卫生系统公开招聘面试卷试题.doc
卫生健康系统招聘面试题

卫生健康系统招聘面试题
卫生健康系统招聘面试题可以帮助招聘官更好地了解应聘者的专业
知识和技能,评估其适应该岗位的能力。
以下是一些常见的卫生健康
系统招聘面试题,供您参考:
1. 请简要介绍一下您的个人背景和教育经历。
2. 您在医院或卫生健康系统拥有的专业经验是什么?
3. 您最自豪的职业成就是什么?为什么?
4. 在卫生健康系统中,您曾经遇到过的最大挑战是什么?您是如何
解决的?
5. 如何处理与病人或家属的冲突?请分享一个案例并说明解决方法。
6. 您如何管理并处理压力?请分享一些您的应对策略。
7. 卫生健康系统中最需要改进的方面是什么?您有什么建议或想法?
8. 您在卫生健康系统中团队合作的经验是什么?您是如何与他人合
作的?
9. 如何确保在卫生健康系统中提供高质量的护理服务?
10. 请描述一次您遇到的最具挑战性的病例,并解释您是如何处理的。
11. 您是否参与过卫生健康系统的质量改进项目?请描述一下您的
角色和所取得的成果。
12. 您对卫生健康系统未来发展有哪些看法或期望?
13. 您如何保持与行业趋势和最新技术的更新?
14. 对于未来的职业发展,您是否有特定的目标或计划?
以上是一些常见的卫生健康系统招聘面试题,您可以根据题目来进行准备,并根据您的实际经验和知识进行回答。
同时,也可以根据自己的理解和应聘岗位的不同,适当调整题目的顺序或提出其他相关问题。
无论如何,通过充分准备和积极回答问题,您将有更大的机会在卫生健康系统的招聘面试中脱颖而出。
祝您面试成功!。
卫生系统事业编制考试常见面试题及参考答案

卫生系统事业编制考试常见面试题及参考答案1.假设你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当酿成的,此时你该如何处理?分析:一、理性看待。
事情已然发生,要明白重要的是做好善后工作;协助同事和科主任做好病人的抚慰等善后工作。
二,了解事情发生的来龙往脉,查清楚当时患者死亡的具体缘由,给死者交代也给自己交代;假如觉得有必要及时向科室、院领导汇报。
三,找个适合的机会和这位同事聊聊,听听他对这件事情的看法。
避免用指责的话语往批评他,应当先肯定他平时的工作表现,然后再深进话题,把当时的事提出来,并且强调其实不是他一个人的错,人非圣贤,孰能无过,多给他一些鼓励,并且告知他之所以同他聊这么多主要是为了不此类错误的再发生。
四,我宽容错误方,不论他是成心还是故意,一个重病患者,或许死亡对他来讲是种解脱。
五,通过这件事情时时提示自己,在工作中要认真,正所谓行医如临深渊,如履薄冰啊,特别是接诊危重病人,生死可能在转眼之间。
一个哪怕是很细微的错误也可能致使病人的死亡。
(一、事件处理进程符合情理;二、反映医疗卫生工作者的职业素养,包括专业能力和职业道德等;三、符合医疗责任和监督制度的处理;四、突发事件的沟通处理技能能力。
)2.最近几年来,看病难、看病贵的题目日趋突出。
由于看病难和贵,很多人有病不敢进医院。
小病拖、大病挨,要死才往医院抬的现象比较普遍。
请问你怎样看待这一现象?(一、看病难,主要缘由在医疗资源配置的分歧理:医疗资源阔别了以人为本,医院散布严重两极化,资源配置严重的重城轻乡。
二、看病贵,主要贵在医疗费增长过快,医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等题目。
分析题目全面,结合当前对医疗体系的改革,提出针对性的改革措施,见解公道独到。
比如,一、设定更公正公道的医改方案;二、公道配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;三、解决药品虚高题目,实现药品阳光交易;四、建立完善医疗保障和求助机制等。
)3.医疗工作者被以为是治病救人的天使,给予人们生命的希看,但最近几年来医疗系统却暴露出很多不符合天使形象的事件,比如医生不负责任频出意外事故等,你对这类现象怎样看待?你以为该如何往改进?对该现象有着较为深入的理解,能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析缘由,能结合对医疗工作的了解和本身的实际情况,对医疗卫生工作有着正确的熟悉,提出可行的改进方案,见解独到,方案可行。
卫生系统面试题及参考答案

卫生系统面试题及参考答案4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等四,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。
【评分参考】好:对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解,能看到问题的本质和根源。
处理这一问题:第一、考虑和同事关系处理问题;第二、考虑医务人员道德纪律问题;第三、医疗体制监督制度问题。
根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法,得体恰当,令人信服。
中:对该问题有着一定的认识和理解,能看到问题的部分,有一定的解决办法。
差:缺少对问题的认识,处理事件不恰当,泛泛而谈。
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的?一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二,分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。
如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等。
因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。
三,谁也不愿意看到医疗纠纷的发生,因为医患双方的意愿都是一致的。
作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解和信任。
医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。
而“医者父母心”,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。
这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。
卫生系统事业单位招聘面试试题及答案【最新版】

卫生系统事业单位招聘面试试题及答案【最新版】卫生系统事业单位招聘面试试题及答案1、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?答:首先,成绩突出并得到领导的肯定是好事情,我会更加努力。
其次,我会检讨一下自己是否对工作的热心超过了同事间交往的热心,加强和同事间的交往,寻找共同的兴趣爱好。
同时,我不会在工作中做出伤害别人自尊心的事情,也不会在领导面前拨弄是非。
我会乐于助人,但和领导私人间的接触不能太过分,避免被人误解为马屁精。
2、你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做那,让你无可适从,你会怎么办?答:首先,我认为每个人都有所长,领导对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织和协调能力比我强,这种现象在实际工作中很常见,我应该承认和接受。
其次,作为执行者和具体任务完成者,我要尽量适从领导的工作计划安排和下达的任务。
但如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,我会尝试说服领导改变或拒绝执行。
最后,我会和领导经常沟通,交流讨论有关技术方面的知识和操作规程,促使他(她)熟悉相关知识,提供建设性意见供领导参考。
3、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?答:我认为工作是第一位的,但朋友间的情谊也不能偏废。
具体情况需要综合考虑。
如果我的朋友的飞机是晚上9点,而我的加班任务在8点就能够完成,那最好的情况就是干完工作去机场。
如果工作不是很紧急,可以跟领导打声招呼,先去机场再回来加班。
如果工作非常紧急,可以尝试寻求其他同事代替自己完成任务,即使只是短暂的离开。
如果以上方法都不可行,只好打电话给朋友解释情况,希望他能够理解。
4、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?答:首先,我会充分准备,收集更多的数据和信息,以便更好地说明我的设想。
卫生系统面试题及参考答案

卫生系统面试题及参考答案文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-卫生系统面试题及参考答案一、例题?1,你求职的目标是什么你的优势在哪里2,一副漫画,关于看病难,看病贵,让你想解决办法 2,一幅漫画,一个人站在一排窗口面前,分别是挂号室,门诊室,化验室,影像科,药房等等,漫画下面有三个字:路漫漫…… 让你发表看法4、很多医生不明原因的死亡,有的累倒在工作岗位上,说说你的看法5、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案,解决了看病难的问题,对此谈谈你的看法二、真题解答:卫生系统招考面试热点问题及参考要点(一)以救死扶伤为天职的医务人员,一直为人们所敬仰,为何这些年的从事环境、医患关系却急转直下呢请谈谈你的看法并提出对策【答题参考】主要从现状、原因、对策三个方面来回答医患关系的现状:(1)医患冲突不断发生,医疗纠纷呈逐年上升趋势;(2)医疗纠纷以医疗过失为主转变为非医疗过失为主。
(3)处理难度越来越大,对其处理以行政为主体转变为以法院为主体。
(4)医疗纠纷易于引发社会的反应,人的生命健康越来越受到人们的重视,并构成了社会各界关系的焦点。
(5)医疗纠纷的赔款额越来越高。
(6)刑事案件增多,个别地区甚至发生杀害医生的恶性事件,患者疾病久治不愈,患方伤害医生的事件时有发生。
医患关系紧张的原因:既有医疗体制方面的原因,也有医患双方的问题。
(一)现行体制结构的原因:1、政府对医疗事业投入不足,可以说是医患关系紧张的总根子。
政府投入少,医院为了自身的生存发展,必然会产生逐利冲动,甚至陷入以药养医的误区,导致一些医生不顾病情需要,过度检查,开大处方等,令患者不堪重负。
2、医疗资源配置不合理,医疗保障水平低,覆盖面窄,给患者造成很大的经济和心理压力,使他们对医疗单位和医务人员极易产生抵触情绪。
3、现行医疗事故处理法规缺乏可操作性,解决医患纠纷的法规不够完善,常出现理解上的偏差,现有的法律制度不健全,给执法人员带来一定的难度,没能有效地将事件扼杀在萌芽状态。
卫生系统(事业单位)面试题及参考答案

卫生系统(事业单位)面试题及参考答案1、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?参考答案:首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。
而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。
对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。
医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。
非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。
如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。
2、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。
你怎么办?参考答案:作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。
1、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。
如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。
2 、如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。
3、实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。
如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。
3、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?[思路点拨]观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。
因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。
观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。
另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。
卫生系统面试题目100及最佳答案doc

卫生系统面试题目100及最佳答案doc1. 请简述卫生系统的主要功能。
答案:卫生系统的主要功能包括提供医疗保健服务、疾病预防、健康教育、环境卫生管理、健康政策制定和实施等。
2. 在卫生系统中,公共卫生与个人卫生有何区别?答案:公共卫生关注群体健康,预防疾病在人群中的传播,而个人卫生则侧重于个人卫生习惯和生活方式,以减少疾病风险。
3. 描述一下卫生系统中的三级预防策略。
答案:一级预防是预防疾病的发生,如健康教育和疫苗接种;二级预防是早期发现和治疗疾病,以防止病情恶化;三级预防是减少疾病对患者的影响,如康复治疗。
4. 如何评估一个卫生系统的有效性?答案:评估卫生系统的有效性可以通过死亡率、发病率、健康指标、患者满意度、医疗资源分配和使用的效率等方面进行。
5. 卫生系统中的医疗保健服务有哪些?答案:医疗保健服务包括门诊服务、住院治疗、急诊服务、专科治疗、康复服务和预防保健等。
6. 卫生系统中的医疗资源包括哪些?答案:医疗资源包括医疗人员、医疗设备、药品、医疗设施、资金和信息管理系统等。
7. 请解释卫生系统中的“健康促进”概念。
答案:健康促进是指通过社会和个人行动,提高人们控制健康的能力,改善生活质量,减少健康不平等。
8. 在卫生系统中,如何实现公平的医疗资源分配?答案:实现公平的医疗资源分配需要制定合理的政策,确保资源在不同地区、不同人群之间均衡分配,同时提高资源利用效率。
9. 卫生系统中的医疗质量控制有哪些方法?答案:医疗质量控制方法包括制定医疗标准、定期检查、患者反馈、医疗事故分析和持续改进计划等。
10. 卫生系统面临的主要挑战有哪些?答案:卫生系统面临的挑战包括人口老龄化、慢性疾病的增加、医疗资源不足、医疗成本上升和健康不平等等问题。
卫生系统结构化面试试题及答案

卫生系统结构化面试试题及答案卫生系统结构化面试试题及答案「篇一」题目一:作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?答案:一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。
二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。
题目二:你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?答案:一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。
二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。
五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。
题目三:你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?回答:一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。
二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;卫生系统结构化面试试题及答案「篇二」一、你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?答案第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认和接受这种现象;第二因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通,和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程。
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卫生系统公开招聘面试题1.“能吃药不打针,能打针不输液”是世界卫生组织提倡的治疗原则。
但在我国实际情况却不是这样,打针输液是用得最多最普遍的现象,这与发达国家相比我们国家这种情况更突出。
对这种现象,你怎么看?答:在我国确实普遍存在这种现象,不足为奇。
究其原因,我分析有以下几点:第一:跟我国政府对医疗卫生的投入严重不足有很大的关系。
在市场经济环境的条件下,医院为了生存和发展,需要以“医药养医”这种经营模式来维持运作。
第二:医生这个职业投入大,工作辛苦,风险高,但是收入偏低,导致部分医生心理不平衡,加上一些药品经销商的推波助澜作用,使得医生为了提高收入,过度用药。
第三:一些病人的就医心态不端正,总以为打针输夜能最快治疗好疾病。
针对以上的问题,可以从以下几方面来解决:第一:国家加大对医疗卫生的投入,完善医疗保障系统,解决医院的运转问题,营造良好的医疗环境。
第二:对医务工作人员进行医德医风教育,端正医生“救死扶伤,治病救人”理念,本着“一切为了病人”的宗旨,热心为病人服务。
第三:通过宣传教育,让病人正确认识自身疾病,纠正不良就医心态。
考点:分析问题的能力、用药制度、过度医疗、医疗体制、患者心态、解决问题的办法2.“小病进社区,大病入大医院”是我国倡导的就医原则。
但实际上大家是大病小病都首选去大医院。
对这种现象,你怎么看?答:在我国确实普遍存在这种现象,究其原因,我分析有以下几点:第一:这跟我国的医疗卫生资源过度集中有很大的关系,好医生好设备都集中在大医院。
第二:患者的就医心态出现严重误区,总以为进了大医院就进了保险箱,大医院能够包治百病。
针对以上的问题,可以从以下几方面来解决:第一:国家卫生行政部门要合理配置卫生资源,正确引导和扶持有经验有技术的医生到社区医院工作,为他们创造良好的工作环境。
第二:对基层的医务工作人员进行全方位的培训,让他们能够治愈一些常见病和小疾病,增强大家对社区医院的信心。
第三:通过宣传教育,合理引导大家“小病进社区,大病入大医院”。
考点:医疗资源不均等、患者心态、解决问题的办法3.一位慢性病患者经你治疗了一段很长的时间仍没有治好,这位患者十分恼火,要对你进行问责。
你怎么办?答:作为一名医务工作人员,在工作中遇到这样的事情是很正常的,我应该冷静,迅速,妥善的处理这件事。
首先,站在患者的角度理解他对治愈疾病的焦急心理,安抚患者的激动情绪,防止事态进一步扩大化。
其次,心态平和耐心地跟患者解释这种慢性病的起因以及治愈所需的时间是一个很长过程,让他正确认识自身的疾病,争取得到患者信任。
最后,根据患者目前的病情,评估这种慢性病的预后情况,同时提醒病人以后需要注意的问题,防止疾病反复发作。
考点:沟通能力、心态平和,冷静,站在病人角度解释4.一位老人家就医,你根据老人家的病情制定了一个最合理的治疗方案。
但老人家觉得这个方案太麻烦、太贵,以为你是故意想多赚他的钱,硬是要求你改变治疗方案。
你怎么办?答:在工作中遇到这样的事情是很正常的,我应该冷静,妥善的处理这件事。
首先,站在患者的角度理解他的顾虑,可能担心检查费治疗费过高,经济方面承担不了。
其次,心态平和耐心地跟患者解释他病情的实际情况以及检查项目的必要性。
如果患者还是不接受治疗方案,进一步做患者家属的思想工作,争取家属的信任和支持。
最后,如果患者和家属都不同意治疗方案的情况下,对治疗方案做适当调整,比如尽可能减少一些检查项目,降低治疗费用,但是治疗方案的大方向不能改变。
经过一番调整之后,患者还是不同意的话,那么就征求患者的意见,建议他换主治医生或者转院治疗。
考点:心态平和,冷静,站在病人角度解释,说服病人及家属接受方案,可适当调整方案但应有原则5.某日,卫生部突然发文,通知有一种流感药物导致很多病人出现严重的过敏反应。
而恰好你近段时间用这种药物对多名病人进行了治疗。
作为医生,你怎么办?答:在工作中遇到这样的事情,我应该冷静,迅速,妥善的处理这件事,防止事态进一步扩大化。
一、对目前正在使用这种药物的病人立即停止用药,使用其他替代药物,并对已经出现过敏反应的病人做针对性处理,对没有出现过敏反应的病人,做好解释工作,安抚病人的情绪,防止引起恐慌。
二、立刻追踪以前用过这种药物的病人,了解目前病人的情况,做好相关的处理,并做好随访工作。
三、将病人的实际情况报告卫生部,接受领导的批评和指导。
考点:处理问题的能力、追踪病人、停药、处理病人、报告6.近期天气热,食物中毒、中暑、空调病等病人大量增加,导致候诊室人满为患。
现在上级要你提出解决方案,你怎么做?答:针对这种情况,可以从以下几方面来解决:首先,在医院内部对病人进行分流,比如临时多开几间诊室,调派足够的医生来处理门诊病人。
同时请保安来维持秩序,安抚病人的情绪,防止出现混乱。
其次,充分利用医院周边的卫生资源,请周边的社区医院协助,将病情轻微的病人分流到社区医院就医,缓解医院本部的压力。
最后,做好科普宣传工作,针对性的印发一些常见病的常规处理宣传小册子,这样既方便了群众,也减轻了医院的压力。
考点:处理问题的能力、分诊病人、利用相关资源、科普宣传7.一段时间以来,国内多地出现暴力伤医、杀医事件,对这种现象,你怎么看?答:接连发生的杀医伤医事件令人心痛,我分析有以下几方面的原因:一、心态不对等是恶性伤医事件频发的重要原因,通俗来说就是患者不信任的就医心态,这样只会使医患关系越来越差。
二、部分医院确实存在过度医疗,过度用药的情况,导致患者对医院及医护人员心存不满。
三、个别医务工作人员责任心不强,服务态度差,更激化了患者的情绪。
四、患者对自身疾病认识不足,对治愈疾病期望过高,治疗效果稍有不满意,就大吵大闹,甚至做出过激行为。
五、媒体带有感情色彩,倾向于患者这个“弱势群体”的报道,更加强化了患者对医护人员的不好印象。
针对以上的问题,可以从以下几方面来解决:普及医学教育,特别是对“医生并非万能”的科普,有助于减少“患者的不幸是医生的错”这种思维。
加大对医疗卫生的投入,提高医疗保障水平,营造良好的医疗环境。
对医务工作人员进行医德医风教育,端正医生“救死扶伤,治病救人”理念,本着“一切为了病人”的宗旨,热心为病人服务。
通过宣传教育,让病人正确认识自身疾病,纠正不良就医心态。
发生医疗纠纷,第一时间给媒体一个合理的解释,让媒体对医疗纠纷进行客观的报道与评论,成为沟通医护人员和患者心灵的一座桥梁。
8.你如何看待“幼儿园喂药”事件?谈谈你的看法?答:近来伤童虐童事件频繁见于报端,确实令人揪心痛心。
原因我想有以下几个方面:一、我国的儿童权益保护相关立法与执法链条中,还有不少法律法规过于原则、抽象,协调性与可执行性不强;制定后,也未得到充分重视,执法与立法割裂、监管缺失。
二、幼儿园建立偏离“教学育人”的初衷,存在逐利的嫌疑。
三、家长没有尽到监管的责任。
四、儿童缺乏自我保护意识。
针对以上的问题,可以从以下几方面来解决:在监管和保护儿童权益方面,立法执法部门还需要进一步加强提高。
政府加大对幼儿园的投入,让幼儿园回归“教学育人”的本位。
家长平时多点跟孩子沟通交流,了解孩子的内心世界,培养小孩的自我保护意识。
9.目前医患关系越来越紧张,你怎么看待如今的医患关系?有什么解决措施?答:如今的医患关系确实比较紧张,原因我想有以下几个方面:一、社会原因:政府对医院的投入不足,医院为了维持生存和发展,必须用自己的劳动和服务来换取收入,而患者付出钱,为了得到相应的医疗服务。
同时对医疗期望值过高,稍有不满意就投诉、大吵大闹,这是医患关系日趋紧张的社会原因。
二、医学原因:医学是一个非常专业的领域,充满着很多不确定的因素,任何医院和医生都不可能包治百病,疾病的治疗过程和结果始终存在着成功与失败两种可能,这是医学的无奈。
三、医者原因:个别医护人员责任心不强,服务态度差,更激化了患者的情绪,造成医患关系紧张。
四、患者原因:很多患者对医学知识一知半解,维权意识却又异常强烈。
以为进了医院就进了保险箱,生命健康绝对有保障。
一旦病情不见好转或者恶化时,就认为是医疗事故,就觉得医院和医生不可原谅,进而大闹医院,甚至打骂医务人员。
五、媒体原因:媒体带有感情色彩,倾向于患者这个“弱势群体”的报道,更加强化了患者对医护人员的不好印象,加剧医患关系紧张。
针对以上的问题,可以从以下几方面来解决:一、强化政府职能,加大对公共卫生事业的投入,合理配置卫生资源,提高医疗保障水平,减轻医疗机构、医务人员、患者的实际负担,营造良好的医疗环境。
二、医患双方都要遵循医学科学的客观规律,特别是患者要尊重医学,不要动辄闹到医院或责难医生,这样使得医生胆子越来越小,为了自我保护检查越来越细,既不利于医学的发展,也加重了患者的负担。
三、对医务工作人员进行医德医风教育,端正医生“救死扶伤,治病救人”理念,本着“一切为了病人”的宗旨,热心为病人服务。
四、对患者通过医学知识和医学道德的宣传教育,让病人正确认识自身疾病,纠正不良就医心态。
五、发生医疗纠纷,第一时间给媒体一个合理的解释,让媒体对医疗纠纷进行客观的报道与评论,成为沟通医护人员和患者心灵的一座桥梁。
10.泰“康”乙肝疫苗之后公众的信任危机值得我们关注。
对此你有哪些看法和应对措施?答:一般来说,疫苗本身是相对安全的,但是如果疫苗本身的安全度低于一定标准,就会直接影响幼儿的身体健康。
疫苗的安全系数只是概率问题,可一旦发生危险,对于每一个幼儿背后家庭的伤害就是百分之百的伤害。
因此,确保疫苗本身的安全度,提高疫苗本身的安全系数,将安全隐患的概率降到最低,才能真正提高公众对于疫苗注射的信心。
具体我们可以从以下几个方面来做:一、加强对疫苗生产、流通等诸环节的质量监督管理工作。
二、严格疫苗批发的市场准入,建立日常巡查制度。
三、医务人员要加强疫苗注射后的观察和监测。
四、政府要完善有关立法和救助机制。
泰康风波后的疫苗信任危机不是一时就能够挽回的,只有我们做好各个方面,才能逐渐提高公众对于疫苗注射的热情和信心。
1、“走廊医生”被大多数网友力挺,却成为同事的眼中钉,被医院解聘,对这种现象,你怎么看?谈谈你的看法?答“走廊医生”被大多数网友力挺,却成为同事的眼中钉,被医院解聘,这一巨大的反差所折射出的,是我国现行医疗体制下医患关系的深刻矛盾。
一方面,是看病难、看病贵的实际问题,另一方面,是医疗腐败、过度医疗的问题。
解决我国现行医疗体制下医患关系的深刻矛盾,需要社会各方主体的共同努力。
我觉得有以下几方面解决措施:一、坚持社会效益准则,打造诚信医院。
二、建立和完善医患沟通制度,畅通医患沟通渠道。
及时化解医患矛盾和纠纷,增强病人对医院的信任度和对医务人员的理解。
三、提供精湛、优质的技术服务,让患者放心。
四、建立医疗告之制度,增进医患之间相互了解和信任。