妇科2020年工作总结及2021年工作计划
妇产科工作总结和工作计划4篇
妇产科工作总结和工作计划4篇妇产科工作总结和工作计划1300多个日日夜夜就像一幅画卷在我眼前播放，恍惚中就结束了。
仔细算算这几天，会发现每天的工作都很充实。
今年是我从事妇产科护士工作的第三年。
我从一个少女变成了一个端庄的护士姐姐。
医院见证了我的成长，成就了这一切。
从这个意义上来说，今年对我来说也是很幸福的一年。
我不仅有了自己的家庭，而且在事业上更进一步。
我准备明年竞选妇产科护士长。
我有这样的信心和决心。
我不想呆在我现在的地方。
我要不断前进进步，也要有更广阔的天空让我飞翔，让我贡献。
所以我想在这个总结中表达我的愿望，同时也表明我对工作的决心和毅力。
我个人比较灵活。
三年来我把自己的外表弄得很硬。
无论遇到什么问题，我都能轻松解决。
但是每天面对这些新生儿的出生，我的心也很柔软。
首先我是女的，自然对这些场景有些感触。
其次，作为一名妇产科护士，每天见证一个新生命的到来，无疑是一件非常幸福的事情。
三年来，我一直为新生命的到来欣喜若狂，也一直为一些关键时刻感到紧张。
但在平时的工作中，我不会被这样的突发状况影响而失去理智。
毕竟我知道护士最重要的是保持理智的头脑。
而理性也是需要时间和经验来锻炼的。
如果我没有经历过这些风风雨雨，我现在就不会无动于衷，就不会在各种关键时刻保持冷静。
我身上这种良好的品质也多次得到领导的表扬，这也让我更加确定了自己的标准和目标。
这一年收获很多，也有一些小失误，不管是收获还是失误，他们都成为了我成长历程中片段连接着的阅历，是这些拼凑在一起，才成就了现在的我。
这一年有很多的感慨，更多的是对工作的一种热情，也许时间久了之后我们会遗忘当初的心愿，也会忘记自己对这份工作的执着。
而护士这份工作最需要的就是热爱，至今为止，我仍是非常热爱这份职业，是由心底的热爱和执着。
我也愿意带着这一份坚持和愿望继续走下去，不论风雨，坚持前行，不忘初心。
20xx开启了一次新的旅途，也将成就一个全新的自己，我愿意带着这些热血和坚持坚定不移的走下去，完成更好的一年，也为自己创造更多的机会！妇产科工作总结和工作计划2春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。
妇科年度总结汇报(3篇)
第1篇一、前言随着我国医疗事业的发展，妇科作为医学领域的重要分支，肩负着保障女性健康的重要使命。
在过去的一年里，妇科全体医护人员团结协作，砥砺前行，在临床诊疗、科研教学、学科建设等方面取得了显著成绩。
现将本年度工作总结如下：一、临床诊疗工作1. 加强学科建设，提升诊疗水平（1）加强学科团队建设，优化人员结构。
本年度，妇科引进了一批高学历、高年资的医师，为学科发展注入了新鲜血液。
同时，对现有医护人员进行业务培训，提高整体诊疗水平。
（2）积极开展新技术、新项目。
本年度，妇科成功开展了多项新技术、新项目，如宫腔镜手术、腹腔镜手术、盆底重建术等，为患者提供了更加优质的医疗服务。
（3）加强与其他学科的交流与合作。
本年度，妇科与泌尿外科、生殖医学等学科建立了良好的合作关系，共同开展多学科诊疗，提高了疑难病症的诊疗水平。
2. 提高患者满意度（1）优化服务流程，提高就诊效率。
本年度，妇科对就诊流程进行了优化，简化了患者就诊手续，缩短了候诊时间。
（2）加强医患沟通，提高服务质量。
医护人员主动与患者沟通，了解患者需求，提供个性化的诊疗方案，提高患者满意度。
（3）加强健康教育，提高患者自我保健意识。
通过开展健康讲座、发放宣传资料等形式，提高患者对妇科疾病的认知和预防意识。
二、科研教学工作1. 积极开展科研工作（1）承担国家级、省部级科研项目2项，市级科研项目3项。
（2）发表学术论文10篇，其中SCI论文2篇。
2. 加强人才培养（1）开展研究生培养工作，培养硕士研究生5名。
（2）选派医护人员参加国内外学术会议，拓宽学术视野。
三、学科建设1. 加强学科内涵建设（1）加强科室文化建设，营造良好的工作氛围。
（2）完善科室管理制度，提高科室管理水平。
2. 积极参与医院学科建设（1）积极参与医院重点学科建设，为医院学科发展贡献力量。
（2）加强与国内外知名医院的交流与合作，提升学科影响力。
四、总结与展望在过去的一年里，妇科全体医护人员团结一心，取得了丰硕的成果。
妇科医生工作总结及计划
妇科医生工作总结及计划1. 工作总结：近期的妇科医生工作主要集中在以下几个方面：- 诊断和治疗：根据患者的症状和体征，进行全面的身体检查，并制定治疗方案。
主要涉及妇科疾病的诊断和治疗，如宫颈炎、子宫肌瘤、卵巢囊肿等。
- 手术操作：进行妇科手术，如子宫切除术、宫腔镜手术、阴道成形术等。
操作时，要注意细致入微的技术和团队合作。
- 咨询和指导：向患者提供关于妇科健康的咨询和指导，包括生理期管理、孕前孕后保健、避孕方法等。
同时，鼓励患者进行常规的妇科检查，以预防妇科疾病的发生。
- 学术研究：参与相关医学研究项目，关注最新的妇科医学进展。
通过学习和交流，不断提升自己的专业水平，以更好地为患者提供优质医疗服务。
2. 工作计划：为了进一步提高自己的工作效率和医疗质量，下面是我未来的工作计划：- 深入学习和研究：不断学习和了解最新的妇科医学知识和技术，提高诊断和治疗水平。
积极参与学术会议和讲座等活动，增加专业知识的广度和深度。
- 建立良好的沟通和关系：与患者建立积极的沟通和信任关系，尊重患者的意见和需求。
同时，与其他医护人员保持良好的合作和团队精神，提升医疗团队的整体效能。
- 持续提升手术技术：加强手术技能的培养和提高，通过参与手术操作和学习新的手术方法，提高手术的成功率和患者的康复效果。
- 注意职业素养：时刻保持良好的职业操守和道德标准，确保医疗行为的合规和患者信息的保密。
不断提高服务质量，为患者提供安全、高效和温暖的医疗环境。
- 主动参与科研项目：积极参与科研项目，提升科研能力和学术造诣。
与相关专家合作，开展多中心研究，为妇科医学领域的发展做出贡献。
总之，作为一名妇科医生，我将致力于提供优质的医疗服务，不断学习和成长，为妇女的健康保驾护航。
妇产科个人年度工作总结与计划6篇
妇产科个人年度工作总结与计划6篇篇1在过去的一年里，妇产科团队在医院领导的正确指导下，在科室主任的带领及全体医护人员的共同努力下，紧紧围绕医院开展“优质护理服务”的决策部署，结合科室工作实际，不断解放思想，更新观念，严格管理，求真务实，在医疗质量和服务水平上取得了显著提升。
现将一年来妇产科的工作总结如下：一、加强学习，提升业务水平我们始终坚持把学习放在首位，通过加强学习提升科室整体业务水平。
在过去的一年里，我们组织医护人员定期进行业务学习，包括专业知识讲座、病例讨论、操作技能培训等。
同时，我们还鼓励医护人员参加继续教育和学术会议，不断提升自己的专业素养。
二、加强团队协作，提高工作效率我们始终强调团队协作的重要性，通过加强沟通与协作，使科室整体工作效率得到提升。
在日常工作中，我们注重分工明确、责任清晰，充分发挥每个人的优势和特长。
同时，我们还积极组织医护人员参加医院组织的各项活动，如义务劳动、志愿服务等，增强团队凝聚力和向心力。
三、加强医疗质量管理，确保医疗安全我们始终把医疗质量管理放在首位，通过加强医疗质量管理确保医疗安全。
我们严格遵守医院的各项规章制度和操作规程，认真执行医疗质量核心制度。
同时，我们还定期进行自查自纠，及时发现问题并整改。
在过去的一年里，我们科室未发生一起医疗事故或纠纷。
四、加强服务水平提升，满足患者需求我们始终坚持以患者为中心的服务理念，通过提升服务水平满足患者需求。
我们通过加强医护人员的服务意识教育、提高服务态度、优化服务流程等措施，不断提升科室的服务水平。
同时，我们还注重与患者的沟通和交流，及时了解并解决患者在就医过程中的问题。
五、存在问题和改进措施虽然我们在过去的一年里取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
例如：部分医护人员服务态度有待提高、医疗质量管理制度有待进一步完善等。
针对这些问题和不足我们将采取以下措施进行改进：一是加强医护人员服务意识教育提高服务态度；二是进一步完善医疗质量管理制度并严格执行；三是加强团队协作提升整体工作效率。
妇产科年终总结及明年计划(7篇)
妇产科年终总结及明年计划（7篇）通过总结，人们可以把零散的、肤浅的个人感性认识上升为系统以及深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
下面小编给大家整理了关于妇产科年终总结及明年计划的内容，欢迎阅读，内容仅供参考！妇产科年终总结及明年计划篇120__年在院领导及院感科的正确领导及大力支持下，妇产科严格执行《医院感染管理办法》、《消毒隔离技术规范》、《医疗废物管理条例》等法律法规和医院各项规章制度，从计划落实到严格管理制度，采取多项措施，加强全科医务人员院感知识培训，提高全科医务人员院感意识，努力提高妇产科院感管理，将妇产科院内感染控制在较低水平，为我科医疗质量保驾护航。
本年度院感工作总结如下：一、教育培训1、科内工作人员每季度学习院感相关知识并考试，院内感染知识考核合格。
每季度进行院感总结，护士长及科内院感兼职人员每周进行自查自检，发现问题及时整改，积极参加院内感染知识讲座和培训。
2、督促手术人员严格执行无菌原则，加强无菌观念，产房、新生儿室及清宫手术室限制参观人数，规范着装。
二、感染监测1、产房及新生儿室工作人员每月手细菌培养1次，空气及物表细菌培养每月1次，共12次，均合格，并有记录。
2、每季度进行紫外线强度测定一次，发现不符合及时更换灯管。
三、质量控制制定了重点部位、重点环节的防治院内感染的措施。
全年手术人数例，切口甲级愈合率100%，会阴侧切例，甲级愈合率100%，新生儿人数人次，无一例脐部及其它部位感染。
传染病报卡及时准确，无漏报。
四、加强重点环节管理1、加强了产房、新生儿室、清宫手术室的院感管理。
2、严格感染产妇与非感染产妇分室待产分娩，隔离病房、隔离待产室与隔离分娩室严格执行一人一用一消毒，所有用物尽量一次性使用。
3、感染新生儿与非感染新生儿分开洗浴护理。
感染新生儿使用一次性用物，所有新生儿均一人一用一消毒，所有物品用后严格消毒处理。
2023年妇产科个人年终工作总结及计划(5篇)
2023年妇产科个人年终工作总结及计划(5篇)妇产科个人年终工作总结及计划篇一一、工作精神方面妇产科全体医务人员严格遵守上级部门和医院的管理精神，坚持全心全意为人民服务的领导思想，保持领导地位，积极参加各项政治活动，遵守医院的规章制度，逐步完善科室内的规章制度和各级工作人员的职责。
未发生因工作人员责任造成的重大医疗事故、差错事故和重大医疗纠纷。
严格执行上级卫生行政部门关于医疗质量、医疗安全、爱婴医院、计划生育等工作的指示，严格遵循国家法律法规，上级卫生行政部门多次到医院视察，对我科各项工作，特别是计划生育执行政策给予了认可。
并受到上级领导的表扬和鼓励。
二、业务水平方面为提高科室医务人员的专业水平，不断加强业务理论学习，经常安排科室医务人员参加院内外举办的学术会议、培训讲座和学习班，聆听专家学者的学术讲座，开阔视野，扩大知识面。
坚持以新理论、新技术指导专业工作，培养青年医生尽快掌握妇产科常见病、多发病、疑难病的诊疗技术，尽快独立完成妇产科常见手术和各种计划生育手术。
三、工作中取得的成就妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。
成功抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。
开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育。
同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大xx医院妇产科的影响。
一年来，科室医护人员做了很多好事。
年轻人积极向上，勤奋好学。
在人员短缺的情况下，不计较个人得失，全心投入部门工作，服从领导安排，加班加点，毫无怨言。
年轻人的业务水平和服务理念，以及团结协作的团队精神得到了提高。
四、明年的工作计划考虑到科室发展的需要，科室专业水平逐步趋于合理化，有计划地培养年轻医生外出深造，有计划地分批安排住院医师外出深造，打好基础，主治医师加强学习。
妇产科医生年度个人工作总结与计划（五篇）
妇产科医生年度个人工作总结与计划总结：作为一名妇产科医生，我在过去一年里兢兢业业、勤奋工作，对每一个病人负责任，并在不断学习和成长中提供了优质的医疗服务。
在这里，我愿意分享一下我过去一年的工作总结和未来的计划。
在过去一年里，我积极参与了医院的各项妇产科工作。
我专注于门诊工作，主要负责孕妇的产前检查、妇科常见病的治疗和手术操作。
同时，我也积极参与了护理部门的妇产科教育和培训工作，提高了团队的整体水平。
在门诊工作中，我注重了解每一位病人的个体需求，耐心倾听他们的病情描述，并根据病情制定个性化的治疗方案。
我以严谨的态度进行妇产科检查，保证每一项检查结果的准确性。
在诊断和治疗中，我始终坚持依据最新的医学指南，确保病人得到最佳的治疗效果。
同时，我也注重与其他科室的沟通和合作，为病人提供全程的医疗服务。
在手术操作中，我始终保持高度的警惕和精细的操作。
我确保手术器械的洁净和无菌，严格按照手术操作规程进行。
在手术过程中，我注重细节，尽可能减少手术创伤，并确保手术的安全和顺利。
我与护士团队密切合作，保障手术室的工作流程。
在妇产科教育和培训工作中，我积极参与和组织各类学术讲座和研讨会。
我与年轻医生进行经验分享，在技术操作和专业知识上指导和培养他们的能力。
同时，我也参与了医院内外的学术交流活动，拓宽了自己的眼界，并从中汲取了宝贵的经验和知识。
在未来一年里，我将继续努力提升自己的医疗技术和专业知识。
我计划参加更多的学术研讨会和培训课程，学习最新的医学进展，并将其运用到临床工作中。
我将继续与团队合作，提高门诊和手术的工作效率和质量。
此外，我还计划积极参与医学科研工作。
我希望能够与其他科室的医生共同合作，开展一些临床研究和学术项目。
通过科研工作，我期望能够提高自己的学术水平，并为妇产科的发展做出贡献。
同时，我也将加强自身的沟通和管理能力。
我将更加注重团队的协作，在工作中充分发挥每个人的潜力，并且在解决问题和决策时，更加注重团队的共识和意见统一。
妇产科个人年度工作总结与计划5篇
妇产科个人年度工作总结与计划5篇篇1====================一、引言本年度对我来说是一个收获与挑战并存的一年，作为一名妇产科医生，我深感责任重大。
在这一年里，我始终秉持医者仁心的理念，不断提高自己的专业技能和服务水平，努力为患者提供优质的医疗服务。
下面是我对过去一年的工作总结以及未来的工作计划。
二、年度工作总结1. 工作成果在过去的一年里，我积极参与各类妇产科诊疗工作，累计接诊患者数千人次，其中手术操作数百例。
成功处理多起急危重症病例，有效保障了母婴安全。
在团队协作方面，我与同事们紧密合作，共同完成了多项复杂手术和疑难病例的讨论与治疗。
此外，我还积极参与医院组织的义诊活动，深入基层开展健康宣教工作。
2. 学术进步在学术方面，我积极参加各类学术会议和培训课程，不断提升自己的专业知识和技能水平。
今年还成功发表了两篇学术论文，参与了多个科研项目的研究工作。
通过这些学术活动，我不仅拓宽了视野，也为提高科室的学术地位做出了贡献。
3. 存在问题虽然取得了一些成绩，但我也深知自己在工作中还存在不少问题。
比如，在某些技术操作上还不够熟练，需要进一步加强实践和学习。
此外，在医患沟通方面，我还需要更加耐心和细致，以更好地获得患者的信任和理解。
三、工作计划1. 提高技术水平在新的一年里，我将继续加强自己的专业技能学习，通过参加培训课程、阅读专业文献、参与学术会议等方式，不断提高自己的技术水平。
同时，我还会加强实践操作，通过参与手术和诊疗工作，积累更多的实践经验。
2. 加强医患沟通为了更好地服务患者，我将进一步提高自己的沟通能力。
在与患者交流时，我会更加耐心和细致，详细解释诊疗方案，解答患者的疑虑。
同时，我还会积极向患者普及健康知识，帮助他们树立正确的健康观念。
3. 参与科研工作在科研方面，我将继续参与科研项目的研究工作，努力发表更多的学术论文。
同时，我还会积极参与科室的学术活动，与同事们共同探讨妇产科领域的热点问题，推动科室的学术发展。
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( 工作总结)单位：____________________姓名：____________________日期：____________________编号：YB-BH-003299妇科2020年工作总结及2021 Summary of gynecological work in 2020 and work plan in 2021妇科2020年工作总结及2021年工作计划妇科2017年工作总结及2018年工作计划新院整体搬迁开业的半年多来，全院上下团结一致，众志成城，各方面工作取得可喜成绩。
根据医院要求，各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结，为加强借鉴、交流，现将有关材料挂网，希望大家集思广益，更好地谋划明年工作,不断取得新的突破。
在院领导的正确领导下，在科室同事的共同努力下，今年妇科的各项工作开展得比较顺利，取得了较为突出的成绩，现将一年的工作总结如下：一、工作的业绩情况主要突出在两个方面，一是全年没有发生一起医疗事故，没有发生一起医疗纠纷，这表现了医生业务技术水平的不断提高以及医德日渐完美;二是业务收入创历史新高，据统计今年1-10月份总收入97万元，其中搬新院后第二季度约20万元，第三季度约37万元，住院人数25人次，与去年相比，业务收入以及住院人数成倍增长(去年业务收入50 万元，住院人数10 人次)。
二、新业务开展情况1、利普刀医疗设备的充分运用。
搬入新院以来，科室充分利用利普刀等医疗设备，开展治疗宫颈病变手术，至今开展约30例，效果显著，获得患者的好评。
2、妇科特色治疗的开展。
主要是开展了中药保留灌肠治疗盆腔炎、输卵管阻塞疾病。
由于多方面的因素，上述两项工作推广开展的不够，很多患者不了解我院妇科有这两项新业务，为此，我建议：在医院的宣传兰以及网站加大宣传力度，扩大影响力。
三、2018年的工作计划主要目标：争取在今年的业务收入的基础上有所提高，提高幅度为20%，医疗事故和医疗纠纷为零。
为此，需做好以下工作：1、加强医德的学习，提高医疗水平，提高执行力。
结合这次医院中层干部学习的内容，结合医院的各项规章制度，与科室的医生共同学习，提高管理水平，提高执行力，为患者进行更好的医疗服务，为医院的发展尽心尽力。
2、引进人才，尽早开展住院病房的工作。
要把妇科做强做大，必须要开展住院病房工作，也只有如此，才能开展诸如妇科疑难杂症等病治疗工作，为此必须引进学科带头人，引进有一定管理经验的妇科专家。
3、开展子宫输卵管造影手术。
随着医学的发展，开展子宫输卵管造影手术势在必行，因此，我们必须创造条件开展这项工作。
妇科2017年工作总结及2018年工作计划忙碌、充实的2017年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了2017年的各项护理工作，现总结如下：一、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。
引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习;不断提高专科理论知识。
今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
二、爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。
并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。
具体工作如下：1、促进母乳喂养政策的实施(1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。
(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。
(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。
2、代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。
院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。
均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。
我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。
鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。
杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。
住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。
待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。
产后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。
责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。
出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导。
5、不断巩固爱婴医院知识培训。
2017年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。
6、进一步完善孕妇学校的课程安排。
改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。
7、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。
8、完善配奶间配奶工作流程及制度。
按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。
配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。
9、健全母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。
利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。
坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。
三、不足虽然在2017年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面。
比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进。
2018年妇科护理工作计划2018年，一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
2018年我将结合科室的实际情况及护理部的要求，从以下的几个方面做好妇产科的护理工作。
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。
2018年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，提高全科护士的整体素质。
制定科室护士培训计划，着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。