安全生产考核奖惩记录表
安全生产考核奖惩台账
安全生产考核奖惩台账近年来，安全生产事故时有发生，给企业和个人造成了巨大的经济损失和人身伤亡。
为了加强安全生产管理，提高员工安全生产意识和技能，许多企业采取奖励和惩罚相结合的方式，对安全生产进行考核，根据考核结果进行奖惩。
因此，建立安全生产考核奖惩台账非常重要，可以记录和对安全生产进行评估、管理和监督。
一、奖励部分（一）奖励通知单对于安全生产工作出现突出贡献和成绩的员工，可以通过颁发奖励通知单的方式进行表彰和奖励。
奖励通知单应包括以下内容：1、奖励时间：表彰的时间，即员工做出贡献的时间。
2、奖励原因和内容：列明员工做出的贡献和成绩，指出员工的贡献对于安全生产管理的重要性和积极意义。
3、奖励级别和奖励金额：具体表述奖励级别和奖励金额，并注明奖金来源。
4、奖励单位和领导签字：表彰部门或领导对员工贡献的公开表彰。
（二）考核得分企业可以根据安全生产规定和工作要求，对员工的安全生产意识、责任感、专业技能和管理能力进行考核，并分别对各项工作打分。
考核结果可以通过打分表记录下来，方便后期的查询和跟踪。
打分表可以包括以下内容：1、考核时间和周期：即安全生产考核的周期和时间。
2、考核项目和标准：包括安全生产意识、责任心、技能和管理等方面。
3、得分表格：设置相应的得分点和总分数，并给出每个得分点的具体描述。
4、考核结果及奖励：根据考核结果，对每个考核项目给出具体的得分并计算出考核总得分，进行奖励。
二、惩罚部分（一）事故报告当发生安全生产事故时，企业应及时向相关部门进行报告。
报告应包含以下内容：1、事故发生的时间、地点和性质：具体表述事故发生的时间、地点和发生的环境。
2、事故的原因和责任：分析事故的原因、责任和处理流程。
3、事故的后果和处置措施：记录和报告事故的后果，包括人员伤亡情况和财产损失等，并详细介绍事故的处置措施。
（二）处罚记录当员工违反安全生产规定，导致安全事故发生时，企业应及时对其进行惩罚。
处罚记录应包含以下内容：1、违规行为：记录员工的违规行为，包括违反安全规定、不按要求使用安全设备、丢弃危险品等。
安全生产奖惩记录台账
安全生产奖惩记录台账一、背景介绍为了落实公司安全生产工作的责任制，加强对员工安全生产意识的培养、提高员工安全生产技能，公司领导决定建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出及不安全行为及时予以奖励或处罚，并将相关记录进行台账管理。
二、考核标准公司对安全生产奖惩进行量化考核，具体奖惩标准如下：奖励标准序号行为奖励1参加安全生产知识培训部门通报表扬2发现并报告安全隐患班组通报表扬3按规定佩戴安全防护用品班组通报表扬4连续半年无安全事故发生考核评优、部门通报表彰5安全生产案例分享部门通报表扬处罚标准序行为处罚号1违规使用安全防护班组警告通报批评序号行为处罚用品2违规操作安全设备班组通报批评、记录个人信息3发生轻微安全事故记录个人信息、责令整改4发生较重安全事故记录个人信息、停工整改、岗位调整5发生重大安全事故记录个人信息、停工整改、岗位调整、开除职位三、台账记录格式奖励记录奖励时间奖励内容奖励对象（部门/班组/个人）获奖人数备注2022-01-01参加安全生产知识培训部门30部门内所有岗位员工、培训时长3小时2022-03-15发现并报告安全隐患班组5勘查现场发现电线开裂、班组报告处理2022-06-20连续半年无安全事故发生部门全部部门自行评选、评优三名处罚记录处罚时间处罚内容处罚对象（部门/班组/个人）责任人备注2022-02-05违规使用安全防护用品班组张三工作时长3小时2022-04-01发生轻微安全事故个人李四发生跌倒事故，导致工作中断1小时2022-08-10发生较重安全事故个人王五涉及手指切割事件，导致工作中断2天、医疗费用500元四、使用方法该台账记录采用Excel表格记录，并将其保存在公司内部网盘中，每月由安全生产管理人员根据员工表现进行奖惩记录的更新和维护。
五、总结通过建立安全生产奖惩制度并记录台账，可以有效地激发员工安全生产意识和积极性，提高安全生产水平，确保公司生产经营安全稳定进行。
安全生产责任考核、奖惩制度(含表单)
（3）在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。
七、奖 励 方 式
1.各参评部门本月未发生工伤事故，公司给予部门 100 安全奖；
2.当季度安全综合评比部门前三名者分别给予 300﹑200﹑100 元的奖金；
3.在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人员，可给予 200 元以上的奖励；
4.发现重大险情,及时采取果断措施,防止事故发生或事件扩大,为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予 200 元至 500 元的奖励。
11.对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要责任人处 200 元取消安全奖金；
12.对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，安全办公室主要负责人处 200元取消安全奖金；
13.对所辖区、街道安全监督管理部门、消防部门发出的“安全生产隐患责令改正指令书”和公司安全生产办公室发出的“安全生产隐患整改通知书”、未按时按要求整改的；部门主要责任人处 200 元取消安全奖金；
（1）各项安全生产管理制度执行；
（2）部门工伤事故发生率；
（3）部门员工安全教育培训率；
（4）部门事故隐患整改率；
（5）公司的生产工艺和特点；
（6）所接触的危险有害物质对人体的危害，预防措施和急救处理原则；
（7）公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。
4.车间主管和班组长的考核，考核内容包括：
4.有违章操作行为﹐未造成工伤事故的﹐给予批评教育；
完整版)施工企业安全生产评价表格
完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。
- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。
- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。
- 考核不全面扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。
- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。
- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。
查企业文件。
20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。
- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。
安全生产检查考核评分表
安全生产、文明施工奖惩制度一、月度考核项目部每月对各施工队进行一次考核1、 90 分以上者：奖施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍500元。
2、 85-90 分：不作奖罚。
3、 80 分以下：罚施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍 800元。
4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600 元，队安全员600 元，施工队伍1600 元。
二、经常性检查发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000 元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200 元起不等。
四、事故1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000 元以上，安全员 1000 元，施工队 10000 元，肇事者另作处罚。
2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200 元，施工队罚款 500 元。
3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000 元。
表1安全生产检查考核评分表被检查队：检查日期：日序项评分标准号目①安全管理网络不健全扣 1 分，人员落实不到位扣1-2 分。
安全工作无主管、分管领导不负责扣 2 分；②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分，本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分，有制度而不执行的扣2分；③各种承包合同中无安全生产内容扣1分，内容不具体、无措施扣1-2分，本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分；④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分，新人员未教育上岗的扣1-2 分，全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分，职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分；⑤部门每月一次安全例会，否则扣1分，每十天必须至少有一次安全检查，缺1一次扣 1分，检查考核资料、记录必须齐备，每次查出问题无整改措施扣除管 1 分，不定人定时整改扣 1 分；⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分，不正常开展班组活动的扣 2 分，不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1理分；⑦未层层签订安全责任状扣1-2分，签订不全的扣 1 分，布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。
安全生产标准化考核奖惩
安全生产标准化考核奖惩一、安全生产标准化考核奖励制度1. 安全生产表彰奖励（1）每年设立优秀安全岗位、优秀安全生产管理人员、优秀安全生产操作人员等多个奖项，对于在安全生产工作中表现突出、为企业安全生产工作做出杰出贡献的员工进行表彰奖励。
（2）建立安全生产相关技能竞赛，设立优胜奖、特等奖等奖项，激发员工学习安全生产知识和技能的积极性，提高员工在生产过程中的安全防范意识和应急处置能力。
2. 安全生产奖金激励（1）对于年度安全生产考核合格的岗位和个人给予奖金奖励，奖金数额由企业安全生产管理部门根据考核结果和安全生产表现情况综合评定确定。
（2）对于在安全生产工作中发现和防范潜在安全隐患、减少事故风险、提出改进建议并得到采纳的员工，给予一定比例的奖金激励。
3. 安全生产先进个人和团队奖励（1）对于在安全生产工作中表现出色、取得显著成绩的员工和团队，给予先进个人和团队奖励，以鼓励他们为企业安全生产事业作出更大的贡献。
（2）建立先进个人和团队的榜样作用，引导广大员工在安全生产方面严格执行岗位责任，积极履行安全生产职责。
二、安全生产标准化考核惩罚制度1. 安全生产违规处罚（1）对于在安全生产工作中发生严重违规行为、造成安全事故的责任人，按照相关规定给予严厉惩罚，包括停职、罚款、降职、开除等处理。
（2）对于故意隐瞒事故信息、虚报事故数据、篡改安全生产记录等行为，一经查实将追究相关责任人的法律责任。
2. 安全生产考核不合格处理（1）对于在安全生产考核中未达到合格标准的部门和岗位，将限期整改，加强管理和监督，确保安全生产管理责任到位。
（2）对于多次未能通过安全生产考核的部门和岗位，将采取更严厉的惩罚措施，直至采取停产整改等措施，确保生产活动不对职工造成不安全的影响。
3. 安全生产事故责任追究（1）对于因为管理不善、监管不力、违规操作等原因导致的安全生产事故，将严格追究相关责任人的责任，依法追究法律责任，确保安全生产责任到人。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
企业安全生产责任制考核记录表参考模板范本
序号
责任人/部门
考核依据
考核日期
安全责任履行情况
考核人
奖惩情况
1
主要负责人
职责及责任书
合格
2
安全管理人员
职责及责任书
合格
3
总务部
职责及责任书
合格
4
生产部
职责及责任书
合格
5
财务部
职责及责任书
合格
6
制造部
职责及责任书
合格
7
业务部
职责及责任书
合格
8
技术部
职责及责任书
合格
9
成型部
职责及责任书
合格
10
金型治工具部
职责及责任书
合格
11
表面处理冲压部
职责及责任书
合格
12
品质保证部
职责及责任书
合格
注：每季度考核一次，安全办存档。
安全生产责任制完成情况考核记录(四季度)
序号
责任人/部门
考核依据
考核日期
安全责任履行情况
考核人
奖惩情况
1
主要负责人
职责及责任书
合格
2
安全管理人员
职责及责任书
合格
3
总务部
职责及责任书
合格
4
生产部
职责及责任书
合格
5
财务部
职责及责任书
合格
6
制造部
职责及责任书
合格
7
业务部
职责及责任书
合格
8
技术部
职责及责任书
合格
9
成型部
职责及责任书