最新团建董事长发言稿
员工团建活动领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的日子里，我们欢聚一堂，共同参加这次员工团建活动。
首先，请允许我代表公司，向辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也向关心和支持公司发展的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的问候！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们共同走过了又一个春秋。
在过去的一年里，公司全体员工团结一心，共同努力，取得了丰硕的成果。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出，更离不开我们团队精神的传承和发扬。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！今天，我们举办这次团建活动，旨在加强团队凝聚力，增进员工之间的沟通与交流，提升团队协作能力，让全体员工在轻松愉快的氛围中放松身心，共同度过一个难忘的时光。
首先，我想谈谈团队凝聚力的重要性。
团队凝聚力是指团队成员之间相互信任、相互支持、相互协作，共同为实现团队目标而努力的程度。
一个具有强大凝聚力的团队，能够充分发挥每个成员的潜能，形成强大的合力，攻克各种难关。
而缺乏凝聚力的团队，则容易陷入内耗，难以取得成功。
在过去的一年里，我们公司团队凝聚力不断提高，全体员工齐心协力，攻坚克难，为公司的发展贡献了自己的力量。
这次团建活动，正是为了进一步巩固和提升我们的团队凝聚力，让我们在今后的工作中，能够更好地发挥团队的力量。
其次，我想强调沟通与交流的重要性。
沟通是团队协作的桥梁，是凝聚力的源泉。
只有通过良好的沟通，我们才能了解彼此的想法，发现问题，解决问题，共同进步。
在这次团建活动中，希望大家能够敞开心扉，坦诚交流，增进了解，加深友谊。
此外，我还想强调团队协作能力的重要性。
团队协作能力是指团队成员之间相互配合、相互支持，共同完成工作任务的能力。
在现代社会，团队协作能力已经成为衡量一个人综合素质的重要标准。
只有具备良好的团队协作能力，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在这次团建活动中，我们将通过一系列丰富多彩的活动，让大家在实践中提升团队协作能力。
我相信，通过这次活动，我们能够更加熟练地运用团队协作技巧，更好地应对工作中的各种挑战。
团建会议董事长发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开团建会议，共同回顾过去，展望未来，增强团队凝聚力，激发工作热情。
首先，我代表公司董事会，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！回顾过去的一年，我们公司经历了诸多挑战，但全体员工团结一心，攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺和崇高的敬意！以下，我就本次团建会议发表几点意见：一、肯定成绩，坚定信心过去的一年，我们公司在市场竞争中不断壮大，业务领域不断拓展，员工队伍不断壮大。
这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出和不懈努力。
在此，我要对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！在新的一年里，我们要继续保持这种良好的精神状态，坚定信心，再创佳绩。
二、加强团队建设，提升凝聚力团队是公司发展的基石，加强团队建设，提升团队凝聚力，是公司可持续发展的关键。
我们要从以下几个方面入手：1. 深化沟通交流，增进了解。
加强部门间的沟通与协作，消除隔阂，形成合力。
2. 举办各类团队活动，丰富员工业余生活。
通过团建活动，增进员工之间的友谊，提高团队凝聚力。
3. 建立健全激励机制，激发员工潜能。
对在工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，营造积极向上的工作氛围。
三、强化责任担当，勇攀高峰面对激烈的市场竞争，我们要始终保持清醒的头脑，强化责任担当，勇攀高峰。
具体要做到以下几点：1. 提高自身素质，增强业务能力。
我们要不断学习，提升自己的专业素养，为公司发展贡献力量。
2. 坚定信念，敢于创新。
在新的发展形势下，我们要敢于突破，勇于创新，为公司创造更多价值。
3. 增强执行力，确保各项工作落到实处。
我们要强化执行力，确保公司战略目标的实现。
最后，我希望全体员工能够以此次团建会议为契机，进一步增进友谊，增强团队凝聚力，为实现公司发展目标而努力奋斗！让我们携手共进，共创辉煌！谢谢大家！。
公司团建领导动员发言稿
大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参与这次公司团建活动。
首先，我要代表公司管理层，向所有参与这次活动的同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家在百忙之中抽出时间，积极参与到这次团建中来，这充分体现了我们团队团结协作、积极向上的精神风貌。
在此，我作为公司领导，很荣幸能有机会与大家共同分享这次团建活动的意义，并为大家鼓劲加油。
接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、团建活动的意义1. 提高团队凝聚力团队凝聚力是团队发展的基石。
通过这次团建活动，我们可以增进同事之间的了解，加强沟通与协作，从而提高团队凝聚力，为公司的长远发展奠定坚实基础。
2. 增强团队协作能力团建活动能够让我们在轻松愉快的氛围中，学会如何与他人合作，如何处理团队内部的矛盾，从而提高团队协作能力。
3. 激发员工潜能在团建活动中，大家能够充分发挥自己的特长，挖掘自己的潜能，激发内在动力，为公司的发展贡献更多力量。
4. 缓解工作压力工作压力是每位员工都无法避免的。
通过这次团建活动，我们可以暂时放下工作的重担，释放压力，调整心态，以更饱满的热情投入到工作中。
二、如何参与团建活动1. 保持积极的心态团建活动是一个展示自己、了解他人的平台。
希望大家能够保持积极的心态，积极参与各项活动，充分展现自己的风采。
2. 互相尊重、团结协作在团建活动中，我们要学会尊重他人，关心同事，共同完成任务。
团结协作，共同进步，是我们参与团建活动的关键。
3. 发挥团队精神团队精神是团建活动的核心。
希望大家能够充分发挥团队精神，互相支持、互相帮助，共同为实现团队目标而努力。
4. 服从组织安排团建活动是一项集体活动，需要大家共同遵守规则，服从组织安排。
希望大家能够遵守纪律，确保活动顺利进行。
三、团建活动期间的要求1. 注意安全在团建活动中，大家要时刻注意自身安全，遵守活动规则，防止意外事故的发生。
2. 保持文明礼仪团建活动是展示我们公司形象的重要窗口。
希望大家在活动中保持文明礼仪，树立良好的企业形象。
团建董事长发言稿(通用10篇)
团建董事长发言稿(通用10篇)篇一：亲爱的同事们，大家好！首先，我想对大家过去一段时间的辛勤工作表示真诚的感谢和崇高的敬意。
正是因为你们的辛勤付出和专业能力，我们的企业才能够取得如此辉煌的成绩。
今天，我们举行这次团建活动，旨在增强团队凝聚力和合作意识。
作为一支团队，我们相互之间需要信任、支持和理解，团队的凝聚力是我们共同努力的必备条件。
通过团建活动的互动和合作，我相信我们的团队将更加紧密地团结在一起。
团队合作是我们取得成功的关键所在。
我们每个人都有自己的长处和特长，通过合作，我们可以最大限度地发挥各自的优势，形成一加一大于二的效果。
在今后的工作中，我希望大家能够更主动地积极合作，互相学习、互相帮助，共同为企业的发展贡献力量。
在这次团建活动中，我们将面临一些挑战，但我相信我们能够克服困难，取得成功。
我们需要相互信任和团结合作，发挥每个人的潜力和创造力。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现更大的成功。
最后，我再次感谢大家的辛勤付出和专业能力，也祝愿我们的新的辉煌！谢谢大家！篇二：亲爱的同事们，大家好！今天，我们聚集在一起，举行这次团建活动。
首先，我想向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
是你们辛勤的付出和团结一心的合作，才让我们的企业成为行业的佼佼者。
团队合作，是我们成功的关键所在。
我们是一个庞大的团队，每一个人都在自己的岗位上发挥着独特的作用。
只有我们紧密合作，相互支持，才能充分发挥团队的力量，取得更大的成功。
团建活动是促进员工之间交流和凝聚力的有力工具。
通过这次团建活动，我们可以更好地了解彼此，建立起更为紧密的联系和信任。
团结一心，共同努力，我们一定能够创造出更为辉煌的明天。
团队不仅需要相互之间的支持和合作，也需要每个人的进步和成长。
我鼓励大家不断学习和提升自己的能力，勇于面对挑战，敢于创新。
只有不断进步，我们才能在竞争中立于不败之地。
最后，我再次感谢大家的辛勤付出和卓越表现，也祝愿我们的的力量！谢谢大家！篇三：亲爱的团队成员们，大家好！今天，我们聚集在一起，开展这次团建活动。
团建董事长发言稿
团建董事长发言稿尊敬的各位领导、亲爱的员工们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个特殊的场合，向大家发表团建董事长发言。
首先，我想借此机会向大家表达我对各位员工的感激之情。
正是有你们的辛勤付出和努力工作，才使得我们的公司能够不断发展壮大。
同时，我也希望通过这次发言，与大家共同探讨团建的重要性以及我们应该如何通过团建活动来增强团队凝聚力和合作精神。
一、团建的重要性1.1 增强团队凝聚力：团建活动是促进员工之间相互了解和沟通的重要途径。
通过团建活动，我们可以加深彼此的了解，增进团队成员之间的情感，从而增强团队凝聚力。
1.2 提升合作精神：团建活动可以通过一系列的合作项目和游戏，培养员工之间的合作意识和团队精神。
在这个过程中，我们将共同面对挑战，共同努力，从而提升合作精神，使团队更加紧密。
1.3 激发创新思维：团建活动可以为员工提供一个自由、开放的环境，激发他们的创新思维。
通过不同寻常的团建项目，我们可以培养员工的创造力和解决问题的能力，为公司的发展注入新的动力。
二、团建活动的内容2.1 团队合作项目：通过一系列的团队合作项目，如团队拓展、团队建设等，培养员工之间的合作意识和团队精神。
这些项目可以分为室内和室外的活动，既能锻炼员工的身体素质，又能提升他们的团队协作能力。
2.2 专业培训课程：组织专业培训课程，如沟通技巧、领导力培养等，帮助员工提升个人能力和团队合作能力。
这些课程旨在提供员工在工作中所需的专业知识和技能，使他们更好地适应公司的发展需求。
2.3 文化体验活动：通过参观博物馆、艺术展览等文化体验活动，让员工感受到不同文化的魅力，增进彼此的理解和包容。
这些活动可以拓宽员工的视野，培养他们的综合素质，提高团队的文化底蕴。
三、团建活动的效果3.1 提升员工士气：团建活动可以增强员工的归属感和认同感，提升他们的工作积极性和士气。
员工参与团建活动后，会感受到公司对他们的关心和重视，从而更加投入工作，为公司的发展贡献力量。
员工团建领导发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们欢聚一堂，共同参加这次员工团建活动。
首先，我代表公司向各位领导表示热烈的欢迎，向全体员工表示衷心的感谢！感谢大家一直以来对公司的大力支持与付出，正是有了大家的共同努力，我们的公司才能取得今天的成绩。
今天，我们举办这次团建活动，旨在增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，营造积极向上的企业文化氛围。
在此，我谨向大家发表以下几点讲话：一、回顾过去，展望未来过去的一年，是我国经济社会发展的重要一年。
在全体员工的共同努力下，我们公司取得了可喜的成绩。
市场份额不断扩大，企业品牌形象不断提升，员工福利待遇逐年提高。
这一切都离不开大家的辛勤付出和无私奉献。
展望未来，我们面临的市场竞争将更加激烈，挑战与机遇并存。
我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，迎接新的挑战，创造新的辉煌。
在此，我希望大家能够继续发扬团结协作、勇于拼搏的精神，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
二、加强团队建设，提升团队凝聚力团队是企业发展的基石，一个团结协作、战斗力强的团队，是企业成功的保障。
为了加强团队建设，提升团队凝聚力，我们要从以下几个方面入手：1. 强化团队意识。
要牢固树立“团队至上”的理念，增强团队荣誉感和归属感，让每一位员工都感受到自己是团队的一份子。
2. 增进沟通交流。
加强部门之间的沟通与协作，消除隔阂，形成合力。
通过团建活动、座谈会等形式，增进员工之间的了解和友谊。
3. 培养团队精神。
鼓励员工在工作中相互支持、相互帮助，共同克服困难，实现团队目标。
4. 优化团队结构。
根据公司发展需要，合理配置人力资源，优化团队结构，提高团队整体素质。
三、激发员工潜能，提升个人能力员工是企业发展的动力源泉，激发员工潜能，提升个人能力，对于公司的发展至关重要。
我们要从以下几个方面着手：1. 提供良好的发展平台。
为员工提供晋升通道，让每一位员工都有展示才华的机会。
2. 加强培训学习。
定期组织各类培训课程，提升员工的业务能力和综合素质。
团建董事长发言稿【六篇】
团建董事长发言稿【六篇】发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
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第一篇: 团建董事长发言稿中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。
今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争！今天，齐都药业在药品行业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么？我们应该发扬些什么？我们应该记住，为了齐都药业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。
翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。
对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。
亲爱的朋友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。
团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展！没有完美的个人，只有完美的团队。
团建董事长发言稿团建发言稿(通用4篇)
团建董事长发言稿团建发言稿(通用4篇)【篇1】团建董事长发言稿团建发言稿团建活动对公司员工能力提升作用：1、团队具有目标导向功能。
团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。
任何组织群体都需要一种凝聚力。
团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3、团队具有激励功能。
团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。
而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
4、团队具有控制功能。
员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。
团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。
这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。
因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
【篇2】团建董事长发言稿团建发言稿尊敬的各位领导、同仁：下午好!首先，谢谢您们给了我这次发言的机会。
按照会议要求我就个人对团队建设的认识与各位进行交流，如有不妥之处还望各位领导、同仁批评指出。
从03年进入烟草行业，我并一直从事专卖管理工作；大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设；在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报：每天我们都在提到团队建设，那么大家知道什么是团队吗?我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人；这一群人中就是你、我、他。
而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝聚力和信任感。
如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的“比、学、赶、帮、超”精神。
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同志们：
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。
企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。
颇具个性的企业精神、如同凝聚全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。
在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。
作为一名企业的员工，意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮;一根筷子容易折，千根筷子不易折”。
依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。
这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。
“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢?如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。
一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
职业精神是手
“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创造出来的。
新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。
他参加工作30多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。
他的事迹生动的说明，只要我们在工作中具备敬业精神，就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。
许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释――敬业必须树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。
你越热爱自己的工作，越富有敬业精神，你成功的机会就越大。
一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业精神，是否用心地将本职工作做好。
因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。
在我们周围，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。
因此，让我们热爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋发努力，为企业的成长进步做出应有的贡献!
创新精神是脑
“创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力”。
一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。
潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。
只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。
有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得高兴的事。
”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。
电力企业的很多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。
例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。
”
创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。
朋友!纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。
唯实精神是足
“千里之行，始于足下”。
如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。
换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。
“一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。
”
作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同仁：下午好!首先，谢谢您们给了我这次发言的机会。
在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报：每天我们都在提到团队建设，那么大家知道什么是团队吗?我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人;这一群人中就是你、我、他。
而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝聚力和信任感。
如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的“比、学、赶、帮、超”精神。
一、比一比知耻而后勇进入烟草行业，从事专卖管理工作。
面对新的事业，面对新的团队;如何才能让自己薄浅的32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361326261业务知识不
拖团队的后腿，我时常在每次检查完市场后，每次查办案件后;将自己一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下，查找自己的不足;争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温和一些，争取在下一次做询问笔录时更下细一些。
比了才知道自己的一些漏洞，我认为将这些漏洞完善好了，其实就是对团队建设的一点贡献。
二、学再学不断充实自我作为一名执法者，如对自己的业务知识不熟;办错了案，就会对团队的形象造成不可计量的损害。
认识到这一点后，自己时常啃嚼相关的业务知识，我想这就是因为团队的力量吧!自己在为团队建设而努力时，而团队也在帮助着自己。
三、赶赶上去做优秀团队的一员努力使自己成为优秀的稽查员，就需要不断的赶上前面的优秀者;一个人的优秀不足挂齿，一个团队的优秀才是最有力量的;不甘当落后者，不拖团队后腿;就需要自己不娇不躁，加强业务学习，使自己能独立处理一些错综复杂的局面，从而为团队树立良好的执法形象。
四、帮新人助团队成长团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶，查找不足，改正错误;从而使整个团队能力得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。
五、超越为了明天的辉煌一个团队如果没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的;不断超越、不断进步、不断提升;我想在我们大家的努力下，我们的思南烟草将会迎来更加辉煌的明天。
最后，我想说的是团队内部皆兄弟;我希望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团;那么拥有凝聚力的一堆沙也将是一块为两烟保驾护航，无坚不摧的岩石。
谢谢大家。
各位同事们大家晚上好，我是XX部XXXX，在2019年异常繁忙的工作中，我们XX团队内部组织了今天的年终团建，今天希望来年大家都能家庭美满，幸福安康，万事顺心。
(开场白：介绍背景)
转眼XX团队从2018年年底至今已经成立了一年，我们当中大部分人，从XX团队建立初期就一起走下来，一起见证了我们这个团队的发展;从成立初期的起步到现在的慢慢稳定，离不开全体同仁的努力和支持。
(过渡到过去的一年)
在过去的这一年里，在公司领导的正确引领和各个部门的大力支持以及所有员工的团结努力下，我们从XX团队成立最初的一条线做到最高的八条线，月产能最高做到了2.2KK以上，整体良率最高做到了97%以上，客户端品质持续做到3000PPM以下，解决了一个又一个的客诉问题，我知道很多员工在去年都非常辛苦，夜以继日的加班，为工作忙得水都喝不上饭都吃不上的情况也不少，我在这里对公司所有同事们致以最真诚的感谢，因为你们每一个人的努力和付出，因为你们对工作的尽心尽责，全力以赴，我们才能取得今天的成绩，感谢大家过去一
年的奉献。
我希望大家能再接再励，每个部门互相合作配合让我们的团队更加的强大。
(回望过去一年)
过去的成绩凝聚着XX团队成员的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去应对。
(承上启下)
新的一年我们有新的目标，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力，通过强化管理，提升效率，我们每个部门相互配合，携起手来，共度难关，在激烈繁忙的工作中取得最好的成绩，同时每一位员工也要为自己制定新的发展目标、工作目标，面对任何困难，我们都不能退缩，我们要勇往直前。
从去年的发展我们看到了优异成绩的同时，我们也看到了不足，但是我相信只要我们有信心，这份不足会在来年变成完美。
(展望未来)
最后，感谢大家来参加这次团建，祝贺XX团队越来越好，希望大家万事如意、身体健康、工作顺利!(结尾语)。