2020云南公务员考试面试模拟试题：
云南事业岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人认知与岗位匹配1. 请简要介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考文化广播电视和旅游局的事业岗位？您认为您具备哪些与该岗位匹配的技能和特质？3. 如果您被录用，您将如何规划自己的职业生涯，以更好地服务于文化广播电视和旅游事业的发展？二、综合分析题4. 近年来，随着互联网的快速发展，网络直播、短视频等新兴媒体形式迅速崛起，对传统广播电视行业产生了冲击。
请结合您的专业知识和对行业的了解，分析新兴媒体对传统广播电视行业的影响，并提出您的应对策略。
5. 在文化产业发展过程中，如何平衡好传统文化保护和创新发展之间的关系？请结合具体案例，谈谈您的看法。
6. 随着旅游业的快速发展，旅游安全问题日益凸显。
请分析旅游安全问题的成因，并提出相应的预防和应对措施。
三、人际关系协调与沟通处理题7. 在工作中，您遇到同事对某项工作意见分歧，导致工作效率低下。
作为负责人，您该如何处理这种情况？8. 假设您所在的文化广播电视和旅游局举办了一场文化活动，现场出现观众秩序混乱的情况。
作为现场工作人员，您将如何应对？9. 在工作中，您与上级领导在意见上产生分歧，您认为应该如何处理这种关系？四、日常工作应对与处理题10. 您所在的文化广播电视和旅游局计划开展一项文化宣传活动，请您结合实际情况，制定一个详细的宣传方案。
11. 在旅游旺季，游客数量激增，景区接待能力面临考验。
作为旅游管理部门的工作人员，您将如何应对这种情况？12. 在文化广播电视和旅游局工作中，您遇到一个棘手的群众投诉问题，请您谈谈如何处理这类问题。
五、日常工作统筹与计划组织题13. 请结合您的专业知识和工作经验，谈谈如何提升文化广播电视和旅游业的整体服务水平。
14. 在文化广播电视和旅游局工作中，您将如何开展一项针对乡村旅游的推广活动？15. 请制定一个为期三个月的文化广播电视和旅游局工作计划，包括工作目标、具体措施和预期效果。
2020云南公务员考试《申论》真题及答案
2020云南公务员考试《申论》真题及答案给定资料1.大批赴美志愿者汉语教师在美国校园和社区内担当着文化使者的角色。
高中教师小琼就是其中之一。
为期一年的赴美教学经历给她、她的美国学生乃至美国“街坊邻居”都留下珍贵记忆。
小琼在俄克拉荷马州一座小城执教，借住在一对老夫妇家中。
小城只有一家沃尔玛超市。
用男主人加里的话说，“全镇人几乎互相都认识”。
她每次出门都会被当地人认出来，很多人都会友善地同她打招呼。
文化交流归根结底是人的交流、感情的交融。
和其他汉语教师一样，小琼也配备了介绍中国文化的“资源包”，内容从神话故事、历史名人到古典名著不一而足。
不过，在和孩子们的接触中，她本身就是当地人了解中国的一个“资源包”。
“你们也有手机么?”“家中有电视吗?”一个个问题背后是美国孩子对中国的不了解。
当然，在打开“资源包”的同时也不可避免引发价值观碰撞。
“美国老师不加班、中国老师爱加班”，“中国人爱储蓄”，甚至小琼想起万里之外家人时充盈的泪水，都让孩子们乃至大人们真切地感知着“中国人”的家庭观念，碰撞后带来的是了解和欣赏。
“我们觉得她是最好的‘中国制造’，”加里对记者幽默道，“如果你们国家要派出中国文化大使，选我们的琼准没错。
”当记者在世界各地问起：“提起中国文化，您会想到什么?”在赤道边春城内罗毕，中非关系专业在读研究生瑟库拉这样告诉记者：“孔子,我会想到他。
我上过不少有关中国外交、非中关系的课，每次遇到理解不了的思想时，我们就开玩笑说‘这是孔子的思想’。
每次辩论课上找论据时,我们最后总会找到‘孔子曰……’。
西方也有很多先贤,但中国先贤似乎我只了解孔子。
”在内罗毕CBD地区一家大排档餐厅。
28岁的顾客贝利对记者说：“我通过在内罗毕工作的中国人了解中国文化。
我觉得要想让肯尼亚人了解中国文化，最重要的是生活在本地的中国人的态度，希望中国人能同当地人多交流。
中国政府也应在非洲多办一些展览，比如饮食展览、传统服饰展览，这样我们才能了解更多中国文化。
2020云南公务员考试行测类比推理模拟题(12)
2020云南公务员考试行测类比推理模拟题（12）
行测题库：行测类比推理模拟题
1、海：洋
A.山：川
B.陆：地
C.魑：魅
D.天：空
2、抑制：热情
A.滋润：喉咙
B.分散：注意
C.阳光：明媚
D.教室：打扫
行测题库：行测类比推理模拟题答案
1、【答案】C。
中公解析：首先，题干海和洋之间的关系为常考考点偏旁关系，偏旁一样都是三点水，而且海洋都是水。
那么答案之中两词语之间偏旁一样的是C选项，且魑魅都是鬼，因此选择C项。
2、【答案】B。
中公解析：首先，题干抑制和热情可以构成动宾词组“抑制热情”，因此它们之间的关系为常考考点动宾关系。
选项A可以构成动宾词组“滋润喉咙”，符合题干词项间关系;选项B可以构成动宾词组“分散注意”，也符合题干词项间关系;选项C构成了偏正关系短语“明媚的阳光”，与题干词项间关系不符;而选项D虽是动宾词组“打扫教室”，但是词语的位置反了，也与题干已知词项间关系不符。
那么我们就要在A、B中选一个最优答案。
观察发现，题干词语“热情”是抽象的概念，选项B“注意”也是抽象的概念，因此纵向对比后确定B项更类似于题干，此题选B。
2020云南公务员考试申论模拟题：“人才是‘抢’不来的,而是‘引’来的
2020云南公务员考试申论模拟题：“人才是‘抢’不来的，而是‘引’来的2020年云南省公务员考试公告于7月9日发布，报名时间2020年7月13日8:00至7月17日18:00。
公共科目笔试时间为2020年8月22日，公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为2020年8月23日。
下面云南中公教育给大家带来申论模拟题：“人才是‘抢’不来的，而是‘引’来的。
【给定资料】人才往什么地方流动，不是一厢情愿，而是两情相悦。
在此意义上，人才是“抢”不来的，而是“引”来的。
在管理界，有一个著名的“酒井法则”：招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才会自然而然地汇集而来。
换句话说，栽下梧桐树，自有凤凰来。
对于人才来说，良好的发展环境便是成片的“梧桐林”。
心怀梦想的人，不惧生活成本高、竞争压力大，争先恐后到大城市打拼奋斗，是全世界都在发生的事情。
英国的年轻人进入伦敦，法国的年轻人奔向巴黎，日本的年轻人涌向东京，中国的年轻人经历了“逃离北上广”的风浪后，不少又选择“逃回北上广”。
当下，许多优秀人才的第一选择仍然是大城市。
因为大城市的经济条件发达、基础设施完善、公共服务优质、发展空间广阔，容易产生“虹吸效应”，人才发展与城市发展互为推力，形成良性循环。
调查显示，吸引人才特别是高端人才的首要因素，不是薪酬待遇，也不是生活质量，而是发展空间，是有利于创新创业的发展环境。
人才，最大的愿望是有大展身手的舞台，最大的顾虑是“英雄无用武之地”。
哪里可以更好地干事创业，哪里就是他们的主场。
人是目的，而非手段。
人才来到一座城市，不仅是为了事业，也要居住、生活。
为了解决人才发展的起点困难，拿出有诚意、有力度的政策优惠虽然是很有必要的，但也只是一个“锦上添花”的动作。
重要的是，持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境。
其实，城市要招揽人才，首先要有配得上目标人才的公共服务和行政作风，要当好人才的“后勤部长”。
云南省公务员招聘面试真题和考官题本及答案81套
云南省公务员招聘面试真题和考官题本及答案81套目录:考官题本1、2018年3月8日公务员考试xx局面试真题及参考答案（考官用）.2、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (1).3、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (2).4、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (3).5、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (4).6、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (5).7、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (6).8、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (7).9、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (8).10、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (9).11、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (10).12、公务员考试省直单位面试考官题本 (1).13、公务员考试省直单位面试考官题本 (2).14、公务员面试题本和答案2（供考官用）.15、公务员省考结构化面试考官题本（类别：省直机关及其直属机构）.16、公务员省考结构化面试题本（考官使用）.17、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (1).18、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (2).19、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (3).20、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (4).21、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (5).22、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (6).23、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (7).24、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (8).历年真题2013年7月22日上午云南临沧市云南面试真题解析.2013年7月22日上午云南曲靖公务员面试真题解析.2013年7月22日下午云南曲靖公务员面试真题解析.2013年7月22日云南楚雄州公务员面试真题解析.2013年7月23日下午云南曲靖公务员面试真题解析.2014年7月10日上午云南红河公务员考试无领导小组讨论面试真题及参考答案. 2014年7月18日上午云南临沧公务员考试面试真题及参考答案.2014年7月18日上午云南曲靖公务员考试面试真题及参考答案.2014年7月19日上午云南临沧公务员考试面试真题及参考答案.2014年7月20日上午云南保山公务员考试面试真题及参考答案.2014年7月26日云南楚雄公务员考试面试真题及参考答案.2015年8月12日上午云南省临沧公务员面试真题及答案.2015年8月22日下午云南保山公务员考试面试真题及参考答案.2015年8月22日下午云南德宏公务员考试面试真题及参考答案.2015年8月22日下午云南省德宏州公务员面试真题及答案.2015年8月22日云南省保山全天公务员面试真题及答案.2015年8月23日上午云南省德宏州公务员面试真题及答案.2015年8月23日下午云南省德宏州公务员面试真题及答案.2015年8月26日下午云南省曲靖公务员面试真题及答案.2015年8月27日上午云南曲靖公务员考试面试真题及参考答案.2015年8月27日上午云南楚雄公务员考试面试真题及参考答案.2015年8月27日下午云南曲靖公务员考试面试真题及参考答案.2015年8月8日上午云南省直系统公务员考试无领导小组讨论面试真题及参考答案.2016年7月17日上午云南省德宏州公务员面试真题及答案.2016年7月17日下午云南省德宏州公务员面试真题及答案.2016年7月18日下午云南昆明、临沧、曲靖、迪庆公务员考试面试真题及参考答案.2016年7月9日上午云南省公务员考试省直面试真题及答案.2016年7月9日下午云南省公务员考试省直面试真题及答案.2016年8月26日云南省楚雄大学生村官面试真题及答案.2017年7月15日上午云南省直及垂管机构公务员考试无领导小组讨论面试真题及参考答案. 2017年7月15日下午云南省公务员考试（省直）面试真题及答案.2017年7月16日上午云南省省直及垂管机构公务员考试无领导小组讨论面试真题及答案. 2017年7月16日下午云南省直及垂管机构公务员考试无领导小组讨论面试真题及参考答案. 2017年7月21日上午云南红河公务员考试无领导小组讨论面试真题及参考答案.2017年7月28日上午云南省（昆明、曲靖、楚雄、丽江、临沧、迪庆）公务员面试真题及答案.2017年7月29日上午云南昆明、文山、普洱公务员考试无领导小组讨论.2017年7月29日云南丽江等地全天公务员面试真题及答案.2017年7月29日云南省迪庆州公务员面试真题及答案.2017年7月30日上午云南普洱公务员考试无领导小组讨论面试真题及参考答案.2017年7月30日下午云南省（曲靖、德宏）公务员面试真题及答案.2017年7月30日云南省公务员考试（全天）面试真题及答案.2018年7月14日下午云南省公务员面试真题及答案.2018年7月14日下午云南省西双版纳州、楚雄州、昆明市公务员考试面试真题及参考答案. 2018年7月14日云南省公务员考试面试真题及答案解析.2018年7月15日上午云南省昆明市、德宏州、迪庆州公务员考试面试真题及参考答案. 2018年7月15日下午云南省公务员面试真题及答案.2018年7月15日云南(迪庆州、临沧、曲靖)公务员考试面试真题及答案解析.2018年7月15日云南省公务员考试面试真题及答案解析.2018年7月16日上午云南省公务员面试真题及答案.2018年7月16日下午云南省公务员面试真题及答案.2018年7月9日上午云南省省直属公务员考试面试真题及参考答案.2018年7月9日云南省公务员考试面试真题及答案解析.2019年7月20日云南省德宏州芒市公务员面试真题及答案.2019年7月21日上午云南省临沧市、西双版纳州公务员面试真题及答案.2020年10月17日上午云南省公务员省考面试真题及答案（统考）2020年10月17日云南省公务员考试楚雄彝族自治州面试真题及答案2020年10月18日云南省公务员考试面试真题及答案部分内容节选：………………2020年10月17日上午云南省公务员省考面试真题及答案（统考）第1题：企业为传承吃苦创业精神，提出三个措施：（1）张贴广告，创建公司良好氛围；（2）老员工带新员工，言传身教；（3）开展企业文化宣传、培训。
云南事业单位面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国乡村振兴战略的深入推进，各地在农业、农村、农民发展方面取得了显著成果。
为了进一步提升乡村振兴的质量和水平，云南作为农业大省，正积极探索社区治理创新，以更好地服务于乡村振兴。
本次面试旨在考察考生对乡村振兴战略的理解、社区治理创新的认识以及在实际工作中解决问题的能力。
二、面试内容第一部分：个人认知与职位匹配1. 请简要介绍自己的家庭背景、教育经历和工作经历，以及这些经历如何为从事乡村振兴和社区治理工作打下基础。
2. 结合自身实际，谈谈你对乡村振兴战略的理解，以及你认为乡村振兴对社区治理提出了哪些新要求。
3. 你认为作为一名从事乡村振兴和社区治理的工作人员，应具备哪些素质和能力？第二部分：综合分析能力1. 分析当前乡村振兴中存在的问题，并提出针对性的解决方案。
2. 结合云南实际，谈谈你对社区治理创新的看法，以及你认为创新社区治理对乡村振兴有哪些积极影响。
3. 针对乡村振兴过程中可能出现的矛盾和冲突，如何进行有效的协调和处理？第三部分：人际交往与沟通能力1. 在社区治理过程中，如何与不同背景、不同需求的居民进行有效沟通，以达成共识？2. 面对居民之间的矛盾和纠纷，如何进行调解，以维护社区和谐稳定？3. 如何与上级部门、其他相关部门以及社会组织进行有效合作，共同推进乡村振兴和社区治理工作？第四部分：工作实践能力1. 假设你所在的社区正在进行一项乡村振兴项目，但部分居民对此表示反对。
你将如何开展工作，争取居民的支持？2. 在社区治理过程中，如何发现和培养社区骨干，发挥他们的积极作用？3. 针对社区环境整治、公共设施维护等方面的问题，如何制定科学合理的工作方案，并确保方案的有效实施？第五部分：应变能力1. 面对突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，如何迅速反应，采取措施，保障社区居民的生命财产安全？2. 在工作中，如何应对工作中的压力和挑战，保持积极的心态，不断提高工作效率？3. 如何在有限的资源条件下，优化工作流程，提高工作效率？三、面试流程1. 考生自我介绍，时长不超过3分钟。
2020云南公务员考试申论模拟题：参与“邻里互助”活动倡议书
2020云南公务员考试申论模拟题：参与“邻里互助”活动倡议书【给定资料】为全面贯彻落实党的十九大精神，进一步做好新时代G市群防群治工作，中共G市委政法委、市平安建设促进会和G市见义勇为基金会准备通过三年时间发动市民群众参与群防群治工作，打造一支拥有80万人的群防群治队伍。
这支群防群治队伍统称“G市街坊”。
一个人、一部手机，不论在散步、买菜还是购物、健身时，都能执行“巡逻”任务，为社区安全助力。
这就是海珠区凤阳派出所辖区试点的“F守望台”的魅力。
该平台借鉴“滴滴出行”模式，将治安管理需求变成“订单”，由群众来抢单认领，谁有空、谁参与，既不影响工作生活，又能服务社会、造福街坊，甚至还能获得一定报酬。
警力有限，民力无穷。
“F守望台”为群防群治工作打开了新的想象空间。
发现火灾隐患，第一时间拍照上传;面对高空抛物，戴上“红袖章”管起来理直气壮;小孩、老人走失，平台合力寻找;遇到不法分子，及时向警方报告……一个个“用户”分散在大街小巷，看似微小却能凝聚成强大的力量，他们像一把把保护伞撑起邻里安全，守护万家灯火。
目前，“F守望台”注册用户已逾1400人，已执行群防群治任务6000余项，经测试，辖区接报的刑事治安警情同比下降9.9%，还不乏7分钟抓捕在逃人员等案例，震慑力足，成效显著，使得“抢单巡逻”引来一片叫好。
一支戴着头盔、红袖章、身穿鲜艳骑服、车头插上小国旗的骑队，经常穿梭在老仓库、石围塘火车站、岭南花卉市场等重点防控区域。
据骑队发起人、G市公安局民警刘警官介绍，如意社区辖区面积约0.4平方公里，辖区人口约7000人，出租屋1200余间，其中外来人口占人口总数的近一半，治安环境复杂但警力相对不足。
为了破解这一难题，他想到了发动骑友组建一支群防群治队伍，作为社区巡防的辅助力量。
骑队还会定期在如意社区上门家访，看望孤寡老人，听街坊反映问题。
2018年，他们还承担起扫黑除恶专项斗争的社区宣传工作，挨家挨户派发宣传资料。
2020国考面试模拟题：如何理解“和羹之美,在于合异”
2020国考面试模拟题：如何理解“和羹之美，在于合异”公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
2020年国家公务员考试公告已于10月14日在国家公务员专题网站发布，今年全国招录24128人，青海招184人，笔试时间为11月24日，面试时间预计在2020年3月陆续进行。
接下来小编给大家分享一些备考的资料，包括面试技巧、面试热点、时事政治等。
【模拟试题】习近平同志在联合国日内瓦总部的演讲上说：“和羹之美，在于合异。
”这句话的意思是说，美食佳肴，在于能够调和各种不同的滋味。
作为即将踏入工作岗位的新人，请谈谈这句话对你日后工作有何启示。
【参考答案】“和羹之美，在于合异。
”苦、辣、酸、甜、咸五味各异，经过厨师的烹调“合异”，而至“五味之变不胜尝”。
这其中的奥妙在“合异”。
所谓“合异”，就是异中求同，差别中求统一，多样性中求一致。
习近平总书记引用这句古语，强调的是允许文明差异的存在，努力建设一个开放包容的世界。
其实，小到一桌菜肴的搭配，大到世界各国文化的交融，都是要在彼此和谐共存的关系之下，才能呈现出更好的状态。
每一个事物都不是孤立存在的，都有着千丝万缕的关系，个体独立存在很美，但一起并存会更美，甚至在此基础之上融合发展，就更加能够体现价值。
可以说，和谐共存是多样性的基础，而多样性是保证发展的前提。
在工作中也是如此。
第一，从自身能力来说，我的每项能力就是一道菜，只有多项能力并存，才能够顺利地完成各项工作。
除了基本的业务能力这盘菜要做可口之外，我还要尝试多做几盘菜，这样才能成为“和羹之美”。
这就意味着，在工作中，我要注重多方面能力的培养，比如办公文案写作能力，互联网媒体思维，这些都是我需要去努力的。
第二，从工作中的同事关系来说，就所有岗位而言，我是个体，就像桌上的一盘菜，那么，在处理与其他同事之间的关系时，一方面，我必须要有勤勉的工作态度和过硬的业务能力，努力把自己这一盘“菜肴”变得更加美味。
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2020云南公务员考试面试模拟试题：身为领导如
何处理工作中的矛盾
【试题分析】
本题考察考生的领导能力，包括制度管理、充分授权以及指导下属展开工作的能力;同时也考察了考生作为领导的软性条件——领导力，看考生能否知人善任，胸怀宽宏，从而在进行领导工作时高屋建瓴、把握全局。
【解题思路】
首先指出要解决领导既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率，而领导者的精力又是有限的这对矛盾，有效的方法就是授权;接下来从五个方面阐述领导者如何才能做到合理授权：准备工作、充分授权、知人善用、阻止反授权、分权后监督评价;最后再次强调领导者合理授权对于做好领导工作的重要意义。
【参考答案】
领导的工作既复杂又繁重，既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率。
在现实生活中，我们经常看到领导者公务缠身，甚至废寝忘食，但有时下属却无所事事的情况。
这是由于领导不能做到合理授权，做了许多自己不该管、不会管、管不好的事情。
面对现代科技、经济、社会协调发展的复杂管理，即使是卓越的管理人才，也不可能再独揽一切。
精明的领导者，其职能已经不再是做事而在于成事，关键在于授权。
领导者要做到合理授权，需要做到以下几个方面：
第一，授权前要做好准备工作。
一是授权前充分激励。
运用各种调控手段，建立完善严密的考核奖惩制度，以激励部属的决策魄力和指挥勇气;二是明确工作标准。
清楚地分配任务，做到责、利、权相互联系，明确工作好坏的标准;三是明确完成任务的时间。
凡具有时限性的任务，必须明确完成时限，并列入重要的考核项目。
第二，充分授权，大胆放手。
作为领导者，要清楚分开自
己必须管的事情和可以交给下属做的事情。
领导要想完成自己的领导重任，就不能成天忙于具体事务，被琐事束缚手脚。
凡事都要插手，不仅导致职责不清、事事扯皮，而且还会损害和挫伤下属积极性。
只有从具体事务中摆脱出来，集中精力思考和处理重大事情，才能当好一名称职的领导。
放手让部属操作，就不要干涉部属权力的实施，比如，授权后又频繁发布命令。
领导者只要集中处理领导、管理中的责任;以确保整体目标的顺利实施即可，要善于鼓励下属为实现总目标而分担更多一些的责任。
第三，虚怀宽宏，知人善用。
知人，就是要求能客观地、全面地了解一个人。
善用，就是能科学地、合理地任用他人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。
这不仅要求领导在进行权力分配时要言人之短而用人之长，更要求领导者在权力分配时，能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。
虚怀若谷，大度宽容，不仅是领导者的重要思想作风，也是一种高明的无形的谋略手段和领导艺术。
第四，鼓励部属，阻止反授权。
少数部属抗挫折能力较低，遇困难退缩，尤其对有风险的任务，往往向领导反复请示。
领导者应鼓励部属大胆指挥，勇于决策，在实践中提高能力。
第五，分权后持续监督，及时评价。
要做到分权而不放任。
分权后，领导者不能坐等待部属交回圆满的结果，要对部属的工作进行持续的监督和必要的指导。
应当时时综观全局计划的进展情况，对可能出现的偏离目标的局部现象进行协调，对被授权者实行必要的监督和控制。
任务完成后领导者还要及时评价，适当奖惩，以确保领导者威信的树立。
适当授权是领导者必须掌握的一门领导艺术。
只有把自己从琐事中解放出来，才能够统揽全局，既保证工作全面落实，又有利于提高效率，才能够更好地带领部门在正确的道路上大步前进。