超龄人员劳务协议书
超龄用工合同8篇
超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
工作职责和具体要求按甲方的规定执行。
二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。
（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。
奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。
社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
超龄员工劳务合同范本(5篇)
超龄员工劳务合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________主要负责人：身份证号码：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。
甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。
经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。
一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期限为年。
二、服务内容乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。
乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。
三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。
甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。
甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。
四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以____岁为限，女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。
五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：乙方正常工作时间工资额为元/月。
2.计件工资：_________________________________________________。
超龄用工协议书范本
超龄用工协议书范本《超龄用工协议书》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方超龄用工事项达成如下协议：一、用工岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为：____________。
2. 乙方应履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。
二、用工期限1. 本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2. 如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的用工协议。
三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。
四、劳动保护与福利1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
2. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年____月____日。
超龄用工协议书范本
超龄用工协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：鉴于乙方已达到法定退休年龄，但根据甲方的需要和乙方的意愿，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就超龄用工事宜达成如下协议：第一条用工关系1.1 本协议书确立的是超龄用工关系，不构成劳动法意义上的劳动关系。
1.2 乙方同意根据甲方的工作安排，提供相应的劳务服务。
1.3 甲方同意按照本协议约定的条件支付乙方相应的劳务报酬。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的安排，从事_______________________工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为_______________________。
3.2 乙方的工作地点为_______________________。
第四条劳务报酬4.1 甲方应按照本协议约定的标准，按时足额支付乙方劳务报酬。
4.2 劳务报酬的具体数额为_______________________。
第五条社会保险和福利5.1 鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方可根据实际情况，为乙方提供适当的福利待遇。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
6.2 乙方违反工作纪律的，甲方有权根据情节轻重，采取相应的处理措施。
第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更本协议的内容。
7.2 任何一方提出解除本协议，应提前_______________________通知对方。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。
9.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。
2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。
3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。
5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。
六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。
3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
超龄人员免责协议书
甲方（用人单位）：_________________乙方（超龄人员）：_________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但出于对工作的热爱及自身能力的原因，愿意继续为公司提供劳动服务。
为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、聘用条件1. 乙方已达到国家法定退休年龄，但身体状况良好，符合甲方岗位要求。
2. 甲方同意聘用乙方从事公司岗位工作，乙方愿意接受甲方的工作安排。
二、聘用期限1. 本协议期限自年月日起至年月日止。
2. 协议期满后，双方可根据实际情况协商续签协议。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作，遵守公司的各项规章制度。
2. 乙方应按照岗位职责要求，按时、保质地完成工作任务。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作能力、业绩及市场行情，确定乙方的劳动报酬。
2. 乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
3. 甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间和休息1. 乙方应遵守公司的工作时间安排，服从甲方的管理。
2. 甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。
六、劳动保护与安全1. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
七、协议的终止、变更与解除1. 本协议期满或因特殊情况需要，双方可协商终止协议。
2. 协议在履行过程中，如遇不可抗力等原因导致协议无法履行，双方可协商变更或解除协议。
3. 任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________。
超龄员工签订的劳务合同范本
甲方：（用人单位全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务关系1.1 乙方同意在甲方处提供劳务，甲方同意雇佣乙方从事以下工作：（具体工作内容描述）。
1.2 乙方为超龄员工，根据国家相关规定，双方签订劳务合同，不适用劳动合同法中有关劳动合同期限、解除和终止劳动合同的规定。
第二条劳务期限2.1 本合同期限自年月日至年月日止，共计______个月。
2.2 本合同期满前，甲乙双方可协商续签，续签期限由双方另行约定。
第三条工作内容与要求3.1 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。
3.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.3 乙方应保持工作场所的整洁和安全，防止意外事故的发生。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。
4.2 乙方享有国家规定的休息休假权利。
第五条劳动报酬5.1 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币______元/月。
5.2 甲方支付乙方劳务报酬的方式为：每月______日支付上月劳务报酬。
5.3 甲方支付给乙方的劳务报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。
第六条社会保险与福利6.1 甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方缴纳相应的社会保险。
6.2 甲方不提供职工福利，乙方可享受国家规定的相应福利待遇。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除本合同。
第八条争议解决8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
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第十二条 甲乙双方约定，由于乙方不具备国家规定的社会保险条件，乙方也知道该事实，甲方为乙方购买意外
伤害商业保险，甲方不再支付其他费用。
第十三条 乙方在聘用期间发生工伤时，乙方同意医疗费用及产生的各项费用自理，医疗期间甲方不支付基本工
资待遇；乙方在聘用期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用及产生的各项费用自理，医疗期内甲方不支付
为期年。
试用期：自年月日至年月日，共月。在试用期内
经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
如甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
第二条工作内容和工作地点：
乙方自愿在（部门或班组） 从事工作岗位，其间甲方可根据生产
经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除
第八条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同:
1甲方不支付劳动报酬的；
2:甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前30天通知另一方即可。
第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿
金。
第^一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损
则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本协议一式两份，经双方盖章、签字后生效，甲乙双方各执一份。 附
件：
第十七条附件是本协议的一部分，双方均应遵守约定。 甲方（公章）
字）
日期：年月日
月日
乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）
签字：
与乙方关系
身份证号码：
超龄人员劳务聘用协议
乙方:
法定代表人: 地 址: 联系电话:
鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、
《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守所列条
款。
第一条协议有效期限有效期：自年月日起至年月日止，
劳务费用。乙方不得向甲方因伤害引起主张的任何权利，并自愿承担由此发生的一切法律后果。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。
第十五条本 协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争
议，甚至涉及仲裁时，甲方地址为最终诉讼管辖地。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否
行卡内。
第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第七条 发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约方的法律责任：
1本协议期满的；
2:双方就解除本协议协商一致的；
3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
4:乙方严重违反甲方规章制度的。
劳务关系。
第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供
劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司图纸、机密文件等。第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、 时间：基本工资、加班工资等，每月5号打到员工银