创建六好街道工会经验做法
2024年工会六有六好工作总结样本(2篇)
2024年工会六有六好工作总结样本工会是代表劳工利益的组织，其目标是为劳动者争取更好的权益和福利。
在____年，工会在推动劳工权益方面取得了显著的进展。
为了总结这一年的工作成果，以下是____年工会六有六好工作的总结，包括工会的组织能力、劳动权益保障、职工培训提升、工时管理、收入分配和国际交流与合作等六个方面。
一、工会组织能力的提升____年，工会组织能力得到了显著提升。
工会开展了一系列的组织和动员活动，加强了工会与劳动者之间的联系。
通过这些活动，工会成功地组织了更多的劳动者加入工会，增加了工会的影响力和代表性。
同时，工会在组织内部也加强了团结和协作，提升了干部的素质和能力。
这些举措为工会在后续工作中取得更大的成果奠定了坚实的基础。
二、劳动权益保障的加强____年，工会在劳动权益保障方面取得了重要的进展。
工会积极维护劳动者的合法权益，加强了与企业和政府的协商和沟通。
通过与企业和政府的合作，工会成功地争取到了一系列的劳动保障政策和制度改革。
这些政策和制度的改革进一步加强了劳动者的权益保障，提高了劳动者的生活质量和工作环境。
三、职工培训提升的力度加大____年，工会加大了对职工培训提升的力度。
工会组织了一系列的职工培训活动，包括技能培训、职业发展规划等方面。
通过这些培训活动，工会帮助劳动者提升了技术水平和职业素养，提高了劳动者的就业能力和竞争力。
这些培训活动对于劳动者的职业发展和个人成长起到了积极的促进作用，受到了广大劳动者的一致好评。
四、工时管理的改善____年，工会在工时管理方面进行了积极的改善。
工会与企业合作，制定了更为合理的工时制度和管理办法。
通过合理安排工时，工会保护了劳动者的合法权益，减少了劳动强度，提高了工作效率。
工会还关注加班工资的支付和加班补偿等问题，确保了劳动者的合法权益不受侵害。
这些举措对于改善劳动者的工作条件和生活质量起到了积极的作用。
五、收入分配的公平合理____年，工会在收入分配方面取得了一定的进展。
“12345”工作法 “六有”基层工会建设上台阶
“12345”工作法“六有”基层工会建设上台阶交通银行扬州分行现有职工346人，营业机构网点56个，其中有人网点22个，离行自助网点34个，为方便失地农民还建立了5家惠民通便民点。
为有效开展工会工作，根据地域、人员分布，按照建会有关要求及流程，行现建有13个分工会，共有346名会员，行工会创新机制，以“12345”工作法为抓手，深入贯彻落实全总和扬州市市委市政府两办“关于进一步加强基层工会建设的意见”及市总工会《关于开展“基层工会建设服务年”活动的实施意见》文件精神，不断推进“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有健全完善的制度机制、有服务职工的活动载体、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）基层工会建设工作向前发展，推动了企业生产经营的良性循环发展。
一、贯穿一条主线：将科学发展观和创先争优活动作为工会建设工作的一条主线贯穿始终。
行工会坚持中国工会“两个维护”特色，在维护职工的整体利益的同时，维护职工的具体利益。
维护职工的整体利益就是围绕企业的年度生产经营目标开展工会工作，积极组织职工开展技能培训、岗位炼兵、操作比武、合理化建议、开门红劳动竞赛和小指标劳动竞赛等活动，把职工的聪明才智凝聚到企业发展的道路上。
同时，行工会建立健全与行发展相适应的工会服务工作机制，积极关心、关爱员工，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，职工的民主权利、经济权益和精神化需求得到实现，增进职工身心健康，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。
近年来，行工会共帮扶大病、特困职工8人，用于大病、特困帮扶资金30万元，慰问生病、生养、困难员工每年在60-80人，费用15万元，确保一方和谐。
行工会先后被江苏省总工会、交通银行总行工会、中国金融工会、中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。
四家支行被江苏省总工会和交总行工会授予“模范职工小家”称号，有四家支行被交总行评为“合格小家”，有三家支行被省总工会或妇联授予“工人先锋号”和“巾帼文明岗”称号。
街道办事处工会工作总结
街道办事处工会工作总结一、工作概况街道办事处工会是贯彻落实工会工作方针政策、维护职工权益的基层工会组织。
在过去的一年里, 我们充分发挥工会组织的作用, 积极开展各项工作, 取得了丰硕的成果。
二、团结职工、宣传政策我们坚持把服务职工群众的工作摆在首位, 通过举办职工座谈会、茶话会等活动, 增进了工会组织与职工群众的联系。
同时, 我们积极宣传党和政府的政策法规, 组织职工参加各类培训和学习, 提高职工的政策意识和法律素质。
三、积极推进工会组织建设我们注重加强基层工会组织建设, 通过选举产生了一支充满朝气的工会委员会, 并建立了职工服务中心, 提供便利的服务。
同时, 我们还积极加强工会干部培训, 提高工会组织管理水平。
四、关注职工关切, 解决矛盾纠纷在职工关切方面, 我们及时了解职工的需求和问题, 与企事业单位密切合作, 为职工提供合理化建议和服务。
并积极参与解决职工之间的矛盾纠纷, 确保职工权益得到维护。
五、开展文体活动, 增进职工交流我们注重开展各类文体活动, 如羽毛球比赛、篮球比赛、文艺演出等, 增加职工的业余生活乐趣, 提高职工之间的交流和团结。
六、加强与企事业单位的合作我们与企事业单位积极合作, 落实各项福利政策和制度, 建立健全了工会组织与企事业单位之间的联系机制。
同时, 我们还积极推动企事业单位建立健全工会组织, 增强职工的凝聚力和组织力。
七、弘扬工会精神, 增强工会组织影响力我们通过宣传工会精神、评选先进工会集体和个人等活动, 弘扬工会理念, 增强工会组织的凝聚力和影响力。
同时, 我们还积极开展志愿者服务等社会公益活动, 展示工会组织的社会责任和形象。
八、面临的问题和挑战在工作过程中, 我们也面临一些问题和挑战。
如工会组织成员的参与度不高、工会活动宣传力度不够等。
针对这些问题, 我们将进一步加强组织建设, 提高工会成员参与活动的积极性, 加大工会活动宣传力度, 提升工会影响力。
九、工作展望展望未来, 我们将继续坚持以职工为中心的工作导向, 进一步加强工会组织建设, 提高工会服务质量, 积极推动工会工作创新发展。
创建“六好乡镇（街道）工会”活动标准
2、工会主席按同级党政副职配备（4 分）；由乡镇（街道）副科干部兼 10
任主席的配备专职工会副主席（3 分），有专职工会干部（3 分）。
3、每年至少召开一次工会委员会全体会议和经费审查委员会、女职工委 2
自 员会全体会议，工会工作有安排、有部署。 身
4、加强工会干部培训教育工作，积极参加上级工会举办的工会干部培训
创建“六好乡镇（街道）工会”活动标准
项 目
内容
分 值
党 1、党委定期听取工会工作情况汇报，并形成制度，及时研究解决工会工 3 政 作面临的困难和问题。
领 导 2、建立政府与工会联席（联系）会议制度，在经费、物资、办公场所等 4 支 方面给予工会支持。
持
（10 分） 3、工会工作纳入同级党委整体工作目标管理考核范围。
建 班，并通过以会代训等形式，对所辖区域工会干部进行培训，培训率达 3 设 100%。
（30 分）
5、辖区内基层工会组织档案、会员档案、工会活动档案健全，形式规范， 3
内容完善。
6、有独立的办公场所；有牌子，有章子，配有微机、文件橱、档案橱等 3
必要的办公设备。
7、有账户，收好工会经费，管好用好上级工会下拨的工作经费，加强工 3
会资产管理。
合
计
100
2
6、深入贯彻《山东省企业职代会条例》，建立区域性职代会制度，组织 8
职工参与民主管理取得实效。
7、建立健全区域性、行业性平等协商与集体合同制度，企业集体合同、 工资专项协议、女职工专项集体合同、劳动安全专项集体合同签订率、 10 续签率和履约率均达 90%以上。
1
项 目
内容
分 值
8、建立困难职工帮扶制度。有机制、有阵地，困难职工档案健全（3 分）；
2024年乡街工会工作思路
2024年乡街工会工作思路
2024年乡街工会工作思路可以从以下几个方面展开：
1. 强化组织建设：建立健全乡街工会组织，加强对基层工会的管理和服务，提高工会的组织力和凝聚力。
同时，加强对工会干部的培训，提高工会干部的素质和能力。
2. 维护职工权益：积极维护职工的合法权益，加强劳动关系协调，及时解决劳动争议。
同时，加强对职工的法律宣传和教育，提高职工的法律意识和自我保护能力。
3. 开展职工服务：积极开展各种形式的职工服务活动，如技能培训、文化娱乐、健康体检等，提高职工的生活质量和幸福感。
同时，加强对困难职工的帮扶，为职工排忧解难。
4. 推动企业发展：积极引导职工参与企业的生产经营活动，促进企业的发展和壮大。
同时，加强对职工的思想政治教育，激发职工的工作热情和创造力。
5. 加强交流合作：加强与其他工会组织、社会团体和企业的交流合作，共同推动乡街工会事业的发展。
同时，加强与政府有关部门的沟通协调，争取更多的支持和帮助。
总之，乡街工会工作需要以服务职工为中心，加强组织建设、维护职工权益、开展职工服务、推动企业发展、加强交流合作等方面的工作，为职工谋福利、为企业谋发展、为社会谋和谐。
(绩效考核)包头市“六好”苏木乡镇街道工会规范化考核验收标准
包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核办法（试行）为了加强“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设，根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合包头实际，特制定本办法。
一、申报程序验收考核工作按照苏木、乡镇、街道工会申请，旗县区工会组织考核，市总工会验收审定的程序进行。
1、具体操作方法：⑴各苏木、乡镇、街道工会第三季度对照《包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会验收考核标准》的量化考核指标，在认真做好总结自查工作的基础上，向所在旗县区工会提出申请；⑵由旗县区工会按照量化考核指标组织考核，逐项打分，并将经旗县区工会考核的达标单位于每年10月底前申报市总组织部；⑶根据各旗县区申报情况，由市总组成验收考核组，对申报单位逐一进行验收考核，提出考核意见，提交市总主席办公会研究确定。
2、市总工会验收考核主要采取听汇报、个别谈话、民主测评、查阅资料、抽查基层等方式进行。
二、考核分值验收考核实行百分制，每项工作达到标准的得满分，达不到标准的酌情扣分。
包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会分模范、先进、达标三个等次进行考核评审，考核分值达到95分以上的评为包头市模范苏木、乡镇、街道工会，分值达到90分以上的评为包头市先进苏木、乡镇、街道工会，分值达到80分以上的评为包头市达标苏木、乡镇、街道工会。
三、表彰奖励对命名为包头市模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会的,颁发模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会奖牌，并分别给予4000元、3000元、2000元奖励，由市、旗县区两级工会各承担50%。
四、否决条件1、苏木、乡镇、街道工会领导班子成员有严重违法违纪行为的。
2、本苏木、乡镇、街道所属企事业单位发生重大、恶性工伤事故的。
3、有截留、挪用或变相挪用工会经费，严重违反专项资金管理有关规定的。
4、申报考评指标时弄虚作假的。
5、有其他足以影响考评问题的。
五、本办法最终解释权属于市总工会组织部。
附：包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准。
2024年街道工会年度工作总结
1.深化职工关爱，拟定更多针对性的服务项目，如亲子活动、心理健康服务等。
2.加强技能提升工程，与企业和职工密切沟通，更具针对性的培训。
3.完善劳动争议调解机制，提升调解效率和满意度。
4.积极开展文体活动，打造街道特色品牌，提升职工精神文化生活质量。
5.加强与相关部门的协作，共同推进街道各项工作，为建设和谐街道贡献力量。
一、加强组织建设，提升凝聚力
2024年，我们着重加强工会组织建设，积极发展会员，壮大工会组织力量。通过开展工会干部培训，提升工会干部的业务素质和凝聚力，使工会组织更好地发挥服务职工、维护职工权益的作用。
二、关心职工生活，贴心服务
我们深入了解职工的生活状况，关注职工的身心健康，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。同时，我们积极为职工解决实际困难，为职工谋福利，切实维护职工的合法权益。
2.加强技能提升工程，与企业和职工密切沟通，更具针对性的培训。
3.完善劳动争议调解机制，提升调解效率和满意度。
4.积极开展文体活动，打造街道特色品牌，提升职工精神文化生活质量。
5.加强与相关部门的协作，共同推进街道各项工作，为建设和谐街道贡献力量。
总之，在新的一年里，街道工会将继
《篇三》2024年街道工会年度工作回顾与反思
结语
回顾2024年，我们取得了一系列成果，但也遇到了困难和挑战。在新的一年里，让我们携手共进，不断改进工作，为职工更加优质的服务，为街道的和谐稳定和发展做出更大的贡献。
总之，2024年街道工会工作取得了显著成效，但我们也清楚地认识到，工作中还存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断完善工作机制，提升服务质量，为024年街道工会年度工作回顾与展望
工会六有六好工作总结
工会六有六好工作总结工会六有六好工作总结工会六有六好工作总结几年来，景山镇工会在扎实有效的工作的根底上，认真贯彻落实党的道路、方针、政策和上级工会的决议，在工会硬件建立上不断完善，软件建立上不断加强，努力向“六有六好”的目的迈进，现将景山镇工会“六有六好”工作开展情况汇报如下：一、工会硬件建立方面：1、在工作环境方面，镇政府为工会设立了单独的办公室，并装备了电脑、打印机等相应的办公用品，在改善办公条件的根底上进步了工作效率。
同时悬挂了工会工作提醒板，对工会工作职责、组织机构、工作方针以及工会组织情况等一一介绍，方便群众对工会工作的理解和监视；2、在工会工作方面，建立了工会工作管理、组织等工作制度，并对工会开展的各项活动进展存档备案，为以后活动的开展提供根底和理论根据。
3、在工会经费保障方面，镇工会活动的开展主要依托县总工会以及镇党委、政府来共同开展，在经费方面没有直接经费来，独立开展活动比较困难，这方面有待解决和加强。
二、工会软件建立方面1、对于工会工作，镇党委、政府高度重视，将工会工作纳入党建目的体系，并定期召开党委会对工会工作中存在的重大问题进展研究，在支持工会开展工作的前提和根底上，主动征求工会意见，为工会各项活动的开展提供必要的物质保障。
2、建立健全了工会组织机构，成立了由镇党委副书记兼任工会____，镇宣传委员、妇联____、劳动保障科员等为工会成员的组织机构，进一步完善了镇工会组织机构体系。
同时，镇工会还深化到村屯进展工会组建工作，在各村成立工会的同时在村里还建立了基层工会工作领导小组，更好的.配合镇工会的工作。
3、在履行根本职责方面。
镇工会对景山镇辖区内的鑫铁选、县来宝矿业建立了企业工资集体合同制度、女性集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开民主管理制度等，并在企业内部建立健全了劳动争议调解组织，维护职工的合法权益。
几年来，在景山镇辖区内企业无严重进犯职工合法权益问题及的发生。
4、在对待基层工会上，镇工会努力引导和帮助，适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进展沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题，经常性地同司法所的工作人员一起，对企业职工在____和工作合法权益的保护上提供咨询和指导，对工会干部定期不定期的进展培训，进步他们对工作的理解和认识，增强维护职工合法权益的才能。
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创建六好街道工会经验做法
最近，xx街工会联合会被全国总工会授予“全国‘六好’乡镇（街道）工会”。
这项全市街道工会唯一的荣誉称号取得，标志着xx区在创建“六好”街道工会工作建设处于全市领先的地位。
近年来，xx街工会联合会在街党工委和区总工会领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，全街工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，基层工会组织从2001年时的5家飙升至今的243家，目前，工会组织已覆盖企业218家，社区工会25家，工会会员5000多人，切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。
荣获“xx市五一劳动奖状”、“xx省模范乡镇（街道）工会”和“全国百家示范乡镇（街道）工会”称号。
他们成功的经验是：
一、领导重视、行政支持，形成工会工作合力
面对经济结构调整、城市化进程加快、街道辖区内企业数和职工数的不断增加，街道工会工作任务越来越繁重的新形势，街道党工委更加重视街道工会工作，把工会工作纳入街道党建目标体系，加大了党工委对工会工作的领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”的基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相促进、增强党群工作的协调性，将工作规划合起来研究、工作任务合起来部署，整合利用社会资源，形成了“党工委领导、街办事处支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。
党工委一贯重视、支持工会依法独立自主开展工作。
每年定期研究全街工会工作中的重大问题，坚持了街办事处与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，每年拨付万元经费于工会工作，为工会开展工作提供了必要的物质保障。
街工会有单独的办公室和活动室，配有电脑、打印机、传真机，工会开展活动办事处给予专项经费保障。
二、夯实基础、完善机制，工会组织网络健全
街道党工委认真落实上级工会组织文件精神，建立、健全街道工会组织机构，配备专职工会干部，按照要求配备工会副主席，享受街道中层正职待遇。
强化“街道、社区、企业”三级组织网络建设，通过区域覆盖等形式，进一步扩大了工会组织的覆盖面。
在积极推行基层25个社区及企业工会会员大会和职工代表大会制度的建设中，根据各企业的具体情况，帮助调整和完善职代会的内容和形式，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间相互学习、交流工会工作经验的良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向到底。
区域内工会建会率、职工入会率达到90%以上；农民工入会率达到80%以上；街道工会、社区工会、企业工会“小三级”工会网络健全。
三、科学维权、源头参与，认真履行基本职责
工会在积极构建维权长效机制、维护职工群众的合法权益上下功夫，认真履行基本职责，源头参与有力，坚持与街办事处联席会议制度，形成劳动部门、街道工会组织、企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，劳动关系三方协商定期召开会议，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。
深化企业民主制度建设，建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。
建立、健全区域性平等协商和集体合同制度，集体合同覆盖率和履约率达85%以上。
积极维护和谐稳定的劳动关系。
企业与职工签订劳动合同，区域内职工劳动合同签订率达90%以上，农民工劳动合同签订率在70%以上。
积极做好和区劳动部门的协调，劳动争议调解组织健全。
依法维护职工的安全生产权益。
劳动安全卫生监督工作落实。
街道工会结合区安监局开展的安全生产月，卫生局的健康宣传月等活动，组织职工观摩学习和现场咨询，使职工的各项权益得到广泛的保护。
同时切实维护好女职工的合法权益。
目前，街辖管理的企业无严重安全生产事故、无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。