宣传策划专员招聘要求
宣传专员岗位职责职位要求
宣传专员岗位职责职位要求
职责：
1. 制定并实施宣传策略，包括线上和线下活动的策划并跟踪执行情况，确保活动效果和品牌传播的效果；
2. 负责公关活动的组织、执行和跟进，包括媒体活动、合作伙伴活动、赞助活动等，提高公司品牌曝光度和美誉度；
3. 编写及发布宣传材料，包括宣传文案、新闻稿、宣传册、手册等，确保信息传递准确、流畅；
4. 维护公司的社交媒体渠道，如微博、微信、抖音等，同时对用户的反馈进行回应和关注，提高用户口碑及满意度；
5. 定期分析宣传工作效果与绩效，制定改进措施，不断优化宣传策略和方案；
6. 配合公司主管向领导报告工作进度，定期汇总宣传情况和数据，为决策提供参考和建议。
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先考虑；
2. 具备较强的策划、执行、组织和管理能力，能独立完成项目的规划与管理；
3. 具有良好的文字功底和口头表达能力，能够独立撰写宣传文章和策划方案，并有较强的演讲能力；
4. 熟练掌握各类宣传媒介，在线上和线下均能熟练操作运用；
5. 具备较强的逻辑思维能力和创意能力，能够独立完成策略的制定和方案的实施；
6. 具有较强的团队精神和沟通能力，能够协调和管理好各方资源，确保活动顺利开展。
企业宣传策划岗位要求
企业宣传策划岗位要求
企业宣传策划岗位是一个关键的职位，要求员工具备一定的专业知识和技能。
以下是企业宣传策划岗位的要求：
1. 策划能力：企业宣传策划岗位要求候选人具备良好的策划能力，能够根据企业的定位和目标制定合理的宣传策略和计划。
候选人需要能够分析市场信息、竞争对手、目标受众等因素，并能够提出切实可行的宣传方案。
2. 创意能力：企业宣传策划岗位需要候选人具备创意思维和创意能力。
候选人应该能够提供新颖独特的宣传创意，为企业带来有吸引力和影响力的宣传活动。
3. 媒体运营能力：企业宣传策划岗位需要候选人具备媒体运营能力，能够熟练运用各种媒体平台（如社交媒体、广告渠道等）进行宣传推广。
候选人应该了解不同的媒体平台的特点和使用方法，并能够有效地利用这些平台来传播企业的信息。
4. 写作能力：企业宣传策划岗位需要候选人具备优秀的写作能力，能够撰写各类宣传材料、新闻稿、宣传文案等。
候选人的写作要求准确、流畅，并能够用简洁明了的语言来传达企业的价值和理念。
5. 团队合作能力：企业宣传策划岗位需要候选人具备良好的团队合作能力，能够与团队成员、其他部门以及外部合作伙伴紧密合作。
候选人应该具备良好的沟通能力和协调能力，能够协同他人完成宣传项目。
总结起来，企业宣传策划岗位需要候选人具备策划能力、创意能力、媒体运营能力、写作能力和团队合作能力等多方面的要求。
只有具备这些能力的候选人才能够有效地推动企业的宣传工作并取得好的效果。
宣传员招募要求
宣传员招募要求
宣传员的招募要求可能因具体职位、公司和业务需求而有所不同，但通常会包括以下几个方面：
1. 教育背景：一般来说，宣传员需要具备高中或以上学历，但一些公司可能更倾向于招聘具有特定专业背景或学历背景的人员，例如新闻、广告、市场营销等相关专业。
2. 技能和能力：宣传员需要具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够清晰地传达信息，并有效地吸引和影响受众。
他们通常需要具备基本的计算机技能，例如使用办公软件和社交媒体平台。
此外，宣传员还应该具备团队合作、组织协调和时间管理能力。
3. 工作经验：尽管有些公司可能会招募没有工作经验的宣传员，但有相关工作经验的候选人通常更受欢迎。
这可以是相关行业的实习经验、其他职位的工作经验，或者在宣传、广告或营销方面的项目经验。
4. 个人品质：宣传员需要具备积极的工作态度、高度的自我激励能力、良好的适应性和灵活性，以及强烈的责任心和职业道德。
5. 其他要求：根据具体的职位和公司，还可能有一些其他的要求，例如特定的证书或许可证、特定的年龄或性别要求等。
总的来说，具体的招募要求会根据职位的特性和需求而有所不同。
如果你对某个特定的宣传员职位感兴趣，最好是详细了解该职位的具体要求，以便更好地准备和申请。
企业宣传策划岗位要求
企业宣传策划岗位要求企业宣传策划岗位要求是指企业招聘企业宣传策划岗位时对候选人的技能、经验和背景等要求。
以下是一份关于企业宣传策划岗位要求的参考内容。
1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、新闻媒体等相关专业优先考虑。
候选人需要具备扎实的专业基础知识，了解企业宣传和市场营销的基本理论和方法。
2. 工作经验：2年以上企业宣传策划或相关工作经验。
候选人需要具备一定的实际工作经验，熟悉企业宣传的流程和操作，能够有效地组织和实施宣传策划活动。
3. 技能要求：- 良好的组织和协调能力：候选人需要具备组织和协调团队的能力，能够协调不同部门之间的合作，确保宣传策划活动的顺利进行。
- 出色的沟通能力：候选人需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的员工有效地沟通和协作。
- 创意能力：候选人需要有较强的创意能力，能够提供有吸引力和创新性的宣传策划方案，以引起目标受众的兴趣和关注。
- 决策能力：候选人需要具备在紧迫情况下做出明智决策的能力，能够迅速分析和解决问题，并能够应对突发状况。
- 能力独立和团队合作能力：候选人需要具备独立工作的能力，同时也能够积极参与团队合作，和团队成员协作完成任务。
4. 熟练使用各种宣传策划工具：候选人需要熟悉使用各种宣传策划工具，如Photoshop、InDesign等，能够制作宣传海报、宣传册、宣传视频等。
5. 熟悉社交媒体平台：候选人需要熟悉使用各种社交媒体平台，如微博、微信、知乎等，能够有效地利用这些平台传播企业的宣传信息。
6. 对市场和行业趋势的了解：候选人需要对市场和行业的动态有一定的了解，能够及时调整和优化宣传策划方案，以适应不断变化的市场环境。
7. 对数字营销的了解：候选人需要熟悉数字营销的基本概念和方法，能够利用数字渠道进行精准的宣传和推广。
8. 责任心和执行力：候选人需要具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务，保证宣传策划活动的顺利进行。
营销策划招聘要求
营销策划招聘要求篇一：宣传策划专员招聘要求企业宣传策划专员岗位职责：1、负责公司网站的美工设计、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计、产品UI等平面类设计工作；2、参与公司宣传文档、产品介绍等文案工作；3、参与组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动；4、参与进行大型活动策划、市场活动以及大型活动的执行和协调工作；5、协助组织和安排各类会议，产品展示等活动；6、负责网站信息的管理；任职要求：1、美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备美工设计能力，从事过两年以上类似工作者；2、熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具；3、擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力；4、文采佳，能独立完成宣传文档的撰写；5、具有宣传策划工作经验2年以上者优先；6、英语能力：大学英语四级。
7、必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心；8、面试请带上自己的设计作品；篇二：营销总监招聘条件营销总监：工作职责：1、主持集团房地产项目的营销工作，组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划；2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；3、负责规划公司整体的营销战略体系，组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度；4、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；5、负责管理外部合作伙伴，建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；7、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案；8、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；9、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况；10、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高；11、完成总经理临时交办的其他工作。
活动策划招聘要求
活动策划招聘要求随着社会的发展，各类活动的举办越来越受到人们的关注。
为了提高活动的质量和效果，活动策划人员的需求也日益增加。
以下是活动策划招聘的要求。
一、学历要求1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑，如市场营销、公共关系等。
二、工作经验要求1. 2年以上活动策划或相关工作经验，有成功案例者优先考虑。
2. 熟悉活动策划的整个流程，包括项目立项、策划方案、执行实施、活动总结等。
三、能力要求1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能与内外部团队有效合作，保证活动顺利推进。
2. 具备较强的创意思维和策划能力，能够独立完成活动方案的设计与制定。
3. 具备一定的市场营销知识，能够根据活动目标和受众需求，制定相应的推广方案。
4. 具备较强的项目管理能力，能够合理安排工作时间，保证活动进度和质量。
5. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在活动执行过程中及时处理各类突发情况。
四、专业技能要求1. 熟练使用常见的办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效地完成各类文档和报告的编写。
2. 具备一定的设计能力，能够独立完成简单的平面设计和海报制作。
3. 熟悉活动执行过程中的各类技术设备和器材，能够熟练操作和维护。
五、其他要求1. 具备较强的责任心和团队意识，能够承受一定的工作压力。
2. 具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地完成工作任务。
3. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够及时关注行业动态和市场趋势。
以上是活动策划招聘的基本要求，希望应聘者能够根据自身情况进行合理准备。
同时，我们也欢迎有激情和创新思维的人才加入我们的团队，共同打造更加精彩的活动策划方案。
如果您符合以上要求并对此岗位感兴趣，请尽快将个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快与您联系。
谢谢！。
温州都市报招聘信息
温州都市报招聘信息温州都市报是一家深受当地人们喜爱和信赖的主流媒体，具有丰富的新闻资源和广阔的发展前景。
作为一家新闻媒体，温州都市报长期以来在推广当地经济、文化和社会发展方面发挥了巨大的作用。
现在，温州都市报正在为志愿者和优秀人才招聘，本次招聘信息如下：一、文化宣传专员职位要求：1、全日制本科及以上学历，新闻、传媒、文学、社会学、人类学等相关专业优先；2、一年以上新闻媒体工作经验，熟练掌握新闻报道和写作技巧；3、有较强的文字表达能力和应变能力，能够承受较强的工作压力；4、熟悉社交媒体，有一定的新媒体传播经验；5、有良好的职业操守和组织协调能力。
岗位职责：1、负责温州都市报的文化报道和宣传工作，撰写新闻稿件、采访报道等；2、负责温州都市报文化专栏的策划、编辑和管理工作；3、制定和推行文化传播的新媒体方案；4、协助社会文化活动的策划和推广工作。
二、摄影记者职位要求：1、全日制本科及以上学历，新闻、传媒、视觉传达设计等相关专业优先；2、熟练掌握各类摄影器材，3年以上新闻摄影工作经验；3、有一定的新媒体拍摄及制作能力，擅长视频摄制和后期制作；4、熟练掌握Photoshop、PPT等图像处理软件的基本操作；5、有良好的职业操守和组织协调能力。
岗位职责：1、根据温州都市报的要求，拍摄各类新闻、特写图片；2、编写图片文字说明，协助小组撰写新闻报道；3、协助视频新闻的制作和剪辑，积极配合新媒体推广工作；4、维护新闻采访摄影器材，对拍摄器材进行评估和质量监控。
三、扶贫志愿者职位要求：1、年龄在18-45岁之间，有较强的快速学习和适应能力；2、热爱公益事业，关注贫困地区的发展状况，有一定的社工经验或社会组织背景者优先；3、有较强的团队合作能力和沟通协调能力，积极踊跃、热情真挚、待人诚实、正直向善。
岗位职责：1、负责参与协助温州都市报的扶贫活动和宣传工作，积极参与公益活动；2、协助群众抓好基础设施建设、产业发展、就业培训等工作；3、采集和整理当地的文化、历史、民俗、宗教信仰等内容，做好反馈信息处理；4、配合领导关于扶贫助力工作的指导要求和具体任务。
传媒公司各职位招聘任职资格
传媒公司前台（1人 )岗位职责：1、负责接待来访客人，接听、转接电话;2、负责公司饮用水、电的管理,保障饮用水、电的充足供应、及时到位；3、负责公司传真收发管理,报刊杂志信件收取,快递发送，保障通讯畅通；4、负责行政表单的制作，公司共享文件、通讯录及时更新；5、负责办公用品的购买、发放、库存统计；6、负责名片的印制工作;7、负责绿植、保洁、饮用水、办公用品、名片等行政类费用的报销结算事务;8、负责中午给公司领导订餐；9、负责面试人员约见；10、完成领导交办的临时性工作.任职资格：1、全日制统招院校大专及以上学历，1年以上行政工作经验；2、形象气质佳，性格开朗、随和,普通话标准;3、有良好的服务意识，熟练使用办公器材及办公软件；4、综合素质较高，有发展潜力;5、具有良好的沟通交际能力，精通各种礼仪常识；6、具有一定组织协调能力，思维敏捷，应变能力强。
总裁秘书（1人）工作职责：1、负责总裁的日常事务，做好总裁的各项日程安排，并协调相关部门的工作；2、负责对总裁日常业务的记录、整理，定期回顾完成情况，并及时提醒总裁相关重要未完成事项；3、负责来访客人的预约，协调组织来客接待和相关事务的沟通工作4、负责总裁会议的组织与安排，跟进并落实参会各部门的工作进展。
职位要求:1、全日制统招院校本科以上学历，年龄在30岁以下，传媒行业者优先；2、有3—5年资深高级秘书的工作经验，至少3年总裁秘书工作经验,熟悉日常事务性工作；3、有出色的沟通能力及团队协作技巧,良好的公文写作能力；4、有较强的服务意识，善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境；5、待人接物大方得体，细致耐心,做事有条理；6、责任心强，工作主动富有创造性；7、身体健康，形象良好，性格稳重。
（简历中请附近照)市场总监（1人)职位描述:1、负责公司传媒业务的市场推广、策划和实施；2、负责对公司新媒体产品包装，提出符合市场需求的方案;3、负责行业、竞争对手市场信息的收集、整理、分析工作；4、负责公司销售活动的策划，协助销售部门进行专业提案。
宣传策划岗位职责宣传策划工作内容
宣传策划（岗位职责）职位描述1、参与宣传策划工作计划的拟定与实施； 2、负责集团及子公司广告和对外形象宣传的策划、设计制作、发布管理； 3、负责集团及子公司媒体新闻传播的审核管理； 4、参与舆情风险的检测和协调处置； 5、负责撰写新闻传播稿件； 6、负责公司大型项目的广告宣传审批和日常媒体监播； 7、负责集团品牌传播策划方案的组织实施，协助做好内外部沟通与交流； 8、完成领导交办的其他工作。
9、新闻专业、中文专业、电子商务专业、计算机专业者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求宣传策划（岗位职责）职位描述宣传部工作职责1.负责商会重大活动的组织策划、前期沟通、协调落实；2.协助会员企业、各商会策划、指导宣传活动；3.负责编辑商会会刊、简报、、内刊广告招商，网站的日常更新、建设、维护；4.负责会务活动拍摄、会员企业采访宣传，商会品牌建设方案制定、宣传，建立专兼职通讯员队伍；5.负责组织、推进媒体联谊会的工作活动。
任职要求：1、新闻、中文相关专业本科以上学历；2、两年以上新闻媒体或大中型企业新闻宣传工作经验；3、具备良好的摄影、摄像以及后期编辑能力，具备优异的文字表达能力；4、较强的组织、协调、沟通能力；5、良好的管理理念和沟通能力，责任心强、知识面广、思维敏捷，具有良好的团队合作精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求宣传策划（岗位职责）职位描述岗位职责：1、根据公司总体战略制定市场发展方向及市场宣传策略；2、制定和实施年度市场推广计划, 并组织相关人员培训；3、协调维护媒介关系，积极拓展新的营销渠道和推广模式；4、公司品牌管理策略，维护公司品牌；5、追踪分析电信领域最新政策、行业信息，对公司拓展的业务领域开展行业分析；3、协助市场部门对公司的市场项目推介进行宣传策划；4、负责组织公司小型行业沙龙、媒体推广传播、负责互联网、刊物等信息策划、传播。
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求：1、本科及以上，营销、中文、金融、财经等相关专业；2、平面设计软件应用熟练，良好的文字驾驭能力；3、互联网行业品牌营销、推广工作经验；4、具有丰富的线上线下媒介资源，熟知各类媒体、各种传播手段、各种营销手段，对新兴类型媒体有敏锐感知；5、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神；此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求宣传策划（岗位职责）职位描述岗位职责：1、对公司日常活动的策划进行方案制定，以及对方案的执行；2、负责公司内部新产品的推广及制定相应的推广方案达到推广目的；3、负责线上线下客户的互动以及对顾客投诉建议的整理和反馈；4、责公司总部和各直营店vi标准的执行；5、制作活动过程所需要的广告印刷品等宣传物料，要求具备一定的审美经验。
品牌策划招聘要求与岗位职责参考范文内容模板(招聘启事)2
品牌策划招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）
一、招聘要求：
1、美术、视觉传达、设计类相关专业毕业，两年以上从业经验，有完整的出街案例；
2、有较好的绘画、插画功底的，有很好的色彩感及个人创作风格的，熟练动效视觉的都是加分项；
3、工作认真细致且负责，良好团队协作能力，具备一定抗压和沟通能力
应聘设计需要提交设计作品集!
二、岗位职责：
职责描述：
1、负责协助设计制作上线广告banner、延展物料等；
2、参与创意项目的讨论，协助完成创意和设计方案的执行
3、协助leader进行日常设计项目执行工作；
4、参与团队讨论，收集有关设计辅助资料。
xx人事部
年月日。
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企业宣传策划专员
岗位职责：
1、负责公司网站的美工设计、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计、产品UI等平
面类设计工作；
2、参与公司宣传文档、产品介绍等文案工作；
3、参与组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动；
4、参与进行大型活动策划、市场活动以及大型活动的执行和协调工作；
5、协助组织和安排各类会议，产品展示等活动；
6、负责网站信息的管理；
任职要求：
1、美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备美工设计能力，从事过两年以上类似工作
者；
2、熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具；
3、擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力；
4、文采佳，能独立完成宣传文档的撰写；
5、具有宣传策划工作经验2年以上者优先；
6、英语能力：大学英语四级。
7、必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的
沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心；
8、面试请带上自己的设计作品；。