陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介绍，我们相互了解了对方，并成为一个新的团队，我从中看出了大家的热情、团结以及为xxx发展做贡献的决心，在此，非常感谢李主任细心的组织和周到的安排。
从王主任的谈话中，我再次深刻的认识了xxx公司的发展历程以及光辉业绩，从中看出xxx蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互动中，我们明白了自己身上的责任及发展的方向，也懂得了作为xxx人该具备的素质和能力，这也必将激励我在以后的工作中更加努力学习。
培训虽结束，但这并不代表我们已是一名优秀的通信人员，不代表我们的能力完全符合xxx公司发展的需要。
20xx 年，是xxx公司所有同事的学习年，在这一年，我也会将心归零，继续保持学习的态度，向他人学习并自我学习，努力充实自己，提升自己！纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行培训结束意味着工作的真正开始，我会将此次学到的知识和方法运用在接下来的工作和学习中，并从以下几方面来要求自己：1.尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。
2.着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。
3.时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。
篇三：新员工培训心得演讲稿各位领导、各位同志：大家好!首先，我要向在这五天里带领我们一起学习和悉心指导我们的领导们说一声感谢。
谢谢你们的倾囊相授，让我不仅学习到了以前在学校里没有学习到的财务知识以及最新的财政政策，也让我更加了解到我所从事的岗位职责和相关业务知识。
更为珍贵的便是能和在座同事们坐在一起学习进步，短短的五天的时间使我们之间的了解更深了一步，距离更进了一步。
下面我想结合前段时间在所里的工作经历还有这几天的培训学习谈一谈我的培训心得。
一、积累理论知识学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位高低，都要不断地学习以扩充自己的理论知识。
作为新进的公务人员，我们要学习的东西还有很多。
特别是对于我们所从事财政会计行业，其专业技能要求较高。
所以我们更要严格要求自己，不仅要把专业知识掌握扎实，还要不断学习最新的财务政策。
更要充分利用起一切能给我们提供的学习机会，来给自己充电。
趁年轻，多学习肯定不会错! 二、理论联系实际积累足够多的理论知识固然重要，但也不能一味的偏执于书本。
我想在座的各位同事也许也有和我一样的感受，那就是我们在大学四年里学习过的理论知识与我们实际的工作操作却相距甚远。
毛主席也曾说过，没有调查就没有发言权。
所以我们更要灵活的将理论知识转变成实际的工作经验。
记得以前在准备公务员面试的时候看到过的一句话，老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术(理论)，还得认路(实践)，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。