如何促进学校内涵发展
精心打造学校文化 促进学校内涵发展
精心打造学校文化促进学校内涵发展学校文化是学校内涵发展的重要组成部份，它涉及到学校的办学理念、价值观、教育方式等方面。
精心打造学校文化是为了提升学校的整体素质，促进学校内涵发展。
下面将从以下几个方面详细介绍如何精心打造学校文化，以促进学校内涵发展。
一、明确学校的办学理念和价值观学校的办学理念和价值观是学校文化的核心，它们对学校的发展方向和目标起着重要的指导作用。
为了精心打造学校文化，学校需要明确自己的办学理念和价值观，并将其贯彻到学校的各个方面，如教学、管理、评价等。
例如，学校可以明确提倡以学生为中心的教育理念，强调培养学生的创新能力和综合素质。
二、建设积极向上的学校氛围学校氛围是学校文化的外在表现，它直接影响着学生的学习和发展。
为了打造积极向上的学校氛围，学校可以开展一系列活动，如主题班会、文化节、志愿者活动等，以激发学生的学习热情和参预度。
同时，学校还可以加强师生之间的沟通和互动，营造和谐的师生关系，让学生感受到学校的温暖和关心。
三、加强师资队伍建设师资队伍是学校内涵发展的重要支撑，也是学校文化的重要组成部份。
为了打造学校文化，学校需要加强师资队伍的建设，提高教师的专业素质和教育教学水平。
学校可以组织教师参加各类培训和研讨活动，提供专业发展的机会和平台，激励教师不断学习和进步。
此外，学校还可以建立良好的教师评价机制，激励教师积极投入到学校文化建设中。
四、注重学生全面发展学生是学校文化的受益者和传承者，他们的全面发展是学校内涵发展的重要目标。
为了精心打造学校文化，学校需要注重学生的全面发展，提供多样化的教育资源和活动。
学校可以开设丰富多彩的课外活动，如艺术、体育、科技等方面的课程，以满足学生的个性化需求。
同时，学校还可以鼓励学生参加各类竞赛和社会实践活动，培养学生的创新精神和实践能力。
五、加强与家长的沟通和合作家长是学校文化建设的重要参预者和支持者，他们的积极参预对于学校内涵发展至关重要。
为了打造学校文化，学校需要加强与家长的沟通和合作，建立良好的家校关系。
如何促进学校内涵发展
如何促进学校内涵发展关于学校内涵式发展，可谓仁者见仁、智者见智，虽然目前尚无确切定论。
笔者认为学校教育的内涵式发展就是以师生身心发展为基础的教育质量和教育效益的全面进步，是更注重人的发展，注重质量提升，注重管理精细，注重文化立校，注重特色和创新，注重可持续的学校发展模式和思路，内涵式发展反映了学校教育发展的本质。
要促进学校的内涵发展，我认为应做好以下几方面工作：一、树立正确的教育思想，确立先进的办学理念苏霍姆林斯基指出的那样：“校长对学校的领导，首先是思想的领导，其次才是行政的领导。
”学校的内涵发展取决于正确的办学思想和先进的教育理念，首先要从教育思想的源头抓起，要遵循以人为本的理念，确立“全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，全面提升学生的素质”的办学指导思想;确立“一切为了学生的终身可持续发展奠基”的教育价值观;确立“人人有才，人无全才，精心培养，都能成才，”的人才观;确立起“让每一个学生最大限度地实现最适合于他自己的发展”的教学发展观;确立起“以终身学习促进终身发展”的教师发展观，使它成为统领学校全面工作的行动纲领，成为全校师生共同的奋斗目标和价值取向。
使学校的一切行为都能促进人的发展，包括教师的发展和学生的发展，从而提升学校的品位。
二、实施系统科学管理，构建科学管理系统工程学校管理是学校办学思想得以实现和一切办学举措得以落实的保证，要提高学校质量、提升教育品位，实现学校的内涵发展，就必须不断完善学校的管理。
1．创新管理体制，优化管理效益，激发办学活力。
实施分管校长领导、年级组长负责的年级部管理责任制，进一步细化年级组长的职责，充分发挥各职能部门的作用，调动行政一班子人参与管理的积极性。
进一步落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，做到处处有管理，事事见管理，实现过程管理的精细化。
2．建立健全各项规章制度。
积极推行用人制度改革，完善考评机制，充分发挥教代会的职能作用，坚持校务公开制、收费公示制，规范办学行为，提升办学形象，保证学校稳步健康发展，实现制度管理的规范化。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是现代教育发展的重要目标之一，也是提升学校办学品位的关键。
通过不断提升学校的内在素质和办学水平，可以有效提高学校的声誉和影响力，为学生提供更优质的教育资源和学习环境。
本文将从教师队伍建设、课程建设、教育教学改革和学校文化建设等方面，详细介绍促进学校内涵发展的方法和策略。
一、教师队伍建设教师是学校内涵发展的核心力量，他们的素质和能力直接影响着学校的办学品位。
因此，学校应该注重教师队伍的建设，提高教师的教育水平和专业能力。
具体做法包括：1. 加强师资培训：学校可以组织定期的师资培训活动，邀请专家学者进行讲座和培训，提高教师的学科知识和教学技能。
2. 激励教师发展：学校可以设立奖励机制，鼓励教师参加学术研究和教学改革，提高教师的专业水平和创新能力。
3. 建立交流平台：学校可以组织教师间的交流活动，促进教师之间的互相学习和合作，提高整个教师队伍的整体素质。
二、课程建设优质的课程是学校内涵发展的重要保障。
学校应该注重课程的设计和开发，提供多样化、有针对性的课程，满足学生的需求和发展。
具体做法包括：1. 制定课程标准：学校可以根据学科特点和课程目标，制定相应的课程标准和教学大纲，明确教学内容和要求。
2. 引入创新教学方法：学校可以尝试引入项目制学习、合作学习等创新教学方法，提高学生的实践能力和综合素质。
3. 优化课程结构：学校可以对现有课程进行优化调整，减少重复和冗余内容，提高课程的深度和广度。
三、教育教学改革教育教学改革是促进学校内涵发展的重要途径。
学校应该积极推进教育教学改革，不断探索适应时代发展和学生需求的新模式和新方法。
具体做法包括：1. 推行素质教育：学校可以加强学生的综合素质培养，注重培养学生的创新思维、实践能力和社会责任感。
2. 推进信息技术教育：学校可以加强对信息技术的教育，培养学生的信息素养和创新能力，提高他们运用信息技术解决问题的能力。
3. 实施个性化教学：学校可以根据学生的特点和需求，采用个性化的教学方法和评价方式，提高学生的学习兴趣和主动性。
精心打造学校文化 促进学校内涵发展
精心打造学校文化促进学校内涵发展学校文化是学校内涵发展的重要组成部分，它对学生的成长和发展具有重要的影响。
精心打造学校文化是指通过各种方式和手段，积极塑造学校的核心价值观、教育理念和学习氛围，促进学校内涵发展，提高教育质量，培养有社会责任感和创新能力的学生。
一、明确学校的核心价值观学校的核心价值观是学校文化的灵魂和精髓，它代表了学校的办学理念和价值追求。
学校应该明确自己的核心价值观，并将其贯穿于日常教育教学和学校管理之中。
例如，学校可以制定“诚信、勤奋、创新、卓越”等核心价值观，通过各种活动和课程培养学生的道德品质和社会责任感。
二、营造积极的学习氛围学校文化的一个重要方面是营造积极的学习氛围，激发学生的学习兴趣和潜能。
学校可以组织各种学术竞赛和科技创新活动，提供丰富多样的学习资源和机会，激发学生的学习热情和创造力。
同时，学校还可以建立良好的师生关系，鼓励师生互相尊重和支持，营造轻松愉快的学习环境。
三、加强学校文化建设学校文化建设是一个长期而系统的过程，需要学校全体师生的共同努力和参与。
学校可以组织各种形式的文化活动，如艺术节、文化展览、讲座等，丰富学生的文化生活，培养学生的审美能力和文化素养。
此外，学校还可以注重培养学生的社会责任感和公民意识，组织社会实践和志愿者活动，让学生从小学会关心他人和社会。
四、建立有效的评价机制学校文化的建设需要有一个有效的评价机制来监督和指导。
学校可以建立一套完善的学校文化评价体系，包括对学校文化建设的目标、内容和效果进行评估和反馈。
通过评价结果，学校可以及时调整和改进学校文化建设的策略和措施，确保学校文化建设的持续性和有效性。
五、加强学校与家庭的合作学校文化建设需要学校与家庭的紧密合作和共同努力。
学校可以开展家长学校、家长讲座等活动，加强与家长的沟通和交流，让家长了解学校的文化建设和教育理念，共同关注和培养学生的全面发展。
同时，学校还可以鼓励家长参与学校文化建设的志愿者活动，共同打造学校的文化氛围。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是指学校在教育教学、师资队伍、学科建设、科研创新等方面的发展，是提升学校办学品位的关键。
为了促进学校内涵发展，以下是一些建议和措施：一、加强教育教学管理1.建立完善的教育教学质量评估体系，制定科学合理的评估指标，定期进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。
2.加强教师培训和专业发展，提供多样化的培训机会和资源支持，鼓励教师参预教学研究和课程开辟，提高教师教学水平和创新能力。
3.优化教学资源配置，提供良好的教育教学环境和设施，提升学生学习体验和教学效果。
二、加强师资队伍建设1.制定人材引进政策，吸引优秀的教育人材加入学校，提高师资力量。
2.加强教师队伍建设，建立健全的师资培养和选拔机制，提升教师的专业素质和综合能力。
3.加强教师的职业发展支持，提供晋升渠道和培训机会，激励教师积极投入到学校的发展中。
三、加强学科建设1.制定学科发展规划，明确学科发展目标和重点方向，加强学科建设的规划性和系统性。
2.加强学科团队建设，鼓励学科交叉和合作，提高学科研究的创新能力和影响力。
3.加强学科评估和监督，建立学科评估机制，及时发现学科建设中存在的问题并加以解决。
四、加强科研创新1.加强科研项目管理，优化科研资源配置，鼓励教师积极申请科研项目，提高科研项目的质量和效益。
2.加强科研成果转化和应用，建立科研成果转化机制，鼓励教师将科研成果应用到教学实践中，提高科研成果的社会影响力。
3.加强科研团队建设，建立科研合作网络，鼓励教师间的合作研究和交流，提高科研创新能力。
五、加强学校文化建设1.哺育和宏扬学校的核心价值观和办学理念，建立学校文化品牌，提升学校的知名度和影响力。
2.加强学校文化建设的组织和管理，建立学校文化建设的长效机制，确保学校文化建设的持续推进。
3.加强学校文化建设的宣传和推广，利用多种渠道和媒体宣传学校的文化特色和成果，增强学校的吸引力和影响力。
综上所述，促进学校内涵发展需要加强教育教学管理、师资队伍建设、学科建设、科研创新和学校文化建设等方面的工作。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是指学校在教育教学、科学研究、师资队伍建设、学科建设、文化建设等方面的全面提升和发展。
提升学校办学品位是指通过各种途径和手段，提高学校的整体形象和办学水平，提升学校在社会中的声誉和影响力。
为了促进学校内涵发展，提升学校办学品位，以下是一些具体的措施和建议：1. 加强师资队伍建设：- 增加教师培训机会，提高教师的教育教学能力和专业素养。
- 定期评估教师的教学水平，对教学能力较弱的教师进行针对性的培训和指导。
- 鼓励教师参与科研项目，提高科研水平和学术影响力。
2. 加强学科建设：- 优化学科设置，合理配置学科资源，提高学科竞争力和影响力。
- 鼓励教师参与学科建设，培养一支高水平的学科带头人和骨干教师。
- 加强学科交流与合作，与国内外知名学府建立合作关系，共同开展科研项目和学术交流。
3. 提升教育教学质量：- 完善教育教学管理制度，建立规范的教学评估体系，激励教师提高教学质量。
- 推行创新教学方法，培养学生的创新思维和实践能力。
- 加强教育教学资源的建设和利用，提供先进的教学设备和教育技术支持。
4. 加强科学研究：- 建立科研项目管理制度，鼓励教师申请科研项目，提高科研水平和影响力。
- 加强科研团队建设，培养一支高水平的科研团队，提高科研成果的产出和转化率。
- 加强科研成果的宣传和推广，提高学校在学术界的影响力和知名度。
5. 加强文化建设：- 建设学校特色文化，弘扬学校的核心价值观和办学理念。
- 举办文化活动和艺术节，培养学生的艺术修养和综合素质。
- 加强学校形象宣传，提高学校在社会中的知名度和美誉度。
通过以上措施和建议，学校能够全面提升内涵发展，提升办学品位。
学校内涵发展的提升将使学校在教育教学、科研创新、师资队伍建设、学科建设等方面具备更高的水平和竞争力，提升学校的整体形象和办学质量。
同时，学校办学品位的提升将使学校在社会中获得更多的认可和赞誉，为学校的可持续发展奠定坚实的基础。
精心打造学校文化 促进学校内涵发展
精心打造学校文化促进学校内涵发展学校文化是学校的精神灵魂，是学校的软实力，对学校的发展起着至关重要的作用。
为了促进学校的内涵发展，我们需要精心打造学校文化，为学生提供一个良好的学习和成长环境。
下面是我对于如何精心打造学校文化以及促进学校内涵发展的建议。
一、明确学校的核心价值观和办学理念学校的核心价值观和办学理念是学校文化的基石，它们决定了学校的发展方向和目标。
学校应该明确自己的核心价值观和办学理念，并将其贯通于学校的一切教育教学活动中。
例如，学校可以明确以“培养具有创新精神和实践能力的优秀人材”为办学理念，以“诚信、团结、勤奋、创新”为核心价值观，通过各种教育教学活动来培养学生的创新能力和实践能力。
二、建设积极向上的学习氛围学校应该营造积极向上的学习氛围，让学生在学习中感受到快乐和成就感。
学校可以组织各种形式的学习活动，如学科竞赛、科技创新活动、读书分享会等，鼓励学生积极参预，培养他们的学习兴趣和学习能力。
同时，学校还可以建立学习互助小组，让学生之间相互匡助、共同进步。
三、注重师生关系的建设师生关系是学校文化的重要组成部份，也是学校内涵发展的关键环节。
学校应该注重师生关系的建设，营造师生和谐相处的氛围。
学校可以开展师生互动活动，如师生篮球赛、师生趣味运动会等，增进师生之间的了解和沟通。
同时，学校还可以鼓励教师与学生建立良好的师生关系，赋予学生更多的关心和支持。
四、加强学校文化的宣传和推广学校文化的宣传和推广对于促进学校内涵发展非常重要。
学校可以利用各种媒体渠道，如校报、校园电视台、学校官网等，宣传学校的办学特色和优势，展示学校文化的魅力。
同时，学校还可以邀请外部专家和知名人士来学校进行讲座和交流，提升学校的知名度和影响力。
五、加强学校文化的评估和改进学校文化的评估和改进是学校内涵发展的重要环节。
学校应该建立有效的评估机制，对学校文化进行定期评估和改进。
学校可以通过问卷调查、学生评议、教师评审等方式，了解学校文化的现状和问题，并采取相应的措施进行改进。
促进学校内涵发展提升学校办学品位
促进学校内涵发展提升学校办学品位学校内涵发展是指学校在教育教学、科学研究、师资队伍建设、办学管理等方面的综合提升和发展。
提升学校办学品位是指通过各种手段和措施，使学校在办学理念、办学方式、办学质量等方面得到提升和改善，提高学校的声誉和影响力。
为了促进学校内涵发展和提升学校办学品位，学校可以从以下几个方面进行努力：1. 建立和完善学校的办学理念和办学目标。
学校应明确自己的办学定位和发展方向，制定科学合理的办学目标，并将其落实到具体的教育教学工作中。
同时，学校还应注重培养学生的综合素质和创新能力，提高学生的综合能力和竞争力。
2. 加强师资队伍建设。
学校应注重教师的专业素养和教学能力的提升，通过组织教师培训、开展教学观摩、搭建教学交流平台等方式，提高教师的教学水平和教学质量。
同时，学校还应加强对教师的激励机制和评价体系建设，激发教师的积极性和创造力。
3. 加强学校的科学研究和学术交流。
学校应鼓励教师积极参与科学研究和学术交流活动，提高学校的科研水平和学术影响力。
学校可以组织学术讲座、学术会议等活动，邀请国内外知名学者来校讲学，推动学术交流和学术合作。
4. 加强学校的办学管理和服务水平。
学校应建立健全科学合理的管理体制和管理制度，加强对教学、科研、人事、财务等方面的管理。
学校还应提供良好的教学设施和学习环境，提高学生的学习体验和生活品质。
同时，学校还应加强与社会各界的合作与交流，开展校企合作、校地合作等活动，为学生提供更多的实践机会和就业渠道。
5. 加强学校的宣传和推广工作。
学校应加强对外宣传，提高学校的知名度和美誉度。
学校可以通过制作宣传片、举办招生宣传活动、建设学校官方网站等方式，向社会展示学校的办学特色和办学成果，吸引更多的优秀学生和教师加入学校。
总之，促进学校内涵发展和提升学校办学品位需要学校全体师生的共同努力和合作。
学校应注重教育教学质量的提高，培养学生的综合素质和创新能力，加强师资队伍建设，提高学校的科研水平和学术影响力，加强学校的管理和服务水平，加强对外宣传和推广工作，为学校的发展提供坚实的支撑和保障。
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加强校园文化建设，促进学校内涵发展魏传光
关于学校内涵发展的概念，目前尚无确切定论，但一所名校的成长离不开其深厚文化底蕴的积淀，正所谓“名校的一半是文化”，它体现在物质文化、制度文化方面、更体现在精神文化方面。
物质文化反映了学校建设的外在美观程度，制度文化体现了学校管理的优质化，而精神文化则成为学校的“主心骨”，体现了学校成长的价值和实质，也就是我们平常从管理学角度所讲的“环境反映文化”、“制度决定成败”、“学校精神创造持久生产力”。
可见，我们促进学校内涵发展的关键在于抓好学校的文化建设，在于铸造学校的“精神和灵魂”，这样的学校才是创办优质教育的窗口，结合本校的实际发展状况，我认为，要促进学校的内涵发展，应因地制宜，因校而论，应从以下几方面做好工作：
一、让“办学理念”成为学校内涵发展的航标
苏霍姆林斯基曾说过：“学校的领导首先是教育思想的领导”。
一所学校要树立自身的品牌，必然要求具有科学的办学理念。
学校内涵的发展，首先要从教育思想的源头抓起，从本校的实际出发，全体师生共同提炼学校的办学思想，形成“人本化、前瞻性”的办学理念，并发展成师生共同的愿景。
积极宣传倡导学校精神，以此激励师生努力进取。
并从学校的办学传统和现实教育资源中提取有特点的基因，使之升华为学校共识的价值标准。
并积淀为学校优良的教育传统和校风、教风、学风，以此引导学校、教师、学生的良性发展。
我校要坚持以科学发展观为指导，全面贯彻国家教育方针，扎实推进素质教育，不断深化课程改革，切实加强学校文化建设，进一步提高办学质量。
认真落实五年规划，努力实现“把孙镇一小办成全市教育现代化的窗口、教育科研的基地、素质教育的典型”的总体办学目标。
二、让“文化建设”成为学校内涵发展的丰厚底蕴
文化建设是一所学校的灵魂，是学校内涵发展的本质所在，学校的高楼大厦和管理的规范化并不能体现其存在的价值，其文化底蕴深厚程度及文明传承
的历史才真正体现出其存在的全部意义，也代表着学校内涵发展的历程；这好比一个健康
的人，他仅仅有健壮的体魄（物质条件），合理的习惯（生活规范）还不够，还必须有良好的精神风貌和理想信念，它才真正代表着这个人的生命和价值，我们才说这个人有“内涵”。
学校文化建设应从以下几方面实现：
1、要注重学校精神文化建设，增强学校凝聚力。
精神文化建设要与学校办学理念相统一。
严肃认真的工作态度；敢于争先的进取意识；爱岗敬业的师德风范；艰苦创业的奋斗精神是精神文化建设的重要内容。
2、注重制度文化建设，增强学校的影响力
制度文化是学校文化的重要组成部分，是学校发展的动力系统。
办学行为的规范、教育教学工作的有序运行与创新，都必须依靠较为完善的制度体系。
它是一个不断朝着民主管理和依法治校相结合的方向迈进的历程。
制度文化又是学校的基础文化，也是学校内涵发展所必需的内容。
在制度文化建设过程中要做到：制度要健全、要合理、要体现严肃性、要体现延续性、要以人为本、要因事而宜，因人而宜。
并且善于用制度规范人，保证学校有一个健康的工作秩序；用制度激励人，以调动和保护教职工的积极性；用制度培育人，以增强教职工的遵纪意识、守法行为。
3、环境文化是学校文化的有形载体，
学校环境文化是一种潜在的课程，是学校内涵的外在表现，建设过程中要坚持“以人为本”，不断对学校的环境文化进行整体规划。
坚持环境文化建设的“文化品味、人文精神和时代气息”，力求“突出特色与个性，突出人文与科学”，努力融情感陶冶、人文关怀、生命价值于其中，以适应新课程对学校环境文化生命性的要求。
重点进行两方面建设。
一方面是努力改善办学条件，建设“整洁、规范、和谐、文明”的校园。
另一方面是在基础设施的建设中，准确把握学校文化建设方向，坚持民族性和时代性相结合，实现“让每面墙壁说话，让每个角落育人”，
让“激励、关爱、和谐、文明”在整个校园里“无处不在、无时不有”，真正实现环境育人，催人奋进，鼓励创新。
三、让“教师的成长”成为学校内涵发展的基石
教师的发展是学校内涵发展的基础，是促进学校和学生发展的关键因素，是学校内涵发展的主要积绽者，没有教师的发展，学生的发展就成了无源之水，无本之
木；没有教师的发展，学校的发展也失去了有形的支撑，成了空中楼阁。
在教师发展方面应从以下几个方面入手：
1、加强校本培训工作，“抓全员培训，重骨干示范，促整体提高”是一种有效的方法。
①.深入实践“快乐教学”理念，构建“快乐课堂”教学模式，总结推广“快乐教学”方法。
②.进一步丰富和完善“分层互动、研训一体”的校本研修模式，有效推动教师个性发展。
③.完善校本课程体系和综合实践活动体系，广泛开展课外兴趣小组活动，建立学生个性发展评价机制，促进学生个性全面和谐发展。
④.建立教学活动体系，包括专题教育活动和九项精品文化活动，丰富学校文化生活。
⑤.加强学校体育卫生工作，学生体质达标率逐年提高。
2、加强对骨干教师的培养工作，以不同类型的教研会及优质课评选活动为平台，以各种“教学新秀”、“能手”评选活动为契机，开展着有成效的培训提高工作，发挥骨干教师的辐射示范作用，打造名师；
四、让“德育活动”成为学校内涵发展的活力
活动是学校的生命，德育活动是推动学校内涵发展的重要途径和有效方式,它从学生的角度体现着学校内涵发展的外在形式：
①.构建生活情境德育模式，探讨基于现实生活的德育方法，走进学生心灵，引领学生的精神世界走向真、善、美的崇高境界。
②.深入开展行为习惯教育，以《习惯银行》课程实施和传统教育训练为抓手，加强对学生良好行为习惯的养成教育，学生行为文明达标率达到90%以上。
③.加强班级建设，营造浓厚的班级文化氛围，鼓励班主任争创德育特色班级，班级管理提高到新的水平。
4.完善德育活动体系，统筹安排好各种专题教育活动、常规教育活动及九项精○
品文化活动，充分发挥活动的育人功效。
五、让“教学及科研工作”成为学校内涵发展的动力
教育教学是学校存在的基础，教育科研是学校内涵发展的不竭动力。
（一）、加强对常规教学工作的过程管理：抓好备课，上课、批改、辅导、考核等工作；
1、要强化校长周例会制度，指出上周工作存在的问题，提出改进措施，部署下周工作。
2、要强化校级领导听课、评课、指导工作。
要深入教研组指导教师教研工作。
3、要强化课堂巡查，建立课堂巡查制度，制定巡查记录，确保教师正常授课。
5、要强化常规检查，包括定期和不定期检查，使教学过程得到有力保障。
6、要强化课内外训练，巩固学生对知识的掌握程度：
（二）、下大力气开展教育科研活动，为学校内涵发展提供支撑点，要加强过程管理；重点做好以下工作：
一是抓好课题承担教师的培训工作，提高教师课题实践能力；
二是开展好“小问题、大教研”活动，建立好教科研工作的切入点；
三是开好各种教研会，给教师提供展示教研成果的舞台，促进教研活动的良性发展；
四是抓好课题实施教师的课题日常实践工作，做到实施过程中实施方法的科学规范，确保课题实施的质量；
五是做好课题实践教师实践材料的收集整理工作，阶段总结工作，以确保课题实践成果的积累和完善。
六、让“特色校建设”成为学校内涵发展的亮点
学校的特色化是学校内涵发展的必然表现形式，同时它也为学校内涵的发民增添了亮丽的风景，是学校内涵的真正灵魂，创建特色化学校的寻求途径并不简单，也不雷同，应经历这样一个过程：
1、进行准确的自身定位，从而形成鲜明个性，固化并彰显出特色，建立自己的核心竞争力，这是一所学校生存和发展、创建品牌的基础。
2、要建立特色化的培养模式，并保持长时间的相对稳定，首先要打好学生质量的基础，这是学校的真正品牌，结合自身发展实际建立稳定的培养模式、形成自己的课程体系，这是学校的质量承诺得以兑现的过程保障。
它决定着人才培养的规格与质量。
“培养模式”是一所学校核心竞争力的重要组成部分。
千万要避免人云亦云，把无色当特色。
3、要在即定目标的指引下坚定不移的进行长期的探索和实践，它的特色校创建的保障，
总之，学校内涵的发展是一个缓慢的过程，要在不断的总结、规划、探索和实践中固化形成。