调度年度工作计划
企业调度人员年度工作计划
企业调度人员年度工作计划一、背景介绍企业调度人员是负责协调企业运营和资源安排的重要岗位，通过有效的调度工作，能够实现生产效率的最大化和资源利用的优化。
因此，制定年度工作计划成为了调度人员必须要完成的任务之一。
二、目标设定1. 提高生产效率：通过优化生产资源的配置和协调生产计划，提高生产效率，降低生产成本，实现生产效益最大化。
2. 提高客户满意度：通过合理的调度安排和提前预测客户需求，确保在客户需求发生变化时能够及时响应，提高客户满意度。
3. 保障供应链稳定：通过合理的仓储管理和物流配送，保障供应链的稳定和可靠性，提高企业的竞争力。
三、工作内容和计划1. 生产调度1.1 制定年度生产计划：根据企业的生产能力和市场需求，制定年度生产计划，确保生产与销售的衔接，避免库存积压或缺货现象的发生。
1.2 日常生产调度：根据生产计划和实际情况，进行日常的生产调度工作，协调生产现场和配送部门的工作，确保生产过程的顺利进行。
1.3 问题处理：解决生产中的问题，如机器故障、原材料短缺等，尽快采取相应措施，确保生产计划的顺利实施。
2. 物流调度2.1 仓库管理：负责仓库的日常管理工作，包括入库、出库、库存盘点等，确保货物的安全存放和及时配送。
2.2 货运安排：根据客户需求和物流资源情况，制定货运计划，确保货物按时准确地送达客户。
2.3 物流成本控制：通过优化物流路线和运输方式，控制物流成本，提高物流效率。
3. 供应链管理3.1 供应商合作：与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定可靠，及时解决供应商方面的问题，并进行定期评估和选择优化供应链。
3.2 库存管理：根据需求预测和销售情况，合理控制和调配库存，确保供应链的顺畅运转。
3.3 数据分析：通过对供应链相关数据的收集和分析，提供决策支持，优化供应链结构和运营模式。
四、工作原则和方法1. 高效协作：与企业内部各个部门和外部供应商、客户建立良好沟通和合作关系，形成协同效应，共同促进企业目标的实现。
2024年调度员年度工作计划范文（三篇）
2024年调度员年度工作计划范文
生产调度员在生产管理领域扮演着重要角色，而生产管理的核心在于基础管理。为了有效执行基础管理工作，必须从以下三个维度着手：
①坚持原则，追求实际；
②保持廉洁，确保公平与正义；
③注重实际创新，促进团队合作与进取精神。
对于即将到来的年度，我的工作计划如下：
1、确保CNG运输任务的圆满完成；
二、在科长的协助下，确保实现____年度目标任务。为达成上述目标，我们必须努力克服所有不利因素，进行统筹规划、任务分解，夯实责任，逐级动员，提前行动，加强组织，狠抓落实，乘势而上，掌握生产主动权。及时掌握生产动态，加强协调指挥，确保按计划运行，圆满完成____年度各项生产目标任务。
三、以提升生产运行效率为宗旨，以调度为核心，强化调度室的指挥和调度职能。将原本以协调、服务为主的职能转变为以指挥、调度为主，以发挥采油厂资源的最大潜能，有效控制生产成本，提高生产运行效率。
5. 在____月份，由于中天合创能源有限责任公司葫芦素煤矿发生"5·6"提升运输事故，根据中煤集团____年第____号调度指令、____月____日下午安全生产紧急视频会议精神、分公司专题会议要求以及地方各级政府停产指令，我矿于____月____日下午停工，开始了隐患排查及落实。在配合相关部门进行安全大检查排查安全隐患的同时，调度室组织部门员工进行停工期间的安全培训学习，做好记录并就学习内容进行答卷考试。____月____日协调我公司____年度矿井水灾应急救援演练活动。此次演练达到预期目的，真正做到了领导重视、演练有素、组织有序，虽然是模拟实战，但严肃认真、反应迅速，演练相当成功，受到中煤分公司领导的高度评价。
2024年生产调度年度工作计划（三篇）
2024年生产调度年度工作计划一、____年主要任务计划及完成情况简述____年转眼即逝，____年的钟声即将敲响，我们迎来了新的一年，在此，我对这一年的`工作予以总结。
____年对我是特殊的一年，通过____年在项目部的成长，我对项目部的二期施工管理有了更深的了解，慢慢由刚开始的模糊走向了清晰，所以____年自己的工作也随之多了更多的责任和义务，自己的岗位也有了相应的调整，工作性质也发生了很大的改变。
由____年的跟班队长的岗位上转变为井下调度员兼安全质量检查员，刚到新的岗位后，我认真跟有经验的同事学习，调度员工作，要能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各巷道之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。
因为自己之前的工作性质与生产调度岗位性质有所不同，于是我积极与领导沟通，转变角色，以最快的速度适应了新的工作岗位。
作为一名井下生产调度员，怎样正确合理的安排生产，是必须面对并为之不懈努力的课题。
所以，从进入井下生产调度的第一步，就先熟悉了二期巷道施工的所有流程，并在每一个环节动手操作，结合巷道现场，更加深入了解作为生产调度的职责，在熟悉生产操作规程的同时做出客观正确的生产指挥。
从事生产调度岗位开始，工作总结作为生产调度员，首先要做到内行管理，管理工作，重在管人，管人重在管心，管思想，安排一项工作，应先把项目部领导的工作标准给各个工作面讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性，事前应考虑到在什么时候，哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行，事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。
做到内行管理，首先应懂行，执法必须执法，一方面应熟练掌握巷道生产流程、工艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并能灵活运用，有了这两件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃有余。
其次，作为井下生产调度员，不是某巷道的调度员，而是整个项目部的井下调度员，应时刻谨记以维护项目部得整体形象作为自己得工作核心，对待领导不卑不亢，对各队公平对待，对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待事物总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公正。
2025年调度员个人工作计划
– 参加领导力培训，提升团队管理能力。
3.工作效率与质量优化：
– 分析现有工作流程，提出改进意见，并参与实施。
– 学习先，不断提升技能水平。
四、应对策略
1.面对行业变革，积极适应新环境，主动学习新知识。
《篇二》2025年调度员个人成长计划
一、工作目标
1.深化专业知识，成为行业内的专家。
2.提升调度技能，实现工作流程的优化。
3.加强团队协作，建立高效的工作氛围。
4.培养良好的职业素养，提高个人影响力。
二、具体措施
1.专业知识提升
– 制定个人学习计划，每月至少阅读两本专业书籍。
– 参加行业研讨会，积极向专家请教，拓宽知识面。
3.及时调整工作计划，以适应工作需求和环境变化。
4.定期向上级领导汇报工作计划实施情况，接受指导与监督。
四、预期成果
1.个人业务水平得到显著提升，为团队贡献更多力量。
2.调度工作效率提高，得到领导和同事的认可。
3.团队凝聚力增强，形成良好的工作氛围。
4.调度差错率降低，提升客户满意度。
2025年调度员个人工作计划以提升工作效率和团队协作能力为核心，通过学习与实践相结合的方式，不断提高个人综合素质。在实施过程中，要注重与其他成员的沟通交流，积极采纳意见和建议，共同为我国调度事业的发展贡献力量。
2025年调度员个人工作计划
编 辑：__________________
时 间：__________________
一、工作目标
1.提高调度工作效率，确保各项任务按时完成。
2.优化调度流程，降低调度差错率。
3.提升调度员团队协作能力，增强团队凝聚力。
调度工作总结及2024年工作计划5篇
调度工作总结及2024年工作计划5篇调度工作总结及2024年工作计划篇1__市环境保护局__年度工作总结和__年工作计划__年，__市__局在郑州市__局的精心指导下，在__市委、市政府的正确领导下，坚持科学的可持续发展观，以__专项行动为契机，以行风评议为动力，以实现环境保护与经济发展相协调为目标，理顺体制，规范行政，突出治理，严格执法，不断推进__工作上台阶。
一年来，共取得各类监测数据___余个；检查污染设施__万余频次，限期整改完善治污设施__家；“环评”执行率和审批项目“三同时”执行率达100%，建设项目违法查处率达100%。
__12369受理中心受理热线投诉___次，处理市局批转案___件，中心受理___件，批转率、处理率均达100%，无集访、越访事件发生；优化经济发展环境工作成效显着，以行政服务中心窗口为载体，规范简化行政审批程序；社会综合治理、社会稳定、计划生育、社会保障工作扎扎实实，无重大治安和刑事案件发生；党的组织建设，党风廉政建设，精神文明建设硕果累累，全年共发展党员__名，培养入党积极分子__名；后勤保障、内部管理有条不紊，各项工作取得了新突破、新成绩。
一、围绕__出境水稳定达标，开展水污染集中整治活动为有效控制__出境水质，新班子上任后，迅速开展了水污染集中整治活动，制订水污染防治规划，加快点源和综合治理步伐，理顺监管体制，充实监察力量，有效实施限产限排，严厉打击环境违法行为，使__污染反弹得到有效遏制。
3月份，我们以迎接全国人大检查为契机，召开水污染集中整治动员会，各监管单位沿河逐个检查入河排污口，对重点排水企业分包驻厂，对以前未纳入管理的煤矿矿井水进行了整治，使迎检收到较好效果。
为从长远上控制__水质，4月份，我们邀请省、市__局领导及有关专家组织召开了__市污染防治规划研讨会，为我市环境保护把脉会诊；5月份，聘请__大学编制《__市水污染防治规划》，结合我市造纸企业的状况和今后监管的需要，规模企业上马生物处理设施，综合治理实施联片治污，围绕__出境水质和排污总量实行限产限排。
电力调度员工作总结和计划8篇
电力调度员工作总结和计划8篇篇1一、工作总结在过去的一年里，我作为一名电力调度员，在公司的领导下，认真学习、积极工作，较好地完成了本职工作任务。
现将工作总结如下：（一）工作态度方面我始终坚持以认真负责的态度对待工作，无论事情大小，都尽心尽力地去完成。
在电力调度工作中，我时刻保持高度警惕，严格遵守调度纪律，确保电力调度的准确性和安全性。
同时，我也注重与同事之间的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题。
（二）工作能力方面通过不断学习和实践，我逐渐提高了自己的工作能力。
在电力调度工作中，我能够熟练掌握调度系统的操作流程，准确判断电力负荷情况，合理安排电力调度计划。
同时，我也能够根据实际情况灵活应对各种突发情况，确保电力系统的稳定运行。
（三）工作成果方面在过去的一年里，我取得了以下工作成果：1. 完成了公司下达的电力调度任务，确保了电力系统的稳定运行。
2. 优化了电力调度方案，提高了电力调度的效率和准确性。
3. 加强了与同事之间的沟通和协作，提升了团队的整体战斗力。
二、存在不足虽然取得了一定的工作成果，但我也存在一些不足之处。
例如：在工作中有时过于注重细节，导致工作效率有所下降；在处理问题时有时缺乏足够的灵活性，需要进一步加强学习和实践。
三、工作计划针对以上不足之处，我制定了以下工作计划：（一）加强学习，提高工作效率在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自己的工作效率。
我将学习更多的电力调度知识和技能，掌握更高效的调度方法，以便更好地完成工作任务。
同时，我也将注重锻炼身体，保持良好的工作状态。
（二）注重团队协作，共同解决问题我将继续注重团队协作，与同事们共同解决问题。
我相信团队的力量是强大的，只有通过团队协作，我们才能更好地完成工作任务。
因此，我将积极与同事们沟通交流，互相学习、互相帮助。
（三）加强创新意识，推动工作进步在今后的工作中，我将进一步加强创新意识，推动工作进步。
我将积极探索新的电力调度方法和技术手段，为公司的电力调度工作贡献更多的创新成果。
调度员年度工作计划参考范文（3篇）
调度员年度工作计划参考范文生产调度员是搞生产管理的，生产管理是以基础管理为中心的。
如何做好基础管理工作，我想必须从以下三个方面入手：①坚持原则，实事求是。
②廉洁自律，公平公正。
③务实创新，团结奋进。
对于____年的工作本人计划如下：１、不折不扣的完成CNG运输任务。
２、不折不扣的确保____年经营目标的全面完成。
３、认真____领导有关安全生产方面____、指示、命令。
４、认真做好上传下达、下情上报工作，对领导的指示要及时检查____执行情况。
积极配合车队领导，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾。
５、按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。
为了更好的完成____年的工作，我要继续发扬____年的优点，改正自己的缺点和不足，总结过去，展望未来。
____年生产任务重，对我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，恪守职责，高标准要求自己，不断学习积累经验，善于总结，也希望领导能给我更多的支持。
____年我会积极响应车队领导制定的各项方针政策，齐心协力配合车队司机师傅团结一致，奋力拼搏，为全面完成____年各项目标任务而努力奋斗！总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习，自动自发，拼搏奋进。
调度员年度工作计划参考范文（二）全省教育工作会议即将召开，届时省教育厅副厅长某某同志亲临讲话。
为做好全省教育工作会议的车辆调度工作，体现本承办单位快捷、安全、高效的良好形象，根据工作实际和承办单位的总体安排，特制定如下工作方案：一、工作目标按照一流的工作标准，精心组织，周到安排，厉行节约，文明礼貌，高质量、高效率的搞好车辆安排和调度工作，力争让每一位参会人员高兴而来，满意而归，树立会议承办单位的良好对外形象。
二、工作任务1、负责编制全省教育工作会议的车辆保障经费预算；2、做好会议期间的车辆安排、调度；3、做好服务车辆驾驶员培训管理；4、进行车辆技术状态审查、驾驶员审查，制作和发放参会车辆编号、通行证；5、负责通行线路确定；6、会议结束后进行车辆保障经费的结算等工作。
关于调度工作计划（通用11篇）
调度工作计划关于调度工作计划（通用11篇）时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，为此需要好好地写一份计划了。
那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的调度工作计划，欢迎大家分享。
调度工作计划篇1已经到压型工作一个多月的时间，以前做压型计划未将工作做的如此细化，深入压型才发觉压型的问题确实颇多，各种各样的问题都存在。
由于现今设备改造，人员变动，管理制度变动，导致各机台性能不一，且员工技能相差较大，做计划务必要求产品能与各机台人员匹配，这是我首要面临的问题，初期对个别班组了解不深，对我工作提出较大的挑战，我深深知道如果计划不能做到可行性，计划就是一张费纸，无法执行和安排。
因此我深入压型了解每个机台和人员的技能，以方便工作开展和加强自己对压型事务的判断能力，在每周三和周六的残数分析会上我可以从中了解对每个人员的技能和改善对策，在排计划时尽量避开和安排最佳机台生产应对提高压型整体良品率。
因我的职责就是站在公司立场考虑，不能过多考虑员工个人情绪和收入，我要做的就是保证压型良品率和推进计划实施，进而不导致交期延迟和残数的产生。
至少尽量减少由压型产生的原因。
但是这又导致另一个问题，员工为了自己的收入都想选择好压的，产量高的，交期和残数他们不考虑，员工是站在自身利益出发，无可厚非，但是作为管理者在这一点上不能与员工站在同样的立场。
其实这也个辩证与统一的争论，其实只有公司有钱赚，大家收入才会增加，交期都保证不能，客户还会把订单给我做吗？我庆幸自己从事生管工作后才从事压型工作，这样能坚定自己的立场和观点。
工作中难免同事发生过争执，还望见谅！但大家请相信我对任何人任何事都没有偏见，包括对下面的员工，我只对事不对人，工作中的争论在所难免，大家都是千方百计想把工作做好，我不会因工作中的情绪带入中人感情之中，或者改变我对某人态度。
因为作为一个优秀的管理者我们要尽量将不要将个人情绪夹杂在工作当中，这个管理人员的大忌。
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2013年调度室工作计划2013年新的一年开始了，这一年对于我矿来说是关键性的一年，我们担任正邦良顺煤业省级质量标准化验收工作，合理协调三期工程，并建立健全各种制度。
在安全生产工作协调，调度等方面，要充分发挥指挥中心“上情下达、下情上传” 的作用，为了进一步做好本年度的各项工作，更好地服务于生产，结合实际情况，制定以下几个方面工作计划：一、建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制，为了做好调度室的工作，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力，定期组织全体工作人员认真学习下发的各种文件精神，明确每个人的岗位责任制，工作任务，做到分工明确，责任清晰，树立高度的服务意识，要热情、耐心、细致为公司上下沟通提供良好周到的服务，认真组织业务学习，提高理论水平，于此同时，经常深入实际深入一线调查研究，熟悉生产情况掌握第一手资料及时向各级领导汇报生产情况。
二、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。
三、加大组织和协调力度，对各部门人力、物力，等统一调度，为顺利完成各项工作的开展发挥积极作用。
四、积极配合有关部门，着重解决影响均衡工作的问题和矛盾，督促各科室检查、落实，保证工作有秩序地进行，对影响工作超过规定时间的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似问题的重复出现。
五、进一步加强调度室“双基”、质量标准化建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。
六、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入基层，调查研究，熟悉情况。
七、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。
保持清醒的头脑，良好的工作作风，积极向上的工作态度，保证全矿全年的工作计划顺利完成。
把提升全体干部职工的“执行力”作为政治思想教育的首要任务去抓，努力营造“只为成功找方法，不为失败找借口”的良好工作氛围。
新的挑战正在等待着我们。
我们有信心、有决心，在矿领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为全矿交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展、恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的转产验收顺利完成。
二〇一三年一月十八日篇二：调度室2015年工作思路文档调度室2015年工作思路思路决定出路。
2015年调度室将在始终坚持“安全第一，预防为主”方针的前提下，紧紧围绕矿委提出的“1388”工作思路，牢牢把握“提质增效、良性发展”的总基调，突出重点、落实举措、提升水平，努力完成矿委下达的各项任务目标。
现将2015年工作思路制定如下：一、明确工作思路，提高工作实效。
1、进一步做好调度室的整体工作，争创一流业绩，定期组织科室全体人员认真学习矿委下发的各种文件精神，明确每个人的岗位职责、工作任务，做到分工明确，责任清晰。
树立高度的服务意识，保证服务态度耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。
2、认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。
在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决，将总体目标和工作内容具体化。
日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。
3、加大对生产成本的控制。
进一步控制材料成本，加强材料管理，从材料的计划、采购、领取、发放、回收、再利用等方面进一步细化，积极相应矿委提出的节能减排号召，控制成本，节奖超惩，进一步提高经济效益。
4、做好生产成本管理，认真进行预算、核算，充分发挥调度室核算组的职能，制定成本目标，根据目标制定具体操作方案，以合理单价下放连队，调度室做好成本分析和成本考核工作，找出成本目标与实际成本的差距的深层次原因，积极寻找解决办，建立成本考核的绩效机制，进而提升管理水平。
5、加大隐患排查与治理力度。
建立隐患排查的长效机制，坚持开展每周两次的安全隐患排查，做到“有排查、有整改、有回查、有销号”，对排查出的隐患，制定整改措施、落实整改时间和负责人，实行闭合管理。
以“工程质量零缺陷、工作质量零失误、整改区域零隐患、安全管理零缝隙、现场管理零盲区”为管理目标，为我矿安全、稳定、健康发展保驾护航。
二、履行岗位职责，注重工作实效。
1、依据调度室各项规章制度，全面落实安全生产责任制，自觉履行工作职责，规范工作程序，明确分工，加强安全生产考核管理。
2、认真贯彻落实上级领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各科室的贯彻落实情况。
3、积极配合有关部门，着重解决影响安全生产的问题和矛盾，督促各科室、连队检查、落实，保证安全生产有秩序地进行，对影响生产超过规定时间的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似问题的重复出现。
续实行科室承包连队制度，调度室主要加强对综采队的跟班管理工作，通过加大现场安全监管力度，严格规范现场操作，加强机电设备维护保养等工作来保证下一年各项任务的顺利完成。
4、继续实行科室承包连队制度，调度室主要加强对综采队的跟班管理工作，通过加大现场安全监管力度，严格规范现场操作，加强机电设备维护保养等工作来保证下一年各项任务的顺利完成。
5、进一步加强调度室质量标准化建设工作，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。
6、进一步加强“双基”工作，继续加强基层班组建设，培养优秀团队精神，增强班组凝聚力，促进我矿的安全稳定健康发展。
三、以人为本，强化管理，激发工作热情。
日常工作中与各科室、连队建立良好有效的沟通，做到固定任务提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能提高质量高效率完成工作任务；通过继续开展“手指口述、岗位描述”竞赛活动、技术比武、安全生产月活动、等活动，不断加强班组文化建设，创造班组和谐团结的良好氛围，增强班组向心力与凝聚力，培养广大员工的集体荣誉感与使命感，调动职工遵章守纪、抵制“三违”、用于创新的积极性，激发职工工作的主动性、创造性，从而不断促进安全生产的顺利进行。
调度室二0一五年三月三日篇三：2013年调度工作计划调度2013年工作计划：一、继续强化电网调控管理工作，保证电网安全稳定运行。
严格执行调度规程、安规及两票有关规定，每月月初及重大节日，安排调控员对电网继电保护及安全自动装置900多块压板进行核实，保证压板正确投入；规范检修计划流程，由地调统一安排平衡电网月度检修计划，使检修计划工作有序开展，原则上每年一条线路只安排停电一次。
积极推动“大检修”模式，统筹协调大修、技改、基建等工作，真正做到“两个减少”；开展月度检修计划安全校核，提前制定影响电网安全运行事故预案，并进行反事故演练，确保调控员在发生事故后能够迅速、正确处理。
二、加大对地调直调高危、重要用户的管理力度。
地调针对每个直调高危重要用户或涉及到高危、重要用户供电时制定出详细的供电方案，并做好事故预案。
与调度协议已到期的直调用户续签协议，规范用户停送电联系制度、优化用户内部供电方式、督促用户完善继电保护与安全自动装置。
计划于明年7月举办一次地调直调用户及发电厂值班员培训班，以进一步规范直调用户及发电厂与地调之间的业务联系，提高各直调用户及发电厂值班人员的业务和专业知识水平，确保电网安全稳定运行和对用户的可靠供电。
三、随着“大运行”体系建设稳步推进，按照集约化管理的要求，2013年元月开始，电网21座110变电站10出线已全部收归地调统一调度。
地调将加强对10供电线路的研究工作：编制10系统接地序位表及所带高危用户明细表，加深10线路互供能力研究，保证对用户的可靠供电。
重新编制电力调度控制规程，为“大运行”顺利实施保驾护航。
四、提高负荷预测管理水平。
根据2012年电力供需形势，对电网28座变电站2013年的负荷情况进行预测；地调每周对地区16座小电厂下达发电计划，要求其严格按计划发电；各县公司、营销部根据所辖电网、用户用电情况，编制负荷预测曲线上报地调，地调总体分析电网负荷特性和变化规律，建立负荷预测典型日分析制度，从而强化负荷预测管理，努力提高负荷预测准确率。
五、加快地、县调一体化建设，提高县级调控机构标准化、规范化管理水平。
调控中心将以“大运行”为契机，不断加强地、县调垂直化管理，指导县调完善各种规章制度、管理流程，从而建立标准化的地、县调标准，建设县级调控机构窗口单位。
加大对县调控机构职能管理，每季度到各县调检查工作和召开地县调季度例会。
加强对县调人员培训工作，计划明年7月由地调人员到各县调进行授课，促进县调人员加强学习。
六、重视调控人员的培训工作，积极开展电网调度与监控值班员的双资格培训考试工作。
注重调度、监控员专业知识培训工作，特别是针对高层应用软件如潮流计算、短路电流计算、静态安全分析的学习，提高调度、监控员对电网的掌控能力；每季度组织调度、监控员进行一次普考，以考促学，促使调度、监控专业互相学习、共同提高；加强现场学习，每月组织调控员下现场学习一次，并邀请变电运行、继电保护等专业的专家授课，全面掌握设备运行的原理和规定，为更好的从事电网调度、监控工作打下结实的基础，培养出综合型电网调控员。
使调度、监控业务逐步从人员融合进入业务全面融合阶段。
建议：220变电站110线路之间的联络能力，并完善相关保护。
现在电网形成220双环网向110辐射供电网络结构，一些110线路与220变电站之间的联络较薄弱，比如连庄站与红卫站110线路之间的联络。
220变电站110线路之间的联络好处就是当220变电站主变因故停运时，可以由另一个220变电站通过110线路返供电。
若220站内发生事故造成停电，这时监控人员可以通过远程操作，返供停电变电站，这样可以大大缩短停电时间，从而保证对用户的可靠供电。
建议：1、从2013年元月开始，电网21座110变电站10出线已全部收归地调调度，目前共有219条出线，再加上主网设备，大大增加了调度员的工作强度，特别是在天气恶劣时期，因10线路事故较多，若主网设备再发生事故，调度员处理事故将耗费大量的精力，而且目前主值调度员还兼任当班值长，存在安全隐患，所以建议增加调度员数量，调度员改为3人值班。
2、随着电网发展，越来越多的变电站投入运行，有很多新技术、新设备运用其中，特别是站的启动送电，标志着地区有了第一座职能化变电站。
而目前调度、监控员很少到现场学习，不了解现场新设备的运行情况，造成与操作队业务联系困难，建议每月组织调度、监控员下现场学习一次，使大家对设备状态特别是新启动设备有直观影响，也可以邀请变电运维、二次运维专家一起到现场给调度、监控员进行讲解，从而使调控员全面掌握一、二设备运行原理和规定，为更好的从事电网调度、监控工作打下结实的基础。