新工人入场登记表(最新版)
民工入场登记表
本人严格遵守项目部相关安全管理制度，已接受安全入场培训教育。
本人签名：指纹：
本人证明以上信息真实准确，若有不实，本人自愿承担相应的法律责任。
班组负责人签名：指纹：
附件：工资卡、劳务合同
民工进场登记表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生日期
相片
文化程度
民族
婚姻状况
手机
家庭电话
邮编
户口地址
身份证号码
计时工资
计件工资
其他补助
金额（元）
计价单位
金额（元）
计价单位
金额（元）
计价单位
有无欠薪
○无○有如有，欠薪元，从年月至年月。
身份证正面
身份证反面
本人保证以上所填各项均属事实，若有不实或虚构，本人愿承担所有法律责任。
新员工入职登记表
新员工入职登记表一、个人信息姓名：性别：出生日期：年龄：籍贯：婚姻状况：身份证号码：联系电话：电子邮箱：紧急联系人及电话：现居住地址：二、教育背景最高学历：毕业院校：专业：毕业时间：学历证明编号：其他教育经历：三、工作经历公司名称：职位：所在部门：入职时间：离职时间：主要职责：离职原因：四、技能能力专业技能：计算机技能：语言能力：其他相关能力：五、家庭背景父母姓名：父母职业：配偶姓名：配偶职业：子女姓名：子女出生日期：六、紧急联系人联系人姓名：关系：联系电话：常用联系方式：七、入职信息入职日期：入职部门：上级主管：岗位名称：薪资待遇：试用期条件：试用期工资：试用期开始时间：试用期结束时间：离职通知期：离职通知期工资：工作地点：工作时间：八、个人声明1. 我保证提供的信息是真实、准确、完整的；2. 对于因提供虚假信息而导致的一切后果，本人愿意承担全部责任；3. 公司有权根据实际情况对本表格内容进行核实和修改。
九、员工签字以上内容我已仔细阅读，并确认所有信息真实无误。
日期：员工签名：十、人力资源部复核入职信息核对无误。
日期：人力资源部复核签字：随着企业的不断发展壮大，新员工入职成为了一个常见的过程。
为了更好地管理新员工的信息，提高入职效率，许多公司开始使用新员工入职登记表。
新员工入职登记表是用于记录新员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能能力等重要信息的文档。
在个人信息部分，员工需要填写自己的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、年龄、籍贯、婚姻状况、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。
这些信息将作为公司进行操作和管理的基础。
接下来是教育背景部分，员工需要填写自己的最高学历、毕业院校、专业、毕业时间、学历证明编号等。
这部分信息能够帮助公司了解员工的学历背景和专业知识。
工作经历部分需要员工填写之前的工作经历，包括公司名称、职位、所在部门、入职时间、离职时间、主要职责、离职原因等。
通过了解员工的工作经历，公司能够更好地评估员工的能力和经验。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表新员工入职登记表编号：日期：姓名：性别：出生日期：籍贯：民族：身份证号码：身高：体重：政治面貌：家庭住址：户口所在地：家庭任职部门：职务：职称：参加工作时间：毕业院校：专业：外语语种：计算机等级：职位离职原因：证书情况：入公司时间：教育经历（高中起）：工作经历：紧急联络人：联系员工须知欢迎您加入本公司。
为了确保您有一个更好的工作环境，我们希望您仔细阅读以下规定：1.在填写入职申请书时，请确保符合国家法定的劳动年龄标准，并无其他用人单位、机构、组织或团体的劳动关系。
如有违反承诺，所有责任将由本人承担。
2.如本人有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，请以书面形式向用人单位说明。
3.所有填写的信息必须真实有效，并授权用人单位（或授权其他机构）核实。
如有任何虚假，用人单位将按严重违反规章制度解除劳动合同，并追究所有责任。
4.如入职申请表中的信息有变化，请及时以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。
5.公司上班时间为周一至周五上午8:00-11:30、下午14:30-18:00（法定节假日除外）。
6.试用期内辞职的员工必须提前半个月提交书面辞职申请报告。
转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，并办理相关工作交接手续。
7.新入职员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。
8.XXX转正后应办理一张本地银行的工资卡，并将卡号交给人事部登记。
9.请假时间在1-3天内，需上级主管签字批准并上报办公室。
如遇特殊情况不能提前请假，应事后第一时间补上由上级主管签字的请假条。
请假时间超过3天，需总经理签字批准。
10.公司本着和谐共赢的原则为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。
对于违反劳动纪律、滋事斗殴、道德败坏的员工，公司将从严处理。
违反劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；打架斗殴者立即解除劳动合同；对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失的员工，公司将立即解除劳动合同处理。
人员进场信息登记表
本人已认真阅读并熟知上述民工管理要点（签字）
年月日
6、分包单位应为农民工统一办理工资卡并发放到本人。农民工妥善保管好个人工资卡等个人财产。
7、劳务队伍将每月按时对所属农民工工资造册，农民工应进行本人签字确认劳务队于每月上报到项目经理部农民工办公室。
8、对农民工工资表审核无误后及时将工资发放到农民工手中或直接发放至个人工资卡上。发放到位后将在三天内进行告知。
3、农民工必须在进场15日内与劳务队伍签订《劳务协议书》。
4、农民工应按规定参加项目经理部组织的岗前安全教育培训及技术交底并经考核合格后方可上岗作业，特殊工种持证上岗。上岗后自觉遵守国家法律法规及项目经理部规章制度并服从项目经理部及劳务队伍相关管理人员的合理生产组织安排。
5、农民工必须按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。
4、进场人员将个人身份证正反面复印件附在本表后一起上交。
xx项目农民工进场须知
1、农民工进场2日内必须携带本人身份证原件到劳务队伍劳资员报到并准确填写《进场人员信息登记表》。若未携带本人身份证原件者项目经理部将不承认其在工地施工作业。如有负案在逃人员由执法机关处理。
2、项目经理部民管员对进场农民工填写的《进场人员信息登记表》进行审核并采集农民工个人指纹。对拒绝或者未填报《进场人员信息登记表》的农民工拒绝招用。填报信息不准确的农民工所造成的后果由劳务队及民工本人承担。
人员进场信息登记表
姓名
性别
照片
民族
出生日期
入职登记--新员工入职登记表
填表日期： 年 月 日 员工编号：
姓名
性别
出生日期
照片
民族
婚姻状况
政治面貌
最高学历
专业
毕业学校
毕业时间
籍贯
期望薪资
入职部门/工种
职位
户口所在地详细地址
首次参加工作时间
入公司时间
身份证号码
户口性质
农业□非农业□
通讯方式
手机号码
家庭电话
现居住地址
教育培训经历 （从高中起）
起止时间
学校/培训机构
是ห้องสมุดไป่ตู้孕育
是□
否□
本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。
签名： 日期：
专业/培训内容
是否取得学历
备注
专业资格证书
获取资格时间
懂何种外语
掌握程度
计算机程度
主要工作经历
起止时间
工作单位
工作岗位
薪资水平
离职原因
证明人及电话
紧急联系人关系
姓名
联系电话
福利保险种类
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
住房公积金
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
已婚/未婚
是□
否□
新员工入职登记表(模板)
姓名 籍贯 毕业学校 入职时间 身份证号码 现住址 紧急联系人
起止日期
性别 民族 最高学历 政治面貌
手机号码 邮箱
手机号码 学校名称
出生年月 婚否
参加工作时间 健康状况
学历
专业
教育经历
工作经历
起止日期
工作单位
职位
证明人
家庭情况
姓名
关系
工作单位及职务 联系电话
能否接受公司调动 职务或工作地点 通过何种渠道获知 的招聘信息 兴趣、爱好、特长
签名
日期
年月日
荣誉/奖励
接受/不接受 网络
不接受愿因 内部推荐
校招
本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本 人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后 劳动期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。
新员工入职报到登记表
2．办理饭卡
3.通讯录备案
家庭住址
4.员工生日备案
备注：行政部存档
２．毕业证（学位证）原件/复印件
３．交离职证明
４．交彩色一寸相片7张
５．填写员工履历表
６．签订劳动合同
7． 暂住证
8．无犯罪证明
备注
备注：人力资源中心存入员工档案
员工入职报到登记表（行政联）
姓名
入职日期
性别
试用部门
岗位
员工生日
阴历月日
阳历月日
是否需安排宿舍
手机号码
办理部门
办理手续
办理情况
责任人
行政部
姓名
入职日期
性别
试用部门
岗位
员工生日
阴历月日
阳历月日
是否需安排宿舍
手机号码
办理部门
办理手续
办理情况
责任人
行政部
1．安排宿舍
2．办理饭卡
3.通讯录备案
家庭住址
4.员工生日备案
备注：行政部存档
员工入职报到登记表（人资联）
姓名
入职日期
性别
试用部门
岗位
手机号码
办理部门
办理手续
办理情况
责任人
人力资源部
１．交身份证复印件
员工入职报到登记表（人资联）
姓名
入职日期
性别
试用部门
岗位
手机号码
办理部门
办理手续
办理情况
责任人
人力资源部
１．交身份证复ห้องสมุดไป่ตู้件
２．毕业证（学位证）原件/复印件
３．交离职证明
４．交彩色一寸相片7张
５．填写员工履历表
新入职员工登记表(最新模板)
新入职员工登记表(最新模板)新入职员工登记表
背景
新员工入职是每个组织中常见的流程之一，在新员工入职时，为了便于管理和记录，我们需要一份完整且规范的登记表。
本文档提供了最新的新入职员工登记表模板，在新员工入职时可供使用。
使用说明
本登记表适用于新员工入职时，通过填写相关信息，来记录新员工的个人资料和入职相关事项。
登记表的使用流程如下：
1. 在新员工入职前，HR部门应将登记表发送给新员工的直属主管，以便主管准备好相关入职事宜。
2. 新员工入职后，主管应指导新员工填写登记表，并核对填写信息的准确性。
3. 主管在核对无误后，将登记表上交至HR部门进行后续员工档案管理。
新入职员工登记表模板
基本信息
联系信息
入职信息
注意事项
- 根据公司政策，个人信息将仅用于内部管理目的，不会泄漏给第三方。
- 请务必保持填写信息的准确性和完整性，如有变动请及时更新。
- 请妥善保管本登记表，防止信息泄漏。
结束语
本文提供了最新的新入职员工登记表模板，以便组织在新员工
入职时使用。
通过填写本表，可以方便地记录新员工的基本信息和
入职情况，为后续的员工档案管理提供依据。
同时，在使用过程中，请注意保密和准确性。
如有问题或建议，请及时与HR部门联系。