公司公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
公司单身公寓管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司单身公寓的管理，保障公寓内住户的合法权益，提高公寓管理水平，营造安全、舒适、和谐的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司单身公寓的所有住户及管理人员。
第三条公司单身公寓管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 服务至上，以人为本；3. 公平公正，公开透明；4. 持续改进，追求卓越。
第二章入住与退住第四条住户申请入住单身公寓，需提交以下材料：1. 公司员工证；2. 身份证；3. 其他公司规定的相关材料。
第五条管理部门对住户提交的材料进行审核，符合条件者予以批准入住。
第六条住户入住公寓时，需与管理部门签订入住协议，明确双方的权利和义务。
第七条住户因工作调动、离职等原因需退住公寓，应在一个月前向管理部门提出申请，办理退住手续。
第八条住户退住时，应将公寓内设施完好无损地交还管理部门，并结清相关费用。
第三章房屋与设施管理第九条管理部门负责公寓房屋的维修、保养和清洁工作。
第十条住户应爱护公寓内的设施，不得擅自拆卸、改动或损坏。
第十一条住户在公寓内不得进行以下行为：1. 乱扔垃圾；2. 损坏公共设施；3. 私自搭建、改变房屋结构；4. 擅自改变房屋用途；5. 其他影响公寓正常使用的行为。
第十二条管理部门定期对公寓内设施进行检查、维护，确保住户的正常使用。
第四章用电用水管理第十三条住户应节约用电、用水，不得浪费。
第十四条住户需遵守以下用电用水规定：1. 遵守国家电力、供水部门的法律法规；2. 使用电器设备时，注意安全，不得超负荷用电；3. 避免在用电高峰时段使用大功率电器；4. 检查用水设施，确保无漏水现象。
第五章安全管理第十五条管理部门负责公寓的安全管理工作，包括防火、防盗、防骗等。
第十六条住户应遵守以下安全管理规定：1. 不得在公寓内吸烟、燃放烟花爆竹；2. 不得在公寓内存放易燃易爆物品；3. 不得将公寓内设施用于非法用途；4. 不得在公寓内饲养宠物；5. 遵守公寓内的消防设施使用规定。
公司公寓楼管理制度
一、总则为规范公司公寓楼的管理，保障公寓楼的安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
二、管理范围1. 公司公寓楼内的所有房屋、公共区域、设施设备等。
2. 公司公寓楼内的所有住户。
三、管理部门1. 公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼的管理工作。
2. 管理办公室设主任一名，负责公寓楼的整体管理工作。
3. 管理办公室设若干名管理员，负责公寓楼的日常管理工作。
四、入住与退住1. 住户需向管理办公室提交入住申请，经批准后方可入住。
2. 住户需遵守公寓楼的管理规定，按时缴纳房租。
3. 住户因工作调动、离职等原因需退住公寓楼，需提前一个月向管理办公室提出书面申请。
五、安全与卫生1. 住户应遵守国家法律法规，不得在公寓楼内从事违法活动。
2. 住户应爱护公寓楼内的公共设施，不得随意损坏。
3. 住户应保持公寓楼内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 公寓楼内禁止燃放烟花爆竹、存放易燃易爆物品等。
5. 公寓楼内禁止饲养宠物。
六、公共区域使用1. 公寓楼内的公共区域，如健身房、阅览室、洗衣房等，由管理办公室负责管理。
2. 住户需遵守公共区域的使用规定，不得擅自占用、损坏公共设施。
3. 公共区域的使用时间、收费标准由管理办公室另行规定。
七、设施设备维护1. 管理办公室负责公寓楼内设施设备的维护保养。
2. 住户发现设施设备损坏，应及时向管理办公室报告。
3. 公寓楼内的设施设备维修费用由住户承担。
八、违约处理1. 住户违反本制度规定，经警告无效的，管理办公室有权采取以下措施：（1）责令改正；（2）罚款；（3）暂停或取消入住资格；（4）移交相关部门处理。
2. 违约行为造成公寓楼内其他住户或公共财产损失的，由违约者承担相应责任。
九、附则1. 本制度由公司公寓楼管理办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司员工公寓宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工公寓宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，维护宿舍秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓宿舍。
第三条本制度遵循以人为本、服务至上、公平公正、规范有序的原则。
第二章入住与退住第四条员工入住宿舍需按照公司规定的流程办理手续，提交相关证件，包括但不限于身份证、劳动合同等。
第五条宿舍分配原则为：先到先得、公平公正、符合实际工作需要。
第六条员工入住宿舍时，应认真阅读并签署《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第七条员工因工作调动、离职等原因需要退住宿舍，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请。
第八条退住宿舍的员工需将宿舍清理干净，归还钥匙，办理退宿手续。
第三章宿舍管理第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十条宿舍内禁止私自拉接电源、私自改动电路、私自搭建设施等。
第十一条宿舍内禁止饲养宠物、种植花草等影响公共卫生的行为。
第十二条员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，维护宿舍环境。
第十三条员工应爱护宿舍设施，如有损坏应及时报告宿舍管理部门，并承担相应的赔偿责任。
第十四条宿舍内禁止大声喧哗、酗酒、赌博等违反社会公德的行为。
第十五条宿舍内禁止私自转租、转借宿舍，一经发现，立即收回宿舍，并追究相关责任。
第四章安全管理第十六条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。
第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
第十八条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。
第十九条员工应遵守门禁制度，按时归寝，不得夜不归宿。
第二十条员工应主动配合宿舍管理部门进行安全教育和培训。
第五章违规处理第二十一条对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权进行警告、罚款、强制退宿等处理。
第二十二条对造成宿舍设施损坏、影响他人生活的行为，员工应承担相应的赔偿责任。
第二十三条对违反治安管理的行为，宿舍管理部门应配合公安机关进行处理。
第六章附则第二十四条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
公司公寓楼卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司公寓楼卫生管理，营造一个干净、整洁、舒适的居住环境，保障员工的身心健康，提高生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公寓楼及公寓楼内所有设施设备。
第三条公司公寓楼卫生管理遵循“预防为主，防治结合，科学管理，责任到人”的原则。
第二章管理职责第四条公寓楼管理部门负责公寓楼卫生管理工作的组织、协调和监督。
第五条公寓楼管理员负责公寓楼日常卫生管理，包括卫生检查、保洁、消毒、垃圾处理等工作。
第六条公寓楼住户应自觉遵守本制度，保持个人卫生，爱护公共设施。
第三章卫生标准第七条公寓楼公共区域卫生标准：1. 大厅、走廊、楼梯等公共区域应保持地面干净，无污渍、积水、垃圾；2. 墙面、门窗应保持整洁，无灰尘、污渍；3. 电梯、楼梯扶手、门把手等高频接触区域应定期消毒；4. 公共卫生间应保持干净，无异味，设施完好。
第八条公寓楼房间卫生标准：1. 卧室、客厅、厨房等房间应保持整洁，无垃圾、杂物；2. 床上用品应定期清洗、晾晒，保持清洁；3. 厨房设施应保持干净，定期消毒；4. 卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。
第四章卫生管理措施第九条公寓楼管理部门应定期对公寓楼进行卫生检查，发现问题及时整改。
第十条公寓楼管理员应每日对公共区域进行清洁、消毒，保持环境卫生。
第十一条公寓楼管理员应定期对房间进行卫生检查，发现问题及时通知住户整改。
第十二条公寓楼管理员应负责公寓楼垃圾的分类、收集、清运工作。
第十三条公寓楼管理员应定期对公共设施进行维护、保养，确保设施完好。
第五章住户责任第十四条住户应自觉维护个人及公共区域的卫生，不乱扔垃圾，不随意堆放杂物。
第十五条住户应爱护公共设施，不损坏、乱涂乱画。
第十六条住户应遵守公共秩序，不喧哗、不扰民。
第十七条住户应积极配合公寓楼管理部门和管理员的工作，共同维护良好的居住环境。
第六章奖惩措施第十八条对遵守本制度、积极参与卫生管理的住户，给予一定的奖励。
第十九条对违反本制度、破坏公共设施、扰乱公共秩序的住户，给予警告、罚款等处罚。
公寓管理规定3篇
公寓管理规定3篇为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，特制订公寓管理规定，欢迎参阅。
公寓管理规定1一、交接班制度值班人员必须按时上班，坚守工作岗位，认真做好值班记录;接班人未到，交班人不得擅自离岗，交接班时必须向接班人交接好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时必须向接班人交待好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时间为每日早8：00，特殊情况无法正常交接班，由安保处临时调配。
二、例行检查制度值班人员对本楼进行检查时，先定1-2名门口固定值班岗，余人上楼检查。
(1) 早晚检查制度。
负责检查公共场所设施和照明损坏情况(包括寝室，走廊的门窗、灯具是否有损坏)、门窗安全情况(每层楼窗是否关严，插牢)等。
检查楼内是否有易燃、易爆、有毒、有害物质，督促学生遵守规章制度及作息时间;不定时检查学生私拉电线、违章用电、使用酒精锅(炉)、点蜡烛等违纪情况，并做好检查记录，违规人姓名，班主任姓名等相关内容，对检查中没收的违规物品必须及时上交安保处并登记，严重情况及时报告。
(2) 对晚归或有特殊情况出去的学生必须经学院值班领导、学生处值班领导批准并做好详细记录，一并将学生名单交安保处存档。
(3) 熟悉有关消防知识，准确掌握本楼消防器材的存放地点及使用方法。
，加强对消防器材、消防设施的看管，如发现挪动、丢失、损坏，立即报告保卫处。
熟悉楼内安全通道，并保持安全通道的畅通。
定位保存好安全门钥匙，确保发生紧急情况时能迅速疏散本楼人员。
(4) 风、雨、雪天气及时关好楼内门窗，检查是否有漏水、渗水情况。
夏天做好防汛工作，冬天做好防冻工作，并注意检查楼内暖气的跑、冒、滴、漏情况。
发现楼内有异常声音或异常气味，注意检查，及时上报。
(5) 宿舍楼内有库房的，门卫要严加管理，以防物品丢失或受损。
(6) 有权制止任何威胁宿舍楼安全的行为，发现楼内有可疑人员及时上报安保处。
(7) 重点防火，防高坠事故，对3号和4号楼，确保两楼安全过道畅通，要进行疏散演练。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
公司员工入住公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工公寓管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括员工宿舍、员工公寓楼等。
第三条公司员工公寓管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、舒适、卫生原则；3. 便民、高效、节约原则；4. 激励、约束、奖惩相结合原则。
第二章入住管理第四条员工入住公寓应遵循以下程序：1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排公寓入住；2. 员工需提供有效身份证明、劳动合同等材料，办理入住手续；3. 员工入住公寓后，需遵守公寓管理规定，爱护公共设施，维护公共秩序。
第五条员工入住公寓应具备以下条件：1. 符合公司规定的工作年限；2. 无不良信用记录；3. 无违法犯罪记录；4. 无传染病等不宜入住公寓的疾病。
第六条员工入住公寓期间，如有以下情况之一，公司有权终止其入住资格：1. 违反公寓管理规定，造成严重后果；2. 擅自改变公寓结构，影响他人居住；3. 拖欠水电费等费用；4. 转租、转借公寓。
第三章公寓设施管理第七条公寓设施包括但不限于以下内容：1. 宿舍床位、桌椅、衣柜等；2. 卫生间、厨房、洗浴间等；3. 水电、燃气、网络等基础设施；4. 公共区域如走廊、楼梯等。
第八条员工应爱护公寓设施，不得擅自损坏、破坏或擅自改变设施结构。
第九条公寓设施出现故障，员工应及时向管理人员报修，管理人员应在接到报修后及时处理。
第十条员工损坏公寓设施，应按以下规定承担赔偿责任：1. 损坏物品价值在100元以下的，由损坏者承担；2. 损坏物品价值在100元（含）以上的，由损坏者承担修理费用或按原价赔偿。
第四章公寓卫生管理第十一条员工应保持公寓内卫生，做到以下几点：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期打扫宿舍，保持床铺整洁；3. 不得在公寓内饲养宠物；4. 不得在公寓内吸烟、饮酒。
第十二条公寓管理人员应定期对公寓卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
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公司公寓公约
第一部分住宿管理制度
一、住宿员工必须由公司按规定统一安排，特殊情况必须经公司领导批准后，方可安排
二、凡安排住宿人员必须交押金100元，公司统一配备设施，在退宿舍时，必须报宿舍管理员验证，结清账务清点物品无损后方可退回押金，如损坏公物，除按照原价赔偿外，罚款50元
三、严禁外来人员住宿，若发现本厂员工未经批准私自住宿或安排自己亲友及外来人员住宿的，每次扣罚容留人员100元，引起严重后果的从重处罚，并由当事人承担一切责任
四、公寓实行定房、定床、定人的管理方法，如发现未经综合办批准私自调整房间、床位或将床位转让他人居住的，每违反一次扣罚当事人50元，并限期在一天内调整、拒办者扣罚100元，并取消其住宿资格
五、为便于检查和管理，公寓的门锁由公寓管理员统一管理、更换和使用，如住宿人员私自将房间门锁更换，每次扣罚责任人50元，公司为员工配备的物品如有丢失，由责任人承担2-3倍的罚款
六、居住人必须爱护宿舍内的设施和房间内的公用物品，包括热水器、电视、风扇、床等所有物品，如损害热水器、电视、风扇、门窗、床、砸碎玻璃，除包赔损失外，每次扣罚当事人50元
七、公寓内灯泡不得超过60W，不得私自拉线和安装插座，每违反一次扣罚50元
八、公寓内严禁使用电炉子、电饭锅、电热器等高功率电器，每发现一次扣罚当事人100元，并给予没收。
九、公寓内禁止大声喧哗，禁止放高音或出现敲砸等噪音，违者扣发50元。
十、禁止长明灯和长流水及跑冒滴漏，做到人走灯灭，及时关紧洗刷间和厕所水龙头，否则每违反一次扣罚责任人50元。
十一、男女宿舍间禁止互串，以免影响他人休息，如确有事会客人员必须在晚上9.30以前离开，否则每违反一次扣罚50元。
十二、凡住宿人员必须遵守厂内各项规章制度，讲好个人卫生及公共卫生，做到房间地面整洁无杂物，床下个人用品摆放整齐，床铺整洁，被褥叠放整齐，室内外墙壁不乱贴乱划，门窗玻璃干净，窗台无灰尘，房间无蜘蛛网，每违反一项属个人部分扣罚当事人20元，属公
共部分扣罚每人20元。
十三、垃圾一律放入垃圾桶内或每天早晨送到垃圾堆，污水送回洗刷间池内，不准向楼下及走廊泼水，扔杂物，违者一次扣罚100元，两次以上罚款500元，并取消住宿资格。
门前走廊杂乱者，扣罚该房间每人20元。
十四、公寓内禁止做饭，不得使用煤气设施、厨房设备（包括燃气灶具、整体厨房、天然气等），违者扣罚50元.
十五、公寓内禁止喝酒、吸烟，在宿舍内打架斗殴，喝酒闹事或在女职工面前有言语不文明或不雅行为的，每次扣罚当事人200元，情节严重的交保卫处或公安机关从严处理。
十六、宿舍内原有厨具、天然气等设施严禁使用，违者取消住宿资格。
十七、宿舍舍长每月8号前到物业处缴纳水、电、物业费，将缴纳的费用均分到每个舍员。
十八、舍长负责管理宿舍内部人员纪律、财物安全、卫生等各项事务，在宿舍出现突发事件或纠纷时，及时向公司汇报，严禁包庇、遮掩一切不良的违规行为。
十九、所有离职的人员，必须到综合处办理交接手续；自离职手续办理当日起，必须将宿舍内个人物资清理完毕，不得以任何理由在宿舍内留宿，违者扣罚50元。
凡离职人员离开宿舍时，不得将非本人物资带出宿舍，违者将被给予等价金额的处罚外，另外考核500元，严重者交由执法部门处理。
二十、各宿舍做好防火、防偷、防盗措施，提高安全方面的意识，出门时确认锁好门窗，否则造成各项损失由责任人承担，无法确认责任人的，有全体人员承担。
二十一、违反本规定，情节严重者随时取消其住宿资格。
第二部分公寓人员守则和考核办法
一、宿舍发生的水、电设施等问题要及时报公司处理，杜绝长明灯和长流水现象，如抽查发现一次扣罚责任人50元。
二、各宿舍管理员值日表、卫生区划分合理，并将书面材料张贴在门后，以便公司抽查。
三、每人必须对所负责楼房的门窗保持卫生整洁，如发现门窗有损坏、有污垢、有灰尘等，每项扣罚20元。
四、各宿舍必须保持地面、楼道整洁无垃圾，每天值日人员拖地最少两遍（木质地板必须使用干燥的拖把，严禁木质地板出现拖泥带水的现象），保持墙壁卫生无灰尘、无蜘蛛网。
检查时，每有一项达不到要求扣罚20元。
五、保持厕所无粪便、无尿垢，随时冲刷，每天至少3次，如有冲刷不干净，扣罚20元。
六、对需要开门进宿舍人员，应先问清姓名，房间，验明工作证，确认无误后方可开门。
房间登记住宿人员不在时，其他人员不得开门进入，如有违反每次扣罚200元。
七、来访人员必须登记，限时离开，如有违反每次扣罚50元，如出现问题追究法律责任。
八、各宿舍对所有工具负责保管不得丢失，如有丢失，除照价赔偿外并罚款20元。
九、卫生检查标准：
1、被褥干净，叠放整齐；
2、生活物品定置管理，摆放整齐；
3、房间内无乱贴、乱挂、乱拉现象，地面无杂物；
4、脸盆、拖鞋等物品放在床底并摆放整齐；
5、公司配备物资、用具无损坏现象，房间内无乱拉电源现象；
6、舍长及舍员责任明确，无被盗现象发生。
十、由检查考核小组，对宿舍管理情况进行检查考核，凡查出问题，按《住宿管理制度》
对住宿人员进行检查的项目，每查出一项（次），扣罚当日责任人20元。
卫生每查处一项（次），
扣罚当日责任人10元。
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